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新生管理制度
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。我們?cè)撛趺磾M定制度呢？以下是小編為大家收集的新生管理制度，歡迎大家分享。
新生管理制度1
一、新生兒病室應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)醫(yī)院感染管理，建立并落實(shí)醫(yī)院感染預(yù)防與控制相關(guān)規(guī)章制度和工作規(guī)范，并按照醫(yī)院感染控制原則設(shè)置工作流程，降低醫(yī)院感染危險(xiǎn)。
二、新生兒病室應(yīng)當(dāng)通過(guò)有效的環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè)和醫(yī)療設(shè)備消毒滅菌等措施，減少發(fā)生感染的危險(xiǎn)。
三、新生兒病室應(yīng)當(dāng)保持空氣清新與流通，每日通風(fēng)不少于2次，每次15—30分鐘。有條件者可使用空氣凈化設(shè)施、設(shè)備。新生兒病室工作人員進(jìn)入工作區(qū)要換（室內(nèi)）工作服、工作鞋。
四、新生兒病室按照規(guī)定建立新生兒病室醫(yī)院感染監(jiān)控和報(bào)告制度，開(kāi)展必要的環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè)和新生兒醫(yī)院感染目標(biāo)性監(jiān)測(cè)。針對(duì)監(jiān)測(cè)結(jié)果，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行分析并進(jìn)行整改。存在嚴(yán)重醫(yī)院感染隱患時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即停止接收新患兒，并將在院患兒轉(zhuǎn)出。
五、新生兒病室使用器械、器具及物品，應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：
1、手術(shù)使用的.醫(yī)療器械、器具及物品必須達(dá)到滅菌標(biāo)準(zhǔn)。
2、一次性使用的醫(yī)療器械、器具應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不得重復(fù)使用。
3、呼吸機(jī)濕化瓶、氧氣濕化瓶、吸痰瓶應(yīng)當(dāng)每日更換清洗消毒，呼吸機(jī)管路消毒按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、藍(lán)光箱和暖箱應(yīng)當(dāng)每日清潔并更換濕化液，一人用后一消毒。同一患兒長(zhǎng)期連續(xù)使用暖箱和藍(lán)光箱時(shí)，應(yīng)當(dāng)每周消毒一次，用后終末消毒。
5、接觸患兒皮膚、粘膜的器械、器具及物品應(yīng)當(dāng)一人一用一消毒。如霧化吸入器、面罩、氧氣管、體溫表、吸痰管、浴巾、浴墊等。
6、患兒使用后的奶嘴用清水清洗干凈，高溫或微波消毒；奶瓶由配奶室統(tǒng)一回收清洗、高溫或高壓消毒；盛放奶瓶的容器每日必須清潔消毒；保存奶制品的冰箱要定期清潔與消毒。
7、新生兒使用的被服、衣物等應(yīng)當(dāng)保持清潔，每日至少更換一次，污染后及時(shí)更換�；純撼鲈汉蟠矄卧M(jìn)行終末消毒。
六、新生兒病室應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定建立消毒清潔制度，并按照制度對(duì)地面和物體表面進(jìn)行清潔或消毒。
七、新生兒醫(yī)務(wù)人員在診療過(guò)程中應(yīng)當(dāng)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防，并嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生規(guī)范和無(wú)菌操作技術(shù)。
八、發(fā)現(xiàn)特殊或不明原因感染患兒，要按照傳染病管理有關(guān)規(guī)定實(shí)施單間隔離、專人護(hù)理，并采取相應(yīng)消毒措施。所用物品優(yōu)先選擇一次性物品，非一次性物品必須專人專用專消毒，不得交叉使用。
九、醫(yī)務(wù)人員在接觸患兒前后均應(yīng)當(dāng)認(rèn)真實(shí)施手衛(wèi)生。診療和護(hù)理操作應(yīng)當(dāng)以先早產(chǎn)兒后足月兒、先非感染性患兒后感染性患兒的原則進(jìn)行。接觸血液、體液、分泌物、排泄物等操作時(shí)應(yīng)當(dāng)戴手套，操作結(jié)束后應(yīng)當(dāng)立即脫掉手套并洗手。
十、新生兒病室的醫(yī)療廢棄物管理應(yīng)當(dāng)按照《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分類、處理。
新生管理制度2
一、基本要求
(一)人員要求
從事聽(tīng)力篩查和檢測(cè)的技術(shù)人員須經(jīng)崗前培訓(xùn)，取得合格證后方可上崗。
(二)房屋要求
設(shè)置1間相對(duì)比較安靜的`專用房間，配備診查床和辦公桌椅。
二、篩查
(一)一般篩查
1、初篩：在新生兒監(jiān)護(hù)人簽署知情同意同意書(shū)的前提下，在新生兒出生后2-5天進(jìn)行初篩。操作步驟：1、清潔耳道;2、使新生兒處于安靜狀態(tài)，必要時(shí)可使用鎮(zhèn)靜劑;3、兩耳分別測(cè)試，如未通過(guò)，需重復(fù)2-3次測(cè)試。
2、復(fù)篩：初篩未通過(guò)者，發(fā)放復(fù)篩通知單，于生后42天內(nèi)進(jìn)行復(fù)篩。
3、轉(zhuǎn)診：
(1)、復(fù)篩未通過(guò)者，于1個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)診到廈門(mén)市婦幼保健院門(mén)診進(jìn)行AABR檢查。
(二)重點(diǎn)篩查，聽(tīng)力高危因素篩查
新生兒(0-28天內(nèi))：
(1)母親在懷孕期間使用耳毒性藥物;
(2)母親患巨細(xì)胞病毒、風(fēng)疹病毒、皰疹病毒、梅毒或弓形體引起的宮內(nèi)感染;
(3)出生體重小于1500克;
(4)出生后1分鐘Apgar評(píng)分低于4分;出生后5分鐘Apgar評(píng)分低于6分;具有先在性或遲發(fā)性的小兒期聽(tīng)力損傷的家族史;父母近親結(jié)婚;
(5)顱面形態(tài)畸形，包括耳廓和耳道畸形等;
(6)有聽(tīng)力障礙家庭史;
2、轉(zhuǎn)診：篩選出的新生兒聽(tīng)力高危兒，在新生兒監(jiān)護(hù)人簽署知情同意同意書(shū)的前提下，于1個(gè)月內(nèi)轉(zhuǎn)診到廈門(mén)市婦幼保健院門(mén)診進(jìn)行OAE+AABR篩查。
三、信息登記：
填寫(xiě)《新生兒聽(tīng)力篩查報(bào)告單》，其中醫(yī)院聯(lián)存入新生兒住院病歷保存，報(bào)告聯(lián)交新生兒監(jiān)護(hù)人保存。填寫(xiě)《
醫(yī)院新生兒聽(tīng)力篩查情況登記本》作為基礎(chǔ)臺(tái)帳備查。
四、信息反饋、追蹤及質(zhì)控
對(duì)篩查未通過(guò)者，應(yīng)通知其監(jiān)護(hù)人復(fù)篩時(shí)間，對(duì)復(fù)篩仍未通過(guò)者，動(dòng)員其監(jiān)護(hù)人及時(shí)復(fù)篩或轉(zhuǎn)診。
新生管理制度3
新生管理制度是針對(duì)新入職員工或者剛進(jìn)入組織的成員所設(shè)定的一套規(guī)范和指導(dǎo)體系，旨在幫助他們快速適應(yīng)工作環(huán)境，提升工作效率，同時(shí)維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧與組織文化。
內(nèi)容概述：
新生管理制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1、崗位培訓(xùn)：為新員工提供詳盡的'崗位培訓(xùn)，包括職責(zé)說(shuō)明、工作流程、技能要求等。
2、導(dǎo)師制度：指定經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)，幫助新人解決工作中遇到的問(wèn)題。
3、規(guī)章制度：明確組織的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保新員工了解并遵守。
4、行為準(zhǔn)則：設(shè)定行為標(biāo)準(zhǔn)和道德規(guī)范，強(qiáng)化職業(yè)道德教育。
5、溝通機(jī)制：建立有效的溝通渠道，鼓勵(lì)新員工提出疑問(wèn)和建議。
6、考核評(píng)估：定期對(duì)新員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，以確定其進(jìn)步和適應(yīng)程度。
新生管理制度4
第一章總則
第一條目的。為規(guī)范公司安全生產(chǎn)管理，保障員工人身和企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本制度。
第二條安全生產(chǎn)管理原則。安全生產(chǎn)管理，必須堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”，“管生產(chǎn)必須管安全，誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。
第三條本制度由公司安全委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋，適用于公司所有部門(mén)和職員。
第二章安全生產(chǎn)責(zé)任制
第四條不斷建立和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)、各類人員應(yīng)負(fù)的崗位責(zé)任。
第五條企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)是企業(yè)安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人組成，其日常事務(wù)由安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)處理。安全生產(chǎn)委員會(huì)的主要職責(zé)是全面負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動(dòng)保護(hù)計(jì)劃，實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理安全事故等工作。
第六條企業(yè)總經(jīng)理所承擔(dān)的安全生產(chǎn)職責(zé)包括以下六條。
1．遵守國(guó)家、省、市和管理區(qū)的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對(duì)本企業(yè)的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2．建立、健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理制度。
3．總經(jīng)理的任期目標(biāo)要有安全生產(chǎn)內(nèi)容，把安全管理納入企業(yè)管理工作計(jì)劃。每年應(yīng)從固定資產(chǎn)更新和技術(shù)改造資金中提取一定的安全技術(shù)改造資金，用于安全項(xiàng)目。
4．積極改善勞動(dòng)條件，消除事故隱患，使生產(chǎn)符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工業(yè)衛(wèi)生要求。
5．負(fù)責(zé)對(duì)本企業(yè)發(fā)生的重傷、死亡事故的調(diào)查、分析和處理，認(rèn)真落實(shí)整改措施和做好善后處理工作。
6．結(jié)合本企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)特點(diǎn)，組織有關(guān)安全管理人員制定各種安全管理制度，相關(guān)制度主要包括：職工安全生產(chǎn)守則、安全生產(chǎn)宣傳教育制度、安全生產(chǎn)檢查制度、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度、工傷事故管理制度、化學(xué)物品管理制度、安全技術(shù)檔案（包括職工安全教育檔案、事故檔案、設(shè)備檔案、事故隱患整改檔案等）管理制度等。
第七條各部門(mén)經(jīng)理所承擔(dān)的安全生產(chǎn)職責(zé)包括以下九條。
1．組織、指導(dǎo)、督促本部門(mén)遵守安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。
2．制訂本部門(mén)的安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)計(jì)劃，并組織落實(shí)。
3．建立、健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，合理安排本部門(mén)安全生產(chǎn)管理職責(zé)和安全生產(chǎn)管理人員。
4．定期召開(kāi)本部門(mén)的安全生產(chǎn)管理人員會(huì)議。
5．組織本部門(mén)開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。
6．建立本部門(mén)安全責(zé)任制、安全教育、安全檢查、安全獎(jiǎng)懲等制度以及各工種的安全操作規(guī)程，并督促實(shí)施。
7．組織安全檢查，定期巡查本部門(mén)的安全生產(chǎn)狀況并督促部門(mén)對(duì)存在的隱患進(jìn)行整改。
8．協(xié)助和參與企業(yè)職工傷亡事故的登記、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告、調(diào)查、分析和處理工作。
9．定期向安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人反映和匯報(bào)本部門(mén)的安全生產(chǎn)工作，完成安全生產(chǎn)任務(wù)。
第八條公司基層員工所承擔(dān)的安全生產(chǎn)職責(zé)共包括以下四條。
1．積極參加企業(yè)組織的安全生產(chǎn)知識(shí)的學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)觀念和意識(shí)。
2．嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)的規(guī)章制度。
3．正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。
4．及時(shí)向企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人反映安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
第三章安全生產(chǎn)目標(biāo)管理
第九條企業(yè)以追求“零事故”為目標(biāo)，具體項(xiàng)目包括以下六條。
1．不發(fā)生人身重傷及以上事故。
2．不發(fā)生有責(zé)任的電網(wǎng)事故。
3．不發(fā)生重大設(shè)備事故，重大火災(zāi)事故。
4．不發(fā)生生產(chǎn)性重大交通事故。
5．無(wú)對(duì)社會(huì)造成嚴(yán)重影響的事故，無(wú)“五誤”事故及人員責(zé)任事故。
6．不發(fā)生因違反調(diào)度紀(jì)律而造成的事故。
第十條為實(shí)現(xiàn)上述安全生產(chǎn)目標(biāo)，企業(yè)實(shí)行三級(jí)管理體制。各級(jí)的管理目標(biāo)如下所示。
1．公司不發(fā)生人身重傷，杜絕人身死亡和重大設(shè)備損壞。
2．部門(mén)控制一類障礙和人身輕傷，不發(fā)生重傷和責(zé)任事故，杜絕違章指揮和負(fù)同等責(zé)任以上的重大交通事故。
3．生產(chǎn)班組控制異常，不發(fā)生障礙和輕傷，杜絕一切違章作業(yè)。
第四章安全教育與培訓(xùn)
第十一條本企業(yè)總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理以及各安全負(fù)責(zé)人必須接受相關(guān)的安全培訓(xùn)教育。
第十二條本企業(yè)新招員工上崗前必須進(jìn)行車間、班組安全知識(shí)教育。員工在企業(yè)內(nèi)調(diào)換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的車間或班組安全教育。
第十三條企業(yè)必須對(duì)全體職工進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，應(yīng)將安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律作為安全教育的重要內(nèi)容。
第十四條對(duì)從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)等特殊工種人員，必須進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門(mén)嚴(yán)格考核并取得合格操作證（執(zhí)照）后，才能獨(dú)立操作。對(duì)特殊工種的在崗人員，必須進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育。
第十五條各類安全教育合格證按規(guī)定復(fù)審，逾期不復(fù)審，合格證無(wú)效。其特種作業(yè)人員的操作資格證書(shū)，每?jī)赡暧砂l(fā)證單位復(fù)審一次。
第五章安全生產(chǎn)活動(dòng)
第十六條安全生產(chǎn)第一責(zé)任者在每月月末主持召開(kāi)一次安全分析會(huì)，總結(jié)本月安全生產(chǎn)情況，分析事故教訓(xùn)及安全管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，研究采取預(yù)防事故的對(duì)策，提出下月安全生產(chǎn)工作的重點(diǎn)及要求。
第十七條各部門(mén)每月初，根據(jù)公司安全生產(chǎn)要求，由各部門(mén)自行組織安排開(kāi)展一天的安全生產(chǎn)日活動(dòng)。
第十八條各班組每星期一安排本周的安全生產(chǎn)活動(dòng)，時(shí)間不少于半小時(shí)，活動(dòng)內(nèi)容主要總結(jié)上周本班組安全生產(chǎn)情況和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程制度情況，通報(bào)忽視安全的現(xiàn)象以及近段時(shí)間下發(fā)的各類事故，傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示和會(huì)議紀(jì)要等。同時(shí)，針對(duì)本周即將進(jìn)行的主要工作，提出相應(yīng)的安全措施及要求。
第十九條積極開(kāi)展“職業(yè)健康安全管理體系”認(rèn)證工作。結(jié)合實(shí)際綜合應(yīng)用“安全性評(píng)價(jià)”，“危險(xiǎn)點(diǎn)分析”等方法，對(duì)企業(yè)和工作現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況進(jìn)行科學(xué)分析，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，找出薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，及時(shí)采取防范措施。
第六章安全生產(chǎn)檢查
第二十條企業(yè)必須建立和健全安全生產(chǎn)檢查制度。部門(mén)安全生產(chǎn)檢查每月一次，班組安全生產(chǎn)檢查每周一次。
第二十一條企業(yè)應(yīng)組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。
第二十二條生產(chǎn)崗位安全檢查，主要由職工每天操作前，對(duì)自己操作的設(shè)備或者將要進(jìn)行的工作進(jìn)行自檢，確認(rèn)安全可靠后再進(jìn)行操作。內(nèi)容如下。
1．設(shè)備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護(hù)裝置是否有效。
2．規(guī)定的安全措施是否落實(shí)。
3．所用的設(shè)備、工具是否符合安全規(guī)定。
4．作業(yè)場(chǎng)地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范。
5．個(gè)人防護(hù)用品、用具是否準(zhǔn)備齊全、可靠。
6．操作要領(lǐng)、操作規(guī)程是否明確。
第二十三條日常安全生產(chǎn)檢查，主要由各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，其必須深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)巡視和檢查安全生產(chǎn)情況，檢查的主要內(nèi)容包括以下幾項(xiàng)。
1．是否有員工反映安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題。
2．員工是否遵守勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
3．生產(chǎn)場(chǎng)所是否符合安全生產(chǎn)要求。
4．安全通道及安全疏散門(mén)是否暢通。
第二十四條專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，主要由企業(yè)每年對(duì)電梯、電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、危險(xiǎn)物品、消防設(shè)施、運(yùn)輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進(jìn)行檢查。
第七章安全獎(jiǎng)勵(lì)與處罰
第二十五條公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室組織評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。
第二十六條安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的基本條件。
1．認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度。
2．安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)健全，人員配備合理，能有效地開(kāi)展工作。
3．嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開(kāi)展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和提高職工的自我保護(hù)能力。
4．加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)整改事故隱患和消除塵毒危害，積極改善勞動(dòng)條件。
5．連續(xù)三年以上無(wú)責(zé)任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產(chǎn)工作成績(jī)顯著。
第二十七條安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的條件。
1．遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保障生產(chǎn)安全。
2．積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，不斷提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。
3．堅(jiān)決反對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。
第二十八條對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)的，給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。
第二十九條發(fā)生重大事故或死亡事故（含交通事故）的，對(duì)事故部門(mén)給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。
第三十條凡發(fā)生事故，要按有關(guān)規(guī)定報(bào)告。如有瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)或故意延遲不報(bào)的，除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外，對(duì)事故部門(mén)給予扣發(fā)工資總額的處罰，并追究責(zé)任者的責(zé)任，對(duì)觸及法律的，追究其法律責(zé)任。
第三十一條對(duì)事故責(zé)任人視情節(jié)給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，觸及法律的，由國(guó)家相關(guān)部門(mén)追究其法律責(zé)任。
第三十二條對(duì)部門(mén)扣發(fā)工資總額的處罰，最高不超過(guò)××%；對(duì)職工個(gè)人的處罰，最高不超過(guò)一年的生產(chǎn)性獎(jiǎng)金總額（不含應(yīng)賠償款項(xiàng)），可并處行政處分。
第三十三條由于各種意外（含人為的）因素造成人員傷亡和設(shè)備損毀，使正常生產(chǎn)受到破壞的情況均為本企業(yè)安全事故，安全事故可劃分為工傷事故、設(shè)備（建筑）損毀事故、交通事故三種（車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制定，并組織實(shí)施）。
第三十四條發(fā)生的無(wú)人員傷亡生產(chǎn)事故，按經(jīng)濟(jì)損失程度分級(jí)。
1．一般事故：經(jīng)濟(jì)損失不足500元的事故。
2．大事故：經(jīng)濟(jì)損失等于或大于501元，小于3000元的事故。
3．重大事故：經(jīng)濟(jì)損失等于或大于3001元，小于10000元的事故。
4．特大事故：經(jīng)濟(jì)損失等于或大于10001元的事故。
第三十五條發(fā)生事故的部門(mén)必須按照事故處理程序進(jìn)行事故處理。
1．事故現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，如因搶救傷員和防止事態(tài)擴(kuò)大，需要移動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí)，必須做出標(biāo)識(shí)，詳細(xì)記錄、拍照或繪制事故現(xiàn)場(chǎng)圖。
2．立即向部門(mén)主管部門(mén)（領(lǐng)導(dǎo)）和公司辦公室報(bào)告。
3．開(kāi)展事故調(diào)查，分析事故原因。公司辦公室接到事故報(bào)告后，應(yīng)迅速指示有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查。輕傷或一般事故在15天內(nèi)，重傷以上事故或大事故以上在10天內(nèi)向有關(guān)部門(mén)報(bào)送《事故調(diào)查報(bào)告書(shū)》。事故調(diào)查處理過(guò)程應(yīng)接受工會(huì)組織的監(jiān)督。
4．制定整改防范措施。
5．對(duì)事故責(zé)任者作出適當(dāng)?shù)奶幚怼?/p>
6．以事故通報(bào)和事故分析會(huì)等形式教育職工。
第三十六條無(wú)人員傷亡的交通事故。
1．公司機(jī)動(dòng)車輛發(fā)生交通事故后，駕駛員和有關(guān)人員必須協(xié)助交管部門(mén)進(jìn)行事故調(diào)查、分析，參加事故處理。事故責(zé)任人及時(shí)向辦公室報(bào)告，大事故或死亡事故應(yīng)即時(shí)報(bào)告。事后，需補(bǔ)寫(xiě)“事故經(jīng)過(guò)”的書(shū)面報(bào)告。肇事司機(jī)應(yīng)
在兩天內(nèi)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告交給部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。部門(mén)應(yīng)在5天內(nèi)將肇事司機(jī)報(bào)告隨本部門(mén)報(bào)告一并送交辦公室備案。
2．對(duì)員工駕車肇事，應(yīng)根據(jù)公安部門(mén)裁定的經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額的20%對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行處罰，處罰款項(xiàng)原則上由肇事個(gè)人到財(cái)務(wù)部繳納。處罰的最高款額以不超過(guò)上年度公司人均生產(chǎn)性獎(jiǎng)金總額（基數(shù)按1.0計(jì)）為限。
3．凡未經(jīng)交管部門(mén)裁決而私下協(xié)商解決賠償?shù)氖鹿剩绻镜慕?jīng)濟(jì)損失超過(guò)保險(xiǎn)公司規(guī)定免賠額的，其超出部分由肇事司機(jī)自負(fù)。
4．擅自挪用車輛辦私事而發(fā)生交通事故的.，按第2款規(guī)定加倍處罰；可視情節(jié)給予扣發(fā)一年以內(nèi)的獎(jiǎng)金或并全廠通報(bào)。
5．凡因私事經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意借用公車而發(fā)生事故的，參照第2款處理。
6．發(fā)生事故隱瞞不報(bào)（超時(shí)限兩天屬瞞報(bào)），每次加扣當(dāng)事人三個(gè)月以內(nèi)的20%工資。
7．開(kāi)“帶病車”，或?qū)④囕v交給無(wú)證人員或未經(jīng)行政部門(mén)批準(zhǔn)駕駛公司車輛的人駕駛，每次扣兩個(gè)月10%的工資。第三十七條事故原因查清后，如果各有關(guān)方面對(duì)于事故的分析和事故責(zé)任者的處理不能取得一致意見(jiàn)時(shí)，人力資源部有權(quán)提出結(jié)論性意見(jiàn)，交由單位及主管部門(mén)處理。
第三十八條在調(diào)查處理事故中，對(duì)玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊者，應(yīng)追究其行政責(zé)任，觸及刑法的，追究刑事責(zé)任。
第三十九條各級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)干部、職工在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，有如下行為之一并造成事故的，按玩忽職守論處。
1．不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。
2．對(duì)可能造成重大傷亡的險(xiǎn)情和隱患，不采取措施或措施采取不力的。
3．不接受主管部門(mén)的管理和監(jiān)督，不聽(tīng)取合理意見(jiàn)，主觀武斷，不顧他人安危，強(qiáng)令他人違章作業(yè)的。
4．對(duì)安全生產(chǎn)工作漫不經(jīng)心，馬虎草率，麻痹大意的。
5．對(duì)安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)，放任自流的。
6．延誤裝、修安全防護(hù)設(shè)備或不裝、修安全防護(hù)設(shè)備的。
7．違反操作規(guī)程冒險(xiǎn)作業(yè)或擅離崗位或?qū)ψ鳂I(yè)漫不經(jīng)心的。
8．擅自移動(dòng)動(dòng)有“危險(xiǎn)禁動(dòng)”標(biāo)志的設(shè)備、機(jī)器、開(kāi)關(guān)、電閘、信號(hào)等。
9．不服指揮和勸告，進(jìn)行違章作業(yè)的。
10．工作組織或單項(xiàng)作業(yè)組織有嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
第八章附則
第四十條本制度由公司辦公室負(fù)責(zé)制定、修訂、完善和廢止，交總經(jīng)理審批后生效。
第四十一條本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關(guān)制度、規(guī)定等若有與本制度相抵觸的，按本制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 生產(chǎn)管理制度4
為規(guī)范生產(chǎn)管理秩序，明確崗位職責(zé)，優(yōu)質(zhì)高效的完成生產(chǎn)任務(wù)，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和公司章程制定本管理制度。
第一條公司總經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)管理負(fù)總責(zé)。
第二條公司設(shè)立生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)生產(chǎn)、技術(shù)管理的具體工作，生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理由總經(jīng)理聘任，對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)并匯報(bào)工作。
第三條生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理全面指揮生產(chǎn)工作，在生產(chǎn)管理上對(duì)總經(jīng)理負(fù)總責(zé)，其主要職責(zé)是：
1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，當(dāng)好總經(jīng)理的參謀和助手。
2、全面負(fù)責(zé)種植、田間管理、采摘收獲等生產(chǎn)活動(dòng)的組織和管理。
3、做好公司技術(shù)措施的制定、落實(shí)和推廣工作，審定技術(shù)方案和標(biāo)準(zhǔn)，積極指導(dǎo)科技創(chuàng)新，及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)困難和問(wèn)題。
4、監(jiān)督和檢查各生產(chǎn)組種植和田間管理等各項(xiàng)工作的完成落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，重大問(wèn)題及時(shí)向總經(jīng)理反映，提出意見(jiàn)和建議。
5、對(duì)生產(chǎn)管理各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督，督促生產(chǎn)目標(biāo)的落實(shí)完成。
6、協(xié)調(diào)綜合部做好生產(chǎn)工具、生產(chǎn)資料的準(zhǔn)備和后勤保障工作，組織安排各生產(chǎn)組和員工做好生產(chǎn)前、生產(chǎn)中的各項(xiàng)工作，建立良好的生產(chǎn)秩序。
7、制訂培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)工作人員進(jìn)行崗前技術(shù)培訓(xùn)。
8、嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正生產(chǎn)過(guò)程中的違規(guī)操作行為。
9、對(duì)公司工作提出合理化建議。
10、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
第四條生產(chǎn)作業(yè)應(yīng)做好科學(xué)規(guī)劃。要按照公司董事會(huì)確定的工作目標(biāo)合理規(guī)劃種植地塊、種植面積、種植時(shí)間、種植作物和田間管理，并合理設(shè)計(jì)生產(chǎn)作業(yè)配套需要的道路、水利、電力等基礎(chǔ)設(shè)施。
第五條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都要制定明確具體的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并在開(kāi)工前對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。應(yīng)優(yōu)先使用技術(shù)熟練的工人，對(duì)經(jīng)反復(fù)培訓(xùn)不能掌握生產(chǎn)技術(shù)的工人不得使用。
第六條生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)生產(chǎn)工作的組織開(kāi)展、工人管理和生產(chǎn)任務(wù)的驗(yàn)收落實(shí)。具體組織落實(shí)基地苗木種植、田間管理、勞力聘用、日常生產(chǎn)事務(wù)管理等工作�？筛鶕�(jù)工作需要，組成若干生產(chǎn)組，每個(gè)生產(chǎn)組可指定1-2人為工作組長(zhǎng)，協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部進(jìn)行生產(chǎn)管理。生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理要對(duì)基地生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)行全程指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。
第七條要嚴(yán)格按照操作規(guī)程，注意安全生產(chǎn)。對(duì)使用機(jī)械作業(yè)的，應(yīng)由有資質(zhì)的熟練工人操作。使用農(nóng)藥、化肥要科學(xué)合理，采取防護(hù)措施。
第八條應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)管理需要，合理安排階段性生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。應(yīng)至少提前一周安排好生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，并在開(kāi)工前準(zhǔn)備好生產(chǎn)工具，安排好人員配備和技術(shù)培訓(xùn)。
第九條根據(jù)生產(chǎn)管理需要，對(duì)各生產(chǎn)組落實(shí)公司階段性作業(yè)計(jì)劃和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的情況，進(jìn)行檢查驗(yàn)收。對(duì)沒(méi)有按時(shí)完成生產(chǎn)進(jìn)度或沒(méi)有按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)的生產(chǎn)組和員工，進(jìn)行批評(píng)教育或經(jīng)濟(jì)處罰。
生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需要定期召開(kāi)生產(chǎn)組長(zhǎng)和工人會(huì)議，對(duì)前期工作進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問(wèn)題，對(duì)工作較好的進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)完成任務(wù)不好的予以批評(píng)教育；對(duì)下一階段的工作做好安排部署。
第十條生產(chǎn)技術(shù)部要按照生產(chǎn)需要及時(shí)向綜合部上報(bào)生產(chǎn)資料和其它物料的使用計(jì)劃。
生產(chǎn)技術(shù)部確定主要生產(chǎn)資料投入的種類、使用數(shù)量、范圍和方法，經(jīng)總經(jīng)理審核后，由生產(chǎn)技術(shù)部和綜合部共同采購(gòu)。
第十一條生產(chǎn)工具和生產(chǎn)資料由綜合部安排專人管理。生產(chǎn)工具的領(lǐng)取和歸還施行登記制度。按照誰(shuí)領(lǐng)取誰(shuí)使用并負(fù)責(zé)管理的原則，對(duì)造成生產(chǎn)工具丟失或者人為損壞的，領(lǐng)取人應(yīng)予以賠償；屬于生產(chǎn)工具自然損耗無(wú)法使用的，領(lǐng)取人不予賠償。
工作人員應(yīng)愛(ài)惜并合理使用生產(chǎn)資料。人為造成生產(chǎn)資料浪費(fèi)或不能使用的，應(yīng)對(duì)責(zé)任人批評(píng)教育并責(zé)令予以賠償。
第十二條要科學(xué)合理使用化肥和農(nóng)藥。植物保護(hù)要優(yōu)先使用農(nóng)業(yè)技術(shù)防治和生物技術(shù)防治，藥劑防治要嚴(yán)格控制農(nóng)藥種類、劑量、時(shí)間和方法。
使用后的肥料和農(nóng)藥包裝袋、瓶、箱應(yīng)集中回收，統(tǒng)一處理，避免造成環(huán)境二次污染。
第十三條對(duì)單元地塊要實(shí)行“五統(tǒng)一”生產(chǎn)，即統(tǒng)一優(yōu)良品種、統(tǒng)一栽培模式、統(tǒng)一施肥用藥標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一田間管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量。達(dá)到栽培模式化、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、管理精細(xì)化。
第十四條生產(chǎn)技術(shù)部應(yīng)建立工作臺(tái)賬，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整記錄生產(chǎn)作業(yè)每一項(xiàng)工作情況和田間管理措施落實(shí)情況，對(duì)生產(chǎn)資料使用品種、方法、用量、效果要完整記錄。
第十五條本規(guī)定由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。本規(guī)定自公布之日起施行。
生產(chǎn)管理制度第一條為加強(qiáng)公司生產(chǎn)工作的勞動(dòng)保護(hù)、改善勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康，促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)勞動(dòng)保護(hù)的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況制訂本規(guī)定。
第二條公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹"安全第一，預(yù)防為主"的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理（法定代表人）負(fù)責(zé)制，各部門(mén)要堅(jiān)持"管生產(chǎn)必須管安全"的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。
第三條對(duì)在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)體和個(gè)人要給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要給予嚴(yán)肅處理，觸及刑律的，交由司法機(jī)關(guān)論處。
第四條公司安全生產(chǎn)委員會(huì)是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人組成。其主要職責(zé)是：全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動(dòng)保護(hù)計(jì)劃，實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。
第五條各級(jí)工程師和技術(shù)人員在審核、批準(zhǔn)技術(shù)計(jì)劃、方案、圖紙及其它各種技術(shù)文件時(shí)，必須保證安全技術(shù)和勞動(dòng)衛(wèi)生技術(shù)運(yùn)用的準(zhǔn)確性。
第六條各職能部門(mén)必須在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作。
第七條各生產(chǎn)單位專（兼）職安全生產(chǎn)管理員要協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，處理本單位安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。
第八條各機(jī)房，生產(chǎn)班組安全員要經(jīng)常檢查、督促本機(jī)房班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。做好設(shè)備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時(shí)向上級(jí)報(bào)告本機(jī)房、班組的安全生產(chǎn)情況。做好原始資料的登記和保管工作。作業(yè)員必須熟悉本崗位的操作順序或經(jīng)培訓(xùn)后達(dá)到作業(yè)要求。作業(yè)員開(kāi)始操作前應(yīng)檢查機(jī)械設(shè)備各部位緊固件是否脫落或松動(dòng)跡象。調(diào)整機(jī)器時(shí)必須停機(jī)，斷掉電源，下班時(shí)必須關(guān)閉所有設(shè)備的總電源。
第九條職工在生產(chǎn)、工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。愛(ài)護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和安全防護(hù)裝置、設(shè)施及勞動(dòng)保護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，迅速予以排除。
第十條對(duì)新職工、臨時(shí)工、民工、實(shí)習(xí)人員，必須先進(jìn)行安全生產(chǎn)的學(xué)習(xí)（即生產(chǎn)單位、機(jī)房或班組、生產(chǎn)崗位）才能準(zhǔn)其進(jìn)入操作崗位。對(duì)改變工種的工人，必需重新進(jìn)行安全教育才能上崗。
第十一條從事鍋爐、壓力容器、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)、易燃易爆等特殊工種人員，必須進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門(mén)嚴(yán)格考核并取得合格操作證（執(zhí)照）后，才能準(zhǔn)其獨(dú)立操作。對(duì)特殊工種的在崗人員，必須進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育。
第十二條各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運(yùn)行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護(hù)，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有計(jì)劃地更新和改造。
第十三條電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險(xiǎn)和漏電保護(hù)，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護(hù)措施；產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場(chǎng)所，應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備；有易燃易爆危險(xiǎn)的工作場(chǎng)所，應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備；潮濕場(chǎng)所和移動(dòng)式的電氣設(shè)備，應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護(hù)等級(jí)的安全技術(shù)要求。
第十四條勞動(dòng)場(chǎng)所布局要合理，保持清潔、整齊。
第十五條雇請(qǐng)外單位人員在公司的場(chǎng)地進(jìn)行施工作業(yè)時(shí)，主管單位應(yīng)加強(qiáng)管理，對(duì)違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財(cái)產(chǎn)損失者，須索賠并嚴(yán)加處理。
第十六條易燃、易爆物品的貯存、使用、廢品處理等，必須設(shè)有防火、防爆設(shè)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。易燃、易爆物品的使用地和貯存點(diǎn)，要嚴(yán)禁煙火，要嚴(yán)格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設(shè)備需要?jiǎng)佑妹骰饡r(shí)，必須采取妥善的防護(hù)措施。
第十七條堅(jiān)持定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查制度。公司安委會(huì)組織全公司的檢查，每年不少于二次；各生產(chǎn)單位每季檢查不少于一次；各機(jī)房和生產(chǎn)班組應(yīng)實(shí)行班前班后檢查制度；特殊工種和設(shè)備的操作者應(yīng)進(jìn)行每天檢查。
第十八條發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須及時(shí)整改，如本單位不能進(jìn)行整改的要立即報(bào)告部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排整改。
第十九條公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室組織評(píng)選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。安全生產(chǎn)先進(jìn)集體的基本條件：
1、認(rèn)真貫徹"安全第一，預(yù)防為主"的方針，執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法令法規(guī)，落實(shí)總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理；
2、安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)健全，人員措施落實(shí)，能有效地開(kāi)展工作；
3、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，開(kāi)展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工的安全意識(shí)和提高職工的自我保護(hù)能力；
4、加強(qiáng)安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動(dòng)條件；
5、連續(xù)三年以上無(wú)責(zé)任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產(chǎn)工作成績(jī)顯著。
安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人條件：
1、遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，遵守動(dòng)紀(jì)律保障生產(chǎn)安全；
2、積極學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)，不斷提高安全意識(shí)和自我保護(hù)能力；
3、堅(jiān)決反對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。
第二十條對(duì)違規(guī)、違法操作的人員，如發(fā)現(xiàn)公司將立即開(kāi)除肇事者；致使公司損失的，將追求肇事者責(zé)任和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償；致使本人發(fā)生事故的，公司不予賠償。
第二十一條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關(guān)制度、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行。
新生管理制度5
第一條為加強(qiáng)對(duì)我校畢業(yè)生就業(yè)改派及就業(yè)報(bào)到證的管理，根據(jù)《關(guān)于在延長(zhǎng)期內(nèi)辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)有關(guān)問(wèn)題的通知》（內(nèi)教畢指通[2xxxx]10號(hào)）精神制定本辦法。
第二條畢業(yè)生就業(yè)改派分正常改派和調(diào)整改派兩種。正常改派指畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)未落實(shí)具體工作單位，持待業(yè)證離校后被用人單位錄用辦理就業(yè)派遣手續(xù)。調(diào)整改派指畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)已落實(shí)具體用人單位，持就業(yè)報(bào)到證離校后又聯(lián)系新的用人單位，擬去新的用人單位就業(yè)，重新辦理派遣手續(xù)。
第三條屬正常改派的畢業(yè)生可辦理改派手續(xù)。
第四條已落實(shí)具體單位，屬調(diào)整改派的，原則上不予辦理改派手續(xù)。出現(xiàn)以下情況確需改派的可辦理改派手續(xù)。
1、因用人單位介紹的情況與實(shí)際嚴(yán)重不符，畢業(yè)生報(bào)到后不能兌現(xiàn)簽約時(shí)的承諾，或承諾條件與實(shí)際差距較大；
2、用人單位與畢業(yè)生簽約后發(fā)生重大變故，如破產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓、兼并等原因，無(wú)法接收畢業(yè)生；
3、用人單位以畢業(yè)生不能勝任崗位等不正當(dāng)理由辭退畢業(yè)生；
4、因重大自然災(zāi)害等原因，畢業(yè)生不能如期報(bào)到導(dǎo)致用人單位拒收畢業(yè)生。
第五條因以下情況需要調(diào)整改派的畢業(yè)生，改派回生源所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)。
1、持就業(yè)報(bào)到證離校后未到就業(yè)單位辦理報(bào)到手續(xù)，又重新找到接收單位的；
2、簽約時(shí)給用人單位提供虛假材料，不符合用人條件被辭退的；
3、因照顧家庭等個(gè)人原因違約的；
4、因身體原因經(jīng)單位內(nèi)部調(diào)整崗位后仍不能堅(jiān)持正常工作的。
第六條畢業(yè)離校時(shí)以靈活方式就業(yè)的，如找到新的就業(yè)單位，可辦理改派手續(xù)。
第七條正常改派的程序。
1、畢業(yè)生本人提出申請(qǐng)。
畢業(yè)生須向畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心提交待業(yè)證（靈活就業(yè)的提交就業(yè)報(bào)到證上下聯(lián)）、原為靈活的須出具用人單位解除就業(yè)協(xié)議證明，以及與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)或接收函等材料，并填寫(xiě)《普通高校畢業(yè)生要求正常改派審批表》。
2、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心對(duì)有關(guān)材料審核。
畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心對(duì)有關(guān)材料進(jìn)行審核，審核無(wú)誤后，在《普通高校畢業(yè)生要求正常改派審批表》上簽署意見(jiàn)，報(bào)內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。
2、內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心對(duì)所報(bào)材料審核。
內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心對(duì)所報(bào)材料進(jìn)行審核，審核無(wú)誤后，發(fā)放就業(yè)報(bào)到證。
3、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心通知畢業(yè)生本人領(lǐng)取就業(yè)報(bào)到證。
第八條調(diào)整改派的程序。
1、畢業(yè)生本人提出申請(qǐng)。
畢業(yè)生須向畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心提交就業(yè)報(bào)到證（包括藍(lán)、白兩聯(lián)）、用人單位解除就業(yè)協(xié)議證明（注明違約具體原因）、與新單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)或接收函、調(diào)整改派申請(qǐng)書(shū)（必須寫(xiě)明具體原因），因身體原因違約的須附有單位所在地縣級(jí)以上人民醫(yī)院出具的診斷證明。因單位破產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓、兼并等原因造成違約的須附有相關(guān)證明材料并填寫(xiě)《普通高校畢業(yè)生要求正常改派審批表》。
2、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核。
畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心對(duì)畢業(yè)生提交的材料進(jìn)行審核，審核無(wú)誤后，在《普通高校畢業(yè)生要求調(diào)整改派審批表》上簽署意見(jiàn)，報(bào)內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。
3、內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核。
內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心對(duì)所報(bào)材料進(jìn)行審核，審核無(wú)誤后，發(fā)放就業(yè)報(bào)到證。
4、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心通知畢業(yè)生本人領(lǐng)取新的就業(yè)報(bào)到證。
第九條職業(yè)技術(shù)學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院的`畢業(yè)生需要調(diào)整改派的，須向該學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)管理部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院審核同意后出具同意調(diào)整改派的證明，報(bào)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心方可辦理調(diào)整改派。
第十條以靈活方式就業(yè)的畢業(yè)生畢業(yè)當(dāng)年9月1日前辦理靈活就業(yè)手續(xù)的，自9月1日起，三個(gè)月之后方可辦理正常改派手續(xù)。9月1日以后辦理靈活就業(yè)手續(xù)的，自就業(yè)報(bào)到證簽發(fā)之日起三個(gè)月后方可辦理正常改派手續(xù)。
第十一條派遣后，畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證丟失的，原則上不予補(bǔ)辦。確需補(bǔ)辦的，須按以下程序辦理。
1、在《內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)》或《北方新報(bào)》刊登遺失聲明，遺失聲明中要注明報(bào)到證號(hào)。
2、持刊登遺失聲明的《內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)》或《北方新報(bào)》和原報(bào)到證底聯(lián)（學(xué)生檔案中保存的報(bào)到證）到畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心申請(qǐng)補(bǔ)辦。
3、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核無(wú)誤后，報(bào)內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。
4、內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心對(duì)所報(bào)材料進(jìn)行審核，審核無(wú)誤后，補(bǔ)發(fā)新的就業(yè)報(bào)到證。
5、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心通知畢業(yè)生本人領(lǐng)取新的就業(yè)報(bào)到證。
第十二條畢業(yè)生改派及補(bǔ)辦就業(yè)報(bào)到證的辦理期限為自畢業(yè)生畢業(yè)之日起兩年內(nèi)。
第十三條如內(nèi)蒙古自治區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心另有新的規(guī)定，以新的規(guī)定為準(zhǔn)。
第十四條本辦法由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)解釋。
第十五條本辦法自頒布之日起實(shí)施。
新生管理制度6
一、布局流程管理
1.應(yīng)設(shè)普通病室、隔離病室、沐浴間、配奶間、奶具清洗問(wèn)(區(qū))、治療室及處置室等。各室分開(kāi)設(shè)置,潔污分開(kāi),各類物品消毒符合消毒技術(shù)規(guī)范要求。
2.新生兒病床每床凈使用面積不少于3平方米,床間距不小于1米。
二、人員管理
1.工作人員管理:工作人員凡有傳染性疾病、流行性感冒、皮膚化膿性疾等暫停與新生兒接觸。嚴(yán)格限制進(jìn)入新生兒病房人員,進(jìn)入新生兒病房須更換清潔、專用工作服和工作鞋。診療操作時(shí)戴口罩、帽子,必要時(shí)戴手套。禁止未穿工作服隨意進(jìn)入新生兒病室。
2.探視人員管理:新生兒室不設(shè)陪護(hù)、謝絕探視。確因病情特殊需要家屬進(jìn)入探視者應(yīng)嚴(yán)格按要求更衣、戴口罩、換專用鞋并洗手后方可進(jìn)入�；剂餍行愿忻盎蚱つw化膿性疾病者謝絕探視。
三、環(huán)境管理:
1.室內(nèi)溫度保持在22-26℃(足月新生兒22-26℃,早產(chǎn)兒24-28℃),濕度保持在55%-65%。
2.每天開(kāi)窗通風(fēng),保持空氣新鮮,定時(shí)使用動(dòng)態(tài)空氣消毒機(jī)進(jìn)行空氣消毒。每天檢查消毒器的運(yùn)行狀況,定期對(duì)消毒器進(jìn)行清潔、維護(hù)并記錄。
3.桌面等物體表面應(yīng)保持清潔,每日擦拭,有血液等污染時(shí)1000mg/l含氯消毒劑進(jìn)行局部消毒,作用30-60分鐘,再用清潔水擦拭干凈。
4.地面每天濕式清掃,保持清潔無(wú)塵。有血液等污染時(shí)1000mg/l含氯消毒劑進(jìn)行局部消毒,作用30-60分鐘,再用清水擦拭干凈。所有墻面、角落及天花板至少每月清掃1次,保持清潔無(wú)塵。
5.新生兒室應(yīng)盡可能減少物品擺放,物品的擺放按照無(wú)菌、清潔、污染有序分開(kāi)。
四、手衛(wèi)生管理
1.新生兒病房入口處、病室、治療室、配奶間、沐浴間、處置室等應(yīng)配置專用的洗手設(shè)施或快速手消毒劑。
2.凡進(jìn)入新生兒病房及進(jìn)行各種操作前后洗手或手消毒。
五、醫(yī)療器械、器具及物品管理
1.凡進(jìn)入無(wú)菌組織器官的醫(yī)療器械、器具及物品必須達(dá)到滅菌標(biāo)準(zhǔn)。
2.一次性使用的醫(yī)療器械、器具應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定,不得重復(fù)使用。
3.氧氣濕化瓶、呼吸機(jī)濕化瓶、吸痰瓶應(yīng)當(dāng)每日更換清洗消毒。
4.藍(lán)光箱和暖箱應(yīng)當(dāng)每日清潔,一人用后一消毒。同一患兒長(zhǎng)期連續(xù)使用暖箱和藍(lán)光箱時(shí),應(yīng)當(dāng)每周消毒一次,用后終末消毒。
5.接觸患兒皮膚、粘膜的器械、器具及物品應(yīng)當(dāng)一人一用一消毒。如霧化吸入器、面罩、氧氣管、體溫表、吸痰管、浴巾、浴墊等。
6.新生兒使用的被服、衣物等應(yīng)當(dāng)保持清潔,每日更換,污染后隨時(shí)更換�；純撼鲈汉蟠矄卧K末消毒。
六、各項(xiàng)診療護(hù)理操作管理
1.醫(yī)務(wù)人員在實(shí)施各項(xiàng)診療護(hù)理操作嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌技術(shù)操作,實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防。
2.每日醫(yī)生查房應(yīng)先查新生兒室患兒再查普通患兒。
3.每日各項(xiàng)操作應(yīng)先由早產(chǎn)嬰開(kāi)始,隔離患兒最后接受診療。接觸血液、體液、分泌物、排泄物等可疑污染操作時(shí)戴手套,操作后應(yīng)立即脫掉手套并洗手。
4.傳染性疾病新生兒應(yīng)盡快轉(zhuǎn)分院治療院,特殊感染的新生兒應(yīng)收住隔離室,與正常新生兒隔離,病室或床邊應(yīng)懸掛隔離標(biāo)識(shí),物品專用,用后嚴(yán)格消毒。
七、配奶與沐浴管理
1.配奶間、奶具清洗間分開(kāi)設(shè)置,保持環(huán)境清潔;患兒使用后的奶嘴用清水清洗干凈,高溫消毒;奶瓶由配奶室統(tǒng)一回收清洗、高壓滅菌;盛放奶瓶的'容器每日清潔消毒;保存奶制品的冰箱定期清潔。
2.應(yīng)保持沐浴間清潔。沐浴水溫控制在38-41℃,防止?fàn)C傷。
3.沐浴用品,如沐浴液、洗發(fā)液和爽身粉等,取用時(shí)應(yīng)采用非接觸式。
4.新生兒使用的眼藥水、藥膏均一嬰一用。
5.與早產(chǎn)兒和體重<1000g的新生兒和須保護(hù)性隔離的新生兒皮膚接觸的毛衫、被套等布類應(yīng)清洗、滅菌后方可使用,普通新生兒被服類高溫清洗。
八、醫(yī)院感染的監(jiān)測(cè)
按要求對(duì)新生室醫(yī)院感染發(fā)生情況和環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè)。監(jiān)測(cè)結(jié)果不合格時(shí),應(yīng)分析原因并進(jìn)行整改,如存在嚴(yán)重暴發(fā)感染隱患時(shí),應(yīng)當(dāng)立即停止收治患兒,并將在院患兒轉(zhuǎn)出。
新生管理制度7
1、保障新生兒安全：通過(guò)規(guī)范化的流程和標(biāo)準(zhǔn)，降低醫(yī)療事故的風(fēng)險(xiǎn)。
2、促進(jìn)健康成長(zhǎng)：科學(xué)的護(hù)理措施有助于新生兒生理機(jī)能的正常發(fā)育。
3、提升服務(wù)質(zhì)量：制度化管理能提高醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。
4、增強(qiáng)家長(zhǎng)信任：透明的溝通和專業(yè)的指導(dǎo)，能增強(qiáng)家長(zhǎng)對(duì)醫(yī)院的信任感。
5、提高效率：通過(guò)系統(tǒng)化的培訓(xùn)和指導(dǎo)，新員工能更快地熟悉工作，提高生產(chǎn)力。
6、保持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定：良好的新生管理有助于減少新人離職率，維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。
7、傳承文化：新生制度是傳播和強(qiáng)化組織文化的重要途徑，確保新員工理解和接受公司價(jià)值觀。
8、激發(fā)潛力：通過(guò)導(dǎo)師指導(dǎo)和評(píng)估，激發(fā)新員工的潛能，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)。
9、提升效率：通過(guò)系統(tǒng)化的培訓(xùn)和指導(dǎo)，新生能更快地掌握工作技能，減少試錯(cuò)成本。
10、塑造文化：新生是公司文化的'傳播者，良好的管理制度有助于他們理解和接納公司價(jià)值觀。
11、保持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定：明確的期望和反饋機(jī)制有助于降低新員工的離職率，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。
12、激發(fā)潛力：通過(guò)導(dǎo)師制度和融入活動(dòng)，新生能更好地發(fā)掘自身潛力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的共同發(fā)展。
新生管理制度8
新生兒聽(tīng)力篩查保密制度
1、認(rèn)真做好新生兒聽(tīng)力篩查重要性的宣傳工作，要使新生兒的監(jiān)護(hù)人做到知情同意，沒(méi)有強(qiáng)迫或操縱，受檢者也不受侮辱及歧視。
2、認(rèn)真妥善地做好新生兒聽(tīng)力篩查有關(guān)資料的保存和保密工作。任何人不得以任何理由泄露新生兒及其監(jiān)護(hù)人的有關(guān)信息，包括聯(lián)系電話、地址以及篩查結(jié)果等。
3、只有在新生兒的監(jiān)護(hù)人授權(quán)時(shí)，方可公開(kāi)有關(guān)信息。
4、監(jiān)護(hù)人必須持有效的證明文件，方可查詢其新生兒的聽(tīng)力結(jié)果，如須復(fù)印相關(guān)文件，還須到醫(yī)教科辦理必要的手續(xù)。
新生兒聽(tīng)力篩查儀管理和校準(zhǔn)制度
1、聽(tīng)力篩查儀使用前，需先進(jìn)行自校準(zhǔn)、維護(hù)和保養(yǎng)培訓(xùn)，考核合格后方可上機(jī)操作。
2、操作者必須嚴(yán)格按儀器操作程序文件進(jìn)行操作，保證儀器正常的使用壽命。
3、平常要做好儀器的維護(hù)和保養(yǎng)工作。每次儀器使用完畢后，均須按要求放入專用包內(nèi)，防止振動(dòng)、摔壞，并進(jìn)行使用情況的登記或記錄。
4、根據(jù)儀器的.使用頻率，每半年或一年必須對(duì)儀器或計(jì)量器具進(jìn)行專業(yè)校驗(yàn)，并認(rèn)真做好記錄并妥善保管好儀器校準(zhǔn)報(bào)告。
5、未經(jīng)許可，任何人不得以任何理由隨便拆卸儀器。遇到儀器發(fā)生故障時(shí)，要及時(shí)報(bào)告中心負(fù)責(zé)人和儀修工程師維修。
6、按儀器設(shè)備統(tǒng)一管理的要求，將唯一性標(biāo)識(shí)張貼在儀器設(shè)備的醒目處。內(nèi)容包括統(tǒng)一編碼、名稱、型號(hào)、負(fù)責(zé)人等。
7、保證儀器在清潔、干燥、無(wú)塵和無(wú)環(huán)境污染的情況下使用。嚴(yán)防水浸、火災(zāi)和被盜的情況發(fā)生。
8、建立儀器的檔案文件，并妥善保管好儀器有關(guān)的各種資料。
新生兒聽(tīng)力篩查檔案管理制度
1、新生兒聽(tīng)力篩查轉(zhuǎn)診單應(yīng)認(rèn)真做好詳細(xì)登記，包括編號(hào)、姓名、性別、住院號(hào)、聯(lián)系電話、地址、母親姓名、轉(zhuǎn)診單位等基本信息。
2、妥善保存好聽(tīng)力篩查的有關(guān)信息資料，包括每次中心內(nèi)質(zhì)控和院內(nèi)質(zhì)評(píng)報(bào)告。
3、對(duì)聽(tīng)力初篩不通過(guò)新生兒進(jìn)行建檔管理，告知42天-3個(gè)月內(nèi)復(fù)篩，對(duì)復(fù)篩再次不通過(guò)新生兒進(jìn)行聽(tīng)力學(xué)診斷。對(duì)聽(tīng)力障礙患兒和耳聾高危新生兒進(jìn)行跟蹤和隨訪，建檔資料至少保存10年。
4、存于電腦的有關(guān)新生兒聽(tīng)力篩查資料要求備份保存。備份文件至少要離新生兒聽(tīng)力篩查實(shí)驗(yàn)室100m以上，以備不測(cè)。
5、對(duì)于以紙質(zhì)作為載體的文件資料，要認(rèn)真做好防潮、防濕和防火及防蟲(chóng)蛀等工作，保證萬(wàn)無(wú)一失。
6、做到聽(tīng)力室檔案的保密工作。未經(jīng)主任許可或授權(quán)，任何人不得以任何理由查閱相關(guān)文件檔案。如新生兒的監(jiān)護(hù)人要求查閱或復(fù)印相關(guān)資料，必須到醫(yī)教科辦理相關(guān)手續(xù)后，方可進(jìn)行。
新生兒聽(tīng)力篩查信息反饋制度
1、對(duì)于初篩聽(tīng)力沒(méi)有通過(guò)新生兒，必須立即告知其監(jiān)護(hù)人42天-3個(gè)月內(nèi)帶新生兒到聽(tīng)力篩查中心復(fù)篩。如聯(lián)系不到監(jiān)護(hù)人，則要通知相關(guān)的轉(zhuǎn)診單位，并做好詳細(xì)記錄。
2、對(duì)2次聽(tīng)力篩查沒(méi)有通過(guò)新生兒，告知3-6個(gè)月需進(jìn)行聽(tīng)力學(xué)確診。
3、6個(gè)月左右為確診聽(tīng)力障礙患兒提供治療、干預(yù)服務(wù)，并定期進(jìn)行療效評(píng)估。
4、及時(shí)將新生兒聽(tīng)力篩查數(shù)、確診數(shù)、治療數(shù)及治療評(píng)估反饋給相關(guān)的醫(yī)療衛(wèi)生行政管理單位。
新生兒聽(tīng)力篩查尋訪制度
1、接到篩查檢測(cè)機(jī)構(gòu)出具的可疑陽(yáng)性報(bào)告，立即電話或書(shū)面等方式通知新生兒監(jiān)護(hù)人，到篩查檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)查，并提供健康教育;
2、敦促并確�？梢申�(yáng)性患兒在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(遺傳代謝病在7個(gè)工作日內(nèi)、聽(tīng)力障礙按聽(tīng)力篩查技術(shù)規(guī)范追蹤要求)至確診治療機(jī)構(gòu)就診，盡早給予治療及干預(yù);
3、因地址不詳或拒絕隨訪等原因而失訪者，須注明原因及備案;
4、每次通知或訪視均須記錄，相關(guān)資料保存10年;
5、按篩查疾病的不同診治要求，定期訪視確診患兒，給予長(zhǎng)期健康教育和健康促進(jìn)。
新生兒聽(tīng)力篩查質(zhì)量控制制度
1、嚴(yán)格做好聽(tīng)力篩查質(zhì)控，以保證篩查結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性，并認(rèn)真做好原始資料的保存和登記工作。
2、通知轉(zhuǎn)診初、復(fù)篩查新生兒42天-3個(gè)月內(nèi)進(jìn)行聽(tīng)力篩查，并出聽(tīng)力篩查報(bào)告。
3、定期參加全國(guó)新生兒聽(tīng)力篩查班學(xué)習(xí)培訓(xùn)，保持聽(tīng)力篩查技術(shù)領(lǐng)先。
4、每月須對(duì)聽(tīng)力篩查質(zhì)控結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真的分析和總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)。
5、聽(tīng)力篩查檢測(cè)信息資料記錄完整，錄入數(shù)據(jù)庫(kù)，至少存檔保留10年。
新生管理制度9
新生管理制度的重要性體現(xiàn)在：
1. 提高效率：通過(guò)系統(tǒng)化的培訓(xùn)和指導(dǎo)，新員工能更快地熟悉工作，提高生產(chǎn)力。
2. 保持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定：良好的`新生管理有助于減少新人離職率，維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。
3. 傳承文化：新生制度是傳播和強(qiáng)化組織文化的重要途徑，確保新員工理解和接受公司價(jià)值觀。
4. 激發(fā)潛力：通過(guò)導(dǎo)師指導(dǎo)和評(píng)估，激發(fā)新員工的潛能，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)。
新生管理制度10
一、工作人員必須經(jīng)省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)考核批準(zhǔn)，取得合格證后方可上崗。
二、為方便嬰兒家長(zhǎng)，堅(jiān)持到病房服務(wù)。篩查房屋應(yīng)當(dāng)安靜，遠(yuǎn)離電梯、超聲等輻射干擾，室內(nèi)本底噪聲≤45DB（A）。
三、嚴(yán)格遵守檢測(cè)儀器操作規(guī)范，測(cè)查前校對(duì)好儀器，清潔受檢者外耳道。
四、保持高度責(zé)任心，動(dòng)作要輕柔、規(guī)范。服務(wù)態(tài)度要熱情，耐心與家長(zhǎng)溝通，告知家長(zhǎng)聽(tīng)力篩查的意義，做好聽(tīng)力保健宣傳工作，取得家長(zhǎng)的同意與配合。
五、詳細(xì)告知家長(zhǎng)聽(tīng)力檢測(cè)結(jié)果，對(duì)初次篩查未通過(guò)者告知42天復(fù)查，復(fù)篩未通過(guò)者及時(shí)轉(zhuǎn)診到聽(tīng)力檢測(cè)機(jī)構(gòu)。
六、做好聽(tīng)力檢測(cè)結(jié)果登記，保存好資料，每季度統(tǒng)計(jì)和上報(bào)一次，每年統(tǒng)計(jì)分析一次，掌握篩查率、通過(guò)率和復(fù)查率，提高工作質(zhì)量。
七、保持聽(tīng)力篩查室安靜和清潔衛(wèi)生。
新生管理制度11
新生管理制度是針對(duì)新入職員工或新進(jìn)學(xué)員的一套規(guī)范性管理流程，旨在幫助他們快速適應(yīng)工作環(huán)境，提升工作效率，同時(shí)確保公司文化的傳承和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的順暢。
內(nèi)容概述：
新生管理制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1、入職培訓(xùn)：提供全面的`崗位技能培訓(xùn)，涵蓋公司政策、工作流程、團(tuán)隊(duì)文化等方面。
2、導(dǎo)師制度：為每位新生分配導(dǎo)師，進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)，解答工作中遇到的問(wèn)題。
3、角色定位：明確新生的工作職責(zé)和期望，使他們了解自己的角色在團(tuán)隊(duì)中的重要性。
4、行為規(guī)范：制定行為準(zhǔn)則，包括職業(yè)道德、溝通禮儀、時(shí)間管理等。
5、反饋機(jī)制：定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，提供反饋，鼓勵(lì)持續(xù)改進(jìn)。
6、融入活動(dòng)：組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)新生與同事間的交流和互動(dòng)。
新生管理制度12
一、二級(jí)以上醫(yī)院和婦幼保健院,應(yīng)當(dāng)安排至少1名掌握新生兒復(fù)蘇技術(shù)的醫(yī)護(hù)人員在分娩現(xiàn)場(chǎng)。分娩室應(yīng)當(dāng)配各新生兒復(fù)蘇搶救的設(shè)備和藥品。
二、產(chǎn)科醫(yī)護(hù)人員應(yīng)當(dāng)接受定期培訓(xùn),具各新生兒疾病早期癥狀的識(shí)別能力。
三、新生兒病房(室)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照護(hù)理級(jí)別落實(shí)巡視要求1無(wú)陪護(hù)病房實(shí)行全天巡視。
四、產(chǎn)科實(shí)行母嬰同室,加強(qiáng)母嬰同室陪護(hù)和探視管理:住院期間,產(chǎn)婦或家屬未經(jīng)許可不得擅自抱嬰兒離開(kāi)母嬰同窒區(qū)。因醫(yī)療或護(hù)理工作需要,嬰兒須與其母親分離時(shí),醫(yī)護(hù)人員必須和產(chǎn)婦或家屬做好嬰兒的交接工作,嚴(yán)防意外.
五、嚴(yán)格執(zhí)行母乳喂養(yǎng)有關(guān)規(guī)定。
六、新生兒住院期間需佩戴身份識(shí)別腕帶,如有損壞、丟失,應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦,并認(rèn)真核對(duì),確認(rèn)無(wú)誤。
七、新生兒出入病房(室)時(shí),工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)接送人員和出入時(shí)間進(jìn)行登記,并對(duì)接收人身份進(jìn)行有效識(shí)別。
八、規(guī)范新生兒出入院交接琉程。新生兒出入院應(yīng)當(dāng)由醫(yī)2人員對(duì)某陪護(hù)家屬身份進(jìn)行驗(yàn)證后,由醫(yī)護(hù)人員和家屬簽字確認(rèn),并記錄新生兒出入院時(shí)間。
九、新生兒病房(窒)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)醫(yī)院感染管理,降低醫(yī)院感染發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。
十、新生兒病房(室)應(yīng)當(dāng)制定誚防應(yīng)急.預(yù)案,定期開(kāi)展安全隱患排查和應(yīng)急演練。
十一、對(duì)于無(wú)監(jiān)護(hù)人的.新生兒,要按照有·關(guān)規(guī)定報(bào)告公安和民政等部門(mén)要善安葺,并記錄安置結(jié)果。
十二、對(duì)于死胎和死嬰,醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與產(chǎn)婦或其他監(jiān)護(hù)人溝通確認(rèn),并柙強(qiáng)管理;嚴(yán)禁按醫(yī)療廢物處理死胎、死嬰。對(duì)于有傳染性疾病的死胎、死嬰,經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)征得產(chǎn)婦或其他監(jiān)護(hù)人等同意后,產(chǎn)婦或其他監(jiān)護(hù)人等應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療文書(shū)上簽字并配合辦琿相x手續(xù)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照《傳染病防治法》、《殯葬管琿條例》等妥善處理,不得交由產(chǎn)婦或其他監(jiān)護(hù)人等自行處理。違反《傳染病防治法》、《殯葬管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定的單位和個(gè)人,依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
新生管理制度13
新生兒室管理制度旨在確保新生兒得到最優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療護(hù)理，保護(hù)他們的健康，同時(shí)也保障醫(yī)護(hù)人員的工作效率和安全。該制度涵蓋了以下幾個(gè)核心領(lǐng)域：
1、新生兒護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)
2、工作流程與職責(zé)分配
3、環(huán)境衛(wèi)生與感染控制
4、設(shè)備管理與維護(hù)
5、員工培訓(xùn)與教育
6、家長(zhǎng)溝通與參與
7、應(yīng)急處理與危機(jī)管理
內(nèi)容概述：
1、新生兒護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定詳細(xì)的新生兒健康評(píng)估、喂養(yǎng)、清潔、保暖等護(hù)理規(guī)程。
2、工作流程與職責(zé)分配：明確各崗位職責(zé)，規(guī)定交接班程序，確保工作流程順暢。
3、環(huán)境衛(wèi)生與感染控制：制定清潔消毒標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防交叉感染，確保環(huán)境適宜新生兒生長(zhǎng)。
4、設(shè)備管理與維護(hù)：定期檢查和保養(yǎng)設(shè)備，確保其正常運(yùn)行，滿足醫(yī)療需求。
5、員工培訓(xùn)與教育：定期進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工的`專業(yè)知識(shí)和技能水平。
6、家長(zhǎng)溝通與參與：建立有效的家長(zhǎng)溝通機(jī)制，鼓勵(lì)家長(zhǎng)參與新生兒的護(hù)理過(guò)程。
7、應(yīng)急處理與危機(jī)管理：制定應(yīng)急預(yù)案，培訓(xùn)員工應(yīng)對(duì)各種緊急情況。
新生管理制度14
新生兒管理制度旨在確保新生兒得到最安全、最有效的護(hù)理，同時(shí)保障醫(yī)院運(yùn)營(yíng)的'合規(guī)性和效率。這一制度涵蓋了多個(gè)方面，包括新生兒的健康監(jiān)測(cè)、護(hù)理程序、父母參與、員工培訓(xùn)、應(yīng)急處理和持續(xù)改進(jìn)。
內(nèi)容概述：
1. 新生兒健康監(jiān)測(cè)：定期進(jìn)行生理指標(biāo)檢查，如體溫、呼吸、心率等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理異常情況。
2. 護(hù)理程序：詳細(xì)規(guī)定新生兒洗澡、喂養(yǎng)、換尿布等日常護(hù)理操作的標(biāo)準(zhǔn)流程，保證服務(wù)質(zhì)量。
3. 父母參與：制定家長(zhǎng)探訪規(guī)則，提供教育指導(dǎo)，鼓勵(lì)父母參與新生兒護(hù)理，增進(jìn)親子關(guān)系。
4. 員工培訓(xùn)：定期進(jìn)行新生兒護(hù)理知識(shí)和技能的培訓(xùn)，提升醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)能力。
5. 應(yīng)急處理：設(shè)定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的緊急狀況，如窒息、感染等。
6. 持續(xù)改進(jìn)：通過(guò)收集反饋、評(píng)估效果，不斷優(yōu)化護(hù)理流程和服務(wù)質(zhì)量。
新生管理制度15
一、人員管理
1、新生兒沐浴室的工作人員入室前應(yīng)嚴(yán)格洗手、消毒、更衣，操作前必須進(jìn)行衛(wèi)生洗手，指甲不過(guò)肉際，不戴戒指、手表等飾物。
2、工作人員應(yīng)定期進(jìn)行體檢，凡有皮膚化膿、各型肝炎，以及呼吸道或其他感染性疾病者，應(yīng)暫時(shí)調(diào)離本崗位。
3、護(hù)理人員為每一個(gè)嬰兒洗澡前后應(yīng)用肥皂及流動(dòng)水洗手或使用快速手消毒液。
二、環(huán)境管理
1、室內(nèi)空氣新鮮，布局合理，各區(qū)域劃分明確。
2、每月對(duì)空氣、物表、新生兒物品及工作人員手進(jìn)行細(xì)菌學(xué)監(jiān)測(cè)，不得檢出致病微生物并符合醫(yī)院感染管理規(guī)范要求。
3、每日定時(shí)對(duì)空氣進(jìn)行常規(guī)紫外線消毒、開(kāi)窗通風(fēng)，地面、物體表面等進(jìn)行清潔或消毒，用500mg/l含氯消毒液擦拭消毒新生兒洗澡臺(tái)、護(hù)理臺(tái)、體重秤、洗澡盆、游泳設(shè)施、門(mén)、桌、椅臺(tái)面等內(nèi)部設(shè)施，新生兒撫觸臺(tái)上雙面中單應(yīng)每日一換，并有記錄。
4、為每一位嬰兒洗澡結(jié)束后要認(rèn)真進(jìn)行清潔、消毒，保持室內(nèi)整潔。
5、定期對(duì)墻壁、天花板等進(jìn)行清洗和消毒。
三、消毒隔離制度
1、嚴(yán)格遵守消毒隔離原則和操作規(guī)范。
2、沐浴時(shí)先洗正常新生兒，再洗感染新生兒。
3、嬰兒用的眼藥水、粉撲、油膏、浴巾、柔濕巾、治療護(hù)理用品等應(yīng)一嬰一用，避免交叉使用。隔離嬰兒用具單獨(dú)使用，并采取雙消毒措施。
4、新生兒沐浴用品如沐浴液、爽身粉等應(yīng)采用不可回流式，并保證瓶?jī)?nèi)物品不被污染。
5、新生兒沐浴用物如護(hù)托、洗澡盆等應(yīng)一嬰一用一消毒。
6、無(wú)菌物品滅菌合格率應(yīng)達(dá)到100%，消毒物品達(dá)到規(guī)范要求。
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