有效的班級管理方法

　　導語：有效的班級管理方法。教育家蘇霍姆林斯說過，只有能激發(fā)學生自我教育的教育才是真正的教育。班級管理是班主任工作的核心內(nèi)容。出色的班級管理能最有效地使學校、教師、學生得以可持續(xù)發(fā)展，同時關(guān)系到班級學生正確人生觀的形成及獨立人格的培養(yǎng)。說理教育是班級管理成功的捷徑。

　　有效的班級管理方法

　　一、多一份愛心，多一份情感

　　愛的力量是無窮的，誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子。從生活到學習做學生的良師益友，這樣學生才會敞開心扉，向你袒露心聲，才能真正了解學生。班主任要善于接近孩子，體貼和關(guān)心每一位學生，更需要老師對他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和愛。要想學生之所想，要急學生之所急，要將心比心，以心換心，對經(jīng)濟困難的學生、生病的學生，作為班主任應(yīng)該關(guān)心照顧、組織學生送溫暖，給學生解決生活學習中的實際困難和具體問題。這是班主任順利開展一切工作的基礎(chǔ)。

　　二、以身作則，做學生的楷模

　　年齡越小的學生越有向師性。因此，老師的言行舉止，對學生養(yǎng)成良好的行為習慣至關(guān)重要。因此在教育學生的同時，我以身作則。如：在與學生、老師、家長的談話中，我堅持使用普通話，有意識的使用“謝謝!不客氣!沒關(guān)系!”等禮貌用語。教室或走廊有垃圾，我主動撿起來;教室地面臟了，我拿拖把來拖;……這一切，學生都看在眼里，記在心上。就照著我們的樣子去做。現(xiàn)在，每當教室里有垃圾時，學生會主動撿起，桌椅亂了，學生都會立即擺放整齊。

　　三、多進行思想溝通，建立密切的師生關(guān)系

　　情感交流是聯(lián)系師生的紐帶，也是架起師生友誼的橋梁。學生在日常學習生活中會充滿喜、怒、哀、樂、憂，尤其是低年級學生的表現(xiàn)得更為突出。作為班主任，應(yīng)該有意識地在平時多察言觀色，主動接近，耐心疏導。對于后進生和調(diào)皮學生來說，在許多老師眼中，他們是被忽視的，他們的長處很容易被掩蓋。其實，他們的心也是脆弱的，老師應(yīng)用賞識和激勵的辦法給予恰當?shù)谋頁P和鼓勵。還要做到多問候，生活上多體貼，多關(guān)心，使他們?nèi)￠L補短，從而使后進生揚起理想的風帆，乘風破浪，駛向成功的彼暗。而調(diào)皮生也會痛改前非，揚長避短，以驚人的毅力克服環(huán)毛病，處處表現(xiàn)出色，讓人刮目相看，并走向成功。

　　教師還應(yīng)多多培養(yǎng)自己的廣泛興趣，積極參與學生的活動，這是做好班級工作的重要前提。我覺得，作為班主任，應(yīng)該興趣廣泛，應(yīng)該是“多面手”。既是良師也是益友。如在學校開展的大課間活動時，我與學生玩到了一起。要積極地參與到學生中間，成為他們的'一員，雖然我做的動作，與學生相比相差很多。如跳繩的姿勢，沒有學生的姿勢優(yōu)美，玩的游戲也沒有學生的熟練等。甚至會引起學生的哄堂大笑。但是這樣可以真正與學生打成一片，真正成為學生們的“孩子王”。他們在你面前，才能無拘無束，把你當成真正的朋友。他們才能跟你說真心話，你也就很自然地成為學生們的益友，也就成為了良師。

　　四、家庭與學校緊密配合

　　班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，他必須力爭本班科任老師和家長對學生有一致的要求和態(tài)度，并時常同他們交換意見。家長會是學校與家長聯(lián)系的重要途徑，在充分了解了每個學生的狀況之后，開一次家長會。會上，主要建立家長與教師的聯(lián)系。取得家長的信任和配合。只有家長與教師在教育上擰成一股繩，形成教育合力，教育才能達到預期的效果。

　　有效的班級管理方法

　　一、面點結(jié)合 注重說理

　　班級管理的成功，關(guān)鍵在于說理。面上的問題要說理，點上的問題同樣要說理。班主任要善于將管理班級的意圖、做法告訴學生，將《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》、有關(guān)遵規(guī)守紀的規(guī)定、學校的工作計劃等創(chuàng)造性地內(nèi)化到學生的心靈中去，變?yōu)閷W生的行為準則。班主任要善于發(fā)現(xiàn)班里的不良行為傾向，及時制止在萌芽狀態(tài)之中，營造良好氛圍。

　　我班有一男生和一女生談“戀愛”，我知道后，經(jīng)過觀察及了解，他們倆果然形影不離，有時上課還傳遞紙條。于是，我利用放學后請他們到辦公室，請他們坐下，請他們喝水。然后，笑著看看他們。此時此刻他們極為敏感。男同學先開口說：“陳老師，我們沒有談‘戀愛’，只是一般的同學關(guān)系�！蔽倚χ鴮λ麄冋f：“我沒有說你們談‘戀愛’呀�！苯又�同他們探討理想、興趣、憂愁……無所不談。盡可能親近他們倆。在整個談話過程中，我始終很和氣，始終沒有批評他們。談到情感問題也像無意中流露出來。我還以自己親身經(jīng)歷談了對學生時代談戀愛的看法，談了青春期方面的常識性問題。他們都認真聽著，并從中感受到我對他們的教育。從那以后，他們成了很普通的同學關(guān)系。針對這件事，我在班報中增設(shè)了《男孩·女孩》欄目，對更多的學生進行青春期健康的教育。初中學生雖然讀了九年書了，但仍然是孩子，他們的`心理、生理正處于急劇變化時期，好多細微事情仍需我們?nèi)フf理、引導。

　　二、巧妙點撥 理明心亮

　　班級管理貴在說理，理明則心亮。教師一定要多動腦、善分析、講方法，循循善誘，使學生明事理。在教育教學中，教師若因?qū)W生犯錯誤而進行批評，甚至懲罰。學生懾于師長的“威力”而暫時“屈服”，但不能“心服”。因此，要使學生真正受到教育要多方說理，巧妙點撥，觸發(fā)深思，使其轉(zhuǎn)變。

　　班里的兩名男同學留了很長的頭發(fā)。作為班主任，我早就注意到了。是利用自己在學生中樹立起來的威信下“剪發(fā)令”，還是進行說理教育呢?一天，班會課上，我給學生講如何審美，最后說：“審美觀具有民族特點，一個民族認為美的東西，另一個民族不一定認為美，例如，非洲一些國家的婦女以戴上大鼻環(huán)、大腳環(huán)為美，如果我們的女同學也學著戴，你們說美不美?”

　　一陣笑聲過后，全班的學生都把眼光集中在我的身上。我接著說：“青少年要有自己的愛好，一般較追求時髦，這一點我理解你們。但是，大家必須逐步樹立正確的人生觀。隨著改革開放的深入進行，我國在引進西方、港澳的先進科學技術(shù)和管理方法的同時，一些不符合國情的東西也流傳進來。這就要求我們具備正確的是非觀和審美觀，以便自覺地抵制資產(chǎn)階級思想的腐蝕�！蔽彝ｎD了一下，打量了一下全班學生，繼續(xù)說：“學校明確規(guī)定男生不得留長發(fā)，女生不得染發(fā)、戴首飾等。同學們有什么看法?”第二天早讀課，我發(fā)現(xiàn)那倆個男生已剪掉了長發(fā)。

　　三、以身作則 情通理達

　　班主任是班級的領(lǐng)導者、組織者和管理者，班級管理的成功離不開老師的說理，更離不開老師的示范教育。在學校里，班主任接觸學生的時間最長，開展的教育活動最多，對學生的影響最大，在學生面前自己就是一面鏡子、一本書。因此，規(guī)范學生的行為，首先要規(guī)范自己的行為;提高學生的素質(zhì)，首先要提高自身的素質(zhì)。在教育工作中，真正做到為人師表，率先垂范。我作為一名班主任，在近十年工作實踐中，要求學生做到的，我首先帶頭做到;要求學生講文明禮貌，我首先做到尊重每一位學生人格，從不挖苦諷刺他們;教育學生搞好團結(jié)，我首先做到和科任老師搞好團結(jié);和學生交知心朋友;在學習上，要求學生書寫認真工整，我在板書時首先做到書寫規(guī)范認真。這樣自己的一言一行已經(jīng)成了一種無聲的教育，同時也贏得了學生的愛戴。班級管理是對人的管理，人的管理說到底是人心的管理，讓學生口服心服，這樣工作會事半功倍。

　　有效的班級管理方法

　　一、統(tǒng)一認識

　　人們常說一支軍隊如果將帥與士兵的認識不統(tǒng)一會造成軍心渙散、步調(diào)不一致，這支軍隊一定會打敗戰(zhàn)，班級的管理也是一樣，如果班主任不設(shè)法讓學生的思想和班主任保持一致，班級的管理也是費力不討好，收效甚微。那么怎樣才能使學生的思想統(tǒng)一起來呢?我認為應(yīng)做好以下幾方面的工作：

　　1、要讓學生真的認清學習的重要性。

　　多數(shù)學生對學習的認識僅停留在“學習好了，學業(yè)有成了，爸媽開心，自己有面子，將來也可以找份好工作，能賺大錢，生活會好過些�！边@也是推動這類學生學習的內(nèi)在動力。其實這種認識是膚淺的，這種思想只是古人“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉”的翻版，是不可取的。這種指導思想下培養(yǎng)出來的學生，一旦參加了工作，他們將以追名逐利為目的，為達到某種目的不擇手段，最終成為名利的奴隸，危害社會。這種認識談不上認清學習的重要性。還有極少部分學生的認識更加膚淺，他們認為讀書是在為國家、為家長盡義務(wù)，他們在校的目的是為了長身體，為了讓家長“安心”在外工作。這部分學生可以說是腳踩西瓜皮沒有明確的學習目的。他們沒有了目標，又加上正處在躁動不安、叛逆心理極強的年齡段，各種違紀現(xiàn)象的頻頻出現(xiàn)就不足為怪了。這部分學生沒有“學習重要”的概念，更談不上認清學習的重要性。

　　班主任具有認識的前瞻性和對學生生理、心理正常反應(yīng)的預見性是做好工作的前提條件。有了這種對學生生理、心理的認識、預見，那么引導他們樹立正確的人生觀、價值觀，讓他們真正認清讀書的重要性就有了可能。本人認為讀書的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個方面：(1)學習能讓人辨是非、明事理;(2)學習能使人增長見識、才干，能提高人的素養(yǎng);(3)學習能陶冶人的情操，使人心胸豁達，身心健康。從教以來，我是怎樣把對學習重要性認識的這些理念灌輸?shù)綄W生思想中的呢?首先以自己平日的言行、舉止，理性去影響學生，讓他們視我為榜樣;其次，經(jīng)常幫助他們分析身邊所出現(xiàn)的各種事情，幫助他們辨是非、明事理;另外經(jīng)常利用班會課、語文課這兩個平臺，舉些名人的名言和相關(guān)事跡來教育他們。比如：引導學生明辨是非、明理方面，我經(jīng)常把孔子的名言“己所不欲，勿施于人”，文天祥的“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”掛在嘴邊，常給他們講文天祥、劉胡蘭等人的英雄事跡，講聞一多“不為五斗米折腰”的民族氣節(jié)，講孔融讓梨這類謙讓的典故。再如提高人的素養(yǎng)方面，我是經(jīng)常要學生去背陶淵明、劉禹錫、周敦頤的詩句，特別要求他們細心去領(lǐng)會“采菊東籬下，悠然見南山”所蘊含的深邃的悠然自得的意境，要求他們細心去琢磨“無絲竹之亂耳，無案牘之勞行”深刻的思想內(nèi)涵，以及“出於泥而不染，濯青蓮而不妖”的現(xiàn)實意義。

　　通過這樣細心的引導，耐心地說教，我所帶的班級學生的思想認識有了提高，學生對學習重要性有一個清醒的認識。

　　2、讓學生嘗到“勞有所獲”的甜頭

　　“甜頭”式教育模式在教育教學過程中效果好成為大家的共識。如果學生在學習過程中沒有嘗到學習的甜頭，天天學不學一個樣，他們是不會長期堅持學習的，作為教師應(yīng)該明白學生的這種心理。記得領(lǐng)袖毛澤東說過這么一句話“到什么山上唱什么歌”，德國著名教育家斯普朗格也曾說過“教育的最終目的不是傳授已有的東西，而是要把人的創(chuàng)造力量誘導出來，將生命感、價值感喚醒”。因此教育應(yīng)因材施教，從學生的實際情況出發(fā)，根據(jù)學生的特點采取各種方法去誘導他們，讓他們嘗到“勞有所獲”的.甜頭，覺得只要努力就會有收獲，以此達到最終挖掘他們內(nèi)在潛能，激發(fā)他們學習動力，喚醒他們生命感、價值感的目的。那么“甜頭”式教育與統(tǒng)一認識又有什么內(nèi)在聯(lián)系呢?其實學生明白了學習的重要性，又在學習過程中嘗到了甜頭，那么學生就會相信你，堅信你所講的道理是正確的，他們就會跟著老師的思路走，這樣一來一個班的思想統(tǒng)一就非難事了，在之后的教育實踐中，只要我們引導的正確、得當就能讓學生的認識統(tǒng)一起來。

　　二、言傳身教

　　教書育人是最崇高的職業(yè)，也是非常特殊的職業(yè)。教師的言行將直接影響著學生。因此要管好一個班集體，班主任必須要嚴于律己，以身作則，打鐵還須本身硬。作為教師如何才能在社會竟爭日趨激烈，各種社會問題頻頻出現(xiàn)的今天保持一種健康、平和的心態(tài)，做到嚴于律己，以身作則?下面我也想結(jié)合自身的特點談?wù)�，首先我從思想上認清了言傳身教在教育實踐中的重要性，時時提醒自己要保持良好的品行，有千萬雙學生及學生家長的眼睛在盯著你。其次，我沒忘自已是一名受人敬仰的教師，沒忘教師的神圣使命――教書、育人。時時用“有志者，事竟成”“只要工夫深，鐵杵磨成針”來勉勵自己每天都在努力地學習，不斷地充實自己，提高自已的教育教學能力，真正能以一名合格的教師展現(xiàn)在學生的面前，正是由于我履行了一個教師的使命，嚴以律己，以身作則。，學生對我心悅誠服，才使得班級各項工作才順利地開展，此外，本人對言傳身教進行過細心觀察和探究，發(fā)現(xiàn)了這些現(xiàn)象：(1)班主任心理欠健康的品行欠好的，所帶的班級各種怪異現(xiàn)象頻頻出現(xiàn)，班主任心理平和、品行良好的，班里出現(xiàn)怪異想象的很少，有些甚至沒有，似乎可找到某個規(guī)律。(2)平時班主任責任感強，能在教育實踐中灌輸一些理性的東西，學生中躁動的少些，多數(shù)學生也比較理性，平時班主任不負責任，對學生不理不睬，不聞不問，遇事處理得粗糙、拙劣的，學生中往往有較多蠻橫、不講道理，對人冷淡的，這種截然不同性格的形成，其實是和班主任的行為習慣緊密相聯(lián)。由此可見言傳身教在班級管理中的重要性。

　　三、講究管理藝術(shù)

　　班主任對班級管理方法的科學與否，直接體現(xiàn)了班主任的管理能力。比如：班里甲同學與乙同學因一點小小的誤會大打出手，雙方都受了傷，作為班主任處理這件事情的恰當與否，直接體現(xiàn)了班主任的管理能力。

　　那么怎樣才算管理藝術(shù)，科學管理呢?第一、應(yīng)時刻牢記你是班級大家庭的大家長，要有責任感、使命感;第二、在處理班級事務(wù)中要盡量做到公平、公證、公開;第三、要與學生建立良好的互動關(guān)系，建立真誠的友誼關(guān)系;第四、細心地研究每位學生的特點，因勢利導，因材施教;第五，樹立教育無小事的理念;第六，選好班干部，充分調(diào)動他們管理的積極性。這些是本人的管理經(jīng)驗，也是我覺得行之有效的管理思想和方法。

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