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什么是團(tuán)隊漂移現(xiàn)象?如何避免團(tuán)隊漂移?
曾經(jīng)無比團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊，可能會慢慢偏離原來的希望和夢想，漸行漸遠(yuǎn)離開預(yù)定軌跡，而人們卻渾然不覺。這就是“團(tuán)隊漂移”現(xiàn)象。它是由一系列微不足道的小事情累積影響而產(chǎn)生的。原本高績效的團(tuán)隊會失去焦點，直到有大事發(fā)生，比如核心成員離開。下面就是jy135網(wǎng)為大家整理的什么是團(tuán)隊漂移現(xiàn)象?如何避免團(tuán)隊漂移的經(jīng)驗，希望能夠幫到大家。覺得有用的朋友可以分享給更多人哦!
其原因多種多樣，團(tuán)隊成員可能被自己的成功所困，不愿再冒險;逐漸換掉早期成員也會讓團(tuán)隊變調(diào);有時則只是因為轉(zhuǎn)移到一個短期目標(biāo)。
你的團(tuán)隊開始漂移了嗎?小心這些征兆：
你不愿意開會，感覺一直在浪費時間;你發(fā)現(xiàn)自己經(jīng)常返工或做無用功;團(tuán)隊內(nèi)人際沖突越來越多;團(tuán)隊成員無法獲得做好工作所需要的'信息;你被淹沒在日常需求中，每件事都“不是小事”;危機(jī)管理變成一種生活方式;你的團(tuán)隊沒有得到組織里其他人應(yīng)有的承認(rèn)和尊重。
運動場上怎么解決這個問題?每個人都可以叫暫停，花一點時間來重組和重新集中精神來讓球隊回到正軌，這是最有力的方式。
在你的團(tuán)隊中，也可以采用以下四個步驟：
首先用中立的態(tài)度描述你的觀察和它對你的影響，為談話定下開放、誠實、毫無保留的'基調(diào);
其次，讓其他人打開話匣子，確保每個人都有機(jī)會說，所有觀點都有根據(jù);
再重溫你們的愿景：知道你們是誰?要去哪里?引導(dǎo)你們的是什么?就是目的、實現(xiàn)目標(biāo)的藍(lán)圖和價值觀;
最后，回到正軌的最好辦法是什么?重要的是，不能在解決問題之前重新建立愿景。
如果你感到困惑，要謹(jǐn)防“團(tuán)隊漂移”現(xiàn)象!為團(tuán)隊叫個“暫停”，也許是不錯選擇。
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