初中班主任管理班級技巧
在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中,大家對管理班級技巧都再熟悉不過了吧,下面是小編為大家整理的初中班主任管理班級技巧,希望對大家有所幫助。
初中班主任管理班級技巧
一、堅持以心靈溝通為基礎(chǔ)
新時代的學(xué)生隨著經(jīng)濟的發(fā)展,與網(wǎng)絡(luò)的接觸,他們在價值觀和個性方面特點更顯示著對自我的、民主的重視,反對傳統(tǒng)的老師的權(quán)威,自由的網(wǎng)絡(luò)連接,更體會到自由,也更渴望得到平等民主的溝通。所以班主任與每位學(xué)生,學(xué)生與學(xué)生之間都應(yīng)相互理解、信任,形成共識才能形成心靈上的溝通。老師要用一顆真誠的心去愛學(xué)生,通過自己言行為表率,得到學(xué)生的認(rèn)可。建立良好的師生關(guān)系。例如:班級同學(xué)談朋友,影響了學(xué)習(xí),作為班主任我們沒有必要聲嚴(yán)厲色地批評,指責(zé),而是要進(jìn)行細(xì)致談心和交流,談早戀的害處。最后,我們師生在取得共識的前提下,讓他們分析早戀的危害,最終自然可以將精力轉(zhuǎn)移到正常的學(xué)校學(xué)習(xí)生活中。這正所謂是:溝通信任好管理,管理細(xì)微出成績。
二、堅持以制度規(guī)范為核心
沒有規(guī)矩,不成方圓。作為一個集體,必須建立健全各方面的制度,并使之成為全體成員行為的準(zhǔn)則。在班級要建立各項規(guī)章制度,如:衛(wèi)生制度、勞動制度、學(xué)習(xí)制度、作業(yè)制度、紀(jì)律制度、公物制度、就寢制度、就餐制度等,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中有“法”可依。制度出來后,班主任還要及時做好指導(dǎo)和督導(dǎo)工作,協(xié)助他們解決生活、工作、學(xué)習(xí)等方面的實際問題,并隨時做好個別調(diào)查,杜絕弄虛作假現(xiàn)象,定期評定,獎優(yōu)罰劣。同時要將競爭機制引入課堂,可以把班內(nèi)幾十名學(xué)生進(jìn)行重新組合,分成小組。小組之間圍繞班內(nèi)日常事務(wù),積極開展競賽活動,形成互相激勵、監(jiān)督的良好氛圍,形成人人有事做、事事有人做,事事有人管的良好局面。
三、完善班級管理的“三級制”
一是加強班主任管理。班主任在管理中應(yīng)眼觀六路,耳聽八方。通過深入學(xué)生之中,經(jīng)常觀察、于細(xì)微之處發(fā)現(xiàn)苗頭,掌握學(xué)生的特點、心理,多動腦筋,采取靈活機動的方法“對癥下藥”,以理服人。二是加強班干部管理。在一個班集體內(nèi),班主任是主導(dǎo),學(xué)生是主體,要發(fā)揮學(xué)生主體作用,就必須不斷加強班干部隊伍建設(shè),通過班干部實現(xiàn)學(xué)生自己管理自己,自己教育自己,同時發(fā)揮班干部的帶頭作用,為其他學(xué)生作出榜樣。三是加強學(xué)生自我管理。剛脫離小學(xué)跨入中學(xué)的初中學(xué)生,年齡偏小,自我約束能力差,在自習(xí)課上常表現(xiàn)為做小動作、談閑話、下位等,因此加強學(xué)生自我約束能力培養(yǎng),對形成良好的班風(fēng)及創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境有重要作用。為此,我們可以要求學(xué)生做到以下三個方面。
1.學(xué)習(xí)《中小學(xué)生行為規(guī)范》。
要求熟記,并付諸實踐,讓他們逐條做到“知”、“行”統(tǒng)一。
2.進(jìn)行自省。
在每兩周書面或利用班夕會要求學(xué)生進(jìn)行自我小結(jié)一次,寫出這段時間內(nèi)哪些方面做的好,什么地方不足,提出自己的努力方向。
3.量化考核。
在健全各項管理規(guī)定的基礎(chǔ)上,制訂班級量化考核表,實行班級一日常規(guī)的量化管理。
四、處理好與學(xué)生相關(guān)的兩個關(guān)系
班主任與科任老師必須搞好關(guān)系,配合要密切,教育思想要集體一致。馬卡連柯認(rèn)為:沒有對孩子們的統(tǒng)一要求,就不可能有任何教育。因此,班主任應(yīng)經(jīng)常同任課教師取得聯(lián)系,爭取任課教師參與班集體目標(biāo)的制定;應(yīng)定期召開任課教師會議,共同研究班級問題,制止教學(xué)中可能出現(xiàn)的“撞車”現(xiàn)象和其他偏離集體目標(biāo)的行為。除此之外,班主任應(yīng)及時溝通教師間的信息,開展思想交流,以增進(jìn)了解,密切情感,增強凝聚力。班主任除了完成所任學(xué)科的教學(xué)任務(wù),還要全面負(fù)責(zé)學(xué)生的思想教育、班級管理的工作?迫谓處熢谡n堂教學(xué)中也有滲透的責(zé)任,雙方工作密不可分,有著千絲萬縷的聯(lián)系。因此,班主任主動與科任教師保持聯(lián)系,溝通情況,密切合作是非常重要的。
班主任要和家長及時溝通。班主任通過多種方式與家長取得聯(lián)系,如組織家長學(xué)校、設(shè)立家長聯(lián)誼會、進(jìn)行家庭訪問、建立家庭聯(lián)系手冊等。通過這些聯(lián)系方式向家長介紹正確的教育方法,交流情況,統(tǒng)一要求,同時,還可以通過這些聯(lián)系方式,和家長一起研究家庭教育的經(jīng)驗和規(guī)律,幫助家長搞好家庭教育水平。家庭情況對學(xué)生影響很大,因此,班主任要加強家訪活動。有一些學(xué)生,有時候受家庭的影響,情緒出現(xiàn)波動,缺乏對學(xué)習(xí)的興趣,這時教師應(yīng)了解其家庭情況,有的放矢地進(jìn)行家訪,做好學(xué)生的學(xué)習(xí)調(diào)整。
五、開展豐富多彩的班級活動,提高學(xué)生的自主管理能力
班級活動是實現(xiàn)班級管理目標(biāo)的橋梁,是促進(jìn)班集體建設(shè)的中介,是學(xué)生展示才華的樂園。因此,班主任必須根據(jù)班級管理目標(biāo),指導(dǎo)學(xué)生設(shè)計并展開豐富多彩的班級活動。這些規(guī)劃的系列活動,必須將針對性、趣味性、知識性、靈活性、創(chuàng)新性融為一體,具有啟迪教育意義,成為學(xué)生自主教育、自我管理的樂園。
總之,班主任的工作是繁重的,要想培養(yǎng)出良好的班級,必須具備對教學(xué)的忠心和對學(xué)生的愛心,講求管理的藝術(shù)和方法,培養(yǎng)和鍛煉自己較高的心理素質(zhì)和管理素質(zhì),這樣才能管理好班級,從而為學(xué)生的健康成長創(chuàng)設(shè)出最佳環(huán)境。
初中班主任管理班級技巧
有效溝通從廣義上來說,就是在信息的雙向交流過程中,交流雙方主體均有情感的積極參與。在溝通中,師生之間要實現(xiàn)心理上的相互包容,相互理解信任,相互尊重。具體來說,即學(xué)生對于老師的教育行為要切實理解,進(jìn)一步接受老師的幫助和指導(dǎo),以此來糾正自己的錯誤行為;對于師來說,要理解學(xué)生行為的前因后果,深入發(fā)掘?qū)W生言行的內(nèi)部動機,具有同情心,并對其體諒,在情感心比心,互相接受,實現(xiàn)良好的溝通交流。
一、微笑面對學(xué)生
微笑,是人的基本動作。融入感情并發(fā)自內(nèi)心的微笑,是人際溝通中的潤滑劑,在人際交往中起著至關(guān)重要的作用。所以,無論面對何種類型的學(xué)生,也不管他有多大的負(fù)面情緒,老師只要保持對學(xué)生微笑,學(xué)生便不會感到惡意的存在,從而解除戒備心理,傾聽老師的談話,進(jìn)一步同老師進(jìn)行溝通交流。在交流過程中便會逐漸接受老師的觀點并對自己的行為進(jìn)行自省反思,從而正確認(rèn)識自己。
相信,很多班主任都有過兩個男生互相拉扯著氣呼呼找你評理的經(jīng)歷,此時雙方都在氣頭上,肯定是公說公有理婆說婆有理。如果各打五十大板,有時也能解決問題,但效果未必很好。我遇到這樣的情況,喜歡笑瞇瞇的和他們扯一些毫不相干的話題,如昨天看球賽了嗎?結(jié)果怎樣?今天早上誰拖地了?他們交談的時候我始終保持微笑。這樣和諧的氣氛才有利于解決問題。老師的微笑絕不是僅僅跟學(xué)生打招呼那么簡單,他包含著老師對學(xué)生的關(guān)心、信任和愛護。只有這樣才能有效縮短老師與學(xué)生之間的距離,避免老師高高在上的感覺,有利于師生間的溝通交流,為下一步教育工作的展開打下良好的基礎(chǔ)。
小學(xué)是學(xué)生成長的關(guān)鍵時期,而老師是學(xué)生這階段成長的主要觀察者。小學(xué)的課堂教學(xué)是老師對學(xué)生進(jìn)行觀察的主要場所,作為學(xué)生行為的主要引導(dǎo)者,只有通過學(xué)校生活,準(zhǔn)確、細(xì)致、全面的了解學(xué)生的言談舉止,掌握學(xué)生的心理狀態(tài),仔細(xì)體會他們的心靈,才能實現(xiàn)與學(xué)生的有效溝通。
如果在教學(xué)過程中不能細(xì)致地觀察,不能給予學(xué)生深刻地關(guān)注,那么學(xué)生就得不到展示的機會,即使再有天賦和能力,也可能被抹殺。因此,在日常的教學(xué)生活中,老師要根據(jù)學(xué)生的可觀察現(xiàn)象進(jìn)行明智和敏銳的觀察,并從中發(fā)現(xiàn)學(xué)生的潛在因素,最大限度發(fā)揮學(xué)生的潛力,這樣才能幫助學(xué)生清除成長中的障礙,實現(xiàn)有效的溝通交流。
二、學(xué)會傾聽心聲
在當(dāng)今飛速發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)時代,信息傳輸速度快,對學(xué)生的發(fā)展產(chǎn)生了極大的影響。通過網(wǎng)絡(luò),學(xué)生更加渴望自由、民主的溝通交流,在一定程度上阻礙了老師教育作用的發(fā)揮。如果每個教師在教學(xué)過程中都能認(rèn)真傾聽學(xué)生所表達(dá)的意見,和每個學(xué)生平等交流,就能充分把握學(xué)生的內(nèi)心思想,最大限度發(fā)揮語言交流的建構(gòu)功能,實現(xiàn)同學(xué)生的有效交流。
溝通,不僅僅是靠語言。事實證明,有時候無聲的溝通一樣可以取得良好的效果。相對于有聲語言來說,無聲語言更加方便、快捷,更容易取得溝通效果。對于學(xué)生來講,教師的每一個動作,每一個表情,所做的每一件事情,甚至作業(yè)批改中的每一個筆跡,都在無聲無息中向?qū)W生傳遞著信息。
多年來,我養(yǎng)成一個習(xí)慣,在自己的辦公桌上準(zhǔn)備幾本即時貼,無論是通過課堂發(fā)現(xiàn)還是通過科任老師反映某某學(xué)生有什么問題,我都會及時在學(xué)生的作業(yè)本里貼上即時貼,或?qū)懮咸嵝训脑、或(qū)懮瞎膭畹脑、或(qū)懮媳頁P的話。實踐證明,效果非常好,甚至有的學(xué)生還把師生間交流的即時貼收集在文具盒里,很認(rèn)真地保存起來。所以,從溝通實質(zhì)上來說,師生之間的交流其實是雙方信息的溝通,任何時刻都在不斷地進(jìn)行中。老師除了平常使用有聲語言與學(xué)生進(jìn)行交流溝通外,還可以通過各種形式的無聲語言對學(xué)生進(jìn)行表達(dá),它可以對學(xué)生的學(xué)習(xí)生活產(chǎn)生積極的暗示作用,使學(xué)生隨時隨地感受到老師對自己的關(guān)愛、信任和理解,從而產(chǎn)生積極的情緒,使結(jié)果向好的方向發(fā)展。只有這樣,師生之間才能相互理解、相互接納,建立良好的互動關(guān)系,學(xué)生對老師提出的教育活動才能產(chǎn)生興趣,達(dá)成良好的教學(xué)效果。
師生之間的溝通方式和溝通質(zhì)量在一定程度上直接影響著教育的有效性。在教育教學(xué)過程中,學(xué)生是教育教學(xué)活動的主體,老師是班級管理的主要執(zhí)行者。管理者和被管理者之間常常存在著矛盾。怎樣合理有效的處理矛盾、實現(xiàn)師生之間有效溝通是老師在班級管理中的首要任務(wù)。
在教育教學(xué)過程中,教師要尊重學(xué)生的自尊心,尊重他們的人格,保證師生間的良性活動和真誠交流。只有和學(xué)生將心比心,才能使學(xué)生的心靈與老師離得更近,達(dá)到事半功倍的效果。
班長是班組隊伍的領(lǐng)頭雁,除了應(yīng)具備基本知識和技能,掌握良好的交流溝通技巧更為重要,這將直接影響到各項生產(chǎn)任務(wù)的順利開展。
下面是我培訓(xùn)后的幾點感受:
1、傾聽是溝通的基礎(chǔ)
做好溝通工作首先要了解人員的思想情況,傾聽顯得尤為重要。從他們的談話和牢騷中弄清他們在想些什么,只有這樣才能對癥下藥,從而達(dá)到溝通的目的。
2、換位思考是溝通的關(guān)鍵
作為班長是考慮的整個班組面上的問題,可作為班組成員考慮的是點上的問題。大家工作特點不同,思考問題的角度就不同。這種差異性會在工作中反映出來,出現(xiàn)彼此不了解對方。這就需要雙方站在對方的角度上重新思考,審視自己工作中的不足和漏洞,找出更加合理的工作方法。換位思考必須是雙方的,班長要在平時注意引導(dǎo)班組人員學(xué)會換位思考,建立雙贏思維模式。
3、互動是溝通的決定因素
“驛站傳書”是本次拓展訓(xùn)練的測試游戲,一組人坐成一列,由最后一個人將一組數(shù)字傳遞到最前面的人,不能講話。各組均采用往前面一個人背后手寫的方式傳遞。在這整個過程中,傳遞的雙方必須互動溝通才能保證傳遞結(jié)果正確。這項游戲說明溝通不單單體現(xiàn)在語言上,在與班員交流過程中,還可以通過相互的行為舉止、心靈感應(yīng)等方式來達(dá)到溝通效果。
4、創(chuàng)造相互溝通的平臺,營造和諧氣氛
班組要以活動為載體,促使成員在班組這個集體中感到幸福和溫暖,感受到自由舒暢,從而提高班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為互相溝通架起橋梁。
溝通是一門交流藝術(shù)。溝通是雙向的,方式是多樣化的,只有掌握了溝通的技巧,才能達(dá)到溝通的實效,才能營造班組的和諧氛圍。
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