(薦)質(zhì)量管理崗位職責(zé)
在不斷進步的時代，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編幫大家整理的質(zhì)量管理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
質(zhì)量管理崗位職責(zé)1
高級質(zhì)量管理師北京北航天宇長鷹無人機科技有限公司北京北航天宇長鷹無人機科技有限公司，北航無人機公司職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)分管型號或產(chǎn)品的質(zhì)量策劃并實施；
2、負(fù)責(zé)分管型號或產(chǎn)品的質(zhì)量師系統(tǒng)及fracas系統(tǒng)的建立、實施及維護；
3、負(fù)責(zé)分管型號或產(chǎn)品全壽命周期內(nèi)的質(zhì)量監(jiān)控工作；
4、負(fù)責(zé)分管型號或產(chǎn)品的用戶代表的溝通、協(xié)調(diào)、關(guān)系維護工作；
5、負(fù)責(zé)分管型號或產(chǎn)品的配套廠家、外部過程的'質(zhì)量監(jiān)督、檢查與二方審核工作；
6、負(fù)責(zé)組織型號或產(chǎn)品質(zhì)量故障問題的排查、分析、歸零工作；
7、負(fù)責(zé)分管型號或產(chǎn)品全壽命周期內(nèi)的質(zhì)量糾紛處理；
8、參與質(zhì)量體系運行管理及持續(xù)改進工作·
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機械、電子、電氣、管理類相關(guān)專業(yè)；
2、一年以上檢驗員相關(guān)工作經(jīng)驗，能接受經(jīng)常出差；
3、熟練使用office辦公軟件或者使用某種繪圖軟件，較強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；
4、gjb9001質(zhì)量管理體系內(nèi)審員、國家注冊qms、ems審核員優(yōu)先。
質(zhì)量管理崗位職責(zé)2
技術(shù)質(zhì)量管理 現(xiàn)代摩比斯汽車配件北京 北京現(xiàn)代摩比斯汽車配件有限公司,bmp,摩比斯,現(xiàn)代摩比斯汽車配件北京,現(xiàn)代摩比斯 職位描述
一、質(zhì)量管理
1. 發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患及問題,提報改進方案
2.執(zhí)行改進方案,跟蹤并反饋改進成果
二、錯件管理
1.接收錯件信息、制定區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)文件、發(fā)起處理流程
2.跟蹤并協(xié)助各相關(guān)部門,及時更換、封存、改簽錯件
三、處理索賠
1.進行索賠判定
2.接收北京現(xiàn)代的裝車后索賠數(shù)據(jù),核對數(shù)據(jù)并上傳
3.向供應(yīng)商執(zhí)行配件裝車前/后反索賠
4.向包裝外包公司提出原材料索賠并監(jiān)督處理
5.提報索賠舊件后續(xù)處置計劃及回收費用結(jié)算方案
四、配件圖片庫管理
1.協(xié)調(diào)并跟蹤確認(rèn)相關(guān)單位上傳準(zhǔn)確清晰的`配件圖片
2.協(xié)助現(xiàn)場人員完成圖片采集的相關(guān)工作
五、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
招聘要求:
1.本科及以上學(xué)歷,機械類專業(yè)
2.了解汽車構(gòu)造及原理和車輛維修常識,熟練掌握office辦公軟件,特別是excel/access
質(zhì)量管理崗位職責(zé)3
1. 保證品控系統(tǒng)的合理運作，保證產(chǎn)品質(zhì)量;
2. 協(xié)調(diào)相關(guān)部門的關(guān)系;
3. 參與產(chǎn)品研發(fā)、工藝及產(chǎn)品改進工作，提高產(chǎn)品質(zhì)量;
4. 對產(chǎn)品、原輔料、半成品等規(guī)格型號及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提出改善意見和建議;
5. 制定并嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)指導(dǎo)書，按要求巡回檢驗，對制程進行管理與分析;
6. 原輔料供應(yīng)商交貨質(zhì)量的'整理與評價，督導(dǎo)并協(xié)助廠商改善質(zhì)量，建立質(zhì)量管理制度;
7. 質(zhì)量異常時的妥善處理及鑒定報廢品。檢驗儀器與藥品量規(guī)等的管理與校正，及庫存的抽檢;
8. 執(zhí)行產(chǎn)品追蹤和參與消費者投訴，并進行原因分析，找出改善措施;
9. 信息收集、分析和完善提高質(zhì)量保證系統(tǒng)，做好質(zhì)量保證作業(yè)
質(zhì)量管理崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)制程品質(zhì)控制能力的分析與品質(zhì)改良。
2、負(fù)責(zé)進料、在制品、成品檢驗規(guī)范的.制定(協(xié)助工作)。
3、負(fù)責(zé)參與質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理，并監(jiān)督處理方案的設(shè)施。
4、負(fù)責(zé)檢查各工序作業(yè)質(zhì)量，關(guān)鍵工序的預(yù)防措施改進。
5、負(fù)責(zé)組織制程缺陷產(chǎn)品處理方案評審，監(jiān)督，跟蹤處理方案執(zhí)行情況。
6、負(fù)責(zé)特殊過程作業(yè)及質(zhì)量類技術(shù)工種人員的崗位資格評定及年度確認(rèn)條件的審核。
7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的轉(zhuǎn)產(chǎn)驗證及監(jiān)控顧客投訴信息，督促質(zhì)量分析與改進，跟蹤、驗證改進效果。
質(zhì)量管理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對自如寓在建項目進行質(zhì)量管理和過程監(jiān)督；
2、負(fù)責(zé)參與階段驗收、竣工驗收，對項目、項目經(jīng)理和施工單位進行質(zhì)量評分和評價；
3、負(fù)責(zé)日常質(zhì)量巡檢，提出巡檢報告和質(zhì)量整改要求，督促和檢查整改結(jié)果；
4、負(fù)責(zé)復(fù)核、抽檢材料和設(shè)備質(zhì)量，檢查質(zhì)量資料，監(jiān)督施工方按行業(yè)和自如企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)施工；
5、負(fù)責(zé)參與施工圖紙會審；
6、負(fù)責(zé)組織針對具體質(zhì)量、常見的質(zhì)量問題做專項的質(zhì)量提升優(yōu)化項目
7、負(fù)責(zé)制定企業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)宣導(dǎo)；
8、負(fù)責(zé)制定和不斷優(yōu)化驗收標(biāo)準(zhǔn)，驗收流程制度、質(zhì)量管理規(guī)定和評價規(guī)則；
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，建筑工程、工民建相關(guān)專業(yè)，具有中級工程師或建造師資格優(yōu)先；具有酒店、高級公寓項目經(jīng)歷優(yōu)先；
2、 2年以上質(zhì)量管理崗位工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；
3、熟悉建筑工程技術(shù)管理，能夠獨立審核施工方案、工作進度方案，快速、有效解決施工過程中發(fā)生的質(zhì)量技術(shù)問題，組織工程質(zhì)量的評定和驗收；
4、能良好管理工程質(zhì)量與安全文明施工；
5、熟悉圖紙設(shè)計、施工規(guī)范、材料標(biāo)準(zhǔn)、及相關(guān)法規(guī)要求；
6、性格堅定，有原則，團隊精神強、性格穩(wěn)重、工作細(xì)心，具有良好的`溝通協(xié)調(diào)能力；
7、接受短期出差（2周），能承受很強的工作壓力；
質(zhì)量管理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本車間的生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量管理工作;在業(yè)務(wù)上接受公司技術(shù)質(zhì)量部的領(lǐng)導(dǎo);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品崗位技術(shù)安全操作法的編寫修訂工作,批準(zhǔn)后組織落實貫徹執(zhí)行,認(rèn)真監(jiān)督檢查工藝規(guī)程及崗位操作法的'執(zhí)行情況。對車間工藝紀(jì)律的執(zhí)行負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)員工的工藝技術(shù)和gmp管理培訓(xùn)工作,組織員工學(xué)習(xí)工藝規(guī)程和各種標(biāo)準(zhǔn)操作程序并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。
4、參加制訂(或修訂)中間產(chǎn)品、成品及原材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和成品等級標(biāo)準(zhǔn),并貫徹執(zhí)行,對車間的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);
5、結(jié)合公司制定的經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)計劃,組織制定車間以及崗位收率、成品率、質(zhì)量等指標(biāo)計劃,適時考核,對公司下達的經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)計劃的完成負(fù)責(zé);
6、負(fù)責(zé)各種工藝記錄的制定和修訂工作,認(rèn)真檢查工藝記錄的填寫和保存情況,定時收集、整理、裝訂、歸檔,對記錄的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
7、對生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生的工藝質(zhì)量問題、技術(shù)問題應(yīng)及時制定解決辦法,并向領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)質(zhì)量管理部門匯報備案;
任職要求:
1、藥學(xué)、生物技術(shù)相關(guān)專業(yè);大專及以上學(xué)歷;
2、具有強烈的責(zé)任心、獨立工作能力、溝通能力,較強的團隊合作能力和學(xué)習(xí)能力。
3、具有良好的服務(wù)意識,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
質(zhì)量管理崗位職責(zé)7
內(nèi)衣質(zhì)量管理崗位職責(zé)
工作職責(zé)
- 根據(jù)成衣的技術(shù)資料，跟進開發(fā)及大貨生產(chǎn)，保證成衣質(zhì)量;
- 管理供應(yīng)商質(zhì)量指標(biāo)，處理客訴;
- 根據(jù)集團要求(社會責(zé)任、質(zhì)量體系、環(huán)境保護等)，管理成衣供應(yīng)商，并持續(xù)改進;
- 進行成衣的工業(yè)制造成本分析，如:生產(chǎn)效率，用量控制等;
任職資格
- 熱愛運動;
- 英語良好，語言溝通能力強;
- 本科或以上學(xué)歷，紡織工程專業(yè)優(yōu)先;
- 2年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉針織類 (內(nèi)衣，泳衣，運動服)成衣開發(fā)及生產(chǎn)優(yōu)先;優(yōu)秀者相應(yīng)工作經(jīng)驗要求可放寬。
- 熱愛工廠現(xiàn)場工作，好學(xué)實干;
- 主動溝通，具有強烈責(zé)任感及全局觀
我的福利:
?個性化的培訓(xùn)及人個發(fā)展計劃。
? 根據(jù)個人能力和意愿可以嘗挑戰(zhàn)公司內(nèi)部不同的工作崗位。
? 有機會在不同國家或城市工作。
? 可以加入各類運動俱樂部，參與和體驗各項不同的'運動。
? 基于責(zé)任和績效的靈活辦公時間。
? 每年可享受12-20天的公司年假。
? 額外的商業(yè)醫(yī)療保險。
? 迪卡儂門店折扣。
質(zhì)量管理崗位職責(zé)8
1、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)生產(chǎn)中所碰到的實際問題并提出解決辦法;
2、根據(jù)客戶需求，確定生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵質(zhì)量控制點，制定產(chǎn)品過程控制標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量的.可追溯性;
3、依據(jù)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作文件，編制產(chǎn)品過程控制標(biāo)準(zhǔn)，對產(chǎn)品生產(chǎn)全過程組織進行監(jiān)督檢查;
4、定時向公司反饋工廠產(chǎn)品信息、統(tǒng)計流程、總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題，并推動相關(guān)部門及時解決;
5、主動針對產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量問題或存在的缺陷，并組織調(diào)查、分析原因，制定改進計劃并監(jiān)督落實;
6、根據(jù)客戶檢測要求標(biāo)準(zhǔn)，與第三方檢測機構(gòu)完成產(chǎn)品檢測，并跟進檢測報告按時完成。
質(zhì)量管理崗位職責(zé)9
工作內(nèi)容：
1·參與合同評審、產(chǎn)品實現(xiàn)策劃，會簽質(zhì)量計劃并監(jiān)督實施；
2·會簽“六性”報告、驗收技術(shù)條件、試驗大綱、關(guān)重（特性）明細(xì)表；
3·參與產(chǎn)品設(shè)計評審、工藝評審、特殊過程的確認(rèn)，組織產(chǎn)品質(zhì)量評審；
4·組織進行關(guān)重件入所、關(guān)鍵過程、出所檢驗，監(jiān)督、指導(dǎo)過程檢驗，組織產(chǎn)品交付前驗收，保證檢驗的正確性、及時性；
5·參與供應(yīng)商選擇、評價、再評價，組織對供應(yīng)商的監(jiān)督檢查；
6·參與試制前、試驗前準(zhǔn)備狀態(tài)檢查，參與產(chǎn)品首件鑒定；
7·參與監(jiān)督工藝規(guī)程的可操作性，監(jiān)督操作人員執(zhí)行工藝規(guī)程和質(zhì)量制度；
8·組織不合格品、故障處理，參與制定并追蹤、驗證糾正措施，監(jiān)督質(zhì)量問題歸零；
9·定期對事業(yè)部（或項目）進行監(jiān)督、檢查，糾正質(zhì)量行為，保證產(chǎn)品實現(xiàn)各過程符合質(zhì)量體系文件要求；
11·收集產(chǎn)品質(zhì)量信息，分析質(zhì)量趨勢，提出改進措施建議；
12·遵守工作紀(jì)律，承擔(dān)本崗位保密等其他職責(zé)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作任務(wù)。
二、崗位要求：
1·機械專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上項目質(zhì)量管理經(jīng)驗；
2·通曉常用的質(zhì)量管理方法、工具，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量檢驗方法；
3·熟悉機械產(chǎn)品實現(xiàn)流程，了解鑄造鍛造、焊接、熱處理、機加工、裝配、試驗工藝；
4·熟悉gjb9000b（或gb/t19001）體系規(guī)范；
5·具有較強的責(zé)任心、主動性，良好的服務(wù)意識，較強的人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力，較強的團隊協(xié)作能力，一定的創(chuàng)新能力、系統(tǒng)策劃和分析能力；
6·具有質(zhì)量工程師證書、gjb9001b（或gb/t19001）外審員證書者優(yōu)先。
質(zhì)量管理崗位職責(zé)10
1、熟悉公司各項管理制度和物業(yè)集團iso9001:20xx質(zhì)量管理體系文件。
2、負(fù)責(zé)接聽物業(yè)集團'總經(jīng)理熱線'來電,受理業(yè)主對各樓盤物業(yè)管理工作不滿意的投訴,并做好記錄。
3、負(fù)責(zé)高效、合理地將不滿意投訴事項書面反饋相關(guān)職責(zé)單位負(fù)責(zé)人。
4、對于重大投訴,須立即以專題匯告形式或口頭知會物業(yè)集團總經(jīng)理親自處理。
5、負(fù)責(zé)跟進、監(jiān)督各樓盤投訴處理的'工作進度。
6、負(fù)責(zé)對每一項投訴的回訪,并做好記錄。
7、負(fù)責(zé)物業(yè)集團'總經(jīng)理熱線'的考核工作。
8、與部門領(lǐng)導(dǎo)保持緊密聯(lián)系,保證信息處理渠道通暢。
9、負(fù)責(zé)熱線服務(wù)相關(guān)記錄、資料的保密和歸檔工作。
10、編制日、周、月接線工作報表,及時呈報物業(yè)集團領(lǐng)導(dǎo)。
質(zhì)量管理崗位職責(zé)11
1、設(shè)置目的
在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展日常工作，建立公司產(chǎn)品質(zhì)量控制 體系及標(biāo)準(zhǔn)，推進公司質(zhì)量體系的運作與實施，對產(chǎn)品實現(xiàn)的必須過程進行監(jiān)視和測量，確保產(chǎn)品要求得到滿足，全面提升公司產(chǎn)品質(zhì)量水平，從而有效提升客戶滿意度和公司的市場占有率；
2、工作職責(zé)
（1）組織領(lǐng)導(dǎo)公司年度質(zhì)量目標(biāo)組織制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等文件，構(gòu)建公司質(zhì)量管理體系；并協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門，根據(jù)公司實際情況和客觀條件的變化對體系進行維護和監(jiān)督；
�。�2）組織編制符合ISO9001質(zhì)量認(rèn)證體系的質(zhì)量手冊和程序文件，并保證通過認(rèn)證，并確保體系的推廣、實施與監(jiān)督；根據(jù)公司的質(zhì)量目標(biāo)，分解到各部門，協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、綜合各部門的質(zhì)量管理工作,并負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作和管理評審工作；
（3）負(fù)責(zé)公司計量儀器儀表的配備和管理工作，并負(fù)責(zé)對公司原輔材料、半成品和成品的送檢工作。
�。�4）組織進行原輔材料的品質(zhì)檢驗，嚴(yán)格把關(guān)；組織對產(chǎn)品質(zhì)量進行驗收、評價;組織、指導(dǎo)生產(chǎn)車間進行生產(chǎn)過程中的工序檢驗，依據(jù)技術(shù)文件組織對完工后的產(chǎn)成品進行出廠檢驗，保證產(chǎn)品合格出廠。
（5）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計分析和改進工作，及時組織對不合格產(chǎn)品、質(zhì)量事故的分析、評審，并提出處理意見。
（6）會同銷售部門聽取客戶意見，組織對產(chǎn)品質(zhì)量問題和客戶意見進行分析，并提出改進措施，及時組織改進落后工藝及不規(guī)范操作；安排人員每月定期編制產(chǎn)品質(zhì)量報表。
�。�7）組織公司的質(zhì)量培訓(xùn)，開展群眾性的質(zhì)量管理活動，鞏固質(zhì)量管理體系的群眾基礎(chǔ)。
�。�8）本部門日常工作的安排、任務(wù)分配及監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門各項工作；積極參與部門員工的培訓(xùn)、考核等工作，通過激勵機制挖掘員工潛力，達到開發(fā)和培養(yǎng)人才的目的。
(9)安排人員或自行對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量紀(jì)錄進行收集、整理、歸檔管理。
3、崗位職責(zé)工作細(xì)則
(1)做為質(zhì)量管理主管是公司質(zhì)量體系運行及產(chǎn)品質(zhì)量保證第一責(zé)任人，承擔(dān)著鑄就“世銘轉(zhuǎn)盤”品牌、確保產(chǎn)品品質(zhì)、提升公司產(chǎn)品質(zhì)量水平的重任。根據(jù)銷售及開發(fā)任務(wù)，配合公司生產(chǎn)部門對產(chǎn)品生產(chǎn)實現(xiàn)過程中質(zhì)量進行有效控制；保證生產(chǎn)活動順利進行和完成生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)任務(wù)按期完成。
(2)做為質(zhì)量管理主管首先承擔(dān)生產(chǎn)質(zhì)量責(zé)任。在生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品質(zhì)量進行動態(tài)管理和監(jiān)控。
(3)負(fù)責(zé)組織制訂本部門的培訓(xùn)計劃并負(fù)責(zé)組織實施和成果的檢驗；負(fù)責(zé)本部門整體培訓(xùn)效果的檢查（通過組織考試和個案抽查進行培訓(xùn)成果的鑒定）。負(fù)責(zé)質(zhì)管員.管理人員的培訓(xùn)工作，制訂培訓(xùn)計劃培訓(xùn)內(nèi)容和考核機制并記錄存檔。
(4)質(zhì)量管理主管是質(zhì)量體系運行第一責(zé)任人，認(rèn)真編寫質(zhì)量管理體系文件并對其實施成果定期進行檢查并記錄。（每月進行，組織本部門人員及相關(guān)部門）
(5)負(fù)責(zé)組織制訂本部門的培訓(xùn)計劃并負(fù)責(zé)組織實施和成果的檢驗；負(fù)責(zé)本部門整體培訓(xùn)效果的檢查（通過組織考試和個案抽查進行培訓(xùn)成果的鑒定）。制訂培訓(xùn)計劃培訓(xùn)內(nèi)容和考核機制并記錄存檔。 (6) 每日組織進行一次生產(chǎn)過程的質(zhì)量評審工作并記錄歸檔，評審人員為質(zhì)量管理主管。
(7)質(zhì)量管理主管是本部門員工績效考核第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門班人員績效考核及員工績效考核的復(fù)核工作,要求對考核過程和復(fù)核過程進行記錄存檔。
(8 )每周組織召開一次質(zhì)量評審例會，參加人員為各生產(chǎn)車間主管，必要時邀請其他部門參加，要求有會議紀(jì)要，一式三份分發(fā)廠長，質(zhì)量管理部，辦公室。
(9）每月組織召開一次質(zhì)量管理例會，參加人員為公司所有主管及業(yè)務(wù)（要求有會議紀(jì)要，一式三份分發(fā)生產(chǎn)部門，質(zhì)量管理部，辦公室）。
�。�10）協(xié)助管理者代表組織編制質(zhì)量管理體系文件，建立和完善本公司的質(zhì)量管理體系，每月進行1次全公司質(zhì)量管理體系運行分析，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系日常管理。
�。�11） 質(zhì)量管理主管是本部門員工績效考核第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門人員績效考核及員工績效考核的復(fù)核工作,要求對考核過程和復(fù)核過程進行記錄存檔。
�。�12）依據(jù)年度審核計劃，協(xié)助管理者代表組織實施公司內(nèi)部審核及管理評審；負(fù)責(zé)公司質(zhì)量記錄的監(jiān)督、管理；迎接第三方審核。
�。�13）負(fù)責(zé)每月組織1次全公司檢驗、監(jiān)視和測量裝置的計量工作,對公司檢驗、監(jiān)視和測量裝置全面管理；
�。�14）每天進行2次以上的生產(chǎn)過程質(zhì)量調(diào)研,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患要及時制止并糾正,并進行質(zhì)量記錄
（15）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司相關(guān)數(shù)據(jù)的分析處理、負(fù)責(zé)統(tǒng)計技術(shù)的選用批準(zhǔn)并檢查統(tǒng)計技術(shù)的實施效果,組織每周編制1份質(zhì)量統(tǒng)計報表，對質(zhì)量進行全程跟蹤。
�。�16）每天9：00~10：00向生產(chǎn)廠長匯報當(dāng)日工作安排并對前一天工作進行總結(jié)。
（17 ）每周負(fù)責(zé)組織一次公司員工的質(zhì)量方面培訓(xùn).每周組織二次以上本部門人員的`培訓(xùn);
�。�18）每周不低于6小時與員工進行交流，對員工質(zhì)量意識狀態(tài)進行調(diào)研并詳細(xì)紀(jì)錄，對員工提出的問題進行解決。
�。�19）質(zhì)量管理部對各車間的日常質(zhì)量以檢測流水線的逐臺檢測和巡檢二種方式進行監(jiān)督和管理，質(zhì)量監(jiān)管過程發(fā)現(xiàn)問題在1小時內(nèi)以質(zhì)量卡（三聯(lián)）形式通知生產(chǎn)車間和庫房。
4、主要權(quán)力
監(jiān)管全公司的產(chǎn)品質(zhì)量，
1.對影響產(chǎn)品質(zhì)量的各部門、人員進行質(zhì)量考核獎懲， 2.對影響產(chǎn)品質(zhì)量的供貨商有權(quán)做出停止采購的決定
3.,對于影響產(chǎn)品質(zhì)量的重大問題有權(quán)做出暫停生產(chǎn)的決定， 4.對經(jīng)常違反生產(chǎn)工藝質(zhì)量的人員有權(quán)向公司提出辭退的建議。
5.接受監(jiān)督
日常事務(wù)接受生產(chǎn)廠長及相關(guān)職能部門的監(jiān)督、檢查。
6.工作計劃與達成
制訂質(zhì)管部主管工作計劃(年、季、月計劃)。
編寫質(zhì)管部主管工作總結(jié)(半月、月、季、年總結(jié))。
7 本崗位一般不作為條款:
當(dāng)日采購的原輔料和設(shè)備零部件當(dāng)日未檢(由于生產(chǎn)任務(wù)忙可在次日上午10時以前) 車間生產(chǎn)的半成品準(zhǔn)備進行下道工序的例行檢驗。
每日評審當(dāng)日沒有完成(確因連續(xù)工作除外)
每月、季、年工作計劃,半月、月季、年總結(jié)沒有按時完成. 每周沒有按時組織培訓(xùn).
公司組織質(zhì)量檢查,發(fā)現(xiàn)違反操作工藝的現(xiàn)象未被記錄、糾正(一日3次以上) 產(chǎn)品出廠檢驗不合格項沒有及時處理和記錄。
未向生產(chǎn)廠長進行每天一次的工作匯報未定期和員工交流。
每天未對生產(chǎn)過程進行調(diào)研。
8 本崗位嚴(yán)重不作為條款:
出現(xiàn)重大質(zhì)量事故，給公司造成嚴(yán)重后果
因未檢驗出現(xiàn)不合格品，影響生產(chǎn)進度
周評審、月評審沒有按時完成(確因連續(xù)工作除外) 因計量工作未做造成計量儀器儀表損壞，影響正常生產(chǎn) 違反公司規(guī)章制度造成惡劣影響
售出的產(chǎn)品出現(xiàn)客戶因質(zhì)量問題投訴現(xiàn)象。 因自身失誤造成公司機密外漏
未能及時處理質(zhì)量事故影響生產(chǎn)進度
公司領(lǐng)導(dǎo)委托交辦的事情沒有及時反饋信息和處理意見
質(zhì)量管理崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)原輔材料的來貨檢驗及記錄;
2、計量器具的管理;
3、政府部門、檢測機構(gòu)等的溝通工作;
4、進料、制程、入庫、出廠檢驗的異常與回饋;
5、按照公司管理制度制定實驗室檢驗計劃;
6、監(jiān)控生產(chǎn)車間食品安全管理體系的`運行;
7、協(xié)助車間進行改善質(zhì)量問題;
8、新產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性跟蹤驗證
9、完成上級交代的其他任務(wù)。
質(zhì)量管理崗位職責(zé)13
1、品質(zhì)類文書的收集，做成，內(nèi)容初步確認(rèn)。
2、品質(zhì)不良的對應(yīng)(包括聯(lián)絡(luò)廠家反饋不良事件，收集8D報告，初步確認(rèn)8D報告內(nèi)容)。
3、品質(zhì)系統(tǒng)維護---按照客戶的.系統(tǒng)要求，定期從廠家處收集相關(guān)品質(zhì)文書，確認(rèn)內(nèi)容以后上傳系統(tǒng)，完成客戶品質(zhì)系統(tǒng)維護。
質(zhì)量管理崗位職責(zé)14
1.產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)階段質(zhì)量目標(biāo)設(shè)定、問題跟進解決;
2.APQP、PPAP文件整理匯總;
3.組織設(shè)計階段質(zhì)量評審、問題改進閉環(huán);
4.轉(zhuǎn)量產(chǎn)前檢驗標(biāo)準(zhǔn)制定;
5.生產(chǎn)現(xiàn)場異常、客戶分析處理;
6.客戶、研發(fā)、質(zhì)量要求傳遞;
7.生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)控;
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項。
質(zhì)量管理崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品的實現(xiàn)過程進行監(jiān)控，確保其符合汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求、客戶要求和公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)流程文件要
求。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督跟進質(zhì)量、生產(chǎn)記錄的.完整性,確保記錄的有效。
3、負(fù)責(zé)跟蹤LPA、QRQC的實施及問題改善,確保有效關(guān)閉。
4、負(fù)責(zé)跟蹤量產(chǎn)后的變更變化點管理及實施。
5、協(xié)助體系經(jīng)理完善質(zhì)量體系,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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