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項(xiàng)目管理專員職位描述與崗位職責(zé)任職要求
現(xiàn)如今，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編整理的項(xiàng)目管理專員職位描述與崗位職責(zé)任職要求，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
項(xiàng)目管理專員職位描述與崗位職責(zé)任職要求1
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)游戲工作室美術(shù)中臺(tái)的美術(shù)/設(shè)計(jì)資源的`協(xié)調(diào)與管理，確保與中臺(tái)人員及各干系人順利協(xié)同工作；
協(xié)助項(xiàng)目組與中臺(tái)進(jìn)行工作計(jì)劃的制定，跟蹤和維護(hù)，確保需求按計(jì)劃完成；
責(zé)組織項(xiàng)目各項(xiàng)評(píng)審會(huì)議及中臺(tái)例會(huì)；協(xié)助進(jìn)行中臺(tái)能力培訓(xùn)；
負(fù)責(zé)中心流程規(guī)范的制定和平臺(tái)建設(shè)工作，確保項(xiàng)目有序推進(jìn)；
及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項(xiàng)目問(wèn)題，有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；
全面負(fù)責(zé)中臺(tái)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，藝術(shù)、it、管理類相關(guān)專業(yè)；
兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通項(xiàng)目管理相關(guān)理論和知識(shí)，有敏捷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
熟悉與項(xiàng)目成員以及各職能部門溝通的相關(guān)技巧；
工作積極主動(dòng)，能自發(fā)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題；
認(rèn)真負(fù)責(zé)，有極強(qiáng)的責(zé)任心；
西南地區(qū)或者有西南求學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有游戲美術(shù)外包相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
項(xiàng)目管理專員職位描述與崗位職責(zé)任職要求2
職責(zé)描述：
1、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目管理制度及流程制度的固化及日常實(shí)施；
2、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目過(guò)程及節(jié)點(diǎn)文檔的分類歸檔及管理；
3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目出現(xiàn)的各類問(wèn)題的溝通協(xié)調(diào)工作，及時(shí)向上級(jí)反饋重要信息；
4、部分行政工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、性格開朗，具有耐心、親和力、條理性和良好的.溝通理解能力。
3、能夠適應(yīng)安徽蕪湖長(zhǎng)期工作；
4、工作細(xì)致，主動(dòng)性強(qiáng)，有責(zé)任心。
5、熟悉word，excel，ppt，viso，project等辦公軟件的使用，具備良好的文檔編寫能力，熟悉svn等版本管理工具。
6、有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
項(xiàng)目管理專員職位描述與崗位職責(zé)任職要求3
職責(zé)描述：
1.參與制訂年度各類信息系統(tǒng)建設(shè)計(jì)劃；負(fù)責(zé)組織信息系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)的招投標(biāo)工作，包括制訂立項(xiàng)請(qǐng)示、招標(biāo)文件、合同，按照規(guī)定程序?qū)徟蠛炗喖皥?zhí)行相關(guān)合同，并組織項(xiàng)目驗(yàn)收及合同款項(xiàng)支付。
2.負(fù)責(zé)各類信息系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)的實(shí)施，包括應(yīng)用開發(fā)、軟件測(cè)試、上線投產(chǎn)、技術(shù)培訓(xùn)，以及相關(guān)系統(tǒng)需求變更、優(yōu)化升級(jí)等，承擔(dān)軟件編碼、軟件測(cè)試、文檔編制、軟件維護(hù)、用戶培訓(xùn)等工作。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)和管理工作。
4.負(fù)責(zé)或參與各類信息系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中與本中心相關(guān)部門、合作服務(wù)單位及成員單位的溝通協(xié)調(diào)。
5.負(fù)責(zé)或參與信息系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)等工作。
6.負(fù)責(zé)組織(或參與)新投產(chǎn)各類信息系統(tǒng)初期的應(yīng)用運(yùn)行維護(hù)，以及推廣應(yīng)用的技術(shù)支持。
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)或配合相關(guān)部門制訂信息系統(tǒng)相關(guān)應(yīng)用管理制度及運(yùn)行管理辦法，負(fù)責(zé)或參與信息系統(tǒng)生產(chǎn)運(yùn)行的二線技術(shù)支持，包括生產(chǎn)版本發(fā)布、上線運(yùn)行及維護(hù)。
8.完成上級(jí)交辦的.其他工作。
任職要求：
1.思想先進(jìn)，品德端正，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守。
2.計(jì)算機(jī)及軟件相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，具有銀行業(yè)計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
3.具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，良好的歸納分析、文字語(yǔ)言表達(dá)能力，熟悉c語(yǔ)言、sql語(yǔ)言，熟悉soa架構(gòu)、j2ee、java語(yǔ)言，熟悉aix操作系統(tǒng)、db2數(shù)據(jù)庫(kù)等。
項(xiàng)目管理專員職位描述與崗位職責(zé)任職要求4
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司商業(yè)信息的收集、整理，核心客戶信息的.收集，盤點(diǎn)及分析；
2.負(fù)責(zé)公司銷售項(xiàng)目管理，包括前期的商業(yè)項(xiàng)目信息管理，項(xiàng)目執(zhí)行監(jiān)督；
崗位要求：
1.三年以上銷售、市場(chǎng)及商業(yè)信息管理工作經(jīng)驗(yàn)，有設(shè)備、工程等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.有敏銳的市場(chǎng)嗅覺，對(duì)商業(yè)信息敏感，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集分析能力；
項(xiàng)目管理專員職位描述與崗位職責(zé)任職要求5
職責(zé)描述：
1、擔(dān)任大改款車型、中改款車型、小改款車型項(xiàng)目經(jīng)理，組建項(xiàng)目一級(jí)架構(gòu)，制定合理的項(xiàng)目主計(jì)劃和二級(jí)計(jì)劃，根據(jù)需要組織制定有關(guān)的專項(xiàng)任務(wù)推進(jìn)計(jì)劃；
2、組織各領(lǐng)域完成技術(shù)方案的策劃及評(píng)審；組織制定項(xiàng)目開發(fā)范圍，并對(duì)開發(fā)范圍變更進(jìn)行正規(guī)化管理；組織推動(dòng)項(xiàng)目各重要任務(wù)開展，并嚴(yán)密監(jiān)控進(jìn)度；主動(dòng)并及時(shí)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)組織資源制定對(duì)策并跟蹤落實(shí)；
3、組織策劃項(xiàng)目例會(huì)、技術(shù)例會(huì)、造型例會(huì)、各類專會(huì)議，促進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程技術(shù)問(wèn)題的解決；管理項(xiàng)目問(wèn)題管理清單，及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)領(lǐng)域?qū)Σ卟⒏M(jìn)；
4、組織制定項(xiàng)目開發(fā)各階段的樣車試制試驗(yàn)需求規(guī)劃以及生產(chǎn)準(zhǔn)備計(jì)劃，并推動(dòng)項(xiàng)目樣車試制順利完成；組織開展樣車臺(tái)賬管理維護(hù)、車輛交接、車輛定期盤點(diǎn)和報(bào)廢工作；
5、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)開展項(xiàng)目級(jí)別的對(duì)外溝通、聯(lián)絡(luò)、談判和技術(shù)附件編制工作；組織編制合理的項(xiàng)目預(yù)算以及年中、年度事業(yè)計(jì)劃，組織制定項(xiàng)目月度資金支付計(jì)劃；組織策劃項(xiàng)目成本管理及供應(yīng)商定點(diǎn)管理工作；
6、組織制定項(xiàng)目開發(fā)各階段數(shù)據(jù)設(shè)計(jì)發(fā)布計(jì)劃并推進(jìn)各領(lǐng)域按計(jì)劃完成發(fā)布；組織策劃項(xiàng)目樣車資源調(diào)度，跟蹤各項(xiàng)試驗(yàn)按計(jì)劃開展，并達(dá)到驗(yàn)證目的.；組織策劃項(xiàng)目質(zhì)量問(wèn)題管理，跟進(jìn)質(zhì)量問(wèn)題解決；
7、承擔(dān)部門及科室分配的能力建設(shè)工作，并培養(yǎng)組員能力提升；編制各類項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告以及各類項(xiàng)目層面上會(huì)報(bào)告，及時(shí)完成公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求完成的其他任務(wù)。
任職要求：
1、掌握汽車設(shè)計(jì)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)汽車結(jié)構(gòu)較為了解；
2、熟悉造型開發(fā)流程，了解造型工程可行性開發(fā)的一般問(wèn)題點(diǎn)并具備一定的協(xié)調(diào)解決能力；
3、掌握一定的項(xiàng)目管理技術(shù)相關(guān)知識(shí)；
4、 有高度的敬業(yè)精神、較強(qiáng)的責(zé)任心、較強(qiáng)的時(shí)間觀念、積極認(rèn)真的工作態(tài)度、較好的人力關(guān)系能力，工作冷靜靈活，有較強(qiáng)的執(zhí)行力，一定的組織、領(lǐng)導(dǎo)能力；
5、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一年或以上整車項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或者項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)整車開發(fā)各過(guò)程較為熟悉；此外，還應(yīng)有兩年或者以上汽車行業(yè)相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
項(xiàng)目管理專員職位描述與崗位職責(zé)任職要求6
風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、作為項(xiàng)目經(jīng)理，帶隊(duì)執(zhí)行中型集團(tuán)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制咨詢及內(nèi)部審計(jì)外包等咨詢項(xiàng)目；
2、負(fù)責(zé)幫助客戶建立風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)控管理框架、梳理流程、完善風(fēng)險(xiǎn)管控措施，把握項(xiàng)目進(jìn)度、保證工作成果質(zhì)量，進(jìn)行項(xiàng)目成果匯報(bào)，確保符合客戶、公司及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)服務(wù)質(zhì)量的要求，維持專業(yè)服務(wù)水準(zhǔn)；
3、協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，維護(hù)良好的關(guān)系。
職位要求：
1、為人誠(chéng)實(shí)、客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、成熟，有責(zé)任心。具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)與項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和溝通能力；
2、具有較強(qiáng)的信息收集、分析、推理能力以及寫作和表達(dá)能力；
3、具有較強(qiáng)的`快速學(xué)習(xí)、自我激勵(lì)、抗壓能力、能適應(yīng)出差；
4、熟悉企業(yè)的管理思路、政策、流程和方法；
5、財(cái)務(wù)、審計(jì)、企業(yè)管理、金融、it等相關(guān)專業(yè)背景；
6、具有多年集團(tuán)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制、內(nèi)部審計(jì)等咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
7、熟練使用word、excel、visio、ppt等軟件；
8、本科以上學(xué)歷，具有mba、cia 、acca 、cisa 、cpa、cma等資格者優(yōu)先錄用，英文流利者優(yōu)先錄用。
風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位
項(xiàng)目管理專員職位描述與崗位職責(zé)任職要求7
1、項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)
(1)認(rèn)真貫徹國(guó)家和上級(jí)的有關(guān)方針、政策、法規(guī)及公司制度頒發(fā)的各項(xiàng)規(guī)章制度，按設(shè)計(jì)要求負(fù)責(zé)工程總體組織和領(lǐng)導(dǎo)，保證項(xiàng)目的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
(2)負(fù)責(zé)配備項(xiàng)目部的人、財(cái)、物資源，組織建立、健全本項(xiàng)目的工程質(zhì)量、安全、防火保證體系，確定項(xiàng)目部各管理人員的職責(zé)權(quán)限。
(3)組織編制工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)，包括工程進(jìn)度計(jì)劃和技術(shù)方案，制訂安全生產(chǎn)和保證質(zhì)量措施，并組織實(shí)施。
(4)對(duì)項(xiàng)目范圍內(nèi)的各單位工程室外相關(guān)工程組織內(nèi)、外發(fā)包，并對(duì)發(fā)包工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本和場(chǎng)容等進(jìn)行監(jiān)督管理、考核、驗(yàn)收。
(5)組織并參加每月二次定期安全檢查，并落實(shí)專人負(fù)責(zé)整改復(fù)查。
(6)根據(jù)公司年(季)度施工生產(chǎn)計(jì)劃，組織編制季(月)度施工計(jì)劃，包括勞動(dòng)力、材料、構(gòu)件和機(jī)械設(shè)備的使用計(jì)劃。據(jù)此與有關(guān)部門簽訂供需包保和租賃合同，并嚴(yán)格履行。
(7)嚴(yán)格財(cái)經(jīng)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算管理，推行多種形式的承包責(zé)任制，正確處理國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。負(fù)責(zé)公司、顧客、監(jiān)理及上級(jí)有關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，確保工程的順利進(jìn)行。
2、項(xiàng)目工程師職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家的技術(shù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)的技術(shù)決定、制度以及施工項(xiàng)目的技術(shù)管理制度。
(2)開展經(jīng)常性的技術(shù)工作，主要有以下幾項(xiàng)：
a組織有關(guān)人員熟悉圖紙及招標(biāo)文件等技術(shù)文件，組織圖紙會(huì)審，對(duì)圖紙及施工中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)與設(shè)計(jì)單位、建設(shè)單位及監(jiān)理部門協(xié)商解決，并及時(shí)辦理文字洽商手續(xù)。
b組織施工方案的編制，待上級(jí)審批后向有關(guān)人員貫徹落實(shí)，并定期檢查施工方案的實(shí)施情況。
c經(jīng)常檢查工程技術(shù)檔案資料的管理情況。
d監(jiān)督檢查施工記錄、材料試驗(yàn)記錄及施工試驗(yàn)記錄，看是否符合規(guī)范及有關(guān)規(guī)定，對(duì)可能出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)采用解決措施。
e組織好接到工程后的第一次設(shè)計(jì)交底，并做好對(duì)各專業(yè)交叉較多、設(shè)計(jì)要求較高的復(fù)雜部位的交底。
f工程竣工后，組織項(xiàng)目技術(shù)人員繪制竣工圖，編寫施工總結(jié)報(bào)告。
(3)負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作
a、監(jiān)督隱、預(yù)檢的實(shí)施和執(zhí)行情況，要求此項(xiàng)工作按部位及時(shí)、真實(shí)、認(rèn)真的完成。
b、組織基礎(chǔ)和結(jié)構(gòu)部位的驗(yàn)收工作。
c、配合項(xiàng)目經(jīng)理抓質(zhì)量意識(shí)教育。
d、處理項(xiàng)目工程質(zhì)量缺陷，發(fā)生質(zhì)量事故應(yīng)以書面形式及時(shí)向主任工程師報(bào)告，并在主任工程師領(lǐng)導(dǎo)下具體處理本工程質(zhì)量問(wèn)題。
(4)開展新技術(shù)推廣工作。針對(duì)施工項(xiàng)目中所涉及到的新工藝、新技術(shù)、新材料，根據(jù)設(shè)計(jì)要求和使用功能要求，認(rèn)真研究，反復(fù)推敲，必要時(shí)應(yīng)放實(shí)樣或模擬試驗(yàn)，從而掌握新工藝、新技術(shù)、新材料的做法，解決施工技術(shù)難題。
(5)組織開展技術(shù)培訓(xùn)，并編制工藝流程。
3、施工員職責(zé)
(1)認(rèn)真編制生產(chǎn)計(jì)劃和施工方案，組織落實(shí)施工工藝、質(zhì)量及安全技術(shù)措施。
(2)參加圖紙會(huì)審、隱蔽工程驗(yàn)收、技術(shù)復(fù)核、設(shè)計(jì)變更簽證、中間驗(yàn)收及竣工結(jié)算等，督促技術(shù)資料整理歸檔。
(3)實(shí)做好操作班組任務(wù)交底和技術(shù)交底，檢查把關(guān)砼、砂漿級(jí)配及其它成品、半成品的制作成本、質(zhì)量，力求降低消耗。
(4)定期召開班組質(zhì)量、安全動(dòng)態(tài)分析會(huì)，貫徹落實(shí)三級(jí)安全教育和季節(jié)性的施工措施和'誰(shuí)施工誰(shuí)負(fù)責(zé)安全'的原則。
(5)組織腳手架、提升架、電氣及機(jī)械設(shè)備等的安全技術(shù)驗(yàn)收，落實(shí)保養(yǎng)措施。協(xié)調(diào)各工程的銜接及各職能人員的管理，保證施工項(xiàng)目按質(zhì)按期交付使用。
(6)參加半月一次的安全檢查并做好整改工作。
4、質(zhì)量員職責(zé)
(1)向所有檢查范圍的項(xiàng)目、各工種進(jìn)行規(guī)范和質(zhì)量要求技術(shù)交底。
(2)及時(shí)進(jìn)行隱蔽工程驗(yàn)收和技術(shù)復(fù)核，同時(shí)按質(zhì)量評(píng)定要求，評(píng)定分項(xiàng)、分部工程質(zhì)量等級(jí)，做到項(xiàng)目齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確。
(3)不符合要求的分項(xiàng)及時(shí)指導(dǎo)返工補(bǔ)修，做到不合格部位不隱不漏并重新評(píng)定質(zhì)量等級(jí)。
(4)組織管轄區(qū)域內(nèi)的'質(zhì)量互查，按細(xì)則實(shí)施獎(jiǎng)罰，對(duì)不服從監(jiān)督檢查和出質(zhì)量事故的有權(quán)對(duì)班組、工人處以5-50元的罰款。
(5)配合材料員對(duì)各種材料、成品、半成品應(yīng)在使用前進(jìn)行質(zhì)量驗(yàn)證，嚴(yán)禁不合格材料的使用。
(6)及時(shí)向分公司質(zhì)安科反饋信息，總結(jié)推行提高質(zhì)量的新工藝。
5、安全員職責(zé)
(1)貫徹安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)定，并模范遵守。
(2)參與施工組織設(shè)計(jì)中安全技術(shù)措施的制訂及審查。
(3)負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)的項(xiàng)目部級(jí)教育，做好施工中的安全交底和平時(shí)的宣傳工作。會(huì)同有關(guān)部門搞好特殊工種工人的技術(shù)培訓(xùn)和考核工作。
(4)深入施工現(xiàn)場(chǎng)檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)各項(xiàng)安全規(guī)定的落實(shí)，消除事故隱患，分析安全動(dòng)態(tài)，不斷改進(jìn)安全管理和安全技術(shù)措施。定期向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)安全生產(chǎn)具體情況。
(5)正確行使安全否決權(quán)，做到獎(jiǎng)罰分明，處事公正，同時(shí)做好各級(jí)職能部門對(duì)本工程安全檢查的配合工作。
(6)負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施的檢查與驗(yàn)收，指導(dǎo)維護(hù)工作。
(7)督促有關(guān)部門按規(guī)定及時(shí)發(fā)放職工勞動(dòng)防護(hù)用品，并指導(dǎo)合理使用。
(8)參與企業(yè)工傷事故的調(diào)查和處理，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，防止類似事故重復(fù)發(fā)生。
(9)參加每半月的項(xiàng)目安全大檢查，做到'三定'并做好記錄。
6、材料員職責(zé)
(1)遵紀(jì)守法，拒腐、抵歪風(fēng)。
(2)及時(shí)了解市場(chǎng)信息，要做到四勤'眼、耳、嘴、腿勤'材料要三比一算'比質(zhì)量、比價(jià)格、比運(yùn)距、算材料的價(jià)格'。
(3)根據(jù)工程進(jìn)度、材料計(jì)劃，及時(shí)進(jìn)足材料的數(shù)量。
(4)負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料進(jìn)行檢查驗(yàn)收(包括取樣復(fù)試)，杜絕以次充好的劣質(zhì)建材進(jìn)場(chǎng)用于工程。
(5)及時(shí)提交有關(guān)的材料質(zhì)量證明書。
(6)根據(jù)安全措施所需的安全材料，編制安全材料供應(yīng)計(jì)劃，并及時(shí)提供；負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)材料的安全性能并符合部頒標(biāo)準(zhǔn)。
7、資料員職責(zé)
(1)根據(jù)規(guī)范和當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門要求，向有關(guān)人員進(jìn)行交底，并落實(shí)任務(wù)。
(2)及時(shí)收集本工程的技術(shù)資料，分門別類整理歸檔。
(3)協(xié)助班組質(zhì)量做好砼、砂漿試塊按令期試壓，督促做好原材料試驗(yàn)報(bào)告。
(4)及時(shí)督促并配合質(zhì)量員、班組長(zhǎng)，做好分項(xiàng)、分部工程的質(zhì)量評(píng)定記錄等。
(5)認(rèn)真做好隱檢驗(yàn)收記錄，簽證應(yīng)及時(shí)，必須與工程進(jìn)度同步。
(6)所用技術(shù)資料必須及時(shí)、正確、真實(shí)、齊全，并在施工和今后維修中起指導(dǎo)作用。
(7)負(fù)責(zé)項(xiàng)目部技術(shù)資料、安全資料的檢查和指導(dǎo)，要求相關(guān)人員提供及時(shí)、有效的記錄資料。
8、生產(chǎn)班組長(zhǎng)職責(zé)
(1)按照施工方案，組織勞動(dòng)力進(jìn)場(chǎng)，切實(shí)做好班組的施工工藝和安全技術(shù)措施交底工作。
(2)監(jiān)督、檢查本班組操作工人按圖紙、規(guī)范、施工方案施工。
(3)組織班組進(jìn)行自檢、互檢和交接檢工作，發(fā)現(xiàn)不合格項(xiàng)及時(shí)組織工人進(jìn)行整改，確保本班組工作面的質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
(4)負(fù)責(zé)傳達(dá)項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理內(nèi)容和上報(bào)班組各項(xiàng)情況，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
(5)認(rèn)真遵守安全規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)制度，對(duì)本組人員在生產(chǎn)中的安全健康負(fù)責(zé)。
(6)搞好安全活動(dòng)日，開好班前、班后安全會(huì)，對(duì)新調(diào)入的工人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)班組級(jí)安全教育。
(7)組織本組職工學(xué)習(xí)施工技術(shù)和安全規(guī)程及制度，檢查執(zhí)行情況，在任何情況下，均不得違章，不得擅自動(dòng)用機(jī)械、電氣、架子等設(shè)備。
(8)經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)情況，加強(qiáng)安全自檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，不能解決的要采取臨時(shí)控制措施，并及時(shí)上報(bào)。
(9)發(fā)生工傷事故要詳細(xì)記錄并及時(shí)上報(bào)，組織全組人員認(rèn)真分析，提出防范措施。發(fā)生重大傷亡事故要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)并立即上報(bào)項(xiàng)目部主管。
(10)有權(quán)拒絕違章指令，確保班組生產(chǎn)安全。
項(xiàng)目管理專員職位描述與崗位職責(zé)任職要求8
系統(tǒng)集成工程師又稱為系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師，是指進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)的安裝和維護(hù)、數(shù)據(jù)平臺(tái)的安裝、配置和使用，以及各種應(yīng)用服務(wù)器的安裝配置的人員。
系統(tǒng)集成工程師/系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)
1.與產(chǎn)品規(guī)劃人員溝通，掌握產(chǎn)品需求及變更；
2.進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)的安裝和維護(hù)；
3.進(jìn)行數(shù)據(jù)平臺(tái)的安裝、配置和使用；
4.安裝和配置各種應(yīng)用服務(wù)器；
5.撰寫相關(guān)工作日志和技術(shù)摘要。
系統(tǒng)集成工程師/系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師崗位要求
1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備良好的`數(shù)據(jù)庫(kù)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備；
4.熟練掌握相關(guān)軟件安裝、維護(hù)技術(shù)和各項(xiàng)性能優(yōu)化技術(shù)；
5.具有系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師職業(yè)資格證書；
6.具有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和獨(dú)立的工作能力；
7.具有一定的進(jìn)度規(guī)劃和管理能力。
系統(tǒng)集成工程師/系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師發(fā)展方向
在企業(yè)中，系統(tǒng)集成工程師的上級(jí)一般是it項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理或技術(shù)經(jīng)理，因此該職位人員可加強(qiáng)自身專業(yè)素質(zhì)和管理能力，爭(zhēng)取向職位上級(jí)晉升！
項(xiàng)目管理專員職位描述與崗位職責(zé)任職要求9
職責(zé)描述：
利用自己的專業(yè)知識(shí)、技能、工具和方法協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行成本、進(jìn)度、效果等全方面的把控，最終實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的完成。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)專業(yè)優(yōu)先；
2.英語(yǔ)良好，英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫無(wú)障礙；
3.表達(dá)能力，良好的`溝通能力和邏輯思維能力；
可接受應(yīng)屆生。
項(xiàng)目管理專員職位描述與崗位職責(zé)任職要求10
職位描述：
1、班級(jí)的管理；和學(xué)員活動(dòng)的組織與策劃；
2、對(duì)教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員滿意度進(jìn)行調(diào)查分析；
3、了解學(xué)員的思想動(dòng)態(tài)及時(shí)給予解決；
4、組織班級(jí)間學(xué)員的'交流、研討等活動(dòng)；
5、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。
6、有培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗(yàn)、客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)或班主任工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
任職條件：
1、教育心理學(xué)或教育行為學(xué)專業(yè)
2、責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
項(xiàng)目管理專員職位描述與崗位職責(zé)任職要求11
職責(zé)描述：
1、積極做好溝通協(xié)調(diào)服務(wù)工作，并保持與公司各部門、各項(xiàng)目組以及客戶之間形成密切溝通與配合。
2、抓好各項(xiàng)工作落實(shí)檢查跟進(jìn)，及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理傳遞項(xiàng)目進(jìn)度預(yù)警、質(zhì)量預(yù)警及成本預(yù)警；
3、及時(shí)收集和了解各項(xiàng)目的工作動(dòng)態(tài)，詢問(wèn)、記錄并響應(yīng)信息，尋求公司相關(guān)部門人力、技術(shù)資源的'支持與配合推進(jìn)情況，并將已處理和未處理的情況及時(shí)匯報(bào)給部門領(lǐng)導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)整理部門各種會(huì)議記錄，認(rèn)真做好項(xiàng)目前期資料收集整理；
5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各項(xiàng)目的信息及項(xiàng)目檔案管理的監(jiān)督、檢查、管理工作；
6、負(fù)責(zé)公司在執(zhí)行項(xiàng)目的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，建立、完善并適時(shí)更新各類項(xiàng)目資料、檔案等數(shù)據(jù)庫(kù)。
任職要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、行政管理、商務(wù)營(yíng)銷或其他相關(guān)管理專業(yè)；
2、一年以上商務(wù)項(xiàng)目管理相關(guān)或藥品生產(chǎn)和質(zhì)量相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、誠(chéng)實(shí)正直、敬業(yè)、活潑熱情、積極主動(dòng)；
4、有數(shù)據(jù)管理相關(guān)知識(shí)或意識(shí)，熟練應(yīng)用office軟件。
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