幫助美容師走上管理崗位的小技巧

　　美容師要走上管理崗位的話，可以在以下幾個方面提升自己的能力，也為將來的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備：

　　1、學(xué)會使目標(biāo)可視化

　　目標(biāo)可視化，是指在腦海中有達(dá)成目標(biāo)后的圖景，即取得成功后是怎么樣的。管理人員對于自己想要達(dá)成的目標(biāo)有著清楚的認(rèn)識(比如，與每個下屬建立良好的合作關(guān)系、讓每個員工工作效率更高)，并在腦海中不斷加深對成功圖景的印象，直到它已成為他們衡量自己及自身行動的一種標(biāo)準(zhǔn)。腦海中美妙的可視化圖景能幫助他們?nèi)〉秒y以置信的積極成果。

　　所以，美容師可以在每個階段為自己設(shè)置小目標(biāo)，比如與美容院的顧客建立良好的關(guān)系、讓自己的銷售能力進(jìn)一步提升、在某一個手法上取得創(chuàng)新等等，并設(shè)想達(dá)到目標(biāo)后的成效。

　　2、學(xué)會與同事(員工)建立信任關(guān)系

　　管理人員除了自己要有能力外，還更需要會用人。而如果能夠信任自己的員工，管理工作就會變得輕松很多。所以，美容師要在日常工作中學(xué)會與同事建立信任關(guān)系，讓自己去信任別人，也讓別人信任自己。能夠說到做到、履行諾言，維護(hù)自己和同事的利益、誠實(shí)守信，為他人提供必要的人力與物力支持。

　　3、不為失敗不找借口

　　成功的管理人員不會愿意把創(chuàng)造力和精力浪費(fèi)在給自己找借口上。所以美容師在日常工作中不要為業(yè)績不高找諸如“顧客太挑剔，美容院項(xiàng)目不好”此類的借口，而是把精力放在查找自身因素、提升自己個人能力的事情上。讓枯燥的工作變得充滿挑戰(zhàn)和樂趣。

　　4、有嘗試新事物的勇氣

　　成功的管理人員勇于嘗試自己從未想過的新生事物，敢于去做其他人從未做過的事情，如果只會墨守成規(guī)，那即使走上管理崗位，也會寸步難行，而且，沒有嘗試新鮮事物的勇氣和心，美容師也很難有很大的發(fā)展。

　　5、會自我激勵，也會激勵他人

　　成功的管理人員不僅會自我激勵，也會激勵他人。所以美容師在平常要會告訴自己，最近哪些工作做得特別出色，在哪些方面又取得了進(jìn)步，以及克服了哪些困難，要在經(jīng)常與內(nèi)心的自己展開積極的對話，自己祝賀自己。也會在同事情緒低落的時(shí)候給予幫助，讓他們走出困境。

　　6、熱情洋溢

　　成功的管理人員在工作中會充滿熱情，讓人感覺到他們是激情四射的，因而會讓團(tuán)隊(duì)充滿活力。美容師在工作中、在接待顧客的時(shí)候也要有意識地培養(yǎng)工作熱情。

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