銷售經(jīng)理管理崗位職責

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的銷售經(jīng)理管理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

銷售經(jīng)理管理崗位職責1

　　職責描述:

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及需求,開發(fā)及維護客戶渠道,擴大銷售的廣度和深度,提升客戶的.認同度;

　　2.負責建立、發(fā)展私募基金銷售團隊,對成員進行培訓、指導、激勵;

　　3.負責產(chǎn)品發(fā)行對外合作渠道的包裝、宣傳、推廣等工作,組織并策劃基金路演等活動;

　　4.整合客戶和市場信息、對基金營銷策略、產(chǎn)品服務、售后客戶管理提出有效建議,幫助公司提升產(chǎn)品與服務質量。

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招本科及以上學歷,金融、管理學、經(jīng)濟學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2.具有5年以上金融、銀行、私募基金、券商、信托、第三方理財?shù)刃袠I(yè)工作經(jīng)驗,具備一定的渠道銷售、管理經(jīng)驗;

　　3.熟悉私募基金管理運作模式,具有扎實的金融知識、財務管理知識、投融資知識,熟悉基金行業(yè)的法律、法規(guī)和其他相關政策;

　　4.具備較強市場開拓能力,語言文字表達能力和信息搜集管理能力,良好的金融行業(yè)人脈資源和廣泛的社會資源;

　　5.能承受一定工作壓力,可接受短期出差。

銷售經(jīng)理管理崗位職責2

　　1、負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；

　　2、負責市場調研和需求分析；

　　3、負責年度銷售的預測，目標的`制定及分解；

　　4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

　　5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

　　6、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

銷售經(jīng)理管理崗位職責3

　　1、 建設銷售管理體系、制度,并推進實施,保證制度執(zhí)行,提升銷售管理;

　　2、 擬定銷售激勵措施并實施,配合人力資源部完善考核制度,提升銷售人效;

　　3、 制定訂單管理流程,銷售回款跟蹤管理,促進公司銷售任務完成;

　　4、 制度客戶信息管理系統(tǒng),包括客戶線索到訂單、交付售后管理;

　　5、 定期整理回款明細表反饋部門領導,為領導進行統(tǒng)籌時提供準確的信息,以促進銷售訂單達成及提高客戶滿意度

　　6、 負責部門團隊建設,包括招聘、培養(yǎng)、考核、激勵等,保證部門工作正常進展。

　　7、 配合營銷總監(jiān)完成其他管理工作。

　　任職要求:

　　1、 本科以上學歷,5年以上銷售管理經(jīng)驗

　　2、 熟悉商務流程及相關注意事項,有一定的商務談判能力、文案撰寫能力;

　　3、 能夠使用專業(yè)工作進行銷售數(shù)據(jù)分析管理;

　　4、 熟悉部門文檔管理、合同評審等公司銷售工作事務;

　　5、 熟練操作辦公軟件。

銷售經(jīng)理管理崗位職責4

　　崗位職責:

　　1.根據(jù)中心營銷目標深度分析本部門客戶現(xiàn)狀，制定銷售任務策略和行動計劃，帶領銷售團隊完成銷售任務;

　　2.分析銷售數(shù)據(jù)，驅動團隊優(yōu)化會員結構，合理有效使用客戶資源、不斷升級客戶，提升人均業(yè)績，確保業(yè)績可持續(xù)增長;

　　3.有效提升客戶滿意度、保留率及轉介紹率;持續(xù)溝通與調研客戶需求，并按月反饋;

　　4.持續(xù)進行新人吸收與培養(yǎng)，實現(xiàn)小團隊裂變式增長，進行管理、銷售人才的培養(yǎng)與梯隊建設，保持良好的'人才結構，確保團隊可持續(xù)發(fā)展;

　　5.跨部門協(xié)作，配合做好與階段營銷計劃的制定、健康顧問成長體系與營銷話術的開發(fā)、以客戶為中心的服務行為標準的建立、持續(xù)規(guī)范銷售行為等，并貫徹執(zhí)行;

　　任職要求:

　　1.大專及以上學歷;必須具備健康管理、客群50歲以上老年群體同行銷售管理經(jīng)驗，不具備此項者，請勿投遞，謝謝!

　　2.熟悉呼叫中心行業(yè)標準和各項指標;

　　3.有較強的團隊開發(fā)、輔導、管理能力;

　　4.具有自我激勵和團隊激勵的能力。

銷售經(jīng)理管理崗位職責5

　　1、深入了解業(yè)務需求，負責產(chǎn)品需求分析工作，通過對原始需求的整理分解，對業(yè)務需求的技術可行性、影響性等關鍵點進行評估和控制，保證解決方案的合理性、可擴展；

　　2、負責銷售系統(tǒng)項目的`技術選型、方案制定、產(chǎn)品設計、構架搭建、工時預測、進度和質量把控；

　　3、負責汽車銷售系統(tǒng)項目的總體規(guī)劃、計劃制定、組織開發(fā)、項目驗收；

　　4、積極了解汽車營銷領域發(fā)展、相關新技術及趨勢，促進技術進步和創(chuàng)新的系統(tǒng)應用；

　　5、領導交辦的其他事項。

銷售經(jīng)理管理崗位職責6

　　工作職責要求:

　　1、協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理組織好各種會議;

　　2、營業(yè)區(qū)內(nèi)檔案管理;

　　3、營業(yè)區(qū)職場管理、禮儀管理和資產(chǎn)管理;

　　4、協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理協(xié)調與分公司各職能部門之間的關系;

　　5、協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理做好營業(yè)區(qū)的行政工作;

　　6、報表制作，人員管理、差勤管理、考核追蹤等代理人管理工作;

　　7、完成領導交辦其他工作。

　　任職資格:

　　1、 統(tǒng)招院校全日制本科學歷，學士學位及以上;

　　2、有相關營銷類或管理類工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、聰慧敏銳，表達清晰，具備良好的`人際溝通、組織協(xié)調能力;

　　4、工作有激情，認真負責，熱衷于從事挑戰(zhàn)性的工作，具備良好的抗壓能力;

　　5、意向縣城工作者優(yōu)先考慮。

銷售經(jīng)理管理崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、搭建集團汽車銷售運營管理體系與相關管理制度；

　　2、統(tǒng)籌集團門店汽車銷售管理工作，及門店與集團其他相關部門的業(yè)務聯(lián)調；

　　3、制定集團汽車銷售商務政策與銷售計劃，并跟進落實執(zhí)行；

　　4、組織集團門店編寫年度經(jīng)營預算，并管控執(zhí)行；

　　5、牽頭組織集團門店月度營銷計劃制定，并跟進執(zhí)行管控門店日常經(jīng)營活動與經(jīng)營質量。

　　職位要求：

　　1、汽車、市場營銷、管理等專業(yè)，具備 5年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗；

　　2、具備任職3年以上主流汽車品牌4s店銷售經(jīng)理經(jīng)驗；

　　3、有日產(chǎn)、別克、豐田等主流合資品牌銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、有主機廠銷售管理認證資格或通過廠家ac測評者優(yōu)先；

　　5、有主流經(jīng)銷商集團工作經(jīng)驗優(yōu)先。

銷售經(jīng)理管理崗位職責8

　　1、負責核桃編程的銷售管理系統(tǒng)的.需求分析、產(chǎn)品設計和落地工作;

　　2、與研發(fā)和業(yè)務部門一起緊密協(xié)作,深入研究、分析業(yè)務場景,快速抽象業(yè)務需求,轉化為產(chǎn)品解決方案,推動落地,達成業(yè)務目標;

　　3、關注運營數(shù)據(jù)、用戶調研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品;

　　4、從銷售角度出發(fā),協(xié)調其他業(yè)務線共同提升銷售管理效率,推進產(chǎn)品業(yè)務流程優(yōu)化。

　　職位要求

　　1、本科及以上學歷,1-4年互聯(lián)網(wǎng)后臺產(chǎn)品經(jīng)驗,具有在線教育、電商行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先,具有銷售管理系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、熟悉產(chǎn)品工作的全流程,可獨立負責完整產(chǎn)品線的業(yè)務

　　3、優(yōu)秀的邏輯思維能力、梳理歸納和分析總結的能力、解構能力和系統(tǒng)思考能力,能夠在繁雜中找出規(guī)則和秩序,制定規(guī)范;

　　4、優(yōu)秀的跨部門溝通和團隊協(xié)作能力,能夠強有力地推動不同業(yè)務角色將工作落地,對細節(jié)有耐心,執(zhí)行能力強,工作態(tài)度嚴謹;

　　5、具有較強的事業(yè)心與自我激勵能力,能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來的工作壓力。

銷售經(jīng)理管理崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、負責分析研究分公司健康管理市場發(fā)展情況,擬定分公司健康管理銷售計劃,組織完成銷售任務;做好企劃宣傳;

　　2、負責追蹤健康管理的銷售進度,健管業(yè)務指標的督導與考核;負責健康管理業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;

　　3、負責各銷售渠道健管業(yè)務拓展支持;負責與各業(yè)務渠道的溝通協(xié)調、合作,推動聯(lián)合展業(yè);

　　4、負責健管渠道激勵方案設計與兌現(xiàn);

　　5、負責健管渠道銷售人員管理,包括考核、薪酬核算及培訓工作;

　　6、負責分公司服務網(wǎng)絡建設、管理與服務質量考核;

　　7、負責分公司外聘醫(yī)學專家團隊維護與管理工作;

　　8、負責健康管理中心搭建與管理;

　　9、負責權限范圍內(nèi)健康管理業(yè)務的服務費用的支出管理;

　　應聘要求:

　　1、全日制大專以上學歷,醫(yī)療相關專業(yè);

　　2、對健康管理服務領域感興趣,有醫(yī)療相關行業(yè)銷售經(jīng)驗的優(yōu)先;具備一定的本地醫(yī)療資源或者能很好地整合本地醫(yī)療資源者優(yōu)先;

　　3、熟練操作word、office、excel等辦公軟件及各類辦公設備;

　　4、有較強的.組織、協(xié)調、溝通、執(zhí)行能力,邏輯思維強

　　5、能清晰明了、高效解答客戶的各類咨詢,逐步提升客戶健康意識,促成產(chǎn)品與服務推廣、醫(yī)療網(wǎng)絡的建設。

銷售經(jīng)理管理崗位職責10

　　1.全面負責公司產(chǎn)品的市場開發(fā),客戶管理和產(chǎn)品銷售組織工作,貫徹銷售策略,確定目標市場和市場結構和銷售方針,報總經(jīng)理審批后組織實施;

　　2.根據(jù)企業(yè)近期和遠期目標、協(xié)調各部門關系,制訂銷售預策,提出產(chǎn)品價格政策實施方案,并組織銷售人員貫徹執(zhí)行;

　　3.每周在總經(jīng)理主持下,進行銷售周報會議,分析銷售動態(tài),銷售成本,市場競爭發(fā)展狀態(tài)、新客戶發(fā)展狀態(tài);

　　4.經(jīng)常保持與客戶的密切聯(lián)系定期走訪客戶建立長期穩(wěn)定的`良好協(xié)作關系,掌握客戶意向和需求;

　　5.參加公司收款分析會議,負責客戶拖欠款催收組織工作;

　　6.制定部門工作程序,嚴格控制費用開支,監(jiān)督銷售費用的使用,建立業(yè)務檔案;

　　7.監(jiān)督本部的環(huán)境管理、方針目標的實施,組織本部學習環(huán)境、安全衛(wèi)生相關制度;

　　8.其它相關工作。

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