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【熱】供應鏈管理崗位職責
在學習、工作、生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的供應鏈管理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
供應鏈管理崗位職責1
崗位職責:
1、根據(jù)公司規(guī)定和相關(guān)部門需求,尋找并開發(fā)合格供應商及備選供應商;
2、負責與供應商進行生產(chǎn)用電子元器件、五金結(jié)構(gòu)件及輔耗材、備品備件等的詢價、議價,商談商務條款并簽訂合約及相關(guān)協(xié)議;
3、對所負責項目的物料報價、核價及整合;
4、協(xié)助品質(zhì)工程師處理供應商品質(zhì)異常及改善;
5、定期對供應商進行評估考核,并維護和更新供應商信息;
6、整合供應商進行評估考核,并維護和更新供應商信息;
7、采購活動中與供應商的.相關(guān)協(xié)議文件的簽署;
8、關(guān)聯(lián)供應商檔案管理;
9、領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,電子或采購相關(guān)專業(yè)
2.電子行業(yè)采購工作經(jīng)驗2年以上,熟悉供應商評估管理和采購流程;
3.熟練使用電腦,辦公軟件熟練
4.掌握商務采購、貿(mào)易和財務相關(guān)知識,了解相關(guān)法律知識;
5.具備較強的學習能力、議價和談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力,較強的成本意識和服務精神;
6.工作踏實、積極主動、耐心細致,具有較強的責任心,較強的團隊意識;
7.良好的職業(yè)操守。
供應鏈管理崗位職責2
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營目標的要求，對公司整個供應鏈的運作負責，組織制定并實施供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、組織制定供應鏈年度經(jīng)營計劃、預算、組織制定并實施落實供應鏈戰(zhàn)略。
3、組織建立和完善設(shè)計并改善公司供應鏈系統(tǒng)的搭建、實施和優(yōu)化，制定并完善切實可行的定制、采購、倉儲、配送、物流管理工作流程體系建設(shè)。
4、健全倉庫及物流配送工作，制定日常倉儲管理流程與工作規(guī)范，合理配置庫存，基本信息管理倉庫，有效的進行成本控制和過程優(yōu)化，完善配送體系建設(shè)。
5、配送物流工作計劃，對運輸管理、物流配送工作規(guī)范、安全風險防范和承運商合作與考核標準不斷進行完善優(yōu)化并組織執(zhí)行，系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理及分析
6、協(xié)調(diào)供應鏈與其它職能部門的`工作，配合做好線上營銷、客服及物流，落實各項供應鏈策略實施，確保供應鏈管理的各項業(yè)務順利開展。
7、協(xié)調(diào)供應鏈與其它職能部門的工作，配合做好市場、運營、財務、人事行政等工作，落實各項供應鏈策略實施，確保供應鏈管理的各項業(yè)務順利開展。
8、負責定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等環(huán)節(jié)成本的控制，采取積極有效地措施，降低各項成本。
供應鏈管理崗位職責3
1、根據(jù)業(yè)務需求制定采購策略、計劃，定期分析國內(nèi)外采購市場行情，負責采購價格的控制工作，并預測價格變化趨勢，及時滿足公司業(yè)務發(fā)展需要；
2、負責公司供應商管理工作，包括建立供應商管理體系及規(guī)范與流程，并負責組織采購實施及過程監(jiān)管；
3、負責創(chuàng)新業(yè)務供應商招募入圍、考核評價以及退出等工作；
4、負責招標代理機構(gòu)的引入與日常管理，異議與投訴管理與處理等工作；
5、負責商城運營實施細則制定和優(yōu)化工作；
6、整合采購需求，有效管理采購成本，提高使用效能；
7、完成公司交辦采購管理工作及跨部門協(xié)調(diào)工作。
崗位要求：
1、4年以上相關(guān)采購從業(yè)經(jīng)驗，2年以上的采購業(yè)務管理經(jīng)驗；
2、具有豐富的采購品類管理能力，具備如下一個或以上領(lǐng)域經(jīng)驗：
a）外包類（呼叫中心/bpo外包、技術(shù)/項目外包、hr等）
b）專業(yè)服務類（咨詢、設(shè)計、監(jiān)理、it服務、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、法務、審計等）
c）行政服務及工程類（物業(yè)服務、工程服務、物流服務、行政等專業(yè)服務）
d）市場類（品牌&;創(chuàng)意、活動搭建、公關(guān)傳播、內(nèi)容制作、媒體投放等）
3、具有供應商尋源，招標/詢價，至交付、驗收及供應商績效管理的全鏈能力及運營經(jīng)驗；
4、具有優(yōu)秀的'溝通、談判能力，良好的邏輯分析、數(shù)據(jù)分析能力；
5、優(yōu)秀的業(yè)務統(tǒng)籌規(guī)劃及管理能力，能制定和管理品類采購策略及流程，包含需求整合，采購模式及渠道確定，供應商結(jié)構(gòu)布局及管理，交付效率提升，及采購成本管控等；
6、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，誠信，抗壓力強，適應變化并快速調(diào)整
7、具有良好的團隊合作精神，既能單打獨斗、又能協(xié)調(diào)作戰(zhàn)。
供應鏈管理崗位職責4
職責描述：
1，負責公司深度相機，視覺檢測設(shè)備，視覺檢測子系統(tǒng)的生產(chǎn)計劃管理
2，負責公司裝配，制造體系的'建設(shè)，車間管理
3，負責供應鏈的協(xié)調(diào)，跟蹤供應商的的產(chǎn)品質(zhì)量，交期等以保證生產(chǎn)進度符合計劃
任職要求：
1，三年以上機器視覺，非標自動化行業(yè)的技術(shù)研發(fā)或者生產(chǎn)管理經(jīng)驗，至少一年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗
2，從事過機械結(jié)構(gòu)設(shè)計，電氣設(shè)計研發(fā)者優(yōu)先
3，具備一定的項目管理經(jīng)驗和基礎(chǔ)
4，良好的時間節(jié)點意識，靈活處理內(nèi)部人員協(xié)調(diào)和供應商協(xié)調(diào)等事宜
供應鏈管理崗位職責5
職位描述：
1、商家訂單及門店訂單審核及管理
2、庫存數(shù)據(jù)分析，控制缺貨，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)。
3、門店貨品調(diào)撥及采購預算的制定
任職要求：
1、5年以上供應鏈或物流相關(guān)方面的從業(yè)背景，對物流服務在電商行業(yè)特別快消行業(yè)的意義有基本的了解；供應鏈管理或物流管理專業(yè)優(yōu)先；
2、了解快消行業(yè)的'消費需求，有過相關(guān)行業(yè)的就業(yè)背景優(yōu)先；
3、了解電商供應鏈體系，有過大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先；
供應鏈管理崗位職責6
1、負責部門所需物資的采購，確定庫存深度；
2、審核各項采購計劃，與第三方物流洽談方案，嚴格控制采購成本，合理進行采購；
3、負責解決物流跟蹤、協(xié)調(diào)及解決；
4、維護公司的利益，定期查驗供應產(chǎn)品質(zhì)量并解決，并建立供應商信譽評價制度及穩(wěn)定地良性供貨體系；
5、指導并監(jiān)督員工開展業(yè)務，提升團隊工作能力，確保業(yè)務運作規(guī)范、高效。
任職資格:
1、大本及以上學歷，管理類、物流類、供應鏈類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上供應鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)供應鏈管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、熟悉物流、供應鏈各個操作環(huán)節(jié)，具備專業(yè)供應鏈管理知識和技能，對企業(yè)ERP及相關(guān)質(zhì)量管理體系有很好的理解;
4、優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判和領(lǐng)導能力;
5、具備高度的`責任心及必須的職業(yè)素養(yǎng)，可以承受高強度的工作壓力
供應鏈管理崗位職責7
崗位職責:
(改崗位為管理崗薪酬面談,看能力定工資,不做封頂)
1、負責供應商管理:包括詢價、議價,跟進采購訂單等事宜;
2、負責庫存管理,根據(jù)公司要求定期編制庫存計劃,做好安庫,提高庫存周轉(zhuǎn)率;
3、配合報關(guān)公司協(xié)調(diào)進口貨物清關(guān),商檢及查驗事宜;
4、有商務談判經(jīng)驗,擅于與人溝通及能夠達成有效結(jié)果;
5、有供應商管理經(jīng)驗,能夠發(fā)掘并開發(fā)具有價值供應鏈。
任職要求:
1、對電子商務以及外貿(mào)B2C感興趣,或者有一定的經(jīng)驗;
2、熟悉報關(guān)報檢或進出口業(yè)務操作流程,及相關(guān)法律法規(guī)知識;
3、能熟練操作ERP物資管理軟件;
4、品德優(yōu)良,大專以上學歷,熟練的英語閱讀能力
供應鏈管理崗位職責8
崗位職責:
1、負責公司供應鏈管理及日常管理工作。
任職要求:
1、供應鏈管理,采購管理專業(yè),本科以上學歷,接受過5R管理相關(guān)培訓。
2、素質(zhì)要求:責任心強,自律,做事嚴謹,堅定,有較高的職業(yè)素養(yǎng)。
3、具有銷售型公司3年以上成功的供應鏈管理經(jīng)驗。
4、具有較強的市場分析能力、談判能力、產(chǎn)品開發(fā)能力、人際溝通、協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力;工作細致嚴謹,具有較強的'責任心。
5、年齡28-45之間,性別不限。
薪資5000+/月,良好的辦公環(huán)境,可塑的發(fā)展空間,其它福利待遇面談。
良好的辦公環(huán)境,可塑的發(fā)展空間。
提供午餐,繳納五險,法定節(jié)假日休息,年終紅包,年終優(yōu)秀評選獎勵,帶薪年假(根據(jù)需要可提供住宿)
供應鏈管理崗位職責9
崗位職責：
全面負責公司供應鏈部管理工作，具體包括如下：
1.對公司整個供應鏈的運作負責，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.設(shè)計并改善公司供應鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理。
3.建立和健全供應商、承運商的'開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本。
4.按工作程序做好與技術(shù)、營銷、財務部門的橫向聯(lián)系。
5.不斷梳理與完善管理流程確保組織有運作。
6.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，做好部門人力管理。
任職要求：
1.本科以上畢業(yè)，具備快速消費品企業(yè)供應鏈管理部總監(jiān)或中型以上企業(yè)部門經(jīng)理三年以上工作經(jīng)歷；
2.具備較為全面的專業(yè)知識，包括采購管理、生產(chǎn)計劃、流程管理、物流等知識；
3.具備跨行業(yè)思維能力以及適應能力；
4.具備較好的數(shù)據(jù)分析及培訓能力；
5.具備良好的團隊管理能力。
供應鏈管理崗位職責10
崗位職責：
10年以上制造型企業(yè)供應鏈管理工作經(jīng)驗；
了解制造行業(yè)客戶的通用要求標準，并能規(guī)劃供應鏈流程應對滿足；
熟悉供應鏈組織搭建以及職能分工規(guī)劃思路與重點，并有實操經(jīng)歷；
10年以上制造型企業(yè)供應鏈管理工作經(jīng)驗；
了解制造行業(yè)客戶的通用要求標準，并能規(guī)劃供應鏈流程應對滿足；
熟悉供應鏈組織搭建以及職能分工規(guī)劃思路與重點，并有實操經(jīng)歷；
供應鏈管理崗位職責11
職位描述
錦繡家族網(wǎng)絡科技有限公司隸屬于湖南錦繡神州影視文化傳媒集團。公司以弘揚與發(fā)展社會主義核心價值觀為己任,致力于中國文化薪火相傳。公司著力現(xiàn)代高科技信息技術(shù)與開發(fā),以新媒體運營、文化品牌整合營銷、軟件開發(fā)、進出口免稅產(chǎn)品及衍生產(chǎn)品銷售等產(chǎn)業(yè)為主攻,構(gòu)建文化與互聯(lián)網(wǎng)+、文化與資本、文化與科技、文化與實體產(chǎn)業(yè)高度融合的文化產(chǎn)業(yè)鏈。
公司在發(fā)展過程中,得到了中宣部、文化部、文化廳、旅游局及各級政府與相關(guān)部門的大力支持�，F(xiàn)階段,公司微信商城開發(fā)完成,國內(nèi)外保稅、免稅產(chǎn)品及公司自有研發(fā)產(chǎn)品一應具備。公司獨立擁有錦繡神州原創(chuàng)動漫的圖書、玩具、書包等的銷售權(quán),并與保稅區(qū)合作,引進化妝品、食品酒類、母嬰用品、家具生活用品等眾多國外熱銷品。下階段,公司將著力于微信商城上線和整合營銷推廣,致力于開發(fā)全新的'互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式,挖掘微信營銷的巨大商業(yè)潛力。
現(xiàn)招聘大量優(yōu)秀人才,有過移動電商、微商城、跨境商品供應鏈,國內(nèi)大型商超、連鎖店、淘寶、京東等工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
崗位職責:
1、負責虛擬供應鏈的采購、倉儲、配送等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理;
3、負責供應商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本;
4、庫存管理,相關(guān)訂單的簽訂、實施及跟蹤;
6、用戶服務、用戶投訴及運輸事故的處理,采取有效預防措施,降低用戶投訴率;
8、相關(guān)部門之間的工作和關(guān)系協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、大專學歷,物流、供應鏈管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),2年以及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、對運營中訂單、計劃、采購、虛擬倉儲等各個職能模塊均有較深入的認識;
3、了解供應商的評估和詢價系統(tǒng),談判能力強,有品牌消費品供應商開發(fā)和管理經(jīng)驗;
4、了解供應鏈管理,擁有的采購管理、物流管理、成本控制、質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗;
供應鏈管理崗位職責12
職責描述：
1、拓展線上銷售渠道（京東、天貓、唯品會、阿里巴巴等）；
2、主動尋找潛在意向供應鏈渠道合作伙伴；并與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約；
3、針對所負責區(qū)域進行市場調(diào)研，充分了解當?shù)赝懈偲返氖袌鲂畔⒉⒓皶r反饋；
4、負責提升消費者對產(chǎn)品的滿意度，針對現(xiàn)有產(chǎn)品不足，改善產(chǎn)品實體；
5、開拓代理、經(jīng)銷渠道，發(fā)展新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍，提高市場占有率；
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
7、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的`策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；
8、負責收集市場上相關(guān)產(chǎn)品的信息，掌握市場動態(tài)，提出優(yōu)化建議和方案，確保公司產(chǎn)品的競爭力
任職要求：
1、年齡25—40周歲，統(tǒng)招本科及以上學歷（擁有豐富保健品、母嬰用品代理商資源者可放寬要求）；
2、三年以上保健品、母嬰用品或其他進口類商品銷售經(jīng)驗，較強的市場開發(fā)能力（線上開發(fā)為主）；
3、具有出色的客戶服務意識，具備良好的組織統(tǒng)籌能力和推動執(zhí)行能力；
4、為人誠實、正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真，有較強的學習能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
5、有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神，有一定工作抗壓能力。
供應鏈管理崗位職責13
一、主要職責內(nèi)容
1、負責公司各需求部門所需物資的定制、采購、倉儲、物流運輸及配送，保質(zhì)、保量和按時供應生產(chǎn)經(jīng)營所需。
2、建立和優(yōu)化定制、采購、倉儲、物流運輸及配送流程，規(guī)范定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等操作，對相關(guān)合同及細則進行管理。
3、負責定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等環(huán)節(jié)成本的控制，采取積極有效地措施，降低各項成本。
4、對供應商進行管理，建立完善的供應商管理制度。制定供貨商開發(fā)與認可程序，依據(jù)公司發(fā)展，建立并健全采購管理體系。
5、定期對供貨商的服務、質(zhì)量等進行評審，并實施分級管理制度，建立合作共贏的合作模式。
6、配合相關(guān)部門，做好產(chǎn)品退換貨及補貨管理，協(xié)調(diào)索賠事項，維護公司合法權(quán)益。
7、負責對公司生產(chǎn)經(jīng)營所需物資供應狀況進行分析、對比、評估，掌握公司經(jīng)營所需主要物料的市場價格，了解國內(nèi)外市場走勢，分析并控制成本。
二、輔助職責內(nèi)容
1、配合人事行政部門，做好員工績效考核與評估。
2、協(xié)助企業(yè)需求部門的.工作，做好采供數(shù)據(jù)的收集與整理。
3、同步采供信息，支持并保障需求部門所需。
4、做好人員的選拔與管理
供應鏈管理崗位職責14
一、工作職責：
1、組織建立完善家庭光伏業(yè)務的供應鏈系統(tǒng)，制訂物資和產(chǎn)品交付的管理業(yè)務流程；
2、設(shè)計并改善供應鏈系統(tǒng)，制定完善切實可行的采購、倉儲、物流等計劃管理工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量及交付及時性；
3、建立和健全供應商的管理、維護、跟蹤及評估體系，組織考察和評審供應鏈協(xié)作單位；；
4、推動、落實公司倉儲、物流信息系統(tǒng)，優(yōu)化公司的倉儲及配送網(wǎng)絡，實現(xiàn)及時、快速交付；
5、負責物料計劃及月度進銷存管理，監(jiān)控及跟蹤。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上供應鏈相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗；
2、熟悉供應鏈管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、采購管理、物流管理方面的'經(jīng)驗；
3、對企業(yè)供應鏈管理具備深厚的專業(yè)背景與豐富的實操經(jīng)驗。
4、具備良好的協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力；
5、具備較強的職業(yè)道德素質(zhì)。
供應鏈管理崗位職責15
1、推進供應鏈管理部戰(zhàn)略目標，制定、執(zhí)行并監(jiān)督完善供應鏈管理制度，持續(xù)不斷優(yōu)化供應鏈流程。
2、規(guī)范ERP系統(tǒng)流程，確保ERP數(shù)據(jù)準確更新。整合供應鏈相關(guān)職能部門，規(guī)范采購訂單、到貨入庫、采購物資退廠、領(lǐng)料、繳庫、在制品入庫、銷售訂單、銷售出庫，銷售退貨等流程鏈接點的.人、單據(jù)、時間點，維護與優(yōu)化ERP系統(tǒng)流程，確保ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)責任到人，更新有據(jù)，實時準確，。
3、倉儲、運輸物流績效與數(shù)據(jù)分析管理，優(yōu)化物流作業(yè)效率、流程，降低儲運成本并改善服務，提高客戶滿意度。建立盤點制度，規(guī)范倉儲賬、實管理，確保賬實一致，合理規(guī)劃庫容及倉庫設(shè)置，提高裝卸效率;整合漿板、外采原紙、煤等大宗采購物資運輸及成品、半成品銷售配送業(yè)務，合理化組織運輸業(yè)務，降低運輸成本。
4、庫存周轉(zhuǎn)率管理。管理漿板、煤、成品、半成品、五金備件、化工材料、包材等庫存滾動時間，建立各品類安全庫存及庫存短缺預警機制，降低庫存成本。建議并跟進呆滯品庫存的消化與處理。
5、跟進市場需求分析，建立長、短期的采購成本、采購周期、采購質(zhì)量的戰(zhàn)略和建議;促進供應商管理，確保采購質(zhì)量，縮短采購交期，降低采購成本。
6、合理排備付款計劃，改善資金流并提高資金使用效率。
7、管理長、中、短期生產(chǎn)計劃及物料需求計劃，跟進生產(chǎn)進度，確保滿足訂單需求。
8、整合供應鏈相關(guān)職能部門，優(yōu)化發(fā)貨計劃、生產(chǎn)計劃、庫存計劃及采購計劃鏈接，確保滿足市場需求，保障生產(chǎn)有序進行，提高運營效率。
9、客服管理�？蛻糍Y料管理，客訴及售后服務協(xié)調(diào)處理，并跟蹤落實改善，提高客戶滿意度�？蛻粲唵谓邮詹�(zhí)行，跟蹤訂單完成進度。
10、部門預算編制及管控。
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