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時間管理有哪些重要性
導(dǎo)語:時間管理的目的是讓自己在最短時間內(nèi)實現(xiàn)更多你想要實現(xiàn)的目標;你必須把4到10個目標寫出來,找出一個核心目標,并依次排列重要性,然后依照你的目標設(shè)定一些詳細的計劃,你的關(guān)鍵就是依照計劃進行。
時間管理有哪些重要性
時間管理意義一:
遵循20比80定律
生活中肯定會有一些突發(fā)困擾和迫不及待要解決的問題,如果你發(fā)現(xiàn)自己天天都在處理這些事情,那表示你的時間管理thldl.org.cn并不理想。成功者花最多時間在做最重要,而不是最緊急的事情上,然而一般人都是做緊急但不重要的事。
時間管理意義二:
安排“不被干擾”時間
每天至少要有半小時到一小時的“不被干擾”時間。假如你能有一個小時完全不受任何人干擾,自己關(guān)在自己的空間里面思考或者工作。這一個小時可以抵過你一天的工作效率,甚至有時候這一小時比你三天工作的效率還要好。
時間管理意義三:
學會列清單
時間管理意義中要把自己要做的每一件事情都寫下來,這樣做首先能讓你隨時都明確自己手頭上的`任務(wù)。不要輕信自己可以用腦子把每件事情都記住,而當你看到自己長長的list時,也會產(chǎn)生緊迫感。
時間管理意義四:
改變你的想法
美國心理學之父威廉?詹姆士對時間行為學的研究發(fā)現(xiàn)這樣兩種對待時間管理意義的態(tài)度:“這件工作必須完成,但它實在討厭,所以我能拖便盡量拖”和“這不是件令人愉快的工作,但它必須完成,所以我得馬上動手,好讓自己能早些擺脫它。”
當你有了動機,迅速踏出第一步是很重要的。不要想立刻推翻自己的整個習慣,只需強迫自己現(xiàn)在就去做你所拖延的某件事。然后,從明早開始,每天都從你的to do list中選出最不想做的事情先做。
時間管理意義五:
嚴格規(guī)定完成期限
巴金森 (C. Noarthcote Parkinson) 在其所著的《巴金森法則》(Parkinson\'s Law)中,寫下這段話:“你有多少時間完成工作,工作就會自動變成需要那么多時間。”如果你有一整天的時間可以做某項工作,你就會花一天的時間去做它。而如果你只有一小時的時間可以做這項工作,你就會更迅速有效地在一小時內(nèi)做完它。
時間管理意義六:
做好時間日志
你花了多少時間在做哪些事情,把它詳細地記錄下來,早上出門(包括洗漱、換衣、早餐等)花了多少時間,搭車花了多少時間,出去拜訪客戶花了多少時間……把每天花的時間一一記錄下來,你會清晰地發(fā)現(xiàn)浪費了哪些時間。這和記賬是一個道理。當你找到浪費時間的根源,你才有辦法改變。
時間管理意義七:
理解時間管理意義大于金錢管理意義
用你的金錢去換取別人的成功經(jīng)驗,一定要抓住一切機會向頂尖人士學習。仔細選擇你接觸的對象,因為這會節(jié)省你很多時間。
時間管理的重要意義
一、時間管理是事業(yè)成功的關(guān)鍵
一個人、團隊能否在自己的事業(yè)生涯中取得成功,秘訣就在于搞好時間管理。所以在國外,早就出現(xiàn)了時間管理學,現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展到了第四代。管好自己,就是最高的管理。美國托馬斯·愛迪生說過,世界上最重要的東西是"時間"。美國著名的管理大師杜拉克說道:"不能管理時間,便什么也不能管理";"時間是世界上最短缺的資源,除非嚴加管理,否則就會一事無成"。
二、對付"十大時間竊賊"的妙招
管好時間,最重要的措施之一是大大減少你浪費掉的時間。時間管理學研究發(fā)現(xiàn),人們的時間往往是被下述10大"時間竊賊"給偷走的:
1.找東西:
據(jù)對美國200家大公司職員作的調(diào)查,公司職員每年都要把6周時間浪費在尋找亂放的東西上面。這意味著,他們每年要損失10%的時間。對付這個"時間竊賊",有一條最好的原則:不用的東西扔掉,不扔掉的東西分門別類保管好。
2.懶惰。對付這個"時間竊賊"的辦法是:
(1) 使用日程安排薄
(2) 在家居之外的地方工作
(3) 及早開始
3.時斷時續(xù)。
研究發(fā)現(xiàn),造成公司職員浪費時間最多的是干活時斷時續(xù)的方式。因為重新工作時,這位職員需要花時間調(diào)整大腦活動及注意力,才能在停頓的地方接下去干。
4.一個人包打天下。
提高效率的最大潛力,莫過于其他人的協(xié)助。你把工作委托給其他人,授權(quán)他們?nèi)ジ珊,這樣每個人都是贏家。授權(quán)給別人,同時也要給他們完成任務(wù)所需要的'條件。
5.偶發(fā)延誤。
這是最浪費時間的情況,要避免這種情況出現(xiàn),唯一的辦法是預(yù)先安排工作。事前有準備,利用好偶發(fā)的延誤,你能把本來會失去的時間化為有用的時間。
6.惋惜不巳或白日作夢
老是想著過去犯過的錯誤和失去的機會,唏噓不巳,又或者空想未來,這兩種心境都是極浪費時間的。
7.拖拖拉拉
這種人花許多時間思考要做的事,擔心這個擔心那個,找借口推遲行動,又為沒有完成任務(wù)而悔恨。在這段時間里,其實他們本來能完成任務(wù)而且應(yīng)轉(zhuǎn)入下一個工作了。解決辦法有:
(1) 確定一項任務(wù)是否非做不可,是把可有可無的任務(wù)取消掉。
(2) 把任務(wù)委托給別人--你不喜歡做的某件事,也許別人喜歡做,這樣雙方都成了贏家。
(3) 弄清楚有什么好處,然后行動起來--如果你有個重大目標,那你就比較容易拿出干勁去完成有助于你達到目標的任務(wù)。
(4) 養(yǎng)成好習慣--許多人的拖沓已經(jīng)成了習慣。對于這些人,這就必須重新訓(xùn)練自己,用好習慣來取代拖沓的壞習慣。
8.對問題缺乏理解就匆忙行動
這種人與拖拉作風正好相反,他們在未獲得對一個問題的充分資訊之前就匆忙行動,以致往往需要推倒重來。這種人就必須培養(yǎng)自己的自制力。
9. 消極情緒
消極情緒使人失去干勁,工作效率下降。對人懷有戒心、妒忌、明爭暗斗、憤怒及其他消極情緒使我們難以做到最好。這就必須進行自我心理調(diào)適,培養(yǎng)積極心態(tài)。
10.分不清輕重緩急
即使是避免了上述大多數(shù)問題的人,如果不懂得分清輕重緩急,也達不到應(yīng)有的效率。區(qū)分輕重緩急是時間管理中最關(guān)鍵的問題。所以,我們下面多花一點時間來解決這個問題。
三、區(qū)分輕重緩急是時間管理最關(guān)鍵的技巧
許多人在處理日常事務(wù)時,完全不考慮完成某個任務(wù)之后他們會得到什么好處。這些人以為每個任務(wù)都是一樣的,只要時間被工作填得滿滿的,他們就會很高興;蛘,他們愿意做表面看來有趣的事情,而不理會不那么有趣的事情。他們完全不知道怎樣把人生的任務(wù)和責任按重要性排隊。
時間管理技巧
1.確定主次。
在確定每一天具體做什么之前,要問自己三個問題:
(1)我需要做什么?--明確那些非做不可,又必須自己親自做的事情。
(2)什么能給我最高回報?人們應(yīng)該把時間和精力集中在能給自己最高回報的事情上,即所謂"揚己所長"。
(3)什么能給我們最大的滿足感?在能給自己帶來最高回報的事情中,優(yōu)先安排能給自己帶來滿足感和快樂的事情。
2.把重要事情擺在第一位。
根據(jù)輕重緩急開始行動根據(jù)事情的優(yōu)先程度來安排先后順序的:
(1) 每天開始都有一張優(yōu)先表
在時間管理學上有一個"優(yōu)先矩陣":可以用來幫助確定最需要做的事:
M 重要又緊迫
M 重要但不緊迫
M 不重要但緊迫
M 不重要又不緊迫
很顯然,應(yīng)當按照"M、M、M、M"排工作,并且堅持不懈。
(2) 對于中、長期的工作,則把事情按先后順序?qū)懴聛,定個進度表,堅持不懈。
3.持之以恒的實踐
除了上述十大"時間竊賊"之外,其他常見的"時間竊賊"還有:承諾太多,貪多不爛;喜歡開會,夸夸其談;門戶大開,迎來送往;家務(wù)繁雜、應(yīng)酬過多等等。 下面是充分利用時間的一些技巧:
--做好協(xié)調(diào),工作分流;
--在處理重要而耗時的事務(wù)中感到厭倦時,改而處理其他雜務(wù),既可節(jié)省時間,又能轉(zhuǎn)換心情;
--不浪費零碎時間(利用零碎時間處理雜務(wù),延后用餐時間以免擁擠等);
--采取比較簡單的生活方式,處理好工作與生活的矛盾。
--盡量減少不必要的對外應(yīng)酬,必須應(yīng)酬時設(shè)法節(jié)省應(yīng)酬時間。
--充分運用上下班的.搭車時間(如車上想問題、記筆記、聽磁帶等);
--設(shè)計好程序和圖表(有一套好的程序和圖表有助于大大提高效率);
--每天為第二天作計劃;
--每日下班前清理桌面;
--在案頭設(shè)一個標有"進"、"出"、"存"三檔的文件架;
--今日事今日畢,把"立即做"的工作一件件處理完;
--搞好會議管理,提高會議效率。
--遇事記筆記是一個很實用的節(jié)時技巧。
時間管理學強調(diào),事實上,時間管理技巧是找出浪費時間的毛病與改進之道只是治標;唯有鍥而不舍、持之以恒的實踐才是治本。因此,我們必須將上述方法和技巧勤加練習,使之習慣成自然。
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