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怎樣進(jìn)行seo團(tuán)隊管理和打造思路模式

時間:2022-05-31 05:27:50 管理 我要投稿
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怎樣進(jìn)行seo團(tuán)隊管理和打造思路模式

  相比不需要自由自在博客再說了吧,seo不是一個人的工作,F(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)公司,都是團(tuán)隊操作,也有很多工作室,3-5人,很多很多。他們不再是seoer,而是seoers了。

  任何公司,任何團(tuán)隊,超過3個人,就一定存在一個問題,那就是管理~!管理做不好,那么團(tuán)隊的力量肯定發(fā)揮不出來。有些人seo技術(shù)很強,在團(tuán)隊中獨當(dāng)一面,我們需要這些人,團(tuán)隊里有這樣的一兩個也是必須的,但是,公司如果讓這些人單干,那么實力就遠(yuǎn)沒有那么強了。

  關(guān)于SEO團(tuán)隊的重要性就不多說了,今天的重點是,如何管理好一個seo團(tuán)隊?seo團(tuán)隊操作的思路模式是什么??

  1、做SEO留住老員工是很重要的,所以要給員工提供晉升空間,薪酬做到公平公正:想讓員工為我所有,讓其為工作做做大的貢獻(xiàn)的前提條件就是能一直的留在公司,與公司和團(tuán)隊共榮辱。所以要留住員工就要給他們希望和念想,能看到前面的道路,而不是為了工作而機械的工作,讓團(tuán)隊的成員認(rèn)識到自己不是在為別人工作而是為自己的夢想而奮斗。這樣能夠提高員工的工作的積極主動性,充分發(fā)揮自己的價值。薪酬也要處理得當(dāng),避免讓團(tuán)隊成員出現(xiàn)相互的猜忌、覺得不公平現(xiàn)象。

  2、SEO團(tuán)隊要相互的信任團(tuán)結(jié),所以管理者取得團(tuán)隊的信任是必不可少的。我認(rèn)為一個團(tuán)隊要想健康穩(wěn)定的發(fā)展就離不開團(tuán)隊對自己的信任。只有取信與團(tuán)隊,才能激發(fā)其積極主動性,不是被動的被管理,而是積極的配合服從管理。我會做到:1、貢獻(xiàn)績效:自己取得的小成功小成績要及時的和團(tuán)隊分享,請團(tuán)隊吃飯或者買一些小禮品;  2、關(guān)心聆聽:關(guān)心員工的工作和生活,傾聽他們的心聲,及時解決他們的問題。3、 誠實的揭露自己:拉近自己與團(tuán)隊的距離,做到領(lǐng)導(dǎo)和朋友的雙重身份。

  3、做SEO不是一個人的事情,所以說無合作,不SEO。要加強團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)合作:激發(fā)員工的積極性,認(rèn)識到自己是團(tuán)隊公司的一份子,認(rèn)識到只有公司很好的發(fā)展了,自己才有很好的發(fā)展。偶爾舉行一次有益于團(tuán)結(jié)的活動。

  4、SEO是一個循序漸進(jìn)的過程,所以合理的計劃,有秩序的執(zhí)行很重要的。要制定長短期的計劃:在剛開始的seo優(yōu)化里,為團(tuán)隊制定一個短期有效地可執(zhí)行的計劃,讓團(tuán)隊的成員有目的的去工作。在短期的計劃過后執(zhí)行長期的計劃。不斷地總結(jié)工作中遇到的難題和計劃的漏洞,及時的進(jìn)行修補完善計劃。

  5、SEO數(shù)據(jù)分析:讓團(tuán)隊的每個成員都要記錄自己負(fù)責(zé)的一些數(shù)據(jù),要階段性的進(jìn)行數(shù)據(jù)的綜合分析。比如PV/ip  、瀏覽的時間段,地區(qū)分布,人群趨向,搜索的關(guān)鍵詞。其實數(shù)據(jù)分析是很重要的,經(jīng)分析你的站PV/ip很低,那說明你的網(wǎng)站跳出率很高,你就可以采用分頁顯示,頁面推薦相關(guān)的內(nèi)容來降低跳出率。

  6、做SEO要相互的交流才能不斷的進(jìn)步。經(jīng)常和團(tuán)隊進(jìn)行互動:讓員工提些工作上的意見和方案,自己對團(tuán)隊發(fā)展的期望、希望及憂慮,參考大家的意見進(jìn)行下一步工作,達(dá)到提高工作效率的目的。

  7、階段性的總結(jié):在做SEO的過程中要進(jìn)行階段性總結(jié),總結(jié)工作得失,避免重蹈覆轍,迅速找準(zhǔn)前進(jìn)的方向。自己不再場,讓團(tuán)隊的成員之間相互的討論,暢所欲言,總結(jié)工作中的利和弊,了解成員的思想的方向和自己的差別所在,做出相應(yīng)的措施做好下一步的工作。

  8、勇于承擔(dān)責(zé)任:百度變幻無常,網(wǎng)站排名起伏不定,在做SEO問題困難的出現(xiàn)是避免不了的,工作中出現(xiàn)問題時要主動地承擔(dān)責(zé)任,突出員工的功勞,鼓勵員工再接再厲,鼓舞士氣。

  9、不定期的培訓(xùn):有條件的話不定期的給員工提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機會,更深度的去了解和應(yīng)用SEO,最好的好能了解一下百度的算法,要知其然還要知其所以然,打造一個成長型的不斷進(jìn)步的優(yōu)秀團(tuán)隊。

  10、提高執(zhí)行力:其實做SEO的方法是基礎(chǔ),執(zhí)行力才是最重要的。一個簡單的方法只要你做的足夠好,那么你就能成功。對于SEO團(tuán)隊執(zhí)行的任務(wù)和項目進(jìn)行及時的考察,了解進(jìn)展的情況及過程中遇到的困難,及時的想辦法解決和避免那些問題。樹立時間觀念,提高效率,提高執(zhí)行力。