當(dāng)前位置：聚優(yōu)網(wǎng)>聚優(yōu)經(jīng)驗(yàn)>管理>公司出入管理規(guī)

公司出入管理規(guī)

時(shí)間：2024-09-28 16:59:58 管理我要投稿

相關(guān)推薦

公司出入管理規(guī)定（共9篇）

公司出入管理規(guī)定1

　　一、各部門須指定專人到財(cái)務(wù)部辦理支票領(lǐng)用和經(jīng)費(fèi)開支報(bào)銷業(yè)務(wù)。對外結(jié)算金額在1000元以上的一律使用支票支付。

公司出入管理規(guī)定（共9篇）

　　二、領(lǐng)用支票時(shí)，須事先辦理用款申請或購置計(jì)劃，根據(jù)相應(yīng)批示由總經(jīng)理、總會計(jì)師、分管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)部長簽字后到財(cái)務(wù)部領(lǐng)用支票。

　　三、領(lǐng)用支票時(shí)，領(lǐng)用人須登記領(lǐng)用日期、支票號碼、款項(xiàng)用途、用款限額等項(xiàng)目并簽字。財(cái)會人員在簽發(fā)支票時(shí)，須填寫簽發(fā)日期、收款單位、用途、大小寫金額;遇特殊情況的`，仍必須填寫簽發(fā)日期、用途和經(jīng)費(fèi)限額。

　　四、禁止攜帶空白支票外出采購物資。確因采購地點(diǎn)不明、價(jià)格不清或其他特殊情況需攜帶空白支票時(shí)，必須經(jīng)部門正職負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，報(bào)財(cái)務(wù)部部長審批。

　　五、支票必須在規(guī)定的支付限額內(nèi)使用。遇到特殊情況支付額超過規(guī)定的支付限額時(shí)，必須事先報(bào)知財(cái)務(wù)部，并報(bào)經(jīng)有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可使用。

　　六、支票開好后，領(lǐng)用人必須將存根數(shù)字和支票票面數(shù)字核對相符;支票存根必須按規(guī)定填寫收款單位名稱、金額、款項(xiàng)用途。

　　七、領(lǐng)用人須按規(guī)定及時(shí)索取相關(guān)票據(jù)，并報(bào)請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與支票存根一并到財(cái)務(wù)部報(bào)銷清賬。

　　八、逾期未支付、丟失、未使用的支票，須在確認(rèn)相關(guān)事實(shí)的當(dāng)日及時(shí)報(bào)知財(cái)務(wù)部，并及時(shí)辦理更換、掛失、收回等相關(guān)手續(xù)，避免造成財(cái)產(chǎn)損失。

　　九、領(lǐng)用支票人員必須對所領(lǐng)用支票妥善保管，防止丟失、損毀，支票不得涂改。因使用不當(dāng)造成財(cái)產(chǎn)損失的，要追究當(dāng)事人的責(zé)任，并根據(jù)情況賠償損失。

公司出入管理規(guī)定2

　　第一章總則

　　第一條為加強(qiáng)和規(guī)范公司員工差旅費(fèi)管理，根據(jù)集團(tuán)文件規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本辦法。

　　第二條員工出差本著業(yè)務(wù)需要、厲行節(jié)約、反對旅費(fèi)，費(fèi)用包干、超標(biāo)自負(fù)的原則執(zhí)行。

　　第二章出差審批程序

　　第三條員工因業(yè)務(wù)需要調(diào)派出差的，應(yīng)做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作,并將待辦的工作安排好交接。

　　第四條員工出差前要根據(jù)具體事宜填寫"出差申請單"，標(biāo)明出差人、部門、職務(wù)、前往地點(diǎn)、出差任務(wù)、計(jì)劃出差天數(shù)、返回時(shí)間等，按以下規(guī)定提請核準(zhǔn)(出差申請單樣本見附件)：

　　1、一般員工出差由部、室負(fù)責(zé)人簽字后送分管副總簽字;部、室正副職以上人員出差須由總經(jīng)理審批。

　　2、公司副總級干部出差以及各級職員到國外出差均由董事長，執(zhí)行總裁或董事會批準(zhǔn)。

　　第五條出差申請單填寫一式兩份，按以上規(guī)定提請核準(zhǔn)后，一份送行政部門考勤崗位備案，一份由出差人員憑此單到財(cái)務(wù)部預(yù)借差旅費(fèi)。

　　第六條差旅費(fèi)預(yù)借由出差人填寫借款單，財(cái)務(wù)部根據(jù)出差時(shí)間、業(yè)務(wù)需要和出差標(biāo)準(zhǔn)等核準(zhǔn)借款數(shù)額，經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理或會計(jì)主管人

　　員核批后，報(bào)總經(jīng)理審批。

　　第三章費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

　　第七條員工出差按級別實(shí)行住宿費(fèi)用、膳食費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)包干使用，節(jié)余歸已，超支自負(fù)的辦法。

　　第八條職員到集團(tuán)分、子公司或下設(shè)的服務(wù)中心出差，對方提供食宿的，不予報(bào)銷住宿費(fèi)和伙食補(bǔ)助;若對方只提供住宿，按每天60元給予伙食補(bǔ)貼，辦公室應(yīng)建立健全出差人員回訪制度，杜絕弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生。

　　第九條出差交通工具及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)路途長短及出差人員級別按以下標(biāo)準(zhǔn)選擇相應(yīng)的交通工具：1、公司副總級以上干部原則上可以搭乘火車(軟)硬座以上、動車、高鐵二等座以上。

　　2、部門正副級干部及一般員工可以搭乘火車硬座/硬臥、動車、高鐵二等座。

　　3、各級職員出差原則上不準(zhǔn)帶車，特殊情況由總經(jīng)理審批; 4、各級職員出差須搭乘飛機(jī)的，事先須經(jīng)公司董事長或總經(jīng)理

　　批準(zhǔn)。擅自乘坐飛機(jī)的，按機(jī)票面額的30%報(bào)銷或按相同路程火車硬座票面額報(bào)銷。

　　5、夜間乘坐火車在6小時(shí)以上(晚8點(diǎn)至凌晨6點(diǎn))的可以購買臥鋪，或按硬臥票價(jià)30%予以補(bǔ)貼。白天乘坐火車硬座在8小時(shí)以上可以購買臥鋪，或按硬座票價(jià)的30%給予補(bǔ)貼。

　　6、員工出差當(dāng)天返回的，給予每天60元的膳食補(bǔ)貼,沒有住宿補(bǔ)助;實(shí)際出差天數(shù)超過一天，食宿標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際住宿天數(shù)給予補(bǔ)助，往返途中每天給予60元的膳食補(bǔ)貼。

　　7、員工出差，市內(nèi)交通費(fèi)按出差自然天數(shù)計(jì)算。出差當(dāng)天往返機(jī)場、火車站、等的大巴、地鐵費(fèi)用憑據(jù)報(bào)銷。

　　第十條因工作需要,下級陪上級出差，其住宿費(fèi)可以參照上級標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　第十一條職員外出參加會議需交會議費(fèi)的，嚴(yán)格按會議通知標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。會議費(fèi)包括住宿費(fèi)的，不再享受住宿包干費(fèi)用。

　　第十二條職員到國外出差實(shí)行預(yù)算制，經(jīng)公司董事長批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　第十三條職員出差由公司派車的，不報(bào)銷交通費(fèi)，食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照第七條。

　　第四章費(fèi)用報(bào)銷程序

　　第十四條出差人員返回后，應(yīng)在一周內(nèi)辦理完報(bào)銷手續(xù)。無特殊原因，不時(shí)間報(bào)銷的，將按公司其它有關(guān)規(guī)定處理。

　　第十五條報(bào)銷程序：

　　1、出差人根據(jù)本制度有關(guān)規(guī)定填寫差旅費(fèi)報(bào)銷單后并持出差申請單到財(cái)務(wù)部費(fèi)用崗位進(jìn)行審核，參加會議的應(yīng)附會議通知。

　　2、財(cái)務(wù)部費(fèi)用崗位嚴(yán)格按制度規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核：根據(jù)車票、出差時(shí)間與回返時(shí)間確定報(bào)銷人員出差天數(shù);根據(jù)住宿發(fā)票確定住宿天數(shù)、住宿包干費(fèi)用總額;根據(jù)差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)審核費(fèi)用是否超支和票據(jù)是否合法。弄虛作假的`，一律不得報(bào)銷，超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的一律進(jìn)行核減。經(jīng)審核無誤后在差旅費(fèi)報(bào)銷單上簽字確認(rèn)，并登記臺帳。

　　3、出差人員持財(cái)務(wù)部費(fèi)用崗位審核確認(rèn)后的差旅費(fèi)報(bào)銷單，經(jīng)出差審批人簽準(zhǔn)(一般員工由部門負(fù)責(zé)人簽準(zhǔn))后由財(cái)務(wù)總監(jiān)及總經(jīng)理簽批后予以報(bào)銷。

　　第十六條出差期間因公支出的下列費(fèi)用，準(zhǔn)予據(jù)實(shí)報(bào)銷。

　　1、乘坐交通工具必須根據(jù)其乘坐標(biāo)準(zhǔn)出具購票證明單(發(fā)票)，無故繞道的，繞道部分不予報(bào)銷，確需臨時(shí)繞道的，應(yīng)電話請示主管領(lǐng)導(dǎo)，同意后方可。搭乘公司交通工具的不報(bào)銷交通費(fèi)及市內(nèi)交通費(fèi)。

　　2、出差期間發(fā)生的傳真、郵寄等費(fèi)用按電信局、郵局收據(jù)為準(zhǔn)。經(jīng)辦人在票面上應(yīng)注明事由。

　　3、因公攜帶的行李托運(yùn)費(fèi)、物件寄存費(fèi)應(yīng)有正式的運(yùn)費(fèi)收據(jù)。

　　第五章附則

　　第十七條出差期間有公休日或法定節(jié)假日的，返回后一天內(nèi)可適當(dāng)安排輪休，乘夜間車在6小時(shí)以上返回的，可根據(jù)工作情況安排返回當(dāng)天休息一天。出差7天以內(nèi)不輪休，一周以上不超過二周補(bǔ)休1天;二周以上補(bǔ)休2天。在公司放假期間出差原則上可補(bǔ)休同等時(shí)

　　間。

　　第十八條員工出差本著節(jié)約時(shí)間、節(jié)儉費(fèi)用、提高辦事效率的原則，公事辦完后要立即返回，不得繞道探親、不準(zhǔn)游山玩水、不無故延長出差時(shí)間。否則，一經(jīng)查實(shí)，除扣減差旅費(fèi)外，還將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。出差期間嚴(yán)禁請客送禮(特殊情況須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn))，嚴(yán)禁收受禮品。對違犯者除嚴(yán)肅批評外，所需費(fèi)用一律自己承擔(dān)。

　　第十九條員工因公負(fù)傷須到外地治療的，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)，方可據(jù)實(shí)報(bào)銷路費(fèi)及治療費(fèi)，給予每天60元的膳食補(bǔ)貼;需要陪護(hù)的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，差旅費(fèi)參照因公出差人員費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　第二十條員工因公出國(境)的，住宿、伙食、交通標(biāo)準(zhǔn)參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(附國家有關(guān)部門相關(guān)規(guī)定)。

　　第二十一條本管理辦法自20xx年4月1日起實(shí)行。

　　第二十二條本管理辦法由公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。

公司出入管理規(guī)定3

　　第一章總則

　　為深化學(xué)校內(nèi)部管理制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)教育教學(xué)管理，構(gòu)建具有良好思想品德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教師隊(duì)伍，提高辦學(xué)效益，現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國教師法》及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際，制訂本細(xì)則。

　　本細(xì)則包括總則、聘任、行為規(guī)范、教學(xué)工作要求及考核辦法、附則五項(xiàng)內(nèi)容。

　　第二章聘任

　　一、教師實(shí)行聘任制。聘任教師堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。

　　二、教師聘任工作由校長負(fù)責(zé)，在聘任過程中應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮校委會的監(jiān)督作用。

　　三、教師任職的基本條件

　　1.對中國傳統(tǒng)文化具有一定的認(rèn)識和感悟，并能身體力行。

　　2.依法持有教師資格證書。

　　3.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，忠于黨的教育事業(yè)。

　　4.男性教師年齡在60周歲以下，女性教師年齡在55周歲以下，身體健康。

　　5.具有符合任職資格條件的教育教學(xué)能力。

　　四、聘任工作的基本程序

　　教師聘任工作根據(jù)上級要求一般每學(xué)年進(jìn)行一次，實(shí)行雙向選擇，時(shí)間一般安排在暑假期間�；境绦蛉缦拢�

　　1.學(xué)校向教師公布教學(xué)崗位設(shè)置情況和任職條件，供教師選擇。

　　2.教師根據(jù)自己的能力和意愿，提出應(yīng)聘申請。

　　3.教學(xué)管理部門根據(jù)崗位職責(zé)要求和教師意愿以考試方式進(jìn)行初選，報(bào)校長室審批。

　　4.學(xué)校根據(jù)工作需要，參考個(gè)人意愿以講課形式進(jìn)行再選，確定聘任。

　　5.公布聘任結(jié)果，簽定聘任合同。

　　五、學(xué)校根據(jù)上年度考核情況，可以對教師不予聘用;在學(xué)期中途，可以根據(jù)教學(xué)管理考核情況對責(zé)任教師予以解聘;教師可以應(yīng)聘也可以拒聘或辭去教師職務(wù)。

　　六、學(xué)校解聘教師或教師辭聘，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知對方。

　　第三章教師日常行為規(guī)范

　　一、禮儀規(guī)范

　　1.在校衣著整齊，化妝自然得體，不濃妝艷抹。

　　2.舉止端莊，語言文明，禮貌待人。謙虛謹(jǐn)慎，尊重同志，同事間應(yīng)搞好團(tuán)結(jié)，不打架吵嘴，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，關(guān)心集體，維護(hù)集體榮譽(yù)，共創(chuàng)文明組，不打擊誹謗在教育教學(xué)上作出成績積極向上的教師。友愛同事，團(tuán)結(jié)合作，真誠待人，同事見面主動鞠躬問好。

　　3.尊重、關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，學(xué)生問好應(yīng)還禮，自覺使用普通話。

　　4.進(jìn)入教室、參加各類會議均應(yīng)把手機(jī)調(diào)至震動檔，不得接聽手機(jī)。

　　二、教育教學(xué)規(guī)范

　　1.教書育人，為人師表。每位教職工都要主動關(guān)心每位學(xué)生及各種校內(nèi)突發(fā)事件。

　　2.課前準(zhǔn)備要充分，提前一分鐘站到教室門口，上課鈴響準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入教室(專用教室教師必須帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)入)，中途不得離開課堂，不接待家長。

　　3.上下課規(guī)范行禮、問好、道別，準(zhǔn)時(shí)下課不得拖堂。

　　4.上課精神飽滿，教態(tài)自然親切，教學(xué)語言規(guī)范，使用普通話，板書字跡工整清晰。

　　5.面向全體學(xué)生，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，及時(shí)抓差缺。嚴(yán)禁體罰與變相體罰學(xué)生。

　　6.重視德育在學(xué)科中的滲透，多渠道，全方位地抓好學(xué)生思想道德。

　　7.活動課兼任教師要落實(shí)好崗位職責(zé)，保證四到位(場地、人員、器材、輔導(dǎo))，切實(shí)抓出效果。

　　8.嚴(yán)禁工作時(shí)間、工作場所上網(wǎng)聊天或玩游戲等與教學(xué)天關(guān)的娛樂活動。

　　9.主動與學(xué)生家長聯(lián)系，做好家訪工作，增強(qiáng)教育合力。

　　10.樹立良好學(xué)風(fēng)，刻苦磚研業(yè)務(wù)，探索教育規(guī)律，改進(jìn)教育方法，提高教育教學(xué)水平。

　　三、生活規(guī)范：

　　1.上下班不遲到、不早退、中途外出要請假，回來要銷假。

　　2.按時(shí)參加各類會議及教研活動，做好筆記。

　　3.值日教師每天做好辦公室清潔衛(wèi)生工作，保持辦公室整齊、美觀、舒適。

　　4.多層次、多渠道關(guān)注學(xué)生，主動糾正學(xué)生不良衛(wèi)生習(xí)慣。

　　5.愛護(hù)學(xué)校公物，節(jié)約用水用電。

　　6.食堂排隊(duì)打飯，安靜就餐。

　　四.學(xué)習(xí)規(guī)范:

　　嚴(yán)格按照學(xué)校安排的學(xué)習(xí)任務(wù)和學(xué)習(xí)內(nèi)容參加學(xué)習(xí),具體參見《蘭州大方經(jīng)典學(xué)校德育學(xué)習(xí)方案》和《蘭州大方經(jīng)典學(xué)校德育培訓(xùn)方案》。

　　第四章教學(xué)工作要求及考核制度

　　一、教學(xué)工作要求

　　(一)備課：備課是根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)的要求深入把握教材的首要環(huán)節(jié)，是上好課的前提，具體包括備學(xué)生與備教材兩部分。

　　1.備學(xué)生：學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，全面了解學(xué)生、貼近學(xué)生是整個(gè)教學(xué)的核心。學(xué)生的心理、身體狀況、興趣趨向及意志力等諸多方面都不同程度地影響著教學(xué)的正常進(jìn)行與教學(xué)效果的彰顯，因而教師備課時(shí)首先要結(jié)合學(xué)生原有的基礎(chǔ)制定切合實(shí)際的.學(xué)科教學(xué)計(jì)劃，經(jīng)過備課組共同研究修改、教研組通過和教務(wù)處審批后實(shí)施。如中途需要變更授課計(jì)劃，須經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)。

　　2.備教材：教師必須反復(fù)認(rèn)真地學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)，鉆研教材，并根據(jù)教學(xué)要求，須超前一周備課并寫好教案，上課前對教案反復(fù)修改，嚴(yán)禁無教案上課。經(jīng)驗(yàn)比較豐富的中老年教師可寫簡案，其他教師寫詳案。不論詳案簡案，每節(jié)課都必須制訂明確的教學(xué)目標(biāo)和清晰的教學(xué)過程，要提出突出重點(diǎn)、把握關(guān)鍵和分散難點(diǎn)的措施，合理安排教學(xué)結(jié)構(gòu)，選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，教有反思，改有記錄。

　　3.備課組全體教師要及時(shí)集體備課，共同研究相關(guān)教學(xué)段的要求、教學(xué)內(nèi)容中的重點(diǎn)、難點(diǎn)及其處理方法，共同探索在教學(xué)過程中對學(xué)生進(jìn)行啟發(fā)思維的手段，統(tǒng)一教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)要求、基本達(dá)標(biāo)檢測試題。

公司出入管理規(guī)定4

　　一、總則

　　為維護(hù)公司形象，確保公司人員、車輛、財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。

　　二、人員出入管理

　　(一)公司人員應(yīng)按規(guī)定上、下班時(shí)間進(jìn)出公司。

　　(二)員工上班應(yīng)提前10－15分鐘進(jìn)入工作區(qū)，進(jìn)行衛(wèi)生清整并簽

　　到；下班應(yīng)提前將工作區(qū)整理入檔，關(guān)閉用電電源或開關(guān)，于下班時(shí)間后1－10分鐘簽到并離開工作區(qū)。

　　(三)中午下班時(shí)間，離家較遠(yuǎn)的員工可在工作區(qū)休息；下午下班

　　后，無特殊原因或非工作加班，嚴(yán)禁在工作區(qū)逗留、閑談或利用公司電腦上網(wǎng)、聊天、玩游戲，否則依公司《獎懲制度》處理。

　　(四)財(cái)務(wù)室、營業(yè)廳、總經(jīng)理辦公室等重要庫室，應(yīng)加強(qiáng)防范，

　　倉庫應(yīng)實(shí)行雙鎖連管，非工作時(shí)間，原則上不得一人在上述場所逗留。

　　(五)商場、營業(yè)廳人員進(jìn)出公司，按《員工紀(jì)律與行為規(guī)范》規(guī)定著裝，上班應(yīng)佩掛胸章標(biāo)志，站姿要規(guī)范，不得在工作場所攀談、嬉笑與打鬧。

　　(六)外來客人進(jìn)出公司要進(jìn)行登記，原則上不得在工作區(qū)會私客，特殊情況經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，可就近處理，時(shí)間不得超過15分鐘。

　　三、車輛出入管理

　　(一)員工個(gè)人交通工具，應(yīng)按劃分區(qū)域停放、落鎖。

　　(二)機(jī)動車輛進(jìn)出公司，應(yīng)嚴(yán)格檢查，并將車號、隨車人數(shù)、裝運(yùn)物品等情況進(jìn)行祥細(xì)登記。

　　四、物品出入公司管理

　　(一)出入公司物品，憑“物品出入證”，由主管部門或倉庫保管員填具出入物品“品名、規(guī)格、數(shù)量和簽發(fā)人”清單及隨貨同行單，方可放行。

　　(二)非正常物品出入公司，須由部門經(jīng)理簽單并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可放行。

　　此規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行

公司出入管理規(guī)定5

　　一、生產(chǎn)一線及各車間申報(bào)流程：

　　申報(bào)部門——部門主管——生產(chǎn)調(diào)度——后勤管理員——公司食堂生產(chǎn)一線及各車間加班用餐的.審批，由加班單位填寫申請單，部門經(jīng)理核定簽字，生產(chǎn)調(diào)度審核無誤、簽字后，由申報(bào)單位上交行政部后勤管理員。由行政部后勤管理員通知公司食堂，并將申請單復(fù)印件交與食堂一份。

　　如遇緊急加班，可先行由電話通知后勤管理員申報(bào)加班用餐，然后3日內(nèi)補(bǔ)寫申請單，并交與行政部后勤管理員，行政部后勤管理員將復(fù)印件送至公司食堂。

　　二、后勤及辦公樓科室申報(bào)流程

　　申報(bào)部門——部門主管——后勤管理員——公司食堂后勤及辦公樓科室加班用餐的審批，由加班單位填寫申請單，部門經(jīng)理核定簽字后，由申報(bào)單位上交行政部后勤管理員。由行政部后勤管理員通知公司食堂，并將申請單復(fù)印件交與食堂一份。

　　三、加班用餐結(jié)算管理

　　公司與食堂月底結(jié)算，依據(jù)食堂存留的加班用餐申請單復(fù)印件，同行政部后勤管理員存留的加班用餐申請單原件核對無誤后結(jié)算。

　　各車間部門及后勤科室未按流程，不經(jīng)過行政部后勤管理員進(jìn)行申報(bào)，直接同公司食堂聯(lián)系加班用餐，公司視為集體訂餐，所產(chǎn)生的費(fèi)用由各部門自行承擔(dān)，公司不予結(jié)算，由公司食堂同訂餐部門自行協(xié)商解決。

　　以上流程和結(jié)算管理辦法自本管理辦法下發(fā)之日起開始執(zhí)行，望各部門依照此流程進(jìn)行申報(bào)加班用餐。

公司出入管理規(guī)定6

　　為強(qiáng)化企業(yè)安全工作管理，維持正常的生產(chǎn)工作秩序，進(jìn)一步規(guī)范人員和物資的出入秩序，特制定本規(guī)定，望遵照執(zhí)行。

　　一、員工出入管理規(guī)定

　　1、禁止隨身攜帶易燃、易爆、危險(xiǎn)品入廠。

　　2、員工需持有公司統(tǒng)一發(fā)放的"一卡通"出入廠區(qū)。員工未辦理一卡通時(shí)，需持有由辦公室發(fā)放的"臨時(shí)出入證"出入廠區(qū)。因患急病、工傷等特殊情況需出門者除外。

　　3、員工外出辦事、請假等情況，需憑"出門條"出廠。

　　4、本廠大門，每天上下班時(shí)間開啟，其余時(shí)間關(guān)閉。

　　二、來賓出入管理規(guī)定

　　1、凡是來賓來訪時(shí)，需在門衛(wèi)處辦理來賓出入登記手續(xù)，并說明來訪事由，經(jīng)征得受訪人員同意后，以身份證或其他有效證件換取"來賓出入證"。

　　2、團(tuán)體來賓參觀時(shí)，需填寫"參觀申請表"，須由有關(guān)接待部門陪同才準(zhǔn)進(jìn)入。

　　3、員工家屬、親友因私事來訪時(shí)，未經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，不得在上班時(shí)間內(nèi)會客。

　　4、外包或合作廠商出入廠區(qū)頻繁者，向辦公室申請"臨時(shí)出入證"，憑證出入大門，沒有申請"臨時(shí)出入證"的.廠商亦按照來賓來訪出入廠手續(xù)登記后，方可進(jìn)入。

　　5、以上所有來賓來訪，必須由受訪人帶領(lǐng)進(jìn)入廠區(qū)。若賓客未指定受訪人，必須說明來訪事由，由相關(guān)部門指派專人帶領(lǐng)入廠。

　　6、若來賓進(jìn)入車間參觀，必須由受訪人帶領(lǐng)，并且在未經(jīng)辦公室許可的情況下禁止拍照、錄像。

　　三、車輛出入管理規(guī)定

　　1、車輛入廠時(shí)，以司乘人員的駕駛證換取"車輛通行證"，并進(jìn)行車輛登記后方能入廠。除特殊情況，轎車不允許入廠。

　　2、載有物品的車輛出入廠區(qū)時(shí)，需對所載物品進(jìn)行檢查，具體檢查細(xì)節(jié)參照本規(guī)定第四條"物品出入管理規(guī)定"中第1條。

　　四、物品出入規(guī)定

　　1、業(yè)務(wù)上往來的廠商或個(gè)人攜帶的工具、機(jī)器、物品等，應(yīng)于進(jìn)廠時(shí)先行登記，出廠時(shí)憑登記單核對無誤后出廠。

　　2、任何物品(包含成品、材料、廢料、員工的大件私人物品和工具等)出廠時(shí)均需辦理"物料出門證"，門衛(wèi)需仔細(xì)核對"物料出門證"記載的物品，是否與實(shí)物相符，檢查無誤后放行。

　　3、門衛(wèi)定期需將"物料出門證"按日期匯總整理，以便備查。

　　七、相關(guān)單據(jù)1、來賓出入證2、車輛通行證3、臨時(shí)出入證4、員工出門條5、物料出門證

公司出入管理規(guī)定7

　　1、各地點(diǎn)礦車由運(yùn)輸隊(duì)統(tǒng)一管理，使用單位必須經(jīng)運(yùn)輸隊(duì)統(tǒng)一調(diào)配。使用后要及時(shí)交還給運(yùn)輸隊(duì)，如使用單位不按運(yùn)輸隊(duì)規(guī)定的時(shí)間交還者，每輛罰使用單位30元。

　　2、所有礦車要用漆打號，料車用黃漆，礦車(斗車)用紅漆，每班車輛必須保證完好，壞車及時(shí)升井維修。

　　3、礦車不及時(shí)修理而耽誤運(yùn)料，罰運(yùn)輸隊(duì)隊(duì)長20元/輛。修理不及時(shí)者，罰機(jī)電主任20元/輛。

　　4、所有礦車每半月加油一次，減少軸承磨損，降低材料費(fèi)用，由運(yùn)輸隊(duì)打到車間，車間負(fù)責(zé)加油。

　　5、干部下井如發(fā)現(xiàn)有死輪、無銷子、礦車亂停亂放、占壓、車架和車斗不一體等現(xiàn)象，見一次罰運(yùn)輸隊(duì)隊(duì)長10元。

公司出入管理規(guī)定8

　　一、目的：明確物品和人員出入放行程序，建立良好的放行規(guī)則，使出入公司人員、車輛、物品

　　管理有序，維護(hù)公司利益，特制定本規(guī)定。

　　二、適用范圍：本規(guī)定適用東泰商業(yè)運(yùn)營管理公司所有物品放行審批權(quán)限及所有進(jìn)出公司人員、

　　車輛及物品的管理。

　　三、物品放行規(guī)則

　　1、物品放行的.基本原則

　　1．1生活區(qū)和工作區(qū)物品分流、即非生活相關(guān)物品不進(jìn)生活區(qū)，非工作物品不進(jìn)工作區(qū)；

　　1．2任何本公司物品放行出門均須書面申報(bào)，獲準(zhǔn)并按規(guī)定接受保安檢查；任何本公司物品不得被私人侵占或變相侵占后以私人物品方式放行出廠；

　　1．3任何人不得超越本文件的規(guī)定越權(quán)批準(zhǔn)貨物放行，任何進(jìn)入本公司中轉(zhuǎn)或暫放的其它非本公司物品，均須在進(jìn)本公司時(shí)向值班保安員申報(bào)，并登記確認(rèn)作為放行依據(jù)；

　　1．4任何物品放行均須遵守放行單描述的與實(shí)物一致的原則，任何物品放行后均有事后監(jiān)督；

　　1．5除成品出貨以外，其余物品放行嚴(yán)格實(shí)行放行單有效期制度，門禁人員只在該有效期內(nèi)予以放行，過期無效，對于過期的行李物品放行條須重新請相關(guān)授權(quán)人員加簽；

　　2、物品出入放行

　　2．1 A類：固定資產(chǎn)、模具；

　　2．2 B類：生產(chǎn)物料、成品、半成品、生產(chǎn)輔料；

　　2．3 C類：員工私人物品、行李箱及工務(wù)維修工具、材料；

　　2．4 D類：本公司公務(wù)車輛及租用車輛的放行管制；

　　2．5 A、B、D類物品放行時(shí)間不作限制；A、B類物品使用《物品放行條》（附件一）放行。

　　3、A類物品放行

　　3．1人力資源部開具《物品放行條》，部門經(jīng)理審核，總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)人批準(zhǔn)后方可放行。 A 類特定物品（制造部門機(jī)器配件、馬達(dá)、電腦零配件、電話等小資產(chǎn)生或配件）外修放行，由負(fù)責(zé)維修人員填具《物品放行條》人力資源部經(jīng)理核簽后放行；

　　3．2固定資產(chǎn)出廠月報(bào)：保安隊(duì)安排專人每月5日之前填報(bào)上月份《固定資產(chǎn)出廠月報(bào)表》（附件二），由人力資源部呈報(bào)副總經(jīng)理以上審閱批示，人力資源部存檔。

　　4、B類物品放行

　　4．1成品出由客服部門開具《物品放行條》，商管部門主管審核，總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)人員批準(zhǔn)，由值班保安人員核實(shí)出廠物品數(shù)量與放行單計(jì)劃數(shù)量相符時(shí)準(zhǔn)予放行；

　　4．2外發(fā)加工物料出廠由外發(fā)部門開具《物品放行條》，部門主管審核，副總經(jīng)理或授權(quán)人員批準(zhǔn)后，一并出示物料《外發(fā)生產(chǎn)單》（附件三），值班保安人員核實(shí)物品出廠數(shù)量與該放行條計(jì)劃數(shù)量相符時(shí)準(zhǔn)予放行；

　　4．3物料因品質(zhì)異常需退回供應(yīng)商返修時(shí)，由責(zé)任品管人員開具《物品放行條》，副總經(jīng)理或授權(quán)人員批準(zhǔn)后，提貨人員出廠時(shí)一并出示《物品放行條》和《退貨單》（附件四），值班保安人員核實(shí)后放行；

　　4．4廢料物品變賣，由公司指定人員和人力資源部專職人員（或保安人員）、倉儲部各安排一人現(xiàn)場作業(yè)，嚴(yán)格把好驗(yàn)收、監(jiān)稱重量等手續(xù)，廢料物品出廠時(shí)，由倉儲部監(jiān)稱人開具《物品放行條》，部門主管審核，人力資源部確認(rèn)簽批后，保安員憑條核實(shí)放行。