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教師管理規(guī)

時(shí)間：2024-09-15 17:47:31 管理我要投稿

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教師管理規(guī)定(常用15篇)

教師管理規(guī)定1

　　1、培養(yǎng)對(duì)象：

教師管理規(guī)定(常用15篇)

　　35歲以下青年教師（含新到崗應(yīng)屆畢業(yè)生、新引進(jìn)人才但未從事過(guò)本專業(yè)系統(tǒng)教學(xué)的教師及實(shí)際教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足的青年教師）均要求進(jìn)行在崗培養(yǎng)。

　　2、青年教師崗前培訓(xùn)：

　　青年教師必須參加普通話和教師崗前培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)“教育心理學(xué)”、“新課程標(biāo)準(zhǔn)”等課程。要求獲得培訓(xùn)證書，要樹(shù)立良好的師德觀。

　　3、師德培養(yǎng)：

　　青年教師須認(rèn)真參與周一次的.政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守師德規(guī)范，并關(guān)注本學(xué)科前沿教學(xué)信息，學(xué)風(fēng)端正，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，銳意進(jìn)取，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。樹(shù)立為教育事業(yè)獻(xiàn)身的堅(jiān)定信念，形成熱愛(ài)本職工作的良好作風(fēng)。

　　4、日常工作自律:

　　服從學(xué)校崗位安排，滿（超）工作量。做好本職工作，遵守學(xué)校各項(xiàng)管理制度，服從級(jí)部管理。班主任工作、常規(guī)工作等接受年級(jí)組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)；教學(xué)工作、教科研工作等接受教研組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)。虛心向老教師學(xué)習(xí)。

　　5、教育教學(xué)培養(yǎng)：

　　認(rèn)真參與集體備課，按要求撰寫備課筆記，備課量做到超前一周（工作5年或5年之內(nèi)寫詳案）；課堂教學(xué)嚴(yán)格規(guī)范，三年內(nèi)課堂向師傅敞開(kāi)，一年內(nèi)須先聽(tīng)課再上課；課后做好作業(yè)批改、訂正和后進(jìn)生補(bǔ)習(xí)、興趣提高等工作；善于分析考卷得失，善于運(yùn)用激勵(lì)性評(píng)價(jià)（具體見(jiàn)《教師管理》教師崗位要求）。

　　6、教科研培訓(xùn)。

　　每年至少在校級(jí)或以上開(kāi)設(shè)一節(jié)示范課、觀摩課、課題課或?qū)ｎ}講座（隨堂聽(tīng)課、預(yù)約課除外），同時(shí)執(zhí)教一節(jié)組內(nèi)研討課。每學(xué)期青年教師積極參加學(xué)科組的一課一評(píng)兩教活動(dòng)，同行聽(tīng)課數(shù)量、質(zhì)量、書寫符合要求（見(jiàn)聽(tīng)課制度）；每學(xué)年須撰寫兩篇論文、案例、教學(xué)設(shè)計(jì)或教育教學(xué)小故事，并投稿兩次；對(duì)及時(shí)總結(jié)教育教學(xué)中存在的問(wèn)題和勤于筆耕的老師，學(xué)校將推薦其開(kāi)展課題申報(bào)和研究活動(dòng)。青年教師關(guān)注個(gè)人成長(zhǎng)記錄，注重搜集業(yè)務(wù)資料，及時(shí)上傳更新個(gè)人博客中的業(yè)務(wù)信息。

　　7、繼續(xù)教育培養(yǎng)、進(jìn)修。

　　上崗教師應(yīng)具備上崗證書、學(xué)歷證書、普通話等級(jí)證書、職稱計(jì)算機(jī)證書、繼續(xù)教育考核證書。學(xué)校將適當(dāng)為青年教師提供外出培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，外出教師應(yīng)遵守《教師管理》中繼續(xù)教育規(guī)定。青年教師須主動(dòng)報(bào)名并參加人事部門組織的“繼續(xù)教育考核”。

　　8、讀書學(xué)習(xí)：

　　青年教師須參加“循環(huán)讀書”活動(dòng)，每學(xué)期完成3-4本文學(xué)類、教學(xué)類、兒童文學(xué)類讀物。每讀一本書完成一篇“循環(huán)讀書筆記”，每學(xué)期在組內(nèi)或校內(nèi)開(kāi)展一次讀書沙龍。

　　9、師徒結(jié)對(duì)培養(yǎng)：

　　對(duì)新走上教學(xué)崗位三年內(nèi)的青年教師，需要參加學(xué)校組織的“師徒結(jié)對(duì)”工作，完成每學(xué)期的結(jié)對(duì)任務(wù)。（見(jiàn)校師徒結(jié)對(duì)制度）對(duì)于上崗第一年的教師須每次聽(tīng)取師傅教師的新課后方可獨(dú)立走進(jìn)課堂授課。

　　10、一、三、五青年教師培養(yǎng)。

　　上崗在一年、三年、五年的青年教師均需接受學(xué)校的“一、三、五”青年教師考核（詳情見(jiàn)考核規(guī)定），考核結(jié)果應(yīng)用于每年的年終考核之中。

教師管理規(guī)定2

　　中職骨干教師培訓(xùn)是我國(guó)“中等職業(yè)學(xué)校教師素質(zhì)提高計(jì)劃”的重要內(nèi)容和主干項(xiàng)目。為保證培訓(xùn)任務(wù)的順利完成，確保培訓(xùn)質(zhì)量，根據(jù)《教育部、財(cái)政部關(guān)于實(shí)施中等職業(yè)學(xué)校教師素質(zhì)提高計(jì)劃的意見(jiàn)》（教職成[20xx]13號(hào)）的精神，特制定本管理規(guī)定。

　　一、教學(xué)組織管理機(jī)構(gòu)

　　中職骨干教師培訓(xùn)的教學(xué)工作由學(xué)�！奥殬I(yè)教育師資培訓(xùn)中心”全面負(fù)責(zé)，相關(guān)院系承擔(dān)教學(xué)的組織實(shí)施，負(fù)責(zé)完成培訓(xùn)計(jì)劃所規(guī)定的課程及其他環(huán)節(jié)的培訓(xùn)任務(wù)。

　　二、教學(xué)管理

　�。ㄒ唬┡嘤�(xùn)計(jì)劃制訂

　　1、培訓(xùn)開(kāi)始前，相關(guān)院系應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)專業(yè)任務(wù)與目標(biāo)，組織有關(guān)人員制訂使學(xué)員“增強(qiáng)教學(xué)能力、樹(shù)立現(xiàn)代職業(yè)教育理念、掌握相關(guān)專業(yè)教學(xué)法和現(xiàn)代教育技術(shù)手段、掌握本專業(yè)領(lǐng)域的'新知識(shí)和關(guān)鍵技能、了解企業(yè)生產(chǎn)狀況并熟悉生產(chǎn)工藝流程”的培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)校內(nèi)外專家論證后方可實(shí)施。

　　2、培訓(xùn)計(jì)劃學(xué)時(shí)要求。國(guó)家級(jí)每期培訓(xùn)時(shí)間為2個(gè)月，安排各類教學(xué)不少于260學(xué)時(shí)；省級(jí)每期培訓(xùn)時(shí)間不少于1個(gè)月，安排各類教學(xué)不少于130學(xué)時(shí)。

　　3、培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容主要由三部分組成：1）、教學(xué)理論與方法（占總學(xué)時(shí)的20%左右）——主要應(yīng)體現(xiàn)我國(guó)職業(yè)教育現(xiàn)行政策、國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的職業(yè)教育教學(xué)理論與方法、先進(jìn)的教育技術(shù)手段等；2）、專業(yè)知識(shí)與技能（占總學(xué)時(shí)的30%左右）——主要應(yīng)體現(xiàn)專業(yè)領(lǐng)域的最新理論知識(shí)、前沿技術(shù)和關(guān)鍵技能；3）、企業(yè)實(shí)踐活動(dòng)（占總學(xué)時(shí)的50%左右）——主要應(yīng)體現(xiàn)相關(guān)企業(yè)先進(jìn)的技術(shù)、生產(chǎn)工藝流程、管理制度與文化、崗位規(guī)范、用人要求等。

　　4、培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施。培訓(xùn)計(jì)劃由“職業(yè)教育師資培訓(xùn)中心”統(tǒng)一組織實(shí)施，安排教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)。根據(jù)國(guó)家要求和培訓(xùn)學(xué)員的實(shí)際情況，每期培訓(xùn)結(jié)束后，可組織專家對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行完善。

　�。ǘ┙虒W(xué)運(yùn)行管理

　　教學(xué)運(yùn)行管理是教學(xué)管理工作中最核心、最重要的部分。教學(xué)運(yùn)行管理的宗旨是充分利用學(xué)校的優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源和企業(yè)生產(chǎn)第一線經(jīng)驗(yàn)，按教學(xué)計(jì)劃實(shí)施教學(xué)活動(dòng)。

　　1、培訓(xùn)任務(wù)的落實(shí)�！奥殬I(yè)教育培訓(xùn)中心”于每期培訓(xùn)開(kāi)學(xué)前召開(kāi)教學(xué)工作協(xié)調(diào)會(huì)，制定教學(xué)工作計(jì)劃，落實(shí)教學(xué)任務(wù)。

　　2、制訂課程教學(xué)大綱。相關(guān)院系根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃及教學(xué)要求，組織有關(guān)教師編寫課程教學(xué)大綱。教學(xué)大綱的內(nèi)容應(yīng)包括撰寫人、推薦使用教材、教學(xué)目標(biāo)與基本要求、課程內(nèi)容與學(xué)時(shí)分配、講授內(nèi)容及要求、實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)要求、成績(jī)?cè)u(píng)定方式以及必要的說(shuō)明等部分。

　　3、選派任課教師。各相關(guān)院系應(yīng)從保證培訓(xùn)質(zhì)量的原則出發(fā)，選派具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀教師擔(dān)任專業(yè)課教學(xué)。

　　4、編制教學(xué)活動(dòng)表�！奥殬I(yè)教育師資培訓(xùn)中心”指定專人負(fù)責(zé)日常教學(xué)管理，在培訓(xùn)開(kāi)課前編制出教學(xué)活動(dòng)日程安排表，并將教學(xué)安排、任課教師名單等下發(fā)各有關(guān)單位。

　�。ㄈ┙虒W(xué)檔案管理

　　“職業(yè)教育師資培訓(xùn)中心”指定專人負(fù)責(zé)教學(xué)檔案管理工作。根據(jù)學(xué)校檔案管理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)培訓(xùn)教學(xué)檔案進(jìn)行及時(shí)、完整、規(guī)范管理。

　　（四）學(xué)習(xí)考核及評(píng)定

　　1、課程考核成績(jī)分平時(shí)考核和結(jié)業(yè)考核。平時(shí)考核主要考察學(xué)員的出勤、作業(yè)、課堂表現(xiàn)等。結(jié)業(yè)考核主要對(duì)學(xué)員的試講情況、研究論文、實(shí)踐技能等采用評(píng)語(yǔ)、鑒定的方式進(jìn)行。對(duì)于某門課程缺勤達(dá)該門課總學(xué)時(shí)的三分之一者，取消該門課程成績(jī)。

　　2、若學(xué)員因特殊原因不能按時(shí)參加某門課程的培訓(xùn)，應(yīng)提前提出書面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)員所在單位主管部門及“職業(yè)教育師資培訓(xùn)中心”批準(zhǔn)后通知任課教師。未參加培訓(xùn)課程達(dá)培訓(xùn)總課時(shí)三分之一者，按培訓(xùn)不及格處理。

　　3、考核成績(jī)由教師、班主任、中心管理人員組成的小組考核等級(jí)，按優(yōu)、及格和不及格計(jì)，不合格者給予補(bǔ)考�！奥殬I(yè)教育培訓(xùn)中心”教學(xué)秘書負(fù)責(zé)登記、存檔。

　　三、教學(xué)質(zhì)量管理

　　1、教學(xué)檢查制度。“職業(yè)教育師資培訓(xùn)中心”及相關(guān)院系實(shí)行教學(xué)檢查制度，定期對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行教學(xué)檢查，包括培訓(xùn)準(zhǔn)備工作檢查、期中教學(xué)檢查、期末教學(xué)檢查等。教學(xué)檢查的內(nèi)容包括學(xué)生作業(yè)抽查、學(xué)生出勤情況抽查、教師教學(xué)準(zhǔn)備情況抽查、檢查性聽(tīng)課、教學(xué)規(guī)章制度執(zhí)行情況檢查等。

　　2、聽(tīng)課制度�！奥殬I(yè)教育師資培訓(xùn)中心”管理人員和相關(guān)院系負(fù)責(zé)人到教學(xué)第一線聽(tīng)課，并將聽(tīng)課意見(jiàn)及時(shí)反饋給任課教師。

　　3、教學(xué)督導(dǎo)制度�！奥殬I(yè)教育師資培訓(xùn)中心”實(shí)行教學(xué)督導(dǎo)制，聘請(qǐng)有關(guān)專家、教師對(duì)課堂教學(xué)質(zhì)量、實(shí)踐操作質(zhì)量、教學(xué)檔案質(zhì)量等進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

教師管理規(guī)定3

　　為加強(qiáng)學(xué)校管理，強(qiáng)化崗位責(zé)任制，維護(hù)學(xué)校工作秩序和教學(xué)秩序，進(jìn)一步規(guī)范教師的工作行為，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效益，提高安全管理有效性，根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，在學(xué)校原有教師出勤管理規(guī)定的基礎(chǔ)上，經(jīng)學(xué)校20xx年2月7日行政會(huì)議討論，修訂本規(guī)定。

　　一、出勤管理范圍和內(nèi)容

　　(一)遵守作息時(shí)間。全體教師要增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感，以教師的職業(yè)道德嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守學(xué)校作息時(shí)間、按時(shí)上課、按時(shí)參加各種會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng)。

　　(二)根據(jù)規(guī)定請(qǐng)假。教師要認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，遇事或生病按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)(填寫假條交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)審批)，得以批準(zhǔn)后方可離崗。凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未得以批準(zhǔn)而不上課、不輔導(dǎo)學(xué)生、不參加學(xué)校會(huì)議、不參加教研活動(dòng)、不參加學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)，定為曠課(曠工)，曠課(曠工)1節(jié)扣罰工資80元，并承擔(dān)安全管理責(zé)任和其他責(zé)任。教師會(huì)議、教研活動(dòng)、政治學(xué)習(xí)、班主任會(huì)、教研組長(zhǎng)會(huì)、校會(huì)及其他臨時(shí)會(huì)議按2節(jié)課計(jì)，大型活動(dòng)按涉及的課時(shí)計(jì)，升旗儀式按1節(jié)課計(jì)、全天性活動(dòng)按8節(jié)課計(jì)、其他活動(dòng)或工作依據(jù)具體情況酌情規(guī)定。

　　二、出勤規(guī)定

　　(一)作息時(shí)間要求

　　值班領(lǐng)導(dǎo)、值班教師在規(guī)定時(shí)間到校值班。早讀期間負(fù)責(zé)安全管理輔導(dǎo)(早讀輔導(dǎo))的教師必須早讀鈴響畢及時(shí)進(jìn)入教室輔導(dǎo)學(xué)生，負(fù)責(zé)學(xué)生的安全管理;上晚自習(xí)的教師在晚自習(xí)上課(7:00)前趕到教室或?qū)W生集中地點(diǎn)，晚自習(xí)上課教師負(fù)責(zé)學(xué)生晚自習(xí)期間的安全管理和學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，按時(shí)上下晚自習(xí)。晚自習(xí)下課后，上課教師負(fù)責(zé)學(xué)生課間的安全管理，直至下一節(jié)晚自習(xí)上課方可離開(kāi)。

　　(二)請(qǐng)假

　　1、請(qǐng)假必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。教師請(qǐng)事假、病假需提前填寫假條(卻因特殊情況不能親自填寫的可委托非值班行政人員的教師代填)，向值班行政或校長(zhǎng)請(qǐng)假，并說(shuō)明課程屬自己安排還是學(xué)校安排，若屬自己安排課程，要在請(qǐng)假條上注明課程的班級(jí)、節(jié)次和代課教師。請(qǐng)假手續(xù)必須在上課(或會(huì)議、活動(dòng))前半小時(shí)辦好交值班行政。若教師因不按時(shí)請(qǐng)假而造成無(wú)人上課、無(wú)人完成工作，或值班領(lǐng)導(dǎo)查課后才請(qǐng)假，均按曠課(曠工)處理。

　　(1)病假：病假可由教師根據(jù)規(guī)定自行請(qǐng)人代課(代班)，請(qǐng)病假1天的由值班行政審批，1天以上3天以內(nèi)(含3天)的由校長(zhǎng)審批，3天以上的由學(xué)校簽署意見(jiàn)后，教師自行報(bào)教管中心、教育局審批。請(qǐng)病假5節(jié)以內(nèi)又自行請(qǐng)人代課的，不扣工資;5節(jié)以上又自行請(qǐng)人代課的，扣工資20元。請(qǐng)病假由學(xué)校安排代課的，扣工資40元。教師因住院治療而請(qǐng)病假的，經(jīng)批準(zhǔn)后不扣工資。

　　(2)事假：事假可由教師根據(jù)規(guī)定自行請(qǐng)人代課(代班)，請(qǐng)事假1天的由值班行政審批，1天以上3天以內(nèi)(含3天)的由校長(zhǎng)審批，3天以上的由學(xué)校簽署意見(jiàn)后，教師自行報(bào)教管中心、教育局審批。請(qǐng)事假5節(jié)以內(nèi)又自行請(qǐng)人代課的，不扣工資;5節(jié)以上又自行請(qǐng)人代課的，扣工資20元。請(qǐng)事假由學(xué)校安排代課的，扣工資40元。

　　病、事假每節(jié)扣業(yè)務(wù)分1分，按規(guī)定扣完為止。

　　教師自行安排代課，學(xué)校不付教師代課工資，代課教師要認(rèn)真上課，承擔(dān)教育教學(xué)和安全管理等責(zé)任。

　　(3)公假。教師因公出差或外出培訓(xùn)等，涉及課程變動(dòng)、課程安排、工作安排的，需填寫假條交值班行政檢查。

　　(4)婚、喪、產(chǎn)假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　婚假：晚婚(男25周歲以上、女23周歲以上)婚假2周，提供依據(jù)，報(bào)教育局審批;達(dá)法定婚齡(女20歲、男22歲)且達(dá)不到晚婚條件結(jié)婚的婚假3天。

　　喪假：教師父母、岳父岳母、公婆、配偶、子女等直系親屬逝世的，喪假1周。

　　產(chǎn)假：《勞動(dòng)法》規(guī)定的基本產(chǎn)假90天。符合晚育條件(提供依據(jù))，除基本產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，共計(jì)120天。教師請(qǐng)產(chǎn)假均需提供依據(jù)，報(bào)教育局審批。

　　三、出勤獎(jiǎng)懲規(guī)定

　　(一)一學(xué)期無(wú)曠課(曠工)、遲到、早退，無(wú)事假、病假，發(fā)給滿勤獎(jiǎng)100元(從績(jī)效工資中列支)。

　　(二)遲到、早退5分鐘以內(nèi)的'，列入考核，不扣罰工資;遲到、早退5—20分鐘，按0.5節(jié)曠課計(jì);遲到、早退20分鐘以上，按1節(jié)曠課計(jì)。教師因遲到、曠課(曠工)、早退而造成學(xué)生無(wú)人管理或管理脫節(jié)產(chǎn)生的安全責(zé)任事故，由教師承擔(dān)紀(jì)律的、經(jīng)濟(jì)的、法律的一切責(zé)任。

　　(三)非公事，教師不得調(diào)課，否則按曠工處理。

　　(四)因公事調(diào)課不計(jì)假。

　　四、其他

　　(一)學(xué)校實(shí)行行政領(lǐng)導(dǎo)和教師值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師必須堅(jiān)持早上、中午按時(shí)到校，放學(xué)后將工作安排好才離崗，要檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全，并按出勤規(guī)定對(duì)教師的到崗情況進(jìn)行詳實(shí)的檢查登記。

　　(二)班主任是班級(jí)學(xué)生教育管理第一責(zé)任人，班主任要按安排、按有關(guān)規(guī)定到位履職、管理輔導(dǎo)學(xué)生，班主任失職失誤的視其情況按曠課(曠工)1節(jié)以上處理，造成的責(zé)任由班主任負(fù)責(zé)。

　　(三)長(zhǎng)病假期間的工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)值班領(lǐng)導(dǎo)、值班教師不按規(guī)定到崗到位的，按規(guī)定作曠工1節(jié)以上處理，并承擔(dān)安全管理責(zé)任和其他責(zé)任。

　　(五)出勤實(shí)行周公布、月總結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總的統(tǒng)計(jì)方式，根據(jù)規(guī)定納入教師績(jī)效考核、業(yè)務(wù)考核和年度考核。

　　(六)其他未盡事宜根據(jù)具體情況確定，本規(guī)定在執(zhí)行過(guò)程中繼續(xù)不斷修改、補(bǔ)充和完善。本規(guī)定自20xx年2月18日起執(zhí)行。

教師管理規(guī)定4

　　為了進(jìn)一步抓好校園安全衛(wèi)生工作，加強(qiáng)學(xué)校教育教育管理，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，確保校園的安全，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍，突出我校全員參與管理特色，規(guī)范學(xué)生的行為習(xí)慣，提高學(xué)生的全面素質(zhì)，特制定本規(guī)定：

　　一、值周安排：

　　1．值周對(duì)象：全體教師及扶助員。

　　2．每學(xué)期由校辦負(fù)責(zé)安排行政值周和教師值日。

　　3．值周時(shí)間：每周一至周五，特殊情況另行通知。

　　二、崗位職責(zé)：

　　1．值周領(lǐng)導(dǎo)：檢查值周教師到崗及履職情況，安排好各值周教師巡視的年級(jí)和公共場(chǎng)所，在下班前對(duì)值周教師按時(shí)到崗、巡視、記載等做出合理的評(píng)價(jià)，對(duì)缺崗或不認(rèn)真履行職責(zé)的值周教師要查明原因，做好處理；下周一的升旗儀式上要對(duì)上一周值周情況做值周小結(jié)。

　　2．扶助員由值周班級(jí)的班主任進(jìn)行挑選，選出12名扶助員，并安排好值周工作，即文明與衛(wèi)生方面的評(píng)分檢查工作。

　　3．值周教師必須在7：10準(zhǔn)時(shí)到崗，及時(shí)簽到，并佩帶好值周標(biāo)志在手左手臂上。早晨7：30要分批到各自負(fù)責(zé)的`年級(jí)段巡視早自修的情況，并向值周組長(zhǎng)匯報(bào)各年級(jí)段學(xué)生早自修的情況。

　　4．值周教師負(fù)責(zé)上學(xué)、放學(xué)校門口的安全紀(jì)律，引導(dǎo)好家長(zhǎng)車輛及三輪車的停放；中午12：30開(kāi)始巡視，下午放學(xué)后要確定學(xué)生全部離校，并檢查好各科室、教室的電源、門窗等等，于4：50方可離校。

　　5．值周教師按要求在崗位所規(guī)定的年級(jí)或場(chǎng)所巡視，負(fù)責(zé)早操、午間活動(dòng)、課間、上下午上學(xué)放學(xué)紀(jì)律情況以及教室地面、墻面、桌椅、走廊衛(wèi)生等，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)教育反饋。

　　6．值周教師如有特殊情況需要調(diào)換，須向值周組長(zhǎng)匯報(bào)，并自行找其他教師頂替。

　　7．值周教師對(duì)崗位內(nèi)發(fā)生的突發(fā)性事件作出處理并負(fù)責(zé)，同時(shí)應(yīng)通知相關(guān)的班主任和值班領(lǐng)導(dǎo)。如遇事不能履行值周職責(zé)，應(yīng)事先向值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

　　8．值周教師工作情況與教師崗位考核獎(jiǎng)xx鎮(zhèn)第一小學(xué)教師值周管理規(guī)定。

教師管理規(guī)定5

　　一、教師簽定三年勞動(dòng)合同，考核上崗，上崗前屬實(shí)習(xí)期不享受獎(jiǎng)金待遇。

　　二、教師上崗后必須穿工作服，佩掛工作牌，不履行者一次扣10元。

　　三、教師必須履行了生值日，中午值班等職責(zé)，并不得在外兼職，中午值玫時(shí)間請(qǐng)假一次扣5元。

　　四、工作時(shí)間不得接聽(tīng)電話，手機(jī)必須關(guān)機(jī)或調(diào)靜音，發(fā)現(xiàn)一次扣10次。

　　五、不準(zhǔn)體罰或變相體罰孩子，發(fā)現(xiàn)一次停發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，累計(jì)2次，記過(guò)一次，工資降一級(jí)，累計(jì)三次開(kāi)除。

　　六、不準(zhǔn)接收家長(zhǎng)吃請(qǐng)及收禮，如有情況及時(shí)向主任反應(yīng)，違者扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。

　　七、任何人不得浪費(fèi)水電做到人走關(guān)閘，人走上鎖，發(fā)現(xiàn)不關(guān)電閘者一次扣20元。

　　八、上班時(shí)間不準(zhǔn)穿奇裝異服，不留長(zhǎng)指甲，不梳披肩發(fā)，不濃妝艷抹。

　　九、工作時(shí)間：每周為五天工作日，休兩天，早9：00--晚6：00。

　　十、每天上午9：30開(kāi)例會(huì)，并嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議精神，遲到一次扣5元，累計(jì)3次扣當(dāng)月獎(jiǎng)金。

　　十一、對(duì)本中心規(guī)定不得外傳的消息，如教學(xué)具體方法、教案等中心機(jī)密內(nèi)容一律保密，不得外傳。如違者扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。

　　十二、本中心發(fā)放的辦公用品嚴(yán)禁回家私用。發(fā)現(xiàn)一次扣5元

　　十三、每季度水電費(fèi)最低的班級(jí)(以水電表為準(zhǔn))獎(jiǎng)10元，反之水電費(fèi)最高的班級(jí)，浪費(fèi)嚴(yán)重者扣5元。

　　十四、獎(jiǎng)金發(fā)放參照獎(jiǎng)金制度。

　　十五、出現(xiàn)重大事故的班級(jí)，扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金，連續(xù)出現(xiàn)3次重大事故者，班主任自動(dòng)離崗。

　　十六、本中心員工不得大喊大叫，一驚一乍，影響老師形象，發(fā)現(xiàn)一次扣10分，累計(jì)3次開(kāi)除。

　　十七、所有員工上下班必須按時(shí)打卡，不打卡者按曠工處理。

　　十八、上班時(shí)間不得串崗，不得隨意請(qǐng)假，更不準(zhǔn)中午或其它時(shí)間外出，不管時(shí)間長(zhǎng)短，按遲到計(jì)算。

　　十九、入園后不講普通話，無(wú)論什么原因一次扣5元。

　　二十、對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排工作不服從者，降級(jí)處分(可以提更好的.意見(jiàn))

　　二十一、對(duì)活動(dòng)不積極參于，并私下議論，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。

　　二十二、要護(hù)公物，不隨意采摘花果，并保護(hù)好幼兒園設(shè)施和各種玩具器材，講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔雜物，違者扣5元

　　二十三、如與其它制度相抵解以此為準(zhǔn)

　　家長(zhǎng)入園規(guī)章制度

　　一、家長(zhǎng)出入幼兒園，儀表要整潔，談吐舉止文明禮貌為幼兒園樹(shù)立良好的榜樣。

　　二、遵守園內(nèi)各項(xiàng)制底，按時(shí)交費(fèi)(收費(fèi)時(shí)間每月1---5號(hào))按時(shí)接送幼兒，因事病、缺勤要及時(shí)請(qǐng)假，家長(zhǎng)和幼兒患傳染病時(shí)，必須及時(shí)告知幼兒園。

　　三、尊敬老師引導(dǎo)幼兒積極與幼兒園配合，主動(dòng)于幼兒所在班級(jí)的老師取得聯(lián)系及時(shí)反映了解幼兒情況共同教育好幼兒。

　　四、遇到幼兒之間發(fā)生矛盾糾紛，請(qǐng)家長(zhǎng)采取正確方法給予引導(dǎo)教育或和本班級(jí)教師反映，恰當(dāng)解決，不得訓(xùn)訴恐嚇任何幼兒，以確保幼兒身心健康。

　　五、家長(zhǎng)和幼兒園工作人員保持正常關(guān)系，不得請(qǐng)客送禮，協(xié)助幼兒園樹(shù)立良好園規(guī)。

　　六、要護(hù)公物，不隨意采摘花果，并教育幼兒協(xié)助保護(hù)好幼兒園設(shè)施和各種玩具器材，講究衛(wèi)生，不在園內(nèi)吸煙，不隨地吐痰，不騎車進(jìn)園，不亂扔雜物。

教師管理規(guī)定6

　　高等職業(yè)院校教師隊(duì)伍建設(shè)要適應(yīng)人才培養(yǎng)模式改革的需要，按照開(kāi)放性和職業(yè)性的內(nèi)在要求，要大量聘請(qǐng)行業(yè)企業(yè)的專業(yè)人才和能工巧匠到學(xué)校擔(dān)任兼職教師，逐步加大兼職教師的比例，逐步形成實(shí)踐技能課程主要由具有相應(yīng)高技能水平的兼職教師講授的機(jī)制(教高[20xx]16號(hào))。因此，外聘兼職任課教師是我院教師隊(duì)伍的重要組成部分。加強(qiáng)外聘兼職任課教師的管理，組建一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、技術(shù)過(guò)硬、結(jié)構(gòu)合理和相對(duì)穩(wěn)定的外聘兼職教師隊(duì)伍，對(duì)我院穩(wěn)定教學(xué)秩序、加強(qiáng)校企合作、理論聯(lián)系實(shí)際、提高教學(xué)質(zhì)量、培養(yǎng)高等技術(shù)應(yīng)用性人才具有重要意義。為明確外聘兼職任課教師的任職條件、聘用程序、管理要求及教學(xué)工作規(guī)范，特制定本暫行規(guī)定。

　　一、外聘兼職教師的界定

　　外聘兼職教師指為加強(qiáng)某門課程的教學(xué)工作而從外校聘請(qǐng)教師或從社會(huì)上聘請(qǐng)能工巧匠來(lái)校任教，或者指某門課程本校內(nèi)沒(méi)有合適任課人選而必須從外�；蛏鐣�(huì)上聘請(qǐng)教師或能工巧匠來(lái)校任教，其聘期一般在一個(gè)學(xué)期以內(nèi)，超過(guò)一個(gè)學(xué)期的由學(xué)院考核聘任。

　　二、外聘兼職教師任職條件

　　1、具有良好的政治思想品質(zhì)和職業(yè)道德，事業(yè)心強(qiáng)，關(guān)心我院發(fā)展，愿意為學(xué)院的教學(xué)和科研服務(wù)。

　　2、外聘教師一般應(yīng)為具有本科以上文化程度、有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員。來(lái)自其他院校的教師，應(yīng)具備該課程的任課資格;來(lái)自企事業(yè)單位的教師，應(yīng)具有較豐富的相關(guān)專業(yè)技術(shù)或管理經(jīng)驗(yàn)，且具有一定的教學(xué)能力。

　　3、外聘教師可以受聘承擔(dān)課程理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)等教學(xué)工作。

　　三、外聘兼職教師聘用程序

　　1、系部負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)本系部的教學(xué)情況充分整合全校教師資源，合理安排使用校內(nèi)教師，系部負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)外聘教師的必要性進(jìn)行審核，原則上主干專業(yè)課程和師資緊缺課程才提名外聘兼職教師;外聘兼職教師來(lái)校任教后，原任課教師即轉(zhuǎn)為跟班教師，按跟班教師管理規(guī)定進(jìn)行管理。

　　2、外聘兼職任課教師由系部提出初步人選并審核相關(guān)資料，組織填寫“z職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘兼職任課教師申請(qǐng)表”并簽署聘任意見(jiàn)。

　　3、各系部將“z職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘兼職任課教師申請(qǐng)表”報(bào)送教務(wù)處，教務(wù)處簽署聘任意見(jiàn)后將申請(qǐng)表報(bào)送分管領(lǐng)導(dǎo)審批。審批同意后，由各系部負(fù)責(zé)與外聘兼職任課教師簽訂聘任協(xié)議。

　　4、“z職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘兼職任課教師申請(qǐng)表”一式三份，教務(wù)處、人事處及系部各存一份。

　　三、外聘兼職教師管理要求

　　1、各系部負(fù)責(zé)外聘兼職任課教師的業(yè)務(wù)考核，注意外聘兼職任課教師日常教學(xué)工作與教學(xué)質(zhì)量的`監(jiān)控，并作為是否續(xù)聘的依據(jù)。對(duì)于教學(xué)效果差，學(xué)生反映強(qiáng)烈的外聘兼職任課教師，應(yīng)及時(shí)停止聘任。

　　2、各系部負(fù)責(zé)對(duì)外聘兼職任課教師工作量統(tǒng)計(jì)、課酬的統(tǒng)計(jì)并報(bào)教務(wù)處審核。教務(wù)處應(yīng)將外聘兼職任課教師與本院專任教師一并列入學(xué)生對(duì)教師的測(cè)評(píng)范圍。對(duì)于不能按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)、違反學(xué)院管理規(guī)定或不能按時(shí)提交各種教學(xué)文檔的外聘兼職任課教師，適當(dāng)扣除其講課酬。

　　四、外聘兼職任課教師教學(xué)工作規(guī)范

　　1、兼職任課教師對(duì)其所承擔(dān)教學(xué)的課程，應(yīng)在開(kāi)課前兩周內(nèi)根據(jù)校歷、教學(xué)進(jìn)程表和課程表的安排，填寫學(xué)期授課計(jì)劃(一式二份)，經(jīng)系(部)負(fù)責(zé)人審查批準(zhǔn)，教務(wù)處、系(部)各執(zhí)一份，作為審核課酬的依據(jù)。

　　2、兼職任課教師必須根據(jù)課程教學(xué)大綱的要求認(rèn)真?zhèn)湔n，并按要求撰寫好教案，結(jié)清課酬前將教案交系部存檔。

　　3、兼職任課教師上課應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)院的作息時(shí)間，不遲到、不拖課、不提前下課。

　　4、兼職任課教師因事、因病需要調(diào)、停課或代課，應(yīng)提前向系(部)提出申請(qǐng)，系(部)負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，報(bào)教務(wù)處批準(zhǔn)并辦理相關(guān)手續(xù)后方可進(jìn)行。教師因故不能提前辦理手續(xù)時(shí)，原則上應(yīng)提前12小時(shí)通知所在系(部)，由系(部)代辦或事后補(bǔ)辦。

　　5、兼職任課教師應(yīng)按照學(xué)院要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成試卷命題及閱卷等工作。

　　6、課程授課及考核結(jié)束后，應(yīng)按照學(xué)院及系(部)的有關(guān)規(guī)定，上交成績(jī)單、課程總結(jié)等相關(guān)材料。

　　五、外聘兼職任課教師課酬標(biāo)準(zhǔn)

　　外聘兼職任課教師課酬標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

教師管理規(guī)定7

　　為了更好地滿足學(xué)生課外閱讀增長(zhǎng)知識(shí)、開(kāi)闊視野，同時(shí)也為豐富學(xué)生課余生活，學(xué)校創(chuàng)建了圖書閱覽室，現(xiàn)對(duì)閱覽室制度規(guī)定如下:

　　一、閱覽室管理

　　1．閱覽室是教師和學(xué)生獲取知識(shí)和信息的重要窗口，實(shí)行專人負(fù)責(zé)，規(guī)范管理。

　　2．開(kāi)放時(shí)間：星期一至星期五上午7：45～11：00，中午11：50～下午4：00；閱覽室開(kāi)放期間有專人坐班管理。

　　3．本閱覽室只對(duì)我校師生開(kāi)放,其他人員不得入內(nèi)。

　　4．營(yíng)造健康良好的讀書環(huán)境，服從管理人員的管理，保持室內(nèi)安靜，不得不得大聲喧嘩，嬉戲打鬧。

　　5．保持閱覽室環(huán)境衛(wèi)生，不得隨地吐痰、亂扔紙屑垃圾，嚴(yán)禁攜帶零食進(jìn)入閱覽室。

　　二、圖書閱覽室圖書借閱規(guī)定

　　6．在閱覽室內(nèi)閱讀報(bào)紙、期刊雜志、專業(yè)書籍，每人每次限拿2冊(cè)，需服從管理人員規(guī)定取書閱讀，閱讀完畢后將書籍放回原來(lái)位置，不可隨意擺放。

　　7．現(xiàn)刊及當(dāng)日?qǐng)?bào)紙不得外借，特殊情況需要外借者須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　8．學(xué)生外借圖書：

　�。�1）每人每次限借2冊(cè)；

　�。�2）專業(yè)書庫(kù)對(duì)學(xué)生實(shí)行開(kāi)架借閱，文藝書籍實(shí)行半開(kāi)架借閱；

　�。�3）專業(yè)書籍借期7天，其它圖書資料借期15天。

　　（4）為避免圖書損失，學(xué)生在寒暑假前應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還所借書刊。

　　9．教職工外借圖書：

　�。�1）教職工每人限借4冊(cè)；

　　（2）書庫(kù)對(duì)教職工實(shí)行全開(kāi)架借閱；

　�。�3）期刊雜志借期3天，不可續(xù)借；

　　（4）專業(yè)書籍借期15天，其它圖書資料借期30天，可續(xù)借一次。

　　10．為了保證圖書資料共享，讀者應(yīng)按期歸還借閱書籍；超期不還或未辦理續(xù)借手續(xù)者，按每書每天0.2元罰款。如多次催還仍不歸還者，視為該書遺失，須按圖書原價(jià)2倍賠償。

　　11．讀者須愛(ài)惜借閱圖書，保持書籍完好，如發(fā)現(xiàn)污損、圈畫、缺頁(yè)等情況，應(yīng)視損壞程度進(jìn)行適當(dāng)賠償。

　　三、圖書閱覽室管理員職責(zé)

　　12．閱覽室圖書管理員負(fù)責(zé)閱覽室圖書的保管、整理與借閱管理；對(duì)閱覽室財(cái)產(chǎn)安全全面負(fù)責(zé)。

　　13．按照?qǐng)D書編目要求對(duì)藏書分類編目，新買的書、刊，及時(shí)分編上架，供師生借閱。

　　14．樹(shù)立為教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)的思想，鉆研業(yè)務(wù)，掌握?qǐng)D書管理業(yè)務(wù)的'基本技能，執(zhí)行學(xué)校閱覽室的管理規(guī)定，做好書籍資料的進(jìn)出登記和管理。

　　15．配合教研組收集和積累必要的教學(xué)資料，主動(dòng)向教師推薦、提供教學(xué)參考書和教學(xué)資料信息。

　　16．協(xié)助學(xué)校檔案資料建設(shè)，按年度將學(xué)校重大活動(dòng)中形成的文字材料、圖片等裝訂成冊(cè)，歸檔保存。

　　17．愛(ài)護(hù)圖書資料，認(rèn)真做好防盜，防火，防潮，防塵，防蛀等工作，保持圖書館安靜，整潔，有序。

　　18．營(yíng)造健康良好的讀書環(huán)境。做好閱覽室的衛(wèi)生保潔工作，地面無(wú)灰塵、痰跡、煙頭、廢紙等雜物，門窗玻璃整潔、無(wú)明顯污跡。

教師管理規(guī)定8

　　為加強(qiáng)教師宿舍管理，創(chuàng)造文明、舒適、安全的生活居住環(huán)境，特制定本制度。

　　1、教師宿舍的分配由學(xué)校總務(wù)處負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排，落實(shí)到位。教師不得自行調(diào)整宿舍位置。要服從學(xué)校管理，自覺(jué)遵守執(zhí)行本制度，創(chuàng)造文明、舒適、安全的生活居住環(huán)境。

　　2、宿舍樓內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備和學(xué)校配備的`電器、辦公用品、生活用品，取暖設(shè)施等物品，入住宿舍的教職工應(yīng)愛(ài)護(hù)使用，不得自行出讓、轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)借、贈(zèng)予他人。

　　3、保持室內(nèi)整潔。室內(nèi)物品擺放整齊，起床后應(yīng)將床上用品整理好，放學(xué)或離室時(shí)關(guān)好門窗。

　　4、自覺(jué)維護(hù)宿舍的清潔衛(wèi)生。宿舍衛(wèi)生每天打掃，室內(nèi)必須做到地面潔凈，門窗玻璃明亮，墻壁無(wú)蛛網(wǎng)，無(wú)涂損，不亂釘、亂拉線、亂掛衣物，地面無(wú)積水、無(wú)臟物，房?jī)?nèi)無(wú)異味。

　　5、愛(ài)護(hù)宿舍物品，凡宿舍內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備、用具發(fā)生正常破損和故障，應(yīng)即時(shí)向總務(wù)處報(bào)修，故意損壞的要按照有關(guān)規(guī)定賠償。

　　6、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)惹事生非，尋釁滋事，留宿外人，大聲吼叫，酗酒，賭博等影響宿舍區(qū)正常生活和學(xué)習(xí)秩序。

　　7、禁止私自亂拉、亂接電線，教師宿舍禁止使用電爐、電熱器等大功率電熱器具、白天禁止使用電熱毯、以免因用電負(fù)荷過(guò)大損壞電路和控制設(shè)備。

　　8、冬季取暖要遵守學(xué)校取暖規(guī)定制度，加強(qiáng)防煤煙防火事項(xiàng)。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁點(diǎn)蠟燭。不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)存放易燃易爆物品，嚴(yán)禁燃放煙花、爆竹。

　　9、注意防火，防水、防電，同時(shí)做到節(jié)約用電、用水。凡在宿舍內(nèi)違反國(guó)家治安、消防條例的，按治安、消防的有關(guān)條例處理。

　　10、住校教師應(yīng)相互尊敬、和睦相處、禮貌往來(lái)、互相監(jiān)督，發(fā)生糾紛或發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)制止并向有關(guān)部門匯報(bào)。

　　11、新分配或調(diào)入人員由學(xué)�？倓�(wù)處統(tǒng)一安排住宿。

　　12、調(diào)離本單位的教職工向總務(wù)處交清學(xué)校財(cái)產(chǎn)后，方可辦理有關(guān)手續(xù)。

　　本制度自20xx年9月開(kāi)始執(zhí)行

教師管理規(guī)定9

　　學(xué)校行政辦公室是直接執(zhí)行校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和校行政會(huì)議決議的部門，起著"上傳下達(dá)"的作用。為了把辦公室的.工作做得有條不紊，特制訂以下規(guī)章制度。

　　一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家各項(xiàng)方針政策，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)。

　　二、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家各項(xiàng)方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)和校董事會(huì)、行政會(huì)議指示和決議。

　　三、做好協(xié)調(diào)各處室的工作，把行政信息及時(shí)傳達(dá)到各個(gè)處室。

　　四、把校行政工作的思路安排好;每個(gè)學(xué)期的工作有計(jì)劃、有總結(jié)。

　　五、督促考勤人員嚴(yán)格做好教職工的考勤，并及時(shí)公布考勤情況和處理辦法。

　　六、及時(shí)填寫(登記)和傳達(dá)上級(jí)來(lái)電、來(lái)文，及時(shí)把文件交給校長(zhǎng)或有關(guān)處室閱讀處理，并分類保存。

　　七、保管和使用好學(xué)校行政和黨支部印章，不得使用學(xué)校印章加蓋空白介紹信、表格、紙張等，如遇特殊情況需請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可蓋章，公章不得隨意外借他人使用。

　　八、負(fù)責(zé)通知學(xué)校組織的各級(jí)會(huì)議及會(huì)前準(zhǔn)備工作，并作好會(huì)議記錄。

　　十、以文明用語(yǔ)熱情接待領(lǐng)導(dǎo)、外單位辦事人員及來(lái)訪學(xué)生家長(zhǎng)，并按有關(guān)規(guī)定和要求辦理有關(guān)事宜。

　　十一、認(rèn)真履行好自己的工作職責(zé)，如有特殊情況，提前報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。

教師管理規(guī)定10

　　學(xué)生證是學(xué)生表明身份，參加學(xué)習(xí)和其它活動(dòng)的重要憑證。是我校進(jìn)一步加強(qiáng)校園安全管理和學(xué)生管理，維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)和生活秩序的重要措施，為加強(qiáng)校風(fēng)校紀(jì)管理，嚴(yán)格學(xué)生證的管理，實(shí)行學(xué)生證佩戴制度，為做好學(xué)生學(xué)生證管理工作，特制定本規(guī)定。

　　一、學(xué)生證特點(diǎn)：

　　走讀的學(xué)生學(xué)生證上校名“濱�？h紅正初級(jí)中學(xué)”9個(gè)字字體為藍(lán)底黃字，帶子為藍(lán)色；住在宿舍里的學(xué)生學(xué)生證上校名“濱�？h紅正初級(jí)中學(xué)”9個(gè)字字體為紅底黃字，帶子為藍(lán)色；住在家里的住堂學(xué)生學(xué)生證上校名“濱�？h紅正初級(jí)中學(xué)”9個(gè)字字體為紅底黃字，帶子為黃色。

　　二、學(xué)生證管理的'有關(guān)規(guī)定:

　　1、在校內(nèi)每位學(xué)生必須佩戴學(xué)生證，學(xué)生出入校門必須憑學(xué)生證。

　　2、學(xué)生不佩戴學(xué)生證，不準(zhǔn)進(jìn)入教學(xué)樓、宿舍、食堂、實(shí)驗(yàn)室等場(chǎng)所。

　　3、參加校外集體活動(dòng)時(shí)，必須佩戴學(xué)生證。

　　4、每位同學(xué)不得隨意更換帶子顏色。不得在學(xué)生證上張貼任何東西，如明星照、大頭照等，保持學(xué)生證干凈、整潔；佩戴學(xué)生證不得把學(xué)生證放入上衣口袋。

　　5、學(xué)生證有損壞、遺失，應(yīng)及時(shí)到政教處申請(qǐng)補(bǔ)辦。

　　6、學(xué)校常規(guī)組、值日組將不定期抽查學(xué)生證的佩戴情況，對(duì)不按規(guī)定佩戴學(xué)生證的同學(xué)將按《紅正中學(xué)班集體考核》作出相應(yīng)的處理。

　　政教處

教師管理規(guī)定11

　　近年來(lái)，我縣不斷深化“以縣為主”的教育管理體制改革，教育資源得到了優(yōu)化整合，進(jìn)一步激發(fā)了學(xué)校辦學(xué)活力，教育教學(xué)管理水平有所提高。但是，也出現(xiàn)了一些新情況新問(wèn)題。如：有的學(xué)校擅自借用教師，有的教師私自到外校任教，有的教師違反規(guī)定在校外收費(fèi)辦班，有的教師甚至擅自離開(kāi)教學(xué)崗位，影響了正常教學(xué)秩序等，這些都干擾了教師隊(duì)伍的正常管理。為嚴(yán)明紀(jì)律，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，規(guī)范教師行為，加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、人事部《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》、《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員管理人員暫行規(guī)定》及相關(guān)文件精神，特制訂本規(guī)定。

　　一、教師要認(rèn)真履行教師聘約，遵紀(jì)守法，為人師表，嚴(yán)格遵守有關(guān)教育教學(xué)的規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，規(guī)范自己的行為。

　　二、嚴(yán)禁縣內(nèi)學(xué)校之間隨意借用教師�？h內(nèi)學(xué)校之間因缺編、缺少緊缺學(xué)科教師而確需借用教師的.，必須報(bào)經(jīng)縣教育局批準(zhǔn)，并向縣編辦備案。未經(jīng)批準(zhǔn)的，原學(xué)校要于該教師被借用當(dāng)月內(nèi)報(bào)告縣教育局，并向縣財(cái)政局申報(bào)停發(fā)其工資（其中，屬完職中的，由完職中申報(bào)；屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，由鎮(zhèn)中心學(xué)校申報(bào)，下同），報(bào)縣編辦備案，同時(shí)，立即書面通知本人返校。書面通知發(fā)出后，超過(guò)半個(gè)月不回原學(xué)校的，低聘一級(jí)教師職務(wù)，三年內(nèi)不準(zhǔn)晉升高一級(jí)教師職務(wù)，借用學(xué)校也不得以代課教師名義發(fā)給代課金；超過(guò)一個(gè)月仍不回原學(xué)校的，由原學(xué)校按規(guī)定程序報(bào)告予以辭退。

　　新聘用人員擅自到其他學(xué)校任教的，取消其聘用資格。

　　三、對(duì)擅自離職（包括到縣外學(xué)�；虻娇h內(nèi)民辦學(xué)校任教、自行脫產(chǎn)進(jìn)修、經(jīng)商等離崗行為）的教師，學(xué)校應(yīng)立即向縣教育局報(bào)告，并于該教師離職當(dāng)月，向縣財(cái)政局申報(bào)停發(fā)其工資，同時(shí)立即書面通知其返�；虬匆�(guī)定補(bǔ)辦辭職手續(xù)。書面通知發(fā)出后，十五日內(nèi)不回原工作崗位或不辦理辭職手續(xù)的，由學(xué)校按規(guī)定程序報(bào)告予以辭退。

　　四、教師在社會(huì)上私自組織辦班補(bǔ)課的，按照省教育廳教基[20xx]24號(hào)文件精神，降低一級(jí)職稱使用，三年內(nèi)不得申報(bào)高一級(jí)職稱，同時(shí)調(diào)離原學(xué)校，另行安排工作。

　　五、對(duì)辭職、辭退人員，限期一個(gè)月和原學(xué)校結(jié)清經(jīng)濟(jì)關(guān)系，退還學(xué)校公有住房、公物，并自辭職、辭退之日起，按市場(chǎng)價(jià)收取住房租金。屬集資建房的，學(xué)校只退還原集資款。各學(xué)校要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格對(duì)照辦理，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定追究校長(zhǎng)和經(jīng)辦人員責(zé)任。

　　六、加強(qiáng)中小學(xué)編制和人員管理。各完職中、各鎮(zhèn)中心學(xué)校在核定的編制數(shù)內(nèi)，凡經(jīng)縣教育部門批準(zhǔn)的完職中之間、鎮(zhèn)中心學(xué)校之間（不含從農(nóng)村調(diào)往縣城）人員調(diào)動(dòng)、增人，縣財(cái)政給予調(diào)整經(jīng)費(fèi)預(yù)算；超編進(jìn)人，縣財(cái)政不予調(diào)整經(jīng)費(fèi)預(yù)算。各完職中和鎮(zhèn)中心學(xué)校教師缺編，應(yīng)于每年暑期向縣教育局申請(qǐng)代課教師人數(shù)，經(jīng)縣教育局會(huì)同縣人事局（編辦）、財(cái)政局核定后，縣會(huì)計(jì)中心予以支付代課金。

　　七、凡編制已滿員的學(xué)校，一律不得進(jìn)人。已經(jīng)超編的學(xué)校，應(yīng)采取到缺編或邊遠(yuǎn)學(xué)校支教的辦法逐步消化。學(xué)校滿編后，誰(shuí)因調(diào)入造成超編的，確定誰(shuí)為支教人員，待編制空出后，再回原學(xué)校工作。否則，由財(cái)政按超編人員對(duì)待，停止經(jīng)費(fèi)供給，停發(fā)超編人員工資。學(xué)校的編制由縣教育局在省政府核定的編制總額內(nèi)核定。

　　八、各學(xué)校（含中心學(xué)校）對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)借用、擅自離職和辭職的教師，如學(xué)校發(fā)現(xiàn)后不報(bào)或瞞報(bào)，除扣減學(xué)校相當(dāng)于當(dāng)事人應(yīng)停發(fā)工資額的公用經(jīng)費(fèi)外，對(duì)學(xué)校主要負(fù)責(zé)人依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，并按干部管理權(quán)限給予相應(yīng)處理。對(duì)超過(guò)一個(gè)月未報(bào)的，給予通報(bào)批評(píng)；超過(guò)兩個(gè)月未報(bào)的，當(dāng)年不定考核等次，并給予警告處分；超過(guò)三個(gè)月未報(bào)的，當(dāng)年不定考核等次，并給予行政降級(jí)或撤銷職務(wù)處分。

　　九、縣教育局、人事局（編辦）、財(cái)政局、監(jiān)察局將不定期對(duì)本規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并分別向社會(huì)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，鼓勵(lì)社會(huì)監(jiān)督。對(duì)學(xué)校超過(guò)一個(gè)月未報(bào)的借用、離職教師，有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)的，由縣財(cái)政局一次性獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人獎(jiǎng)金20xx元，并嚴(yán)格為舉報(bào)人保密。

　　十、本規(guī)定自20xx年八月一日起執(zhí)行。

教師管理規(guī)定12

　　一、認(rèn)真實(shí)行坐班制，嚴(yán)守坐班紀(jì)律，保證坐班質(zhì)量。深入鉆研教材，精心設(shè)計(jì)教案，搞好作業(yè)批改工作。按學(xué)校考勤制度按時(shí)上下班，辦公時(shí)間外出：xxx小時(shí)之內(nèi)到教務(wù)處請(qǐng)假(班主任需另向德育處請(qǐng)假)，xxx小時(shí)以上到當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)處請(qǐng)假，所有工作期間外出必須登記交驗(yàn)出門證�；匦：蠹皶r(shí)在出門證上登記回校時(shí)間，由門衛(wèi)室有關(guān)人員簽字確認(rèn)，同時(shí)當(dāng)事人應(yīng)向本辦公室負(fù)責(zé)人匯報(bào)外出情況，由負(fù)責(zé)人具體記錄。

　　二、平時(shí)上課及早讀、晚自習(xí)、調(diào)休補(bǔ)課時(shí)要做到不遲到、不早退、不中途離開(kāi)教室，不提前下課，晚自習(xí)值班未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意調(diào)動(dòng)。

　　三、辦公期間認(rèn)真工作，不在辦公時(shí)間接打私人電話，不得在辦公室閑聊、大聲嬉笑、高聲談?wù)摗⒊粤闶�，不做與工作無(wú)關(guān)的事情，不擅離工作崗位;不串辦公室，不得利用網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等進(jìn)行上網(wǎng)聊天、觀看影視、打游戲，嚴(yán)禁在辦公室睡覺(jué)、打牌、下棋;不得將老人兒童接到辦公室滯留，接待親友閑談不得超過(guò)xxx分鐘。

　　四、營(yíng)造健康向上的辦公室文化，為人師表，不在辦公室抽煙、不說(shuō)粗俗的話語(yǔ)，不滿身酒氣進(jìn)入辦公室，要求開(kāi)門辦公，便于學(xué)生家長(zhǎng)或領(lǐng)導(dǎo)找人聯(lián)系工作。學(xué)生及家長(zhǎng)在場(chǎng)時(shí)尤其注意對(duì)來(lái)客來(lái)賓要有禮貌，熱情接待，耐心解答。

　　五、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，辦公物品擺放有序，保持墻壁整潔，不亂掛衣物，不亂張貼。

　　六、健全值日制度，值日教師負(fù)責(zé)辦公室當(dāng)天的常規(guī)工作。放學(xué)或集會(huì)時(shí)最后離開(kāi)辦公室的老師應(yīng)關(guān)閉電燈、電扇、飲水機(jī)等電器的`電源，并鎖好門窗。愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約用電、用水、用紙、用粉筆，冬春9點(diǎn)至17點(diǎn)、夏秋7點(diǎn)至18點(diǎn)不得開(kāi)燈(陰雨天除外)，不開(kāi)無(wú)人燈、無(wú)人扇、無(wú)人電器，不私拉亂接電線、網(wǎng)線，不得使用取暖器等大功率電器，以防造成用電線路損毀。

　　七、不得將辦公室鑰匙交給他人，不得獨(dú)自將單個(gè)異性學(xué)生留在辦公室，上課期間必須讓學(xué)生進(jìn)教室聽(tīng)課，不得剝奪學(xué)生受教育的權(quán)利。

　　八、辦公室負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)本室教師的出勤、辦公、衛(wèi)生工作等情況，每天做好記錄，每周末將記錄表交德育處檢查。

　　九、學(xué)校根據(jù)《文明辦公室評(píng)比條例》每月進(jìn)行一次評(píng)比，授予“文明辦公室”稱號(hào)，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　十、本制度從xxxx年xxx月xxx日起執(zhí)行。

教師管理規(guī)定13

　　為全面落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，切實(shí)減輕學(xué)生過(guò)重課業(yè)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)，根據(jù)教育部、省、市關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)生作業(yè)、睡眠、手機(jī)、讀物、體質(zhì)健康五項(xiàng)管理規(guī)定的精神，現(xiàn)就XX全面加強(qiáng)五項(xiàng)管理促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展，制定相關(guān)細(xì)則如下，請(qǐng)所有教師認(rèn)真落實(shí):

　　01作業(yè)管理嚴(yán)控書面家庭作業(yè)總量，加強(qiáng)作業(yè)布置質(zhì)量研究，注重作業(yè)總量的學(xué)科平衡。

　　1.嚴(yán)格控制學(xué)生書面作業(yè)量，1—2年級(jí)不布置書面家庭作業(yè)，3—6年級(jí)每天書面家庭作業(yè)完成時(shí)間平均不超過(guò)60分鐘；

　　2.教師要精選題目、分層布置。做到布置必收、有收必改、有改必評(píng)、有錯(cuò)必糾、糾必復(fù)批、及時(shí)反饋。作業(yè)批改要正確規(guī)范、評(píng)分合理、評(píng)語(yǔ)精當(dāng)；不得要求學(xué)生自批自改，嚴(yán)禁要求家長(zhǎng)批改作業(yè)；

　　3.各學(xué)科教師要加強(qiáng)學(xué)科間的教研活動(dòng)，杜絕因各科作業(yè)累加導(dǎo)致作業(yè)總量超標(biāo)，對(duì)于不能按時(shí)完成作業(yè)的學(xué)生進(jìn)行針對(duì)性幫助和輔導(dǎo)。

　　02手機(jī)管理不用手機(jī)布置作業(yè)，不要求學(xué)生利用手機(jī)完成作業(yè)。

　　1.教師應(yīng)當(dāng)告知家長(zhǎng)，學(xué)生不得將手機(jī)帶入校園，班主任應(yīng)與家長(zhǎng)建立溝通熱線，解決學(xué)生與家長(zhǎng)的.通話需求；

　　2.全體教師不得用手機(jī)布置作業(yè)或要求學(xué)生利用手機(jī)完成作業(yè)；

　　3.教師要通過(guò)班隊(duì)活動(dòng)、心理輔導(dǎo)、校規(guī)校紀(jì)等多種形式加強(qiáng)教育，引導(dǎo)學(xué)生合理使用手機(jī)。

　　03睡眠管理全面加強(qiáng)學(xué)生作息時(shí)間管理，指導(dǎo)和督促家長(zhǎng)保證學(xué)生每天睡眠不少于10小時(shí)。

　　1.教師不得要求或變相要求學(xué)生提早到校，不得隨意延長(zhǎng)在校學(xué)習(xí)時(shí)間，執(zhí)行清校制度；

　　2.教師應(yīng)關(guān)注學(xué)生的精神狀態(tài)，普及科學(xué)睡眠知識(shí)，教育學(xué)生養(yǎng)成良好的睡眠習(xí)慣；

　　3.告知并督促家長(zhǎng)保證學(xué)生按時(shí)就寢，每天睡眠時(shí)間應(yīng)達(dá)到10小時(shí)。

　　04體質(zhì)管理不占用體育與健康課程，不占用學(xué)生大課間體育活動(dòng)時(shí)間，不拖堂、不提前上課，保證學(xué)生每天校內(nèi)1小時(shí)體育活動(dòng)時(shí)間和課間活動(dòng)或放松時(shí)間。

　　1.嚴(yán)禁教師拖堂，侵占學(xué)生課間休息、鍛煉和活動(dòng)時(shí)間，每節(jié)課間應(yīng)引導(dǎo)、安排學(xué)生走出教室適量活動(dòng)和放松，不得以任何理由減少體育與健康課時(shí)和其他體育鍛煉時(shí)間，科任老師認(rèn)真組織全體學(xué)生做眼保健操；

　　2.嚴(yán)格按照課表開(kāi)展體育課，做到有課前設(shè)計(jì)，保證體育課的上課質(zhì)量，不得讓學(xué)生自由活動(dòng)或者簡(jiǎn)單應(yīng)付；

　　3.體育教師要按照《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》加強(qiáng)體育教學(xué)工作，做好學(xué)生體質(zhì)健康測(cè)試工作，按時(shí)上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)，關(guān)注學(xué)生個(gè)體，確保學(xué)生測(cè)試達(dá)標(biāo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)學(xué)生體質(zhì)健康問(wèn)題并提出解決方案，指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展增強(qiáng)體質(zhì)訓(xùn)練。

　　05讀物管理除學(xué)校經(jīng)嚴(yán)格篩選向?qū)W生推薦的校園課外讀物外，不向?qū)W生推薦課外讀物。

　　1.全體教師必須嚴(yán)格執(zhí)行教育部關(guān)于《中小學(xué)生課外讀物進(jìn)校園管理辦法》，嚴(yán)禁問(wèn)題讀物進(jìn)入校園；

　　2.各班主任及科任教師推薦的課外讀物，要堅(jiān)持育人為本，嚴(yán)把政治關(guān)，嚴(yán)格審視課外讀物價(jià)值取向，助力學(xué)生成為有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)?shù)臅r(shí)代新人；

　　3.任何教師不得以任何方式組織學(xué)生統(tǒng)一征訂和使用規(guī)定目錄以外的教輔材料和其它學(xué)習(xí)用品，嚴(yán)禁教師推薦、征訂、使用非法出版的教輔材料。

教師管理規(guī)定14

　　為滿足教師教育教學(xué)工作與教科研工作需要，提高教師現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用水平和能力，經(jīng)研究決定，對(duì)教師辦公室配備電腦。為充分發(fā)揮其作用，用好、管好電腦，特作如下規(guī)定。

　　1、電腦是學(xué)校貴重的教育教學(xué)設(shè)備，辦公室的每位教師都有義務(wù)和責(zé)任維護(hù)其良好的工作狀態(tài)，各辦公室的負(fù)責(zé)人是本辦公室電腦的第一責(zé)任人，要全面負(fù)責(zé)。每天早上要及時(shí)瀏覽學(xué)校主頁(yè)，重點(diǎn)關(guān)注“本周工作”和“學(xué)校公告”欄目。

　　2、計(jì)算機(jī)內(nèi)不得裝有游戲程序,電腦主要用于教育教學(xué)工作，工作時(shí)間內(nèi)使用電腦不準(zhǔn)做與此無(wú)關(guān)的事情。禁止上網(wǎng)聊天，禁止訪問(wèn)黃色、反動(dòng)等不良網(wǎng)站，禁止玩電腦游戲，禁止觀看與教育教學(xué)工作無(wú)關(guān)的光盤影視和網(wǎng)上影視，禁止教師子女使用學(xué)校電腦。以上情況，發(fā)現(xiàn)一次扣款10元，并納入考核之中，違反法律法規(guī)的要追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。

　　3、教師使用電腦要嚴(yán)格按操作要求進(jìn)行。不準(zhǔn)刪除、改名、移動(dòng)系統(tǒng)文件和他人有用的'文件，不準(zhǔn)使用帶有病毒的軟盤、光盤、u盤，不準(zhǔn)私自對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行開(kāi)箱拆裝。堅(jiān)決禁止使用中熱插拔內(nèi)外設(shè)備（包括插拔電源開(kāi)關(guān)機(jī)）。凡違反操作規(guī)程，不按規(guī)定要求操作，造成硬、軟件損壞，給學(xué)校、教師造成損失的，除照價(jià)賠償外，視情節(jié)輕重給予必要的處罰。

　　4、各辦公室電腦管理員(室長(zhǎng))應(yīng)做好查、殺毒工作，每個(gè)星期至少查毒一次，電腦使用中如發(fā)現(xiàn)不正�，F(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)向系統(tǒng)管理員反映，以便及時(shí)解決問(wèn)題。

　　5、需保存的信息，保存在c盤外的其他硬盤，重要信息還應(yīng)進(jìn)行備份，以免電腦壞時(shí)所有的資料都丟失。同一辦公室的教師應(yīng)互相協(xié)作、互相幫助，既充分使用好電腦，又共同提高電腦應(yīng)用操作水平。

　　6、原則上禁止教師使用他人辦公室的電腦，有特殊情況，必須征得他人辦公室負(fù)責(zé)人的同意。對(duì)我校重要的數(shù)據(jù)資料、軟件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)置等做好保密工作，禁止外泄。未經(jīng)校長(zhǎng)室同意，外來(lái)人員不得使用本單位的電腦及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

　　7、教師下班離開(kāi)辦公室，應(yīng)將電腦的電源關(guān)閉、門窗關(guān)好并蓋好防塵布。如因管理不善，導(dǎo)致電腦零配件、電腦整機(jī)丟失的，責(zé)任由使用、管理電腦的辦公室承擔(dān)，承擔(dān)的賠償費(fèi)由校長(zhǎng)室決定，由辦公室負(fù)責(zé)人與本辦公室的教師協(xié)商解決。

　　8、網(wǎng)管人員應(yīng)經(jīng)常檢查辦公室的電腦使用情況，負(fù)責(zé)電腦的安全使用、電子郵件管理、防病毒管理、上網(wǎng)管理、軟件系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)等，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。

　　9、總務(wù)處負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校所有電腦、設(shè)備進(jìn)行登記、造冊(cè)備案和維修。

　　10、各部門應(yīng)定期對(duì)計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備進(jìn)行清潔，并做好防曬、防水、防塵和防震工作。原則上每天使用電腦的時(shí)間不得超過(guò)晚上9：30，特殊情況必須征得校長(zhǎng)室同意。