什么叫管理

　　為管理下一個準(zhǔn)確的定義是比較困難的。因為管理學(xué)本來就是一門主觀學(xué)科，并沒有客觀的答案。下面就是jy135網(wǎng)為大家整理的什么叫管理的經(jīng)驗，希望能夠幫到大家。覺得有用的朋友可以分享給更多人哦!

　　自上世紀(jì)初美國工程師泰羅和法國的法約爾等創(chuàng)立古典管理以來，在近一個世紀(jì)里，學(xué)術(shù)界關(guān)于管理的概念層出不窮。

　　具有代表性的國際、國內(nèi)學(xué)者的觀點如下：

　　1、 到目前為止，唯一的一位獲得諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎的管理學(xué)家西蒙認為，管理就是決策。 ——赫伯特.A.西蒙：《管理決策新科學(xué)》，中國社會科學(xué)出版社1982年，第33頁

　　2、80年代以來西方影響最大的管理學(xué)教科書的作者羅賓斯認為：我們將管理定義為一個協(xié)調(diào)工作活動的過程，以便能夠有效率和有效果地同別人或通過別人實現(xiàn)組織的目標(biāo)。 ——美國，羅賓斯：管理學(xué) 第7版，中國人民大學(xué)出版社2004，p7

　　3、上世紀(jì)60年代以來對全球影響最大的孔茨版《管理學(xué)》認為，“管理涉及在經(jīng)營組織中創(chuàng)造和保證內(nèi)部環(huán)境，在這個內(nèi)部環(huán)境中，以群體形式組織在一起的個人能有效地工作去達到群體的目標(biāo)。” ——美國，普蒂、韋里奇、孔茨，管理學(xué)精要——亞洲篇，機械工業(yè)出版社1999，p27

　　4、給管理下一個廣義而又切實可行的定義，可把它看成是這樣的一種活動，即它發(fā)揮某些職能，以便有效地獲取，分配和利用人的努力和物質(zhì)資源，來實現(xiàn)某個目標(biāo)。 ——美，丹尼爾.A.雷恩：《管理思想的演變》，中國社會科學(xué)出版社1986年版，p2

　　5、管理就是計劃、組織、控制等活動的過程。 ——美國，費里蒙特.E.卡斯特等：《組織與管理》，中國社會科學(xué)出版社1985,p8

　　6.管理就是通過其它人來完成工作。 ——美R.M.霍德蓋茨：《美國企業(yè)經(jīng)營管理概論》，中國人民大學(xué)出版社1985，p65

　　7、照管并約束。 ——《現(xiàn)代漢語詞典》，商務(wù)出版社，1987年版第410頁

　　8.管理是指一定組織的管理者，通過實施計劃、組織、人員、配備、指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)，控制等職能來協(xié)調(diào)他人的活動，使別人同自己一起實現(xiàn)即定目標(biāo)的活動過程。 ——楊文士、張雁：管理學(xué)原理，中國人民大學(xué)出版社1998，p4

　　9.管理是通過計劃、組織、控制、激勵和領(lǐng)導(dǎo)等環(huán)節(jié)來協(xié)調(diào)人力、物力和財務(wù)資源，以期更好地達成組織目標(biāo)的過程。 ——徐國華、趙平：《管理學(xué)》清華大學(xué)出版社1994年版第2頁

　　10、管理是指組織為了達到個人無法實現(xiàn)的目標(biāo)，通過各項職能活動，合理分配、協(xié)調(diào)相關(guān)資源的過程。 ——周三多：管理學(xué)，高等教育出版社2000，p5 我的觀點：“管理”是一門不精確的科學(xué)

　　管理可被定義為一連串針對組織資源(人力的、財務(wù)的、實體的、資訊的)的活動(包含規(guī)劃、決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制)，以有效率且有效用的方式達成組織目標(biāo)。管理者可視為組織中指揮他人活動的人，他們擁有各種頭銜。

　　基本定義

　　1.從管理的協(xié)調(diào)作用方面來說，管理是協(xié)調(diào)人力、物力、財力以達到組織的目標(biāo)。

　　2.從管理作為一個過程的作用來說，管理是計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制。

　　管理的分類

　　管理可以分為很多種類的管理，比如行政管理、經(jīng)濟管理、社會管理、城市管理、衛(wèi)生管理、工商管理等等。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟中工商企業(yè)的管理最為常見。

　　每一種組織都需要對其事務(wù)、資源、人員進行管理。每一個人也同樣需要管理，比如管理自己的起居飲食、時間、健康、情緒、學(xué)習(xí)、職業(yè)、財富、人際關(guān)系、社會活動、精神面貌(即穿著打扮)等。企業(yè)管理可以劃為幾個分支：人力資源管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)管理、采購管理、營銷管理、成本管理等。在企業(yè)系統(tǒng)的管理上，又可分為企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式、業(yè)務(wù)流程、企業(yè)結(jié)構(gòu)、企業(yè)制度、企業(yè)文化等系統(tǒng)的管理。

　　管理的發(fā)展

　　管理活動伴隨人類進化，最初的目標(biāo)是人類的繁衍。誕生了母系和父系社會�，F(xiàn)代的工業(yè)化，誕生了非常復(fù)雜的`管理和管理科學(xué)版本。

　　管理的高級階段

　　就是信息化管理。 管理是什么　邏輯學(xué)認為概念是反映客觀事物的一般的、本質(zhì)的特征，定義是對概念的內(nèi)涵或語詞的意義所做的簡要而準(zhǔn)確的描述。

　　管理的定義是組成管理學(xué)理論的基本內(nèi)容，明晰管理的定義也是理解管理問題和研究管理學(xué)最起碼的要求。

　　從詞義上，管理通常被解釋為主持或負責(zé)某項工作。人們在日常生活上對管理的理解是這樣，平常人們也是在這個意義上去應(yīng)用管理這個詞的。但自從管理進入人類的觀念形態(tài)以來，幾乎每一個從人類的共同勞動中思考管理問題的人，都會對管理現(xiàn)象做出一番描述和概括，并且頑固地維護這種描述和概括的正確性甚至唯一性，人類從來就不曾取得對于管理定義的一致理解。

　　由于管理概念本身具有多義性，它不僅有廣義和狹義的區(qū)分，而且還因時代、社會制度和專業(yè)的不同，產(chǎn)生不同的解釋和理解。隨著生產(chǎn)方式社會化程度的提高和人類認識領(lǐng)域的拓展，人們對管理現(xiàn)象的認識和理解的差別還會更為明顯。

　　長期以來，許多中外學(xué)者從不同的研究角度出發(fā)，對管理作出了不同的解釋，然而，不同學(xué)者在研究管理時出發(fā)點不同，因此，他們對管理一詞所下的定義也就不同。直到目前為止，管理還沒有一個統(tǒng)一的定義。特別是本世紀(jì)以來，各種不同的管理學(xué)派，由于理論觀點的不同，對管理概念的解釋更是眾說紛紜。

　　管理學(xué)者是這樣定義“管理”的，如：

　　◎1泰羅：“確切知道要別人去干什么，并注意他們用最好最經(jīng)濟的方法去干”;

　　◎2 [美]F.泰勒 ，《科學(xué)管理原理》，團結(jié)出版社，1999年1月第1版 韓放譯第104頁法約爾：管理是所有的人類組織(不論是家庭、企業(yè)或政府)都有的一種活動，這種活動由五項要素組成：計劃、組織、指揮。協(xié)調(diào)和控制。管理就是實行計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制;

　　◎3 法約爾原著，曹永先譯，《工業(yè)管理和一般管理》，團結(jié)出版社 ，1999年1月第1版 韓放譯，第7頁孔茨：管理就是設(shè)計和保持一種良好環(huán)境，使人在群體里高效率地完成既定目標(biāo);

　　◎4 (美)哈羅德·孔茨/海因茨·韋里克 ,《管理學(xué)》經(jīng)濟科學(xué)出版社 1998年8月第一版,第2頁 小詹姆斯·唐納利：管理就是由一個或更多的人來協(xié)調(diào)他人活動，以便收到個人單獨活動所不能收到的效果而進行的各種活動;

　　◎5 [美]小詹姆斯·唐納利 詹姆斯·吉布森 約翰·伊凡 , 《管理學(xué)基礎(chǔ) 職能/行為/模型》, 1982年1月第1版 , 第18頁彼得·德魯克：歸根到底，管理是一種實踐，其本質(zhì)不在于“知”而在于“行”，其驗證不在于邏輯，而在于成果;其唯一權(quán)威就是成就。

　　◎6 [美]彼得·德魯克 , 《國外經(jīng)濟管理名著叢書管理——任務(wù)、責(zé)任、實踐(上)》 中國社會科學(xué)出版社 1987年,

　　管理定義列舉說明

　　以上幾種具有一定的代表性，綜合分析下述各種不同觀點，總的來說，它們各有真知灼見，也各有不足之處，但這些定義都著重從管理的現(xiàn)象來描述管理本身，而未揭示出管理的本質(zhì)。那么，如何對管理這一復(fù)雜的概念進行比較全面和一般地概括呢?

　　讓我們對管理活動的—般情況先做—下剖析。我們知道管理是一種行為，作為行為，首先應(yīng)當(dāng)有行為的發(fā)出者和承受者，即誰對誰做，其次，還應(yīng)有行為的目的，為什么做。因此，形成一種管理活動，首先要有管理主體，即說明由誰來進行管理的問題;其次要有管理客體，即說明管理的對象或管理什么的問題;再次要有管理目的，即說明為何而進行管理的問題。

　　有了以上三個要素，就具備了形成管理活動的基本條件。同時，我們還應(yīng)想到，任何管理活動都不是孤立的活動，它必須要在一定的組織、環(huán)境和條件下進行。

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