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流程管理負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求
在日常生活和工作中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的流程管理負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求，歡迎大家分享。
流程管理負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求1
崗位職責(zé)：
1、制定公司級(jí)流程管理框架體系；
2、推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化公司業(yè)務(wù)流程及體系
3、對(duì)標(biāo)行業(yè)優(yōu)秀實(shí)踐、理解行業(yè)發(fā)展趨勢；
4、負(fù)責(zé)公司級(jí)跨流程（研發(fā)、采購、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、銷售等）集成；
5、負(fù)責(zé)組織、引導(dǎo)跨職能部門進(jìn)行流程研討會(huì)議；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)統(tǒng)籌有關(guān)端到端相關(guān)流程的優(yōu)化和變更管理，并承擔(dān)相關(guān)流程文件編寫工作；
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，熟悉企業(yè)流程框架，有供應(yīng)鏈及it相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)
2、具有跨職能流程分析與集成的經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉供應(yīng)鏈優(yōu)化相關(guān)方法
4、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受壓力；
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職責(zé)描述：
1、了解和熟悉業(yè)務(wù)流，對(duì)產(chǎn)生的訂單做流程拆解，從流程優(yōu)化的角度提升每個(gè)環(huán)節(jié)的訂單轉(zhuǎn)化效率；
2、了解服務(wù)商的工作流，參與流程建設(shè)與優(yōu)化，結(jié)合行業(yè)最佳實(shí)踐、場景實(shí)踐情況等，對(duì)現(xiàn)有的流程體系進(jìn)行梳理、診斷和優(yōu)化；
3、協(xié)調(diào)跨部門合作，推動(dòng)流程持續(xù)改進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)建立有效的流程監(jiān)控、報(bào)告機(jī)制，保證流程有效實(shí)施。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化、實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)
2、有較好的學(xué)習(xí)能力、分析能力、邏輯思考能力，和有較好的`書面及溝通表達(dá)能力
3、熟練使用office辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)處理能力
4、企業(yè)管理、流程管理等專業(yè)，有咨詢流程管理或精益管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
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職責(zé)描述：
1、流程體系建設(shè)
建立并持續(xù)優(yōu)化、完善自如流程體系：全渠道受理流程優(yōu)化提案，組織流程變更評(píng)審，發(fā)布流程更新規(guī)則，維護(hù)和更新流程體系文件；根據(jù)各階段工作重點(diǎn)，按月選擇流程宣導(dǎo)重點(diǎn)，制作流程宣導(dǎo)素材和工具；
2、流程運(yùn)營
根據(jù)作業(yè)指南進(jìn)行流程宣導(dǎo)，提升流程知曉率；在線答疑，流程例外情況審批，每月例外流程總結(jié)和分析；
3、流程o2o建設(shè)
推進(jìn)流程信息化建設(shè)，如新功能/規(guī)則/模塊的開發(fā)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
2、邏輯思維嚴(yán)密，做事情有韌性，有始有終，善于發(fā)現(xiàn)問題、定義問題、分析問題、解決問題；
3、優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力，性格溫和、耐心，抗壓能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)優(yōu)秀，對(duì)自如業(yè)務(wù)充滿熱情；
4、熟練使用excel/ppt。
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崗位職責(zé)：
1、推動(dòng)和梳理各業(yè)務(wù)線訂單流程的規(guī)范性；
2、推動(dòng)和梳理各公司間往來業(yè)務(wù)關(guān)系；
3、重塑辦公流程
4、重塑訂單逆流程，提升退款準(zhǔn)確率和貨品入庫有效性；
5、梳理第三方支付收款對(duì)賬流程，控制用戶訂單應(yīng)收賬齡；
6、通過庫存管理流程驅(qū)動(dòng)，合理消化庫存積壓；
7、控制招投標(biāo)流程，避免徇私舞弊情況出現(xiàn)；
8、新品促銷、套裝規(guī)則梳理，保障商城活動(dòng)符合財(cái)務(wù)稅務(wù)合規(guī)；
9、配合財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)財(cái)務(wù)分析規(guī)則進(jìn)行系統(tǒng)邏輯的輸出；
10、將以上全部流程梳理結(jié)果與技術(shù)部產(chǎn)品經(jīng)理達(dá)成共識(shí)，跟進(jìn)技術(shù)排期開發(fā)，對(duì)開發(fā)結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證，保障財(cái)務(wù)部erp入賬準(zhǔn)確率。
任職要求：
1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上流程管理或管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及政策；
3、熟悉oracle系統(tǒng)的.操作與運(yùn)用；
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)、敢于擔(dān)當(dāng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，為人誠懇、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。
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