工作規(guī)章制度15篇【經(jīng)典】
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，制度使用的情況越來(lái)越多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家收集的工作規(guī)章制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作規(guī)章制度1
農(nóng)村財(cái)務(wù)“雙代管”工作
規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法
根據(jù)《20xx年農(nóng)村工作綜合考核辦法》要求，為提高農(nóng)村財(cái)務(wù)“雙代管”工作質(zhì)量，規(guī)范業(yè)務(wù)規(guī)程，細(xì)化量化考核標(biāo)準(zhǔn)，制定本辦法。
一、業(yè)務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)
1、各村每月結(jié)賬后，將“現(xiàn)金收支及代管月報(bào)表”報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）經(jīng)管站，做到賬表相符，由經(jīng)管站匯總，于下月的15日前報(bào)市經(jīng)管局。
2、經(jīng)管站在銀行、信用社存款，必須設(shè)存款賬分戶登記，并使用憑證記賬式存取結(jié)算手續(xù)，嚴(yán)禁使用存折、存單。
3、村收入現(xiàn)金（含借款）后，在上交經(jīng)管站代管處理賬務(wù)時(shí)，必須同時(shí)登記現(xiàn)金賬（一收一支）不得走捷徑記轉(zhuǎn)賬。
4、村在支回代管資金后，必須先入現(xiàn)金賬（借方），再登記開支業(yè)務(wù)，不得走捷徑記轉(zhuǎn)賬。
5、村賬要設(shè)立“代管資金”科目與經(jīng)管站對(duì)應(yīng)登記，不得將代管資金含在“現(xiàn)金”科目中。存取必須使用憑證記賬方式結(jié)算，不得使用存折。
6、村從庫(kù)存現(xiàn)金或支回未用的代管資金中上交代管資金，必須在月報(bào)表中注明（用“△”標(biāo)注）。
7、現(xiàn)金開支必須有正式原始憑證，不得以村自開現(xiàn)金支出單讓經(jīng)手人簽字的方式取得原始憑證。
8、編制記賬憑證和登記現(xiàn)金賬時(shí)按以下順序：現(xiàn)金收入、上交代管、支回代管、現(xiàn)金開支。
9、對(duì)已發(fā)生的現(xiàn)金墊付業(yè)務(wù)，采取納入賬內(nèi)管理的辦法，即原始單據(jù)及時(shí)入賬，同時(shí)給墊付人開借據(jù)，待集體有資金時(shí)憑借據(jù)支款。
10、現(xiàn)金賬及“代管資金”科目年初轉(zhuǎn)賬時(shí)只轉(zhuǎn)一個(gè)余額，不得再轉(zhuǎn)相應(yīng)的發(fā)生額。
11、現(xiàn)金賬及“代管資金”科目每月要結(jié)有“月計(jì)”和“累計(jì)”。
12、庫(kù)存現(xiàn)金實(shí)行限額管理，限額由經(jīng)管站根據(jù)各村情況確定為300元-1000元，超限額的要及時(shí)上交代管。
二、考核辦法
1、賬簿代管按鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實(shí)際代管的村數(shù)占總村數(shù)的比例計(jì)算代管率進(jìn)行考核。
2、資金代管，按賬面代管率和業(yè)務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。
3、業(yè)務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，按項(xiàng)目考核到村，以分?jǐn)?shù)量化到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）。
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）各村匯總的賬面資金代管率（實(shí)際上交代管資金占應(yīng)上交代管資金的比例）抵降業(yè)務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)折扣百分點(diǎn)（每分抵降0.1個(gè)百分點(diǎn)）后為實(shí)際資金代管率。
5、考核情況每月一通報(bào)。
三、業(yè)務(wù)規(guī)范考核扣分標(biāo)準(zhǔn)
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站不按時(shí)上報(bào)“現(xiàn)金收支及代管月報(bào)表”（匯總表）的，每拖一天扣2分，附表每少一個(gè)村扣0.1分。村賬表不符的'每村扣5分，鎮(zhèn)與村表與表不符的每村扣10分。
2、經(jīng)管站在銀信部門存款，不設(shè)存款賬分戶登記的扣20分，存取手續(xù)不按要求的扣20分。
3、村收入現(xiàn)金上交代管不同時(shí)登記現(xiàn)金賬的每村扣2分。
4、村支回代管資金不入現(xiàn)金賬，直接記開支科目的每村扣2分。
5、村不設(shè)“代管資金”科目或用存折辦理存取手續(xù)的每村扣2分。
6、村從庫(kù)存現(xiàn)金或支回未用代管資金中上交代管，不在月報(bào)表中注明的每村扣5分。
工作規(guī)章制度2
一、設(shè)全年全勤獎(jiǎng)300元：無(wú)一次缺勤請(qǐng)假(包括事假，病假和其他請(qǐng)假)，無(wú)一次遲到和中途請(qǐng)假。
二、設(shè)安全獎(jiǎng)，年獎(jiǎng)300元：月獎(jiǎng)每月設(shè)100元，當(dāng)月出現(xiàn)小問(wèn)題，如抓傷，擦傷和家長(zhǎng)溝通問(wèn)題，一次扣10元;如隱瞞不報(bào)扣20元，不扣年獎(jiǎng)。
如出現(xiàn)大問(wèn)題，咬傷打針，摔傷縫針，碰傷照CT取消年獎(jiǎng)300元和當(dāng)月安全獎(jiǎng)，如重復(fù)發(fā)生大事故按醫(yī)藥費(fèi)50%賠付。
三、一人當(dāng)班出事扣1人，兩人當(dāng)班扣2人，在看孩子時(shí)交接班安全要交待清楚，如果在扯不清責(zé)任的情況下，各按情節(jié)扣款。
四、出現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)處理，處理得當(dāng)，和園長(zhǎng)講明事因，如園長(zhǎng)不在園，自己和家長(zhǎng)溝通好，本著誠(chéng)懇和藹的'態(tài)度道歉，說(shuō)明事因，取得家長(zhǎng)諒解，千萬(wàn)要注意別影響幼兒園形象。
如出現(xiàn)問(wèn)題，隱瞞，遮掩，造成不良影響，根據(jù)情節(jié)重罰。
五、如果在安全上，全年超過(guò)三次大事故，全體工作人員取消全年安全獎(jiǎng)。
六、缺勤者扣基本工資，上班中途請(qǐng)假無(wú)年終獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)。
七、每月除老師自己考評(píng)外，一切工作情況由副園長(zhǎng)記載寫出記1
錄單，交給園長(zhǎng)，做當(dāng)月計(jì)算工資和年終獎(jiǎng)的依據(jù)。
做到公正，公平如實(shí)記錄，發(fā)現(xiàn)記載不實(shí)或不記扣款50元。
八、設(shè)每月全勤獎(jiǎng)100元，安全獎(jiǎng)100元，教學(xué)獎(jiǎng)100元。
一月中工作人員不打手機(jī)，不閑談，不串班，不看報(bào)及其他書籍，不在園內(nèi)備課，不挑撥是非，不扯東拉西，不說(shuō)不利工作不利團(tuán)結(jié)的話，完成好工作學(xué)習(xí)任務(wù)，聽從園長(zhǎng)安排。
違反以上任何一條即扣除當(dāng)月相應(yīng)獎(jiǎng)金。
九、老師和工作人員間有矛盾要和園長(zhǎng)交談，得到解決，不準(zhǔn)在園內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，如違反則均扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)。
和家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)另罰50元，當(dāng)月安全獎(jiǎng)無(wú)。
十、未剪指甲扣1分;戶外活動(dòng)扎堆、嬉戲、打鬧扣1分;體罰、變相體罰、怒斥幼兒扣5分;老師疏忽造成幼兒發(fā)生事故扣10分;幼兒發(fā)生摔傷、抓傷、皮傷、破皮、滲血等未及時(shí)處理引起家長(zhǎng)意見的扣1分;各班教師負(fù)責(zé)門窗開關(guān)，離園后發(fā)現(xiàn)有窗未關(guān)，扣1分;做好晨檢、午檢工作和教室及輔助用房通風(fēng)、消毒工作，發(fā)現(xiàn)違規(guī)1次扣1分。
工作規(guī)章制度3
一、認(rèn)真貫徹《規(guī)程》《上海市教育綱要》《指南》等有關(guān)法規(guī)精神，努力轉(zhuǎn)變兒童觀和教育觀，并注重將理念落實(shí)于教育行為。
二、定期開展教研活動(dòng)，做到計(jì)劃、內(nèi)容、形式、地點(diǎn)四落實(shí)
1、教研組每周進(jìn)行一次活動(dòng)，單周大教研活動(dòng)，雙周小教研活動(dòng)，教研活動(dòng)日由助理（或大教研組長(zhǎng)）、教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，安排后勤人員進(jìn)班或分組輪換進(jìn)班，保證教研活動(dòng)的正常開展。
2、教研組長(zhǎng)提前將目標(biāo)、要求、貼辦公室，事先收集學(xué)習(xí)資料，精心準(zhǔn)備。
3、理論聯(lián)系實(shí)際，采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”等形式開展各種活動(dòng)，確保人人參與。
4、做好考勤記錄工作。記錄：要求字跡端正，重點(diǎn)寫研究過(guò)程及效果，便于查閱。
5、認(rèn)真參加教研組的實(shí)踐觀摩及評(píng)析活動(dòng)，把正確的'兒童觀轉(zhuǎn)化為促進(jìn)幼兒發(fā)展的教育實(shí)踐
6、積極開展專題研究，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，力求取得實(shí)效。
7、認(rèn)真做好帶教工作，促使每一位教師在原有基礎(chǔ)上的提高。
8、做好各種資料積累工作。
9、教研資料（計(jì)劃、記錄、總結(jié)、專題、科研、考核等）由教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)整理，交大教研組長(zhǎng)歸檔。
工作規(guī)章制度4
總則
第一條本工作室為樹立制度及管理，特依據(jù)有關(guān)政府法令訂定本規(guī)則，凡本工作室及所屬職員的管理，除勞工法令另有規(guī)定外，悉依本規(guī)則行之。
第二條本規(guī)則所稱職員，系指本工作室所屬各被雇用的男女職員而言。
雇用及解雇
第三條本工作室雇用職員須經(jīng)審查核定后方得雇用。
第四條本工作室雇用職員除特殊情形經(jīng)核準(zhǔn)免予試用者外，應(yīng)一律先經(jīng)試用，其期間以30天為限，合格者錄用。
第五條凡試用職員有下列情形之一者，不得雇用：
1、年未滿18歲者。
2、通緝?cè)诎刚摺?/p>
3、無(wú)法勝任所擔(dān)任工作者。
第六條新進(jìn)職員經(jīng)核準(zhǔn)雇用后，應(yīng)于期限內(nèi)辦理手續(xù)，并繳驗(yàn)下列書件：
1、個(gè)人資料表。
2、身份證復(fù)印件。
3、身份證或者戶口名簿。
第七條凡有下列情形之一時(shí)，經(jīng)呈準(zhǔn)主管機(jī)關(guān)得予解雇職員，并依"勞動(dòng)法"的規(guī)定發(fā)給資遣費(fèi)。
1、因不可抗力停業(yè)在一個(gè)月以上者。
2、職員對(duì)于其所承擔(dān)的工作不能勝任時(shí)。
第八條職員因受懲罰而開除，或自行辭職者，不以解雇論。
服務(wù)守則
第九條本工作室職員對(duì)內(nèi)應(yīng)認(rèn)真工作，愛惜公物，減少損耗，對(duì)外應(yīng)保證職務(wù)上的機(jī)密。
第十條本工作室職員，工作時(shí)間為全日產(chǎn)量制。（達(dá)到產(chǎn)量可向管理人員申明剩余時(shí)間自由支配）
第十一條本工作室職員必須服從工作班次安排。
工資及工作
第十二條本工作室職員的工資，采用月給及獎(jiǎng)金提成兩種制度，每天按規(guī)定時(shí)間上交產(chǎn)量，按月結(jié)算總產(chǎn)量。每月一次定期發(fā)給薪水和提成。工作未滿1月不予報(bào)酬。
第十三條本工作室為適應(yīng)生產(chǎn)需要，調(diào)派職員工作時(shí)，在不減少原有收入，及不變更其他原有勞動(dòng)條件時(shí)，職員不得拒絕，如調(diào)離工作室時(shí)應(yīng)征得職員同意。
第十四條職員因故必須請(qǐng)假者，應(yīng)事先向主管聲明后，方可離開工作崗位，如遇急病或臨時(shí)重大事故，得于一日內(nèi)委托同事、家屬、親友或以電報(bào)、電話告之主管。
獎(jiǎng)懲
第十五條本工作室職員的獎(jiǎng)勵(lì)區(qū)分為下列兩種：
1、嘉獎(jiǎng)。（規(guī)定時(shí)間類完成規(guī)定任務(wù)。超過(guò)的按提成結(jié)算。具體方式視各工作室情況而定。）
2、提成。（規(guī)定任務(wù)外超額完成任務(wù)。具體方式視各工作室情況而定。）
3、著有其他功績(jī)者。
第十六條本公司職員的懲罰區(qū)分為下列兩種：
1申誡。
1、在未完成規(guī)定任務(wù)情況下進(jìn)行其他活動(dòng)的。按當(dāng)時(shí)市價(jià)給予懲罰。
2、在工作場(chǎng)所喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害他人工作者。
2、開除。
1、屢次申誡不改結(jié)算時(shí)和規(guī)定任務(wù)相差甚遠(yuǎn)的
2、泄漏業(yè)務(wù)或事務(wù)上的機(jī)密者
3、受刑事判決者。
4、有煽動(dòng)怠工或罷工者。
5、故意破壞重要公物者。所損壞物品按原價(jià)兩倍賠償。
6、有公然侮辱上級(jí)的行為情節(jié)重大者。
7、在工作區(qū)域內(nèi)打人或互毆者。
8、散布謠言，嚴(yán)重影響生產(chǎn)秩序，或以強(qiáng)暴行為脅迫他人者。
9、不服從合理工作命令或不服從合理調(diào)遣者。
注：工作室室外承包者可不按本制度執(zhí)行，但每月須定時(shí)交納所規(guī)定任務(wù)，產(chǎn)量規(guī)定具體情況而定，不能完成產(chǎn)量的將在工資中按市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行扣除，超過(guò)的產(chǎn)量按第十五條發(fā)放獎(jiǎng)金提成。
本工作室員工必須遵守以下條例：
1、本工作室內(nèi)工作電腦是未經(jīng)XX工作室管理人員許可不得下載和安裝及卸載任何電腦程序，如有違者視情節(jié)嚴(yán)重記警告或嚴(yán)重警告一次！
2、除可瀏覽與本工作室游戲有關(guān)的網(wǎng)站以外，未經(jīng)允許不得用本工作室電腦查看任何其它網(wǎng)站及資料！發(fā)現(xiàn)一次扣除兩天或兩天以上工資（視情節(jié)輕重而定）。造成機(jī)器損壞或帳號(hào)遺失導(dǎo)致工作室利益受損者立即解除勞動(dòng)合約并按合同賠償相關(guān)損失、
3、本工作室員工必須合理安排好與自己搭檔的工作時(shí)間，必須保證游戲帳號(hào)24小時(shí)在線工作，（特殊情況除外并告知XX工作室有關(guān)管理人員），任何人不得在本工作室內(nèi)睡覺，如有違反警告一次！
4、工作室采取一個(gè)帳號(hào)一臺(tái)電腦的'制度。為方便管理，未經(jīng)許可嚴(yán)禁私自在其它電腦上登陸和使用自己的游戲帳號(hào)，不得私自動(dòng)用主管級(jí)人員電腦！如有違反警告一次！
5、工作室員工有責(zé)任保持工作室內(nèi)的衛(wèi)生清潔，就餐完畢必須處理好剩余生活垃圾！如經(jīng)提醒仍然不改者，警告一次！
6、本工作室員工不得在工作時(shí)間內(nèi)做任何與工作無(wú)關(guān)的事情（完成當(dāng)天工作任務(wù)者除外）。
7、為保證工作室?guī)ぬ?hào)安全，工作室員工不得將自己的游戲帳號(hào)私自讓其他外來(lái)人員使用，如有發(fā)現(xiàn)記嚴(yán)重警告一次！
8、凡連續(xù)3天未達(dá)到基本產(chǎn)量者，本工作室將視情況對(duì)其采取續(xù)用與辭退的措施！
9、任何人帶來(lái)的朋友未經(jīng)本工作室管理人員同意不得使用本工作室電腦！
10、凡發(fā)現(xiàn)有違反以上條例者，本工作室將嚴(yán)格按照以上條例給予適當(dāng)處分！
工作規(guī)章制度5
1、準(zhǔn)時(shí)上班，不能隨意換班，上班時(shí)穿整潔的工作服，上班期間不準(zhǔn)玩電腦，聽音樂(lè)，少接打私人電話，服務(wù)態(tài)度熱情周到。
2、認(rèn)真接待每一位就診人員，接診程序包括詢問(wèn)病情(病因、用藥情況、有無(wú)藥物過(guò)敏史)——診斷疾病(區(qū)分常見病與傳染病)——開具處方(發(fā)熱、腹瀉病人做好詳細(xì)病歷記錄)——發(fā)放藥物(三查七對(duì))——醫(yī)囑(服藥時(shí)間、飲食注意、疾病衛(wèi)生宣傳)。
3、值班期間應(yīng)做好預(yù)防保健、常見病的防治工作，對(duì)診療范圍內(nèi)的服務(wù)項(xiàng)目應(yīng)處理到位，不能擅自推脫，對(duì)診療范圍以外的.疾病或急重癥疾病應(yīng)及時(shí)向正規(guī)醫(yī)院轉(zhuǎn)診。
4、對(duì)需要去醫(yī)院治療的患病學(xué)生，應(yīng)做好詳細(xì)的登記如姓名、班級(jí)、發(fā)病病因、疾病診斷，醫(yī)囑、聯(lián)系方式。同時(shí)告知其班主任或輔導(dǎo)員老師。
5、認(rèn)真執(zhí)行傳染病防治制度，加強(qiáng)傳染病知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)發(fā)熱、腹瀉病人應(yīng)進(jìn)行傳染病篩查，對(duì)疑似傳染病，應(yīng)送縣衛(wèi)生防疫站或市八醫(yī)院確診。任何個(gè)人不能瞞報(bào)或漏報(bào)。
6、靜脈給藥應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行注射制度，以防發(fā)生醫(yī)療事故。對(duì)不在規(guī)定的輸液時(shí)間和攜帶青霉素等皮試藥物要求輸液的患者應(yīng)耐心地做好解釋工作。
7、嚴(yán)格執(zhí)行一次性醫(yī)療廢物的處置制度，高壓消毒制度，無(wú)菌操作制度。
工作規(guī)章制度6
一、人事
1、凡幼兒園教職工必須熱愛教育事業(yè)，不提倡留職停薪，未經(jīng)幼兒園許可，不準(zhǔn)從事第二職業(yè)。
2、全園教職工必須認(rèn)真履行崗位責(zé)任制，遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，服從幼兒園分配。
3、新員工須經(jīng)考核，第一個(gè)月為試用期，試用期滿考評(píng)合格，方可成為幼兒園正式教職工。
4、幼兒園決定調(diào)整工作崗位的教職工，應(yīng)服從分配，按時(shí)上崗，否則從通知之日起以曠工論處。
5、凡幼兒園教職工連續(xù)礦工一周或累計(jì)半個(gè)月以上者，以待崗處理。
二、考勤
1、幼兒園全體教職工均系考勤對(duì)象，由辦公室負(fù)責(zé)考勤工作。逐日記載出勤情況，按日統(tǒng)計(jì)。
2、全體教職工必須按幼兒園規(guī)定的辦公制度按時(shí)上下班，不遲到、不中途離崗。
3、教職工因事、因病(除特殊情況外)，必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)，準(zhǔn)假后方可離崗。工作時(shí)擅離職守，按曠工論處。因公外出，也
應(yīng)告知辦公室負(fù)責(zé)人或考勤員。
4、請(qǐng)假期滿，必須按時(shí)履行銷假手續(xù)，逾期無(wú)故不歸者按曠工論處。曠工半天以上(含半天)扣除相應(yīng)的工資外，停發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)工資。5、教職工的.集體政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動(dòng)，均列入正常的考勤之列。
6、幼兒園教師，按國(guó)家規(guī)定享受雙休日、節(jié)假日等假期，工作期間由學(xué)校安排工作。
7、凡幼兒園教職工，無(wú)故連續(xù)曠工一個(gè)月，或累積一個(gè)月者，以自動(dòng)離職處理。
8、教職工的考勤必須根據(jù)有關(guān)規(guī)定，與工資、獎(jiǎng)金、評(píng)選、職稱評(píng)定掛鉤，做到獎(jiǎng)懲分明。
三、請(qǐng)假
1、教職工因事、因病須離崗者，必須由本人履行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假人除特殊情況外，一般需待安排好工作之后，方可離開崗位。如因急病或緊急事故確實(shí)不能事先請(qǐng)假的，可委托他人辦理或事后補(bǔ)假。
2、請(qǐng)假一律由園長(zhǎng)批準(zhǔn)。
3、教職工每請(qǐng)假一天扣發(fā)當(dāng)天工資及本月的滿勤獎(jiǎng)金。
4、符合法定婚齡結(jié)婚的，可準(zhǔn)假三天，實(shí)行晚婚晚育的可準(zhǔn)假10―15天。
5、女職工的產(chǎn)假按計(jì)劃生育暫行規(guī)定辦理。
6、本人直系親屬逝世時(shí)，可給一至三日的喪假。
四、獎(jiǎng)懲
1、對(duì)教職工的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，要實(shí)事求是，公正合理，并公之于眾。
2、園級(jí)先進(jìn)工作者，每學(xué)年評(píng)定一次，由園長(zhǎng)授予榮譽(yù)稱號(hào)。表彰先進(jìn)，堅(jiān)持德、勤、能、績(jī)綜合評(píng)定，須由全體教職工評(píng)議推薦，園長(zhǎng)審批。
3、凡符下列條件之一的教職工，可給予獎(jiǎng)勵(lì)：
(1)師德高尚，為人師表，教書育人，成績(jī)顯著者。
(2)遵紀(jì)守法，兢兢業(yè)業(yè)，出滿勤，事事處處為集體，對(duì)不良行為敢于斗爭(zhēng)，事跡突出者。
(3)熱愛學(xué)生，循循善誘，誨人不倦，教育教學(xué)質(zhì)量名列前茅者。
(4)勇于開拓、創(chuàng)新，在教育教學(xué)改革上有較大貢獻(xiàn)者。
(5)面向全體幼兒，對(duì)個(gè)體差異的孩子加倍愛護(hù)，使他們?nèi)〉拿黠@的進(jìn)步。
(6)參加競(jìng)賽獲獎(jiǎng)幼兒的輔導(dǎo)教師。
(7)積極組織，指導(dǎo)學(xué)校大型活動(dòng)，并做出顯著貢獻(xiàn)者。
4、對(duì)照上述條件，視情況可授予先進(jìn)工作(或其它榮譽(yù))稱號(hào)，或給予單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
5、凡有下列情況之一者應(yīng)給予處罰，采取一票否決制。
(1)目無(wú)法紀(jì)，自由散漫，擅離職守，造成惡劣影響者。
(2)體罰和變相體罰幼兒，使幼兒心理和生理受到摧殘和傷害者。
工作規(guī)章制度7
結(jié)合上級(jí)主管部門的要求和我校實(shí)際情況，學(xué)校決定加強(qiáng)門衛(wèi)工作管理。安全工作無(wú)小事，門衛(wèi)工作更涉及到學(xué)校安全工作的方方面面，為了更好地做好這項(xiàng)工作，特制訂本制度。
一、組織機(jī)構(gòu)
學(xué)校成立領(lǐng)導(dǎo)工作小組：
主 任：xx
副主任：xx xx
組 長(zhǎng)：xx xx xx
組 員：各中層領(lǐng)導(dǎo)
二、人員安排及管理
1.人員安排
學(xué)校聘專職保安實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，由保安隊(duì)長(zhǎng)趙昊任組長(zhǎng)，每日的具體安排由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，將具體安排的情況制表交學(xué)校。
2.管理與考核
門衛(wèi)工作人員的考核由校長(zhǎng)和值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。門衛(wèi)工作人員的出勤與考核按照《三板鎮(zhèn)中心學(xué)校教師出勤管理制度》執(zhí)行，因門衛(wèi)工作人員工作失融造成的重大安全事故由值班人員負(fù)責(zé)。
三、具體工作
1.門衛(wèi)必須按照工作要求按時(shí)上下班。
2.疫情期間所有人員入校必須做到“四查驗(yàn)”：查驗(yàn)身份、查驗(yàn)健康碼、查驗(yàn)行程碼、查驗(yàn)核酸檢測(cè)證明;“五必須”：必須戴口罩、必須保持一米間距、必須掃場(chǎng)所碼、必須測(cè)體溫、必須登記。
3、本校上課的'學(xué)生沒(méi)有帶校卡要核實(shí)清楚再放行進(jìn)入學(xué)校。非放學(xué)，放假時(shí)間學(xué)生要出校門，必須有班主任批準(zhǔn)持學(xué)校正規(guī)放行條才可出校門。
4、周一至周五放學(xué)期間，一律不準(zhǔn)家長(zhǎng)騎車進(jìn)入學(xué)校。
5、教學(xué)樓、學(xué)生宿舍、后門等地點(diǎn)要根據(jù)學(xué)校作息時(shí)間表及相關(guān)要求按時(shí)開門、鎖門。教學(xué)樓、后門早晨、中午由白班巡邏保安開、關(guān)門、值班，下午放學(xué)由夜班值守上半夜的保安開、關(guān)門、值班。
6、所有車輛不準(zhǔn)進(jìn)人校園。
7.嚴(yán)把校門關(guān)，加強(qiáng)巡邏，密切監(jiān)控校園內(nèi)教學(xué)樓、宿舍、圍欄等情況，嚴(yán)禁閑雜人員逗南或破壞，學(xué)生不在指定區(qū)域上課或活動(dòng)的一律由當(dāng)班巡退保安移交學(xué)公室及時(shí)處理。
8、運(yùn)出學(xué)校的物品必須有學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)的放行條統(tǒng)查驗(yàn)相符后方可放行：
9、門衛(wèi)上班時(shí)要著統(tǒng)一服裝，做到文明值班，禮貌服務(wù)、當(dāng)班期間不準(zhǔn)喝酒，不準(zhǔn)睡覺，不得擅離崗位，不得私自放校外人員或?qū)W生出入。
10、接聽電話要耐心細(xì)致，接待來(lái)病要熱情周到。
11、做好交接班記錄、每日值班記錄、辦公校車出入記錄等檔案工作。
12、違反以上制度的，辦公室通報(bào)批評(píng)，情節(jié)產(chǎn)重者辭退或交司法機(jī)關(guān)處理。
13.未盡事宜和特殊情況另行通知。
工作規(guī)章制度8
注冊(cè)登記企業(yè)監(jiān)管工作規(guī)范
一、學(xué)習(xí)制度規(guī)范
1、注冊(cè)登記、企業(yè)監(jiān)督管理人員應(yīng)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作水平和工作效率，改進(jìn)工作作風(fēng)，努力打造“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、文明高效、紀(jì)律嚴(yán)明”的注冊(cè)登記監(jiān)督管理隊(duì)伍。
2、學(xué)習(xí)內(nèi)容。各單位要結(jié)合工作實(shí)際，制定學(xué)
習(xí)計(jì)劃，組織工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)政治理論及法律法規(guī)；對(duì)登記工作中的問(wèn)題進(jìn)行適時(shí)講評(píng)；對(duì)新法律法規(guī)和政策要做到傳達(dá)學(xué)習(xí)不過(guò)周，及時(shí)更新業(yè)務(wù)知識(shí)；通過(guò)學(xué)習(xí)，達(dá)到人人講政治、懂法律、精業(yè)務(wù)。
3、學(xué)習(xí)時(shí)間。工作日每天上午8：30-9：00為學(xué)習(xí)時(shí)間。
4、學(xué)習(xí)方式。堅(jiān)持集中輔導(dǎo)與自學(xué)相結(jié)合，以自學(xué)為主。
5、學(xué)習(xí)要求。學(xué)習(xí)要保證人員、時(shí)間、內(nèi)容三落實(shí)；要有學(xué)習(xí)筆記本，指定專人做好學(xué)習(xí)記錄；學(xué)習(xí)實(shí)行簽到制度。
6、督導(dǎo)檢查�？h局定期對(duì)各單位學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查、抽查、通報(bào)，各單位對(duì)學(xué)習(xí)情況要做好定期檢查和督導(dǎo)。
二、工作職責(zé)規(guī)范
1、 注冊(cè)登記、企業(yè)監(jiān)管實(shí)行地域管轄、指定管轄和授權(quán)管轄相結(jié)合的登記管轄原則。
2、 注冊(cè)登記管理科依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，主要負(fù)責(zé)辦理內(nèi)資企業(yè)（含個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)）的登記注冊(cè)及監(jiān)督管理工作，其管轄職責(zé)主要包括：
�。�1）負(fù)責(zé)全縣注冊(cè)登記、企業(yè)監(jiān)督管理工作的檢查、指導(dǎo)及考核。
�。�2）負(fù)責(zé)全縣企業(yè)登記注冊(cè)信息的分析、公開工作；
�。�3）負(fù)責(zé)縣轄區(qū)內(nèi)公司、非公司企業(yè)法人、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社及其分支機(jī)構(gòu)和的注冊(cè)登記；
�。�4）負(fù)責(zé)縣局直接注冊(cè)登記的企業(yè)和其他經(jīng)營(yíng)單位的監(jiān)督管理。
3、各工商分局主要負(fù)責(zé)本轄區(qū)個(gè)體工商戶的注冊(cè)登記及監(jiān)督管理工作。
4、審查人員工作職責(zé)：
�。�1）受理審查企業(yè)、個(gè)體工商戶、農(nóng)民專業(yè)合作社的登記申請(qǐng)，決定是否予以受理；
�。�2）受理審查企業(yè)和個(gè)體工商戶的名稱預(yù)先核準(zhǔn)申請(qǐng)，決定是否予以受理；
�。�3）核準(zhǔn)企業(yè)、個(gè)體工商戶名稱；
（4）核準(zhǔn)企業(yè)、個(gè)體工商戶的`住所（經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所）、企業(yè)經(jīng)營(yíng)（營(yíng)業(yè)）期限的變更登記和辦理備案登記事項(xiàng)；
�。�5）核準(zhǔn)企業(yè)、個(gè)體工商戶的年檢；
�。�6）注冊(cè)登記及年檢資料的錄入、建檔、歸檔；
�。�7）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
5、核準(zhǔn)人員工作職責(zé)：
（1）對(duì)審查員決定受理并報(bào)送的注冊(cè)登記申請(qǐng)予以審核，做出是否準(zhǔn)予登記的決定；
�。�2）對(duì)申請(qǐng)材料需要核實(shí)的，做出決定并組織實(shí)施；
�。�3）組織聽證和聽取申請(qǐng)人、利害關(guān)系人的意見；
�。�4）核準(zhǔn)企業(yè)名稱；
（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
三、登記制度規(guī)范
1、注冊(cè)登記、企業(yè)監(jiān)督管理工作實(shí)行“一審一核”制、首辦責(zé)任制、AB崗工作制等工作制度。
2、工作人員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)登記制度，各單位對(duì)工作人員履行職責(zé)情況進(jìn)行年度考核，考核不合格的，離崗培訓(xùn)；連續(xù)兩年考核不合格的，取消其審查員、核準(zhǔn)員資格，調(diào)離注冊(cè)登記、企業(yè)監(jiān)管工作崗位。
3、 一審一核制
�。�1）注冊(cè)登記、企業(yè)監(jiān)督管理工作實(shí)行誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)核準(zhǔn)、誰(shuí)負(fù)責(zé)的“一審一核終身負(fù)責(zé)制”。
�。�2）登記注冊(cè)由受理、核準(zhǔn)兩個(gè)程序完成，受理人履行審查職責(zé)；核準(zhǔn)人履行核準(zhǔn)職責(zé)；簡(jiǎn)易登記事項(xiàng)登記及年檢（驗(yàn)照）事項(xiàng)由受理人員直接核準(zhǔn)。
�。�3）審查員、核準(zhǔn)員要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和工商注冊(cè)登記的相關(guān)規(guī)定，依法審查、依法核準(zhǔn)并承擔(dān)相應(yīng)的行政和法律責(zé)任。
4、首辦責(zé)任制
�。�1）申請(qǐng)人到工商行政管理機(jī)關(guān)辦理有關(guān)事務(wù)，第一位接待申請(qǐng)人來(lái)訪的工作人員為首問(wèn)責(zé)任人。
�。�2）責(zé)任人應(yīng)做到熱情接待，詳細(xì)解答申請(qǐng)人提出的有關(guān)問(wèn)題。
（3）對(duì)屬于責(zé)任人自身職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，責(zé)任人應(yīng)負(fù)責(zé)處理，并一次性告知相關(guān)的辦事程序及要求。能辦的事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)處理；條件不符合或手續(xù)不全的，應(yīng)耐心地做好解釋、說(shuō)明工作。
（4）對(duì)不屬于責(zé)任人本職范圍內(nèi)的事務(wù)，責(zé)任人應(yīng)耐心、詳細(xì)的告知當(dāng)事人承辦該事務(wù)的具體部門，必要時(shí)做好協(xié)調(diào)工作。
5、AB崗工作制
�。�1）AB崗工作制度是指在工作日內(nèi)，A崗責(zé)任人因各種事由不在崗，B崗責(zé)任人應(yīng)頂崗的工作制度。
�。�2）注冊(cè)登記各個(gè)崗位都要確定AB崗，保證工作崗位自始至終有工作人員，避免出現(xiàn)無(wú)人頂崗的現(xiàn)象。
�。�3）B崗職責(zé)人在頂崗期間應(yīng)做好本職工作，并享有A崗職責(zé)人的職責(zé)權(quán)利，對(duì)A崗的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
�。�4）A崗職責(zé)人因事由不在崗，必須提前做好工作的移交，因特殊原因來(lái)不及移交的，B崗責(zé)任人要主動(dòng)頂崗。
6、限時(shí)服務(wù)制
（1）限時(shí)辦結(jié)制度是指申請(qǐng)人到工商行政管理部門辦事，在符合法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定、手續(xù)齊全的前提下，工作人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)政務(wù)服務(wù)承諾，在承諾期限內(nèi)辦結(jié)申請(qǐng)人提出的有關(guān)事務(wù)。
（2）承諾期限：申請(qǐng)企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)，2個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)；申請(qǐng)企業(yè)設(shè)立、變更和注銷登記手續(xù)齊全的，5個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)；申請(qǐng)企業(yè)年檢、個(gè)體工商戶驗(yàn)照手續(xù)齊全的，2個(gè)工作日
內(nèi)辦結(jié)。。
7、預(yù)約服務(wù)制
預(yù)約服務(wù)制度是指申請(qǐng)人因工作需要或特殊情況，需要特殊辦理有關(guān)事務(wù)或進(jìn)行上門服務(wù)的，工作人員應(yīng)根據(jù)申請(qǐng)人的申請(qǐng)，在職責(zé)范圍內(nèi)辦理申請(qǐng)人提出的有關(guān)事務(wù)。
8、一次性告知制
一次性告知制是指申請(qǐng)人向工商行政管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理登記事項(xiàng)或咨詢有關(guān)事項(xiàng)時(shí)，工作人員在受理過(guò)程中，應(yīng)采用書面形式（兩聯(lián)單、雙簽名）全面、準(zhǔn)確地一次性告知申請(qǐng)人依法應(yīng)當(dāng)提交的所有文件、證件以及申辦條件、辦理依據(jù)和注意事項(xiàng)等。
9、 重大（疑難）事項(xiàng)集體討論決定制
（1）注冊(cè)登記審查委員會(huì)實(shí)行例會(huì)制，原則上每月召開一次會(huì)議，特殊情況隨時(shí)召開會(huì)議。
�。�2）對(duì)登記中涉及的一般（疑難）事項(xiàng)，由注冊(cè)登記科長(zhǎng)召集相關(guān)工作人員集體討論決定；對(duì)重大（疑難）事項(xiàng)，由縣局注冊(cè)登記審查委員會(huì)集體討論決定。
�。�3）工作人員在工作中遇到重大（疑難）事項(xiàng)無(wú)法準(zhǔn)確把握的，應(yīng)形成文字材料，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
�。�4） 集體討論決定有關(guān)登記事項(xiàng)應(yīng)有專人記錄。會(huì)議記錄是有關(guān)事項(xiàng)登記的重要依據(jù)，應(yīng)作為內(nèi)部資料保存。
10、數(shù)據(jù)錄入和檔案移交制
�。�1）工商登記檔案是工商行政管理機(jī)關(guān)在工作中形成的，具有保留價(jià)值而作為原始記錄保存起來(lái)的，以備查考的文書記錄資料。
�。�2）工商登記電子信息實(shí)行“誰(shuí)受理，誰(shuí)錄入”的原則，登記紙質(zhì)檔案實(shí)行“誰(shuí)受理、誰(shuí)裝訂”的工作原則。
�。�3）工商登記電子信息要做到及時(shí)錄入；紙質(zhì)檔案要做到及時(shí)整理，每月裝訂移交，并由移交人員做好檔案移交記錄；對(duì)檔案未能按時(shí)裝訂、移交而產(chǎn)生不當(dāng)后果的，由直接責(zé)任人負(fù)責(zé)。
（4）縣局要定期對(duì)本單位登記信息錄入和檔案整理工作進(jìn)行檢查、督導(dǎo)和規(guī)范。
四、工作紀(jì)律規(guī)范
1、注冊(cè)登記、企業(yè)監(jiān)管人員在工作中應(yīng)做到“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、文明高效、紀(jì)律嚴(yán)明”，時(shí)常牢記“六五六五”禁令，樹立良好的工商窗口形象。
2、注冊(cè)登記、企業(yè)監(jiān)管人員應(yīng)嚴(yán)格遵守“六不準(zhǔn)”、“六禁止”工作紀(jì)律：
�。�1）“六不準(zhǔn)”：
�、俨粶�(zhǔn)遲到、早退、離崗、脫崗，嚴(yán)格遵守單位考勤和請(qǐng)銷假制度；
�、诓粶�(zhǔn)利用職務(wù)之便，吃、拿、卡、要；
�、鄄粶�(zhǔn)辦人情照，收人情費(fèi)、驗(yàn)人情照；
�、懿粶�(zhǔn)利用職務(wù)之便，私自代理注冊(cè)業(yè)務(wù)；
⑤不準(zhǔn)接受服務(wù)對(duì)象禮金、有價(jià)證券和禮品；
�、薏粶�(zhǔn)接受服務(wù)對(duì)象可能影響依法登記的宴請(qǐng)等娛樂(lè)活動(dòng)；
�。�2）“六禁止”：
①禁止工作時(shí)間網(wǎng)上聊天、炒股、玩電腦游戲；
�、诮闺娔X屏保使用美人照、家庭照，一律使用風(fēng)景畫面;
�、劢故褂梅磩�(dòng)、粗俗用語(yǔ)，散發(fā)惡意信息，進(jìn)行人身攻擊；
�、芙沟卿浄欠āⅫS4534535aaa色網(wǎng)站，瀏覽非法、黃4534535aaa色信息；
�、萁闺S意打開來(lái)歷不明的文件、使用來(lái)歷不明的軟件，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全；
⑥禁止不按規(guī)定程序操作電腦，更改電腦設(shè)備。電腦不能正常使用時(shí)，應(yīng)按規(guī)定報(bào)修。
3、凡工作人員違反工作紀(jì)律，一次給予批評(píng)教育，責(zé)令寫出書面檢查，取消年內(nèi)評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格；二次停職、待崗培訓(xùn)；三次調(diào)離工作崗位，并視情節(jié)給予處分。
五、著裝禮儀規(guī)范
1、注冊(cè)登記、企業(yè)監(jiān)管人員工作時(shí)間要嚴(yán)格按照規(guī)定著工商制服，著裝必須按季、整潔，標(biāo)志佩戴齊全；工商制服不得與
2、工作時(shí)間應(yīng)使用工作規(guī)范用語(yǔ)。
3、申請(qǐng)人到窗口辦事時(shí)，工作人員應(yīng)做到熱情服務(wù)、禮貌待人。
4、接待服務(wù)對(duì)象時(shí)，要使用“您好”、“請(qǐng)稍候”、“不客氣”等文明用語(yǔ)，不講粗話、蠻話、狠話，不得高聲說(shuō)笑，要保持工作場(chǎng)所安靜。
5、對(duì)服務(wù)對(duì)象的咨詢和意見，要耐心傾聽，認(rèn)真解釋，有則改之，無(wú)則加勉。不準(zhǔn)與服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。
六、辦公場(chǎng)所規(guī)范
1、注冊(cè)登記、年檢場(chǎng)所是工商部門的形象窗口和臉面，代表工商部門的對(duì)外形象。登記場(chǎng)所要保持整潔優(yōu)美，規(guī)范有序，做到“三齊、四無(wú)、五到位、”。
“三齊”即：資料、表格、文具等辦公用具擺放整齊；桌椅、電腦、職責(zé)牌等辦公物品排列整齊；法律法規(guī)、辦事指南、政務(wù)承諾等展示牌匾規(guī)范整齊；
“四無(wú)”即：辦公場(chǎng)所無(wú)浮塵、無(wú)垃圾、無(wú)雜物、無(wú)安全隱患；
“五到位”即：工作職責(zé)規(guī)范到位；登記事項(xiàng)公示到位；文書格式示范到位；工作紀(jì)律提示到位；政務(wù)承諾公布到位。
2、工作人員應(yīng)自覺維護(hù)辦公場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生。每天上班后應(yīng)先打掃辦公區(qū)衛(wèi)生，保持桌面、地面的整潔；下班后，要對(duì)桌面重要物品做好清理保管。
3、對(duì)廢棄的文件、資料、證照要做好及時(shí)處理,嚴(yán)禁隨亂丟棄；對(duì)需銷毀的文件、資料、證照應(yīng)及時(shí)做好處置工作。
工作規(guī)章制度9
1、各項(xiàng)線、CT、MRI檢查憑臨床醫(yī)師詳細(xì)填寫申請(qǐng)單進(jìn)行檢查。急診病人隨到隨檢即時(shí)報(bào)告。各種特殊造影檢查應(yīng)事先預(yù)約。
2、工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行患者識(shí)別規(guī)范、查對(duì)程序和技術(shù)操作常規(guī)并要了解病情。
3、建立與完善醫(yī)學(xué)影像操作常規(guī)與圖像質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)重要攝片由醫(yī)師和技術(shù)員共同確定投照部位及技術(shù)。特檢攝片和重要攝片待觀察濕片合格后方囑病人離開。建立病人確認(rèn)程序確保檢查正確無(wú)誤保障病人安全。
4、重�；蜃鎏厥庠煊暗牟∪吮匾獣r(shí)應(yīng)由醫(yī)師攜帶急救藥品陪同檢查Χ圓灰稅岫的'病人應(yīng)到床旁檢查要確認(rèn)病人造影劑過(guò)敏史。
5、按規(guī)定的時(shí)限由執(zhí)業(yè)醫(yī)師按規(guī)范書寫診斷報(bào)告線診斷要密切結(jié)合臨床。進(jìn)修或?qū)嵙?xí)醫(yī)師應(yīng)在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下工作不得獨(dú)立執(zhí)業(yè)。
6、X線是醫(yī)院工作的原始記錄對(duì)醫(yī)療、教學(xué)、科研都有重要作用。全部住院患者線照片都應(yīng)由放射科登記、歸檔、統(tǒng)一保管。借閱照片要填寫借片單并有經(jīng)治醫(yī)師簽名負(fù)責(zé)。院外借片除經(jīng)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)外應(yīng)有一定手續(xù)以保證歸還。
7、注意用電安全Ψ啦畬硎鹿省O呋應(yīng)指定專人保養(yǎng)定期進(jìn)行檢修。
工作規(guī)章制度10
為了規(guī)范管理，給大家提供一個(gè)舒適、安全、整潔的實(shí)驗(yàn)環(huán)境、進(jìn)入電子工作室的學(xué)生有如下職責(zé)
1、自覺維護(hù)電子設(shè)計(jì)工作室的'所有儀器設(shè)備，除了管理學(xué)生外，其他人員不得擅自拆裝儀器，有意損壞設(shè)備按原價(jià)賠償。愛護(hù)儀器設(shè)備，做好維護(hù)保養(yǎng)工作，定期對(duì)儀器、設(shè)備進(jìn)行檢測(cè)，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)安排維修，提高設(shè)備完好率。
2、同學(xué)們?cè)谶M(jìn)入實(shí)驗(yàn)室前，務(wù)必搞好個(gè)人衛(wèi)生，不得將臟物帶入室內(nèi)，進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室應(yīng)保持安靜，不得高聲喧嘩或打鬧，不準(zhǔn)抽煙，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂拋紙屑雜物，每組人員每天安排人員打掃衛(wèi)生，同學(xué)們應(yīng)自覺維護(hù)衛(wèi)生。要保持實(shí)驗(yàn)室和儀器設(shè)備的整齊清潔。
3、每組隊(duì)員要按照老師規(guī)定的時(shí)間來(lái)完成實(shí)驗(yàn)任務(wù)，在每周五交實(shí)驗(yàn)耗材，周六將每組的問(wèn)題上傳群共享，由指導(dǎo)老師周一老師相關(guān)老師來(lái)進(jìn)行指導(dǎo)，周三將實(shí)驗(yàn)報(bào)告及實(shí)驗(yàn)成果展示給指導(dǎo)老師。
4、在集訓(xùn)期間每天培訓(xùn)時(shí)間從6月16日-8月18日結(jié)束，每天作息時(shí)間是早點(diǎn)8點(diǎn)-12點(diǎn)，下午2點(diǎn)-6點(diǎn)，晚上7點(diǎn)-10點(diǎn)。每天按時(shí)到電子工作室準(zhǔn)備比賽并簽到。
5、學(xué)生進(jìn)入電子設(shè)計(jì)工作室需要填寫“電子設(shè)計(jì)工作室簽到表”。負(fù)責(zé)“電子設(shè)計(jì)工作室”的同學(xué)離開時(shí)需要把電源總開關(guān)關(guān)掉，并鎖好門，注意防火防盜。
工作規(guī)章制度11
第一章、總則
第一條、為全面貫徹國(guó)家教育方針，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，依法治校，形成一流管理、一流師資、一流質(zhì)量的現(xiàn)代化學(xué)校，為適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，促進(jìn)社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，保證學(xué)校持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》及有關(guān)法律法規(guī)，制定本章程。
第二章、辦學(xué)宗旨與教育目標(biāo)
第二條、學(xué)校堅(jiān)持以“辦人民滿意教育、建家長(zhǎng)滿意學(xué)校、做學(xué)生滿意教師”為根本辦學(xué)宗旨。全面貫徹國(guó)家教育方針，堅(jiān)持德育為首，教學(xué)為主，全面育人，發(fā)展特色的辦學(xué)思想，使受教育者堅(jiān)持學(xué)習(xí)科學(xué)文化與加強(qiáng)思想修養(yǎng)的統(tǒng)
第三條、貫徹生命教育理念，積極探索四季生命教育模式，體現(xiàn)小班化教育的優(yōu)勢(shì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，提升學(xué)校辦學(xué)品位。通過(guò)“四季文化”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“青青校園、綠色課堂、陽(yáng)光教師、綠鷹少年”的目標(biāo)，成為z市具有一定知名度的、具有鮮明辦學(xué)特色的小班化教育優(yōu)質(zhì)學(xué)校。
第四條、學(xué)校是一所小學(xué)制學(xué)校，學(xué)制六年。
第三章、組織機(jī)構(gòu)與管理體制
第五條、學(xué)校實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)、黨支部保證監(jiān)督和教職工民主管理三位一體的管理體制。
第六條、學(xué)校校長(zhǎng)由區(qū)教育局任命
第七條、學(xué)校校長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)學(xué)校行政工作。
第八條、校長(zhǎng)的職責(zé)：
一、全面貫徹國(guó)家教育方針，執(zhí)行上級(jí)黨委、政府和教育行政部門的決議，完成上級(jí)下達(dá)的教育、教學(xué)和其他各項(xiàng)任務(wù)。
二、堅(jiān)持依法辦學(xué)，遵守學(xué)校章程，維護(hù)學(xué)校利益。
三、制訂學(xué)校工作計(jì)劃，全面規(guī)劃，統(tǒng)一安排學(xué)校工作，定期檢查和及時(shí)總結(jié)工作，并負(fù)責(zé)向上級(jí)及學(xué)校教職工代表大會(huì)或全體教職工報(bào)告學(xué)校工作。
四、在法定的職權(quán)范圍內(nèi)經(jīng)營(yíng)管理學(xué)校，對(duì)學(xué)校教育服務(wù)質(zhì)量提升全面負(fù)責(zé)。
五、逐步改善辦學(xué)條件，努力提高教職工福利待遇。
六、尊重教職工的主人翁地位和民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，團(tuán)結(jié)和依靠教職工辦好學(xué)校。
第九條：校長(zhǎng)的權(quán)利
一、決策權(quán)：在廣泛聽取多方意見的基礎(chǔ)上，對(duì)學(xué)校行政管理和教學(xué)方面的重大問(wèn)題有決定權(quán)。
二、人事權(quán)：從學(xué)校的需要和實(shí)際出發(fā)，對(duì)中層干部有提名報(bào)審權(quán)，對(duì)學(xué)校內(nèi)部基層干部有任免權(quán)。
三、獎(jiǎng)懲權(quán)：校長(zhǎng)對(duì)在教育、教學(xué)和其他工作中成績(jī)優(yōu)秀的干部、教職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)在工作中犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤或在工作中出一重大事故的干部、教職工按分管權(quán)限進(jìn)行處罰或提出處罰意見。
四、財(cái)經(jīng)權(quán)：在服從上級(jí)教育行政部門統(tǒng)一規(guī)劃和管理的前提下，在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，籌集、管理和合理使用學(xué)校行政經(jīng)費(fèi)。
第十條、學(xué)校設(shè)辦公室、教導(dǎo)處、政教處、總務(wù)處、工會(huì)、團(tuán)隊(duì)等職能部門。辦公室負(fù)責(zé)人事、檔案和課時(shí)津貼等工作；教導(dǎo)處具體負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)科研工作；政教處具體負(fù)責(zé)體藝、衛(wèi)生、團(tuán)隊(duì)工作；總務(wù)處具體負(fù)責(zé)學(xué)�？倓�(wù)后勤工作；工會(huì)負(fù)責(zé)做好教職工的思想政治工作和組織開展教職工各項(xiàng)活動(dòng)。
第十一條、校長(zhǎng)履行下列義務(wù)：
一、堅(jiān)持正確的.辦學(xué)方向，遵循《憲法》和《教育法》確定的基本原則，認(rèn)真組織開展學(xué)校的教育教學(xué)工作，依法保護(hù)師生的合法權(quán)益。
二、貫徹執(zhí)行黨的教育方針，執(zhí)行上級(jí)黨委、教育行政部門的決定，接受上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和監(jiān)督。
三、按照教育規(guī)律辦事，推進(jìn)實(shí)施素質(zhì)教育，落實(shí)減負(fù)措施。
四、堅(jiān)持民主集中制，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子和職工代表大會(huì)的集體智慧和力量，并接受職代會(huì)的監(jiān)督。
五、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)和管理，加強(qiáng)師德教育。加強(qiáng)青年教師的培養(yǎng)。有計(jì)劃培養(yǎng)青年骨干教師和學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人，保證教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)定提高。
六、完善校園、校舍、教學(xué)設(shè)施、設(shè)備等硬件建設(shè)。
七、加強(qiáng)安全教育，采取有效措施，防止發(fā)生安全事故，保證師生的人身安全。
八、廉潔奉公，以身作則，為人師表，團(tuán)結(jié)協(xié)作。
第四章、教育教學(xué)管理
第十二條、依據(jù)國(guó)家教育部《課程標(biāo)準(zhǔn)》，從事學(xué)校教育教學(xué)管理。
第十三條、學(xué)校堅(jiān)持德育為首，大力推進(jìn)素質(zhì)教育。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中、小學(xué)德育大綱》及有關(guān)法規(guī)文件，使學(xué)校的德育工作有計(jì)劃、有目標(biāo)、有措施、有實(shí)效。
一、學(xué)校各門課程有機(jī)滲透德育教育，加強(qiáng)班集體建設(shè)，做好共青團(tuán)、少先隊(duì)工作。
二、貫徹執(zhí)行《中小學(xué)生守則》、《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》，培養(yǎng)學(xué)生良好的日常行為規(guī)范，樹立起新時(shí)代學(xué)生健康向上的整體形象。
三、學(xué)校建立德育領(lǐng)導(dǎo)小組，主動(dòng)與社會(huì)、家庭積極配合，建立以班級(jí)為點(diǎn)、家庭為面、社會(huì)為體的立體教育模式。辦好家長(zhǎng)學(xué)校，組織學(xué)生定期開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。
第十四條、學(xué)校貫徹實(shí)施《國(guó)旗法》，周一早晨全體師生集隊(duì)，舉行升旗儀式，接受愛國(guó)主義教育。
第十五條、學(xué)校全面推廣普通話，使用規(guī)范漢字。
第十六條、堅(jiān)持以教學(xué)工作為中心，積極進(jìn)行教育教學(xué)改革，不斷更新教育觀念，積極采用現(xiàn)代化教學(xué)手段，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
第十七條、依據(jù)國(guó)家教育部《課程教學(xué)計(jì)劃》實(shí)施教學(xué)活動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)計(jì)劃，維護(hù)課程表操作的嚴(yán)肅性，任何班級(jí)不得擅自停課。任何教師未經(jīng)教導(dǎo)處同意不得擅自調(diào)課。
第十八條、教材、學(xué)習(xí)資料的征訂統(tǒng)一管理。任何人不得擅自向?qū)W生推銷學(xué)習(xí)資料，切實(shí)減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)。
第十九條、認(rèn)真搞好教學(xué)研究和教育科研工作。加強(qiáng)以課堂教學(xué)為中心的教學(xué)過(guò)程管理，提倡集體備課，開展聽課、評(píng)課活動(dòng)。組織教師積極參與教學(xué)改革和教育科研。
第二十條、不斷探索改革考試制度，嚴(yán)格考試紀(jì)律。
第二十一條、依照學(xué)校《衛(wèi)生、體育工作條例》，開展學(xué)校的體育和衛(wèi)生工作，上好“兩操”和活動(dòng)課。每學(xué)年舉行校田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)一次，并選拔、組建校運(yùn)動(dòng)隊(duì)。建好衛(wèi)生室，配備好專職健康保健人員，開設(shè)健康教育課，定期進(jìn)行學(xué)生健康檢查和防病治病工作，促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。
第二十二條、班主任、任課教師不得利用寒暑假、節(jié)假日進(jìn)行集體有償補(bǔ)課，不歧視后進(jìn)生。
第二十三條、加強(qiáng)學(xué)籍管理，健全學(xué)籍檔案，對(duì)轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、借讀、復(fù)學(xué)等嚴(yán)格手續(xù)程序。
第二十四條、教導(dǎo)處認(rèn)真組織管理和積極使用理化生實(shí)驗(yàn)室、電教室設(shè)施、儀器設(shè)備、文體器材、圖書資料，同時(shí)做好各類教育教學(xué)資料的收集和歸檔工作。
第五章、總務(wù)后勤管理
第二十五條、總務(wù)處工作必須樹立為教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)的觀念。辦好師生食堂，改善師生伙食，廉潔自律，克己奉公。
第二十六條、學(xué)校按照上級(jí)教育、物價(jià)、財(cái)政部門核準(zhǔn)的收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，依法向?qū)W生收取費(fèi)用。
第二十七條、加強(qiáng)校舍、校產(chǎn)管理，嚴(yán)防公物流失和浪費(fèi)，及時(shí)檢查學(xué)校的各種設(shè)施，消除隱患。
第二十八條、建立健全財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，并接受主管部門審查和監(jiān)督。學(xué)校財(cái)務(wù)納入核算中心統(tǒng)一管理結(jié)算。財(cái)會(huì)人員崗位變動(dòng)必須按有關(guān)規(guī)定辦理移接交手續(xù)。
第六章、教師和學(xué)生管理
教師管理
第二十九條、學(xué)校教師享有《教師法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利，履行《教師法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。
第三十條、學(xué)校提倡教師修身、敬業(yè)、愛生。做到“五要”：要弘揚(yáng)高尚的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；要增強(qiáng)教育現(xiàn)代化觀念和技能；要培養(yǎng)扎實(shí)、深厚、廣博的專業(yè)知識(shí)；要具有強(qiáng)烈的開拓進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識(shí)；要練就較高的教育教學(xué)和科研能力。
第三十一條、教師工作的崗位、任務(wù)由學(xué)校安排。教師必須服從校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，遵循教育規(guī)律，勤懇工作，教書育人。
第三十二條、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，遵守學(xué)校規(guī)章制度，衣著整潔，舉止文雅，談吐文明，以身作則，為人師表。
第三十三條、嚴(yán)格執(zhí)行崗位規(guī)范，自覺做到：認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、考核。
第三十四條、學(xué)校對(duì)教師工作進(jìn)行學(xué)年考核�？己私Y(jié)果納入教師業(yè)務(wù)檔案，并作為提拔、晉升職稱、評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。對(duì)有重大貢獻(xiàn)的教師報(bào)請(qǐng)上級(jí)有關(guān)部門予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十五條、教師應(yīng)具備一定的職業(yè)道德，自覺做到不講教育忌語(yǔ)，不體罰和變相體罰學(xué)生，不擅自收費(fèi)，不向?qū)W生推銷商品，不搞有償家教，不接受家長(zhǎng)的宴請(qǐng)，不向家長(zhǎng)索要或變相索要財(cái)物，不參與黃賭毒及一切封建迷信活動(dòng)。
第三十六條、學(xué)校執(zhí)行國(guó)家教師資格證制度及教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定制度，鼓勵(lì)教師參加高層次在職進(jìn)修或接受其它方式的繼續(xù)教育。
學(xué)生管理
第三十七條、學(xué)生享有法律、法規(guī)規(guī)定的接受平等教育的權(quán)利。學(xué)生干部由班級(jí)學(xué)生民主選舉，學(xué)校政教處及團(tuán)委、少先隊(duì)負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的管理工作。
第三十八條、學(xué)校每學(xué)期評(píng)選校三好學(xué)生和優(yōu)秀學(xué)生干部并進(jìn)行表彰，對(duì)取得優(yōu)秀成績(jī)和對(duì)學(xué)校作出重大貢獻(xiàn)的學(xué)生給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十九條、學(xué)生有下列權(quán)利：
一、增強(qiáng)自我教育意識(shí)，參與學(xué)校管理，評(píng)議學(xué)校工作、教師工作。
二、接受平等教育。對(duì)教育獎(jiǎng)懲不公正，有權(quán)在校內(nèi)提出申訴。
三、參加學(xué)校組織安排的各種活動(dòng)，使用教學(xué)設(shè)備、圖書資料。
四、在學(xué)習(xí)成績(jī)和操行評(píng)語(yǔ)等第上獲得公正評(píng)價(jià)，完成規(guī)定的學(xué)業(yè)后獲得相應(yīng)的學(xué)業(yè)證書。
五、法律、法規(guī)和學(xué)校制度規(guī)定的其它權(quán)利。
第四十條、學(xué)生應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
一、遵守法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。
二、以《中小學(xué)生守則》和《中小學(xué)生日常行為規(guī)范》為準(zhǔn)則，規(guī)范行為，尊敬師長(zhǎng)，形成良好的思想品德，培養(yǎng)高尚的道德情操。
三、勤奮學(xué)習(xí)，完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，立志成才，做四有新人。
四、文明守紀(jì)，不隨地吐痰，不亂拋紙屑和雜物，不亂寫亂畫，不在校園內(nèi)騎車、不損壞綠化，不浪費(fèi)糧食，不破壞公物，不講粗話臟話，節(jié)約用電、用水，善于、敢于同一切不文明行為作斗爭(zhēng)。
五、維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，為校爭(zhēng)光。
第七章、學(xué)校安全衛(wèi)生
第四十一條、遵循“預(yù)防為主，防治結(jié)合，加強(qiáng)教育，群防群治”的方針，實(shí)行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)學(xué)校安全管理。
第四十二條、成立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作。
第四十三條、通過(guò)層層落實(shí)責(zé)任制，建立和完善縱向到底、橫向到邊，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的安全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。校長(zhǎng)是學(xué)校安全工作的第一責(zé)任人，各管理部門的負(fù)責(zé)人是各部門安全工作的第一責(zé)任人；班主任是本班安全工作的第一責(zé)任人；每節(jié)課的任課教師是該節(jié)課的安全工作第一責(zé)任人。
第四十四條、學(xué)校將安全教育納入工作計(jì)劃，每學(xué)期組織全校性安全教育活動(dòng)，提高學(xué)生安全意識(shí)與自我防范能力。政教處具體落實(shí)學(xué)校安全教育計(jì)劃，組織相應(yīng)活動(dòng)，對(duì)學(xué)生每天上學(xué)、放學(xué)，在校期間教育教學(xué)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)提出具體安全要求。
第四十五條、各班主任要充分利用班隊(duì)會(huì)、安全教育課等各種有利時(shí)機(jī)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行水、電、火、煤氣、雷雨天、交通、飲食、體育活動(dòng)、勞動(dòng)實(shí)踐、外出活動(dòng)等方面的安全常識(shí)教育，普及安全知識(shí)，增強(qiáng)學(xué)生的安全意識(shí)。
第四十六條、每學(xué)期要通過(guò)召開家長(zhǎng)會(huì)、家訪、《致家長(zhǎng)一封信》等多種形式，加強(qiáng)與家長(zhǎng)的聯(lián)系與溝通，共同做好安全教育工作。
第四十七條、飲水安全制度
1、保證水源安全衛(wèi)生。
2、經(jīng)常對(duì)直飲水檢查、消毒。
第四十八條、值班保衛(wèi)制度
1、值班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)值班工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2、值班的教師必須準(zhǔn)時(shí)到崗、堅(jiān)守崗位、加強(qiáng)巡視、做好記錄。
3、嚴(yán)禁擅自脫崗、私自調(diào)崗。
第四十九條、門衛(wèi)管理制度
1、做好外來(lái)人員、車輛入校登記手續(xù)。未辦理登記手續(xù)的，一律不準(zhǔn)入校。無(wú)特殊情況，不準(zhǔn)外來(lái)人員在上課期間進(jìn)校找老師或?qū)W生。
2、上課期間，不準(zhǔn)學(xué)生出校門。如學(xué)生有特殊情況要出校門的，必須憑班主任出具的“出校證明單”。
3、做好學(xué)校安排的安全保衛(wèi)等其它工作。
第五十條、總務(wù)處要加強(qiáng)“防火、防盜、防電、防毒”等安全保衛(wèi)工作，定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除隱患，確保學(xué)校安全無(wú)事故。
第五十一條、學(xué)校從實(shí)際出發(fā)，對(duì)校園建設(shè)作整體規(guī)劃，創(chuàng)設(shè)符合學(xué)校特點(diǎn)的凈化、綠化、香化和美化的文明校園。確保校內(nèi)無(wú)雜草，墻壁無(wú)污跡，地面無(wú)果殼、紙屑、煙蒂、痰跡。校內(nèi)禁止流動(dòng)吸煙，逐步創(chuàng)建無(wú)煙學(xué)校。
第五十二條、校內(nèi)師生自行車、摩托車應(yīng)按指定地點(diǎn)擺放，外來(lái)車輛進(jìn)出校門和停放，必須執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)禁流動(dòng)商販進(jìn)入校園，任何人不得以任何形式在校內(nèi)擺攤設(shè)點(diǎn)，學(xué)校門前嚴(yán)禁設(shè)攤。
第八章、附則
第五十三條、本章程經(jīng)學(xué)校教職工代表大會(huì)討論通過(guò)后，報(bào)江干區(qū)教育局批準(zhǔn)。
第五十四條、學(xué)校依據(jù)本章程，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。
第五十五條、本章程如有與法律、法規(guī)、規(guī)章和上級(jí)有關(guān)政策相抵觸，以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。
第五十六條、本章程自批準(zhǔn)之日起施行。
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一、廚房管理與要求
1、先要做到生產(chǎn)量不確定不規(guī)范，不計(jì)量。
2、生產(chǎn)原料要做到工藝要求，崗位協(xié)作，成本構(gòu)式，以及產(chǎn)品質(zhì)量反饋。
3、對(duì)廚房管理的要求，更做到工作在于重點(diǎn)管理，應(yīng)對(duì)員工有效的做到指導(dǎo)和精彩的管理，把飯店的經(jīng)營(yíng)意圖和經(jīng)營(yíng)理論有效的'傳達(dá)到每個(gè)員工和管理人員。
4、廚房管理的生產(chǎn)要求，要做到，釋放后臺(tái)的應(yīng)有能量和設(shè)計(jì)廚房的加工制作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
5、把握原料進(jìn)貨，選購(gòu)直接影響經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，原料發(fā)放，領(lǐng)用原料調(diào)撥。
6、成本掌握和菜品設(shè)計(jì)，以及不斷的定期對(duì)廚師長(zhǎng)考試。
7、加強(qiáng)與餐廳前臺(tái)的營(yíng)銷，定期利用不同的主題活動(dòng)促銷。
8、確定廚房人員的數(shù)量，廚師崗位人員的選擇。
二、廚房管理規(guī)章制度
1、菜品出品大廚責(zé)任制度。
2、廚師長(zhǎng)日常工作責(zé)任制度。
3、違規(guī)、違章事故懲罰制度。
4、廚房設(shè)備報(bào)修制度。
5、清洗衛(wèi)生用品的領(lǐng)取和使用。
6、冰箱、冰柜管理與原料盤存。
7、廚師工裝穿著規(guī)范。
8、廚房衛(wèi)生操作規(guī)章制度。
9、常用主料與配料的切割配用。
10、定期檢查廚房安全、油、電、水以及相應(yīng)安全。
工作規(guī)章制度13
1、任課老師要做好使用前的`預(yù)備工作，如：熟識(shí)器材，工具材料的擺放等。
2、非經(jīng)管理人員允許，其他人員不得隨便出入。
3、陶藝室內(nèi)設(shè)備不得隨便亂動(dòng)，室內(nèi)一切物品不得隨便帶出教室。
4、愛惜公物、器材，細(xì)心操作，機(jī)器發(fā)生故障應(yīng)準(zhǔn)時(shí)報(bào)告管理人員，如發(fā)生損壞機(jī)器事故，要有當(dāng)事人酌情賠償。
5、下課后，任課老師應(yīng)與管理人員共同檢查器材使用狀況，填寫使用記錄，關(guān)閉門窗。
6、保持室內(nèi)清潔，不得亂丟紙屑、污物。
7、任課老師使用陶藝室，需提前一天通知管理人員，特別狀況提前半天向教育處申請(qǐng)，待教育處領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可使用，以便管理人員準(zhǔn)時(shí)做統(tǒng)籌支配。
8、陶藝室為課堂教學(xué)熱忱服務(wù)，因工作需要使用者，需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并在管理人員的指導(dǎo)下使用器材，未經(jīng)培訓(xùn)者一律不準(zhǔn)使用器材。
工作規(guī)章制度14
一、教學(xué)準(zhǔn)備工作
教學(xué)準(zhǔn)備工作包括教學(xué)計(jì)劃的制定、學(xué)生情況分析、資料分析、課件制作、教案、作業(yè)以及課外延伸學(xué)習(xí)要求等。因此，教學(xué)準(zhǔn)備工作是實(shí)施課堂教學(xué)的完整的技術(shù)方案。成立語(yǔ)文、路數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政史地生、體音美備課組，備課組長(zhǎng)承擔(dān)集體備課的組織任務(wù)和相關(guān)責(zé)任。
1、教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃包括學(xué)期教學(xué)計(jì)劃、單元計(jì)劃、單位授課計(jì)劃、復(fù)習(xí)計(jì)劃等。每學(xué)期開學(xué)后，備課組集體研究制定教學(xué)計(jì)劃，并在學(xué)生開始上課前由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)計(jì)劃上網(wǎng)或上交教導(dǎo)處。同年機(jī)的平行班，必須統(tǒng)一進(jìn)度，統(tǒng)一要求。
2、備課。備課組必須集體備課，形成統(tǒng)一的教案，編寫統(tǒng)一的練習(xí)。今后，我校將編寫練習(xí)納入教案，即練習(xí)史教案的一個(gè)組成部分，必不可少。
集體備課要重點(diǎn)研究教材，明確重點(diǎn)、難點(diǎn)和考點(diǎn)；緊扣目標(biāo)，研究學(xué)生，找準(zhǔn)突破點(diǎn)，確定教法，設(shè)計(jì)教學(xué)結(jié)構(gòu)；編輯制作利于教學(xué)的課件；根據(jù)重點(diǎn)、難點(diǎn)、考點(diǎn)設(shè)計(jì)出由熟悉、掌握、鞏固、提高等梯次組成的適量練習(xí)。
備課組長(zhǎng)負(fù)責(zé)集體備課的組織工作。每節(jié)由一位角雉主講，大家討論，指出不足，提出最佳方案，確定教案，然后制定教師（最好史新教是）輸入微機(jī)，將軟盤交文印室印刷（對(duì)學(xué)生只印刷練習(xí)部分）。每節(jié)課講完后，備課組要簡(jiǎn)單作一總結(jié)，對(duì)教案鐘不足指出加以修訂或補(bǔ)充。
教學(xué)材料或教具準(zhǔn)備。教師必須再授課的前一天準(zhǔn)備好實(shí)驗(yàn)器材和教具，演示實(shí)驗(yàn)應(yīng)在課前至少完整的操作一遍。需使用機(jī)房、語(yǔ)音室和實(shí)驗(yàn)室的課，教師應(yīng)提前預(yù)約，并在前一天再次落實(shí)，了解設(shè)備狀況。需要印刷練習(xí)的應(yīng)提前兩天將樣稿松文印室。凡未按要求準(zhǔn)備，影響教學(xué)的屬教學(xué)事故。
3、檢查。教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)備課組的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查。集體備課、統(tǒng)一教案、統(tǒng)一作業(yè)等不認(rèn)真或質(zhì)量不高，教研組長(zhǎng)應(yīng)追究備課組長(zhǎng)的責(zé)任。教導(dǎo)處每月初檢查教案，如果教案質(zhì)量不高，教導(dǎo)處要追究教研組長(zhǎng)的責(zé)任。
二、課堂教學(xué)
課堂教學(xué)是落實(shí)教學(xué)計(jì)劃和目標(biāo)管理的中心環(huán)節(jié)，教師再課堂教學(xué)鐘必須落實(shí)具體教學(xué)目標(biāo)，優(yōu)化教學(xué)過(guò)程，牢把單元過(guò)關(guān)，完成教學(xué)任務(wù)。
1、教師必須在學(xué)校安排的課時(shí)內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，不得睡衣改變或增減課時(shí)。因故停課、調(diào)課，必須提前兩天報(bào)教導(dǎo)處審批，因特殊原因不能及時(shí)報(bào)告的，應(yīng)在調(diào)課當(dāng)天內(nèi)及時(shí)說(shuō)明。否則屬教學(xué)事故。
2、教師必須按教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，若因教學(xué)需要而調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，須報(bào)年紀(jì)組、學(xué)科組拿出一件后報(bào)教導(dǎo)處審批。未經(jīng)審批，或無(wú)特殊原因隨意提前或滯后屬教學(xué)事故。
3、教學(xué)要緊緊圍繞重點(diǎn)、難點(diǎn)、考點(diǎn)進(jìn)行。首先使學(xué)生有一熟悉過(guò)程，然后通過(guò)教師準(zhǔn)確、到位的講解使學(xué)生理解，最后通過(guò)反復(fù)的練習(xí)使學(xué)生掌握。重點(diǎn)、難點(diǎn)要板書出來(lái)以提醒學(xué)生。
4、維持良好的課堂紀(jì)律，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)分為。教師必須設(shè)法調(diào)動(dòng)全體學(xué)生的情緒，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生積極參與和思考。教師在上課過(guò)程鐘必須水虱注意觀察和分析因客觀原因或主觀原因所引起的積極的或消極的狀態(tài)，準(zhǔn)確判斷，保持或加強(qiáng)積極因素，調(diào)整或消除消極因素，使課堂處在老師的嚴(yán)控之下，緊張活潑而有序。
5、教師上課必須結(jié)合教學(xué)內(nèi)容對(duì)學(xué)生進(jìn)行思維方法的培養(yǎng)。遇到合適內(nèi)容還應(yīng)進(jìn)行道德和科學(xué)品質(zhì)的教育。不允許出現(xiàn)知識(shí)性的錯(cuò)誤，不允許出現(xiàn)磋商學(xué)生信心，侮辱學(xué)生人格的現(xiàn)象。
6、教師須提前侯課，檢查教學(xué)手段，做好上課準(zhǔn)備。遲到、早退或拖堂均屬教學(xué)事故，曠課屬重大教學(xué)事故。間操時(shí)要認(rèn)真組織好有關(guān)的保健活動(dòng)�？荚噺�(fù)習(xí)階段，提前結(jié)考的學(xué)科，要按時(shí)到班組織復(fù)習(xí)，否則，按曠課處理。
7、教師的言談舉止、儀表必須文明端莊，具示范性。
8、教師必須服從教導(dǎo)處的具體教學(xué)工作安排，包括代課、調(diào)課、上公開課、監(jiān)考及臨時(shí)性工作等。教師須歡迎本校教師和學(xué)校安排的其他人士的聽課。全校教職工要服從教導(dǎo)處安排的為教學(xué)服務(wù)的指令性工作。
9、教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和課堂教學(xué)質(zhì)量。
三、作業(yè)及作業(yè)批改
作業(yè)和作業(yè)批改是完成教學(xué)計(jì)劃的重要環(huán)節(jié)。
作業(yè)分兩部分，一部分是教材鐘配備的.及備課組統(tǒng)一編寫的練習(xí)，另一部分為教輔材料鐘的練習(xí)。以上作業(yè)均為必交作業(yè)，應(yīng)于布置作業(yè)的第二天早讀交齊，要求全收全改，及時(shí)批改，評(píng)講問(wèn)題，糾正錯(cuò)誤。對(duì)特殊學(xué)生，要有面批。
班主任負(fù)責(zé)作業(yè)的檢查，苛待表每天早讀將作業(yè)收交情況報(bào)班主任，班主任對(duì)存在問(wèn)題要及時(shí)處理，如有較大問(wèn)題應(yīng)及時(shí)報(bào)教導(dǎo)處處理。教導(dǎo)處和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每月末定期和不定期在全校范圍內(nèi)抽查作業(yè)的批改情況。對(duì)不安是收交作業(yè)、不批改或不認(rèn)真批改作業(yè)的教師，教導(dǎo)處計(jì)入教學(xué)檔案并作出嚴(yán)肅處理。
上述規(guī)定的落實(shí)，、督促和檢查，應(yīng)作為班主任的常規(guī)工作，班主任要制定出具體可行的細(xì)則，務(wù)必將這一工作落到實(shí)處。否則，教導(dǎo)處將追究班主任的責(zé)任。
四、考試
考試是對(duì)教學(xué)計(jì)劃完成情況的將測(cè)和目標(biāo)管理的客觀依據(jù)，可以讓教師及時(shí)了解學(xué)生知識(shí)形成和能力發(fā)展的狀況，了解目標(biāo)完成情況，以便有針對(duì)性地調(diào)整教學(xué)，提高教學(xué)效率和質(zhì)量。同時(shí)使學(xué)生及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己知識(shí)掌握和能力具備方面的缺陷，明確自己的學(xué)習(xí)水平在年級(jí)中所處的位置。從而確定自己的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和努力目標(biāo)。
1、單元測(cè)試。為及時(shí)對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況和目標(biāo)管理進(jìn)行監(jiān)控，每講完一個(gè)單元要進(jìn)行一次測(cè)試，以便隨時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決學(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題，防止學(xué)生問(wèn)題積壓，出現(xiàn)大的分化。單元測(cè)試由備課組負(fù)責(zé)組織安排。教師要認(rèn)真分析單元測(cè)試結(jié)果，準(zhǔn)確掌握教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)整教學(xué)，及時(shí)引導(dǎo)和要求學(xué)生。對(duì)單元考試不過(guò)關(guān)的學(xué)生及時(shí)采取補(bǔ)救措施，使學(xué)生盡快達(dá)標(biāo)。
2、期中、期末考試。其中、期末考試由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排。其中、期末考試由教導(dǎo)處組織命題（任課教師不參加本年級(jí)的命題），全年級(jí)統(tǒng)一隨機(jī)編排考場(chǎng)，教導(dǎo)處統(tǒng)一安排監(jiān)考和評(píng)卷。
成績(jī)分析由教導(dǎo)處組織完成。對(duì)考試結(jié)果的分析要具體、深入，要具目標(biāo)管理的針對(duì)性，應(yīng)分析到年級(jí)、班、學(xué)科、教師、重點(diǎn)學(xué)生等。班主任負(fù)責(zé)組織分析各班學(xué)生情況，給出優(yōu)秀學(xué)生、差生和有希望的學(xué)生名單，找出有希望的學(xué)生及其應(yīng)重點(diǎn)關(guān)心的學(xué)科，找出解決辦法；教研組長(zhǎng)指導(dǎo)備課組長(zhǎng)分析試卷，統(tǒng)計(jì)各題答題情況，找出學(xué)生沒(méi)有掌握的知識(shí)點(diǎn)和思維、能力等方面的缺陷，找出解決辦法。教研組長(zhǎng)將分析結(jié)果交教導(dǎo)處，由教導(dǎo)處作出綜合評(píng)價(jià)和分析。
由學(xué)校召開考試質(zhì)量分析會(huì)，對(duì)考試結(jié)果目標(biāo)管理情況進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)、總結(jié)，對(duì)教學(xué)提出指導(dǎo)一件。對(duì)成績(jī)突出、完成目標(biāo)或接近完成目標(biāo)、進(jìn)步明顯的教師在大會(huì)上提出表?yè)P(yáng)，總結(jié)其經(jīng)驗(yàn)；對(duì)成績(jī)落后或退步的教師在大會(huì)上提出批評(píng)，找出原因，提出改進(jìn)意見；對(duì)不適應(yīng)學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)的教師及時(shí)調(diào)整。
五、教研
由于我校年輕教師較多，盡其教研活動(dòng)的重點(diǎn)應(yīng)放在常規(guī)教學(xué)上，尤其注意教材研究和教法研究。利用每周一次的教研活動(dòng)時(shí)間，點(diǎn)評(píng)集體聽取本組教師的一節(jié)課，對(duì)課的成功和不足要給予充分而深入的剖析，使大家都有收獲，共同進(jìn)步。利用一切機(jī)會(huì)組織新教師講公開課，公開課要組織勸阻集體備課，經(jīng)反復(fù)試講、討論，修改后定型。通過(guò)這一活動(dòng)，盡快提高新教師的教學(xué)水平。
科研應(yīng)以服務(wù)教學(xué)，解決教學(xué)中的市級(jí)問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，抓常規(guī)教學(xué)基礎(chǔ)上的教改，并把重點(diǎn)放在縮短“從熟悉掌握到舉一反三”的時(shí)間上。
教研活動(dòng)要嚴(yán)格考勤，教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤，教導(dǎo)處和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將隨時(shí)抽查。若組長(zhǎng)不如實(shí)記錄考勤，一旦發(fā)現(xiàn)，將對(duì)組長(zhǎng)和當(dāng)事人同時(shí)作出處罰。有關(guān)教研活動(dòng)，教研組要制定處具體落實(shí)細(xì)則。如果教研活動(dòng)落實(shí)不到位，僅流于形式，教導(dǎo)處將對(duì)教研組長(zhǎng)作出處理。
六、教學(xué)評(píng)價(jià)
1、教師評(píng)價(jià)體系。建立教師教學(xué)檔案，校園網(wǎng)上建立教師教學(xué)成績(jī)對(duì)比評(píng)價(jià)系統(tǒng)，形成教師評(píng)價(jià)體系。教學(xué)評(píng)價(jià)主要依據(jù)教學(xué)要求、考試成績(jī)、完成目標(biāo)情況、作業(yè)及考勤進(jìn)行。評(píng)價(jià)采用積分制，由教導(dǎo)處完成。
2、學(xué)生評(píng)價(jià)體系。利用校園網(wǎng)建立學(xué)生成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)，建立學(xué)生成長(zhǎng)袋，形成學(xué)生評(píng)價(jià)體系。
工作規(guī)章制度15
一、所有feel街舞工作室隊(duì)員及其family隊(duì)員團(tuán)結(jié)一心，相互助，積極排練，努力跳舞！提高自身實(shí)力，做好學(xué)生的榜樣，認(rèn)真對(duì)待每一次教課和排練！教課老師應(yīng)提前5分鐘到工作室做好上課準(zhǔn)備。音樂(lè)自備。
二、嚴(yán)禁把私人感情代到工作室及隊(duì)員之間，一切與工作室無(wú)關(guān)的事情私下解決，所有人和睦共處，相互理解。有任何建議和問(wèn)題提出來(lái)家一起解決！嚴(yán)禁私下議論他人是非，傳播不良的謠言，動(dòng)搖舞團(tuán)人心，惡意幅他人，影響其它隊(duì)員情緒等！凡有發(fā)現(xiàn)者第一次警告，第二次開除！
三、與其它工作室的.成員保持良好的關(guān)系！相互交流和學(xué)習(xí)！一切以工作室團(tuán)隊(duì)利益為中心！尊重工作室教練和其它工作室的成員，不得詆毀其他工作室及教練保持虛心，低調(diào)，穩(wěn)重，好學(xué)！以德服人！
四、愛護(hù)工作室一切硬件設(shè)施，保持舞社衛(wèi)生。創(chuàng)造出健康良好的跳舞環(huán)境。
五、助工作室加強(qiáng)宣傳，網(wǎng)絡(luò)，演出，朋友，依靠一切關(guān)系和可能，盡可能的為工作室創(chuàng)造更多的價(jià)值。
六、要注意自己的`言行舉止，不得在工作市內(nèi)說(shuō)臟話，禁止在工作室吸煙。避免給工作室及個(gè)人帶來(lái)不必要的負(fù)面影響。如有發(fā)現(xiàn)一律嚴(yán)懲！禁止再工作室內(nèi)吃東西、做不文雅的動(dòng)作。
七、團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一活動(dòng)、訓(xùn)練、演出、開會(huì)，隊(duì)員如沒(méi)特殊原因3次不參加或遲到將調(diào)為family隊(duì)員。
八、學(xué)員上課時(shí)注意上課次序，不得隨意走動(dòng)，交流。上課期間有事外出，應(yīng)向教師報(bào)告說(shuō)明。
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