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保安管理獎(jiǎng)罰細(xì)則3篇(優(yōu)選)
保安管理獎(jiǎng)罰細(xì)則1
一、衛(wèi)生制度
1．保安室是保安工作處所，非保安人員無正當(dāng)理由不得入內(nèi)，禁止在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、看書、看報(bào)等現(xiàn)象發(fā)生，違者均按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
2．保持保持室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，物品放置有序，未經(jīng)同意，禁止他人物品存放在保安室。
3．所有保安人員對室內(nèi)的物品及辦公用品有義務(wù)進(jìn)行保管、交接，并按正常程序?qū)ζ湄?fù)責(zé)。
4．無正當(dāng)理由，保安室應(yīng)24小時(shí)有保安員值守。
5．保安人員要保持個(gè)人衛(wèi)生整潔，身上無異味，經(jīng)常洗澡。
6．當(dāng)值保安要求每天打掃保安室及酒店院內(nèi)衛(wèi)生。保持室內(nèi)及院內(nèi)衛(wèi)生潔凈。
二、崗位職責(zé)
1、當(dāng)值保安要求在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行酒店巡邏。
2、確保院內(nèi)車輛的安全。
3、維持酒店辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。
4、保安人員必須為人正直，作風(fēng)正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責(zé)任感，不玩忽職守。
5、對來訪客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導(dǎo)，維護(hù)酒店良好形象。尤其是對夜間來訪酒店客戶或司機(jī)更要熱情問候，以禮相待并負(fù)責(zé)通知相關(guān)人員前來接待。
6、保安人員站崗和執(zhí)勤時(shí)，須穿酒店規(guī)定的制服，佩戴員工識別證。
7、保安值班要高度戒備，加強(qiáng)對重點(diǎn)部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動，及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進(jìn)行妥善處理。
8、加強(qiáng)防火活動，及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭，并消除之。應(yīng)熟記酒店各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點(diǎn)，以免臨急慌亂，定期對消防水管進(jìn)行檢查登記，如有發(fā)現(xiàn)有失效的應(yīng)立即通知店長。對重要的電燈、門窗等有缺損時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)主管部門處理。
9、保安必須提前十分鐘到崗，要有飽滿的精神執(zhí)勤。做好工作交接，正確記錄當(dāng)班值班筆錄，及時(shí)提出相關(guān)工作報(bào)告。
三、門禁管理
1、所有員工出廠不得攜帶酒店產(chǎn)品、文件資料、物料、工作器具等一切酒店所屬財(cái)產(chǎn)。
2、人員與車輛出酒店時(shí)按規(guī)定進(jìn)行檢查，拒絕檢查不得出酒店。
四、訪客人員的管理規(guī)則對于外來人員及車輛有下列情形之一者，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，拒絕進(jìn)入酒店。
1、攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)物品的人員和車輛。
2、不明身份，衣冠不整及明顯帶有惡意的人員。
3、推銷產(chǎn)品、商品及收購廢品的人員及車輛。
3、非洽公人員和車輛且拒絕登記和檢查者。
4、來訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人者。
5、來訪人員不能出示有效證件者。
五、保安器械的保管
�。ㄒ唬⒂砂踩鞴茇�(fù)責(zé)安排專人保管保安器械，嚴(yán)格遵照保安器械的'領(lǐng)用和交接制度并做詳盡記錄。
�。ǘ�、保安器械的領(lǐng)用及交接
1．保安器械實(shí)行專人保管制度，誰領(lǐng)用誰負(fù)責(zé)，如有人為毀損現(xiàn)象，照價(jià)賠償。如屬故意毀損，除照價(jià)賠償外，從重嚴(yán)肅處理。
2．保安器械的使用規(guī)定：
2．1制備保安器械的使用說明書和使用方法。
2．2任何不當(dāng)值人員須將器械交回保管人員登記入庫，不得私自保留器械。
2．3依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。
六、工作態(tài)度
1．對工作所具有的責(zé)任心、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德
2．對自身的責(zé)任心：鉆研業(yè)務(wù)、工作認(rèn)真、上進(jìn)心
3．同事之間的協(xié)作力、包容、配合、團(tuán)結(jié)
4．對本職工作負(fù)責(zé)：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀
5．對待業(yè)主或來訪人員的態(tài)度：謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢
七、日常行為規(guī)范
1．愛護(hù)酒店公共財(cái)產(chǎn)、不隨意破壞、挪為私用；
2．及時(shí)清理、整理個(gè)人工作用具，保持工作環(huán)境的干凈整潔；
3．辦公桌上不放與工作無關(guān)的用品；
4．未經(jīng)同意不得翻看他人文件、資料或他人個(gè)人物品。
保安管理獎(jiǎng)罰細(xì)則2
1、目的
為保障公司正常的辦公秩序，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，體現(xiàn)積極向上的公司精神，特制定本管理規(guī)定。
2、環(huán)境衛(wèi)生
1）辦公區(qū)作為公司日常辦公及業(yè)務(wù)開展的場所，辦公室及后勤人員都應(yīng)自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。
2）車間地面衛(wèi)生由機(jī)加工、焊接主任安排人員每天進(jìn)行打掃；倉庫及倉庫周圍地面衛(wèi)生由保管員負(fù)責(zé)打掃；辦公室地面衛(wèi)生由辦公室人員負(fù)責(zé)打掃。
3）煙頭、煙盒、食品包裝袋、紙屑等垃圾物必須放置于垃圾桶內(nèi)，不得隨意丟棄；違者，處以10元/次罰款。
4）保持公告欄（黑板）整潔，不得亂涂亂畫；通知、通告應(yīng)粘貼擺正；超過一周以上的通知、通告應(yīng)取下存檔（特殊情況除外）。
5）文件柜里的資料要排放整齊，逾期或廢棄文件要定期處理或銷毀，避免多余物品占用文件柜的使用空間。
6）辦公室人員應(yīng)做好各自辦公臺面及周邊地面衛(wèi)生的清理、清潔工作；每天下班時(shí)將各自的辦公椅、辦公用品、文件擺放整齊。
7）每周二下午16：00由1F辦公室人員對車間各處衛(wèi)生進(jìn)行全面檢查，對衛(wèi)生狀況最差區(qū)域的'負(fù)責(zé)人在公告欄（黑板）上通報(bào)批評并責(zé)令改善。
3、工作紀(jì)律
1）辦公室及后勤人員在上班時(shí)間應(yīng)集中精力完成本職工作，嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事情。（如上班時(shí)間接待親朋好友、與業(yè)務(wù)無關(guān)的客人；看與工作無關(guān)的書籍和報(bào)紙；上網(wǎng)玩游戲、看電影、聊天、閑談、睡覺等。）下班后如無其他加班任務(wù)，同樣不應(yīng)逗留公司做與工作無關(guān)的事情。違者，處以50元/次罰款。
2）公司電話為方便公司與外界溝通、方便處理公務(wù)專用。上班時(shí)間打私人電話通話時(shí)間最多不得超過5分鐘；嚴(yán)禁擅自在公司打私人長途電話；打業(yè)務(wù)長途電話要精簡，盡量縮短通話時(shí)間；音量要低，盡量不要影響其他同事的工作。違者，處以50元/次罰款。
3）節(jié)約使用紙張，對內(nèi)存檔或傳閱的文件應(yīng)使用二手紙張（A4）。
4）辦公室及后勤人員參加會議或集體活動時(shí)，必須遵守紀(jì)律做到不遲到、不早退。
5）辦公室及后勤人員外出須報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
6）外訪人員由1樓辦公室人員負(fù)責(zé)接待。（原則上，保險(xiǎn)員、推銷員不允許進(jìn)入工廠。）
無辦公室人員陪同，不允許客戶直接進(jìn)入工廠各辦公室及車間（尤其是財(cái)務(wù)部、總經(jīng)辦等處）。
7）為節(jié)約用電，辦公區(qū)內(nèi)照明設(shè)施、空調(diào)等用電設(shè)備在非工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源開關(guān)。1F辦公室管理人員負(fù)責(zé)該管理規(guī)定的監(jiān)督、落實(shí)！
保安管理獎(jiǎng)罰細(xì)則3
一、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則：
�。ㄒ唬┎块T嘉獎(jiǎng)：
1．拾金不昧者。
2．受客表揚(yáng)者。
3．各班每月工作評出優(yōu)秀者（每周評一次，月底總評優(yōu)秀者）。
4．為部門提出合理化建議得到接受者。
5．善于發(fā)現(xiàn)本部門工作中存在的問題和安全隱患者。
6．工作中能盡職盡責(zé)，善于發(fā)現(xiàn)查處員工違紀(jì)行為者。
7．工作執(zhí)行力度強(qiáng)，能按原則辦事，受部門領(lǐng)導(dǎo)肯定者。
8．工作中能按保安工作“十要十不要”處理問題。
9．能在部門中起模范帶頭作用，個(gè)人業(yè)務(wù)能力突出者。
10．為客服務(wù)主動意思強(qiáng)，服務(wù)到位，顧客滿意著
（二）受酒店領(lǐng)導(dǎo)表彰者
二、懲處細(xì)則：
（一）丙類過失：
1．不按時(shí)到指定地點(diǎn)列隊(duì)集合，參加班前班后會的。
2．上班時(shí)不按規(guī)定著裝、佩戴銘牌，及儀表不整者。
3．當(dāng)值期間玩手機(jī)，或未經(jīng)主管批準(zhǔn)打私人電話者。
4．不按規(guī)定交接班或交接班不清者。
5．在值班記錄本上及其它設(shè)施物品上亂寫亂劃的；或亂撕記錄本頁數(shù)。
6．不按規(guī)定換崗位、拖延時(shí)間或超時(shí)用餐者。
7．對酒店顧客、領(lǐng)導(dǎo)的禮節(jié)禮貌未按部門要求執(zhí)行者。
8．當(dāng)值班期間崗位形象不佳，或不按規(guī)定位置當(dāng)值者。
9．崗位異常事項(xiàng)未及時(shí)上報(bào)，未造成影響者。
10．對交辦事項(xiàng)或物品未做好記錄及傳達(dá)。
11．當(dāng)值時(shí)未能及時(shí)檢查發(fā)現(xiàn)器材、設(shè)施運(yùn)行性能異常，或亂調(diào)試者。
12．對崗位及周圍衛(wèi)生監(jiān)管不到位，衛(wèi)生較差而無動于衷者。
13．上下班或值班時(shí)做不雅之舉有損部門形象者。
14．未及時(shí)跟蹤上一班遺留事項(xiàng)而延誤工作者。
15．使用對講機(jī)、電話時(shí)不按照規(guī)范者。
16．對例會內(nèi)容及臨時(shí)性指令執(zhí)行不到位或有誤者。
17．不注意個(gè)人形象，在崗位上隨地吐痰者。
18．對外出送貨車輛貨員工下班未進(jìn)行檢查。
19．不按規(guī)定程序請假者。
20．值班記錄書寫潦草，版面不潔，記錄不清楚，經(jīng)指正未改善。
21．對放行單據(jù)未按要求執(zhí)行者。
�。ǘ┮翌愡^失：
1．再次犯丙類過失者。
2．對員工及同事出言不遜，有不禮貌言行，或有刁難行為者。
3．對值班中發(fā)現(xiàn)的問題不及時(shí)處理或知情不報(bào)者，未造成影響。
4．利用工作之便故意對進(jìn)出物品不檢查、不登記而放行者。
5．對責(zé)任區(qū)內(nèi)的問題、隱患未能仔細(xì)檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)者。
6．明知要上班還在當(dāng)值前喝酒影響工作者。
7．當(dāng)值期間崗位警惕性不高。
8．客人泊車時(shí)或出車時(shí)，指揮不到位或靈活性欠妥，致使車輛撞傷或擦傷。
9．跨部門加班期間作有損部門形象之言行。
10．團(tuán)隊(duì)意識較差，工作配合方面欠妥者。
11．下班后穿制服或便裝無故逗留于酒店?duì)I業(yè)區(qū)域者。
12．敷衍上級交辦事項(xiàng)。
13．非工作需要打電話擾亂他人工作秩序。
14．無故集合遲到或早退者。
15．明知當(dāng)值為站崗，自己偷懶私自坐崗者。
16．不按規(guī)定到各區(qū)巡查簽到，亂打或漏打巡更卡點(diǎn)者。
17．在無特殊事宜時(shí)未完成巡更。
18．在業(yè)務(wù)不忙時(shí)未按部門要求為客人提供必要幫助。
19．未完成上級交辦任務(wù)或事項(xiàng)，未造成后果者。
�。ㄈ┘最愡^失：
1．再次犯乙類過失者。
2．日常工作不積極主動、消極上班者。
3．有問題不按程序反映者。
4．崗位物品損壞、遺失未及時(shí)發(fā)現(xiàn)者。
5．欺騙上級領(lǐng)導(dǎo)作假記錄，假報(bào)告者。
6．未經(jīng)許可私自不加班。
7．當(dāng)值班精神狀態(tài)較差者。
8．做不利于部門團(tuán)結(jié)或有損部門穩(wěn)定言行者。
9．不虛心接受批評者。
10．同一細(xì)節(jié)性錯(cuò)誤屢教不改者。
11．無故不參加部門月度防火安全檢查和日常訓(xùn)練者。
12．有犯錯(cuò)事實(shí)，不愿在處罰單上簽名的。
13．無放行單，對員工行李私自放行者。
14．有不服從管理現(xiàn)象者。
15．未經(jīng)允許私自使用客用設(shè)施者。
16．拉幫結(jié)派，不利于團(tuán)結(jié)而影響工作者。
17．當(dāng)值時(shí)因行為不檢或工作失職被其他部門投訴屬實(shí)者。
18．當(dāng)值時(shí)做一些與工作無關(guān)的`事（吃零食、看書報(bào)等）。
19．無故不參加班務(wù)會以及酒店或部門的培訓(xùn)者。
20．與員工發(fā)生爭執(zhí)，未按部門規(guī)定程序去反映問題者。
備注：
1以上懲處細(xì)則如與酒店《員工手冊》規(guī)定有出入，則以酒店《員工手冊》規(guī)定為處罰標(biāo)準(zhǔn)，不再按本細(xì)則再次評分。
2如遇以上未述之處且未達(dá)到簽獎(jiǎng)懲單的事宜，由酒店管理規(guī)定處罰。
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