[優(yōu)]企業(yè)用工管理制度

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，制度使用的情況越來(lái)越多，制度具有合理性和合法性分配功能。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編精心整理的企業(yè)用工管理制度，歡迎閱讀與收藏。

　　為了進(jìn)一步規(guī)范外用工安全管理，確保人身和設(shè)備安全，降低使用外用工的事故責(zé)任和法律風(fēng)險(xiǎn)，杜絕因此而引起的安全事故和違法行為，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制訂以下規(guī)定：

　　一、范圍

　　勞務(wù)用工(以下簡(jiǎn)稱外用工)是指公司項(xiàng)目分公司、班組及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，從事與建筑施工生產(chǎn)有關(guān)的工作的城鎮(zhèn)臨時(shí)工、民工。

　　二、管理制度

　　公司應(yīng)建立、健全勞務(wù)用工安全管理制度，規(guī)范外用工合同的格式，履行審批程序，提出現(xiàn)場(chǎng)管理要求和管理方法，列入各方安全職責(zé)的內(nèi)容和各方應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任。

　　三、合同

　　公司必須與外用工所在的企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱對(duì)方企業(yè))簽訂勞務(wù)承包合同，不得與外用工直接簽訂勞務(wù)合同。簽訂合同時(shí)必須同時(shí)簽訂安全協(xié)議書(shū)并附有安全施工措施，明確雙方的安全責(zé)任，安全施工措施要經(jīng)過(guò)公司安全監(jiān)督部門(mén)(工程技術(shù))審查同意。對(duì)方企業(yè)必須具有相應(yīng)的資格和管理能力。

　　四、資質(zhì)和條件

　　1、對(duì)方企業(yè)必須持有有關(guān)部門(mén)核發(fā)的有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)，并具有勞務(wù)提供的營(yíng)業(yè)范圍。

　　2、對(duì)方企業(yè)須持有法定代表人資格證書(shū)。法定代表人親筆簽署的授權(quán)委托書(shū)。

　　3、使用的外用工需體檢合格，并有相應(yīng)作業(yè)的技能和上崗證書(shū)。特種作業(yè)人員須有相應(yīng)證書(shū)和資質(zhì)。

　　4、外用工必須與對(duì)方企業(yè)簽訂勞務(wù)合同(或?qū)儆趯?duì)方企業(yè)職工的書(shū)面證明)。

　　五、勞動(dòng)關(guān)系

　　1、與對(duì)方企業(yè)簽訂勞務(wù)合同的只發(fā)生勞務(wù)承包的合同關(guān)系，不產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系，基層各用人單位不得直接向?qū)Ψ狡髽I(yè)提供的外用工發(fā)放工資、資金等費(fèi)用。

　　2、公司需使用外用工時(shí)應(yīng)書(shū)面向?qū)Ψ狡髽I(yè)提出要求，并列明勞務(wù)工作時(shí)間、地點(diǎn)，不得由班組采用“隨叫隨到”或或長(zhǎng)期呆在班組跟班工作的直接安排方式。

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