物業(yè)管理公司總經(jīng)理工作職責(zé)
物業(yè)管理公司總經(jīng)理工作職責(zé)1
1協(xié)助總經(jīng)理做好公司全面工作,對分管部門工作承擔(dān)主要責(zé)任。
2負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)公司依照國家和地方人民政府的相關(guān)政策規(guī)定建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度,并適時進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。
3負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)分管部門制定年度安全工作規(guī)劃和計劃。
4負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)對分管部門的情況進(jìn)行檢查及考核,并對存在的問題提出整改意見和督促整改。
5協(xié)助主要負(fù)責(zé)人檢查并考核同級副職和所屬單位正職安全生產(chǎn)責(zé)任制的'落實(shí)情況。
6負(fù)責(zé)主管部門搞好安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、制度等宣傳教育,全面提高干部職工的安全意識。
7在總經(jīng)理因故離崗期間,代理行使總經(jīng)理職責(zé)。
物業(yè)管理公司總經(jīng)理工作職責(zé)2
物業(yè)管理公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)（行政、人事、品質(zhì)）
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管行政、人事和品質(zhì)部的工作。
2.依照集團(tuán)公司和本公司的規(guī)章制度，對本公司事物進(jìn)行組織和管理。
3.依照集團(tuán)公司和本公司的要求，做好人才培養(yǎng)、人才選拔、人才使用的'人事工作，制定本公司用人標(biāo)準(zhǔn)、技能要求。
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司的內(nèi)部管理服務(wù)工作，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門、各管理處之間的工作關(guān)系。
5.負(fù)責(zé)公司員工的思想教育和隊伍建設(shè)以及應(yīng)聘員工的招聘、錄用、考勤、獎懲、辭退等管理工作。
6.負(fù)責(zé)組織制定、修訂公司各項管理制度提交總經(jīng)理，通過并監(jiān)督其實(shí)施。
7.根據(jù)分管部門和各管理處工作需要，提出人員調(diào)整意見，提交總經(jīng)理，并進(jìn)行跟蹤、檢查、落實(shí)工作。
8.負(fù)責(zé)監(jiān)督及抽檢員工培訓(xùn)的落實(shí)情況，按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)證培訓(xùn)效果。
9.負(fù)責(zé)品質(zhì)部員工的月檢，和品質(zhì)部主管的周檢、月檢工作，對不符合要求的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，及時進(jìn)行糾正和指導(dǎo)。
10.負(fù)責(zé)組織編寫和審核《質(zhì)量手冊》和《工作程序》批準(zhǔn)作業(yè)文指導(dǎo)件。
11.負(fù)責(zé)審批有關(guān)內(nèi)部質(zhì)量審核的計劃，報告文件，并組織進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核活動。
12.協(xié)助總經(jīng)理主持管理評審，并對體系改進(jìn)作出決策，批準(zhǔn)《管理評審計劃》和管理評審報告》。
13.受總經(jīng)理委托，在總經(jīng)理因事不在崗位時，代總經(jīng)理職權(quán)。
14.完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
物業(yè)管理公司總經(jīng)理工作職責(zé)3
崗位名稱：常務(wù)副總經(jīng)理
所屬下級：總工程師、企管總監(jiān)、辦公室主任
工作目標(biāo)：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督下，負(fù)責(zé)處理公司的一些日常行政、生產(chǎn)管理等事務(wù)，直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
工作職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃，制定分管工作的計劃，關(guān)注內(nèi)外變化提出調(diào)整方案
2.協(xié)助董事長、總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目的開發(fā)建設(shè)工作，貫徹落實(shí)投資經(jīng)營戰(zhàn)略;
3.負(fù)責(zé)控制開發(fā)成本、建設(shè)費(fèi)用，完成開發(fā)進(jìn)度計劃和投資經(jīng)營計劃;
4.協(xié)助董事長、總經(jīng)理，制定合理的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊有效執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo);
5.協(xié)助董事長、總經(jīng)理制定公司年度工作計劃以及近期目標(biāo)并按審批內(nèi)容組織實(shí)施，指導(dǎo)、監(jiān)督所轄工作領(lǐng)域的管理工作，為公司各部門工作提供指導(dǎo)、服務(wù)與幫助;
6.擔(dān)任公司管理者代表維持質(zhì)量體系文件的正常運(yùn)行和不斷改進(jìn)，保證質(zhì)量體系的.適宜性、充分性和有效性;
7.執(zhí)行總經(jīng)理授權(quán)的職責(zé)，總經(jīng)理缺席時代替總經(jīng)理處理相關(guān)日常經(jīng)營事務(wù)。
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