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職工活動(dòng)中心管理制度
在快速變化和不斷變革的今天，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編為大家整理的職工活動(dòng)中心管理制度，希望能夠幫助到大家。
職工活動(dòng)中心管理制度1
離退休教職工活動(dòng)中心是離退休教職工學(xué)習(xí)、娛樂(lè)、健身的公共場(chǎng)所，也是離退休工作辦公室的服務(wù)窗口，是反映管理水平的一個(gè)平臺(tái)。要堅(jiān)持服務(wù)創(chuàng)新的思想，把活動(dòng)中心辦成離退休教職工的“學(xué)習(xí)園地”、強(qiáng)身健體的“運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所”、愉悅身心的“心靈驛站”，把活動(dòng)中心辦成離退休教職工的家。為維護(hù)離退休教職工活動(dòng)中心良好秩序和各項(xiàng)活動(dòng)的正常開(kāi)展，制定本規(guī)定：
1.活動(dòng)中心是學(xué)校離退休教職工文體活動(dòng)場(chǎng)所，非我校離退休教職工謝絕入內(nèi)。
2.進(jìn)入活動(dòng)中心人員要愛(ài)護(hù)公共設(shè)施和活動(dòng)器材，不得將活動(dòng)設(shè)施、器材帶出活動(dòng)中心。
3.活動(dòng)人員要講究公共衛(wèi)生。禁止隨地吐痰、吸煙、亂扔雜物、大聲喧嘩。嚴(yán)禁將寵物帶入活動(dòng)中心。
4.不得將活動(dòng)中心的.報(bào)紙、刊物、雜志等帶出活動(dòng)中心。
5.活動(dòng)中心嚴(yán)禁任何形式的賭博行為。
6.進(jìn)入活動(dòng)中心的離退休教職工，要自覺(jué)遵守本規(guī)定。
活動(dòng)中心開(kāi)放時(shí)間：
上午9：00至11：30；下午15：00至17：30
職工活動(dòng)中心管理制度2
1.培訓(xùn)教室是全校教職工培訓(xùn)、開(kāi)會(huì)場(chǎng)所；
2.單位、團(tuán)體如需使用，需提前向校工會(huì)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可組織活動(dòng)。學(xué)校工會(huì)系統(tǒng)和離退休處組織集體活動(dòng)有使用優(yōu)先權(quán)；
3.文明使用，禁止大聲喧嘩；
4.使用者應(yīng)維護(hù)室內(nèi)衛(wèi)生整潔，勿隨地吐痰、亂丟雜物。禁止在室內(nèi)吸煙；
5.愛(ài)護(hù)室內(nèi)公物，嚴(yán)禁私自挪動(dòng)室內(nèi)各種設(shè)施設(shè)備，如有損壞，照價(jià)賠償。
職工活動(dòng)中心管理制度3
一、業(yè)務(wù)員職責(zé)
1、做好班前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作：清理、美化衛(wèi)生責(zé)任區(qū)；準(zhǔn)備好各類服務(wù)、售貨用具及備用金，做到守時(shí)開(kāi)業(yè)、滿點(diǎn)經(jīng)營(yíng)。
2、遵守崗位紀(jì)律。認(rèn)真服務(wù)，嚴(yán)細(xì)開(kāi)票，減少差錯(cuò)。
服務(wù)過(guò)程中，熟練介紹商品知識(shí)，熱情解答顧客提出的問(wèn)題，堅(jiān)持唱收唱付、驗(yàn)鈔付貨、登記下帳等操作規(guī)程。工作中做到“眼、耳、口、手”四勤。
3、經(jīng)營(yíng)者應(yīng)向消費(fèi)者提供真實(shí)的服務(wù)信息，對(duì)消費(fèi)者提出的相關(guān)問(wèn)題，應(yīng)做真實(shí)明確的答復(fù)。
接活時(shí)：
認(rèn)真聽(tīng)取消費(fèi)者對(duì)服務(wù)的具體要求，為消費(fèi)者提供符合自身服務(wù)能力和工藝水平的樣片，說(shuō)明相片的生產(chǎn)周期和價(jià)格。按消費(fèi)者的要求，確定所照相片的規(guī)格尺寸和拍攝方法。
對(duì)沖擴(kuò)放大、翻拍服務(wù)的，應(yīng)對(duì)底片（膠卷）或相片的質(zhì)量、外觀進(jìn)行檢查，并向消費(fèi)者做詳細(xì)說(shuō)明，使消費(fèi)者清楚所能達(dá)到的服務(wù)效果。
在協(xié)商一致的前提下，為消費(fèi)者開(kāi)具服務(wù)單據(jù)。其內(nèi)容包括服務(wù)的內(nèi)容、規(guī)格尺寸、數(shù)量、價(jià)格、聯(lián)系方式（電話）以及看樣片和交付相片的日期、經(jīng)手人等，消費(fèi)者對(duì)服務(wù)提出特殊要求的；照片或底片有劃痕的必須注明。
交活前：
營(yíng)業(yè)員要提前完成對(duì)成品的檢查工作，把問(wèn)題解決在交活前。
交活時(shí)：
營(yíng)業(yè)員應(yīng)嚴(yán)格按要求檢查成品的數(shù)量和質(zhì)量，經(jīng)與服務(wù)單據(jù)核對(duì)無(wú)誤后，方可交付消費(fèi)者并取得認(rèn)可。
4、商品和貨款做到日清月結(jié)，認(rèn)真搞好交接班。商品及貨款盤(pán)虧盤(pán)蠃要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并按規(guī)定處理。
5、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，收取顧客支票時(shí)，要仔細(xì)核對(duì)其有效證件、支票無(wú)誤后三日后付貨。支票要及時(shí)結(jié)清上交。
6、公私財(cái)物嚴(yán)格分開(kāi)，不得代存、代售私人物品、私開(kāi)發(fā)票。清點(diǎn)結(jié)帳觀金、貨款時(shí)，防止發(fā)生意外。
7、遇到自己權(quán)限以外處理不了的問(wèn)題，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不準(zhǔn)拖延不報(bào)或冷硬頂推顧客。
二、攝影員職責(zé)
1、做好班前準(zhǔn)備，搞好責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，檢查攝影器材和用具完好。
2、攝影員要主動(dòng)與顧客做好溝通。按照單據(jù)與顧客核對(duì)內(nèi)容無(wú)誤；指導(dǎo)消費(fèi)者作必要的修飾和整理；正確運(yùn)用攝影器材，選擇拍攝角度和場(chǎng)景。構(gòu)成主題突出，層次豐富的畫(huà)面；引導(dǎo)并處理好被攝者的姿勢(shì)、表情，調(diào)動(dòng)啟發(fā)人物的情緒，為消費(fèi)者拍攝出生動(dòng)的影象畫(huà)面。
3、當(dāng)好顧客的貼心參謀，提出適宜建議，為企業(yè)增加收入，為顧客照好滿意作品。
4、日常保養(yǎng)好各類器材，愛(ài)護(hù)公物，降低物耗。保持設(shè)備完好率，做好各類設(shè)備的日常保養(yǎng)和保管工作。出現(xiàn)人為的設(shè)備損失攝影員應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。
5、下班后，拉閘斷電，收好相機(jī)等貴重物品，核對(duì)無(wú)誤后離崗。
三、照片沖擴(kuò)員職責(zé)
1、做好上崗前的撿查準(zhǔn)備工作，依據(jù)程序確保無(wú)誤后，方可開(kāi)機(jī)。
2、保養(yǎng)好機(jī)器設(shè)備，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。勤儉節(jié)約，愛(ài)護(hù)公物，嚴(yán)細(xì)操作，降低物耗。杜絕“跑、冒、滴、漏”。不違章蠻干，防止事故的'發(fā)生。
3、努力提高工作效率，做到當(dāng)日任務(wù)當(dāng)日清，不丟、落客活，不誤期交件，不做私活。
4、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，不合格的產(chǎn)品不出車間。自覺(jué)維護(hù)企業(yè)信譽(yù)。做到定額配制、補(bǔ)充各種藥液。根據(jù)色溫、密度和拍攝內(nèi)容進(jìn)行調(diào)色，適當(dāng)剪裁構(gòu)圖，獲得滿意效果。對(duì)片無(wú)誤、質(zhì)量達(dá)標(biāo)裝袋簽封。
5、做好工作記錄和登記，做到準(zhǔn)確無(wú)誤，下班后登記機(jī)器工作數(shù)，核實(shí)后計(jì)算出當(dāng)日的廢品率。
6、離崗前要關(guān)機(jī)斷電，將機(jī)器蓋打開(kāi)，清水沖洗、浸泡過(guò)橋，核對(duì)無(wú)誤方可離開(kāi)。
四、電腦操作員職責(zé)
1、工作初始電腦必須安裝并運(yùn)行有效的殺毒程序。做好各類文件的分類和整理工作，確保接活效率。
2、相關(guān)人員不得擅自替代顧客拆裝內(nèi)存卡，一般應(yīng)由顧客自行操作。不得擅自對(duì)顧客的內(nèi)存卡進(jìn)行修改等項(xiàng)操作。
3、接活時(shí)，U盤(pán)要做殺毒處理。必須在復(fù)制文件夾內(nèi)替顧客選取文件，并認(rèn)真、全面審察文件。對(duì)不符合制作圖片的文件，情況應(yīng)向顧客說(shuō)明。并及時(shí)將內(nèi)存卡交還顧客。
操作員按技術(shù)要求向顧客講解，洗印照片的長(zhǎng)。寬比例及剪裁情況；圖象清晰度、色彩及密度等情況。特殊情況要認(rèn)真做好記錄，將相關(guān)信息通知業(yè)務(wù)員開(kāi)票收款后再執(zhí)行制作。
五、財(cái)會(huì)人員職責(zé)
1、按規(guī)定日期填寫(xiě)憑證，及時(shí)、準(zhǔn)確記帳，做到帳帳相符、
2、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，現(xiàn)金、銀行存款帳要及時(shí)核對(duì)。加強(qiáng)對(duì)支票和印件及其他票證、憑證的管理。嚴(yán)格登記、簽發(fā)手續(xù)，堅(jiān)持檢驗(yàn)、復(fù)核制度，防上被盜受騙。領(lǐng)用支票及現(xiàn)金需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
3、上級(jí)有關(guān)規(guī)定，財(cái)務(wù)室不得存放超額現(xiàn)金。特殊情況須經(jīng)企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，加強(qiáng)看管。保險(xiǎn)柜要銷好、亂號(hào)。
4、取送款必須二人同行，大宗款項(xiàng)要用專車接送。
5、按時(shí)申報(bào)、上繳各項(xiàng)稅金。
6、按時(shí)上報(bào)各種財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析，當(dāng)好企業(yè)的參謀和助手。
六、獎(jiǎng)勵(lì)處罰制度
1、各店經(jīng)理負(fù)責(zé)本店日常經(jīng)營(yíng)的服務(wù)、質(zhì)量和管理工作，并實(shí)行及時(shí)的事故（及其它重大情況）匯報(bào)制度。其經(jīng)營(yíng)和管理工作直接對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。公司總經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。
2、公司實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣制度，包括精神和物質(zhì)兩方面。
凡在工作中做出突出貢獻(xiàn)的員工，公司給予各種定期和不定期的表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；凡因個(gè)人違反經(jīng)營(yíng)、管理制度對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失根據(jù)情節(jié)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，經(jīng)濟(jì)的直至行政的處罰。
3、處罰規(guī)定：
�。�1）工作期間上網(wǎng)聊天；玩游戲；干私活的一次扣50元。
�。�2）因失職，丟失負(fù)責(zé)保管的設(shè)備、器材，扣責(zé)任人丟失物品的購(gòu)置折舊成本。
�。�3）開(kāi)錯(cuò)或未開(kāi)全票單；未按活單要求做活，造成經(jīng)營(yíng)損失的，按損失的成本至50%經(jīng)營(yíng)額扣罰。
�。�4）因失職，造成照相退活，扣罰流水的50%至100元。
�。�5）各類質(zhì)量和技術(shù)差錯(cuò)及廢品率控制在1％～2％之間。超標(biāo)的責(zé)任人承擔(dān)損失。
（6）各級(jí)管理者工作有失職的，也要根據(jù)情節(jié)，參照本“規(guī)定”承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
（7）凡因失職，違反經(jīng)營(yíng)、管理制度對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失，但責(zé)任人不具體的，要由相關(guān)責(zé)任方共同承擔(dān)責(zé)任。
�。�8）凡因失職，違反制度對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失，但損失金額不能確定的，可由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出具體評(píng)估數(shù)額，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，再進(jìn)行扣罰。
�。�9）與顧客和客戶吵架、罵人，怠慢顧客，情節(jié)較輕的，一次提出批評(píng)警告，二次給予扣罰50%效益工資處分，三次給予下崗并只發(fā)生活費(fèi)的處分。（情節(jié)嚴(yán)重的可加重處罰）
�。�10）其它處罰規(guī)定請(qǐng)參照本“制度”相關(guān)章節(jié)操作執(zhí)行。除進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，也可根據(jù)具體情況在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行書(shū)面或口頭的檢查。
4、各項(xiàng)處罰程序的執(zhí)行
（1）各門(mén)店經(jīng)理填寫(xiě)事故處罰報(bào)告單。
�。�2）報(bào)總經(jīng)理審批。（有疑意的進(jìn)行復(fù)查）
（3）通知各門(mén)店及財(cái)務(wù)部門(mén)執(zhí)行。（或進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部通報(bào)）
�。�4）妥善保管完整資料檔案，做為年度總結(jié)工作的依據(jù)。
職工活動(dòng)中心管理制度4
教職工活動(dòng)中心的管理人員必須牢固樹(shù)立窗口意識(shí)、形象意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、安全意識(shí)和團(tuán)結(jié)意識(shí)。為了正常有序地開(kāi)展管理工作，特制訂西安郵電大學(xué)教職工活動(dòng)中心管理人員崗位職責(zé)。
1、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，上班時(shí)間不得擅自離崗或做與工作無(wú)關(guān)的事情。
2、負(fù)責(zé)教工活動(dòng)中心正常運(yùn)行的'管理以及安全、消防、衛(wèi)生保潔等工作。
3、教職工活動(dòng)中心每天至少打掃一次，做到地面無(wú)紙屑、無(wú)污垢、無(wú)積水，門(mén)窗干凈整潔，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)報(bào)修。
4、衛(wèi)生間每天打掃多次，做到無(wú)異味，保持墻壁瓷磚無(wú)污垢，鏡子、洗手盆清潔明亮，發(fā)現(xiàn)水箱損壞、水道阻塞及時(shí)報(bào)修。
5、負(fù)責(zé)活動(dòng)中心各活動(dòng)室的鑰匙保管和開(kāi)門(mén)鎖門(mén)工作。
6、負(fù)責(zé)活動(dòng)中心所有設(shè)施及所有活動(dòng)室的電器、燈光、設(shè)備的安全檢查和報(bào)修及使用登記工作。
7、遇到火災(zāi)、地震等緊急情況，立即報(bào)警，及時(shí)打開(kāi)應(yīng)急通道，并帶領(lǐng)人員有序撤離。
8、完成管理辦公室交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
職工活動(dòng)中心管理制度5
第一條活動(dòng)室是教職工學(xué)習(xí)知識(shí)和文化娛樂(lè)的場(chǎng)所，室內(nèi)各項(xiàng)設(shè)施、文體娛樂(lè)用品等，僅限本室內(nèi)活動(dòng)使用，一律不得擅自帶走或外借。
第二條參加活動(dòng)人員要講文明，講禮貌，守紀(jì)律。不得吵鬧和大聲喧嘩，保持室內(nèi)安靜。
第三條注意公共衛(wèi)生，不準(zhǔn)在室內(nèi)吸煙，不得隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑，不得進(jìn)行任何形式的賭博和進(jìn)行其它不健康等違法娛樂(lè)活動(dòng)。
第四條愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，如有無(wú)故損壞，負(fù)責(zé)照價(jià)賠償�；顒�(dòng)結(jié)束后，使用者要按原位擺放器材。
第五條活動(dòng)室按規(guī)定作息時(shí)間開(kāi)放和關(guān)門(mén)，在作息時(shí)間外，如無(wú)特殊情況與批準(zhǔn)，一律不開(kāi)放。
第六條參加活動(dòng)人員，應(yīng)自覺(jué)遵守活動(dòng)室的管理規(guī)章制度。參加活動(dòng)時(shí)要保證自身安全，身體不適要停止活動(dòng)，出現(xiàn)后果責(zé)任自負(fù)。
第七條負(fù)責(zé)活動(dòng)室管理的工作人員要盡職盡責(zé)，熱情服務(wù)，注意安全，節(jié)約水電，及時(shí)關(guān)好門(mén)窗、電源，做好防火、防盜和防止物品損壞。
第八條學(xué)院其它部門(mén)使用活動(dòng)室，需向院工會(huì)申請(qǐng)，經(jīng)院工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)審批，方可使用。
一、教職工活動(dòng)中心（以下簡(jiǎn)稱活動(dòng)中心）是全校教職工開(kāi)展文體活動(dòng)、強(qiáng)身健體的重要場(chǎng)所，是學(xué)校精神文明建設(shè)的重要陣地。
二、請(qǐng)自覺(jué)遵守各活動(dòng)室的管理制度，聽(tīng)從管理人員安排，有序、文明、健康、愉快地活動(dòng)。
三、活動(dòng)時(shí)，請(qǐng)關(guān)心照顧老、弱、病、殘教職工，活動(dòng)中心禁止吸煙，杜絕任何長(zhǎng)時(shí)間占用行為。
四、嚴(yán)禁在活動(dòng)中心進(jìn)行賭博等違法活動(dòng)及商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
五、活動(dòng)中心僅供本校教職工使用；
六、為了維護(hù)教職工的利益，保證教職工和活動(dòng)中心的.財(cái)產(chǎn)安全及正常的活動(dòng)秩序，進(jìn)入時(shí)請(qǐng)出示本校證件。
七、嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、易腐蝕等危險(xiǎn)品及寵物進(jìn)入活動(dòng)中心，發(fā)現(xiàn)安全隱患，活動(dòng)人員應(yīng)立即告知管理人員；
八、活動(dòng)人員應(yīng)按照規(guī)范科學(xué)、合理使用各類器材設(shè)備，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。嚴(yán)禁隨意挪動(dòng)設(shè)備，活動(dòng)器材用完后要自覺(jué)放回原處；一旦發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障、器材損壞，應(yīng)及時(shí)告知管理人員；活動(dòng)人員因違規(guī)操作造成設(shè)備損壞，須照價(jià)賠償。
九、活動(dòng)人員應(yīng)自覺(jué)維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，保持場(chǎng)所整潔。嚴(yán)禁吃瓜子等帶皮殼食物；嚴(yán)禁亂扔雜物、隨地吐痰、涂抹亂畫(huà)、大聲喧嘩、嬉戲打鬧、粗言陋語(yǔ)等不文明行為。
十、各分工會(huì)若要在活動(dòng)中心組織活動(dòng)，須事先向校工會(huì)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。
十一、學(xué)校各單位因?qū)ν饨涣�、校際聯(lián)誼、部門(mén)活動(dòng)等需要借用活動(dòng)中心開(kāi)展活動(dòng)的，須提前兩天向校工會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。
十二、火警、地震等緊急情況發(fā)生時(shí)，請(qǐng)不要擁擠，聽(tīng)從管理人員的指揮，有序安全撤離。
職工活動(dòng)中心管理制度6
1.健身房面向全校教職工開(kāi)放；
2.開(kāi)放時(shí)間與教職工活動(dòng)中心開(kāi)放時(shí)間同步；
3.勿穿硬底鞋、高跟鞋、帶釘鞋進(jìn)入健身房；
4.文明使用，禁止大聲喧嘩；
5.維護(hù)室內(nèi)衛(wèi)生整潔，勿隨地吐痰、亂丟雜物。禁止在室內(nèi)吸煙；
6.聽(tīng)從管理人員安排，文明健身，不得私自移動(dòng)健身器材；
7.使用健身器材前務(wù)必先熟悉使用規(guī)程，如有疑問(wèn)，請(qǐng)向工作人員咨詢，以免使用不當(dāng)造成意外傷害，凡未按操作規(guī)程，造成人身傷害者，責(zé)任自負(fù)；
8.愛(ài)護(hù)健身器材，如有人為損壞器材，需照價(jià)賠償。
職工活動(dòng)中心管理制度7
1．書(shū)畫(huà)室主要面向全校教職工開(kāi)放；
2．如需使用，請(qǐng)?zhí)崆邦A(yù)約；
3．維護(hù)室內(nèi)衛(wèi)生，請(qǐng)勿隨地吐痰、亂丟雜物紙屑，禁止在室內(nèi)吸煙；
4.書(shū)畫(huà)室應(yīng)講究文明禮貌，禁止大聲喧嘩；
5．請(qǐng)愛(ài)護(hù)公物，不得隨意挪動(dòng)桌椅，嚴(yán)禁將書(shū)畫(huà)用具帶出室外；
6．請(qǐng)勿隨意私自開(kāi)關(guān)室內(nèi)的空調(diào)、置物柜等設(shè)施。
職工活動(dòng)中心管理制度8
教職工活動(dòng)中心管理制度
一、開(kāi)放時(shí)間
1、正常上班時(shí)間：
周一--周五 中午11：30--13：30
晚上18：30--21：30
周六--周日 下午15：00--17：00
晚上18：30--21：30
2、寒暑假期間：
下午15：00--17：00
晚上18：30--21：30
3、國(guó)家法定節(jié)假日不開(kāi)放。
4、教職工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到本中心從事各項(xiàng)活動(dòng)，如需在非規(guī)定時(shí)間活動(dòng)的須經(jīng)過(guò)院工會(huì)的批準(zhǔn)。
二、教職工使用本中心的設(shè)備器材須聽(tīng)從服務(wù)人員的`安排，在掌握正確使用方法后再行使用。
三、教職工在使用設(shè)備器材時(shí)須小心愛(ài)護(hù)，不得違反操作規(guī)程， 如造成人為損壞要照價(jià)賠償。
四、教職工在進(jìn)入中心時(shí)不要穿帶釘子的鞋，以免造成地板的損壞。
五、教職工進(jìn)入活動(dòng)中心后要注意保持環(huán)境衛(wèi)生，要保管好自己的衣物及財(cái)產(chǎn)，以免造成損失，否則后果自負(fù)。
六、非教職工一般不允許使用本中心，如有特殊需要使用本中心須經(jīng)過(guò)院工會(huì)批準(zhǔn)。
七、本規(guī)定自公布之日起實(shí)行，請(qǐng)大家共同遵守。
職工活動(dòng)中心管理制度9
1.多功能活動(dòng)廳是全校教職工業(yè)余文藝活動(dòng)場(chǎng)所，面向全校各單位集體開(kāi)放。在不開(kāi)展集體活動(dòng)時(shí)，多功能活動(dòng)廳作乒乓球室使用；
2.單位、團(tuán)體如在該廳內(nèi)舉辦活動(dòng)，需提前向校工會(huì)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可組織活動(dòng)；學(xué)校工會(huì)系統(tǒng)、離退休處、教職工協(xié)會(huì)組織集體活動(dòng)有使用優(yōu)先權(quán)；
3.參加乒乓球活動(dòng)時(shí)，請(qǐng)自備乒乓球拍和乒乓球。如遇比賽等大型活動(dòng)，暫停開(kāi)放。
4.不得穿帶釘鞋進(jìn)入多功能廳；
5.使用者應(yīng)維護(hù)室內(nèi)衛(wèi)生整潔，勿隨地吐痰、亂丟雜物，禁止在室內(nèi)吸煙；
6.文明使用，愛(ài)護(hù)公物，嚴(yán)禁私自挪動(dòng)廳內(nèi)各種設(shè)施設(shè)備。如有損壞，照價(jià)賠償；
7.非工作人員不得進(jìn)入控制室；
8.非工作人員不得擅自開(kāi)關(guān)空調(diào)、燈光等電器設(shè)備。
職工活動(dòng)中心管理制度10
一、開(kāi)放時(shí)間：根據(jù)員工的作息時(shí)間，活動(dòng)室的開(kāi)放時(shí)間為08：00—22：00。
二、適用范圍：活動(dòng)室對(duì)內(nèi)部員工開(kāi)放，禁止外來(lái)人員使用。
三、物品領(lǐng)用：臺(tái)球、乒乓球、象棋、跳棋、麻將均在總服務(wù)臺(tái)存放，員工如需領(lǐng)用，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《娛樂(lè)用品領(lǐng)用登記表》，并需放置領(lǐng)用憑證，領(lǐng)用憑證包括：工作證、飯卡、身份證，三者任選其中一種均可。
四、行為規(guī)范：請(qǐng)所有員工自覺(jué)維護(hù)活動(dòng)室的`公共衛(wèi)生，請(qǐng)不要亂扔垃圾、雜物，不要在墻面上亂涂亂畫(huà)，不要在活動(dòng)室吸煙，請(qǐng)所有員工自覺(jué)維護(hù)活動(dòng)室的公共設(shè)施設(shè)備，如是人為損壞，應(yīng)照價(jià)賠償，請(qǐng)所有員工自覺(jué)養(yǎng)成節(jié)能降耗習(xí)慣，夜間使用時(shí)，控制好開(kāi)燈數(shù)量，并做到人走燈熄，請(qǐng)用完物品后，將物品擺放到位，擺放整齊，請(qǐng)及時(shí)歸還娛樂(lè)用品。
五、衛(wèi)生保潔：保潔人員，每天上午10：00前，將活動(dòng)室內(nèi)所有衛(wèi)生打掃干凈，做到地面干凈整潔，無(wú)污漬、無(wú)水漬、無(wú)雜物，物品配備齊全，保證能正常使用，活動(dòng)室開(kāi)放時(shí)間內(nèi)做好衛(wèi)生保潔維護(hù)工作，晚上22：00及時(shí)將活動(dòng)室燈光、門(mén)、空調(diào)關(guān)閉。
六、設(shè)施設(shè)備維護(hù)：定期對(duì)活動(dòng)室設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查，如出現(xiàn)自然破損或損壞，及時(shí)上報(bào)，及時(shí)更換，保證活動(dòng)室的正常使用。
職工活動(dòng)中心管理制度11
一、本活動(dòng)室是為我院退休人員設(shè)立的活動(dòng)場(chǎng)所，不為其他人員開(kāi)放。
二、活動(dòng)室開(kāi)放時(shí)間：星期一至星期五，每天上午九點(diǎn)至十一點(diǎn)半，下午二點(diǎn)半至五點(diǎn)（夏季三點(diǎn)至五點(diǎn)半點(diǎn)），晚上和節(jié)假日一般不開(kāi)放。
三、參加活動(dòng)人員離開(kāi)活動(dòng)室時(shí)應(yīng)熄燈、關(guān)電器、關(guān)窗鎖門(mén)，注意節(jié)水省電。
四、愛(ài)護(hù)公物（責(zé)任人對(duì)損壞物品進(jìn)行賠償），禁止吸煙（違者罰款），不隨地吐痰，不亂扔果皮、紙屑，自覺(jué)打掃和保持室內(nèi)衛(wèi)生。
五、講文明，講禮貌，來(lái)參加活動(dòng)的同志要相互尊重，互相關(guān)心，搞好團(tuán)結(jié)。
六、禁止在活動(dòng)室內(nèi)存放私人物品。
七、為加強(qiáng)管理，退休工作辦公室指定專人負(fù)責(zé)管理。
八、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。
職工活動(dòng)中心管理制度12
職工醫(yī)療保健管理制度
醫(yī)務(wù)人員享有與其所從事的醫(yī)務(wù)工作相適應(yīng)的衛(wèi)生防護(hù)和相應(yīng)醫(yī)療保健服務(wù)的權(quán)利,醫(yī)院依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)對(duì)醫(yī)務(wù)人員實(shí)施各種醫(yī)療保健措施。
一、嚴(yán)格進(jìn)行職工上崗前和在崗中體檢(主要涉放射人員還要作離崗前體檢);崗中體檢由工會(huì)定期或不定期組織全體職工體檢,原則上每年一次;其中主要涉放射科室、職業(yè)暴露高危科室人群按有關(guān)要求由預(yù)防保健科每年統(tǒng)一申請(qǐng)?jiān)黾右淮螌ｍ?xiàng)的體檢。
二、體檢中(包括崗前、崗中、離崗前)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的給予相應(yīng)的.進(jìn)一步檢查,必要時(shí)請(qǐng)�？漆t(yī)生會(huì)診并給予疾病預(yù)防指導(dǎo)。
三、每位職工健康檔案由職工所在科室負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理。
四、凡醫(yī)院職工(含聘用人員)統(tǒng)一參與xx市醫(yī)療保險(xiǎn)。職工診治、住院、轉(zhuǎn)診、病休等由經(jīng)治醫(yī)生根據(jù)病情和有關(guān)醫(yī)保管理規(guī)定處理。
五、嚴(yán)格按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)院編制標(biāo)準(zhǔn),盡量配足配齊醫(yī)務(wù)人員,重點(diǎn)向臨床一線傾斜,充實(shí)臨床一線醫(yī)護(hù)人員數(shù)量,合理安排和調(diào)配人員,避免醫(yī)護(hù)人員長(zhǎng)期超負(fù)荷工作。同時(shí),通過(guò)預(yù)約診療等辦法,合理安排和分流病人,有效減輕醫(yī)護(hù)人員的工作壓力。
六、定期組織活動(dòng),調(diào)整職工心態(tài),增強(qiáng)體質(zhì);關(guān)心離退休職工,年終進(jìn)行慰問(wèn)和召開(kāi)座談會(huì);醫(yī)院對(duì)身體有恙的職工給予積極關(guān)心、幫助和適當(dāng)?shù)男菁?但要職工辦理請(qǐng)假手續(xù)。
七、醫(yī)院對(duì)主要從事直接接觸有毒有害物質(zhì)、專職從事傳染病防治工作的醫(yī)護(hù)人員,按照有關(guān)規(guī)定每月給予相應(yīng)崗位衛(wèi)生津貼補(bǔ)助或在績(jī)效考核中給予優(yōu)先考慮;對(duì)于調(diào)離原崗位的,人事科要及時(shí)調(diào)整其崗位衛(wèi)生津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
八、醫(yī)護(hù)人員在工作中發(fā)生職業(yè)暴露的,按照《xx市第一醫(yī)院醫(yī)院感染管理相關(guān)制度(20xx年修訂版)》中的“職業(yè)暴露后應(yīng)急預(yù)案及處置流程”,醫(yī)院提供相應(yīng)的檢查或治療(相關(guān)費(fèi)用列入所在科室支出);發(fā)生職業(yè)病的,參照《xx市第一醫(yī)院職業(yè)安全監(jiān)測(cè)制度》、《放射工作人員健康管理制度》等執(zhí)行。
職工活動(dòng)中心管理制度13
職工管理制度
1、貫徹執(zhí)行酒店副總經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)管理指令，向副總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
2、根據(jù)酒店確定的經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo)，負(fù)責(zé)編制客房部預(yù)算，制訂各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃，并有效組織實(shí)施與監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。
3、以市場(chǎng)為導(dǎo)向，研究并掌握市場(chǎng)的變化和發(fā)展情況，適時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，努力創(chuàng)收，堅(jiān)持以部門(mén)為成本中心的`方針，嚴(yán)格控制成本，降低消耗，以最小的成本獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益。
4、主持部門(mén)工作例會(huì)，聽(tīng)取匯報(bào)，督促工作進(jìn)度，解決工作中的問(wèn)題。
5、負(fù)責(zé)客房部的安全管理工作，遵照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的安全責(zé)任制，督促本部門(mén)各管區(qū)落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度，切實(shí)做好安全防范工作，確保一方平安。
6、負(fù)責(zé)客房部的日常質(zhì)量管理，檢查督促各管區(qū)嚴(yán)格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求進(jìn)行工作，實(shí)行規(guī)范作業(yè)，每日巡視本部門(mén)各管區(qū)一次以上，抽查各類客房10間以上。
7、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的服務(wù)宗旨教育和崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促各管區(qū)有計(jì)劃地抓好培訓(xùn)工作和開(kāi)展“學(xué)先進(jìn)，找差距”活動(dòng)，提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
8、溝通本部門(mén)與酒店其他部門(mén)的聯(lián)系，配合協(xié)調(diào)地搞好工作。
9、建立良好的客戶關(guān)系，廣泛聽(tīng)取和搜集客人意見(jiàn)，處理投訴，不斷改進(jìn)工作。
10、審閱各管區(qū)每天的業(yè)務(wù)報(bào)表，密切注意客情，掌握重要接待任務(wù)情況，及時(shí)檢查和督促各管區(qū)認(rèn)真做好接待服務(wù)及迎送工作。
11、負(fù)責(zé)客房設(shè)施設(shè)備的使用管理工作，督促各管區(qū)做好日常的維護(hù)保養(yǎng)和清潔工作，定期進(jìn)行考核檢查;參與客房的改造和更新裝修工作，研究和改進(jìn)客房的設(shè)備設(shè)施。
12、考核各管區(qū)經(jīng)理、主管的工作業(yè)績(jī)，激勵(lì)員工的積極性，不斷提高管理效能。
13、做好政治思想工作，關(guān)心員工生活，抓好部門(mén)文明建設(shè)。
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