綜合管理部的崗位職責(共15篇)
在不斷進步的社會中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編整理的綜合管理部的崗位職責，歡迎大家分享。
綜合管理部的崗位職責1
1、負責處理、解決計算機使用中遇到的問題和一些基本功的軟件維護、硬件修理，保障計算機系統(tǒng)的正常運作。
2、負責編制計算機開發(fā)與應用計劃。
3、負責計算機添置、更新計劃及維修、保養(yǎng)、報廢計劃。
4、組織計算機軟件開發(fā)及利用工作。
5、負責公司員工計算機普及應用工作。
6、推廣傳播計算機方面的.新知識、新方法。
綜合管理部的崗位職責2
1、全面負責綜合部日常管理工作，充分發(fā)揮行政職能，協(xié)調(diào)公司各部門的相互工作關系，建立企業(yè)高效運行機制。
2、負責建立健全并完善企業(yè)各類規(guī)章制度，建立健全公司績效管理與考核制度，并做好督查考核工作。
3、負責做好公司安全、衛(wèi)生的檢查監(jiān)督工作及內(nèi)部協(xié)調(diào)，確保辦公區(qū)安全、環(huán)境衛(wèi)生整潔。
4、負責做好公司及本部門的各類文字材料的書寫及文件下達，準確傳達公司領導意圖。
5、負責配合各職能部門做好重大會議的`召集與組織工作。
6、負責公司辦公會議的通知、組織及會議記錄，監(jiān)督各部門的會議精神的執(zhí)行情況。
7、負責公司重要文件材料的整理與存檔；
8、負責協(xié)調(diào)、指導、檢查、考核綜合部人員工作，聘用、解聘權限內(nèi)人員，并對本部門出現(xiàn)的問題負總責；
9、負責完成公司領導交辦的其他工作任務。
綜合管理部的崗位職責3
一、執(zhí)行總公司質(zhì)量體系文件中規(guī)定的工作程序和相應職責，主持部門全面工作。
二、認真貫徹執(zhí)行各級行政決議、指示和工作計劃，做好項目部各業(yè)務部門之間的`協(xié)調(diào)工作，負責項目部有關會務工作，并對會議內(nèi)容進行督辦和落實。
三、負責項目部行政后勤、考勤管理和對外宣傳工作。
四、負責項目部的接待、公文、印信管理和通訊管理。
五、負責項目的CI策劃和實施工作。
六、深入工地現(xiàn)場，充分掌握工作生產(chǎn)情況，了解員工思想動態(tài)，當好項目領導的參謀。
七、負責項目部車輛管理，搞好項目部車輛調(diào)度工作。
八、負責項目部信息化工作。
九、完成項目領導交辦的其他工作。
綜合管理部的崗位職責4
1、負責公司員工勞動關系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；
2、協(xié)助領導做好各部門的人員調(diào)配工作；
3、負責員工勞動合同的'簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；
4、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作；
5、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；
6、協(xié)助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調(diào)整；
7、負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計；
8、及時做好人力培訓部各類統(tǒng)計報表工作；
9、負責做好內(nèi)部文件和記錄的管理；
10、負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；
11、完成領導交辦的其他任務�！ �
綜合管理部的崗位職責5
1、部門管理工作的主持、安排、審核、監(jiān)督、跟蹤、檢查、匯總；
2、部門管理制度的制定、實施、監(jiān)督、考核；3、負責員工費用報銷的審核工作；
4、每月下旬對銷售部設備的需求進行分析、并保證設備銷售的需求；
5、每月銷售表、月庫存表的收集匯總；
6、每月部門費用的決算和次月預算；
7、每月運費報表
8、人力資源管理；
9、負責營業(yè)擔當工作的審核、監(jiān)督
10、設備收、發(fā)、存的監(jiān)督和審核；
11、負責每月辦公用品的盤存及審核；
12、公司日常車輛的`使用與管理
13、公司財務制度制度執(zhí)行的監(jiān)督與管理；
綜合管理部的崗位職責6
崗位名稱：綜合管理部內(nèi)勤
在職人：
崗位定員：1人
直接上級：綜合管理部總監(jiān)
報告人：
直接下級：無
本職：協(xié)助綜合管理總監(jiān)處理本部門日常工作事務，制作、管理公司日常工作用文件、公司各種法律文件，上級領導交辦的其他事務。
職責與工作任務
職責一
職責表述：協(xié)助綜合管理總監(jiān)處理本部門日常工作事務
工作任務
協(xié)助綜合管理部總監(jiān)，執(zhí)行公司管理制度及規(guī)范，做好本部門的日常工作。
職責二
職責表述：制作、管理公司日常工作用文件、公司各種法律文件
工作任務
負責協(xié)助綜合管理部總監(jiān)，起草、制作公司各種工作用文件、表格及各種法律文件，并做好管理保管工作。
職責三
職責表述：上級領導交辦的其他事務
工作協(xié)作關系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關系：人力資源部、市場部
外部協(xié)調(diào)關系：代理商及政府相關部門
任職資格：
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教育水平：大學�？埔陨蠈W歷
專業(yè)：人力資源、法律及相關專業(yè)
培訓經(jīng)歷：辦公軟件培訓
經(jīng)驗：無需經(jīng)驗
知識：具備相應辦公軟件知識
技能技巧：
�。�1）熟練使用專業(yè)設計軟件
�。�2）具有極強的.協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力
其他：使用工具設備：計算機、一般辦公設備、網(wǎng)絡
工作環(huán)境：辦公室
工作時間特征：正常工作時間，根據(jù)工作情況加班
正常工作時間，根據(jù)工作情況加班
綜合管理部的崗位職責7
1、負責公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作，上傳下達及下情上達；
2、負責公司會議及大型活動的組織、會務籌備工作，做好會議記錄及會議決議的`督辦、檢查及考核工作；
3、負責公司文件、信函收發(fā)、傳遞及督辦工作；
4。負責公司重要合同、協(xié)議的歸檔管理工作；
5、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度，負責建立企業(yè)檔案；
6、負責公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設備的維護及日常管理工作；
7、負責公司人力資源管理，員工勞動紀律管理；
8、負責公司車輛日常調(diào)度及管理工作；
9、負責公司的企業(yè)文化建設工作；
10、完成公司領導交辦的其他工作任務。
綜合管理部的崗位職責8
一、綜合管理部工作職責
1.擬定公司行政人力資源規(guī)章制度，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；
2.公司各部門規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)與回收；
3.籌備董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務部門貫徹執(zhí)行情況；
4.主持人力資源的全面工作，制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；
5.參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見和建議；
6.公司資質(zhì)管理；
7.公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理，行政費用的預算與控制；
8.公司行政后勤管理；
9.組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關系；
10.接洽與協(xié)調(diào)公司法務相關工作；
11.企業(yè)文化建設。
二、綜合管理部崗位說明
崗位名稱：綜合管理部經(jīng)理
直接上級：總經(jīng)理
直接下級：公共關系主管、人力資源主管
本職：
負責公司行政后勤組織；負責公司的人力資源體系建設；協(xié)調(diào)好綜合管理部的'各項工作，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；進行公司形象推廣和公司企業(yè)文化建設；負責客戶投訴管理工作。
綜合管理部的崗位職責9
1、負責院區(qū)內(nèi)各崗位工作人員的月度考勤記錄上報統(tǒng)計工作；
2、負責院區(qū)各種會議的會務管理工作，包括會議通知、會場安排、文件準備等，并做好會議記錄；
3、負責院區(qū)簽訂的合同、各種文件的登記、管理、歸檔工作
4、負責與相關政府事務部門聯(lián)系事項，做好水費、電費、天燃氣費等費用的'對外繳費工作。負責與學院其它部門、單位的聯(lián)系；
5、負責新進人員和離職人員的相關手續(xù)辦理協(xié)助工作。負責協(xié)助辦理院區(qū)內(nèi)工作人員的五險一金工作；
6、負責公寓管理，熟悉院區(qū)學生各公寓房間數(shù)、各寢室床位數(shù)、配合學工處做好學生入住配置計劃；
7、督促、指導公寓管理員做好對本公寓、寢室內(nèi)設備、設施和配套物品的經(jīng)常性的巡視、檢查工作，自然損壞的及時上報維修，對故意人為破壞造成的損壞，當事人要進行賠償；
8、負責制定公寓管理員、保潔人員的崗位工作職責，做好日�？记诤凸ぷ髻|(zhì)量考核工作；
9、督促、指導公寓管理員做好學生公寓防火、防盜工作。經(jīng)常組織人員對學生公寓違規(guī)電器進行檢查，消除消防安全隱患；
10、負責組織學生開展寢室文化活動，定期進行檢查，評出文明寢室和標兵寢室，創(chuàng)造和諧文明的住宿環(huán)境；
11、完成學�；蜣k公室主任交辦的其它工作。
綜合管理部的崗位職責10
1.根據(jù)總部標準和要求，進行華東地區(qū)操作運作流程的梳理和優(yōu)化；
2.負責制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；
3.管理各項目運輸工作以及對承運商的運營情況進行監(jiān)督和考核；
4.對項目運作日常數(shù)據(jù)的收集匯總和監(jiān)控，負責運作效率提升研究和項目推廣落地，進行時效和品質(zhì)提升的研究改善工作；
5.協(xié)同總部完成運營整體布局和規(guī)劃相應的承接部分工作；
6.處理項目操作過程中的.異常和突發(fā)應急情況，及時解決客戶投訴與建議，確�？蛻魸M意度；
7.負責下屬員工的工作督促、改進、跟蹤與評估。
綜合管理部的崗位職責11
1、組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正；
2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作；
3、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試，復試，完成人員配備；
4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類方位員工設計培訓方案并具體實施；
5、根據(jù)公司各部門人員的規(guī)劃，有效實現(xiàn)績效考核的目的；
6、負責組織完成員工的.薪酬，勞動關系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理；
7、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理；
8、組織編制各項行政管理規(guī)章制度，并負責監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況。
9、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。
綜合管理部的崗位職責12
負責分管：車輛管理、外勤、綜合事務、涉外接待。
1、公司小車司機在綜合部主任的直接領導下開展工作。
2、積極參加業(yè)務和安全學習，自覺遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員的指揮，做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車。
3、自覺遵守各項規(guī)章制度，堅守工作崗位。
4、出車準時，隨叫隨到，在單獨行車時，負責車上物品的安全。
5、承擔公司領導出差、開會、辦理公司有關公務的接送服務任務。
6、司機因違章或證件不全被罰款不予報銷，違章造成事故由當事司機承擔責任和后果。
7、堅持安全檢察制度，做好車輛檢查和保養(yǎng)，不開病車，經(jīng)常保持車庫的清潔衛(wèi)生，保持車況車貌良好，按時進行車輛年審等工作。
8、堅持節(jié)約用油、修舊利廢，厲行節(jié)約，能用的材料不換新，更換的`零件交舊領新。
9、堅持車輛入庫制度，未經(jīng)批準車輛夜晚不能停放在車庫之外。
10、出車前要例行檢查車輛水、電、油及其性能是否正常，檢查存油量，不足時應立即加油，不得出車時才臨時去加油。
11、按時出車并作好行車記錄（詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由）等并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐由安排人員簽字確認），每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計當月行車里程總數(shù)各部門合計數(shù)應與當月總行駛里程一致。
12、上班時間內(nèi)司機有事確需離開時，要告知主管領導去向和所需時間經(jīng)批準后方可離開；出車回來應立即向主管領導報告。
13、完成領導交辦的其它工作任務。
綜合管理部的崗位職責13
1、負責編寫年度人事工作計劃。
2、負責落實人事工作年度方針目標。
3、負責制定科學合理的定員方案、工資分配方案。
4、根據(jù)年度生產(chǎn)大綱合理調(diào)劑人力資源。
5、負責辦理專業(yè)技術職務的考核、考試、評審、聘任等管理工作。
6、負責建立和健全人事崗位職責的'制定。
7、組織落實養(yǎng)老保險、醫(yī)療改革、工傷評殘工作。
8、負責公司年度培訓計劃的落實。
9、對人事工作上報各種統(tǒng)計報表的準確性負責。
10、對人事工作各種原始記錄、臺帳及人事檔案資料齊全、準確、完整負責。
11、全面負責職工教育培訓工作、
12、根據(jù)上級部門和各單位要求，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展目標，負責制定年度職工教育培訓計劃、并組織實施．
13、抓好新入廠大、中專畢業(yè)生，短期合同制職工和轉(zhuǎn)崗職工的崗前培訓。
14、負責對特種作業(yè)人員，質(zhì)量控制點人員，重點設備人員，特殊工序、內(nèi)部審核員，售后服務人員的培訓組織，并保存培訓記錄。
15、負責做好職工教育培訓酬金的計劃及發(fā)放工作、
16、負責按時完成系統(tǒng)及公司內(nèi)應急教育培訓、
17、負責對各部門及分廠教育培訓工作計劃指導、監(jiān)督、檢查、考核、
18、負責成人教育學歷的認定工作、
19、組織人事檔案日常管理工作、
20、負責辦理職工獎懲、
21、負責做好勞動紀律紀律檢查工作、
22、依據(jù)QS—9000標準，結(jié)合工作實際，貫徹實施。
23、完成領導交辦的臨時任務。
綜合管理部的崗位職責14
綜合管理部是協(xié)助公司領導處理日常工作，并負責勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓。綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案、法律和行政事務的綜合管理職能機構(gòu)。
綜合管理部定員、定編情況：綜合管理部設部長1人、行政專員1人，人事專員1人，前臺1人，司機1人，專職保潔員1人（臨聘）。
崗位職責：
一、綜合管理部部長：
1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。
2、負責制定、完善綜合管理部職責范圍內(nèi)的制度，建立工作流程，逐步實現(xiàn)綜合管理部工作的制度化、規(guī)范化和程序化。
3、負責制定綜合管理部年度、月度工作計劃和工作措施，并組織實施，負責本部人員的工作安排、業(yè)務學習、培訓和考核。
4、負責公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。
5、負責公司生產(chǎn)例會和其他重要會議的組織、記錄工作。
6、負責公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證的年檢、換證工作。
7、負責公司日常接待工作。
8、負責公司辦公用品、辦公設備、煙、酒的申購、登記、領用管理工作。
9、負責公司法律事務工作。
10、負責公司員工季度、年度績效考核工作。
11、負責公司機關車輛和司機的管理工作。
12、按時完成公司領導交辦的其他工作。
二、綜合管理部人事專員崗位職責：
1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。
2、負責機關員工工資發(fā)放明細表的編制工作。
3、負責審核下屬各單位、項目部上報的基礎資料和工作發(fā)放明細表。
4、負責公司員工各種休假的報批和手續(xù)的辦理。
5、負責公司員工勞動合同的審核、簽訂和管理。
6、負責公司員工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的基數(shù)核定、費用繳納和手冊、卡的登記管理。
7、負責辦理員工退休手續(xù)。
8、負責機關員工的考勤工作。
9、負責員工人事檔案的建立和完善工作。
10、負責辦理員工的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、分配、調(diào)動、離職手續(xù)。
11、負責本部門辦公室衛(wèi)生工作。
12、按時完成公司領導交辦的臨時任務。
三、綜合管理部行政專員崗位職責：
1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。
2、負責上級機關和有關單位來文的`接受登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準確、安全、保密、歸檔。
3、負責公司印鑒使用管理工作。
4、負責公司文印、復印管理工作。
5、負責公司辦公用固定資產(chǎn)、低值易耗品的申購、領用、登記管理工作。
6、負責公司合同登記歸檔和臺賬管理工作。
7、負責公司顯示屏的管理工作。
8、負責公司文書檔案的管理工作。
9、負責公司各類證件的管理工作。
10、負責綜合管理部辦公室的衛(wèi)生工作。
11、按時完成公司領導交辦的臨時任務。
四、綜合管理部前臺崗位職責：
1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。
2、負責公司接待服務工作。
3、負責公司信件、報紙的投遞、分發(fā)管理工作。
4、負責公司會議室及辦公室、庫房鑰匙的管理工作。
5、負責公司總經(jīng)理辦公室、常務副總經(jīng)理辦公室、前廳、會議室的保潔工作。
6、負責公司辦公區(qū)域的綠化、美化管理工作。
7、負責公司總經(jīng)理辦公室、常務副總經(jīng)理辦公室飲用水的準備工作。
8、按時完成公司領導交辦的臨時任務。
五、綜合管理部司機崗位職責：
1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。
2、遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，安全行車。
3、認真學習相關業(yè)務知識，不斷提高駕駛技術和維修技術。
4、愛護車輛，勤檢查、勤清洗、勤保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)和排除故障，保證車輛時刻處于良好技術狀態(tài)。
5、準時上班，服從工作安排，完成工作任務。
6、發(fā)生事故時，及時向主管領導報告。
7、不準擅自出車，不準將車輛私自交給他人駕駛。
8、車輛因公需出長途按公司規(guī)定辦理批準手續(xù)。
9、車輛需維修時，按公司規(guī)定辦理批準手續(xù)。
10、負責公司車輛的衛(wèi)生工作。
11、按時完成公司領導交辦的臨時任務。
六、綜合管理部保潔員崗位職責：
1、遵紀守法，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，服從領導，保守公司秘密。
2、負責公司機關辦公樓5-7層公共區(qū)域的日常保潔工作。
3、負責公司機關辦公樓下班后的安全保衛(wèi)工作。
綜合管理部的崗位職責15
1、負責公司社會治安綜合治理工作。
2、負責普法工作的日常管理，制訂普法規(guī)劃和年度計劃，組織并督促實施，做好交流總結(jié)和歸檔工作，接受有關方面考核驗收。
3、負責本部門文件的擬稿、收發(fā)工作。建立健全“雙擁”、民調(diào)、軍轉(zhuǎn)干部等屬地管理工作資料臺帳。
4、負責有關房地產(chǎn)證書的登記、領換、保管和使用工作。
5、與駐地公安部門保持聯(lián)系，負責公司內(nèi)部重點人口、內(nèi)控人員及流動人口管理，及時上報人口信息變更情況。
6、承辦本部門“一體化”管理體系的相關事宜。
7、負責相關政策法規(guī)的宣傳，協(xié)助有關部門做好信訪接待工作。
8、負責對機關行政事務、環(huán)境衛(wèi)生、治安消防、綠化及文明創(chuàng)建工作的管理，按時繳納有關的'水、電費。
9、協(xié)助做好本部門有關工作總結(jié)等。
10、完成領導交辦的其他工作。
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