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道德模范評(píng)選管理辦法

時(shí)間：2024-08-16 09:13:12 管理我要投稿

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道德模范評(píng)選管理辦法

道德模范評(píng)選管理辦法1

　　第一條為規(guī)范我市勞動(dòng)模范評(píng)選和管理工作，更好地發(fā)揮勞動(dòng)模范在社會(huì)主義物質(zhì)文明、精神文明、政治文明和生態(tài)文明建設(shè)中的先進(jìn)模范作用，更好地激發(fā)全市人民構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的積極性，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合**市實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條**市勞動(dòng)模范評(píng)選和管理工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由**市勞動(dòng)模范評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱市勞模評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組）負(fù)責(zé)。各級(jí)黨委和政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)模范的評(píng)選和管理工作，有關(guān)部門、勞動(dòng)模范所在單位的黨政工應(yīng)重視并認(rèn)真做好對(duì)勞動(dòng)模范的培養(yǎng)、選樹、宣傳、教育、管理工作。

　　第三條**市勞動(dòng)模范評(píng)選表彰工作一般每三年進(jìn)行一次（遇浙江省和全國(guó)勞動(dòng)模范評(píng)選表彰的年份一般不評(píng)選表彰市勞動(dòng)模范）。如遇特殊情況，經(jīng)市委、市政府同意，可提前或推遲評(píng)選。

　　在市勞動(dòng)模范評(píng)選間隔期間，對(duì)做出特殊貢獻(xiàn)的先進(jìn)人物，經(jīng)市勞模評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)市委、市政府批準(zhǔn)可直接授予**市勞動(dòng)模范稱號(hào)。

　　第二章評(píng)選組織機(jī)構(gòu)

　　第四條市勞模評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組由市委分管副書記擔(dān)任組長(zhǎng)，市政府聯(lián)系工會(huì)工作的副市長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)。成員由市委、市政府分管副秘書長(zhǎng)、市紀(jì)委（監(jiān)察局）、市委組織部、市委宣傳部、市委政法委、市漁農(nóng)辦、市發(fā)改委、市財(cái)政（地稅）局、市人勞社保局、市人口計(jì)生委、市審計(jì)局、市環(huán)保局、市安全監(jiān)督局、市國(guó)稅局、市工商局、市總工會(huì)等單位負(fù)責(zé)人組成。市勞模評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審核市勞動(dòng)模范候選人名單，研究提出全市勞動(dòng)模范評(píng)選表彰管理工作的意見和建議，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。

　　第五條市勞模評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱市勞模評(píng)選辦公室），負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)模范評(píng)選表彰的具體工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和處理勞動(dòng)模范日常管理工作，檢查有關(guān)勞動(dòng)模范政策的落實(shí)情況，提出調(diào)整勞動(dòng)模范政策的建議方案，完成市委、市政府和市勞模評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。市勞模評(píng)選辦公室設(shè)在市總工會(huì)。

　　第三章評(píng)選范圍和條件

　　第六條市勞動(dòng)模范的評(píng)選范圍：在我市改革開放和經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的各行各業(yè)各階層人員。

　　第七條市勞動(dòng)模范評(píng)選的基本條件：熱愛祖國(guó)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有優(yōu)秀的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，立足本職、奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)，以高度主人翁精神投身于改革和建設(shè)事業(yè)，工作成績(jī)突出，在全市各行各業(yè)處于領(lǐng)先地位，有廣泛的'群眾基礎(chǔ)。

　　違治安、計(jì)劃生育、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)等基本國(guó)策及有關(guān)法律法規(guī)的，實(shí)行一票否決。

　　第八條勞動(dòng)模范是時(shí)代精神的體現(xiàn)者，具有時(shí)代特色，應(yīng)根據(jù)不同時(shí)期的特點(diǎn)制定具體的評(píng)選條件。

　　第九條市勞動(dòng)模范評(píng)選名額要嚴(yán)格控制，重點(diǎn)向一線傾斜。每次評(píng)選的具體名額及分配由市委、市政府另行確定。

　　第四章評(píng)選原則和程序

　　第十條市勞動(dòng)模范的評(píng)選推薦嚴(yán)格按照“公平、公開、公正”的原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，民主推薦，接受群眾監(jiān)督，采取“自下而上、逐級(jí)審查”的辦法進(jìn)行，面向基層、面向工作一線，并兼顧各行各業(yè)，充分體現(xiàn)廣泛性、先進(jìn)性和代表性。

　　第十一條評(píng)選推薦市勞動(dòng)模范的程序：

　　一、基層單位推薦。所在單位在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上由黨、政、工集體研究確定推薦人選，經(jīng)職代會(huì)或職工大會(huì)（村民代表大會(huì)或村民大會(huì)）討論通過，并在本單位公示后報(bào)上級(jí)主管部門初審。

　　二、主管部門初審�？h（區(qū)）、市產(chǎn)業(yè)、系統(tǒng)、有關(guān)單位黨、政、工對(duì)推薦人選初審?fù)夂�，�?bào)市勞模評(píng)選辦公室匯總上報(bào)市勞模評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

　　三、市勞模評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組審核。經(jīng)市勞模評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)推薦人選審核同意，報(bào)市委、市政府審批，并在市級(jí)新聞媒體上公示無異后，由市委、市政府命名表彰，頒發(fā)證書和獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

　　四、推薦浙江省和全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)乱约笆『腿珖?guó)勞動(dòng)模范（含全國(guó)先進(jìn)工作者，下同）人選按規(guī)定程序辦理經(jīng)市委、市政府審核同意后上報(bào)。

　　對(duì)我市榮獲浙江省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌膫€(gè)人，同時(shí)授予**市勞動(dòng)模范稱號(hào)。

　　五、浙江省勞動(dòng)模范一般從市勞動(dòng)模范或具備相當(dāng)榮譽(yù)人員中推薦；全國(guó)勞動(dòng)模范一般從省勞動(dòng)模范或具備相當(dāng)榮譽(yù)人員中推薦。

　　第五章獎(jiǎng)勵(lì)和待遇

　　第十二條對(duì)勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，以精神鼓勵(lì)為主，同時(shí)給予一定的政治和物質(zhì)生活方面待遇。

　　第十三條各級(jí)黨委、政府要研究完善有關(guān)勞動(dòng)模范的待遇政策，各單位要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不斷提高和改善勞動(dòng)模范的學(xué)習(xí)、工作、生活條件。

　　第十四條市、縣（區(qū)）應(yīng)建立勞動(dòng)模范特殊困難專項(xiàng)補(bǔ)助資金，用于補(bǔ)助患重大疾病、喪失勞動(dòng)能力、遭遇重大自然災(zāi)害等造成生活特別困難的勞動(dòng)模范。

　　第十五條凡調(diào)離**工作的勞動(dòng)模范，從調(diào)離次月起不再享受**市有關(guān)勞動(dòng)模范的待遇。

　　第十六條勞動(dòng)模范因各種原因未享受待遇的，由市勞模評(píng)選辦公室查實(shí)確認(rèn)后的次月起享受有關(guān)待遇（另有規(guī)定的從其規(guī)定）。

　　第六章日常管理

　　第十七條勞動(dòng)模范管理遵循屬地管理原則，按隸屬關(guān)系實(shí)行分級(jí)管理。市勞模評(píng)選辦公室負(fù)責(zé)對(duì)全市勞動(dòng)模范的管理工作，各縣（區(qū)）勞模評(píng)選辦公室，市產(chǎn)業(yè)工會(huì)、工委及有關(guān)單位工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)本地區(qū)、本行業(yè)（系統(tǒng)）、本單位勞動(dòng)模范的管理工作。日常管理工作以勞動(dòng)模范所在單位的基層工會(huì)為主。

　　對(duì)未經(jīng)過市勞動(dòng)模范評(píng)選組織申報(bào)的，不納入市勞模評(píng)選辦公室管理范圍，由原評(píng)選表彰部門和推薦單位負(fù)責(zé)管理，并落實(shí)相關(guān)待遇。

　　第十八條各級(jí)工會(huì)要指定專人具體負(fù)責(zé)勞動(dòng)模范管理工作，及時(shí)掌握勞動(dòng)模范的工作、生活情況，建立健全勞動(dòng)模范動(dòng)態(tài)管理檔案和電子檔案，協(xié)助、督促有關(guān)單位落實(shí)好勞動(dòng)模范的各項(xiàng)政策。

　　第十九條建立勞動(dòng)模范管理動(dòng)態(tài)情況報(bào)告制度。當(dāng)勞動(dòng)模范出現(xiàn)工作變動(dòng)、職務(wù)升降、違紀(jì)處分、突發(fā)困難、遭遇災(zāi)禍、住院治療、去世等情況，所在單位工會(huì)應(yīng)及時(shí)逐級(jí)上報(bào)，直至市勞模評(píng)選辦公室。

　　第二十條勞動(dòng)模范退休后關(guān)系轉(zhuǎn)入街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)或各類管理中心的，轉(zhuǎn)出單位工會(huì)應(yīng)做好與轉(zhuǎn)入單位的銜接工作，做到關(guān)系不斷、服務(wù)不斷，并逐級(jí)上報(bào)至市勞模評(píng)選辦公室。

　　第二十一條各級(jí)黨政工組織要關(guān)心勞動(dòng)模范的培養(yǎng)教育和身心健康，建立聯(lián)系、走訪制度，組織開展各種有益活動(dòng)，及時(shí)聽取勞動(dòng)模范的意見和建議。

　　第二十二條各級(jí)黨政工及新聞媒體要廣泛宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)勞動(dòng)模范愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀品質(zhì)和時(shí)代精神，形成關(guān)心勞模、愛護(hù)勞模、尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好社會(huì)風(fēng)尚。

　　第二十三條各級(jí)黨政工要依法維護(hù)勞動(dòng)模范的合法權(quán)益，堅(jiān)決反對(duì)歧視、刁難、打擊、壓制勞動(dòng)模范的行為，情節(jié)嚴(yán)重的要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　第二十四條勞動(dòng)模范評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)、管理、活動(dòng)費(fèi)用列入各級(jí)政府財(cái)政預(yù)算。

　　第七章撤消榮譽(yù)稱號(hào)和終止享受待遇

　　第二十五條勞動(dòng)模范有下列情況之一者，應(yīng)撤消其榮譽(yù)稱號(hào)：

　　一、偽造先進(jìn)事跡，騙取榮譽(yù)的；

　　二、因觸犯刑律，受到刑事處罰的；

　　三、受到、開除公職或留用察看處分的；

　　四、道德品質(zhì)敗壞，腐化墮落或有其他嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為，在群眾中和社會(huì)上造成惡劣影響的；

　　五、非法離境的；

　　六、其他不宜保留榮譽(yù)稱號(hào)的。

　　第二十六條勞動(dòng)模范有下列情況之一者，終止享受勞動(dòng)模范有關(guān)待遇：

　　一、勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)被撤消的；

　　二、被黨紀(jì)、政紀(jì)撤職處分的；

　　三、被留用察看、處分的；

　　四、被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　五、自動(dòng)離職、單位除名的；

　　六、其他不適合繼續(xù)享受勞動(dòng)模范待遇的。

　　第二十七條凡撤消勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)和終止享受勞動(dòng)模范有關(guān)待遇，須由所在單位提出書面報(bào)告并附相關(guān)資料逐級(jí)上報(bào)評(píng)選機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)后，撤消榮譽(yù)稱號(hào)的應(yīng)收回榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)?wù)�，終止享受勞動(dòng)模范有關(guān)待遇的從宣布次月起執(zhí)行。

　　第八章附則

　　第二十八條各縣（區(qū)）或市產(chǎn)業(yè)、系統(tǒng)、單位可根據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際制定具體辦法或?qū)嵤┘?xì)則。

道德模范評(píng)選管理辦法2

　　關(guān)鍵詞:道德講堂;煤礦;創(chuàng)新

　　道德講堂于2009年11月在江蘇省常州市鐘樓區(qū)開始試點(diǎn)建設(shè)，2012年6月、7月，中央相關(guān)部委兩次在常州召開道德建設(shè)專題會(huì)，大力推廣“常州經(jīng)驗(yàn)”。在文明主管部門大力倡導(dǎo)下，“道德講堂”在全國(guó)各地開花結(jié)果，成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的強(qiáng)大引擎。潞安集團(tuán)在2013年開始籌辦“道德講堂”，并將其作為以德治企、加強(qiáng)道德建設(shè)的重要抓手。作為集團(tuán)下屬的主力礦井，常村煤礦也在同年開辦了道德講堂，大力弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德，積極探索如何在創(chuàng)建一流文明礦區(qū)中完善道德講堂建設(shè)機(jī)制。

　　1推進(jìn)道德講堂建設(shè)的主要做法

　　道德講堂是弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德的有效載體。建設(shè)“道德講堂”就是主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)，搭建思想道德建設(shè)新平臺(tái)，把勇于創(chuàng)新、奮發(fā)向上、誠(chéng)信友愛的優(yōu)秀品格融入我們每個(gè)人的血液中去，在潛移默化中不斷提升自己的文明素質(zhì)，為構(gòu)建和諧社會(huì)奠定強(qiáng)大的思想道德基礎(chǔ)。開辦道德講堂之初，礦文明主管部門就按照領(lǐng)導(dǎo)要求，從深入宣傳貫徹潞安核心價(jià)值理念，突出抓好價(jià)值引領(lǐng)、使命管理出發(fā)，大力培育善良、勤勞、感恩“三種美德”和誠(chéng)信、實(shí)干、擔(dān)當(dāng)“三種品德”，有效提升全礦廣大職工、社區(qū)居民的思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)。開辦道德講堂中，采取儀式化和規(guī)范化并重的模式，按照“唱歌曲、學(xué)模范、講故事、誦經(jīng)典、談感悟、送吉祥”六個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行�！俺枨笔侵该看伍_講之前，組織學(xué)唱一首道德講堂主體歌曲;“學(xué)模范”是指設(shè)定主題，組織觀看全國(guó)、全省道德建設(shè)先進(jìn)人物事跡短片;“講故事”是指講述一個(gè)發(fā)生本企業(yè)能體現(xiàn)傳統(tǒng)美德與時(shí)代精神的典型人和事;“誦經(jīng)典”是指組織觀眾誦讀一段中華傳統(tǒng)經(jīng)典語錄或公民道德語錄;“談感悟”是指由講堂聽眾評(píng)議身邊好人好事，講述心中感受，品悟道德智慧，借此升華自身境界;“送吉祥”是指講堂現(xiàn)場(chǎng)給觀眾送一份祝�；蚣檎Z。具體開辦道德講堂，文明主管部門要承擔(dān)場(chǎng)地布置流程設(shè)置、部門協(xié)調(diào)、人員分工、表彰評(píng)比各項(xiàng)工作，確保道德講堂總體策劃按期實(shí)施。同步，還要做好每次道德講堂活動(dòng)的宣傳，設(shè)法招募符合條件的優(yōu)秀主持人、講述者和服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的文明傳播志愿者，努力為工作之余的廣大職工群眾呈現(xiàn)每一場(chǎng)精彩的道德講堂，也充分發(fā)揮了礦企道德講堂以德育人、以文化人的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。三年來，全礦共舉辦道德講堂162場(chǎng)，受教人數(shù)達(dá)16000余人次。全國(guó)勞模、全國(guó)最佳好礦哥、奧運(yùn)火炬手牛樹林、2007年獲首屆全國(guó)“十佳時(shí)代男性”原水倉(cāng)隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)劉日、2013年榮獲全煤系統(tǒng)“感動(dòng)中國(guó)的百名優(yōu)秀青年礦工”申海生等一大批由礦井培養(yǎng)的優(yōu)秀道德模范和文明領(lǐng)航者先后走進(jìn)道德講堂，成為傳揚(yáng)企業(yè)核心價(jià)值理念的主力軍，推動(dòng)了礦井文明創(chuàng)建工作的深入開展。

　　2道德講堂建設(shè)中存在的問題及應(yīng)對(duì)措施

　　道德講堂在常村礦從試點(diǎn)到推開，從規(guī)范到提升，從實(shí)踐到創(chuàng)新，遵循公司有關(guān)要求，做到了“既有復(fù)制、更要超越”，逐漸探索出符合自身特點(diǎn)的運(yùn)行規(guī)律，道德講堂活動(dòng)自開展以來，受到全礦職工和家屬的廣泛好評(píng)，但隨著活動(dòng)的不斷深入，其局限性也日漸凸顯。主要表現(xiàn)在:一是“道德講堂”由文明辦牽頭策劃組織，受人力物力的限制，道德模范的挖掘不夠深入、廣泛，每月文明辦最多只能組織4場(chǎng)活動(dòng)，故事主人公也只能選擇2到3人，全礦共有61個(gè)支部，無法一一涉及;二是受場(chǎng)地的限制，礦上每月定期舉辦2～3期“道德講堂”，每期接受“道德講堂”教育職工僅在60～100人左右，與本礦職工總?cè)藬?shù)8700余人相比，顯然是杯水車薪，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足職工的精神需求，難以充分發(fā)揮“道德講堂”以德育人、以文化人的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，難以促使其運(yùn)行機(jī)制不斷完善、品牌影響不斷擴(kuò)大;三是“道德講堂”活動(dòng)是一個(gè)長(zhǎng)期性的活動(dòng)，僅憑一個(gè)部門的幾個(gè)工作人員顯然有些力不從心。要真正實(shí)現(xiàn)道德講堂廣覆蓋，需抓好3個(gè)環(huán)節(jié):一要確保適當(dāng)?shù)臄?shù)量規(guī)模。道德講堂建設(shè)一聽就懂，一抓就靈，關(guān)鍵要真正重視、真抓實(shí)干;二要全員參與、反復(fù)參與。要有詳細(xì)計(jì)劃，比如一個(gè)月至少應(yīng)開展一次活動(dòng)，多少人參加，講什么，誰來講，都要細(xì)致規(guī)劃、認(rèn)真準(zhǔn)備;三要培訓(xùn)道德講堂的組織者。為了保證道德講堂的常態(tài)化，2015年3月份，礦文明主管部門嘗試在企業(yè)內(nèi)部推廣“道德微講堂”，以支部為基本單位，采取分批分次的形式在各單位開展道德講堂。場(chǎng)地沒有特殊情況均要求設(shè)在本支部，故事主人公、主持人、聽眾均為本單位職工，文明辦作為督導(dǎo)單位全程參與每場(chǎng)活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)的開展情況進(jìn)行指導(dǎo)和點(diǎn)評(píng)。通過不懈努力，道德講堂開辦次數(shù)和參與人數(shù)都較以前有了大幅提升，不僅形成“一個(gè)固定講堂、若干流動(dòng)講堂”的格局，道德建設(shè)的傳播速度、效果也將隨之增加，活動(dòng)的'形式多變，也更加貼近職工，職工的滿意率、受教率提高到90%以上。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2015年就在各車間、隊(duì)組及后勤服務(wù)單位開辦道德微講堂70余場(chǎng)，根據(jù)實(shí)際情況采編的新聞稿《長(zhǎng)治:常村礦61個(gè)“道德互動(dòng)講堂”傳遞礦區(qū)正能量》還登上了中國(guó)文明網(wǎng)－地方傳真版塊，充分證明了創(chuàng)新道德講堂開辦形式，立足服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)的同時(shí)，在企業(yè)各基層支部開設(shè)講堂，能更好地發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊更多的好人和能人，特別是那些在各個(gè)工作崗位中默默奉獻(xiàn)、踏實(shí)干事的好人，真正做到了“用身邊人講身邊事，用身邊事教身邊人”，在內(nèi)容上更接地氣，在形式上更趨靈活，真正變成了職工好看、耐看的心靈驛站。

　　3道德講堂建設(shè)中的一些思索和認(rèn)識(shí)

　　道德講堂是提升全礦廣大職工文明素養(yǎng)和礦區(qū)文明程度的有效載體。道德講堂在舉辦中，自選場(chǎng)所、主題、人物，堅(jiān)持“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”。初期基本遵循“唱歌曲、學(xué)模范、講故事、誦經(jīng)典、談感悟、送吉祥”的環(huán)節(jié)開展，但形式、流程及情節(jié)設(shè)置更為靈活，以便更好滿足各類不同道德受眾群體需求，對(duì)道德建設(shè)進(jìn)行深入淺出的詮釋，道德講堂已逐步在礦區(qū)生根開花，成為礦區(qū)職工和家屬易于參與、樂于參與道德建設(shè)的平臺(tái)和載體。

　　3．1開展道德講堂應(yīng)著眼于增強(qiáng)道德親和力

　　在企業(yè)基層面對(duì)廣大職工開辦道德講堂，時(shí)間緊，任務(wù)重，職工道德認(rèn)知容易受專業(yè)或文化限制，因此要善于激發(fā)職工主觀能動(dòng)性，勇于從生產(chǎn)前沿挖掘道德主題和生動(dòng)故事。在道德講堂準(zhǔn)備過程中，支部書記、文明志愿者要做大量細(xì)致工作，從尋找合適主題、配樂、視頻，到物色最佳主講人、學(xué)習(xí)道德經(jīng)典格言等等，都需要精心策劃，同時(shí)，還要與文明主觀部門進(jìn)行有效對(duì)接、細(xì)致溝通，目的就是為了確�；顒�(dòng)開展的有效性。例如常村礦大成公司舉辦道德講堂活動(dòng)，會(huì)場(chǎng)主持人講述了本單位女工李翠紅20年如一日照顧身有殘疾公公的感人事跡，現(xiàn)場(chǎng)有50多名干部職工聽完后都潸然淚下，對(duì)她的孝道傳承肅然起敬，有的職工在談感言時(shí)說:“我和翠紅在一起工作了這么多年，還不知道她背后的故事，以后我應(yīng)該向她學(xué)習(xí)，做一個(gè)稱職的好兒媳�！�

　　3．2開展道德講堂重在提升道德文化生命力

　　為使道德講堂呈現(xiàn)更多喜聞樂見的鮮活內(nèi)容，在企業(yè)基層隊(duì)組開辦道德講堂要不斷推陳出新，“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”，相互交流，拓寬視野。既可以本單位的人講本單位的事，也可以講其他單位的事;有的單位根據(jù)自身實(shí)際情況，在唱歌曲、學(xué)模范、頌經(jīng)典等基本流程下，還設(shè)置了自選動(dòng)作，如獻(xiàn)愛心、學(xué)禮儀、做承諾等互動(dòng)項(xiàng)目，形式上靈活多樣、內(nèi)容上更接地氣，這種“潤(rùn)物細(xì)無聲”教育根植于職工們的內(nèi)心，取得了意想不到的效果。企業(yè)文明主管部門作為牽頭指導(dǎo)部門，要及時(shí)依據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，每月確定宣講主題、下發(fā)活動(dòng)安排、掌握活動(dòng)動(dòng)態(tài)，對(duì)道德講堂建設(shè)做好相應(yīng)的機(jī)制創(chuàng)新。比如，有針對(duì)地在各個(gè)節(jié)點(diǎn)開辦了道德講堂專場(chǎng)活動(dòng)。與此同時(shí)，要尊重員工主體地位，不斷加大道德激勵(lì)體系建設(shè)，使支部領(lǐng)導(dǎo)、黨員團(tuán)員及優(yōu)秀員工發(fā)揮示范帶頭作用，勇于突破現(xiàn)有模式，為開辦獨(dú)具特色的道德講堂做好探索。

　　3．3開展道德講堂要注重在實(shí)踐功能上的延伸

道德模范評(píng)選管理辦法3

　　關(guān)鍵詞民辦高校教師職業(yè)道德問題對(duì)策

　　改革開放30多年來，我國(guó)民辦高等教育經(jīng)歷了有無到有、由辦學(xué)不規(guī)范到逐步規(guī)范，由少數(shù)幾所到數(shù)量上達(dá)到了相當(dāng)規(guī)模，在辦學(xué)質(zhì)量上也逐漸得到了社會(huì)的認(rèn)同，由于民辦高校教師在社會(huì)地位、薪酬福利等方面與公辦高校存在一定差距，民辦高校部分教師仍存在職業(yè)道德水平不高、師德意識(shí)不強(qiáng)等現(xiàn)象。因此，加強(qiáng)民辦高校教師職業(yè)道德建設(shè)勢(shì)在必行。

　　一、民辦高校教師職業(yè)道德存在的問題

　�。ㄒ唬槿藥煴硪庾R(shí)有所欠缺

　　民辦高校教師從教的對(duì)象是青少年學(xué)生，青少年的特點(diǎn)是好學(xué)習(xí)、愛模仿、思維敏捷、精力充沛、求知欲強(qiáng)、有好奇心、可塑性大。民辦高校的在校生從一定程度上來講入學(xué)分?jǐn)?shù)相對(duì)較低，自我約束力和自我意識(shí)不強(qiáng)，而作為民辦高校的教師更要做好關(guān)心愛護(hù)所有的學(xué)生，必須公正地對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，在思想上、行為上、態(tài)度上、生活上做好公平正義的表率，行施好教育的權(quán)利，尊重學(xué)生接受教育的權(quán)利，激發(fā)他們積極進(jìn)取的意識(shí)，真正實(shí)現(xiàn)不僅教書更能育人。

　�。ǘ⿶蹗従礃I(yè)意識(shí)有待于進(jìn)一步提高

　　民辦高校的教師很多不是師范院校畢業(yè)，以往的培養(yǎng)過程中缺乏“教師職業(yè)道德”培養(yǎng)，他們?nèi)狈虝�、培養(yǎng)下一代、解惑傳道的職業(yè)責(zé)任感和自信心，缺少投身教育事業(yè)職業(yè)理想，歷史使命感和責(zé)任感不強(qiáng)，把自己所從事的教育工作僅僅作為獲取生活來源的方式而已，缺乏全心全意服務(wù)思想。民辦高校教師“愛崗敬業(yè)”方面主要存在以下三個(gè)方面的問題：一是教學(xué)工作投入不足，憑經(jīng)驗(yàn)講課，不去鉆研新的教學(xué)內(nèi)容。二是只傳授課本知識(shí)，而忽略了育人。三是隊(duì)伍缺乏穩(wěn)定性，教師的流動(dòng)性比較大。

　�。ㄈ┐嬖诠髁x思想

　　調(diào)研發(fā)現(xiàn)，民辦高校學(xué)生對(duì)教師在廉潔從教方面認(rèn)可度不高，部分民辦高校教師重經(jīng)濟(jì)、輕工作；重自身、輕單位，視教書育人為臨時(shí)性的行為，膚淺的將培養(yǎng)下一代工作作為獲得工資收入的謀生手段之一，將自身主要的精力和時(shí)間更多地放在一些經(jīng)濟(jì)性、功利性的行為上面，將自己工作的重點(diǎn)放到了“第二職業(yè)”、“賺取外快”等方面，片面追求物質(zhì)利益，從而導(dǎo)致民辦高校教師培養(yǎng)下一代的崇高工作質(zhì)量無法保證。

　�。ㄋ模┛蒲�、學(xué)術(shù)有待于進(jìn)一步規(guī)范

　　目前幾乎所有的高校在職稱評(píng)定，崗位晉升，福利待遇上都忽視老師的一線教學(xué)能力，而是注重科研課題的層次，核心論文的數(shù)量等，從而形成了一種錯(cuò)誤的導(dǎo)向。在這種偏離了科研本身目標(biāo)的導(dǎo)向下，教師片面追求相關(guān)評(píng)價(jià)指標(biāo)，通過各種手段做數(shù)據(jù)、造成績(jī)。要解決該問題，除了制定更加公正、客觀、實(shí)事求是的評(píng)價(jià)指標(biāo)外，加強(qiáng)民辦高校教師師德建設(shè)也是改善當(dāng)前科研工作偏差的重要手段。如果任其發(fā)展下去，教育科研的公信力、先進(jìn)性無從談起。

　　二、民辦高校加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)的基本對(duì)策

　�。ㄒ唬┙⒔∪鐣�(huì)保障機(jī)制

　　當(dāng)前民辦高校社會(huì)保障及保險(xiǎn)與公辦高校及類似事業(yè)單位存在較大的差距，導(dǎo)致民辦高校教師對(duì)民辦高校忠誠(chéng)度很低。社會(huì)保障機(jī)制的差異性已成為民辦高校師資建設(shè)的長(zhǎng)期持續(xù)完善的攔路虎，解決民辦高校待遇低、條件差的問題已刻不容緩，只有真正解決教師的吃、穿、住、行等基本要求，其他相關(guān)問題才有突破困局的希望。同時(shí)民辦高校的投資方、管理層也需要解放思想、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，必須充分認(rèn)識(shí)到完善社會(huì)保障體系對(duì)民辦高校持續(xù)發(fā)展的重要意義。民辦高校的教師要敢于用法律法規(guī)保障自身的正當(dāng)利益，工會(huì)等組織也要發(fā)揮好作用保障教師的合法權(quán)益，以此促進(jìn)民辦高校社會(huì)保障的改善。

　　（二）建立健全發(fā)展機(jī)制

　　鄧小平曾說過“發(fā)展才是硬道理”，目前民辦高校發(fā)展中存在一些問題，這些問題影響了教師職業(yè)道德建設(shè)，因此需要盡快完善、優(yōu)化、健全教師發(fā)展機(jī)制。民辦高校教師沒有事業(yè)編制，與做同樣工作的公辦高校存在明顯差距。在我們這個(gè)習(xí)慣與身份認(rèn)證的社會(huì)下，民辦高校教師類似于私企職工的身份標(biāo)簽與公辦高校教師類似于公務(wù)員的地位差距顯而易見。解決該問題，必須需要依托國(guó)家、依托政府、依托社會(huì)。

　　（三）建立和完善教師職業(yè)道德工作體系和評(píng)估體系

　　師德建設(shè)如果僅僅停留在思想上、形式上重視和在基本原則性要求上是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須把教師職業(yè)道德的一般性要求轉(zhuǎn)變?yōu)榍袑?shí)可行的崗位職責(zé)要求和業(yè)務(wù)操作規(guī)程，形成規(guī)章制度，并且要把這些規(guī)章制度落實(shí)到實(shí)處。一是完善教師管理體系需要通過統(tǒng)一規(guī)劃部署、統(tǒng)一實(shí)施行動(dòng)，統(tǒng)籌安排合適的組織架構(gòu)和實(shí)施人員將工作開展到實(shí)處。二是使師德教育常態(tài)化、正常化、標(biāo)準(zhǔn)化，采用隨機(jī)抽取、選擇的方式進(jìn)行檢查和考核。同時(shí)應(yīng)把考核結(jié)果和職務(wù)評(píng)聘、薪酬待遇等利益相結(jié)合，做到教育質(zhì)量、考核結(jié)果和利益分配三個(gè)方面緊密結(jié)合起來，把師德建設(shè)和教師的常態(tài)化工作結(jié)合起來，保證每一個(gè)方面嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行，從而有效推動(dòng)師德建設(shè)，實(shí)現(xiàn)從根本上促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)水平的提高。

　　（四）樹立典型，增強(qiáng)榜樣的'力量

　　“榜樣的力量是無窮的�！币煤孟冗M(jìn)、模范的引領(lǐng)帶頭作用，特別是中青年黨員教師的先鋒作用是十分重要的。在模范和榜樣的選擇，必須要慎之又慎，從多個(gè)層面核實(shí)結(jié)果。不但要明確榜樣的標(biāo)準(zhǔn)，做到有據(jù)可依，而且還要接地氣，不能高高在上、漫步云端，注意選擇身邊的人物。同時(shí)也要注意做好榜樣的宣傳，只有將模范、典型宣傳出去，才能真正有效的發(fā)揮模范作用。

　　（五）提高個(gè)人修養(yǎng)

　　當(dāng)今，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)把每個(gè)人都推向市場(chǎng)，利益驅(qū)動(dòng)越來越影響人與人之間的關(guān)系，雖然如此非功利因素在建立健康，和諧的人際關(guān)系中依然顯得非常重要。一個(gè)人面對(duì)挫折的樂觀程度，情緒控制能力，認(rèn)識(shí)他人情感能力以及交往能力等，都是自身修養(yǎng)的重要內(nèi)容。它對(duì)加深溝通交流，提高人格魅力有著舉足輕重的作用。

　　民辦高校教師職業(yè)道德建設(shè)任重道遠(yuǎn)，有國(guó)家層面的因素，也有民辦高校投資方的因素，更有作為教師個(gè)人的因素，隨著我國(guó)對(duì)民辦高校立法和管理機(jī)制的不斷完善，隨著民辦高校投資方能夠徹底貫徹“反哺社會(huì)、公益辦學(xué)”理念的建立，隨著民辦高校教師自身素質(zhì)的不斷提高，民辦高校教師職業(yè)道德建設(shè)的問題就會(huì)迎刃而解。

　�。ㄗ髡邌挝粸閺V東科技學(xué)院）

　　參考文獻(xiàn)

　　[1] 李瓊.民辦高校教師隊(duì)伍現(xiàn)狀與發(fā)展策略研究[D].湖南師范大學(xué)，20xx.

道德模范評(píng)選管理辦法4

　　第二條舟山市勞動(dòng)模范評(píng)選和管理工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由舟山市勞動(dòng)模范評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱市勞模評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組）負(fù)責(zé)。各級(jí)黨委和政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)模范的評(píng)選和管理工作，有關(guān)部門、勞動(dòng)模范所在單位的黨政工應(yīng)重視并認(rèn)真做好對(duì)勞動(dòng)模范的培養(yǎng)、選樹、宣傳、教育、管理工作。

　　第三條舟山市勞動(dòng)模范評(píng)選表彰工作一般每三年進(jìn)行一次（遇浙江省和全國(guó)勞動(dòng)模范評(píng)選表彰的年份一般不評(píng)選表彰市勞動(dòng)模范）。如遇特殊情況，經(jīng)市委、市政府同意，可提前或推遲評(píng)選。

　　在市勞動(dòng)模范評(píng)選間隔期間，對(duì)做出特殊貢獻(xiàn)的先進(jìn)人物，經(jīng)市勞模評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)市委、市政府批準(zhǔn)可直接授予舟山市勞動(dòng)模范稱號(hào)。

　　第二章評(píng)選組織機(jī)構(gòu)

　　第三章評(píng)選范圍和條件

　　第六條市勞動(dòng)模范的評(píng)選范圍：在我市改革開放和經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的各行各業(yè)各階層人員。

　　第七條市勞動(dòng)模范評(píng)選的基本條件：熱愛祖國(guó)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，模范

　　遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有優(yōu)秀的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，立足本職、奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)，以高度主人翁精神投身于改革和建設(shè)事業(yè)，工作成績(jī)突出，在全市各行各業(yè)處于領(lǐng)先地位，有廣泛的群眾基礎(chǔ)。

　　違治安、計(jì)劃生育、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)等基本國(guó)策及有關(guān)法律法規(guī)的，實(shí)行一票否決。

　　第八條勞動(dòng)模范是時(shí)代精神的體現(xiàn)者，具有時(shí)代特色，應(yīng)根據(jù)不同時(shí)期的特點(diǎn)制定具體的評(píng)選條件。

　　第九條市勞動(dòng)模范評(píng)選名額要嚴(yán)格控制，重點(diǎn)向一線傾斜。每次評(píng)選的具體名額及分配由市委、市政府另行確定。

　　第四章評(píng)選原則和程序

　　第十條市勞動(dòng)模范的評(píng)選推薦嚴(yán)格按照“公平、公開、公正”的原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，**推薦，接受群眾監(jiān)督，采取“自下而上、逐級(jí)審查”的辦法進(jìn)行，面向基層、面向工作一線，并兼顧各行各業(yè)，充分體現(xiàn)廣泛性、先進(jìn)性和代表性。

　　第十一條評(píng)選推薦市勞動(dòng)模范的程序：

　　二、主管部門初審。縣（區(qū)）、市產(chǎn)業(yè)、系統(tǒng)、有關(guān)單位黨、政、工對(duì)推薦人選初審?fù)夂螅瑘?bào)市勞模評(píng)選辦公室匯總上報(bào)市勞模評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

　　對(duì)我市榮獲浙江省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌膫€(gè)人，同時(shí)授予舟山市勞動(dòng)模范稱號(hào)。

　　第五章獎(jiǎng)勵(lì)和待遇

　　第十二條對(duì)勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，以精神鼓勵(lì)為主，同時(shí)給予一定的`政治和物質(zhì)生活方面待遇。

　　第十五條凡調(diào)離舟山工作的勞動(dòng)模范，從調(diào)離次月起不再享受舟山市有關(guān)勞動(dòng)模范的待遇。

　　第六章日常管理

　　第二十四條勞動(dòng)模范評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)、管理、活動(dòng)費(fèi)用列入各級(jí)政府財(cái)政預(yù)算。

　　第七章撤消榮譽(yù)稱號(hào)和終止享受待遇

　　第二十五條勞動(dòng)模范有下列情況之一者，應(yīng)撤消其榮譽(yù)稱號(hào)：

　　一、偽造先進(jìn)事跡，騙取榮譽(yù)的；

　　二、因觸犯刑律，受到刑事處罰的；

　　三、受到、開除公職或留用察看處分的；

　　四、道德品質(zhì)敗壞，腐化墮落或有其他嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為，在群眾中和社會(huì)上造成惡劣影響的；

　　五、非法離境的；

　　六、其他不宜保留榮譽(yù)稱號(hào)的。

　　第二十六條勞動(dòng)模范有下列情況之一者，終止享受勞動(dòng)模范有關(guān)待遇：

　　一、勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)被撤消的；

　　二、被黨紀(jì)、政紀(jì)撤職處分的；

　　三、被留用察看、處分的；

　　四、被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　五、自動(dòng)離職、單位除名的；

　　六、其他不適合繼續(xù)享受勞動(dòng)模范待遇的。

　　第八章附則

　　第二十八條各縣（區(qū)）或市產(chǎn)業(yè)、系統(tǒng)、單位可根據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際制定具體辦法或?qū)嵤┘?xì)則。

道德模范評(píng)選管理辦法5

　　一、基本情況

　　縣民族職業(yè)高級(jí)中學(xué)始建于1980年9月，位于鄉(xiāng)，1997年9月學(xué)校正式入遷縣城。學(xué)校占地面積425畝，其中校園占地65畝，實(shí)訓(xùn)基地360畝，校舍建筑面積13142.8平方米；教職員工106人（含特聘教師2人）。全校共有32個(gè)教學(xué)班（含聯(lián)辦學(xué)校10個(gè)班、農(nóng)場(chǎng)種植班1個(gè)、短期培訓(xùn)班2個(gè)），在校生2035人。學(xué)校被認(rèn)定為云南省合格職中，被認(rèn)定為“云南省貧困地區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)示范基地”。1月被認(rèn)定為云南省示范性職業(yè)高級(jí)中學(xué)，辦學(xué)等級(jí)層次得到全面提升。

　　二、完善德育工作體系，完善各項(xiàng)規(guī)章制度

　　德育工作是學(xué)校一個(gè)整體系統(tǒng)，縣職中不斷建立和完善德育管理網(wǎng)絡(luò)，以黨務(wù)辦和德育處為依托，扎實(shí)有效地抓好學(xué)校德育工作，建立黨總支統(tǒng)領(lǐng)全局，黨務(wù)辦、德育處、工會(huì)、團(tuán)委、保衛(wèi)組、值日組等職能部門和組織互相溝通協(xié)調(diào)的德育工作網(wǎng)絡(luò)，根據(jù)德育工作目標(biāo)、內(nèi)容，建立健全崗位責(zé)任制。

　　1.組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》（中發(fā)〔〕8號(hào)）、教育部等六部門《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生思想道德教育的意見》（教職成〔〕11號(hào)）精神和云南省教育廳等六部門《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生思想道德教育實(shí)施意見》及其《任務(wù)分解方案》（云教〔〕7號(hào)）精神，全面貫徹黨的教育方針和有關(guān)職業(yè)教育工作的法律法規(guī)，堅(jiān)持“以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)方針。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，勤政廉政，依法治教，規(guī)范管理，狠抓教師隊(duì)伍的思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)素質(zhì)提升，學(xué)校德育工作逐步走上規(guī)范化軌道。

　　2．建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。一是制定了黨總支書記、校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、德育處、教務(wù)處、班主任工作職責(zé)，實(shí)行責(zé)任到人；二是制定了各處室崗位職責(zé)并上墻，使各項(xiàng)工作有規(guī)可循；三是制定了《師生結(jié)對(duì)輔導(dǎo)制度》、《學(xué)生德育操行評(píng)定實(shí)施辦法》、《班主任管理制度》、《教師值日制度》、《安全保衛(wèi)制度》、《學(xué)生宿舍管理制度》、《紀(jì)律、衛(wèi)生、兩操評(píng)比制度》等，使學(xué)校德育工作有法可依，有章可循；四是完善《班主任工作職責(zé)》、《教師工作職責(zé)》，對(duì)認(rèn)真執(zhí)行道德規(guī)范，成績(jī)突出的教師進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，在評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉級(jí)、晉職方面給予優(yōu)先考慮。與此同時(shí)，加強(qiáng)了保衛(wèi)人員及值日教師對(duì)學(xué)生督促和檢查力度，認(rèn)真抓好常規(guī)工作的檢查，督促，評(píng)估工作，使全校師生思想上重視，行為上體現(xiàn)，評(píng)估中見效，逐步形成了自覺的文明行為規(guī)范。

　　3．重點(diǎn)抓好班主任隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建班主任隊(duì)伍科學(xué)管理的機(jī)制，抓住“選拔、培訓(xùn)、激勵(lì)”這三個(gè)環(huán)節(jié)。班主任每天對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、儀表、語言行為的規(guī)范進(jìn)行檢查，及時(shí)公布結(jié)果，并將評(píng)比納入班級(jí)量化考核管理，每周一評(píng)比，每月一考核，每學(xué)期末評(píng)選出優(yōu)秀班級(jí)和優(yōu)秀班主任，及時(shí)總結(jié)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)。繼續(xù)組織定期學(xué)習(xí)，現(xiàn)場(chǎng)觀摩和考察研討、新老班主任結(jié)隊(duì)等活動(dòng)。在對(duì)班主任崗位職責(zé)規(guī)范、嚴(yán)格考核的同時(shí)，建立文明班級(jí)、優(yōu)秀班主任評(píng)比制度，加大對(duì)文明班級(jí)、優(yōu)秀班主任獎(jiǎng)勵(lì)幅度，進(jìn)一步提高班主任工作的積極性。

　　4.學(xué)生自我教育制度化。推選學(xué)校學(xué)生會(huì)成員每天做好常規(guī)檢查評(píng)比，重點(diǎn)對(duì)學(xué)生服飾禮儀、文明衛(wèi)生等習(xí)慣的督察，并做好記錄，作為評(píng)選文明班級(jí)、文明學(xué)生的重要依據(jù)。

　　5.構(gòu)建以學(xué)校為主體的學(xué)校、社會(huì)、家庭三結(jié)合的德育工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制。密切家校聯(lián)系，共商教育大計(jì)，促進(jìn)學(xué)校教育和家庭教育同步開展，共同推動(dòng)現(xiàn)代化人才培養(yǎng)。

　　三、狠抓常規(guī)管理，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展

　　縣職中狠抓學(xué)校常規(guī)管理，印發(fā)《師生結(jié)對(duì)輔導(dǎo)制度》、《學(xué)生德育操行評(píng)定實(shí)施辦法》、《班主任管理制度》、《教師值日制度》、《安全保衛(wèi)制度》、《學(xué)生宿舍管理制度》、《紀(jì)律、衛(wèi)生、兩操評(píng)比制度》等，每天檢查教室、宿舍、實(shí)訓(xùn)室的清潔衛(wèi)生，檢查督促學(xué)生早操、課間操的紀(jì)律情況，學(xué)校德育處堅(jiān)持周五總結(jié)，下周一及時(shí)公布，成績(jī)結(jié)果納入班主任每月考核之中。值日領(lǐng)導(dǎo)和值日教師要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并處理解決問題。學(xué)校以各種規(guī)章制度來要求、規(guī)范學(xué)生的行為習(xí)慣，同時(shí)，學(xué)校將更加注重對(duì)學(xué)生的安全教育、法制教育、心理健康教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣。

　　1．堅(jiān)持每周一的升國(guó)旗儀式，全體師生在冉冉升起的國(guó)旗下受到了愛國(guó)主義教育。值日組和值日學(xué)生會(huì)成員對(duì)各班隨時(shí)進(jìn)行督促檢查，結(jié)果納入到班級(jí)量化周考核中。值日領(lǐng)導(dǎo)和值日教師指出不足，提出新的希望和要求，并公布文明班級(jí)的評(píng)選結(jié)果。

　　2．開展豐富多彩的校園文化活動(dòng)，通過冬季田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)、各種重大節(jié)日的專題文藝展演、歌詠比賽、演講比賽、詩(shī)歌朗誦比賽、專業(yè)技能競(jìng)賽等活動(dòng)豐富第二課堂，增強(qiáng)集體凝聚力和榮譽(yù)感。

　　3．實(shí)行結(jié)對(duì)輔導(dǎo)制度，每位學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部分思想政治工作能力強(qiáng)的教師結(jié)對(duì)幫扶一名問題學(xué)生，做好學(xué)生的思想政治工作，督促問題學(xué)生得到轉(zhuǎn)化。

　　4．建立結(jié)對(duì)幫扶制度，全體黨員干部和領(lǐng)導(dǎo)班子成員充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，每人每學(xué)年出資500元結(jié)對(duì)幫扶一名家庭貧困學(xué)生，并做好貧困學(xué)生的思想穩(wěn)定工作，使貧困學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)。

　　5．充分利用廣播、宣傳櫥窗、宣傳牌匾、宣傳欄、黑板報(bào)等校園宣傳陣地傳播正確的.思想，對(duì)師生進(jìn)行黨團(tuán)基本知識(shí)、職業(yè)道德、社會(huì)公德、文明行為習(xí)慣教育，幫助師生樹立正確的世界觀、人生觀和世界觀。

　　6.利用校會(huì)、每周升降旗、每天兩操時(shí)間對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育和安全教育，提高學(xué)生的安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，杜絕安全事故的發(fā)生。定期邀請(qǐng)法制副校長(zhǎng)、派出所、禁毒大隊(duì)、消防大隊(duì)等單位領(lǐng)導(dǎo)和干警到學(xué)校開展法制講座、禁毒防艾知識(shí)講座、消防知識(shí)講座、應(yīng)急疏散演練等活動(dòng)，教育學(xué)生做學(xué)法、知法、守法公民；

　　7．制定和改進(jìn)班級(jí)德育工作的要求

　�。�1）組織引導(dǎo)學(xué)生讀優(yōu)秀書刊和文章，增加知識(shí)和思想營(yíng)養(yǎng)，秋季學(xué)校組織了經(jīng)典詩(shī)文《三字經(jīng)》誦讀活動(dòng)，引起學(xué)生較大反響，喚起學(xué)生對(duì)不良書刊的警惕，增強(qiáng)學(xué)生思想上的抗腐蝕和明辨是非的能力。

　�。�2）開好各種形式的主題班會(huì)，如演講會(huì)、座談會(huì)，創(chuàng)造條件，讓學(xué)生在公眾場(chǎng)合發(fā)表各種見解，暢談學(xué)習(xí)體會(huì)，讓學(xué)生自己教育自己，效果明顯，讓學(xué)生深受教育。

　�。�3）組織學(xué)生開展禁毒、法制、消防、地震、交通、環(huán)保等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使學(xué)生在活動(dòng)中受到觸動(dòng)、教育和感化，自覺做一個(gè)遵紀(jì)守法、愛護(hù)他人和環(huán)境、珍惜時(shí)間和生命的社會(huì)公民。

　　（4）抓好輿論宣傳，創(chuàng)設(shè)健康向上的育人環(huán)境。①搞好教室環(huán)境布置，使教室具有莊重、文明、催人奮進(jìn)的教育氛圍；②辦好教室內(nèi)的黑板報(bào)，使思想性、知識(shí)性和可讀性相統(tǒng)一；③加強(qiáng)好人好事的宣傳，努力尋找學(xué)生身上的閃光點(diǎn)，及時(shí)表揚(yáng)學(xué)生，指導(dǎo)學(xué)生把同學(xué)身上的優(yōu)點(diǎn)和先進(jìn)事跡寫成小報(bào)道、表揚(yáng)稿在校園廣播進(jìn)行宣傳，對(duì)不正之風(fēng)、不良習(xí)性加以批評(píng)指正。

　�。�5）搞好與學(xué)生的談話、談心工作。對(duì)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)及時(shí)公開表揚(yáng)，對(duì)學(xué)生出現(xiàn)的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤則通過談話、談心的方式進(jìn)行教育，把談話分為鼓勵(lì)性談話、告誡性談話和指導(dǎo)性談話。同時(shí)心理健康教師進(jìn)一步加強(qiáng)心理健康教育，積極引導(dǎo)全體教職工廣泛開展學(xué)生心理健康教育。一是多渠道地了解和掌握學(xué)生的心理問題信息，及時(shí)幫助學(xué)生解決心理障礙。二是經(jīng)常性通過板報(bào)、講座、咨詢、問卷調(diào)查等形式進(jìn)行心理健康教育。三是結(jié)合“問題學(xué)生”的幫教轉(zhuǎn)化工作，把心理健康教育與“問題學(xué)生”轉(zhuǎn)化工作有機(jī)結(jié)合，提高轉(zhuǎn)化率。

　　7．調(diào)動(dòng)各界參與，發(fā)揮整合優(yōu)勢(shì)。

　　認(rèn)真搞好每學(xué)期一次的學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)，做到每學(xué)期同每位學(xué)生家長(zhǎng)均有一定程度的聯(lián)系，特別重視做好與后進(jìn)生家長(zhǎng)的經(jīng)常性聯(lián)系。加強(qiáng)對(duì)教師家訪工作的組織管理，把家訪工作納入對(duì)班主任工作的考核之中，充分調(diào)動(dòng)各界因素，發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)。

　　8．積極發(fā)揮校園媒體的宣傳功能，利用廣播站經(jīng)常性播放愛國(guó)主義歌曲，及時(shí)傳達(dá)黨的教育方針、政策、法律法規(guī)，表揚(yáng)拾金不昧、助人為樂等好人好事，凈化育人氛圍，深受全校師生的好評(píng)。堵疏結(jié)合，倡導(dǎo)健康向上的網(wǎng)絡(luò)文化。舉辦“文明上網(wǎng)、告別網(wǎng)吧”的主題班會(huì)，就如何應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)文化展開討論，提高學(xué)生的思想認(rèn)識(shí)。組織學(xué)習(xí)《全國(guó)青少年網(wǎng)絡(luò)文明公約》，增強(qiáng)廣大學(xué)生對(duì)網(wǎng)絡(luò)文化的識(shí)別能力，自覺抵抗能力，培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)道德意識(shí)、道德意志和道德責(zé)任。

　　9.伸出關(guān)愛之手，濟(jì)貧解困。“一方有難，八方支援”是中華民族的傳統(tǒng)美德。今年我縣遭遇了百年不遇的特大旱災(zāi)，青海玉樹發(fā)生強(qiáng)烈的地震，我縣鄉(xiāng)東油小學(xué)王茂才同學(xué)不幸被變壓器燒傷，需支付高昂的治療費(fèi)用。學(xué)校黨總支和德育處利用國(guó)旗下講話，板報(bào)，校園廣播等多種形式進(jìn)行宣傳，號(hào)召師生伸出關(guān)愛之手，向?yàn)?zāi)區(qū)捐款捐物，本學(xué)期學(xué)校黨員干部和全體師生為干旱和地震災(zāi)區(qū)捐款4.5萬元，向王茂發(fā)同學(xué)捐款2845.9元。

　　四、德育工作扎實(shí)，成果顯著

道德模范評(píng)選管理辦法6

　　根據(jù)黟文明辦[20xx]11號(hào)《關(guān)于增加城市文明程度指數(shù)測(cè)評(píng)項(xiàng)目的通知》精神，以中共中央國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》為指導(dǎo)，針對(duì)我縣青少年成長(zhǎng)狀況和實(shí)際需求，為深入推進(jìn)我縣未成年人思想道德教育，特制定本實(shí)施方案。

　　一、工作目標(biāo)

　　1。培育道德之人。把誠(chéng)信友愛、樂觀向上、進(jìn)取創(chuàng)新的品格融入學(xué)生的血液之中，以倡導(dǎo)“三心教育”(“在家中為長(zhǎng)輩盡孝心，在學(xué)校為同學(xué)送關(guān)心，在社會(huì)為他人獻(xiàn)愛心”)，“奉獻(xiàn)社會(huì)、提升自己”等為主要內(nèi)容，通過對(duì)學(xué)生的思想道德教育，形成健康向上、樂群向善、立己利人的校園風(fēng)尚;吸引和帶動(dòng)學(xué)校、家庭、社會(huì)成員共同參與道德建設(shè)，努力達(dá)到“道德講堂”建設(shè)覆蓋所有學(xué)校以及“教育一代人，引導(dǎo)兩代人，影響三代人” 的目標(biāo)。

　　2。健全推進(jìn)機(jī)制。在實(shí)踐及活動(dòng)層面扎實(shí)推進(jìn)我縣青少年思想道德建設(shè)工作，在政策、物質(zhì)、環(huán)境、師資等相關(guān)方面形成長(zhǎng)期運(yùn)作、效果明顯、切實(shí)可行的學(xué)校“道德講堂”工作機(jī)制。

　　3。加強(qiáng)素質(zhì)提升。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)和提升，增強(qiáng)青少年在學(xué)習(xí)、生活、人際交往和自我意識(shí)等方面的心理調(diào)適能力，學(xué)會(huì)自我表達(dá)和情緒管理，提高解決問題的能力，促進(jìn)青少年全面健康成長(zhǎng)。

　　二、工作原則

　　1。實(shí)踐性與實(shí)效性原則。以青少年親身實(shí)踐、參與活動(dòng)、體驗(yàn)感悟?yàn)橹饕绞�，通過團(tuán)隊(duì)日活動(dòng)及開設(shè)活動(dòng)課、實(shí)踐課、專題講座等多種渠道開展工作;活動(dòng)要具有趣味性，針對(duì)性和實(shí)效性。

　　2。整合與互補(bǔ)原則。要使學(xué)�！暗赖轮v堂”與學(xué)校各類教育活動(dòng)相互補(bǔ)充，與家庭、社會(huì)教育共同完善，整合各校長(zhǎng)期開展實(shí)踐教育、體驗(yàn)教育活動(dòng)的工作經(jīng)驗(yàn)，綜合利用各類已有陣地，以整合和新建相結(jié)合的方式逐步推進(jìn)。

　　3。全體性與主體性原則。面向全體青少年，培養(yǎng)健康的心理品質(zhì)和健全人格;尊重青少年的主體地位，鼓勵(lì)青少年主動(dòng)參與、獨(dú)立思考，自助自立自強(qiáng)，促進(jìn)青少年健康教育整體氛圍的形成。

　　三、工作要求

　　1。隊(duì)伍要豐富化。要組建專兼職結(jié)合的'宣講隊(duì)伍，一是要發(fā)揮學(xué)校黨政工團(tuán)的負(fù)責(zé)人、師德模范、優(yōu)秀教育工作者等先進(jìn)典型的帶頭示范作用;二是要整合家庭、社區(qū)資源，邀請(qǐng)其中的優(yōu)秀代表參與學(xué)校教育，形成育人合力;三是要特別重視發(fā)動(dòng)各級(jí)美德少年、五好少年、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀少先隊(duì)員、三好學(xué)生作為宣講員，發(fā)揮身邊好人的作用，邀請(qǐng)他們現(xiàn)身說法，以點(diǎn)帶面。

　　2。形式要多樣化。以“我聽、我看、我講、我議、我選、我行”為主要模式，設(shè)計(jì)多樣化宣講形式，使廣大學(xué)生易于參與，樂于參與。一是“我聽”:以培訓(xùn)報(bào)告、巡回講演等形式，聽道德故事，悟優(yōu)秀品質(zhì);二是“我看”:以演繹展示、學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)等形式，把典型事跡和品質(zhì)形象化、具體化，使之更加可親可敬可信可學(xué);三是“我講”:以自我推薦、自我宣講等形式，講學(xué)生自己和身邊的道德故事;四是“我議”:以辯論討論、評(píng)議總結(jié)等形式，評(píng)議身邊的好人故事，挖掘精神實(shí)質(zhì)，不斷升華自身道德境界;五是“我選”:以學(xué)生評(píng)選、菜單式宣講等形式，由學(xué)生評(píng)選先進(jìn)人物，由學(xué)生選擇每一次宣講的人物、主題和時(shí)間等;六是“我行”:以實(shí)踐轉(zhuǎn)化、提升素質(zhì)為目標(biāo)，引導(dǎo)學(xué)生在認(rèn)知、接受先進(jìn)人物的優(yōu)秀品質(zhì)后，見賢思齊，轉(zhuǎn)化行為。

　　3。時(shí)間要經(jīng)�；�。要定期不定期地進(jìn)行宣講，利用國(guó)旗下講話進(jìn)行集中宣講，結(jié)合民族精神月建設(shè)統(tǒng)一開展活動(dòng);要將“道德講堂”作為今后一個(gè)時(shí)期未成年人思想道德建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

　　四、組織實(shí)施

　　1。提高認(rèn)識(shí)，精心部署。各校要充分認(rèn)識(shí)建設(shè)學(xué)�！暗赖轮v堂”的重要性和緊迫性，成立專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和日常管理;要對(duì)照工作任務(wù)，結(jié)合工作實(shí)際，制定落實(shí)方案，要把建設(shè)學(xué)�！暗赖轮v堂”與學(xué)校中心工作相結(jié)合，精心部署，將“道德講堂”納入學(xué)校課程表，并狠抓落實(shí)，確保學(xué)�！暗赖轮v堂” 各項(xiàng)工作全面推進(jìn)。

　　2。強(qiáng)化措施，注重實(shí)效。各校要把建設(shè)學(xué)校“道德講堂”作為加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)、堅(jiān)持為未成年人辦實(shí)事、辦好事的重要載體，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，要拓展工作思路，改進(jìn)工作措施，提升工作標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)配合協(xié)作，形成工作合力，確保我縣未成年人思想道德建設(shè)工作取得實(shí)效。

　　3。宣傳反饋，有效推進(jìn)。各校要及時(shí)報(bào)送開展該項(xiàng)工作的好的做法、成效、經(jīng)驗(yàn);同時(shí)，要加大宣傳力度，通過校報(bào)、板報(bào)、櫥窗、廣播等載體，有效宣傳工作成效，不斷擴(kuò)大未成年人思想道德教育的宣傳力度和影響力。

道德模范評(píng)選管理辦法7

　　今年第三季度，我辦在縣文明委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞中心工作，突出重點(diǎn)工作，創(chuàng)新舉措，落實(shí)責(zé)任，工作進(jìn)展順利，工作成效顯著。

　　一、主要工作措施及成效

　　1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)重機(jī)制，順利推進(jìn)各項(xiàng)主要工作。

　　根據(jù)縣委常委會(huì)精神，及時(shí)成立、調(diào)整了*縣創(chuàng)建省級(jí)文明縣城領(lǐng)導(dǎo)小組和未成年人思想道德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，充實(shí)了工作人員，進(jìn)一步健全了工作聯(lián)系會(huì)議制度等工作機(jī)制，從組織機(jī)構(gòu)上保證了工作的順利開展。

　　2、強(qiáng)化宣傳重動(dòng)員，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)省級(jí)文明縣城創(chuàng)建工作。

　　3、強(qiáng)化管理重實(shí)效，穩(wěn)步推進(jìn)群眾性精神文明創(chuàng)建工作。

　　進(jìn)一步明確申報(bào)精神文明創(chuàng)建工作的程序、辦法及標(biāo)準(zhǔn)，努力提高文明單位的覆蓋率。進(jìn)一步規(guī)范對(duì)文明單位的管理，逐步提高文明單位審核復(fù)查的要求，切實(shí)發(fā)揮其模范帶頭作用，取得實(shí)效。我縣農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、地方稅務(wù)局、雙溪水庫(kù)管理處3家省級(jí)文明單位被市委、市政府授予“紅旗文明單位”稱號(hào)。*縣農(nóng)業(yè)銀行金碧支行、*縣地方稅務(wù)局服務(wù)大廳被命名為“自貢市文明服務(wù)示范窗口”。截至目前，全縣已建成國(guó)家、省、市級(jí)文明單位（村、社區(qū)、窗口、景區(qū)）75個(gè)。

　　4、強(qiáng)化創(chuàng)新重發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村精神文明建設(shè)工作。

　　緊緊圍繞 “培育新農(nóng)民、建設(shè)新環(huán)境、樹立新風(fēng)尚、發(fā)展新文化、促進(jìn)新發(fā)展”的“五新”目標(biāo)，在鞏固、延伸、提高、輻射上下功夫，在做深、做細(xì)、做實(shí)、做好上花力氣，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，動(dòng)員各方面力量齊抓共管，結(jié)合我縣實(shí)際，認(rèn)真實(shí)施好“思想道德教育強(qiáng)素質(zhì)，特色創(chuàng)建助農(nóng)奔小康，三通、四改、五化變村容，先進(jìn)文化傳播新風(fēng)尚，文化陣地網(wǎng)絡(luò)筑平臺(tái)”五大新舉措，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，大力進(jìn)行農(nóng)民文明素質(zhì)教育，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力改善農(nóng)民生活環(huán)境，不斷提高農(nóng)民文明素質(zhì)和農(nóng)村文明程度。推薦評(píng)選出市、縣級(jí)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)4個(gè)，創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進(jìn)工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)7個(gè)，文明村63個(gè)以及一批創(chuàng)建文明村工作先進(jìn)村和星級(jí)文明戶。

　　5、強(qiáng)化機(jī)制重長(zhǎng)效，有力推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)工作。

　　按照中央、省、市的要求，對(duì)照中央文明辦今年8月新頒布的《全國(guó)未成年人思想道德建設(shè)測(cè)評(píng)體系》，縣文明委召開專題會(huì)議，分解目標(biāo)任務(wù)，與42個(gè)責(zé)任部門和單位簽訂了《*縣進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書》，以確保未成年人思想道德建設(shè)工作規(guī)范化、制度化。積極探索未成年人思想道德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，有針對(duì)性地加強(qiáng)和改進(jìn)了農(nóng)村及特殊群體未成年人思想道德建設(shè)工作，積極開展“愛心行動(dòng)”、“關(guān)愛留守學(xué)生”等系列幫扶和關(guān)愛活動(dòng)，學(xué)校、家庭、社會(huì)三位一體的教育體系不斷完善，網(wǎng)吧、網(wǎng)絡(luò)治理力度不斷加大，青少年教育陣地和教育平臺(tái)不斷拓展，青少年健康精神食糧日益豐富，青少年健康生活環(huán)境逐漸形成。

　　6、強(qiáng)化典型重引領(lǐng)，深入推進(jìn)公民思想道德建設(shè)工作。

　　為推動(dòng)全社會(huì)形成講文明、樹新風(fēng)、促和諧的良好風(fēng)尚，今年3月以來，組織開展了首屆道德模范評(píng)選活動(dòng)。經(jīng)基層推薦和個(gè)人自薦，共產(chǎn)生敬業(yè)奉獻(xiàn)、助人為樂、誠(chéng)實(shí)守信、見義勇為、孝老愛親五個(gè)類別114名推薦人選，經(jīng)審核公示、評(píng)委評(píng)選和群眾投票評(píng)選等程序，梅家慧等10名同志榮獲“*縣首屆十佳道德模范”，楊文斌等10名同志榮獲“*縣首屆道德模范提名獎(jiǎng)”。為在全社會(huì)形成追求先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好風(fēng)尚，我縣把宣傳貫穿評(píng)選表彰活動(dòng)的始終，大力宣傳各類道德模范的`先進(jìn)思想和感人事跡，積極樹立起本地、本行業(yè)的學(xué)習(xí)榜樣，運(yùn)用典型力量，抓好推廣實(shí)踐，引導(dǎo)廣大群眾見賢思齊、擇善而從，努力用健康向上的道德風(fēng)尚來引領(lǐng)時(shí)代前進(jìn)，用道德楷模的力量來推動(dòng)公民道德建設(shè)，引領(lǐng)文明新風(fēng)尚，推動(dòng)社會(huì)發(fā)展。

　　二、存在的問題和困難

　　1、個(gè)別部門、單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)精神文明建設(shè)工作重視不夠，措施不得力，存在“會(huì)上吼高腔，會(huì)下放空槍”等應(yīng)付了事現(xiàn)象。

　　2、個(gè)別部門、單位對(duì)創(chuàng)建省級(jí)文明縣城工作的認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為只是一個(gè)面子工程、應(yīng)景工程。須進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，明確進(jìn)度，找準(zhǔn)重點(diǎn)，突破難點(diǎn)。

　　3、未成年人思想道德建設(shè)工作的長(zhǎng)效機(jī)制有待進(jìn)一步探索，網(wǎng)吧治理、文化市場(chǎng)管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　第四季度工作計(jì)劃

　　1、抓好創(chuàng)建省級(jí)文明縣城工作。繼續(xù)做好創(chuàng)建省級(jí)文明縣城宣傳動(dòng)員、綜合協(xié)調(diào)工作，進(jìn)一步明確階段工作目標(biāo)、工作進(jìn)度、工作任務(wù)，并采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”的方式，學(xué)習(xí)、借鑒外來先進(jìn)模式與辦法，推動(dòng)我縣文明創(chuàng)建的整體進(jìn)程。

道德模范評(píng)選管理辦法8

　　1、評(píng)選“道德模范”，堅(jiān)持以黨中央十七大精神為指針，大力倡導(dǎo)社會(huì)主義榮辱觀，通過評(píng)選社會(huì)各階層、各行各業(yè)優(yōu)秀人物，在全社會(huì)培養(yǎng)高尚的道德情操，創(chuàng)造優(yōu)良的社會(huì)風(fēng)氣，激發(fā)熱愛海陽、建設(shè)海陽的意識(shí)，共同維護(hù)海陽的形象、共同推動(dòng)海陽科學(xué)、快速、和諧發(fā)展。

　　2、評(píng)選“道德模范”定位于社會(huì)各界、各行各業(yè)普通公民中的先進(jìn)典型，體現(xiàn)真實(shí)性和示范性。堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，從群眾中推舉先進(jìn)典型，讓奉獻(xiàn)的人得到社會(huì)尊重，讓平凡的人成為“明星”。

　　3、“道德模范”的評(píng)選，由海陽市精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室組織舉辦。每年評(píng)選表彰一次。

　　二、評(píng)選資格

　　4、在海陽市做出過感人事跡的本地人（群體）和外地人（群體）、在外地做出卓越成績(jī)的.海陽人，均可參評(píng)“道德模范”。

　　5、事跡原則上發(fā)生在本年度，或者在上年度產(chǎn)生積極廣泛社會(huì)影響的。

　　三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

　　6、模范踐行社會(huì)主義榮辱觀和“愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的公民基本道德規(guī)范。

　　7、在各行各業(yè)立足本職工作，事跡突出；在改革、發(fā)展和穩(wěn)定中做出不平凡事跡，社會(huì)影響較大。

　　8、在社會(huì)生活、家庭關(guān)系、道德操守、和諧文明方面，集中體現(xiàn)中華民族傳統(tǒng)美德和良好社會(huì)風(fēng)尚。

　　9、在助人為樂、見義勇為、誠(chéng)實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老愛親等方面事跡突出，社會(huì)反響較大，贏得群眾高度贊譽(yù)，在全市引領(lǐng)社會(huì)文明風(fēng)尚中發(fā)揮重大影響的。

　　10、自覺遵守黨紀(jì)國(guó)法、規(guī)章制度，嚴(yán)格依法辦事，無違法違規(guī)行為，沒有參加非法游行、上訪行為和非法組織,沒有違反計(jì)劃生育政策。

　　11、事跡符合《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》要求。

　　四、推薦

　　12、“道德模范”推薦的時(shí)間為每年的11月份，市文明辦集中受理來自社會(huì)各界的推薦。各鎮(zhèn)區(qū)街道、各主管單位、相關(guān)組織要搞好組織發(fā)動(dòng)和推薦。

　　五、評(píng)選

　　13、市里成立“道德模范”評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)選活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、評(píng)審、監(jiān)督。

　　14、市文明辦對(duì)推薦人選的事跡進(jìn)行初步核定，匯總后提交評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行綜合評(píng)議，按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)選出若干名“道德模范”候選人。

　　15、在本市新聞媒體和網(wǎng)站公布“道德模范”候選人名單和事跡，聽取社會(huì)各界對(duì)候選人的意見。公示時(shí)間一般為一周。

　　16、市民反映意見的方式包括：來信、網(wǎng)上專欄和電話反映。

　　17、評(píng)審委員會(huì)匯總市民反映的意見和公示情況，確定“道德模范”名單。

　　六、表彰

　　18、年終市里對(duì)“道德模范”進(jìn)行表彰。

　　19、海陽市新聞媒體對(duì)“道德模范”的事跡進(jìn)行專題報(bào)道。

　　七、附則

　　20、評(píng)審委員會(huì)對(duì)評(píng)選公示期間市民反映候選人的問題，將進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見，對(duì)查實(shí)確有弄虛作假等問題的候選人，將取消其評(píng)選資格，并給與申報(bào)單位通報(bào)批評(píng)。

　　21、評(píng)選辦法和表格將登在海陽之窗網(wǎng)站上。

道德模范評(píng)選管理辦法9

　　一、工作收獲及個(gè)人體驗(yàn)

　　我自從1993年調(diào)入漣源市委宣傳部以來，除在政研會(huì)工作一年，下鄉(xiāng)工作一年外，在報(bào)社工作工作10多年，2006年,組織安排我到新的工作崗位鍛煉，2008年8月,我擔(dān)任市委文明辦主任,我深感身上責(zé)任重大，始終按照共產(chǎn)黨員和國(guó)家公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，經(jīng)常自我查找工作的差距與不足，并及時(shí)向周圍領(lǐng)導(dǎo)和同志們請(qǐng)教工作方法。一年來，我感覺在四個(gè)方面有了一定的提高。

　　1、努力掌握新知識(shí)、新技能，提高工作成效。我覺得,自己政治思想道德品質(zhì)好，擁護(hù)黨中央領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定貫徹落實(shí)市委文明委重要指示精神，團(tuán)結(jié)同志，具備擔(dān)任正職的能力和氣度。

　　出滿勤，干滿點(diǎn)，一年365天堅(jiān)守在崗位上，下基層單位調(diào)研90多天，加班加點(diǎn)60余天。

　　無論是擔(dān)任副職負(fù)責(zé)全盤工作，還是擔(dān)任正職以來都始終如一地工作。2010年，在文明委領(lǐng)導(dǎo)下，通過協(xié)調(diào)，共評(píng)定省級(jí)文明標(biāo)兵單位1家，省級(jí)文明單位4家，婁底市級(jí)文明單位7家，漣源市級(jí)文明單位6家，全市新農(nóng)村建設(shè)文明示范村6家，首次召開了文明委主任辦公會(huì)議，出臺(tái)文明單位獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選辦法，主編文明創(chuàng)建成果書籍《文明之光》。全程參與文化交通行動(dòng)工作，獲婁底市第一名。報(bào)送婁底市道德模范候選人10人，評(píng)定3人，評(píng)定漣源市首屆道德模范13人，連續(xù)4年被婁底文明辦評(píng)為先進(jìn)文明辦和先進(jìn)個(gè)人。

　　2、認(rèn)真做好基礎(chǔ)性工作，培養(yǎng)正確的工作態(tài)度。為了文明單位的創(chuàng)建，我們四處奔波，由省級(jí)文明單位帶動(dòng)全市的文明創(chuàng)建工作。

　　2009年底，推薦了5個(gè)文明單位申報(bào)省級(jí)文明單位，其中一個(gè)被評(píng)為省級(jí)文明標(biāo)兵單位;推薦了7個(gè)單位申報(bào)婁底市級(jí)文明單位,評(píng)定了6個(gè)漣源市級(jí)文明單位、10佳文明經(jīng)營(yíng)戶,組織了高規(guī)格的在省級(jí)文明標(biāo)兵單位市國(guó)稅局召開的第三屆文明委主任辦公會(huì)議。

　　加強(qiáng)了對(duì)文明單位的動(dòng)態(tài)管理，做到思想不松，隊(duì)伍不散。積極引導(dǎo)各部門單位牢固樹立發(fā)展意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，攻克薄弱環(huán)節(jié)，振奮精神，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。2010年，對(duì)全市1994-2009年128家各級(jí)各類文明單位進(jìn)行了全面復(fù)查，出臺(tái)了《文明單位、文明行業(yè)管理辦法》和《漣源市道德模范評(píng)選管理辦法》。

　　120多家全市各級(jí)各類文明單位全部實(shí)行規(guī)范管理，全部建成了文明單位創(chuàng)建辦公室，制作了“八榮八恥”和公民道德規(guī)范宣傳牌;在全社會(huì)廣泛動(dòng)員學(xué)習(xí)“八榮八恥”，要求各單位組織專題學(xué)習(xí)，在宣傳欄張貼宣傳圖片，并努力把社會(huì)主義榮辱觀教育融入課堂教學(xué)、融入社會(huì)實(shí)踐和行業(yè)建設(shè)等各個(gè)環(huán)節(jié)。

　　3、心系基層，服務(wù)群眾，明確工作目的。搞文明創(chuàng)建工作，接觸到基層干部群眾，我認(rèn)為最終的目的是增加對(duì)人民群眾的感情，增強(qiáng)為基層服務(wù)的本領(lǐng)。我們工作最根本的落腳點(diǎn)就是“為人民服務(wù)”!

　　為此，我們認(rèn)真做好文明單位的服務(wù)性工作——編輯文明單位標(biāo)準(zhǔn)化檔案管理的書籍《文明之光》和文明單位內(nèi)部電話本,出版了全市首屆道德模范事跡選編的資料《我們的榜樣》宣傳推介我市文明創(chuàng)建的經(jīng)驗(yàn)和做法，廣泛宣傳道德模范的事跡。

　　深入開展各類文明創(chuàng)建活動(dòng)。配合全市的兩創(chuàng)活動(dòng)，認(rèn)真搞好宣傳，短信群發(fā)，編輯《文明手冊(cè)》。深入開展“講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)、樹新風(fēng)”活動(dòng)，加強(qiáng)各級(jí)文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)(小區(qū))、文明單位建設(shè)，深入開展社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)工作，組織精神文明論壇，將創(chuàng)建成果結(jié)集出版。同時(shí)，不斷細(xì)化精神文明創(chuàng)建工作，加大十星級(jí)文明戶、文明班級(jí)、文明科室、文明窗口、文明經(jīng)營(yíng)戶、崗位服務(wù)能手、好園丁、好公仆等細(xì)胞工程創(chuàng)建力度，通過細(xì)胞工程創(chuàng)建，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，使精神文明創(chuàng)建工作的內(nèi)容更加豐富多彩，為我市三個(gè)文明建設(shè)增加一道靚麗的風(fēng)景。

　　全面開展了道德標(biāo)兵保障活動(dòng)。召開了高規(guī)格的由四大家一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)參加的'全市首屆道德模范表彰活動(dòng)，增強(qiáng)了文明辦的凝聚力和向心力。

　　扎實(shí)推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)。積極協(xié)調(diào)有關(guān)單位(部門)共同做好全市未成年人思想道德建設(shè)工作。通過形式豐富、寓教于樂的活動(dòng)，讓未成年人在體驗(yàn)中得到成長(zhǎng)鍛煉、體會(huì)生活意義，提高未成年人思想道德教育的效果。漣源一中被樹為婁底市未成年人思想道德教育典型。

　　嚴(yán)格精神文明考核。對(duì)2010年精神文明考核工作分門別類制訂細(xì)則，廣泛征求意見，提高考核辦法的針對(duì)性、可操作性。

　　4、全面學(xué)習(xí)，自我加壓，增強(qiáng)工作主動(dòng)性。我服從領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一安排，努力做好自己份內(nèi)工作。

　　另外，我文學(xué)創(chuàng)作不放松，共在湖南日?qǐng)?bào)、散文詩(shī)刊等報(bào)刊發(fā)表小小說、散文、詩(shī)歌10多篇(首),出版了散文詩(shī)歌等書籍。

　　關(guān)于廉政情況:因?yàn)槲覀児ぷ鲉挝坏男再|(zhì)是個(gè)清水的衙門,除工作關(guān)系到文明單位檢查,吃個(gè)工作餐,抽包把煙,也是常有的事情,這個(gè),是需要注意和改進(jìn)的!

　　二、工作不足及今后努力方向

　　1、能夠做到踏實(shí)肯干，但是還是忙于應(yīng)付開展工作。今后工作，我要加強(qiáng)思考、及時(shí)總結(jié)，既能做實(shí)干型干部，又要做思考型干部。

道德模范評(píng)選管理辦法10

　　一、關(guān)于今年怎么看？

　　1.公民道德建設(shè)工作卓有成效。一是開展道德模范評(píng)選活動(dòng)。堅(jiān)持深入挖掘系統(tǒng)好人和行業(yè)先鋒。推舉身邊“最美教師、最美鄰里、最美警察”等系列人物評(píng)議活動(dòng)，理順評(píng)選時(shí)序，逐級(jí)規(guī)范工作流程，細(xì)致調(diào)查確保真實(shí)，廣泛弘揚(yáng)好人精神。劉元林、邰圣蓮等8人當(dāng)選首屆“最美鄰里”，魏德琳當(dāng)選“安徽好人”，甘霖等3人當(dāng)選“馬鞍山好人”。二是打造創(chuàng)建品牌引領(lǐng)作用。豐富拓展住宅小區(qū)“好人墻”宣傳陣地覆蓋范圍45處，打造社區(qū)“好人驛站”“道德銀行”品牌，深入鎮(zhèn)村開展各類道德講堂巡講活動(dòng)40場(chǎng)，受眾9千人次。三是啟動(dòng)第二屆博望區(qū)文明單位評(píng)比創(chuàng)建活動(dòng)。通過機(jī)關(guān)基層公務(wù)人員作表率，行業(yè)窗口服務(wù)人員做示范，企業(yè)商戶工作人員做標(biāo)桿，在全社會(huì)發(fā)揮模范典型作用，營(yíng)造濃厚的精神文明創(chuàng)建氛圍。

　　2.精神文明創(chuàng)建活動(dòng)豐富多彩寓教于樂。在全區(qū)廣泛開展群眾性節(jié)日民俗、文化娛樂、體育健身和科普宣傳活動(dòng)，三鎮(zhèn)以深化拓展“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)為主線，舉辦文明創(chuàng)建文藝演出12場(chǎng)，惠及群眾5萬人次，順利舉辦馬鞍山第三屆“鄰里節(jié)”；春節(jié)前后開展“干干凈凈迎春節(jié)、祥祥和和過大年”活動(dòng)迎接農(nóng)歷新年，清明期間線上線下集體祭英烈；

　　(四)重點(diǎn)工程嚴(yán)格督查通報(bào)緊抓整改落實(shí)。在全區(qū)重點(diǎn)工程項(xiàng)目“四整治四提升”專項(xiàng)行動(dòng)從年初動(dòng)員至年末收尾階段以來，區(qū)文明辦聯(lián)合相關(guān)驗(yàn)收組針對(duì)94個(gè)項(xiàng)目分條逐項(xiàng)，根據(jù)實(shí)際情況制定網(wǎng)格化任務(wù)完成時(shí)間表，并采取全面網(wǎng)式平推排查，逐一核實(shí)，摸排梳理�，F(xiàn)階段，老舊小區(qū)改造整治行動(dòng)、棚戶區(qū)改造整治行動(dòng)、城區(qū)水系整治行動(dòng)、“數(shù)字化城管”提升等“四整治四提升”工作已完成。推行常態(tài)化督查和現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度機(jī)制，建立“通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、專報(bào)”的創(chuàng)建機(jī)制，編輯21期創(chuàng)建簡(jiǎn)報(bào)，60余份督查專報(bào)。和“一日督查、三日整改、五日回訪”的整改制度，對(duì)需整改的問題，下發(fā)《交辦單》，實(shí)行簽單銷號(hào)。同時(shí)掛區(qū)文明網(wǎng)和政務(wù)公務(wù)平臺(tái)，實(shí)行掛網(wǎng)督辦，直至問題解決。年一評(píng)的全省文明縣城。最高目標(biāo)是兩步并作一步走，創(chuàng)建全省文明縣城；最低目標(biāo)是確保成為“第三屆安徽省創(chuàng)建文明縣城工作先進(jìn)縣城”。根據(jù)體系要求，創(chuàng)建的關(guān)鍵在城關(guān)鎮(zhèn)，也就是和城。為此，縣委、縣政府在研究全縣“三線三邊”城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作時(shí)，確定和縣的治理主要范圍是“二線五邊一重點(diǎn)”（公路、江河，縣城、省際、景區(qū)、村鎮(zhèn)、水庫(kù)，和城城區(qū)）。治理的重點(diǎn)內(nèi)容是“四治理一提升”（垃圾污水、建筑治理、廣告標(biāo)牌、礦山生態(tài)環(huán)境，綠化改造提升）。具體任務(wù)是：計(jì)劃用一年時(shí)間基本消除以和城城區(qū)為重點(diǎn)的垃圾污染。在此基礎(chǔ)上，向周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)及村莊延伸拓展，用三年左右時(shí)間，基本實(shí)現(xiàn)縣域范圍內(nèi)城鄉(xiāng)環(huán)境治理全覆蓋，基礎(chǔ)設(shè)施更加配套完善，管護(hù)機(jī)制更加健全有效，常態(tài)管理更加規(guī)范有力，城鄉(xiāng)容貌更加整潔有序，生態(tài)環(huán)境更加優(yōu)美良好，打造一批優(yōu)美的景觀帶和風(fēng)景帶，全面提升城鄉(xiāng)發(fā)展環(huán)境和人居環(huán)境。

　　第三，開展專項(xiàng)整治。一是整治得勝菜場(chǎng)。6月26日以來，在縣政府分管負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，6家單位聯(lián)合對(duì)得勝菜場(chǎng)外部的店外經(jīng)營(yíng)、占道經(jīng)營(yíng)、車輛亂停亂放等現(xiàn)象進(jìn)行集中整治。10月15日以來，縣委宣傳部主要負(fù)責(zé)人又組織對(duì)內(nèi)部環(huán)境和菜場(chǎng)入口進(jìn)行整治，如今得勝菜場(chǎng)門前道路通暢，車輛停放整齊，內(nèi)部環(huán)境整潔，面貌煥然一新。二是整治玉帶河菜場(chǎng)。7月26日以來，多家單位共同參與玉帶河菜場(chǎng)整治，解決了無序、擁堵、殘破等問題，菜場(chǎng)內(nèi)外秩序明顯改觀，攤位整齊擺放，車輛有序停放，巷道整潔寬暢，行人來往自如。三是整治和城夜市排檔。8月15日以來，每天晚上多家單位聯(lián)合對(duì)和城露天夜市排檔進(jìn)行集中整治，統(tǒng)一集中到新建的夜市排檔或入店經(jīng)營(yíng)。四是整治和城交通秩序。8月26日以來，多家單位協(xié)同作戰(zhàn)，采取“白加黑”（上午10點(diǎn)到12點(diǎn)，晚上6點(diǎn)半到9點(diǎn)半）、“五加二”（雙休日不休息），對(duì)安德利、萬客隆超市附近商圈的停車秩序集中整治，同時(shí)對(duì)和城老城區(qū)范圍的'主干道路停車情況進(jìn)行巡邏檢查。整治期間共查處各類交通違法行為71345起，（其中酒駕321起，無證駕駛1907起），行政拘留6人，拖移機(jī)動(dòng)車78輛、非機(jī)動(dòng)車153輛，處罰201人次。通過交通秩序整治，和城的道路通暢了，城市面貌改觀了，得到了廣大市民的擁護(hù)和支持。

　　第四，落實(shí)門前三包。一是干部示范�？h“兩辦”下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<和城“門前三包”工作方案>(試行)的通知》(和辦發(fā)[2014]10號(hào))文件。15名縣負(fù)責(zé)人牽頭，116家單位參與，每天有233名機(jī)關(guān)干部在和城的14條主干道路上執(zhí)勤，在廣大市民中起到示范引導(dǎo)作用。二是落實(shí)責(zé)任。為將門前三包的責(zé)任真正落到實(shí)處，與沿街機(jī)關(guān)、單位、學(xué)校、企業(yè)、住家戶簽訂“門前三包”責(zé)任書，包清潔，包整齊，包秩序。市場(chǎng)局牽頭加強(qiáng)各類商家經(jīng)營(yíng)戶的宣傳教育，積極開展星級(jí)文明商戶評(píng)選活動(dòng)和文明街創(chuàng)建活動(dòng)；歷陽鎮(zhèn)和所轄社區(qū)牽頭加強(qiáng)沿街居民的宣傳教育，在市民中開展星級(jí)文明戶評(píng)選活動(dòng)和文明社區(qū)建活動(dòng)。

　　第五，改革保潔考評(píng)。為提高和城保潔水平，根據(jù)《和城2014－2015年度道路保潔和綠化帶清理服務(wù)外包招標(biāo)文件》，出臺(tái)了《和城道路保潔和綠化帶清理服務(wù)外包工作考評(píng)辦法》，旨在加強(qiáng)和城道路保潔和綠化帶清理服務(wù)外包工作的管理，確保和城規(guī)劃區(qū)域內(nèi)道路保潔和綠化帶清理工作達(dá)到既定工作標(biāo)準(zhǔn)，解決市容局督查考評(píng)力量不足，以及歷陽鎮(zhèn)和社區(qū)看到管不到的問題。

　　第六，加強(qiáng)督促檢查。會(huì)同縣督查局，對(duì)各鎮(zhèn)和園區(qū)實(shí)行一月一督查，半年一點(diǎn)評(píng)，全年總考評(píng)。月查重點(diǎn)是市縣兩級(jí)文明辦暗訪問題的整改，以及縣三線三邊環(huán)境整治考評(píng)細(xì)則中確定的項(xiàng)目。對(duì)需整改的問題，下發(fā)《交辦單》，實(shí)行簽單銷號(hào)。同時(shí)掛縣文明網(wǎng)的督查督辦欄目，實(shí)行掛網(wǎng)督辦，直至問題解決。對(duì)于長(zhǎng)江沿線小選礦、南門的鋼管市場(chǎng)、北門的廢品收購(gòu)占道經(jīng)營(yíng)、嘉禾商城經(jīng)營(yíng)秩序混亂、迎江路整治等老大難問題，提請(qǐng)縣分管負(fù)責(zé)人，領(lǐng)銜督辦。截止目前，已下發(fā)《交辦單》17份，縣負(fù)責(zé)人領(lǐng)銜督辦單8份，《督辦通報(bào)》55份，大多數(shù)問題基本整改到位。

　　第七，試點(diǎn)農(nóng)村清潔工程。為抓好三線三邊環(huán)境整治工作的延伸，切實(shí)改善農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境，縣文明辦三赴宣城寧國(guó)市考察學(xué)習(xí)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我縣實(shí)際，制定出我縣農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作一系列文件方案。10月24日在歷陽鎮(zhèn)召開啟動(dòng)試點(diǎn)大會(huì)，明年在全縣面上全面推開。

　　第八，承辦相關(guān)活動(dòng)。一是組織參加全市中國(guó)好人先進(jìn)事跡演講比賽，獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)；二是承辦全市三線三邊環(huán)境整治和縣現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，展示和縣三線三邊工作的初步成果；三是承辦中華長(zhǎng)歌行馬鞍山篇經(jīng)典頌讀之端午活動(dòng)，組織全縣各中小學(xué)廣大師生積極頌讀經(jīng)典古詩(shī)文，提高廣大學(xué)生的國(guó)學(xué)修養(yǎng)；四是承辦全市道德模范先進(jìn)事跡專場(chǎng)報(bào)告會(huì)和專場(chǎng)演出活動(dòng)，起到用身邊好人教育影響人積極作用；五是做好馬鞍山市全國(guó)文明城市任務(wù)復(fù)評(píng)迎檢的材料上報(bào)工作。對(duì)照市分解的任務(wù)一一分解落實(shí)到相關(guān)責(zé)任單位，現(xiàn)已完成材料的收集、整理和匯總上報(bào)。

　　二、關(guān)于精神文明建設(shè)其它工作

　　1、深入開展志愿服務(wù)活動(dòng)。積極推進(jìn)志愿服務(wù)向社區(qū)延伸，把開展志愿服務(wù)與創(chuàng)新社區(qū)治理結(jié)合起來，與學(xué)雷鋒活動(dòng)結(jié)合起來，以關(guān)愛空巢老人、留守兒童、殘疾人為重點(diǎn)，廣泛開展形式多樣的志愿服務(wù)活動(dòng)，大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神；縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展系列醫(yī)療志愿服務(wù)活動(dòng)，為廣大城鄉(xiāng)居民提供健康教育、咨詢、診療等志愿服務(wù)；團(tuán)縣委組織開展了“美麗家園-志愿者在行動(dòng)”青年志愿服務(wù)活動(dòng)；西埠鎮(zhèn)組織青年志愿者隊(duì)伍開展志愿服務(wù)孤寡老人、空巢老人，城鄉(xiāng)環(huán)境整合治理志愿服務(wù)及校園學(xué)雷鋒活動(dòng)。

　　2、積極推報(bào)宣傳先進(jìn)人物。深入挖掘我縣各行各業(yè)先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，開展評(píng)選、推薦、表彰，發(fā)揮先進(jìn)人物的榜樣力量和引領(lǐng)作用。目前，我縣張小兵、陳向東、孫琦、章靜等四位同志當(dāng)選2014年“馬鞍山好人”；縣看守所副所長(zhǎng)祝忠慶當(dāng)選為第十屆“馬鞍山市十大杰出青年”;善厚鎮(zhèn)青年大學(xué)生村官吳超當(dāng)選為第十屆“馬鞍山市十大優(yōu)秀青年”。

　　3、加強(qiáng)公民道德建設(shè)。一是舉辦14期“陋室道德講堂”。依托陋室、文廟所富含的“以德育人、以文化人”的文化感染力，通過“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊人教身邊人”的形式，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義的核心價(jià)值理念。二是豐富群眾性精神文明創(chuàng)建內(nèi)容。開展“四下鄉(xiāng)”、“四進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，組織開展“和州好少年”評(píng)選活動(dòng)。積極開展中華經(jīng)典誦讀、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化藝術(shù)節(jié)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)體育文化周、鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣場(chǎng)文藝進(jìn)和城、農(nóng)民趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、各種球賽、文藝作品展覽、“我們的節(jié)日”、“十佳評(píng)選”、公民道德論壇征文、三線三邊演講比賽等群眾喜聞樂見的創(chuàng)建活動(dòng)。

　　4、深化未成年人思想道德建設(shè)。一是豐富活動(dòng)的載體。廣泛開展“童心向黨”、“網(wǎng)上祭英烈”、“學(xué)雷鋒、爭(zhēng)當(dāng)美德少年”網(wǎng)上簽名寄語、“中華經(jīng)典誦讀”、“學(xué)雷鋒講文明樹新風(fēng)”、“做文明有禮的和縣人”等主題活動(dòng)，使廣大未成年人，人人參與活動(dòng)，人人受到教育，人人得到提高，在活動(dòng)中樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，為青少年健康成長(zhǎng)營(yíng)造了良好的成長(zhǎng)環(huán)境。二是凈化未成年人成長(zhǎng)環(huán)境。組織公安、教育、市場(chǎng)監(jiān)管、市容、文化等部門，不間斷對(duì)校園周邊文化環(huán)境進(jìn)行專項(xiàng)治理，嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，強(qiáng)化對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)主的法制宣傳和法制教育，堅(jiān)決取締“黑網(wǎng)吧”，教育廣大未成年人增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，凈化校園周邊環(huán)境，社會(huì)滿意度顯著提高。三是建設(shè)“鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮”。爭(zhēng)取中央專項(xiàng)補(bǔ)助資金40萬元、縣級(jí)財(cái)政補(bǔ)助資金54萬元，建成1所“中央專項(xiàng)公益金支持鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮”，2所縣級(jí)“鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮”。

道德模范評(píng)選管理辦法11

　　根據(jù)區(qū)文明辦《關(guān)于在全區(qū)開展“道德講堂”活動(dòng)的通知》(斗文明委〔2019〕2號(hào))和市教育局《關(guān)于印發(fā)珠海市“學(xué)校道德講堂”建設(shè)實(shí)施方案的通知》(珠教組〔2019〕6號(hào))精神，切實(shí)加強(qiáng)中小學(xué)生思想道德教育，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，提升公民道德修養(yǎng)和文明城市建設(shè)水平，特制定本實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實(shí)黨的屆的六中全會(huì)精神，圍繞學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，踐行 “厚于德、誠(chéng)于信、敏于行”的新時(shí)期廣東精神，以提升學(xué)生思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)為核心，以加強(qiáng)社會(huì)公德、家庭美德和個(gè)人品德等“三德”建設(shè)為重點(diǎn)，通過 “道德講堂”建設(shè)，建立以學(xué)校、級(jí)組、班級(jí)為主的思想道德教育平臺(tái)，普及道德理念、講述道德故事、弘揚(yáng)道德精神、展示道德力量，引導(dǎo)廣大學(xué)生開展修身律已活動(dòng)，進(jìn)行自我心靈凈化，不斷提高學(xué)生道德素質(zhì)，提升校園文明程度，為珠海建設(shè)道德城市和創(chuàng)建全國(guó)文明城市作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

　　二、目標(biāo)任務(wù)

　　通過開展“道德講堂”活動(dòng)，打造中小學(xué)生思想道德建設(shè)新平臺(tái)，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的形式，引導(dǎo)廣大學(xué)生崇尚道德模范、學(xué)習(xí)道德模范、爭(zhēng)當(dāng)?shù)赖履７�，培養(yǎng)高尚情操，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，努力做社會(huì)主義核心價(jià)值體系的模范踐行者，做良好社會(huì)風(fēng)尚的積極推動(dòng)者，在全校營(yíng)造“崇道德、尚禮儀、講文明、樹新風(fēng)”的良好風(fēng)尚，推動(dòng)全區(qū)精神文明建設(shè)深入開展，為珠海創(chuàng)建全國(guó)文明城市夯實(shí)思想道德基礎(chǔ)。

　　三、內(nèi)容形式

　　以貼近實(shí)際、貼近生活為原則，以思想道德教育為核心內(nèi)容，輔以文明禮儀、心理健康、性格養(yǎng)成、科學(xué)學(xué)習(xí)、藝術(shù)修養(yǎng)等理念和知識(shí)的普及，綜合提高中小學(xué)生文明素質(zhì)。

　　(一)“三個(gè)德”活動(dòng)內(nèi)容。

　　1、社會(huì)公德建設(shè)：主要包括文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境和遵紀(jì)守法等，以“文明”為核心。

　　2、家庭美德建設(shè)：主要包括孝敬長(zhǎng)輩、鄰里團(tuán)結(jié)、勤做家務(wù)等，以“孝敬”為核心。

　　3、個(gè)人品德建設(shè)：友善互助、明禮守信、熱情誠(chéng)懇、自強(qiáng)自立、艱苦奮斗等，以“友善”為核心。

　　(二)“六個(gè)我”活動(dòng)模式。

　　1、我聽——聽取道德模范、身邊好人等先進(jìn)典型講述先進(jìn)事跡。

　　2、我看——組織學(xué)生觀看道德宣傳短片、情景劇表演等。

　　3、我講——由學(xué)生自我推薦、自我宣講身邊發(fā)生的道德故事。

　　4、我議——由學(xué)生辯論、討論道德現(xiàn)象、道德規(guī)范，評(píng)議身邊好人故事等。

　　5、我選——由學(xué)生評(píng)選先進(jìn)人物，選擇、推薦宣講人物和宣讀主題等。

　　6、我行——引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)知、接受道德人物的優(yōu)秀品質(zhì)，學(xué)習(xí)效仿模范事跡。

　　(三)“六個(gè)一”活動(dòng)流程。

　　1、“唱一首歌曲”——每次開講前，組織學(xué)唱一首有關(guān)道德建設(shè)的主題歌曲。

　　2、“看一部短片”——圍繞主題，組織學(xué)生觀看一部道德建設(shè)先進(jìn)人物事跡的.短片。

　　3、“誦一段經(jīng)典”——組織學(xué)生誦讀一段中華傳統(tǒng)經(jīng)典語錄和道德格言。

　　4、“學(xué)一點(diǎn)禮儀”——每次講授一點(diǎn)文明禮儀和中華民族傳統(tǒng)禮儀知識(shí)。

　　5、“講一個(gè)故事”——講述一個(gè)發(fā)生在身邊的體現(xiàn)民族傳統(tǒng)美德、優(yōu)秀革命道德與時(shí)代精神的典型事例。

　　6、“作一番點(diǎn)評(píng)”——評(píng)議身邊好人好事，講述心中感受，品悟道德力量，升華自身境界。

　　(四) “六個(gè)一”建設(shè)規(guī)范。

　　1、設(shè)立一個(gè)適宜的活動(dòng)場(chǎng)所。有條件的學(xué)校，可充分利用報(bào)告廳、會(huì)議室等設(shè)立講堂;沒有室內(nèi)場(chǎng)地可供使用的，可在學(xué)校廣場(chǎng)、運(yùn)用場(chǎng)、等較為合適的地方設(shè)立講堂。

　　2、形成一套規(guī)范有序、運(yùn)作便捷的管理機(jī)制。制定“道德講堂”活動(dòng)計(jì)劃，建立健全管理制度。

　　3、組建一支廣受歡迎、素質(zhì)過硬的宣講隊(duì)伍。各�？稍诮搪殕T工及學(xué)生家長(zhǎng)中推選宣講員，充分發(fā)揮學(xué)校黨政工團(tuán)負(fù)責(zé)人、德育干部、優(yōu)秀班主任等的帶頭示范作用，組織美德少年、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀少先隊(duì)員、三好學(xué)生等作為宣講員。

　　4、編印一本道德故事匯編。各學(xué)校要根據(jù)道德講堂的主題內(nèi)容，立足校內(nèi)好人好事，選擇一批主題鮮明、事跡感人的道德故事匯編成冊(cè)。

　　5、建立一份完整的講堂檔案。各學(xué)校要收集整理好資料臺(tái)帳(包括電子臺(tái)帳及紙質(zhì)臺(tái)帳)，要有活動(dòng)計(jì)劃、方案和總結(jié)，對(duì)每次活動(dòng)有文字記錄、圖片影像或視頻資料。

　　四、保障措施

　　1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要充分認(rèn)識(shí)到開展“道德講堂”活動(dòng)對(duì)加強(qiáng)未成人思想道德建設(shè)的重要意義，把“道德講堂”建設(shè)納入學(xué)校德育工作重要議事日程，作為推動(dòng)中小學(xué)生思想道德建設(shè)的基礎(chǔ)工程和“創(chuàng)文”的重點(diǎn)工作來抓，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案，安排專人負(fù)責(zé)，建立完善機(jī)制，認(rèn)真組織實(shí)施。

　　2、加強(qiáng)常規(guī)管理。要結(jié)合學(xué)習(xí)雷鋒“做一個(gè)有道德的人”主題活動(dòng)和“中華經(jīng)典誦讀”活動(dòng)，結(jié)合開展紀(jì)念傳統(tǒng)節(jié)日活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)日活動(dòng)，全面開展“道德講堂”活動(dòng)，每學(xué)年至少開展一次“道德講堂”活動(dòng);上報(bào)中央文明辦的2所全國(guó)文明城市測(cè)評(píng)考察點(diǎn)學(xué)校，每學(xué)期至少開展一次“道德講堂”活動(dòng);擬申報(bào)各類精神文明建設(shè)先進(jìn)單位的學(xué)校，在申報(bào)之前，必須建立“道德講堂”并正常開展活動(dòng)。區(qū)教育局將在10月舉行斗門區(qū)中小學(xué)“道德講堂”活動(dòng)啟動(dòng)儀式。

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