員工休息室管理制度（通用12篇）

　　在現(xiàn)在的社會生活中，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編收集整理的員工休息室管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　員工休息室管理制度 篇1

　　員工休息室主要用于當班員工中午、晚上吃飯，上班前更衣及儲物使用。為使員工休息室保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的'環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。

　　一、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持休息室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔，每天中午及晚上吃完的剩菜、飯自覺打掃收拾干凈。不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑等。

　　二、自覺愛護公物，不在休息室內(nèi)外墻壁上亂張貼字畫，涂寫刻劃，室內(nèi)鍥釘及粘接掛鉤，休息室內(nèi)由公司提供的所有器具、設(shè)施，如：儲物柜、鐵皮柜、桌子、椅子、微波爐等，員工有義務(wù)維護其完好。如有惡意破壞者，由其負擔維修費或賠償，并視情節(jié)嚴重給予處罰。室內(nèi)線路、設(shè)施不得隨便移動、拆卸。如發(fā)現(xiàn)有設(shè)備設(shè)施損壞時，應(yīng)第一時間通知一樓樓面管理人員或報總臺做登記。

　　三、自覺將自己的物品按規(guī)定存放在自己的儲物柜里，嚴禁亂放。

　　四、易燃、易爆等危險品、違禁品嚴禁攜帶入休息室內(nèi)。

　　五、保持休息室內(nèi)安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得在休息室內(nèi)爭吵、打架、酗酒、打牌。

　　六、貴重物品應(yīng)存放妥當，盡量不要放在休息室內(nèi)，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負。任何人在未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。

　　七、非休息時間段由一樓樓面商管將休息室關(guān)閉。

　　八、一樓保潔員必須在每日兩次用餐時間結(jié)束后將休息室衛(wèi)生打掃干凈。

　　九、本制度適用于商場內(nèi)所有員工及租賃戶，望全體人員自覺遵守。

　　員工休息室管理制度 篇2

　　為調(diào)劑工作節(jié)奏，方便員工在緊張的工作之余得到適當?shù)姆潘�，公司特設(shè)立了員工休息室。為了維護休息室的正常運轉(zhuǎn)，保障每位員工的利益，方便管理工作的開展，現(xiàn)做如下規(guī)定：

　　一、休息室開放時間為早7：30——晚22：00。

　　二、休息室保持整潔，物品擺放整齊，嚴禁在室內(nèi)亂寫、亂畫及污損墻壁等，不準向走廊扔雜物，潑臟水，嚴禁在休息室內(nèi)大聲喧嘩。

　　三、員工在離開時要關(guān)閉電源，防損部每晚做最后檢查。

　　四、嚴禁在休息室更衣柜內(nèi)存放易燃、易爆物品，防損部將定期對休息室進行安全檢查。

　　五、嚴禁將貴重物品（包括錢、手機等）放于更衣柜內(nèi)，否則，丟失自負。

　　六、員工如無特殊情況，不得將家屬、朋友帶到員工休息室。

　　七、休息室的更衣柜及桌椅均為公司的財產(chǎn)，應(yīng)妥善使用和保管，如有損壞，按公司有關(guān)規(guī)定處以罰款。

　　八、公司配備的更衣柜由使用人負責(zé)管理。屬于正常損壞的'，應(yīng)及時報修；如有鑰匙丟失或非正常損壞，責(zé)任人應(yīng)照價賠償。

　　九、休息室更衣柜由綜合部調(diào)配，員工不得私自調(diào)配。

　　十、員工離職時交出更衣柜的鑰匙后，方可辦理退還更衣柜押金事宜，對丟失或不歸還者，更衣柜押金全額扣除。

　　十一、各部門實行輪流值日制，保持走廊、休息室的清潔。

　　十二、以上規(guī)章制度，請各位員工自覺遵守，共同維護，違章者將給予嚴肅處理。

　　員工休息室管理制度 篇3

　　一、目的

　　為了加強中心員工夜班休息室的規(guī)范化管理，以保持清潔、整齊的休息環(huán)境和秩序，從而保證員工得到充分的.休息，特制定本制度.

　　二、員工責(zé)任

　　員工休息室的員工須遵守本制度，同時有義務(wù)保護、愛護公共物品設(shè)施，愛惜休息室的生活環(huán)境。

　　三、休息室開放對象及申請

　　1.員工休息室主要為晚班下班后，不便回家的員工提供臨時休息場所。

　　2.員工休息室午休時間，主要針對孕婦、身體不適、部分早晚班員工提供臨時休息場所。

　　3.員工需通過生產(chǎn)網(wǎng)電腦進入員工休息室錄入系統(tǒng)進行提前登記床鋪，床鋪先預(yù)訂先得。

　　四、休息室管理規(guī)定

　　(一) 使用管理規(guī)定

　　1、按照“誰主管、誰負責(zé)、誰使用、誰負責(zé)”的原則，軟件園及倉山大樓休息室由中心熱線一室負責(zé)日常管理；烏山大樓休息室由中心話務(wù)二室負責(zé)日常管理。

　　2、員工按事先預(yù)登記床位休息，不允許轉(zhuǎn)讓或更換床位，也不得擅自留宿非公司人員。

　　3、員工不得擅自調(diào)換、多占、搶占房間內(nèi)公共物品（如床上用品、床頭柜、床位等）。休息時須關(guān)好房門，貴重物品應(yīng)另行保管，遺失自行負責(zé)。

　　4、員工不得隨意改造或變更房內(nèi)設(shè)施，不得將私人物品存放于休息室內(nèi)。

　　5、休息室用電不得浪費，做到隨手關(guān)燈及空調(diào)。

　　6、員工休息后須整理好床鋪，備下一位休息者使用。

　　7、員工必須愛護室內(nèi)的公共財產(chǎn)，若出現(xiàn)故意損壞或惡意破壞公共財產(chǎn)現(xiàn)象的，維修費用由員工負責(zé)承擔，同時，視情節(jié)輕重加以處罰。

　　8、休息室開放時間為：每天的12:00-16:00和18:00-次日09:00，其余時間為清潔、通風(fēng)時間。

　　9、休息室作為夜班員工臨時休息的公共場所，不允許員工長期過夜留宿。

　　10、休息室分男生休息室及女生休息室，休息期間嚴禁異性入內(nèi)。

　　11、中心將結(jié)合每月基礎(chǔ)質(zhì)量檢查對員工休息室的使用及日常管理情況進行抽查，結(jié)果在中心內(nèi)部進行通報。

　　(二) 紀律管理規(guī)定

　　1.員工休息期間，進出小聲關(guān)門，不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲。

　　2.嚴禁在休息室內(nèi)吸煙、酗酒、打架、、吸毒等不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被舉報，則按照中心人力資源室的相關(guān)考核規(guī)定處理。

　　3.在休息室內(nèi)需將手機調(diào)為振動模式，盡量避免在宿舍內(nèi)使用手機，以免影響他人休息。

　　4.員工不得于休息室內(nèi)的墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。墻釘打鉆時容易觸碰線路，引發(fā)線路問題甚至生命安全問題。

　　(三) 安全管理規(guī)定

　　1.休息室內(nèi)不得擅自使用各種電器、明火器具，私拉、亂接電線。

　　2.注意休息室安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。

　　3. 休息室內(nèi)嚴禁吸煙。

　　(四) 衛(wèi)生管理規(guī)定

　　1.員工不得在公共走廊及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。

　　2.員工不得將快熟面、快餐等食物帶入休息室食用。

　　3.物業(yè)處定期在每天上午9：00-12：00和下午16：00-18：00對休息室清潔通風(fēng)，該時間段內(nèi)員工必須離開休息室。

　　4、中心出于人性化管理考慮，每個節(jié)點固定1－2個休息室延長休息時間，延長時間如下：上午休息時間延長至10:30，下午延長至17:00。其余時間為休息室清潔通風(fēng)時間，員工必須自覺離開休息室。

　　六、對違反以上任何規(guī)定的員工，按照中心下發(fā)的安全檢查實施細則進行考核及通報。

　　員工休息室管理制度 篇4

　　一、教師休息室(答疑室)是為教師提供課間休息、學(xué)生答疑的專用場所。任何單位和個人不得挪作他用，也不得堆放雜物擠占休息室(答疑室)的`空間。

　　二、物業(yè)公司具體負責(zé)教師休息室(答疑室)的日常維護和服務(wù)，提供開水和有關(guān)日常用品。

　　三、未經(jīng)允許，學(xué)生不得進入教師休息室(答疑室)或在室外打鬧、喧嘩。

　　四、值班人員應(yīng)按時開門，提前做好室內(nèi)清潔衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔，定期對室內(nèi)設(shè)備進行維護和保養(yǎng)。

　　五、值班人員應(yīng)虛心聽取上課教師的意見和建議，不斷提高服務(wù)水平，改進服務(wù)質(zhì)量。

　　六、教師要尊重值班人員的勞動，愛護室內(nèi)設(shè)備，不得在室內(nèi)丟棄煙頭和其他雜物，自覺保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。

　　員工休息室管理制度 篇5

　　為維護良好舒適的員工休息環(huán)境，現(xiàn)制定休息室管理規(guī)定，望各員工遵守:

　　1、休息室僅在營業(yè)時間內(nèi)開放，所有員工(含商戶員工)均可以使用。

　　2、員工不得在休息室內(nèi)逗留時間過長。

　　3、不得在休息室內(nèi)打撲克或做其他游戲。

　　4、不得在休息室內(nèi)睡覺。

　　5、不得在休息室內(nèi)吵鬧、喧嘩。

　　6、注意保持環(huán)境衛(wèi)生。

　　7、不得破壞休息室公共設(shè)施或物品。

　　8、不得在標有'禁止吸煙'的休息室內(nèi)吸煙。

　　9、不得在休息室內(nèi)堆放個人物品。

　　10、不得利用休息室干私活。

　　員工休息室管理制度 篇6

　　一、休息室使用規(guī)則

　　休息室是提供商場保潔員非工作時間休息的場所，其他人員不得隨意使用；

　　二、室內(nèi)衛(wèi)生

　　1、保持干凈、整潔、物品擺放整齊，做好經(jīng)常性衛(wèi)生工作，標準；

　　2、嚴禁在室內(nèi)亂寫、亂畫、污損墻壁；

　　3、嚴禁隨意亂扔煙灰、煙蒂等雜物；

　　4、不準隨地葉痰、亂堆雜物等，堅持每天清掃制度；

　　5、嚴禁休息室內(nèi)堆放物品，工具需整齊擺放至指定區(qū)域。

　　三、安全防范

　　1、離開時要關(guān)閉電源，關(guān)好門窗；

　　2、嚴禁在宿舍內(nèi)存放易燃、易爆、有毒、有害等違禁物品；

　　3、為防止火災(zāi)，嚴禁使用電腦、電視、電爐、電飯鍋等大功率電器或私自增設(shè)電線負荷

　　4、嚴禁私接電源，嚴禁使用明火或使用電磁爐等高功率設(shè)備，違者罰款。

　　5、保潔員不得將非本公司人員帶到休息；非本商場物業(yè)工作人員，不得隨意進出休息室。

　　四、物品保管

　　1、室內(nèi)所有設(shè)施均為公司財產(chǎn)，應(yīng)妥善使用和保管，如有損壞，按公司有關(guān)規(guī)定處理。

　　2、最后一個人離開休息室要關(guān)閉各類電源，關(guān)好門窗。

　　員工休息室管理制度 篇7

　　一、目的

　　為方便員工在緊張的工作之余得到適當?shù)?放松，調(diào)劑工作節(jié)奏，單位在棉花實驗室旁設(shè)立員工休息室，除規(guī)劃出員工的休息空間，同時配備了很好的設(shè)施，為了維持休息室的正常使用，保障每位員工的利益，方便管理工作的開展，結(jié)合我所實際情況制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于實驗室內(nèi)所有員工，望全體人員自覺遵守。

　　三、管理規(guī)定

　　1、自覺愛護公物，休息室內(nèi)設(shè)有休息區(qū)、洗浴間、衛(wèi)生間，有微波爐、飲水機、熱水器等電器設(shè)備，全體員工都應(yīng)珍惜愛護，注意防火、防盜。

　　2、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持休息室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔，每天吃完的剩菜、飯自覺打掃收拾干凈，保持桌椅清潔與整齊。不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑等。離開休息室時自覺關(guān)閉門窗。

　　3、不在休息室內(nèi)外墻壁上亂張貼字畫，涂寫刻劃，所有器具、設(shè)施，室內(nèi)線路、設(shè)施不得隨便移動、拆卸。如發(fā)現(xiàn)有設(shè)備設(shè)施損壞時，應(yīng)第一時間通知實驗室負責(zé)人。

　　4、保持休息室內(nèi)安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得在休息室內(nèi)爭吵、喧嘩、打架、酗酒、賭博、下棋、打牌等。休息區(qū)設(shè)有監(jiān)控攝像頭，要維護個人形象。

　　5、易燃、易爆等危險品、違禁品嚴禁攜帶入休息室內(nèi)。

　　6、注意人身及電器設(shè)備的安全，使用大功率電器設(shè)備時注意人身安全，發(fā)現(xiàn)問題，及時向主管負責(zé)人匯報。

　　7、節(jié)約用電，休息室內(nèi)最后一人離開時隨手關(guān)閉燈，杜絕長明燈，做到人走燈閉。

　　8、節(jié)約用水，合理用水、科學(xué)用水，用完水即關(guān)閉水龍頭，避免出現(xiàn)“水長流”現(xiàn)象，做到人走水關(guān)。

　　9、保潔員及時打掃休息室衛(wèi)生，保證休息室的整齊清潔。

　　四、責(zé)任追究

　　1、惡意損壞公物者照價賠償。

　　2、發(fā)現(xiàn)浪費水電的行為，第一次發(fā)現(xiàn)口頭警告一次，再經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣當事人50元。

　　3、發(fā)現(xiàn)墻壁上亂張貼字畫，涂寫刻劃，移動、拆卸器具、設(shè)施，室內(nèi)線路、設(shè)施行為，將對責(zé)任人進行相應(yīng)處罰，扣款50元。

　　4、在休息區(qū)內(nèi)隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑，不自覺收拾桌子上的殘渣剩飯剩菜，將對責(zé)任人進行相應(yīng)處罰。第一次發(fā)現(xiàn)口頭警告一次，再經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣款50元。

　　5、在休息室內(nèi)發(fā)生爭吵、喧嘩、打架、酗酒、賭博等，將對責(zé)任人進行相應(yīng)處罰，當事人扣款100元。

　　五、在發(fā)生本制度沒有明確而涉及休息室的違規(guī)行為時，由所務(wù)會負責(zé)解釋、執(zhí)行權(quán)。自公布之日起執(zhí)行。

　　員工休息室管理制度 篇8

　　學(xué)校物業(yè)園林部員工休息室管理規(guī)定

　　1.工人休息室是提供給員工工作之余休息之用，日常管理由各管理員負責(zé)。

　　2.員工應(yīng)自覺維護休息室衛(wèi)生，嚴禁在休息室內(nèi)亂貼亂畫；必須保持桌椅清潔與整齊，嚴禁吐痰或亂扔廢棄物。

　　3.愛護公物，不得將桌椅、報刊等物品帶出休息室挪作他用，違者將給予相應(yīng)的處罰。

　　4.禁止在休息室人打架、斗毆、賭博等法律法規(guī)不允許的行為。

　　5.休息室內(nèi)禁止飲酒，第一次發(fā)現(xiàn)處500元罰款，第二次發(fā)現(xiàn)予以開除處理。

　　6.節(jié)約用電，最后一人離開時隨手關(guān)閉燈。

　　7.非本單位職工不得進入休息室休息。

　　8.不得在休息室使用電爐取暖、做飯，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將予以處罰。

　　9.嚴禁將易燃、易爆、有毒及放射性物品帶進休息室。

　　10.工作時間內(nèi)禁止在休息室內(nèi)逗留。

　　員工休息室管理制度 篇9

　　1、使用休息室必須事先預(yù)定。

　　2、管理人員應(yīng)熟練使用按摩椅。

　　3、對休息室內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的損壞，會所有權(quán)向使用者提出索賠。

　　4、使用休息室，請?zhí)崆跋驎�所前臺預(yù)定，并在使用前進行登記；

　　5、業(yè)主/住戶使用本室，收費標準為15元/按摩椅/小時；

　　6、保持室內(nèi)環(huán)境的整潔，禁止在室內(nèi)吸煙，吃帶皮、殼、核的`食品；

　　7、請勿在室內(nèi)大聲喧嘩，以免影響他人；

　　8、未成年人進入本室，須有成年人陪同，并對其行為和安全負責(zé)；

　　9、愛護室內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施，請勿隨意挪動室內(nèi)物品；使用時發(fā)現(xiàn)有何損壞，請立即通知會所工作人員；對人為損壞之物品，管理處有權(quán)向相關(guān)責(zé)任人索賠。

　　員工休息室管理制度 篇10

　　公司本著以人為本的精神，現(xiàn)給各部門配置中午休息室一間。為方便公司管理。現(xiàn)執(zhí)行本制度。望公司員工積極配合執(zhí)行。

　　1、休息室只做為中午休息專用。其他上班時間禁止在休息室進行、睡覺、聊天、打牌等非工作性的事務(wù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除本月全勤獎勵。

　　2、休息室內(nèi)嚴禁酗酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款500元；嚴禁偷盜行為、黃、賭、毒等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)移交公安機關(guān)處理。

　　3、嚴禁休息室內(nèi)逗留非公司員工的閑雜人員。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消入住休息室的'資格。

　　4、休息室內(nèi)存放的私人物品，請員工自己妥善保管。一旦丟失，公司概不負責(zé)。

　　5、休息室衛(wèi)生包括休息室內(nèi)部衛(wèi)生和門口對面窗臺衛(wèi)生。公司將不定時檢查。嚴禁從窗戶扔垃圾到下面草坪或者里面生產(chǎn)間內(nèi)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款100元。

　　6、嚴禁在休息室內(nèi)打架，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款500，情節(jié)嚴重的直接移交公安機關(guān)處理。

　　7、損壞休息室內(nèi)的物品，照價賠償。

　　員工休息室管理制度 篇11

　　為調(diào)劑工作節(jié)奏，方便員工在緊張的工作之余得到適當?shù)姆潘�，公司特在車間設(shè)立員工休息室。除了規(guī)劃出獨立的休息空間，同時配備了良好的設(shè)施。為了維持休息室的'正常運轉(zhuǎn)，保障每位員工的利益，方便管理工作的開展，特制定本制度：

　　一、員工休息室的所有配置物品均屬于公司財產(chǎn)，每個人都應(yīng)珍惜愛護，如有惡意破壞的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按員工手冊規(guī)定的處罰制度嚴格執(zhí)行，如未能發(fā)現(xiàn)肇事者，將追究車間主任的連帶管理責(zé)任。

　　二、車間應(yīng)設(shè)休息室職責(zé)劃分：（責(zé)任人：潘道遠、吳芳、張昌家）

　　1）管理及監(jiān)督休息室設(shè)施的安全使用并及時排除故障

　　2）指定休息室衛(wèi)生清潔人員對衛(wèi)生狀況進行日常監(jiān)督

　　3）培訓(xùn)、指導(dǎo)員工正確使用電器、設(shè)施等

　　4）對損壞行為進行追查并向行政部提出處理建議；

　　5）區(qū)域責(zé)任劃分到個人：略

　　三、車間員工應(yīng)學(xué)習(xí)正確使用休息室公共設(shè)施（包括桌子、椅子、柜子）的方法，對因使用不當造成的損壞將予以追究，并由相關(guān)責(zé)任人賠償損失。

　　四、員工在休息室期間不得成群喧嘩、打鬧、抽煙等；需維護專營店形象。

　　五、任何對休息室有益的建議都可通過車間主任反饋到行政部，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核確認后予以施行。

　　六、本制度自公布之日起施行，所有員工需嚴格遵守，違者嚴懲。

　　員工休息室管理制度 篇12

　　一、使用管理規(guī)定

　　1.員工不得擅自調(diào)換、多占、搶占休息區(qū)內(nèi)公共物品（如沙發(fā)、凳子等）；貴重物品應(yīng)另行保管，遺失自行負責(zé)。

　　2.員工不得隨意改造、變更或挪動休息室內(nèi)設(shè)施，不得將私人物品存放于休息室內(nèi)。

　　3.員工應(yīng)愛護休息室內(nèi)公共設(shè)施，若出現(xiàn)故意損壞或惡意破壞公共設(shè)施現(xiàn)象的，維修費用由員工承擔，同時，視情節(jié)輕重加以處罰。

　　4.禁止觸碰、損壞休息室內(nèi)花草盆栽。

　　二、紀律管理規(guī)定

　　1.保持休息室內(nèi)安靜，員工休息期間嚴禁打鬧、喧嘩；玩手機時注意手機分貝。

　　2.嚴禁在休息區(qū)內(nèi)打架、爭吵、賭博等不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報，按照公司管理規(guī)定處理。

　　3.嚴禁在休息區(qū)沙發(fā)座椅或者墻壁上亂涂亂畫，擅自涂改公司有關(guān)規(guī)定。

　　4.嚴禁員工在休息室內(nèi)沙發(fā)和座椅橫躺睡覺、脫鞋等不雅行為。

　　三、安全管理規(guī)定

　　1.休息區(qū)內(nèi)不得擅自使用各類電器、明火器具、私拉亂接電線。

　　2.注意休息區(qū)安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或者存放危險及違禁物品。

　　3.休息區(qū)內(nèi)禁止吸煙。

　　四、衛(wèi)生管理規(guī)定

　　1.員工不得在公共走廊及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。

　　2.員工不得將熟食、快餐、零食小吃等帶入休息區(qū)食用。

　　3.員工在休息區(qū)休息完畢后，請將沙發(fā)和凳子放回原位。

【員工休息室管理制度】相關(guān)文章：

員工休息室管理制度03-27

員工休息室管理制度范本08-25

休息室管理制度04-15

休息室管理制度04-22

職工休息室管理制度11-18

休息室制度12-30

職工休息室管理制度（通用18篇）02-15

職工休息室規(guī)章制度07-22

員工管理制度08-26