[實(shí)用]實(shí)驗(yàn)室管理制度
在生活中，人們運(yùn)用到制度的場合不斷增多，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的實(shí)驗(yàn)室管理制度，希望對大家有所幫助。
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實(shí)驗(yàn)室管理制度1
1、課外實(shí)驗(yàn)是學(xué)生學(xué)習(xí)化學(xué)的第二課堂，指導(dǎo)教師應(yīng)千方百計(jì)吸引學(xué)生進(jìn)行課外實(shí)驗(yàn)。
2、及時了解各年級進(jìn)度，選擇的.課外實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，應(yīng)盡可能配合課堂教學(xué)，以加深和擴(kuò)大學(xué)生對所學(xué)知識的理解，并提高學(xué)生學(xué)習(xí)化學(xué)的興趣。
3、每學(xué)期初訂出開放實(shí)驗(yàn)室的計(jì)劃，每星期更換一次各年級實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，寫好實(shí)驗(yàn)卡，準(zhǔn)備好儀器、藥品，凡是給學(xué)生做的實(shí)驗(yàn)，指導(dǎo)教師應(yīng)事先做一遍，掌握實(shí)驗(yàn)規(guī)律，防止意外事故。
4、鼓勵學(xué)生進(jìn)行專題研究，熱情支持學(xué)生在課外實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行專題探討。
5、對進(jìn)行課外實(shí)驗(yàn)的學(xué)生，應(yīng)嚴(yán)格要求，注意養(yǎng)成他們良好實(shí)驗(yàn)習(xí)慣。
實(shí)驗(yàn)室管理制度2
1、嚴(yán)格執(zhí)行我�！吨伟脖Ｐl(wèi)工作條例實(shí)施細(xì)則》、《實(shí)驗(yàn)室安全管理制度》和《消防工作管理制度》。
2、各單位對易燃、易爆、劇毒、放射性及其它危險品須加強(qiáng)管理、安全存放、責(zé)任到人，并有專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)管理工作。
3、劇毒、麻醉品和放射性物品的訂購，需由使用單位提出申請報(bào)告，寫明品名、規(guī)格、數(shù)量和用途，經(jīng)單位或課題負(fù)責(zé)人審核簽字，一式三份交供應(yīng)科統(tǒng)一辦理。
4、對劇毒、麻醉品和放射性物品的出入庫，必須有正確計(jì)量和記載，嚴(yán)格保管。
5、一般危險品（劇毒、麻醉品和放射性物品除外）的領(lǐng)有量不得超過三天。
6、劇毒、麻醉品和放射性物品的領(lǐng)用，必須有負(fù)責(zé)人審批、限量發(fā)放（不得超過一日用量）、雙人簽名、雙人領(lǐng)用。
7、劇毒、麻醉品和放射性物品的使用過程，應(yīng)予嚴(yán)格控制和監(jiān)督，采取必要的安全防護(hù)措施。對其領(lǐng)、用、剩、廢、耗的.數(shù)量必須詳細(xì)記錄。使用的容器、變質(zhì)料、廢溶液殘?jiān)�，�?yīng)妥善處理，嚴(yán)禁隨意亂拋。用剩的以上物品必須存放在專用鐵柜內(nèi)，并嚴(yán)格實(shí)行雙人雙鎖的保管制度，任何人不得將此類物品帶出實(shí)驗(yàn)室。
8、學(xué)生實(shí)驗(yàn)原則上不允許使用劇毒物品。確因教學(xué)等需要而必須使用劇毒物品時，必須由指導(dǎo)老師在場指導(dǎo)，檢查使用情況，嚴(yán)格審核使用記錄。嚴(yán)禁學(xué)生單獨(dú)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，嚴(yán)禁把劇毒物品帶出實(shí)驗(yàn)室外。實(shí)驗(yàn)完畢，使用劇毒物品后的殘液必須妥善處理和保管，嚴(yán)禁亂倒亂放。
9、一般危險品價撥外單位，必須經(jīng)基建后勤處審批，劇毒、麻醉品應(yīng)報(bào)分管校長批準(zhǔn)，并經(jīng)校保衛(wèi)部門和當(dāng)?shù)毓膊块T備案同意。
實(shí)驗(yàn)室管理制度3
1、學(xué)生必須按規(guī)定的時間參加實(shí)驗(yàn)課，不得遲到早退或無故缺課。
2、實(shí)驗(yàn)前必須認(rèn)真預(yù)習(xí)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，明確實(shí)驗(yàn)?zāi)康�、原理、方法和步驟，準(zhǔn)備接受指導(dǎo)教師提問，沒有預(yù)習(xí)或提問不合格者，須重新預(yù)習(xí)，方可進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。
3、學(xué)生進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室必須衣著整潔，保持安靜，遵守實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁高聲喧嘩、吸煙、隨地吐痰或吃零食，不得隨意動用與本實(shí)驗(yàn)無關(guān)的.儀器。
4、實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備就緒后，須經(jīng)指導(dǎo)教師檢查同意，方可進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。實(shí)驗(yàn)中應(yīng)嚴(yán)格遵守儀器設(shè)備操作規(guī)程，認(rèn)真觀察和分析現(xiàn)象，如實(shí)記錄實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，獨(dú)立分析實(shí)驗(yàn)結(jié)果，認(rèn)真完成實(shí)驗(yàn)報(bào)告，不得抄襲他人實(shí)驗(yàn)結(jié)果。
5、實(shí)驗(yàn)中要愛護(hù)實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備，注意安全，節(jié)約水、電、藥品、試劑、元件等消耗材料，凡違反操作規(guī)程或不聽從指揮而造成事故、損壞儀器設(shè)備者，必須寫出書面檢查，并按學(xué)校有關(guān)規(guī)定賠償損失。
6、實(shí)驗(yàn)中若發(fā)生儀器故障或其他事故，應(yīng)立即切斷相關(guān)電源、水源等，停止操作，保持現(xiàn)場，報(bào)告指導(dǎo)教師，待查明原因或排除故障后，方可繼續(xù)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)。
7、實(shí)驗(yàn)完畢后，應(yīng)及時切斷電源，關(guān)好水、氣，將所用儀器設(shè)備、工具等進(jìn)行清理和歸還，經(jīng)指導(dǎo)教師同意后，方可離開實(shí)驗(yàn)室。
8、應(yīng)按實(shí)驗(yàn)要求及時、認(rèn)真完成實(shí)驗(yàn)報(bào)告。
實(shí)驗(yàn)室管理制度4
1、總則
1.1本制度是公司依據(jù)國家法律、法規(guī)并結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況訂立的薪酬管理規(guī)定，是員工獲得正當(dāng)勞動報(bào)酬的保證，也是維持企業(yè)效率和持續(xù)發(fā)展的基本保證，體現(xiàn)了企業(yè)效益與員工利益相結(jié)合的原則;
1.2本制度旨在客觀評價員工業(yè)績的基礎(chǔ)上，獎勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、提高員工工作興趣和熱情，體現(xiàn)以選拔、競爭、激勵、淘汰為核心的用人機(jī)制;
1.3本制度以公司戰(zhàn)略為導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)薪酬的競爭性，通用人才薪酬在北京市有競爭力，骨干人才薪酬在全國有競爭力，檢測公司薪酬管理制度。
2、適用范圍
本制度適用于奧來國信公司實(shí)驗(yàn)室所有正式員工。
3、薪酬結(jié)構(gòu)
員工薪酬由四大部分構(gòu)成：
固定薪酬部分：包括基本工資、司齡工資、崗位工資和資歷工資;
績效薪酬部分：包括月度獎、年度獎、項(xiàng)目獎、特別獎、以及其它單項(xiàng)獎金; 附加薪酬部分：包括加班工資、各類津貼、午餐補(bǔ)貼等;
保健薪酬部分：包括住房公積金、基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、職工生育保險、補(bǔ)充養(yǎng)老保險、人身意外傷害險等。
不同類型人員根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行不同組合，詳見附件一《各類人員薪酬組成表》。
3.1固定工資
3.1.1 基本工資
基本工資標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)卣l(fā)布的企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，并隨著當(dāng)?shù)卣l(fā)布的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)而調(diào)整。員工探親假、婚假、喪假、生育假期間只享受基本工資。
3.1.2司齡工資
司齡從員工正式進(jìn)入奧來國信之日起計(jì)算，司齡每滿一年可得司齡工資30元/月。 司齡工資實(shí)行累進(jìn)計(jì)算，累計(jì)10年后不再增加。
3.1.3崗位工資
崗位工資級別共分10級。
3.1.4資歷工資
資歷工資根據(jù)員工的學(xué)歷和職稱確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下： 大學(xué)�？飘厴I(yè)，100元/月; 大學(xué)本科畢業(yè)，150元/月;
碩士研究生、雙學(xué)士畢業(yè)，400元/月; 初級職稱，200元/月;
中級職稱(國家注冊師類按國家人事部門文件可等同中級職稱)，500元/月; 高級技術(shù)職稱，800元/月;
學(xué)歷以國家承認(rèn)的畢業(yè)證書為準(zhǔn)，職稱以國家承認(rèn)且公司聘用的職稱為準(zhǔn)，以上多項(xiàng)不再累加，以最高標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。
3.2績效薪酬
3.2.1 月度獎金
月度獎金根據(jù)評估周期的業(yè)績考評發(fā)放，具體考核辦法參見《奧來國信(北京)工程材料檢測有限公司績效考核制度》。
3.2.2 年度獎金
年度獎金的發(fā)放基數(shù)由公司總裁辦公會根據(jù)公司當(dāng)年效益情況確定。
3.2.2 專項(xiàng)獎
根據(jù)獎優(yōu)罰劣的原則，公司質(zhì)量技術(shù)部、行政部對各部門例行檢查，具體獎勵辦法參見《奧來國信(北京)工程材料檢測有限公司三級檢查制度》。
3.2.2 總經(jīng)理特別獎
對在質(zhì)量、技術(shù)、服務(wù)、成本等方面做出突出貢獻(xiàn)或提出合理化建議的員工，可享受總經(jīng)理特別獎，管理制度《檢測公司薪酬管理制度》。
3.3 附加薪酬
3.3.1 加班工資
員工加班工資按勞動法規(guī)定執(zhí)行。
為保障職工正當(dāng)權(quán)益，員工加班時數(shù)應(yīng)嚴(yán)格控制在國家有關(guān)規(guī)定的范圍內(nèi)。月加班工資不得超過員工月崗位工資的'30%。確因工作需要，且經(jīng)員工本人同意，超過上述限額的加班時間以安排調(diào)休方式補(bǔ)償。
公司中層管理人員以及相應(yīng)級別的員工，除在法定節(jié)日加班可計(jì)算加班工資外，其余時間加班不計(jì)加班工資。
3.3.2 午餐補(bǔ)貼
實(shí)驗(yàn)室員工午餐補(bǔ)貼為5元/工作日，外出員工午餐補(bǔ)貼為8元/工作日。
4、試用期薪酬
4.1 公司新招員工試用期為3～6個月，其中具備檢測工作經(jīng)驗(yàn)3年以上員工試用期為3個月，應(yīng)屆畢業(yè)生為6個月。
4.2 試用期工資一般為試用崗位固定工資部分的80%，包括基本工資、崗位工資和資歷工資。
4.3 試用期間新招員工按試用崗位級別享受相應(yīng)的福利，包括午餐補(bǔ)貼等。
4.4 其它情況參見公司有關(guān)規(guī)定。
5、工資級別確定
工資級別(職級)按照高層、中層、骨干層、基層員工共13級，具體見《職級設(shè)計(jì)表》。
科室主任工資級別由主管總監(jiān)確定，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn); 科室員工工資級別由科室主任確定，報(bào)主管總監(jiān)批準(zhǔn)。
6、薪酬調(diào)整
6.1薪酬調(diào)整分為整體調(diào)整和個別調(diào)整。
6.1.1整體調(diào)整：指公司根據(jù)國家政策和物價水平等宏觀因素的變化，以及行業(yè)及地區(qū)競爭狀況和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的變化以及公司整體效益情況而進(jìn)行的調(diào)整，包括薪酬水平調(diào)整和薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整。
6.1.2個別調(diào)整主要指工資級別的調(diào)整，分為定期調(diào)整與不定期調(diào)整。
6.2工資級別定期調(diào)整：指公司在每年2月前根據(jù)年度績效考核結(jié)果對員工崗位工資級別進(jìn)行的調(diào)整。
6.2.1工資級別不定期調(diào)整：指公司在年中由于職務(wù)變動等原因?qū)T工崗位級別進(jìn)行的調(diào)整。
6.3若發(fā)生職務(wù)調(diào)整，則套入變動后職務(wù)所在薪幅中與原級別最相近的崗位工資級別。
6.4各崗位員工工資級別調(diào)整由公司總經(jīng)理辦公會審批，審批通過的調(diào)整方案和各項(xiàng)薪酬發(fā)放方案由行政人事部執(zhí)行。
6.5調(diào)整后工資級別，從執(zhí)行日期次月初計(jì)算。
7、工資的支付
7.1 崗位工資支付
員工工資實(shí)行月薪制。工資支付時間為每月10日，以法定貨幣(人民幣)支付，若遇支薪日為休假日時，則提前至最近工作日支付。 下列各款項(xiàng)須直接從工資中扣除： 職員個人工資所得稅;
應(yīng)由員工個人繳納的社會統(tǒng)籌保險及失業(yè)保險費(fèi)用; 與公司訂有協(xié)議應(yīng)從個人工資中扣除的款項(xiàng);
法律、法規(guī)規(guī)定的以及公司規(guī)章制度規(guī)定的應(yīng)從工資中扣除的款項(xiàng); 司法、仲裁機(jī)構(gòu)判決、裁定中要求代扣的款項(xiàng)。
員工有下列情形有由員工本人向公司行政人事部提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后15天內(nèi)一次性結(jié)清工資。
依法解除或終止勞動合同時; 公司認(rèn)可的其他事由。
8、薪酬組織與發(fā)放
8.1公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)提出整體薪酬政策方向，行政總監(jiān)負(fù)責(zé)提供具體方案并在每年年度績效考核結(jié)束后組織薪酬調(diào)整工作會議。
8.2薪酬調(diào)整工作會議主要討論崗位工資級別調(diào)整、年終效益獎金方案、特殊獎金發(fā)放等有關(guān)薪酬激勵的問題。
8.3各崗位員工工資級別調(diào)整和各項(xiàng)薪酬發(fā)放由行政人事部根據(jù)薪酬工作會議和績效考核結(jié)果執(zhí)行。
8.4行政人事部負(fù)責(zé)編制每月薪酬發(fā)放方案，報(bào)總經(jīng)理審批通過后送達(dá)財(cái)務(wù)部執(zhí)行。
9、附則
9.1公司執(zhí)行國家規(guī)定發(fā)放的福利補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，并隨國家政策性調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整。
9.2本規(guī)定是公司人力資源管理制度的組成部分，由行政人事部負(fù)責(zé)解釋。
9.3本規(guī)定從20xx年03月26日起開始實(shí)行，自本制度實(shí)行之日起原有有關(guān)工資管理的制度或規(guī)定停止使用。
9.4如有其他制度與本制度相抵觸，以總經(jīng)理辦公會裁定結(jié)果為準(zhǔn)。
實(shí)驗(yàn)室管理制度5
1、要嚴(yán)格執(zhí)行ｘｘ食品管理法律、法規(guī)、安全管理規(guī)定，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室安全的監(jiān)督和管理，對可能影響檢驗(yàn)工作的安全隱患進(jìn)行控制。
2、實(shí)驗(yàn)室和樓道內(nèi)必須配置足夠的安全防火設(shè)施。消防設(shè)備要品種合適，定期檢查保養(yǎng)。
3、走廊、樓梯、出口等部位和消防安全設(shè)施前要保持暢通，嚴(yán)禁堆放物品，并不得隨意移位、損壞和挪用消防器材。
4、易燃、易爆藥品專人專柜存放保管，并符合危險品的管理要求。劇毒藥品應(yīng)由兩人保管，雙鎖控制，存放于保險箱內(nèi)。建立易燃、易爆、劇毒藥品的使用登記制度。
5、普通化學(xué)試劑庫設(shè)在檢驗(yàn)科內(nèi)，由專人負(fù)責(zé)，并建立試劑使用登記制度。領(lǐng)用時應(yīng)符合審批手續(xù)，并詳細(xì)登記領(lǐng)用日期、用量、剩余量，并有領(lǐng)用人簽字備案。
6、凡使用高壓、燃?xì)狻㈦姛嵩O(shè)備或易燃、易爆、劇毒藥品試劑時，操作人員不得離開崗位。
7、各種電器設(shè)備，如電爐、干燥箱、保溫箱等儀器，以實(shí)驗(yàn)室為單位，由專人保管，并建立儀器卡片。
8、做好電腦網(wǎng)絡(luò)安全工作，防止病毒侵入，防止泄密。
9、每天下班時，各實(shí)驗(yàn)室應(yīng)檢查水、電安全，關(guān)好門窗。確保無隱患后，方可鎖門離開。值班人員要做好節(jié)假日安全保衛(wèi)工作。
10、實(shí)驗(yàn)過程中產(chǎn)生的廢物、廢液、廢氣、有毒有害的`包裝容器和微生物污染物均應(yīng)按屬性分別妥善處理，以保證環(huán)境和實(shí)驗(yàn)室人員的安全和健康。
11、任何人發(fā)現(xiàn)有不安全因素，應(yīng)及時報(bào)告，迅速處理。
12、定期檢查安全制度的執(zhí)行情況，并經(jīng)常進(jìn)行安全教育。
實(shí)驗(yàn)室管理制度6
為做好我院實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的維修管理工作，確保實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的完好，特制定本制度。
一、儀器設(shè)備的使用：管理人員應(yīng)熟悉儀器設(shè)備，會正確操作使用，平時要做到精心維護(hù)，認(rèn)真保養(yǎng)，加強(qiáng)檢查，及時排除隱患。
二、儀器設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)要根據(jù)其性能進(jìn)行，認(rèn)真做好防銹、防火、防潮、防震等工作，同時還應(yīng)做好清潔潤滑、緊固、通電、更換磨損零部件等工作。
三、儀器設(shè)備出現(xiàn)故障隱患苗頭時，應(yīng)停止使用，及時檢查，并做好安全檢查記錄。
四、儀器設(shè)備一旦出現(xiàn)故障，必須做到當(dāng)天向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并及時維修。
五、儀器設(shè)備的維修必須在認(rèn)真做好故障診斷記錄的基礎(chǔ)上，由使用保管單位向主管部門提出維修申請報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行修理。儀器設(shè)備的修理采取自修、校內(nèi)、校外等多種途徑，立足自修，鼓勵校內(nèi)修理，控制校外修理，盡可能減少異地修理（超出保修期的`）。
六、儀器設(shè)備的維修記錄，應(yīng)妥善保管，不得丟失。
七、實(shí)驗(yàn)室管理人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)維修技術(shù)，增強(qiáng)修理能力，做到儀器設(shè)備的一般故障，本室即可排除。
實(shí)驗(yàn)室管理制度7
實(shí)驗(yàn)室中心管理制度旨在確保實(shí)驗(yàn)室的高效運(yùn)行，保障科研活動的`安全與質(zhì)量，主要涵蓋以下幾個方面：
1. 實(shí)驗(yàn)室安全管理
2. 設(shè)備管理與維護(hù)
3. 實(shí)驗(yàn)材料與試劑管理
4. 人員培訓(xùn)與資格認(rèn)證
5. 實(shí)驗(yàn)規(guī)程與標(biāo)準(zhǔn)操作程序
6. 數(shù)據(jù)記錄與報(bào)告
7. 環(huán)境保護(hù)與廢棄物處理
內(nèi)容概述：
1. 安全管理：包括實(shí)驗(yàn)安全規(guī)定、應(yīng)急處理預(yù)案、個人防護(hù)設(shè)備的使用與維護(hù)。
2. 設(shè)備管理：涉及設(shè)備的采購、登記、使用、保養(yǎng)、維修及報(bào)廢流程。
3. 材料與試劑管理：規(guī)范試劑的采購、存儲、使用、廢棄處理等環(huán)節(jié)。
4. 人員培訓(xùn)：對實(shí)驗(yàn)室成員進(jìn)行定期安全教育、操作技能培訓(xùn)和新進(jìn)人員入職培訓(xùn)。
5. 實(shí)驗(yàn)規(guī)程：制定標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)步驟，確保實(shí)驗(yàn)結(jié)果的可重復(fù)性和準(zhǔn)確性。
6. 數(shù)據(jù)記錄：規(guī)定實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的記錄方式、存儲期限、備份策略及訪問權(quán)限。
7. 環(huán)保處理：遵循環(huán)保法規(guī)，妥善處理實(shí)驗(yàn)廢棄物，防止環(huán)境污染。
實(shí)驗(yàn)室管理制度8
自然實(shí)驗(yàn)室管理制度是確保實(shí)驗(yàn)安全、有效運(yùn)行的關(guān)鍵，它涵蓋了實(shí)驗(yàn)室的日常管理、設(shè)備維護(hù)、實(shí)驗(yàn)操作規(guī)程、安全規(guī)定、廢棄物處理等多個方面。
內(nèi)容概述：
1. 實(shí)驗(yàn)室人員管理：包括實(shí)驗(yàn)室成員的職責(zé)分工、培訓(xùn)與考核、進(jìn)出實(shí)驗(yàn)室的規(guī)定等。
2. 設(shè)備管理：涉及設(shè)備的采購、登記、使用、保養(yǎng)、維修及報(bào)廢等流程。
3. 實(shí)驗(yàn)操作規(guī)程：詳細(xì)規(guī)定各類實(shí)驗(yàn)的操作步驟、注意事項(xiàng)和可能的.風(fēng)險。
4. 安全規(guī)定：制定防火、防爆、防毒、防輻射等安全措施，并設(shè)定應(yīng)急處理預(yù)案。
5. 環(huán)境衛(wèi)生與廢棄物處理：規(guī)定實(shí)驗(yàn)室清潔標(biāo)準(zhǔn)，明確實(shí)驗(yàn)廢棄物的分類、存儲和處置方法。
6. 記錄與報(bào)告：建立實(shí)驗(yàn)記錄、設(shè)備使用記錄、安全檢查記錄等，定期進(jìn)行審核和匯報(bào)。
實(shí)驗(yàn)室管理制度9
一、工作室只提供
教學(xué)科研、創(chuàng)作實(shí)踐及對外服務(wù)使用，上課時間開放，由專業(yè)教師、技術(shù)人員負(fù)責(zé)指導(dǎo)，學(xué)生管理助理員協(xié)助管理。非本工作室上課學(xué)生不得進(jìn)入工作室。
二、進(jìn)入工作室應(yīng)
保持安靜，禁止大聲喧嘩、嬉笑打鬧；嚴(yán)禁吸煙及吃零食，保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔。
三、工作室設(shè)備必
須在輔導(dǎo)教師或技術(shù)人員的指導(dǎo)下按操作規(guī)范正確使用，出現(xiàn)問題應(yīng)立即向管理人員求助。嚴(yán)禁不規(guī)范、超負(fù)荷、違規(guī)操作或私自使用，出現(xiàn)安全事故或損壞問題將由本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任并且按損壞程度輕重給予相應(yīng)賠償。
四、師生必須愛護(hù)工作室內(nèi)的教學(xué)用具及設(shè)施，不得隨意拆裝、搬動或取走工作室的工具設(shè)備及其配件等物品。對違反規(guī)定，損壞教學(xué)用具、工具設(shè)備或其他公共財(cái)物者，將視情節(jié)輕重，按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰并且承擔(dān)其引發(fā)的后果。
五、任何人不得隨便在產(chǎn)品工作室內(nèi)堆放雜物，保持室內(nèi)通道及空間暢通，堵截火災(zāi)隱患。如果在使用過程中發(fā)生火情等意外情況，應(yīng)保持鎮(zhèn)定，正確使用滅火器或采取其他相關(guān)應(yīng)對措施，疏散室內(nèi)人員迅速撤離并及時報(bào)警
六、由于陶藝工作室使用的陶泥比較容易干燥，學(xué)生取完材料后一定要將原材料保護(hù)好，學(xué)生應(yīng)該愛惜教學(xué)耗材，禁止浪費(fèi)。工作室器材需要用高壓電，學(xué)生不能隨意動機(jī)器電源，如需啟動機(jī)器要經(jīng)過專業(yè)要是允許方可使用。
七、工作室上課過程中陶泥材料，雕刻工具，水桶，臉盆等應(yīng)及時清理、保持地面整潔干凈。工作室使用完畢后，要按操作規(guī)范切斷電源、歸還工具設(shè)備、清理使用工具和創(chuàng)作環(huán)境并關(guān)好門窗，通知管理人員檢查無誤后上好門鎖方可離開。
八、應(yīng)嚴(yán)格按操作規(guī)范使用、管理好工作室的材料、工具、儀器設(shè)備等公共資源；做好實(shí)驗(yàn)文檔保存，開放時間、人員入室登記、工具領(lǐng)取歸還等相關(guān)記錄；負(fù)責(zé)各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)室物品、設(shè)備登記入庫管理制度的執(zhí)行，登記或管理不清造成損失的，由學(xué)生助理管理員負(fù)責(zé)賠賞；嚴(yán)禁本工作室設(shè)備分散他處，學(xué)生助理管理員須分類管理，重要設(shè)備需入柜加鎖。由于管理不力，造成使用障礙的.由學(xué)生助理管理員承擔(dān)責(zé)任。
九、防盜是全工作室成員的責(zé)任和義務(wù)，人人必須提高警惕性，克服麻痹思想，重視做好安全防范工作。愛護(hù)公共財(cái)務(wù)并妥善保管好私人物品，勿將貴重物品放置在工作室內(nèi)，離開前請一并帶走，如若遺失不予承擔(dān)任何后果。
十、全體人員應(yīng)自覺遵守以上各項(xiàng)規(guī)定，管理人員要切實(shí)負(fù)責(zé)，管理部門應(yīng)做好檢查和監(jiān)督工作，確保模型制作工作室的安全運(yùn)行以提供教學(xué)與科研的正常使用。
十一、實(shí)驗(yàn)中如發(fā)生事故，應(yīng)有急救措施，同時保護(hù)現(xiàn)場，并立即報(bào)告有關(guān)部門。
實(shí)驗(yàn)室管理制度10
一）、檔案材料收集
1、公司對內(nèi)收回、對外上報(bào)的各種蓋有公司公章的文件由各辦公室統(tǒng)一搜集管理。
2、各部門均應(yīng)指定專人（兼職）負(fù)責(zé)收集整理、移交本部門的存檔文件。
3、一項(xiàng)工作由幾個部門參與辦理，在工作活動中形成的重要的有價值的文件資料，由主辦部門收集存檔，會議文件由會議主辦部門收集存檔。
二）、歸檔范圍
1、文書檔案
1）各種會議的記錄和紀(jì)要；
2）上級機(jī)關(guān)發(fā)來的與公司有關(guān)的決定、決議、制度、批復(fù)規(guī)定、通知、通報(bào)等；
3）公司對外的發(fā)文與有關(guān)單位來往的文件；4）董事長、總經(jīng)理的批示指令、批復(fù)等；
5）集團(tuán)及各分公司對各部門有存檔價值的事情計(jì)劃、總結(jié)、敷陳、請示、批復(fù)、會議記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、條約、協(xié)議書等。
6）公司和各分支機(jī)構(gòu)有存檔價值的機(jī)構(gòu)設(shè)置，合并撤銷、更名、人員編制、調(diào)動、招聘辭退、培訓(xùn)、干部任免、員工的薪資與獎勵、績效考核、保險、處分決定等資料。
7）國家有關(guān)職能部門的各種批文、批件、批準(zhǔn)文號等。 8）公司訂閱的期刊、雜志等。
9）公司大事記，領(lǐng)導(dǎo)重要活動為講話材料，及公司的榮譽(yù)證書、獎杯等。
2、技術(shù)檔案
1）技術(shù)開發(fā)的整套圖紙（藍(lán)圖、底圖）、設(shè)計(jì)文件、標(biāo)準(zhǔn)（企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、其他標(biāo)準(zhǔn)）、檢驗(yàn)規(guī)則等。
2）施工合同、技術(shù)協(xié)議、專利文件。 3）與技術(shù)有關(guān)的資料、文件。
3、聲像檔案
1）上級領(lǐng)導(dǎo)視察、外交活動、集團(tuán)及各分公司高層領(lǐng)導(dǎo)的重要會議及各種活動的聲像資料；
2）公司制作的各種宣傳廣告(POP、DM)、宣傳照片、底片及相關(guān)說明等。
4、人事檔案
1）《xxxxx人才登記表》；2）《xxxxx試用轉(zhuǎn)正申請表》；
3）《xxxxx員工晉級、降級及薪資變動申請表》；4）《xxxxx員工體檢表》
5）學(xué)歷證明，職稱、身份證復(fù)印件。 5、財(cái)務(wù)檔案
1）會計(jì)憑證
2）管帳賬簿
3）會計(jì)報(bào)表
三）、歸檔
1、各部門每年度形成的文書檔案應(yīng)于下年度三月份以前移交檔案室。
2、堅(jiān)持平時歸檔與年終歸檔相結(jié)合的原則，緊張事情、緊張會議形成的文件材料、聲像材料要及時立卷歸檔。
3、歸檔文件資料需經(jīng)交接雙方具體清點(diǎn)，并填寫歸檔注銷表，雙方交接表為憑證。
4、歸檔時，要求把文件的批復(fù)、正本、底稿、附件收集齊全，保持文件材料的.齊全完整，同時應(yīng)對文件按要求進(jìn)行分類、排列、編號、填寫卷內(nèi)目錄、填寫備考表，案卷裝訂，填寫案卷封面，編寫卷案目錄。以上案卷應(yīng)同時制作兩份，原件案卷存入機(jī)要檔案室，未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)不得動用，另一份復(fù)印件案卷存入普通檔案室。
5、對不符合存檔要求（如殘頁、缺頁、次序混亂等）資料、檔案室有權(quán)要求部門重新整理，直到符合要求為止。
四）、檔案借閱
1、公司內(nèi)部人員借閱文件資料需經(jīng)所在部門帶領(lǐng)批準(zhǔn)，在檔案室辦理借閱手續(xù)。
2、外單位借閱文件資料，必須經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可辦理借閱手續(xù)。
3、借閱帶有密級性文件資料，必須經(jīng)董事長、總經(jīng)理批準(zhǔn)方可辦理借閱手續(xù)，借閱者要妥善保管所借資料，如發(fā)生泄密情況，借閱者承擔(dān)全部責(zé)任。
4、借閱期限最長為15天，借閱者必須按期歸還，所借的文件資料，因特殊情況延期時，必須經(jīng)行政部主任批準(zhǔn)。
5、借閱者必須保持所借文件資料的清潔和完整，不得涂改、損壞、轉(zhuǎn)借。
6、如違背規(guī)定的單位和個人，將取消借閱資歷。五）、檔案室管理
1、公司檔案室設(shè)專職檔案員進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)文書、技術(shù)及聲像檔案的歸檔、借閱、保管等管理工作。公司財(cái)務(wù)、審計(jì)檔案由計(jì)財(cái)處負(fù)責(zé)存檔管理。人事檔案由XXX負(fù)責(zé)歸檔管理。
2、已經(jīng)歸檔的文件資料，應(yīng)按內(nèi)容、名稱、作者、時間順序，進(jìn)行分門別類地整理歸檔。
3、帶密級的文件資料、緊張條約等，應(yīng)設(shè)專柜管理。 4、錄音帶、錄像帶、磁盤等要采取防磁措施，防止資料遭到破壞。
5、檔案室負(fù)責(zé)制定文件資料保管期限（永久、十年、五年、三年、二年、一年）。
6、對超期存檔的資料，由檔案室提出銷毀報(bào)告，經(jīng)有關(guān)部門審核和總經(jīng)理批準(zhǔn)，在有效監(jiān)督的情況下進(jìn)行銷毀。
7、各種檔案應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，檔案室應(yīng)通風(fēng)優(yōu)秀、空氣干燥，以防受潮、發(fā)霉或變質(zhì)。
使用，防止火災(zāi)發(fā)生。
實(shí)驗(yàn)室管理制度11
小學(xué)實(shí)驗(yàn)室管理制度是為了保障實(shí)驗(yàn)教學(xué)的安全、有效進(jìn)行，確保學(xué)生在實(shí)驗(yàn)過程中獲得科學(xué)知識和實(shí)踐技能，同時也保護(hù)學(xué)校財(cái)產(chǎn)不受損失。這一制度應(yīng)涵蓋實(shí)驗(yàn)教學(xué)的各個環(huán)節(jié)，包括實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備、實(shí)驗(yàn)過程管理、實(shí)驗(yàn)后清理、設(shè)備維護(hù)與安全規(guī)定等方面。
內(nèi)容概述：
1. 實(shí)驗(yàn)室準(zhǔn)入制度：明確學(xué)生進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室的資格，如完成預(yù)習(xí)、遵守實(shí)驗(yàn)室規(guī)則等。
2. 實(shí)驗(yàn)教學(xué)計(jì)劃：規(guī)定實(shí)驗(yàn)課程的設(shè)置、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容、目標(biāo)和教學(xué)方法。
3. 安全操作規(guī)程：制定詳細(xì)的安全操作指南，包括使用化學(xué)品、電器設(shè)備等的注意事項(xiàng)。
4. 實(shí)驗(yàn)材料管理：規(guī)范實(shí)驗(yàn)材料的領(lǐng)取、使用和回收流程。
5. 設(shè)備使用與維護(hù)：規(guī)定設(shè)備的使用權(quán)限、操作規(guī)程和定期保養(yǎng)制度。
6. 應(yīng)急處理措施：設(shè)定意外情況下的`應(yīng)急響應(yīng)程序，如火災(zāi)、化學(xué)品泄漏等。
7. 實(shí)驗(yàn)室清潔與衛(wèi)生：規(guī)定實(shí)驗(yàn)后的清潔標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任劃分。
8. 教師與學(xué)生職責(zé)：明確教師的指導(dǎo)職責(zé)和學(xué)生的實(shí)驗(yàn)行為規(guī)范。
實(shí)驗(yàn)室管理制度12
1、生物實(shí)驗(yàn)室、儀器室、標(biāo)本室由生物實(shí)驗(yàn)室教師專職管理，任課教師及其他科組教師需要使用實(shí)驗(yàn)室做實(shí)驗(yàn)或上課的，要提前一至兩天通知實(shí)驗(yàn)室教師，并進(jìn)行登記。
2、每個實(shí)驗(yàn)室、儀器室、標(biāo)本室都要配一個滅火器，每個樓層配有兩個消防栓，實(shí)驗(yàn)教師掌握其使用方法，并定期檢查。
3、實(shí)驗(yàn)教師每天下班前都要認(rèn)真檢查門、窗、水、電等是否關(guān)好。
4、實(shí)驗(yàn)教師按時上、下班，若碰上第一節(jié)課或最后一節(jié)課有時，必須提前或推遲15分鐘上班或下班，保證任課教師能拿取和放回儀器、教具等。
5、實(shí)驗(yàn)教師必須掌握儀器設(shè)備的規(guī)格、性能、工作原理，熟悉材料、藥品性能，負(fù)責(zé)做好儀器設(shè)備的.保管、使用、維修，藥品的使用、回收、處理工作。
6、每學(xué)期開學(xué)初對學(xué)生進(jìn)行一次實(shí)驗(yàn)安全教育，學(xué)生實(shí)驗(yàn)時，實(shí)驗(yàn)教師隨堂輔導(dǎo)，督促學(xué)生嚴(yán)格遵守實(shí)驗(yàn)操作規(guī)程，注意安全，防止意外事故發(fā)生。
7、生物科老師要配合實(shí)驗(yàn)教師管理好學(xué)生，共同做好安全管理工作。
8、教師使用電教平臺時進(jìn)行登記，并嚴(yán)格遵守平臺的使用操作規(guī)程。
實(shí)驗(yàn)室管理制度13
科學(xué)實(shí)驗(yàn)室管理制度旨在確保實(shí)驗(yàn)室的安全、高效運(yùn)行，促進(jìn)科研活動的順利進(jìn)行。它通過規(guī)范實(shí)驗(yàn)操作流程、設(shè)備管理、人員職責(zé)、安全規(guī)定等方面，防止意外事故的發(fā)生，保護(hù)研究人員的人身安全，同時保障實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和科研成果的可靠性。
內(nèi)容概述：
1、實(shí)驗(yàn)室操作規(guī)程：明確各類實(shí)驗(yàn)的操作步驟，包括樣本處理、設(shè)備使用、實(shí)驗(yàn)記錄等，確保操作標(biāo)準(zhǔn)化。
2、設(shè)備管理：規(guī)定設(shè)備的購置、維護(hù)、報(bào)廢流程，以及使用前后的檢查與清潔，保證設(shè)備的.良好狀態(tài)。
3、人員管理：設(shè)定實(shí)驗(yàn)室人員的資格準(zhǔn)入、職責(zé)分工，以及培訓(xùn)和考核制度，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。
4、安全管理：制定應(yīng)急預(yù)案，規(guī)定危險品的存儲、使用規(guī)則，以及實(shí)驗(yàn)過程中的安全防護(hù)措施。
5、環(huán)境衛(wèi)生：規(guī)定實(shí)驗(yàn)室的清潔標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測，確保實(shí)驗(yàn)環(huán)境的整潔無污染。
6、數(shù)據(jù)管理：建立實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的記錄、存儲、備份和歸檔制度，確�？蒲袛�(shù)據(jù)的完整性和可追溯性。
實(shí)驗(yàn)室管理制度14
1完善實(shí)驗(yàn)室的管理制度
任何管理性的工作都需要制度保障，沒有制度，管理的措施就無法落實(shí)。實(shí)驗(yàn)室工作的開展需要一套完整的行為規(guī)范和管理?xiàng)l例，根據(jù)不同實(shí)驗(yàn)室特點(diǎn)，制定具有針對性的安全行為規(guī)范。制定切實(shí)有效的管理制度是管理的基礎(chǔ)，沒有完善的管理制度，管理目標(biāo)即無法實(shí)現(xiàn)。
實(shí)驗(yàn)室中會存放很多器械和藥品，確保規(guī)范管理是管理工作的重點(diǎn)。目前，各個學(xué)校的實(shí)驗(yàn)室基本都有一套管理制度，但由于其大都是“照抄照搬”，對本校實(shí)際考慮不夠，因而影響了其可實(shí)施性，在應(yīng)用于日常管理中遇到很多問題，影響了實(shí)驗(yàn)教學(xué)的有效進(jìn)行和設(shè)施的科學(xué)應(yīng)用。實(shí)驗(yàn)室管理制度的制定一定要日�；�，要把最平常的工作制度化、規(guī)范化，以保證制度的實(shí)效性。
在制定管理制度時，可以參照其他學(xué)校，但也要充分考慮本校與其他學(xué)校資源配置、教學(xué)安排的不同情況，要高度重視日常工作的制度化、具體化。在規(guī)章制度中著重研究《�；饭芾�?xiàng)l例》《危險藥品安全事故應(yīng)急預(yù)案》以及《實(shí)驗(yàn)藥品和器械的安全使用規(guī)范》，將其作為日常實(shí)驗(yàn)室管理的重點(diǎn)。對一些危險性的藥品管理工作一定要細(xì)致入微，同時將規(guī)范的操作寫進(jìn)制度，依靠制度來約束管理和使用人員的行為。規(guī)范的制度是實(shí)驗(yàn)室管理的基礎(chǔ)，也是實(shí)驗(yàn)課安全的保證。
2養(yǎng)成實(shí)驗(yàn)操作規(guī)范的習(xí)慣
2.1學(xué)生良好實(shí)驗(yàn)習(xí)慣的重要性
教師在科學(xué)實(shí)驗(yàn)中應(yīng)從細(xì)節(jié)上去規(guī)范實(shí)驗(yàn)操作，從而培養(yǎng)學(xué)生良好的實(shí)驗(yàn)操作習(xí)慣。對初中學(xué)生來說，教師的指導(dǎo)是必要的，因此，教師在進(jìn)行實(shí)驗(yàn)教學(xué)時，一定做到示范的規(guī)范性，要求學(xué)生明確實(shí)驗(yàn)?zāi)康�、需要的�?shí)驗(yàn)器材、實(shí)驗(yàn)的操作步驟，并對實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象進(jìn)行認(rèn)真的觀察和思考，以達(dá)到實(shí)驗(yàn)的目的。教師要用熟練的實(shí)驗(yàn)技能技巧、規(guī)范的實(shí)驗(yàn)操作、認(rèn)真的實(shí)驗(yàn)態(tài)度去規(guī)范、教育學(xué)生。學(xué)生在老師的演示實(shí)驗(yàn)中理解其意義，掌握實(shí)驗(yàn)的技能技巧，從而養(yǎng)成和培養(yǎng)良好的實(shí)驗(yàn)操作及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)學(xué)風(fēng)。學(xué)生在實(shí)驗(yàn)課程中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，實(shí)驗(yàn)的基本操作和程序必須做到一絲不茍，以科學(xué)的態(tài)度對待每一次實(shí)驗(yàn)，使每次實(shí)驗(yàn)都有所得；要做到愛護(hù)公物，嚴(yán)格按照實(shí)驗(yàn)操作要求進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，養(yǎng)成良好的實(shí)驗(yàn)習(xí)慣，每一次實(shí)驗(yàn)完成后，自己整理實(shí)驗(yàn)桌，做到物品擺放整齊，桌面整潔、衛(wèi)生，水池里沒有雜物和垃圾，危險物品按要求傾倒，讓一切安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，將實(shí)驗(yàn)過程同時轉(zhuǎn)化為成長過程。
2.2學(xué)生良好實(shí)驗(yàn)習(xí)慣考核
學(xué)生的實(shí)驗(yàn)習(xí)慣是實(shí)驗(yàn)過程的重要組成部分，在中考的實(shí)驗(yàn)考核中，實(shí)驗(yàn)習(xí)慣占考核總成績的30%，表明了實(shí)驗(yàn)習(xí)慣重要性。以本校為例，為了實(shí)驗(yàn)安全和保證實(shí)驗(yàn)的成功，學(xué)校特別制定了“學(xué)生實(shí)驗(yàn)習(xí)慣管理制度”“學(xué)生實(shí)驗(yàn)習(xí)慣評分記錄表”和“學(xué)生實(shí)驗(yàn)習(xí)慣記載”，合訂成冊，擺放在實(shí)驗(yàn)桌上。學(xué)校對學(xué)生實(shí)驗(yàn)習(xí)慣的考核大致可以分為三部分：驗(yàn)收、移交和檢查。
1）驗(yàn)收。驗(yàn)收的過程是在學(xué)生進(jìn)實(shí)驗(yàn)室后，先檢查桌面、地面的衛(wèi)生狀況和儀器是否有缺損，儀器的放置是否正確，如果存在問題，進(jìn)行記錄。
2）移交。移交的過程是在實(shí)驗(yàn)結(jié)束后，再一次檢查學(xué)生自己的實(shí)驗(yàn)各項(xiàng)操作是否規(guī)范，若不規(guī)范，立即改正，若儀器有破損，一定要記錄在實(shí)驗(yàn)習(xí)慣記載中，并填寫《實(shí)驗(yàn)器材缺損報(bào)告單》。
3）檢查。檢查的過程是在移交結(jié)束后，對每一組學(xué)生的實(shí)驗(yàn)習(xí)慣進(jìn)行評分，記錄在《實(shí)驗(yàn)習(xí)慣評分記錄表》中。
通過強(qiáng)化學(xué)生實(shí)驗(yàn)習(xí)慣管理，本校實(shí)驗(yàn)室的衛(wèi)生狀況也有了很大的改善，更重要的是使得學(xué)生做實(shí)驗(yàn)的認(rèn)真程度有了很大的提高，實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象也更加明顯。如20xx年和20xx年的“氧氣的制取和性質(zhì)”這一實(shí)驗(yàn)，兩次實(shí)驗(yàn)對比可以發(fā)現(xiàn)，前一次的實(shí)驗(yàn)在實(shí)驗(yàn)桌上留下了紫黑色的高錳酸鉀，而后一次的實(shí)驗(yàn)則沒有在桌面留下一點(diǎn)高錳酸鉀。學(xué)生的`實(shí)驗(yàn)習(xí)慣改善后，不僅使實(shí)驗(yàn)器材的破損率降到了最低，而且實(shí)驗(yàn)課得以有序進(jìn)行，實(shí)驗(yàn)效果也明顯提升。
3強(qiáng)化內(nèi)部管理，探尋有效方法
3.1合理利用人力資源
實(shí)驗(yàn)室管理是一個比較繁瑣的工作，需要主要管理人員和實(shí)驗(yàn)課教師協(xié)同合作，同時各部分的工作要明確分工。主要負(fù)責(zé)人可以經(jīng)過協(xié)商把主要的管理工作列出來，然后根據(jù)個人的一些專長實(shí)施分工，要明確各項(xiàng)工作的責(zé)任，落實(shí)到人。合理分工以后，還需要大家相互合作，相互幫助，形成合力，保證管理工作落實(shí)到位。
3.2合理利用學(xué)校其他資源
實(shí)施新課改后，對實(shí)驗(yàn)的要求更高，客觀上實(shí)驗(yàn)室規(guī)模擴(kuò)大，數(shù)量增加，實(shí)驗(yàn)課內(nèi)容增加，對實(shí)驗(yàn)室的日常管理也提出更高的要求。就衛(wèi)生而言，面對諸多的實(shí)驗(yàn)室，管理人員很難自己完成清潔工作。對此，應(yīng)該更多地挖掘?qū)W校的資源，一方面請求學(xué)校分配清潔人員，負(fù)責(zé)的日常清潔工作，針對實(shí)驗(yàn)室內(nèi)的，較為簡單的清潔工作可以安排給各個班級完成，對于專業(yè)性強(qiáng)，有一定危險性的工作必須由管理人員完成。實(shí)驗(yàn)室的一些基礎(chǔ)設(shè)施可以交由后勤的專業(yè)技工協(xié)助維修等。盡量減少管理人員的工作量，把有限的精力放在做好實(shí)驗(yàn)課準(zhǔn)備和器械藥品管理上。
3.3加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)課教師的技能培訓(xùn)
科學(xué)是一門以實(shí)驗(yàn)為基礎(chǔ)的課程，教師和學(xué)生對實(shí)驗(yàn)課的要求越來越高。另外，學(xué)生現(xiàn)在的課余生活也很豐富，接觸到的知識也很廣，許多學(xué)生很希望能在實(shí)驗(yàn)課上找到答案，這對實(shí)驗(yàn)課是新的挑戰(zhàn)。要求實(shí)驗(yàn)室管理在實(shí)驗(yàn)課服務(wù)方面需要持續(xù)提高水平，充分利用實(shí)驗(yàn)資源，提高教學(xué)效率和水平，不斷探索對器械和藥品更為科學(xué)合理及安全的管理方法，才能更好地做好實(shí)驗(yàn)室服務(wù)工作。
3.4加強(qiáng)內(nèi)部檔案的管理
實(shí)驗(yàn)室管理工作中的一項(xiàng)重要工作是檔案管理，要做到規(guī)范、詳細(xì)。要把每個學(xué)年的工作進(jìn)行詳細(xì)的記錄，對一些管理問題和創(chuàng)新點(diǎn)著重記錄，為以后工作的開展提供參考。同時，對實(shí)驗(yàn)室管理工作的各項(xiàng)費(fèi)用以及器械的更換等做好記錄，方便學(xué)校對賬目的管理。
4結(jié)束語
任何管理工作都需要有完善的制度，同時完善的制度需要嚴(yán)格地執(zhí)行和實(shí)施。從近些年的實(shí)驗(yàn)室事故來看，大部分事故都是由不規(guī)范的操作導(dǎo)致的。同時，實(shí)驗(yàn)室的管理必須針對自己學(xué)校的情況，將常規(guī)工作做到具體化，在符合實(shí)際情況的前提下提高管理效益。
實(shí)驗(yàn)室管理制度15
指導(dǎo)思想：以新課程標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，堅(jiān)持從學(xué)科的特點(diǎn)和教學(xué)實(shí)際動身，留意教學(xué)討論與實(shí)踐，加強(qiáng)自然試驗(yàn)室治理：做到合理治理，合理使用，合理分類，準(zhǔn)時借還，準(zhǔn)時清掃等。
一、主要任務(wù)、目標(biāo)
按科學(xué)新課程要求開齊開足試驗(yàn)教學(xué)課程，試驗(yàn)開出率到達(dá)95%以上，引導(dǎo)學(xué)生根本能親自完成各個試驗(yàn)，形成肯定試驗(yàn)技能，培育科學(xué)的實(shí)踐，試驗(yàn)，觀看力量。
二、詳細(xì)工作措施
1、試驗(yàn)室工作由校長及教育主任直接收理，試驗(yàn)室設(shè)特地治理員，即試驗(yàn)員，詳細(xì)治理試驗(yàn)室工作。
2、試驗(yàn)室治理員任務(wù)，目標(biāo)；
�。�1）試驗(yàn)員必需監(jiān)視各年級試驗(yàn)教學(xué)工作，須按規(guī)劃進(jìn)展試驗(yàn)教學(xué)，試驗(yàn)教學(xué)需填寫試驗(yàn)報(bào)告單等表格。
�。�2）在進(jìn)展試驗(yàn)教學(xué)前必需預(yù)備好試驗(yàn)所需儀器，材料，教師對每組試驗(yàn)有充分預(yù)備，細(xì)心設(shè)計(jì)試驗(yàn)步驟和試驗(yàn)過程，方法，以保證明驗(yàn)的科學(xué)性，安全性及效果。
（3）在引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)展分組試驗(yàn)時，應(yīng)要求學(xué)生預(yù)備好相關(guān)的試驗(yàn)材料，以確保學(xué)生在試驗(yàn)中有物可做，并指導(dǎo)學(xué)生觀看，爭論，得出相應(yīng)的結(jié)論，完成試驗(yàn)教學(xué)；
�。�4）指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)展分組試驗(yàn)后，應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生完成試驗(yàn)報(bào)告單（試驗(yàn)記錄），并仔細(xì)批閱，引導(dǎo)學(xué)生在試驗(yàn)、觀看中養(yǎng)成科學(xué)的自然觀和相應(yīng)的試驗(yàn)力量；
�。�5）開學(xué)準(zhǔn)時分發(fā)試驗(yàn)報(bào)告表、試驗(yàn)登記表等；期末按時收取相應(yīng)的書面材料。
三、強(qiáng)化治理，合理使用。
本學(xué)期科學(xué)試驗(yàn)室連續(xù)加強(qiáng)治理，有借有還。在教學(xué)時，首先，準(zhǔn)時填好試驗(yàn)通知單和試驗(yàn)名稱，以及所需的試驗(yàn)器材。其次，合理試驗(yàn)，在課堂上，要對學(xué)生進(jìn)展安全教育和正確的試驗(yàn)操作指導(dǎo)。最終，試驗(yàn)做完后要準(zhǔn)時放回原處，并做好試驗(yàn)日志的記載工作。
四、加強(qiáng)自制教具在教學(xué)中的重要作用。
本學(xué)期我們提倡師生共同開拓自然教學(xué)園地，科學(xué)角，收集材料，自己動手制作教具，改善試驗(yàn)條件。同時在試驗(yàn)教學(xué)中提倡“動手做”，讓學(xué)生真正的參加自然科學(xué)探究的全過程，培育學(xué)生的動手操作力量、創(chuàng)新力量。
五、重視發(fā)揮電教手段，優(yōu)化組合。
科學(xué)教學(xué)中要優(yōu)化組合教學(xué)手段，努力提高多媒體等電教手段在教學(xué)中的使用率，豐富學(xué)生的感性熟悉，在培育和提高學(xué)生的思維力量的過程中發(fā)揮積極的輔作的'作用。
總之，為了適應(yīng)新課程標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)需要，我們必需把握好過度期的教學(xué)，激發(fā)每一位教師的教學(xué)熱忱，積極提倡有制造性的教學(xué)討論，為提高科學(xué)、數(shù)學(xué)、學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量而共同努力。
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