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管理如何創(chuàng)造價(jià)值？
管理如何創(chuàng)造價(jià)值?這是個(gè)老生常談的話題，不過(guò)在現(xiàn)實(shí)中，人們常常迷失自己，不常談還真不行。下面就是jy135網(wǎng)為大家整理的管理如何創(chuàng)造價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，希望能夠幫到大家。覺(jué)得有用的朋友可以分享給更多人哦!
管理創(chuàng)造的價(jià)值應(yīng)該是4點(diǎn)：
1、明確焦點(diǎn)，管理來(lái)自客戶
2、縱向一致，解決客戶問(wèn)題
3、橫向協(xié)調(diào)，調(diào)動(dòng)內(nèi)部力量
4、管理好人，欲望激發(fā)動(dòng)力
那么，企業(yè)管理又到底是要干啥?
用吃奶的勁想了想，大概也就是定好事管好人。事由客戶決定，企業(yè)因客戶而存在嘛。人由事決定，人做的一切都是為事服務(wù)，做人也是為了做事。
如此，企業(yè)經(jīng)營(yíng)就是：事X人=錢。先事后人，因事用人，因人成事，管理就是將世事轉(zhuǎn)化為人事。
不過(guò)，做企業(yè)不是為了成就事而是為了成就人，做事的本質(zhì)是為了成就客戶、成就員工。
經(jīng)營(yíng)企業(yè)以人為本，人以健康為本，看到這個(gè)本質(zhì)，很多困惑其實(shí)就能迎刃而解了!
如果經(jīng)營(yíng)企業(yè)是：事x人=錢。經(jīng)營(yíng)企業(yè)還可以說(shuō)就是搞定：事、系統(tǒng)和人。
什么是管理?簡(jiǎn)單講，管理就是用系統(tǒng)與人去搞定事。如果事能自己搞定，最好不要有管理。管理是搞定事的手段而非目的'。
管理說(shuō)復(fù)雜非常復(fù)雜，說(shuō)簡(jiǎn)單很簡(jiǎn)單。而只有不斷追問(wèn)本質(zhì)與核心，不被表象所迷惑，認(rèn)識(shí)到簡(jiǎn)單才能做到簡(jiǎn)單，復(fù)雜全因思維不到位。
近來(lái)搞系統(tǒng)導(dǎo)入，對(duì)這點(diǎn)體驗(yàn)蠻多。很多人說(shuō)，實(shí)踐出真知，其實(shí)此話并不盡然。實(shí)踐只能是引發(fā)認(rèn)真而又有準(zhǔn)備大腦的思考，如果沒(méi)有思考或思考不了，不可能會(huì)有真知。
換句話說(shuō)，如果原本的思維不到位，而又不勤于思考善于思考，實(shí)踐會(huì)讓經(jīng)理人更迷茫更困惑。實(shí)際情況也是這樣，經(jīng)理人天天在管理，但是能自己跳出來(lái)的很少很少。
管理者要學(xué)學(xué)"禪”，近來(lái)做戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)的導(dǎo)入，發(fā)現(xiàn)不少實(shí)際問(wèn)題的解決，全都不是看書的結(jié)果，而是冥思苦想的結(jié)晶，其實(shí)結(jié)果就是一個(gè)想法一句話，然而不通就是不通。
遇到問(wèn)題能想出解決方案叫智慧，此時(shí)看書已經(jīng)不管用而且也來(lái)不及，答案來(lái)自以往知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的碰撞和整合，簡(jiǎn)單講叫生發(fā)智慧。搞好管理，智慧是價(jià)值之源。
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