分行管理崗位職責(zé)精選(3篇)

　　在生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的分行管理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

分行管理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé):

　　1、管理分行零售事業(yè)部;對零售業(yè)務(wù)決策及全局管控;貫徹上級決策/督促下級落實;

　　2、根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣?制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅凇㈤L期開發(fā)策略;

　　3、依據(jù)分行總體發(fā)展需要,組建并訓(xùn)練團(tuán)隊,以確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo);

　　4、根據(jù)行總體的業(yè)績目標(biāo),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊推動支行零售業(yè)務(wù)及后續(xù)跟進(jìn),以達(dá)成分支行業(yè)績指標(biāo);

　　任職要求:

　　1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、8年以上銀行/證券等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,4年以上營銷管理經(jīng)驗;

　　3、具有較強(qiáng)的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;

　　4、有能力喚起、激勵員工的工作熱情和目標(biāo)承諾,帶動成員完成組織目標(biāo);

　　5、能創(chuàng)建并培養(yǎng)和客戶長期合作的`伙伴關(guān)系;

　　6、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;

　　7、精力充沛,能承受較大的工作壓力。

　　8、有行長、對公對私負(fù)責(zé)人經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

分行管理崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)級機(jī)關(guān)的后勤行政管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)日常政務(wù)的組織、協(xié)調(diào)、督辦和目標(biāo)管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)承辦文秘、會務(wù)、信息、人事、老干、信訪、接待、保密、修志、計劃生育及辦公自動化工作。

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)級機(jī)關(guān)各部門辦公用房的興建、維修和調(diào)整及機(jī)關(guān)職工住房的購建、分配和調(diào)整。搞好機(jī)關(guān)辦公用房、機(jī)關(guān)職工住宅的清產(chǎn)評估工作，建立完善房屋檔案管理。

　　5、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公用水、電、氣，電話設(shè)施的管理維修及費用繳納工作。

　　6、負(fù)責(zé)本局綜合檔案室的管理及文件打印、文書檔案的收集、整理、保管、使用。

　　7、負(fù)責(zé)辦理區(qū)人大代表建議、區(qū)政協(xié)委員提案工作。

　　8、負(fù)責(zé)車輛保險、公務(wù)用車定點維修及養(yǎng)路費用的'繳納工作和合同工的管理。

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與后勤服務(wù)中心的銜接，搞好后勤服務(wù)管理。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　標(biāo)簽： #分行管理崗位職責(zé)

分行管理崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)擬定分行年度授信政策,并定期分析授信政策執(zhí)行情況;

　　2.負(fù)責(zé)分行授信審查相關(guān)業(yè)務(wù),包括授信業(yè)務(wù)的審查、分行企業(yè)法人客戶信用等級評定及管理,分行授信前業(yè)務(wù)分析會各項工作;

　　3.負(fù)責(zé)分行對公授信后管理工作,組織人員按時完成極度十級分類工作,開展對公授信客戶的風(fēng)險預(yù)警工作,定期召開風(fēng)險預(yù)警會議,及對公授信業(yè)務(wù)的信用風(fēng)險事件管理工作;

　　4.負(fù)責(zé)組織人員完成對公不良資產(chǎn)責(zé)任認(rèn)定相關(guān)工作;

　　5.負(fù)責(zé)定期完成授信審查業(yè)務(wù)分析報告;開展相關(guān)行業(yè)調(diào)查,完成行業(yè)分析報告;定期梳理并完善授信業(yè)務(wù)流程規(guī)定;完成總行對口部門、外管部門布置的各項專項檢查、調(diào)研;

　　6.負(fù)責(zé)牽頭組織開展授信業(yè)務(wù)培訓(xùn),完成年度培訓(xùn)計劃;負(fù)責(zé)對公客戶經(jīng)理授信執(zhí)照管理工作;

　　7.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作事項;

　　崗位要求:

　　1、35周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮碩士學(xué)歷;

　　2、5年及以上金融工作經(jīng)驗,且從事風(fēng)險管理工作3年及以上,熟悉杭州區(qū)域市場;

　　3、熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險管理工作流程,具有敏銳的市場洞察力、業(yè)務(wù)分析能力、風(fēng)險管理能力;具有較強(qiáng)執(zhí)行力、優(yōu)秀的`語言及書面表達(dá)能力; 崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)擬定分行年度授信政策,并定期分析授信政策執(zhí)行情況;

　　2.負(fù)責(zé)分行授信審查相關(guān)業(yè)務(wù),包括授信業(yè)務(wù)的審查、分行企業(yè)法人客戶信用等級評定及管理,分行授信前業(yè)務(wù)分析會各項工作;

　　3.負(fù)責(zé)分行對公授信后管理工作,組織人員按時完成極度十級分類工作,開展對公授信客戶的風(fēng)險預(yù)警工作,定期召開風(fēng)險預(yù)警會議,及對公授信業(yè)務(wù)的信用風(fēng)險事件管理工作;

　　4.負(fù)責(zé)組織人員完成對公不良資產(chǎn)責(zé)任認(rèn)定相關(guān)工作;

　　5.負(fù)責(zé)定期完成授信審查業(yè)務(wù)分析報告;開展相關(guān)行業(yè)調(diào)查,完成行業(yè)分析報告;定期梳理并完善授信業(yè)務(wù)流程規(guī)定;完成總行對口部門、外管部門布置的各項專項檢查、調(diào)研;

　　6.負(fù)責(zé)牽頭組織開展授信業(yè)務(wù)培訓(xùn),完成年度培訓(xùn)計劃;負(fù)責(zé)對公客戶經(jīng)理授信執(zhí)照管理工作;

　　7.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作事項;

　　崗位要求:

　　1、35周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮碩士學(xué)歷;

　　2、5年及以上金融工作經(jīng)驗,且從事風(fēng)險管理工作3年及以上,熟悉杭州區(qū)域市場;

　　3、熟悉商業(yè)銀行風(fēng)險管理工作流程,具有敏銳的市場洞察力、業(yè)務(wù)分析能力、風(fēng)險管理能力;具有較強(qiáng)執(zhí)行力、優(yōu)秀的語言及書面表達(dá)能力;

【分行管理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

分行管理崗位職責(zé)09-24

[通用]分行管理崗位職責(zé)11-17

分行管理崗位職責(zé)匯編【4篇】09-24

酒店管理崗位職責(zé)09-19

訂單管理崗位職責(zé)04-16

現(xiàn)場管理崗位職責(zé)08-26

網(wǎng)絡(luò)管理崗位職責(zé)09-20

管理業(yè)務(wù)崗位職責(zé)09-23

消防管理崗位職責(zé)09-12

倉庫管理崗位職責(zé)09-19