班主任的教學(xué)管理工作
導(dǎo)語(yǔ)：做好班主任管理工作，是加強(qiáng)和改進(jìn)德育工作的關(guān)鍵。針對(duì)目前班主任工作存在的問(wèn)題和困難，從保障管理制度、提高班主任隊(duì)伍的綜合素質(zhì)、班主任培訓(xùn)教育、班主任工作方式方法等方面來(lái)探討新時(shí)期班主任工作長(zhǎng)效管理的幾個(gè)途徑。
班主任的教學(xué)管理工作
一、目前班主任工作存在的問(wèn)題和困難
當(dāng)前，各中學(xué)均實(shí)行了班主任管理機(jī)制，但是，總體上看，班主任隊(duì)伍建設(shè)還不能很好地適應(yīng)新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)中學(xué)生思想政治教育的需要，還存在一些問(wèn)題和困難。
1、缺乏新型的管理理念，對(duì)班主任管理的目標(biāo)性不明確。
2、片面的強(qiáng)調(diào)外在約束力，忽視班主任主體性的激發(fā)。
3、對(duì)班主任工作的評(píng)價(jià)體系不完善，忽視評(píng)價(jià)主體的多元性。
4、班主任管理忽視學(xué)生的主體活動(dòng)，阻礙了學(xué)生主體意識(shí)和創(chuàng)造性的發(fā)展。
5、現(xiàn)代社會(huì)信息來(lái)源廣泛，學(xué)生思想變化迅速，一些班主任的素養(yǎng)不能很好地順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。
6、對(duì)班主任工作不夠重視，忽視對(duì)班主任的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作。
二、切實(shí)加強(qiáng)班主任管理工作的幾個(gè)途徑
班主任隊(duì)伍管理體制中存在的這些問(wèn)題，影響著班主任隊(duì)伍主體精神的勃發(fā)，制約著學(xué)校德育的整體構(gòu)建。以下從幾個(gè)方面來(lái)探討新時(shí)期班主任工作長(zhǎng)效管理的幾個(gè)途徑。
(一)從組織制度上保障管理制度
管理機(jī)制要得到良好運(yùn)行，就必須從組織上得到保障。班主任工作管理機(jī)制的組織保障就是學(xué)校德育工作領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)。學(xué)校德育領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)要充分認(rèn)識(shí)到班主任隊(duì)伍建設(shè)對(duì)學(xué)校德育工作的開(kāi)展的重要性，針對(duì)本校實(shí)際制定和落實(shí)相應(yīng)的管理機(jī)制。只有制定了完善的工作機(jī)制才能更好的促進(jìn)班主任工作的規(guī)范運(yùn)作。
(二)提高班主任隊(duì)伍的綜合素質(zhì)
新形勢(shì)下班主任的綜合素質(zhì)至少應(yīng)包含以下的兩方面的內(nèi)容：一是班主任的文化素質(zhì)，二是班主任的能力素質(zhì)。只有注重這兩方面素質(zhì)的培養(yǎng)，才能達(dá)到提高班主任的綜合素質(zhì)的目的，才能為做好學(xué)生管理工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
1、班主任文化素質(zhì)
班主任的文化素質(zhì)是班主任工作職責(zé)的要求，是影呍教育效能的因素之一，是重要的影響力。所謂影響力，是班主任實(shí)施教育、勸告、說(shuō)服或建議等所能引起學(xué)生做出預(yù)期反應(yīng)的一種心理力量、精神力量。顯然影響力越大，班主任的工作效能也就越高!而這種外在的影響力是由內(nèi)在的文化素質(zhì)決定的，是文化素質(zhì)在實(shí)際工作中的體現(xiàn)，所以班主任教師要想做好工作，必須努力提高自身的文化素質(zhì)。班主任的文化素質(zhì)應(yīng)包含以下幾方面的內(nèi)容：
(1)政治理論修養(yǎng)。包括馬列主任、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想理論的修養(yǎng)。這其中所包含的關(guān)于教育的學(xué)說(shuō)、關(guān)于人類(lèi)社會(huì)發(fā)展的學(xué)說(shuō)、關(guān)于共產(chǎn)主任道德教育的學(xué)說(shuō)、關(guān)于人的世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和審美觀(guān)的精辟論述以及辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本原理，都是班主任教育工作實(shí)踐的指南，都是班主任堅(jiān)持正確教育方向的理論基礎(chǔ)。
(2)精深的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。班主任最好能擔(dān)任一門(mén)或二門(mén)課的教學(xué)工作，而且要對(duì)自己所教學(xué)科達(dá)到精通和專(zhuān)門(mén)化的程度。這是為了班主任在授課時(shí)能“居高臨下”“高層建筑”“駕輕就熟”“深入淺出”，能把專(zhuān)業(yè)學(xué)科中所包含的豐富的教育因素全部發(fā)掘出來(lái)，把對(duì)學(xué)生的思想品德教育寓于教學(xué)活動(dòng)中，最大限度的提高教育效能，“傳道”、“授業(yè)”、“解惑”，教書(shū)和育人有機(jī)的結(jié)合。
(3)廣博的相關(guān)學(xué)科知識(shí)和基本的教育理論。班主任不僅要有一定的政治理論功底，精深的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，同時(shí)還應(yīng)擁有廣博的相關(guān)知識(shí)和基本的教育理論，對(duì)學(xué)生思想工作中出現(xiàn)的新問(wèn)題、新動(dòng)向都能從容面對(duì)，解決起來(lái)得心應(yīng)手，既能把握時(shí)代的.脈搏，又能了解學(xué)生的心理動(dòng)態(tài);既善于聆聽(tīng)學(xué)生的心聲，又關(guān)于和學(xué)生做心靈的溝通。用知識(shí)做橋梁，用感情做紐帶，亦師亦友，良師益友。
2、班主任能力素質(zhì)
能力是指直接影響活動(dòng)的效率，使活動(dòng)任務(wù)得以順利完成的個(gè)性心理特征，做任何工作，都要具備相應(yīng)的能力。不同的活動(dòng)任務(wù)、內(nèi)容對(duì)所需能力也提出了不同的要求。作為中學(xué)的班主任，面對(duì)的工作對(duì)象是一群個(gè)性飛揚(yáng)、才思敏捷、優(yōu)點(diǎn)突出、缺點(diǎn)也突出的新時(shí)代的中學(xué)生——充滿(mǎn)個(gè)性的群體，必須具備較高的能力素質(zhì)。班主任應(yīng)具備的能力主要有：縝密有方的組織管理能力、機(jī)智靈敏的應(yīng)變能力、廣泛靈活的交往協(xié)調(diào)能力、深刻敏銳的觀(guān)察分析能力、沉著冷靜的自制能力、生動(dòng)藝術(shù)的語(yǔ)言表達(dá)能力等。
(三)從培訓(xùn)教育中提高班主任隊(duì)伍管理水平
做好班主任隊(duì)伍的培訓(xùn)工作是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵，要建立分層次、多形式的培訓(xùn)體系，通過(guò)有效的培訓(xùn)手段，提高班主任隊(duì)伍的管理水平，促進(jìn)班主任能夠與時(shí)俱進(jìn)，充分發(fā)揮自身的能動(dòng)作用，積極教育學(xué)生。針對(duì)我校實(shí)際，談?wù)勅绾螌?duì)班主任進(jìn)行系列培訓(xùn)教育。
首先，對(duì)新生班主任實(shí)行集中崗前培訓(xùn)制度。培訓(xùn)的內(nèi)容主要涉及政治理論、班級(jí)管理的方式方法、如何開(kāi)展職業(yè)教育和心理健康教育、學(xué)生事務(wù)管理以及運(yùn)用計(jì)算機(jī)、搜集整理資料能力等。通過(guò)培訓(xùn)，讓新生班主任能夠提升自身的素質(zhì)修養(yǎng)，了解班主任的職責(zé)，掌握一定的管理班級(jí)、教育學(xué)生的方式方法。
其次，有針對(duì)性地邀請(qǐng)專(zhuān)家、學(xué)者來(lái)校作專(zhuān)題報(bào)告。報(bào)告的主題主要涉及學(xué)生管理中的薄弱環(huán)節(jié)，比如心理健康教育，學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)等。通過(guò)專(zhuān)題教育，能更好地促進(jìn)班主任單方面的管理能力。
第三，為優(yōu)秀班主任創(chuàng)造培訓(xùn)進(jìn)修、學(xué)習(xí)考察的條件。每年應(yīng)該有計(jì)劃性地安排優(yōu)秀班主任進(jìn)行脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)或在職培訓(xùn)進(jìn)修，有條件還可安排專(zhuān)職班主任進(jìn)行定向攻讀學(xué)位，并應(yīng)該定期安排一批班主任進(jìn)行學(xué)習(xí)考察。通過(guò)培訓(xùn)進(jìn)修，促進(jìn)班主任隊(duì)伍開(kāi)闊視野、拓寬思路，增強(qiáng)解決實(shí)際問(wèn)題的能力，增長(zhǎng)做好思想政治教育工作的才干。
第四，定期召開(kāi)優(yōu)秀班主任事跡報(bào)告會(huì)。通過(guò)樹(shù)立典型，讓其他班主任也能夠借鑒那些優(yōu)秀班主任在實(shí)踐過(guò)程中所探討出來(lái)的工作方式方法，避免了在班級(jí)管理中出現(xiàn)因工作方法不當(dāng)而引起出來(lái)的問(wèn)題。
第五，定期召開(kāi)班主任工作研討會(huì)。充分發(fā)掘校內(nèi)的德育資源，并對(duì)其進(jìn)行有效的資源整合。在管理過(guò)程中，要求整個(gè)班主任工作隊(duì)伍都能夠把這些有效的資源充分運(yùn)用到實(shí)踐工作中。
通過(guò)以上培訓(xùn)教育途徑可以使得校內(nèi)德育資源得到充分利用，班主任自身素質(zhì)得以提高，管理班級(jí)的水平得到增長(zhǎng)。
(四)改進(jìn)班主任工作方式、方法
班主任在學(xué)生管理工作的實(shí)踐中，一定要采用靈活多樣和學(xué)生喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式才能把愛(ài)國(guó)主義教育、理想信念教育、集體主義教育、法制紀(jì)律教育與娛樂(lè)活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。
1、通過(guò)抓好班級(jí)和學(xué)生團(tuán)支部建設(shè)，抓好學(xué)生干部與團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)和入黨入團(tuán)教育以及開(kāi)展?fàn)幾龊细顸h員等活動(dòng)，并結(jié)合“三講”教育、“三個(gè)代表”重要思想和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步在全體學(xué)生中開(kāi)展樹(shù)信心、樹(shù)正氣、樹(shù)榜樣、講誠(chéng)信等活動(dòng)，促進(jìn)爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先意識(shí)和良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣逐步形成，達(dá)到教書(shū)育人的目的。
2、通過(guò)組織演講、朗誦比賽、辯論比賽、書(shū)畫(huà)展覽、黨團(tuán)知識(shí)搶答賽、聯(lián)誼晚會(huì)等各種文體活動(dòng)便使學(xué)生在“書(shū)、寫(xiě)、說(shuō)、唱、跳”等方面的能力得到鍛煉和提高;
3、通過(guò)結(jié)合重大節(jié)日、紀(jì)念日組織傳統(tǒng)教育報(bào)告會(huì)、參觀(guān)史實(shí)圖片展、觀(guān)看愛(ài)國(guó)主義影片、召開(kāi)主題班團(tuán)會(huì)等培養(yǎng)學(xué)生樹(shù)愛(ài)國(guó)之心、立報(bào)國(guó)之志;
4、通過(guò)組織開(kāi)展以“立足校園，走向社會(huì)”為主題的學(xué)雷鋒青年志愿者服務(wù)活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生無(wú)私奉獻(xiàn)、樂(lè)于助人的高尚情操;
5、通過(guò)“一幫一”學(xué)習(xí)興趣小組、開(kāi)避孕藥學(xué)習(xí)方法經(jīng)驗(yàn)交流、專(zhuān)業(yè)技能比武等增強(qiáng)學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的興趣以提高學(xué)習(xí)成績(jī)和實(shí)際應(yīng)用能力。班主任應(yīng)通過(guò)這些教育活動(dòng)使學(xué)生懂得教師教給學(xué)生的，不僅是掌握書(shū)本上應(yīng)知應(yīng)會(huì)的理論知識(shí)，更重要的是面對(duì)生活的挑戰(zhàn)具有不懈追求的勇氣和適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的再學(xué)習(xí)的能力以及真誠(chéng)待人、實(shí)事求是的品格。
班主任在育人工作中應(yīng)無(wú)限忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)，要以實(shí)際行動(dòng)實(shí)現(xiàn)黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，做到“嚴(yán)在當(dāng)嚴(yán)處，愛(ài)在細(xì)微中”，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生的成長(zhǎng)，使學(xué)生感受到集體的溫暖，增強(qiáng)組織紀(jì)律性和集體榮譽(yù)感。學(xué)生在成長(zhǎng)過(guò)程中出現(xiàn)各種問(wèn)題均屬正常現(xiàn)象，需要我們教育引導(dǎo)。班主任在管理育人工作中要懂得轉(zhuǎn)化一個(gè)差生和樹(shù)立一個(gè)“三好”學(xué)生同等重要，在做好差生的談心轉(zhuǎn)化工作中，在“嚴(yán)”的基礎(chǔ)上使之深刻認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤根源，還要合理給予好的較高的期望，從而使之樹(shù)立信心，勇于改掉缺點(diǎn)和毛病。在關(guān)心學(xué)生生活中還要突出一個(gè)“愛(ài)”字，這是做好學(xué)生管理工作的核心問(wèn)題，要通過(guò)情感交流使學(xué)生在學(xué)校找到家的感覺(jué)，如當(dāng)學(xué)生因病住院，班主任要及時(shí)出現(xiàn)并給予極大的安慰。
班主任還應(yīng)在工作方法上推行“三必到、四必訪(fǎng)、五必清、六必談”即：教室必到、食堂必到、宿舍必到;學(xué)生生病必訪(fǎng)、家遇不幸必訪(fǎng)、有異常表現(xiàn)必訪(fǎng)、不安心學(xué)習(xí)必訪(fǎng);班級(jí)情況必清、身體狀況必清、學(xué)生性格特點(diǎn)必清、學(xué)習(xí)情況必清、身體狀況必清、家庭情況必清;違紀(jì)受處分必談、曠課必談、思想波動(dòng)必談、考試不及格必談、與同學(xué)發(fā)生糾紛或產(chǎn)生矛盾必談、理想與信念必談。
在學(xué)生管理工作中班主任要以身作則、為人師表，給學(xué)生樹(shù)立良好的榜樣，密切聯(lián)系群眾、積極熱情的為學(xué)生服務(wù)。只要這樣才能增進(jìn)師生關(guān)系，促進(jìn)師生團(tuán)結(jié)，促進(jìn)校風(fēng)好轉(zhuǎn);也只有這樣才能以自身形象引導(dǎo)學(xué)生奮發(fā)成才、蓬勃進(jìn)取，從而達(dá)到管理育人的目標(biāo)。
班主任管理工作處在不斷探索的過(guò)程中，怎樣管理學(xué)生這個(gè)較特殊青年群體，目前看來(lái)，實(shí)行并強(qiáng)化班主任工作成效較好。但如何進(jìn)一步加強(qiáng)班主任對(duì)學(xué)生的教育管理，有待于不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尤其是來(lái)自基層的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)，以進(jìn)一步提高班主任的素質(zhì)，使學(xué)生管理工作更加規(guī)范化、系統(tǒng)化，并能過(guò)各種獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制激發(fā)其工作熱情，調(diào)動(dòng)廣大班主任的工作積極性，為“兩個(gè)文明”建設(shè)，塑造美好的心靈，培養(yǎng)有用的人才。
班主任的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展是一個(gè)目標(biāo)，是一種追求，也是一項(xiàng)事業(yè)。既需要班主任在教育教學(xué)實(shí)踐中去體會(huì)和感悟，更需要提供相關(guān)的服務(wù)和建立健全相關(guān)的培養(yǎng)、培訓(xùn)制度，促進(jìn)班主任形成自己的專(zhuān)業(yè)角色意識(shí)，激發(fā)他們的工作熱情與責(zé)任感，激勵(lì)他們不斷提高自己專(zhuān)業(yè)化水平，促使他們個(gè)體的素質(zhì)結(jié)構(gòu)、內(nèi)涵提升、自主發(fā)展和自我超越，讓每一個(gè)學(xué)生都能追尋自己的夢(mèng)想，實(shí)現(xiàn)自己內(nèi)心的渴望。讓班級(jí)充滿(mǎn)生命活力，讓每一個(gè)學(xué)生都愿意回到母校來(lái)尋找當(dāng)年的故事。班主任的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展將更好地促進(jìn)學(xué)校德育教育的發(fā)展!
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