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管理咨詢顧問崗位職責要求
在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的管理咨詢顧問崗位職責要求，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
管理咨詢顧問崗位職責要求1
職位描述：
職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理
職位描述：
1、擔任風險管理和內(nèi)部控制咨詢項目（不限行業(yè)）的項目經(jīng)理/駐場項目經(jīng)理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質(zhì)量和成本，對項目負責；
2、設(shè)計咨詢項目實施方案（亦有機會參與其他模塊項目），帶領(lǐng)項目組高效執(zhí)行項目方案；
3、負責客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求；
4、負責咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍；
5、參與咨詢項目商務(wù)工作（無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售團隊負責），參與客戶深度跟進如高層溝通，項目建議書撰寫等工作；
6、負責提煉和總結(jié)與項目相關(guān)的知識，并參與公司知識管理工作；
7、承擔或參與重點行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。
職位要求：
1、學(xué)歷要求：重點高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；
2、專業(yè)要求：企業(yè)管理（如人力資源管理、戰(zhàn)略管理、營銷管理等）、管理科學(xué)與工程、行政管理、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)歷：（符合以下條件之一）
�。�1）2年以上同類咨詢公司項目經(jīng)驗；
（2）2年以上四大會計師事務(wù)所風控/內(nèi)控項目管理工作經(jīng)驗；
4、核心勝任力：具備較強的財務(wù)分析與風控/內(nèi)控項目管控能力、分析與解決問題能力、表達與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；
5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型財務(wù)咨詢公司或者大型會計師事務(wù)所財務(wù)咨詢方向經(jīng)驗者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道：
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色：
1.可享受公司完善的.培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；
2.可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；
3.公司提供具有市場競爭力的薪酬；
4.商業(yè)分析員既可擔任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；
5.享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
管理咨詢顧問崗位職責要求2
崗位職責：
1、負責制造企業(yè)信息化管理項目解決方案策劃、項目選型售前支持工作；
2、與客戶溝通運維服務(wù)項目需求；
3、負責制造企業(yè)信息化管理類項目的需求調(diào)研、整體方案設(shè)計、協(xié)助公司投標等工作；
4、跟蹤制造企業(yè)信息化管理行業(yè)的發(fā)展；
5、負責制造企業(yè)信息化管理項目咨詢、售前、方案支持工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上實際制造企業(yè)信息化管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉企業(yè)信息化管理各廠商產(chǎn)品（ibm、bmc、hp、ca），精通廠商產(chǎn)品者優(yōu)先；
4、具有整體咨詢、方案設(shè)計、售前支持和咨詢實施的能力；
5、具備豐富的企業(yè)信息化管理類項目的'實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、具備優(yōu)秀的溝通技巧，演講能力和文檔呈現(xiàn)能力。
管理咨詢顧問崗位職責要求3
崗位職責：
1、協(xié)助項目經(jīng)理做項目前期商務(wù)洽談，項目資料收集整理、項目建議書的編寫等。
2、協(xié)助項目經(jīng)理將項目按進度、質(zhì)量要求完成；
3、對人力資源（崗位、薪酬、績效）、企業(yè)大學(xué)（培訓(xùn)、課程設(shè)計、開發(fā)、人才發(fā)展）、卓越績效、管理創(chuàng)新等企業(yè)管理方案的.框架思路提出建議意見，協(xié)助解決難點問題，負責階段性成果的交付和匯報。
4、團隊優(yōu)先項目；工作內(nèi)容包含（但不僅限于）以上項目，協(xié)助團隊完成其它項目。
崗位要求
1、教育背景。全日制本科以上學(xué)歷；一年以上咨詢顧問經(jīng)驗；
2、對戰(zhàn)略、組織、人力資源、流程等各個管理專業(yè)模塊的基本概念和內(nèi)容、以及咨詢程序與方法有深刻認識，同時在多個專業(yè)領(lǐng)域有專長，能夠承擔模塊化工作；
3、熱愛咨詢行業(yè)，致力于咨詢行業(yè)深耕；
4、綜合素質(zhì)。邏輯清晰、反應(yīng)敏捷、表達能力強；具備優(yōu)秀的界定問題、分析問題、解決問題的能力。
5、工作強度。為滿足日常工作和項目交付，能適應(yīng)基于交付的出差和加班。
管理咨詢顧問崗位職責要求4
職責描述:
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要制定健康管理服務(wù)供應(yīng)商體系建設(shè)規(guī)劃并實施;
2、根據(jù)公司健康管理服務(wù)需求進行健康管理服務(wù)供應(yīng)商評估及準入管理;
3、負責健康管理服務(wù)供應(yīng)商預(yù)算制定、服務(wù)流程優(yōu)化及服務(wù)品質(zhì)管理;
4、負責健康管理服務(wù)供應(yīng)商日常溝通聯(lián)絡(luò)及關(guān)系管理;
5、協(xié)助進行健康管理服務(wù)需求分析,為健康管理服務(wù)開發(fā)、系統(tǒng)建設(shè)及服務(wù)平臺建設(shè)提供合理化建議;
6、協(xié)助健康險產(chǎn)品開發(fā)需求落實健康管理服務(wù)方案;
7、協(xié)助進行醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)搭建及醫(yī)療資源整合。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,公共衛(wèi)生、臨床醫(yī)學(xué)、護理學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上保險或健康管理從業(yè)經(jīng)驗,具有健康保險公司或健康保險部工作經(jīng)驗者優(yōu)先;具有醫(yī)院管理、健康管理服務(wù)供應(yīng)商管理經(jīng)驗、健康險運營及客服經(jīng)驗、健康管理服務(wù)it系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、英語四級或六級,熟練使用windows/word/excel/power point等辦公軟件;
4、熟練掌握本崗位所要求的專業(yè)知識與技能,具有敬業(yè)精神與強烈的責任感,溝通能力良好,具有團隊合作精神。
管理咨詢顧問崗位職責要求5
崗位職責:
1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，參與規(guī)劃、設(shè)計、優(yōu)化或編寫公司各部門流程體系框架；
2、梳理、設(shè)計、培訓(xùn)并優(yōu)化運營職能流程，促使各部門業(yè)務(wù)流程順暢，高效運作；
3、調(diào)研、分析現(xiàn)有流程存在的問題和風險，形成改進方案并跟進落實，同時，指導(dǎo)各部門制度、流程編制和修訂，并執(zhí)行流程調(diào)研、編撰和試行工作；
4、進行流程需求管理、流程執(zhí)行與監(jiān)控、評估與度量流程指標設(shè)計，為其他部門提供相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)咨詢。
崗位要求:
1、學(xué)歷要求：重點高校本科及以上學(xué)歷，博士、碩士和mba優(yōu)先；
2、專業(yè)要求：企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、工作經(jīng)歷：2年以上咨詢公司項目經(jīng)驗或3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗；
4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的'能力、表達與溝通協(xié)作的能力、項目管理能力以及團隊管理能力等；
5、優(yōu)選條件：具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗或大型企業(yè)流程設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
管理咨詢顧問崗位職責要求6
崗位要求：
1、參與部門大中型咨詢項目，單獨承擔咨詢項目中一個以上的項目咨詢模塊，包括問題分析、方案設(shè)計、客戶實施輔導(dǎo)支持等；
2、主持小型咨詢項目，承擔項目成員的管理，安排項目計劃及關(guān)鍵點，控制項目進度，保證項目在規(guī)定時間內(nèi)完成；
3、配合項目經(jīng)理開展新項目的洽談，根據(jù)客戶要求提交項目建議書，協(xié)助完成項目合同的簽訂；
4、與客戶保持緊密溝通和聯(lián)系，滿足客戶對項目及相關(guān)領(lǐng)域的咨詢需求；
5、參與部門內(nèi)部專業(yè)學(xué)習與討論，并提交專題分析報告；
6、完成公司或領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他各項工作。
職位要求：
1、管理學(xué)、市場營銷、經(jīng)濟學(xué)或人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷或相關(guān)專業(yè)mba學(xué)歷；
2、具有1年以上咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、具備較強的分析與診斷能力、系統(tǒng)的管理理論與扎實的寫作功底；
4、具備良好的學(xué)習能力與學(xué)習意愿，善于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)，渴望成長和發(fā)展，可塑性強；
5、具有團隊合作能力，能承受一定的工作壓力；
6、具備良好的分析問題和解決問題的能力及溝通能力，具備較強的演講能力，形象氣質(zhì)好；
7、熟練使用office辦公軟件、word/ppt/excel/visio
管理咨詢顧問崗位職責要求7
1、負責會計核算，填制會計憑證，保證數(shù)據(jù)的及時準確性;
2、正確計算收入、費用、成本;
3、負責編制公司月度、年度會計報表，保證上報數(shù)據(jù)的及時準確性;
4、負責費用審核、往來賬目核對清理、庫存盤點及差異處理;
5、做好會計原始憑證、賬冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作;
6、負責固定資產(chǎn)的會計明細核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細賬，及時辦理記帳登記手續(xù);
7、負責項目申報的財務(wù)數(shù)據(jù)的提供、核算;
8、負責編制各類管理層報表。
財務(wù)中心-會計崗位職責
崗位職責：
1、 負責子公司的.日常財務(wù)工作;
2、 劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項，到款確認，及時登記現(xiàn)金、銀行日記帳;
3、 現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管;
4、 每日、月單據(jù)及報表，完成月末結(jié)賬報稅等工作。
任職要求：
1、 會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、 了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);
3、 熟悉會計報表的處理，熟練使用財務(wù)軟件;
4、 善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;
5、 工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
營銷中心核算會計崗位職責
主要職責：
1、負責事業(yè)部銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與核算，銷售日報表編制;
2、做好erp信息系統(tǒng)錄入與維護;
3、合同及各類銷售單據(jù)制作、審核與流轉(zhuǎn);
4、配合事業(yè)部與財務(wù)中心的客戶對賬、結(jié)算等工作。
任職條件：
1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)會計、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有會計核算或銷售助理經(jīng)歷優(yōu)先
3、形象端正，善于溝通，工作、學(xué)習踏實仔細。
資深成本會計崗位職責
崗位職責：
1、負責每月結(jié)算及運作報表分析;
2、能通過sap或者hfm或bw等相關(guān)財務(wù)系統(tǒng)，進行主導(dǎo)成本分析工作，積極發(fā)現(xiàn)偏差以及對偏差保持長期跟蹤。
3、負責每月成本中心費用核查，并保證合理的成本結(jié)構(gòu)，和其他部門核查并設(shè)定成本目標，以及促進成本持續(xù)優(yōu)化。
4、和相關(guān)部門保持積極關(guān)系，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行季度和年度預(yù)算分析。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科，外資或合資企業(yè)優(yōu)先，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、成本管理和分析管理。
3、熟悉辦公軟件，了解sap/ bw/ hfm.
4、良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力。
5、英語熟練。
管理咨詢顧問崗位職責要求8
職責描述：
1、根據(jù)項目需求從事戰(zhàn)略、人力資源、企業(yè)文化、集團管控、流程再造、財務(wù)投資、品牌營銷、供應(yīng)鏈、信息化等方向的管理咨詢項目工作；
2、承擔項目經(jīng)理角色，帶領(lǐng)項目團隊成員完成咨詢項目的實施及交付工作；
3、與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層進行項目溝通、內(nèi)部訪談、調(diào)研及撰寫研究報告；
4、主導(dǎo)完成項目成果匯報工作，并輔助客戶推進咨詢方案的落地。
職位要求：
1、mba、碩士及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、3年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗，或3年以上咨詢項目經(jīng)驗；
3、具有挖掘企業(yè)深層次管理問題的能力，精通解決問題的.思路方法；
4、具有敬業(yè)精神、工作責任心，優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習能力和團隊意識；
5、熱愛挑戰(zhàn)，具有創(chuàng)新激情以及創(chuàng)造性視野，能適應(yīng)快速變化的環(huán)境；
6、熟練掌握office、spss等辦公軟件，擅長ppt制作與講演；
7、能適應(yīng)不定時工作和長期出差。
管理咨詢顧問崗位職責要求9
崗位職責：
為客戶進行it服務(wù)管理成熟度分析與評估，幫助客戶建立it服務(wù)管理體系、信息安全管理體系，幫助客戶制定管理體系改進方案并指導(dǎo)方案的實施，提高客戶it服務(wù)管理水平及信息安全管理水平。
學(xué)歷及專業(yè)要求：
本科以計算機科學(xué)、信息管理、信息安全、通信相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；研究生以mba、項目管理、信息安全管理優(yōu)先。
職位能力要求：
1、職業(yè)期望：
了解it服務(wù)全生命周期，理解it管理的價值和意義。熱愛咨詢工作，對it管理體系建設(shè)、優(yōu)化及深化有濃厚興趣，希望通過咨詢服務(wù)施展自己解決問題能力，利用自己it管理經(jīng)驗，幫助客戶提升it管理水平。
2、個人專長：
精通以下一個或多個it管理領(lǐng)域：it服務(wù)管理/iso20000/itil、信息安全管理/iso27001/cisa/cissp/等保/ gb/z28828/金融行業(yè)監(jiān)管要求、項目管理/prince2/pmp、業(yè)務(wù)連續(xù)性管理/bcm/bs25999/iso22301/iso27031/bs10012或it審計/it治理/cobit等。
3、經(jīng)驗要求：
有2年以上在大中型企業(yè)從事it運維工作，有3年以上的管理崗位經(jīng)驗、質(zhì)量管理經(jīng)驗或咨詢經(jīng)驗。在所在企業(yè)從事過it服務(wù)管理、信息安全管理、項目管理、業(yè)務(wù)連續(xù)性管理、it審計、it治理等一個或多個領(lǐng)域的具體管理或咨詢工作。
4、軟技能要求：
a)較強的邏輯思維能力，具備系統(tǒng)分析、解決問題的能力；
b)較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠清晰表達和傾聽，能夠協(xié)調(diào)調(diào)動客戶和公司各種資源完成復(fù)雜的咨詢?nèi)蝿?wù)；
c)較強的學(xué)習能力，能夠在較短時間內(nèi)快速學(xué)習并掌握新知識和方法，并應(yīng)用到實際工作中；
d)較強的自我管理和自我提升意識和能力；
e)較強的團隊合作意識和能力；
f)有商務(wù)意識，善于發(fā)現(xiàn)商業(yè)網(wǎng)機會，并配合銷售完成簽單；
g)有管理方法創(chuàng)新和實踐的能力；
h)有項目管理能力；
5、硬技能要求，精通以下幾個或多個領(lǐng)域的知識：
a)it服務(wù)管理/iso20000/itil
b)信息安全管理/iso27001/cisa/cissp/等保/金融行業(yè)監(jiān)管要求/ gb/z 28828
c)項目管理/prince2/pmp
d)業(yè)務(wù)連續(xù)性管理/bcm/bs25999/iso22301/iso27031/bs10012
e)it審計/it治理/cobit/togaf
f)了解應(yīng)用、系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、機房能主流技術(shù)，了解信息安全技術(shù)工具，了解it服務(wù)管理流程工具
g)熟練掌握word，ppt，excel，visio，project等辦公工具，具備出色的`文字表達能力。
h)了解金融行業(yè)知識優(yōu)先
6、有咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先
7、工作態(tài)度：職業(yè)化，言出必行、履行承諾。具有強烈責任觀、堅決的執(zhí)行力、擁有團隊精神，特別看重工作質(zhì)量，精益求精。
8、年齡希望：
年齡40歲以下，能適應(yīng)出差的工作特性，是否出差根據(jù)項目不同而定，時長3-9個月。
職責說明：
1、售前階段：與潛在客戶交流，準確理解客戶需求，幫助客戶確定項目范圍、咨詢方案、估算成本、協(xié)助銷售報價促成咨詢機會。
2、擔任咨詢項目的項目經(jīng)理，代領(lǐng)咨詢團隊開展現(xiàn)狀調(diào)研、差距評估、管理體系建設(shè)、協(xié)助試運行、協(xié)助客戶參與審核等工作。推動客戶員工完成項目，實現(xiàn)客戶管理者期望，實現(xiàn)管理變革。
3、承擔具體咨詢工作，幫助客戶完成管理制度設(shè)計或優(yōu)化，編制相關(guān)文件和介紹資料；
4、完成公司內(nèi)部研發(fā)項目，設(shè)計并研發(fā)新的咨詢服務(wù)。
資質(zhì)要求：
1、精通itil/itsm、敏捷管理、iso20000、iso27001、prince2等最新標準或方法論；
2、有itil foundation，itil servicemanager、iso20000主任審核員、iso27001主任審核員、cisa、prince2 foundation、prince2 practitioner資質(zhì)優(yōu)先；
3、利用office工具，實現(xiàn)出色的文字表達和解決方案表達（ppt）；
4、有金融行業(yè)工作經(jīng)歷、咨詢經(jīng)驗或客戶關(guān)系優(yōu)先；
5、英語水平良好，讀寫流利，能熟練閱讀英文專業(yè)文獻。
管理咨詢顧問崗位職責要求10
一、崗位職責
1. 負責公司品牌課程的推廣工作，并向顧客提供有關(guān)健康管理師專業(yè)課程體系講解；
2. 通過電話方式與準意向客戶聯(lián)系，為顧客設(shè)計符合其需求/專業(yè)/個性化的課程體系，并促成簽約；
3. 對來訪的`學(xué)員進行接待工作，全面、準備、有針對性的做好咨詢工作；
4. 跟進課程的支付/學(xué)習完成流程，幫助客戶解決各類問題并與客戶建立良好的關(guān)系，建立并維護公司品牌形象；
5. 能夠根據(jù)銷售話術(shù)及熟知的產(chǎn)品知識，主動推薦公司課程，并為學(xué)員指定合理的學(xué)習規(guī)劃；
6. 做好新客戶開發(fā)及老客戶維護工作，有效維護客戶資源，培養(yǎng)忠實的老客戶；
7. 完成上級下達的工作任務(wù)要求，在上級幫助下不斷完善和提升自我；
二、職位要求
1. 大專以上學(xué)歷，臨床、護理、營養(yǎng)、食品、生物等相關(guān)專業(yè)；
2. 具有良好的語言表達及溝通能力，主動的客戶服務(wù)意識，做事耐心細心；
3. 有醫(yī)務(wù)、營養(yǎng)、體檢中心、臨床工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有健康管理師資格證者優(yōu)先；
管理咨詢顧問崗位職責要求11
健康管理崗位職責
崗位職責:
1、主導(dǎo)各個垂直金融板塊的'前端分析與設(shè)計工作;
2、承擔核心功能代碼編寫，開發(fā)與維護前端公用核心模塊;
3、前端性能優(yōu)化，主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān)，持續(xù)提升web(h5)在高并發(fā)、海量請求數(shù)下的處理性能，解決各類潛在的安全風險，保證前端的安全、穩(wěn)定、快速運行;
4、負責指導(dǎo)、培訓(xùn)普通前端工程師，審核前端工程師的設(shè)計與研發(fā)質(zhì)量;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，3年以上開發(fā)經(jīng)驗;
2、有前端vr/ar經(jīng)驗、有微信小程序開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
健康管理崗位
管理咨詢顧問崗位職責要求12
崗位職責：
1、負責項目管理，根據(jù)項目需求確定解決思路，制定項目計劃，并通過任務(wù)分配、團隊合作、過程管理、輔導(dǎo)反饋對項目組員工作進行管理；
2、負責與客戶方對項目思路、項目計劃、項目進度以及項目過程的溝通，并在關(guān)鍵節(jié)點進行溝通、匯報、宣貫等動作，完成高質(zhì)量項目交付；
3、協(xié)助公司持續(xù)不斷地在專業(yè)領(lǐng)域進行知識沉淀和產(chǎn)品創(chuàng)新。
錄用要求：
1、本科及以上學(xué)歷（碩士優(yōu)先），人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上咨詢顧問或企業(yè)大學(xué)、人力資源工作經(jīng)驗；
3、獨立負責培訓(xùn)體系建設(shè)、人才發(fā)展等咨詢工作模塊，或在企業(yè)內(nèi)部主導(dǎo)此類項目；
4、英文較好，具有良好的溝通影響力、學(xué)習能力、撰寫方案能力以及創(chuàng)新能力；
5、無人才培養(yǎng)咨詢管理項目經(jīng)驗者請勿投遞簡歷。
管理咨詢顧問崗位職責要求13
職責描述:
作為甲方代表,對君康健康產(chǎn)業(yè)事業(yè)部下屬的多個醫(yī)養(yǎng)項目的代建方進行管控與監(jiān)督。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,機電相關(guān)專業(yè);
2、十年以上工作經(jīng)驗,五年以上甲方或代建方工程管理經(jīng)驗;
3、有高星級酒店或綜合體項目經(jīng)驗。
管理咨詢顧問崗位職責要求14
崗位職責
協(xié)助客戶完成it運維管理流程的規(guī)劃、設(shè)計、運維與質(zhì)量控制，包括：
制定it運營管理規(guī)劃；
變更、發(fā)布、容量性能管理等流程優(yōu)化需求管理及電子化實施過程的管控，持續(xù)改進；
事件、問題、變更、配置、業(yè)務(wù)連續(xù)性等領(lǐng)域的制度、辦法、流程規(guī)范的制定；
it運維管理流程的日常運維管理和質(zhì)量控制；
推動it運營管理體系的落地執(zhí)行，定期對運營管理數(shù)據(jù)進行分析，及協(xié)助組織定期的檢查和審計，發(fā)現(xiàn)潛在風險推動改進提升。
相關(guān)it運營重要工作任務(wù)的實施。
職位要求
大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、it治理、信息管理、信息安全、通信、軟件工程、項目管理、自動控制等相關(guān)專業(yè)；
工作年限5-8年，3年以上it相關(guān)工作經(jīng)驗；
年齡35歲以下。
能力要求
熟悉大型企業(yè)it運營戰(zhàn)略管理模式，在大型企業(yè)itil管理和項目管理3年以上工作經(jīng)驗，主持過3個及以上的.it管理咨詢類項目或擔任過itil流程經(jīng)理至少2年；
熟悉itsm/itil/iso20000/devops等體系標準，有大型企業(yè)it運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先，對于主流it技術(shù)有一定了解，有itil/devops證書優(yōu)先；
具備清晰的邏輯思維和推理能力，良好的系統(tǒng)分析、解決問題能力，較強的工作推動力；
有良好的領(lǐng)悟力，能夠主動、及時的與客戶進行溝通，了解客戶需求；
富有創(chuàng)新精神，性格開朗，善于溝通。
管理咨詢顧問崗位職責要求15
崗位職責：
1、為甲方客戶提供組織實施物業(yè)管理體系，處理不合格服務(wù)事項，提出預(yù)防和糾正措施并組織實施和跟蹤；
2、協(xié)助做好物業(yè)管理的安全防范工作，提升優(yōu)化管理流程；
3、提出管理中心人力資源配置的建議；督促、指導(dǎo)、考評管理中心人員履行崗位職責，對管理中心員工進行績效考核。
崗位要求：
1、211本科及以上學(xué)歷；
2、具備龍湖萬科綠城物業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較好的'承壓能力與執(zhí)行力，歡迎有互聯(lián)網(wǎng)思維候選人加盟；
4、需出差，每個月報銷往返入職地或住所地交通費用。
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