協(xié)會(huì)規(guī)章制度
在生活中，制度使用的頻率越來越高，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的協(xié)會(huì)規(guī)章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度1
為了規(guī)范本協(xié)會(huì)的活動(dòng)，維護(hù)協(xié)會(huì)會(huì)員的利益，更好的發(fā)揮協(xié)會(huì)的作用，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣，提高綜合運(yùn)用英語的能力，根據(jù)學(xué)校管理?xiàng)l例，特制定此制度。
總則
英語協(xié)會(huì)是在團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)和管理下的以英語為主的社團(tuán)組織，是為廣大同學(xué)提供學(xué)習(xí)英語、展現(xiàn)自我的平臺(tái)，協(xié)會(huì)堅(jiān)決遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。
第一章組織機(jī)構(gòu)及其管理
第一條：協(xié)會(huì)會(huì)長是由全體機(jī)構(gòu)成員選舉產(chǎn)生，任期一年，連任不超過兩年。協(xié)會(huì)會(huì)長必須本著全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，且具備領(lǐng)導(dǎo)能力。
第二條：協(xié)會(huì)內(nèi)部組成理事會(huì)。下設(shè)理事部（協(xié)助會(huì)長對(duì)協(xié)會(huì)進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)到團(tuán)委給老師簽名所要播放的通知交給廣播站）�？谡Z部（組織會(huì)員定期在老師的帶領(lǐng)下鍛煉英語口語，用英語與他人交流對(duì)話的能力）。宣傳部（負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常工作的宣傳，如出海報(bào)，所要舉辦的活動(dòng)等）。秘書部（對(duì)機(jī)構(gòu)和會(huì)員作考勤記錄）。編輯部（負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)所要舉辦活動(dòng)的計(jì)劃書及其流程工作表）。外聯(lián)部（負(fù)責(zé)與本�；蚱渌鼘W(xué)校的社團(tuán)交流、互相學(xué)習(xí)）。
第三條：協(xié)會(huì)各部部長一經(jīng)面試入選后，必須遵守協(xié)會(huì)各規(guī)章制度，協(xié)助會(huì)長，盡職盡責(zé)。
第四條：為了使協(xié)會(huì)更加富有組織紀(jì)律性，對(duì)理事會(huì)成員實(shí)行定期會(huì)議制度，所有成員無故不得缺席。
第五條：協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)要做到合理開支，量入為出，并對(duì)所有的開支做記錄，以便使會(huì)費(fèi)得到合理合法的`應(yīng)用，保證經(jīng)費(fèi)的透明度，以誠實(shí)信用為本。
第二章活動(dòng)原則
第六條：協(xié)會(huì)活動(dòng)必須在憲法法律和校規(guī)范圍內(nèi)，必須服從學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
第七條：協(xié)會(huì)活動(dòng)主要圍繞英語展開。
第八條：協(xié)會(huì)邀請(qǐng)外教及優(yōu)秀英語教師對(duì)協(xié)會(huì)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)。
第三章協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)成員
第九條：機(jī)構(gòu)成員要積極配合會(huì)長完成團(tuán)委布置的任務(wù)。
第十條：機(jī)構(gòu)成員要按時(shí)參加會(huì)議，并且要帶上本子和筆作記錄，確有事不能來參加會(huì)議的，須以書面形式（請(qǐng)假條）提出請(qǐng)假要求，交給會(huì)長。
第十一條：實(shí)行機(jī)構(gòu)成員考勤制度，機(jī)構(gòu)成員每學(xué)期請(qǐng)假三次以上五次以下者，取消其評(píng)優(yōu)資格。
第十二條：每學(xué)期機(jī)構(gòu)成員開會(huì)無故缺勤五次者，當(dāng)自動(dòng)退出本協(xié)會(huì)。
第十三條：機(jī)構(gòu)成員每周須寫一篇英語短文或文章。
第四章協(xié)會(huì)會(huì)員
第十四條：凡二技學(xué)生，對(duì)英語學(xué)習(xí)有興趣、思想健康者均可報(bào)名入會(huì)，并在交納10元會(huì)費(fèi)后發(fā)予會(huì)員證。
第十五條：凡入會(huì)會(huì)員必須遵守協(xié)會(huì)管理的有關(guān)規(guī)定，服從理事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，積極參加各種活動(dòng)，不得做出有損害本協(xié)會(huì)利益的事。
第十六條：會(huì)員有提出意見和建議的權(quán)利，有參加英語協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。
第十七條：會(huì)員要按時(shí)上課，并做好筆記，上課時(shí)不得吵鬧喧嘩，并對(duì)會(huì)員做考勤記錄。
第十八條：每學(xué)期上課會(huì)員無故缺勤6次者，當(dāng)自動(dòng)退出本協(xié)會(huì)，不能按時(shí)來上課的，需寫請(qǐng)假條。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度2
第一條 為規(guī)范廣東省電力行業(yè)協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用，使協(xié)會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有章可循，依據(jù)《廣東省社會(huì)團(tuán)體財(cái)務(wù)管理辦法》和《廣東省電力行業(yè)協(xié)會(huì)章程》等有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
第二條 本會(huì)是獨(dú)立社團(tuán)法人，經(jīng)費(fèi)獨(dú)立，不與其它任何單位混管。
第三條 本協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)工作職責(zé)和管理。
(一)協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)政部《民間非營利組織會(huì)計(jì)制度》以及《廣東省社會(huì)團(tuán)體財(cái)務(wù)管理辦法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)及政策的規(guī)定。
(二)負(fù)責(zé)編制協(xié)會(huì)年度預(yù)算，經(jīng)會(huì)長同意后，提交理事會(huì)審定，并組織貫徹執(zhí)行。
(三)負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)增減變動(dòng)的會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督以及固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作，全面反映和監(jiān)督固定資產(chǎn)的增、減值和變動(dòng)情況。
(四)根據(jù)協(xié)會(huì)的收支情況，按月、季編制財(cái)務(wù)報(bào)表。月財(cái)務(wù)報(bào)表分別報(bào)會(huì)長、秘書長;半年財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)理事會(huì)，年度財(cái)務(wù)報(bào)表報(bào)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)。
(五)負(fù)責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付款和現(xiàn)金、銀行存款的管理，以及日常經(jīng)費(fèi)報(bào)銷工作，并做好清算拖欠款及催收工作，保證資金的完整、安全。
(六)接受財(cái)稅機(jī)關(guān)和上級(jí)主管部門對(duì)財(cái)務(wù)工作的檢查、監(jiān)督和財(cái)務(wù)審計(jì)工作，接受監(jiān)事對(duì)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)資料的檢查。
(七)負(fù)責(zé)保管會(huì)計(jì)檔案以及固定資產(chǎn)等資料，負(fù)責(zé)電算化系統(tǒng)的開發(fā)、建立和管理。
第四條 本會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理。
(一) 收入管理
本會(huì)經(jīng)費(fèi)收入主要包括：
1、按本會(huì)章程規(guī)定的會(huì)費(fèi)收入;
2、社會(huì)捐贈(zèng);
3、政府或企事業(yè)單位的資助;
4、在章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，開展活動(dòng)的服務(wù)收入;
5、利息收入;
6、其它合法收入。
(二) 支出管理
1、本會(huì)經(jīng)費(fèi)開支管理的原則
本會(huì)必須遵守國家財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，本著合理使用、勤儉節(jié)約、收支平衡，有利于事業(yè)發(fā)展的原則合理安排支出。并依據(jù)上年度預(yù)算執(zhí)行情況，結(jié)合下年度計(jì)劃情況編制預(yù)算。本會(huì)的經(jīng)費(fèi)必須用于本會(huì)章程規(guī)定的業(yè)務(wù)活動(dòng)。
2、本會(huì)經(jīng)費(fèi)支出主要包括：
(1)辦公費(fèi)。日常辦公低值易耗品、會(huì)議費(fèi)、郵電通訊費(fèi)、旅差費(fèi)、車輛購置費(fèi)及維修費(fèi)、業(yè)務(wù)接待費(fèi)以及開展捐贈(zèng)、資助和獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)等費(fèi)用。
(2)業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)。指本會(huì)開展技術(shù)開發(fā)、咨詢服務(wù)、人才培訓(xùn)、承擔(dān)委托業(yè)務(wù)、舉辦宣傳展覽等業(yè)務(wù)活動(dòng)的費(fèi)用。
(3)由本會(huì)主辦或參加的學(xué)術(shù)研討、講座、展覽會(huì)、教育培訓(xùn)等費(fèi)用。
(4)資料費(fèi)。印刷、訂購專業(yè)報(bào)刊書籍、學(xué)術(shù)資料、編印發(fā)行經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)的專業(yè)刊物等。
(5)本會(huì)聘用的工作人員工資、保險(xiǎn)、福利補(bǔ)貼等。
(6)其他合理開支。
第五條 費(fèi)用報(bào)銷的規(guī)定
(一)報(bào)銷手續(xù)。凡一切合法報(bào)銷憑證必須由經(jīng)辦人、證明人簽名，并注明原因及用途，經(jīng)會(huì)計(jì)人員審核后報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。
(二)審批權(quán)限。協(xié)會(huì)日常開支在1萬元及以下的由副秘書長審批，10萬元及以下的`由秘書長審批，10萬元以上的由秘書長審核后報(bào)會(huì)長審批。
(三)因公出差等需借款的，審批權(quán)限同本制度第五條第(二)點(diǎn)規(guī)定。
第六條 本協(xié)會(huì)人員工資及福利
(一)非會(huì)員單位派出的協(xié)會(huì)本部專職人員的工資及福利參照國家對(duì)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定并依照《廣東省電力行業(yè)協(xié)會(huì)人力資源管理暫行規(guī)定》的規(guī)定執(zhí)行。
(二)協(xié)會(huì)聘用專家的聘金參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)臨時(shí)聘用人員的聘金參照國家對(duì)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定，由秘書長建議報(bào)會(huì)長批準(zhǔn)。
第七條 本協(xié)會(huì)固定資產(chǎn)的管理。
(一)固定資產(chǎn)管理的內(nèi)容包括購置、維修與調(diào)撥、移交、報(bào)廢、處置及盤點(diǎn)等。
(二)理事會(huì)工作部是固定資產(chǎn)實(shí)物管理部門，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的購置和安全等方面的日常管理工作，具體包括：編制固定資產(chǎn)目錄，設(shè)立固定資產(chǎn)卡片，辦理固定資產(chǎn)的申購、驗(yàn)收、移交、報(bào)廢、處置等手續(xù)，組織固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)，定期與財(cái)務(wù)人員進(jìn)行固定資產(chǎn)核算，確保固定資產(chǎn)賬、卡、物相符。
(三)固定資產(chǎn)的使用部門是固定資產(chǎn)使用、保管、維護(hù)的直接責(zé)任者，應(yīng)嚴(yán)格遵守設(shè)備操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)制度，合理使用固定資產(chǎn)，避免人為損失。
第八條 本協(xié)會(huì)旅差費(fèi)用的規(guī)定
(一)非部門負(fù)責(zé)人以上人員出差需乘坐飛機(jī)者，須經(jīng)秘書長批準(zhǔn)。
(二)專職人員出差住宿費(fèi)須憑住宿正式發(fā)票，在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)以實(shí)際天數(shù)計(jì)算報(bào)銷。
(三)專職人員出差伙食補(bǔ)助費(fèi)，不分途中和住勤，每人每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：一般地區(qū)30元，經(jīng)濟(jì)特區(qū)50元。
(四)專職人員在出差地所發(fā)生的非公務(wù)方面的支出，均由本人自理。
(五)因公出差的專職人員，必須在計(jì)劃期間內(nèi)完成任務(wù)，按時(shí)返回。在返回原單位后，如有借款者應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)到財(cái)務(wù)部門辦理報(bào)銷手續(xù)，逾期者財(cái)務(wù)人員有權(quán)從本人工資中扣回借款。
第九條 本協(xié)會(huì)書籍購置由各部門根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出計(jì)劃，由理事會(huì)工作部匯總報(bào)秘書長批準(zhǔn)后訂購。
第十條 財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督
(一)本會(huì)依照有關(guān)規(guī)定辦理稅務(wù)登記，使用稅務(wù)部門監(jiān)制的發(fā)票，并依法納稅。
(二)本會(huì)必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，建立和健全各規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政紀(jì)律，接受會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)和監(jiān)事的監(jiān)督。
(三)對(duì)違反國家的財(cái)政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度的財(cái)務(wù)收支，財(cái)務(wù)人員有權(quán)拒絕執(zhí)行，必要時(shí)應(yīng)當(dāng)向有關(guān)部門如實(shí)反映。
(四)對(duì)違反國家財(cái)經(jīng)法規(guī)或有經(jīng)濟(jì)犯罪行為的本會(huì)工作人員，按照國家有關(guān)規(guī)定依法處理。
第十一條 按有關(guān)規(guī)定，本會(huì)更換法定代表人時(shí)，必須聘請(qǐng)有關(guān)中介部門進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，并將審計(jì)情況如實(shí)報(bào)社會(huì)團(tuán)體登記管理機(jī)關(guān)。
第十二條 本會(huì)自行終止、注銷的，應(yīng)在有關(guān)機(jī)關(guān)監(jiān)督指導(dǎo)下做好清理債權(quán)債務(wù)工作。本會(huì)終止后，剩余資產(chǎn)在社會(huì)團(tuán)體登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督下按照國家有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與本會(huì)宗旨相關(guān)的事業(yè)。
第十三條 本制度由常務(wù)理事會(huì)審定、解釋。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度3
本中心制度為人員表現(xiàn)，考勤制度，會(huì)議制度，事務(wù)記錄制度，財(cái)務(wù)制度和獎(jiǎng)勵(lì)制度六大項(xiàng)：
1、人員表現(xiàn)
1.1、全體成員本著為同學(xué)服務(wù)的原則，認(rèn)真，負(fù)責(zé)；
1.2、中心所有活動(dòng)必須經(jīng)過主席團(tuán)的商議，再請(qǐng)求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可舉行；
1.3、所有成員不準(zhǔn)做有損學(xué)校和中心形象的事，不得做使本中心利益蒙受損失得事；
1.4、所有成員不得以中心得名義開辦個(gè)人事務(wù)；
1.5、尊重主席團(tuán)和各部長，尊重本中心所做的正確決定，若有不滿可正面提出；
1.6、全體成員要積極參加本中心所舉行的活動(dòng)并提出好的建議，分配給個(gè)人的工作要按時(shí)保質(zhì)保量完成，不能無故推辭或拖延；
2、考核制度
2.1、全體成員應(yīng)積極參加本中心組織的各項(xiàng)活動(dòng)，每次例會(huì)要按時(shí)到位；
2.2、有事不能參加例會(huì)者應(yīng)提前向上一級(jí)請(qǐng)假，得到批準(zhǔn)后方可不到位。 2.
3、各部委無故缺席例會(huì)達(dá)一次者取消評(píng)優(yōu)資格，缺席例會(huì)達(dá)三次者，給予退會(huì)處理；各（正、副）部長無故缺席例會(huì)達(dá)一次者取消該部評(píng)優(yōu)資格，缺席例會(huì)達(dá)三次者，給予停職處理； 2.4、中心十一月底進(jìn)行中期考評(píng)，屆時(shí)工作積極優(yōu)秀者將提拔，并作適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；工作不負(fù)責(zé)、推托、懈怠者將由中心主席團(tuán)大會(huì)和中心負(fù)責(zé)人會(huì)議討論決定，上報(bào)學(xué)院審批將其停職或自動(dòng)申請(qǐng)退出。
3、會(huì)議制度 3.1、會(huì)議章程
3.1.1、中心負(fù)責(zé)人例會(huì)：主席團(tuán)成員及各部長副部長每兩周一次例會(huì)，會(huì)議周四晚9：20在三教100舉行，由主任主持會(huì)議；
3.1.2、部門內(nèi)部會(huì)議：各部門內(nèi)部每兩周開一次會(huì)議，會(huì)議時(shí)間地點(diǎn)各部門自定，由部長主持會(huì)議，并于負(fù)責(zé)人例會(huì)上向主席團(tuán)匯報(bào)；
3.2、會(huì)議內(nèi)容
3.2.1、中心負(fù)責(zé)人例會(huì)，各部門總結(jié)前段時(shí)間的工作，并對(duì)后段時(shí)間工作作安排；
3.2.2、各部門內(nèi)部會(huì)議討論工作安排；
3.2.3、需報(bào)賬的成員周四晚上9：20后到三教100找辦公室報(bào)賬。
3.3、會(huì)議要求
3.3.1、中心主要負(fù)責(zé)會(huì)議由辦公室部長檢查出勤并做會(huì)議記錄，各部內(nèi)部會(huì)議指定一名辦公室部委檢查出勤并作會(huì)議紀(jì)錄。
3.3.2、每次會(huì)議的時(shí)間要求不超過50分鐘，各部可視具體情況適當(dāng)加長或壓縮。
4、事務(wù)記錄制度
事務(wù)記錄制度由辦公室負(fù)責(zé)完成，各部門需積極配合。記錄內(nèi)容包括：出勤記錄、會(huì)議紀(jì)錄、財(cái)務(wù)收支情況、中心日常事務(wù)、中心重大活動(dòng)的情況、工作總結(jié)。指定到各部的辦公室部委還需為自己所負(fù)責(zé)的部門建立工作檔案；
4.1、外聯(lián)部： 外聯(lián)部活動(dòng)內(nèi)容、獲得經(jīng)費(fèi)情況、所拉到的贊助商、活動(dòng)、活動(dòng)進(jìn)展情況、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、商家的滿意等等；
4.2、家教部： 所獲得家教的時(shí)間、地區(qū)及安排家教的情況；所做宣傳的時(shí)間、地點(diǎn)、宣傳的形式、宣傳進(jìn)展的情況、宣傳的效果；
4.3、崗位部： 尋找崗位具體活動(dòng)、活動(dòng)進(jìn)展詳細(xì)情況，所獲得崗位詳細(xì)情況、安排上崗?fù)瑢W(xué)的情況；
4.4、實(shí)踐部： 實(shí)踐活動(dòng)的內(nèi)容，廣大同學(xué)參與狀況，活動(dòng)的.影響及意義；
4.5、宣傳部： 所宣傳活動(dòng)的部門、形式、時(shí)間、地點(diǎn)及宣傳效果；
4.6、網(wǎng)絡(luò)部： 網(wǎng)站維護(hù)情況、網(wǎng)上業(yè)務(wù)辦理進(jìn)程；
4.7新聞部：每期報(bào)紙的采寫征稿，獲取新聞線索的情況。
4.8 采編部：報(bào)紙的組稿排版，審核校對(duì)等工作的完成情況。
4.9發(fā)行部：報(bào)紙的聯(lián)系、協(xié)調(diào)贊助商及報(bào)紙的發(fā)行的相關(guān)事宜的完成情況。
另外，辦公室要做好需要家教、兼職的人員檔案，中心成員檔案；
5、財(cái)務(wù)制度
5.1、財(cái)務(wù)管理制度
中心財(cái)務(wù)由辦公室統(tǒng)一管理，記錄中心財(cái)務(wù)的收支具體情況；
5.2、財(cái)務(wù)報(bào)銷制度
5.2.1、各部買任何東西需經(jīng)部長同意；
5.2.2、帳目小于五十元的由當(dāng)事人決定，大于五十元的報(bào)請(qǐng)部長批準(zhǔn)，大于一百元的需報(bào)請(qǐng)主席團(tuán)審批；少于五元的集中達(dá)五元以上一次報(bào)銷；
5.2.3、報(bào)銷時(shí)需持正式發(fā)票或收據(jù)，除特殊情況外否則小票不可報(bào)銷，報(bào)銷時(shí)由付錢的成員簽字；
5.3、財(cái)務(wù)實(shí)行公開化，中心任何成員對(duì)財(cái)務(wù)有知情權(quán)，如有疑義可詢問辦公室負(fù)責(zé)人；
5.4、外聯(lián)部財(cái)務(wù)分配制度
外聯(lián)活動(dòng)所得經(jīng)費(fèi)分配30﹪給外聯(lián)部，其余70﹪納入中心活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；
5.5、學(xué)期末報(bào)銷辦公室、外聯(lián)部、家教部的主要負(fù)責(zé)人短信費(fèi)20元/人；
6、獎(jiǎng)勵(lì)制度
6.1、采用積分的原則，所有成員憑最終所得個(gè)人年終積分進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；
6.2、個(gè)人積分形式
6.2.1、例會(huì)考勤無故缺席一次扣2分；
6.2.2、參與活動(dòng)情況
6.2.2.1、表現(xiàn)積極活躍，有突出表現(xiàn)者加3分；
6.2.2.2、表現(xiàn)一般者加2分；
6.2.2.3、活動(dòng)參與者加1分；
6.3、優(yōu)秀部委：由各部分內(nèi)部評(píng)定，個(gè)人年終積分最高者優(yōu)先，并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
6.4、優(yōu)秀部門：由辦公室及各部長討論決定，并獲得物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
6.5、部門獲得積分方式
6.5.1、活動(dòng)的次數(shù)（一次加5分）；
6.5.2、活動(dòng)的影響（1－5分）；
6.5.3、活動(dòng)的完成情況（1－5分） 由主席團(tuán)討論決定；
另各成員向外聯(lián)部提供的外聯(lián)信息成功后可獲得部分獎(jiǎng)勵(lì)，該獎(jiǎng)勵(lì)歸外聯(lián)部所有的20﹪經(jīng)費(fèi)中的提供40﹪。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度4
第一章總則
第一條協(xié)會(huì)的性質(zhì)：廣西師范學(xué)院乒乓球協(xié)會(huì)是院團(tuán)委直接領(lǐng)導(dǎo)和院學(xué)生社團(tuán)總會(huì)具體領(lǐng)導(dǎo)下的乒乓球愛好者的群眾性組織。
第二條協(xié)會(huì)的宗旨：以球會(huì)友，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，展現(xiàn)國球風(fēng)采，豐富校園生活。
第三條協(xié)會(huì)由全院志愿加入?yún)f(xié)會(huì)的乒乓球愛好者共同組成。
第四條本會(huì)堅(jiān)決擁護(hù)和支持院團(tuán)委管理的各項(xiàng)決定及工作安排,并積極予以執(zhí)行。
第五條本會(huì)的基本義務(wù)。
1．積極組織開展乒乓球活動(dòng)，籌辦院內(nèi)各類大小乒乓球比賽，組織會(huì)員參與各類活動(dòng)、比賽。
2．與其它高校的乒協(xié)開展交流活動(dòng)，切磋球技，增進(jìn)友誼，共同提高。
3．加強(qiáng)和完善本會(huì)的建設(shè)和管理，健全組織，有計(jì)劃地?cái)U(kuò)大隊(duì)伍，及時(shí)挖掘和培養(yǎng)乒乓球人才，使協(xié)會(huì)得到發(fā)展與壯大。
4．組織會(huì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)乒乓球理論、知識(shí)，提高會(huì)員的綜合水平。
第二章組織結(jié)構(gòu)及產(chǎn)生辦法
第一條協(xié)會(huì)每學(xué)期召開兩次全體大會(huì)，聽取審議常委會(huì)的學(xué)期工作報(bào)告，選舉產(chǎn)生新一屆委員會(huì)委員。
第二條協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是委員會(huì)，運(yùn)行機(jī)構(gòu)是各部門。
第三條協(xié)會(huì)由正副會(huì)長、正副秘書長、外聯(lián)部部長、宣傳部部長、組織部部長、技術(shù)部部長、網(wǎng)絡(luò)部部長組成委員會(huì)；本會(huì)設(shè)會(huì)長一名、副會(huì)長兩名、秘書長一名、副秘書長兩名組成常委會(huì)；秘書長、副秘書長組成秘書處；會(huì)長要求對(duì)乒乓球有濃厚的興趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在協(xié)會(huì)工作超過一年以上，責(zé)任心強(qiáng)。
第四條常委會(huì)的職能：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)基本方針的制定，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的內(nèi)部管理和大型活動(dòng)的組織日常工作的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，協(xié)助各項(xiàng)活動(dòng)的開展，評(píng)議由會(huì)員提出的獎(jiǎng)懲建議，選派會(huì)員參加各類活動(dòng)，召集主持社團(tuán)內(nèi)部全體會(huì)議，有權(quán)按規(guī)定解除委員職務(wù)。
第五條常委的`工作安排。
1．會(huì)長是協(xié)會(huì)的最高負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)工作；學(xué)期開始作一份工作計(jì)劃，期末作一份總的工作總結(jié)；舉行大型活動(dòng)，會(huì)長具有最終決定權(quán)，活動(dòng)計(jì)劃須經(jīng)會(huì)長同意，由委員會(huì)表決通過方可執(zhí)行；對(duì)各部工作進(jìn)行具體分工，協(xié)調(diào)各部之間的關(guān)系，促進(jìn)各部的合作。
2．副會(huì)長協(xié)助會(huì)長管理會(huì)內(nèi)事務(wù)，對(duì)會(huì)長直接負(fù)責(zé)。
3．秘書處對(duì)本處工作進(jìn)行具體安排，協(xié)助會(huì)長做好內(nèi)部工作，并向會(huì)長匯報(bào)工作情況，對(duì)會(huì)長直接負(fù)責(zé)。副秘書長協(xié)助秘書長管理和起草協(xié)會(huì)有關(guān)材料及整理檔案等。秘書處對(duì)社團(tuán)財(cái)務(wù)進(jìn)行管理，做到帳務(wù)清晰。
第六條常委會(huì)的任期
1．會(huì)長任期為一年，可連任，但連任不超過兩次。
2．其他常委任期為一年，可連任。特殊情況也可以是一個(gè)學(xué)期。第七條各部門的組成與職能：常委會(huì)下設(shè)立外聯(lián)部、宣傳部、組織部、技術(shù)部、網(wǎng)絡(luò)部五個(gè)部門為協(xié)會(huì)的運(yùn)行機(jī)構(gòu)。
1．外聯(lián)部：與學(xué)校各部門聯(lián)系，保證日常工作及活動(dòng)的正常進(jìn)行，與社會(huì)各界尤其是企業(yè)單位聯(lián)系贊助，解決協(xié)會(huì)資金問題。
2．宣傳部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)對(duì)外形象設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)的校內(nèi)宣傳工作，積極擴(kuò)大協(xié)會(huì)的影響力。
3．組織部：負(fù)責(zé)組織協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，維持活動(dòng)紀(jì)律，對(duì)各部門工作進(jìn)行監(jiān)督。
4．技術(shù)部：負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)員的日常訓(xùn)練，組織會(huì)員學(xué)習(xí)乒乓球理論，提高會(huì)員球技與整體實(shí)力。技術(shù)部下設(shè)裁判組，負(fù)責(zé)各次比賽的裁判工作，以及日常裁判隊(duì)伍的培訓(xùn)。
5．網(wǎng)絡(luò)部：負(fù)責(zé)通過網(wǎng)絡(luò)，向同學(xué)們宣傳協(xié)會(huì)的工作，通過維護(hù)本協(xié)會(huì)的網(wǎng)站更新信息，從而拉近乒乓球協(xié)會(huì)與同學(xué)們之間的距離。
第三章會(huì)員
第一條本協(xié)會(huì)面向全院各院系、專業(yè)。研究生及老師招收會(huì)員。
第二條會(huì)員要求有較好的球風(fēng)和積極向上的精神面貌，服從協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，在不影響學(xué)習(xí)、工作的情況下積極主動(dòng)參加社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)。
第三條會(huì)員入會(huì)須填寫會(huì)員檔案記錄表，經(jīng)考核并辦理入會(huì)手續(xù)，交納會(huì)員費(fèi)，上報(bào)院社團(tuán)總會(huì)和院團(tuán)委審批通過，即取得會(huì)員資格。
第四條會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)。
1．有權(quán)參加本會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)；有本會(huì)內(nèi)部的選舉權(quán)與被選舉權(quán)。
2．有權(quán)對(duì)本會(huì)的工作提出批評(píng)、建議；有權(quán)對(duì)本會(huì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督。
3．有熱愛本協(xié)會(huì)，遵守學(xué)院的規(guī)章制度及本會(huì)的章程，積極參加本會(huì)組織的活動(dòng)，繳納會(huì)員費(fèi)的義務(wù)；
4．有執(zhí)行本會(huì)決議，完成協(xié)會(huì)安排的工作，自覺維護(hù)協(xié)會(huì)聲譽(yù)的權(quán)利和義務(wù)。
5．會(huì)員應(yīng)刻苦訓(xùn)練，認(rèn)真學(xué)習(xí)乒乓球理論，進(jìn)行研討，努力提高球技。
第五條會(huì)員管理制度
1．會(huì)員以乒協(xié)名義進(jìn)行的一切活動(dòng)必須經(jīng)過常委會(huì)的批準(zhǔn)。
2．凡是會(huì)員均發(fā)給會(huì)員證；對(duì)嚴(yán)重違反本章程的會(huì)員，撤銷其會(huì)員資格。
第四章經(jīng)費(fèi)來源、管理及使用
第一條社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來源于：會(huì)員所繳納的會(huì)費(fèi)；院團(tuán)委的社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；協(xié)會(huì)舉行各類活動(dòng)爭取的社會(huì)贊助；其它合法收入。
第二條本會(huì)經(jīng)費(fèi)由秘書處管理，由常委會(huì)統(tǒng)一安排使用，定期公布收支情況。
第三條本會(huì)經(jīng)費(fèi)用于會(huì)員活動(dòng)；用于本會(huì)的外聯(lián)、宣傳、訓(xùn)練等活動(dòng)；用于本會(huì)的其他正常開支。
第五章活動(dòng)內(nèi)容
第一條一般在周末集中會(huì)員進(jìn)行訓(xùn)練，邀請(qǐng)?jiān)簝?nèi)外有較高水平的老師和同學(xué)進(jìn)行指導(dǎo)。
第二條會(huì)員利用課余時(shí)間相互切磋乒乓球技術(shù)、第三條每學(xué)年舉行兩次全院性的乒乓球比賽。
第六章獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰
第一條獎(jiǎng)勵(lì)
1．對(duì)在各類乒乓球賽事中表現(xiàn)突出的會(huì)員給予獎(jiǎng)勵(lì)；
2．每年度對(duì)在會(huì)內(nèi)工作積極，有顯著成績的優(yōu)秀會(huì)員，給予優(yōu)秀社團(tuán)會(huì)員的榮譽(yù)稱號(hào)，并給予表揚(yáng)。
3．獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的辦法。
第二條懲罰
1．對(duì)作出損害本會(huì)名譽(yù)的會(huì)員，給予嚴(yán)厲批評(píng)。
2．對(duì)不執(zhí)行本會(huì)決議，違反本會(huì)章程的會(huì)員進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育；對(duì)屢勸不改的會(huì)員，嚴(yán)重者，則考慮退會(huì)除名。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度5
無規(guī)矩，不成方圓。為規(guī)范xxxx籃球協(xié)會(huì)會(huì)議的召開及活動(dòng)的開展，調(diào)動(dòng)協(xié)會(huì)成員參與活動(dòng)的積極性，建立正常的籃球協(xié)會(huì)活動(dòng)秩序，健全籃球協(xié)會(huì)辦公制度，提高工作效率，使協(xié)會(huì)會(huì)議的召開和活動(dòng)的開展規(guī)范化、制度化，增強(qiáng)協(xié)會(huì)內(nèi)部干部的紀(jì)律，使工作有章可循、有規(guī)可依，特制定《xxxxx籃球協(xié)會(huì)規(guī)章制度》，希望大家務(wù)必遵守。
一、會(huì)員基本條件和要求
（一）要自覺遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度；
（二）要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；
�。ㄈ┮袌F(tuán)結(jié)互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻(xiàn)的精神。
�。ㄋ模┓e極參加社團(tuán)的集體活動(dòng)，按時(shí)訓(xùn)練和比賽，因故不能參加者需提前請(qǐng)假。
�。ㄎ澹┌从�(xùn)練計(jì)劃嚴(yán)格訓(xùn)練，不斷提高競技水平。
�。┙M員之間要處理好關(guān)系,不得將個(gè)人糾紛和不良情緒帶到比賽和訓(xùn)練場(chǎng)上。
�。ㄆ撸┙M員應(yīng)自覺維護(hù)籃球社團(tuán)的名譽(yù)和形象,遵守籃球社團(tuán)的.規(guī)章制度,任何時(shí)候不得做有損聲譽(yù)和形象的事情,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將做退會(huì)處理.
二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求
�。ㄒ唬⿻�(huì)議規(guī)定:
�。�1）召開例會(huì)或開展活動(dòng)時(shí)，協(xié)會(huì)各成員必須按時(shí)到場(chǎng)并簽到，不得遲到早退。秘書部制定簽到表，開會(huì)或開展活動(dòng)時(shí)提前十分鐘到會(huì)場(chǎng)或活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)簽到，做好考勤記錄；
�。�2）在會(huì)議和活動(dòng)期間，與會(huì)成員應(yīng)自覺遵守相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真研究討論處理各項(xiàng)事宜，不得聊天、睡覺；不得擅自離場(chǎng)，手機(jī)調(diào)到震動(dòng)或者靜音狀態(tài)；不得接打電話或做其他與會(huì)議無關(guān)的事情；如有特殊情況，請(qǐng)舉手示意。情節(jié)嚴(yán)重且屢次不改者，可開除出會(huì)；
�。�3）活動(dòng)中必須積極主動(dòng)，不得推三阻四，否則寫500字以上的自我檢討；
（4）活動(dòng)策劃時(shí)必須由大家一起完成，提高辦事效率，認(rèn)真履行自己的義務(wù)和職責(zé)。
�。ǘ┱�(qǐng)假制度：
（1）因故不能到席者，應(yīng)在事前向部長請(qǐng)假。征得部長同意后方可缺席，相關(guān)部長在會(huì)議前將請(qǐng)假人員名單及原因交至秘書部;
（2）若開會(huì)或活動(dòng)時(shí)間與協(xié)會(huì)成員的上課、考試時(shí)間沖突，該成員在事先說明，則不予追究;
（3）如有特殊情況并已向輔導(dǎo)員請(qǐng)假，則需出示請(qǐng)假條以作證明;
�。�4）協(xié)會(huì)成員不得以隱瞞、欺騙等手段請(qǐng)假，如若發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即自動(dòng)退會(huì);
（5）協(xié)會(huì)成員遲到3次以上，請(qǐng)假3次以上，曠會(huì)2次以上則視為自動(dòng)退會(huì)。
三、執(zhí)行與監(jiān)督:
�。�1）每次開會(huì)或活動(dòng)時(shí)，秘書部要嚴(yán)格按照本制度做好考勤記錄，所有記錄將作為期末的優(yōu)干評(píng)選依據(jù)，并存于協(xié)會(huì)內(nèi)各成員的檔案中；
�。�2）本制度在執(zhí)行過程中由主席團(tuán)和協(xié)會(huì)各成員加以監(jiān)督。
�。�3）定期評(píng)估組員的表現(xiàn)，對(duì)違反組規(guī)或表現(xiàn)不良者視情況處以警告、乃至開除協(xié)會(huì)。
�。ㄗⅲ罕局贫热缬胁蛔�，望協(xié)會(huì)各成員提出意見，將其完善并正式施行。）
協(xié)會(huì)規(guī)章制度6
為了活躍學(xué)校的氣氛，發(fā)展學(xué)生的籃球技、戰(zhàn)術(shù)水平、增強(qiáng)體質(zhì)、保證學(xué)生的身體健康。為確�；顒�(dòng)正常有效的開展，做到計(jì)劃、組織、輔導(dǎo)、活動(dòng)內(nèi)容的落實(shí)，學(xué)校從人員、時(shí)間、制度等方面加強(qiáng)管理，具體要求如下：
1、本社團(tuán)的成員必須品行端正、學(xué)習(xí)良好、且具有較強(qiáng)的責(zé)任心，服從社團(tuán)安排分配，不得以任何形式的'言語和活動(dòng)損害本社團(tuán)的榮譽(yù)和形象；必須嚴(yán)格遵守英語社團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持和擁護(hù)其正常運(yùn)行。
2、自覺遵守社團(tuán)的活動(dòng)時(shí)間、積極參加本社團(tuán)組織的活動(dòng)；不得無故缺席，如有特殊情況，要提前請(qǐng)假。
3、要認(rèn)真聽從指導(dǎo)教師的指導(dǎo)，努力培養(yǎng)自己的愛好興趣，發(fā)揮自身的個(gè)性特長
4、嚴(yán)格遵守紀(jì)律，同學(xué)之間相互交流時(shí)嚴(yán)禁大聲喧嘩、追逐打鬧。
5、活動(dòng)后做好場(chǎng)地衛(wèi)生打掃工作和器材的整理放置工作。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度7
一、秘書部的任務(wù)
本部門的工作是為了維持本協(xié)會(huì)的活動(dòng)項(xiàng)目能夠順利進(jìn)展的不可或缺的后勤工作，是聯(lián)系各大部門一起團(tuán)結(jié)開展工作的一條鏈條，是本協(xié)會(huì)的重要橋梁。
二、秘書部日常具體工作安排
1．負(fù)責(zé)各會(huì)議、各活動(dòng)的收發(fā)通知工作（注意格式及說話語氣）。
2．每次會(huì)議至少需有一秘書到場(chǎng)進(jìn)行詳細(xì)會(huì)議記錄，會(huì)議后將會(huì)議內(nèi)容(用word形式)整理交給該部門部長、會(huì)長及負(fù)責(zé)該部門的副會(huì)長。
3．每一位秘書負(fù)責(zé)一個(gè)部門的日常記錄工作并總結(jié)情況，每一月將總結(jié)情況在月底最后三天內(nèi)匯報(bào)給秘書長。記錄內(nèi)容包括：部門各成員各種會(huì)議、活動(dòng)出勤情況（遲到、早退、缺席）；工作完成情況。
4．每月至少舉行一次部門例會(huì)，總結(jié)上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù)，例會(huì)后部長總結(jié)具體情況匯總給會(huì)長及負(fù)責(zé)該部門的副會(huì)長。
5．每次的活動(dòng)后三天內(nèi)，秘書長帶領(lǐng)各副部長、干事做好總結(jié)以及收集各部門的工作總結(jié)，將總結(jié)整理存檔，并將情況匯總給會(huì)長及負(fù)責(zé)該部門的副會(huì)長。
6．負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)教室場(chǎng)地的申請(qǐng)。
7．管理協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)，各項(xiàng)支出與收入，并作詳細(xì)記錄。
8．活動(dòng)總結(jié)的'整理存檔，管理以及整理協(xié)會(huì)成員的各項(xiàng)資料。
三、工作要求
1．有較強(qiáng)的時(shí)間觀念，無論是參加會(huì)議還是各項(xiàng)活動(dòng)，佩戴個(gè)人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場(chǎng)做好準(zhǔn)備工作和各項(xiàng)安排事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或缺席現(xiàn)象。
2．有認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項(xiàng)工作必須有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。
3．協(xié)會(huì)成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動(dòng)進(jìn)行時(shí)更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復(fù)電話或信息給對(duì)方，說明情況并詢問對(duì)方事情）。
4．各部門成員之間、整個(gè)協(xié)會(huì)成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當(dāng)，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現(xiàn)矛盾，及時(shí)匯報(bào)給正部長、會(huì)長或副會(huì)長，以求盡快分析問題所在點(diǎn)，積極解決問題，化解誤會(huì)，避免矛盾擴(kuò)大化）。
5．學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個(gè)人不能處理的，及時(shí)聯(lián)絡(luò)各部長、副會(huì)長、會(huì)長，及時(shí)解決，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。
6．發(fā)揮積極主動(dòng)、團(tuán)結(jié)合作的精神，相互配合；同時(shí)，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負(fù)責(zé)任的行為（若出現(xiàn)，則給予嚴(yán)重警告或勸退處分）。
7．要處處維護(hù)好本協(xié)會(huì)的形象與聲譽(yù)，不做有損本協(xié)會(huì)形象的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會(huì)的事情，則給予嚴(yán)重警告或勸退處分。
8．會(huì)議或活動(dòng)若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請(qǐng)假，并說明請(qǐng)假原因。
四、辭職管理制度
1．部門干部、干事辭職需要提前一個(gè)月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會(huì)討論決定，干事辭職需要會(huì)長、副會(huì)長以及部長同意；
2．經(jīng)理事會(huì)、會(huì)長及部長同意后，干部、干事離職前一周內(nèi)完成自己負(fù)責(zé)事務(wù)的交接工作；
五、獎(jiǎng)懲制度（獎(jiǎng)懲記錄、總結(jié)由負(fù)責(zé)各部門的秘書負(fù)責(zé)，需要專門對(duì)獎(jiǎng)罰和各部門會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行記錄，每月將情況匯總給部長）
使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)）
1．獎(jiǎng)勵(lì)方面
�。�1）按時(shí)參加全體會(huì)議或部門會(huì)議，每次加5分。
�。�2）按時(shí)完成協(xié)會(huì)交待完成的任務(wù)，視情況加5-10分。
�。�3）對(duì)協(xié)會(huì)的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實(shí)踐證明起了重大貢獻(xiàn)的加10分。
�。�4）工作積極主動(dòng)者，視實(shí)際情況加10-15分。
2．懲罰方面
�。�1）會(huì)議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
（2）會(huì)議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�3）未能按時(shí)完成交待的任務(wù)，視情節(jié)扣10-15分。
（4）無故不參加協(xié)會(huì)會(huì)議或集體活動(dòng)者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。
�。�5）會(huì)議或活動(dòng)時(shí)，無視會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，在會(huì)場(chǎng)惡意破壞者扣20分每次，影響到會(huì)議或活動(dòng)正常進(jìn)行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分。
（6）損害社協(xié)會(huì)名譽(yù)者扣20分每次。
六、獎(jiǎng)懲措施（部門總結(jié)上表揚(yáng)部門前2名；集體大會(huì)上表揚(yáng)各部門前2名；期末獎(jiǎng)勵(lì)部門前3名）
1．獎(jiǎng)勵(lì)
�。�1）月總結(jié)部門會(huì)議上對(duì)月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚(yáng)
�。�2）協(xié)會(huì)集體大會(huì)對(duì)工作積極優(yōu)秀者通報(bào)表揚(yáng)
（3）期末大總結(jié)時(shí)，對(duì)工作積極優(yōu)秀者進(jìn)行表揚(yáng)并獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)
2．懲罰
（1）月總結(jié)部門會(huì)議上對(duì)月工作懶散消極者口頭批評(píng)，被批評(píng)者需3天內(nèi)上交個(gè)人書面檢討給部長（副會(huì)長或會(huì)長）。
（2）若做出有損協(xié)會(huì)形象或聲譽(yù)的人員，視實(shí)際情況給予一定的處分，嚴(yán)重者勸其退會(huì)或除名。
七、本部門成員需嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度8
第一條本協(xié)會(huì)采取會(huì)長負(fù)責(zé)制：
1．會(huì)長領(lǐng)導(dǎo)下的各部是協(xié)會(huì)的組織核心。
2．協(xié)會(huì)設(shè)有會(huì)長、會(huì)長助理、副會(huì)長、辦公室、咨詢部、宣傳部、外聯(lián)部。
3．本協(xié)會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)是會(huì)長領(lǐng)導(dǎo)下的各部門，實(shí)行會(huì)長負(fù)責(zé)制，由會(huì)長進(jìn)行決策，會(huì)長向上級(jí)主管老師負(fù)責(zé)，遇有重大問題，須召開全體心理協(xié)會(huì)成員大會(huì)進(jìn)行表決，心理協(xié)會(huì)成員有質(zhì)疑權(quán)，協(xié)會(huì)的章程、人事制度、財(cái)務(wù)制度、會(huì)議制度、活動(dòng)規(guī)則等擬訂完成，報(bào)指導(dǎo)老師審核批準(zhǔn)。
4．修改章程必須由三分之二以上心理協(xié)會(huì)成員一致同意，方可召開心理協(xié)會(huì)成員大會(huì)商討進(jìn)行。
第二條各部門職能：
會(huì)長：行使領(lǐng)導(dǎo)協(xié)佚的職能，為協(xié)會(huì)的發(fā)展指定合理的目標(biāo)并領(lǐng)導(dǎo)其向目標(biāo)不斷勍進(jìn)，應(yīng)努力增強(qiáng)協(xié)會(huì)的凝聚力，調(diào)動(dòng)整個(gè)協(xié)會(huì)使其保持較高的活力，對(duì)協(xié)會(huì)一切事宜負(fù)責(zé)，是協(xié)會(huì)的負(fù)責(zé)人、代表人。
會(huì)長助理：負(fù)責(zé)協(xié)助會(huì)長開展常工作，管理干部，協(xié)調(diào)協(xié)會(huì)的組織工作。
副會(huì)長：行使統(tǒng)籌管理協(xié)會(huì)運(yùn)作的職能，將會(huì)長理念、構(gòu)思具體化、實(shí)際化，組織有關(guān)的干部討論并做出決定，指定計(jì)劃并組織召開必要的會(huì)議分配工作到各工作組落實(shí)執(zhí)行，監(jiān)督并領(lǐng)導(dǎo)其開展工作。
辦公室：執(zhí)行會(huì)長決議，組織協(xié)調(diào)協(xié)會(huì)的日常工作，監(jiān)督協(xié)會(huì)的活動(dòng)，管理成員檔案、文件，協(xié)調(diào)各部門的工作，財(cái)務(wù)的管理。
咨詢部：負(fù)責(zé)搜集心理健康知識(shí)，幫助需要進(jìn)行心理咨詢的同學(xué)，并負(fù)責(zé)咨詢室值班工作等。
外聯(lián)部：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的外聯(lián)事宜，如拉取外聯(lián)贊助，與兄弟學(xué)生組織的聯(lián)誼及其他校外機(jī)構(gòu)的聯(lián)誼工作。
宣傳部：負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳協(xié)會(huì)的形象，承辦協(xié)會(huì)校內(nèi)外活動(dòng)的宣傳以及形象工作，按時(shí)完成協(xié)會(huì)的海報(bào)工作。
第三條必須在上任領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)離任前產(chǎn)生下一屆協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
第一條本協(xié)會(huì)名稱為：“江蘇城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)生心理協(xié)會(huì)”。校內(nèi)簡稱為：“城職院心協(xié)”或“院心協(xié)”。英文名稱為Students Psychology Association，校內(nèi)縮寫為“SPA”。
第二條本協(xié)會(huì)性質(zhì)屬于學(xué)生社團(tuán)組織。掛靠在學(xué)生工作處，并接受江蘇城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院校團(tuán)委指導(dǎo)。
第三條本協(xié)會(huì)宗旨為：“普及心理知識(shí)，傳遞心靈關(guān)愛，促進(jìn)心理健康”。
第四條本協(xié)會(huì)成員來自：江蘇城市職業(yè)學(xué)院及江蘇城市職業(yè)學(xué)院與徐州師范大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)點(diǎn)學(xué)生。第五條申請(qǐng)入會(huì)的人員必須具備以下資格：
�。�1）：承認(rèn)心理協(xié)會(huì)章程；
�。�2）：對(duì)心理學(xué)或心理健康事業(yè)感興趣；
（3）：本人自愿要求加入；
�。�4）：有愛心并愿意奉獻(xiàn)。第六條本協(xié)會(huì)成員義務(wù)：
�。�1）：維護(hù)協(xié)會(huì)的合法權(quán)益和形象；
�。�2）：積極參加協(xié)會(huì)舉辦的活動(dòng)；
�。�3）：認(rèn)真學(xué)習(xí)心理知識(shí)；
(4)：應(yīng)用心理學(xué)知識(shí)服務(wù)社會(huì)；
�。�5）：按規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)。
第七條本協(xié)會(huì)成員權(quán)利：
�。�1）參加協(xié)會(huì)舉辦的活動(dòng)：
�。�2）在協(xié)會(huì)內(nèi)具有表決權(quán)、選舉權(quán)與被選舉權(quán)：
�。�3)對(duì)協(xié)會(huì)的工作有知曉權(quán)及批評(píng)、監(jiān)督的權(quán)利；
（4）在遇到困難時(shí)可要求協(xié)會(huì)給予關(guān)心與幫助。
第八條成員退會(huì)：本協(xié)會(huì)的成員享有自由退會(huì)的權(quán)利。成員只需提交退會(huì)申請(qǐng)單即可退會(huì)；如果畢業(yè)或中途放棄學(xué)業(yè)，那么自離校之日起即視為自動(dòng)退會(huì)。
第九條協(xié)會(huì)成員如有違法亂紀(jì)等行為，一經(jīng)證實(shí)協(xié)會(huì)有權(quán)利將其除名。
第十條以上章程解釋權(quán)歸應(yīng)天校區(qū)心理協(xié)會(huì)所有，本章程自發(fā)布之日生效。
心理協(xié)會(huì)成員制度
第一條凡具有我院正式學(xué)籍的學(xué)生，愿接受心理協(xié)會(huì)章程，不分系別、年級(jí)，愿意遵守社團(tuán)紀(jì)律和參加本協(xié)會(huì)各種活動(dòng)的，均可申請(qǐng)加入本協(xié)會(huì)，加入時(shí)應(yīng)填寫《心理協(xié)會(huì)干事登記表》，經(jīng)本協(xié)會(huì)審批后，發(fā)給心理協(xié)會(huì)干事證，成為正式心理協(xié)會(huì)成員。
第二條加入本協(xié)會(huì)后，成員應(yīng)熱愛本協(xié)會(huì)，不得做任何有損于本協(xié)會(huì)名譽(yù)和不利于本協(xié)會(huì)發(fā)展的行為。
第三條本協(xié)會(huì)成員享有以下權(quán)利：
1．選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。（有權(quán)以選舉人資格參加協(xié)會(huì)的選舉和作為候選人被選入?yún)f(xié)會(huì)組織機(jī)構(gòu)）
2．心理協(xié)會(huì)成員優(yōu)先參加本協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，有參加協(xié)會(huì)組織的各種課外學(xué)術(shù)講座及其它活動(dòng)的權(quán)利；有參加協(xié)會(huì)組織的各種學(xué)習(xí)的權(quán)利；有獲得本協(xié)會(huì)服務(wù)的優(yōu)先權(quán)；優(yōu)先取得本協(xié)會(huì)編印的各種資料；有閱讀本協(xié)會(huì)提供的各類資料的權(quán)利。
3．心理協(xié)會(huì)成員有對(duì)協(xié)會(huì)工作和活動(dòng)內(nèi)容提出意見和建議的權(quán)利，有向負(fù)責(zé)人反饋活動(dòng)意見的權(quán)利。
4．心理協(xié)會(huì)成員有參與協(xié)會(huì)管理工作的權(quán)利，有對(duì)本協(xié)會(huì)的工作實(shí)行監(jiān)督的權(quán)利。
5．心理協(xié)會(huì)成員有自行組織團(tuán)隊(duì)承辦協(xié)會(huì)活動(dòng)的權(quán)利。
6．心理協(xié)會(huì)成員有申請(qǐng)退會(huì)的權(quán)利。
第四條本協(xié)會(huì)心理協(xié)會(huì)成員承擔(dān)以下義務(wù)：
1．遵守學(xué)院制度及本協(xié)會(huì)章程，服從協(xié)會(huì)組織的決定；執(zhí)行協(xié)會(huì)的決議；維護(hù)協(xié)會(huì)組織的合法權(quán)益；完成協(xié)會(huì)組織交辦的工作；維護(hù)協(xié)會(huì)的榮譽(yù)和聲譽(yù)。
2．積極參加本協(xié)會(huì)的活動(dòng)，關(guān)心本協(xié)會(huì)的工作。
3．努力完成本協(xié)會(huì)委托的工作。
4．向廣大同學(xué)宣傳心協(xié)組織活動(dòng)，讓更多同學(xué)了解大學(xué)生心理協(xié)會(huì)。
5．心理協(xié)會(huì)成員間應(yīng)緊密團(tuán)結(jié)，相互幫助和學(xué)習(xí)，共同努力，共同提高。
6．心理協(xié)會(huì)成員應(yīng)自覺繳納會(huì)費(fèi)。
7．心理協(xié)會(huì)成員退會(huì)自由，但先提交退會(huì)申請(qǐng)，經(jīng)會(huì)長批準(zhǔn)后退會(huì)。
第五條關(guān)于退會(huì)：
心理協(xié)會(huì)成員有下列情形，可視為自動(dòng)退會(huì)。
1．連續(xù)半年不參加本協(xié)會(huì)組織的活動(dòng)。
2．畢業(yè)或其他原因離校，不再為江蘇城市職業(yè)學(xué)院在校
生或江蘇城市職業(yè)學(xué)院與徐州師范大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)點(diǎn)學(xué)生。
3．不交納會(huì)費(fèi)。
4．本人提出退會(huì)，報(bào)經(jīng)本協(xié)會(huì)備案、批準(zhǔn)。
心理委員管理制度
第一條班級(jí)心理委員自動(dòng)成為校級(jí)社團(tuán)心理協(xié)會(huì)會(huì)員，享受會(huì)員權(quán)利。
第二條班級(jí)心理委員的權(quán)利與職責(zé)
（一）職責(zé)：
1、班級(jí)心理委員加入本協(xié)會(huì)后，應(yīng)熱愛本協(xié)會(huì)，不得做任何有損于本協(xié)會(huì)名譽(yù)和不利于本協(xié)會(huì)發(fā)展的.行為。
2、宣傳與普及大學(xué)生心理衛(wèi)生知識(shí)，傳播心理健康理念，宣傳介紹學(xué)校心理健康教育工作和心理援助設(shè)施，組織開展促進(jìn)班級(jí)同學(xué)交往和身心健康的活動(dòng)。
3、深入觀察并及時(shí)反映本班學(xué)生心理狀態(tài)，對(duì)本班有心理問題的同學(xué)開展所能及的相關(guān)工作，對(duì)班級(jí)有突出心理問題的同學(xué)進(jìn)行初步評(píng)估，并及時(shí)報(bào)告上一級(jí)責(zé)任人（班主任，輔導(dǎo)員），特殊情況可越級(jí)上報(bào)。
4、在開展班級(jí)心理健康教育中做好保密工作，嚴(yán)格保護(hù)同學(xué)的隱私，維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益。
5、心理委員根據(jù)個(gè)人興趣參與心理咨詢，為同學(xué)排憂解難，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
6、心理委員作為班級(jí)成員，參與學(xué)校各種學(xué)生干部評(píng)優(yōu)活動(dòng)。
�。ǘ�(quán)利：
1、優(yōu)先獲得心理輔導(dǎo)教師的咨詢幫助，優(yōu)先參加學(xué)校的各種心理教育活動(dòng)，促進(jìn)個(gè)人成長。
2、作為班級(jí)委員，參與學(xué)校各種學(xué)生干部評(píng)優(yōu)活動(dòng)。
注：此處保留江蘇城市職業(yè)學(xué)院文件蘇城院【20xx】205號(hào)
心理協(xié)會(huì)活動(dòng)制度
第一條協(xié)會(huì)為使心理協(xié)會(huì)成員都能有所收獲和提高，應(yīng)創(chuàng)造各種條件，利用多種形式開展活動(dòng)。
第二條活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)健康和豐富，并且要實(shí)用有效，每次活動(dòng)應(yīng)有明確的目的，每個(gè)階段應(yīng)有詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃安排表。
第三條活動(dòng)的形式自定，但應(yīng)與心理方面有關(guān)。
第四條社團(tuán)的活動(dòng)由心理協(xié)會(huì)進(jìn)行籌備和運(yùn)作，每次活動(dòng)應(yīng)按相關(guān)規(guī)定向領(lǐng)導(dǎo)單位和部門申報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行，活動(dòng)前應(yīng)做好全面宣傳，讓每位心理協(xié)會(huì)成員知曉，活動(dòng)中應(yīng)注意各種突發(fā)事件的處理，活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)做好經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的總結(jié)。
第五條本協(xié)會(huì)活動(dòng)的程序：
1．本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)首先上報(bào)指導(dǎo)老師。
2．經(jīng)指導(dǎo)老師指導(dǎo)后上報(bào)校團(tuán)委。
3．經(jīng)校團(tuán)委批準(zhǔn)后再著手進(jìn)行。
4.活動(dòng)結(jié)束后將活動(dòng)通訊稿分別發(fā)給校團(tuán)委與協(xié)會(huì)指導(dǎo)老師，并在心協(xié)網(wǎng)站上公布。第六條本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)由各部門協(xié)同、合作完成。
心理協(xié)會(huì)人事任免制度
第一條任用原則：能者任之，優(yōu)勝劣汰。
第二條各機(jī)構(gòu)和部門的干部，一律不得有違反國家法律法規(guī)和院規(guī)院紀(jì)行為，不得因協(xié)會(huì)事務(wù)而使學(xué)習(xí)成績下降，如有上述情況者一律免除不再錄用。對(duì)于不稱職的干部，經(jīng)協(xié)會(huì)討論后予以免除并備案，對(duì)于干部的任免，應(yīng)本著嚴(yán)肅、公開、公平、公正的原則進(jìn)行。
心理協(xié)會(huì)例會(huì)制度
第一條心理協(xié)會(huì)成員例會(huì)：每周一中午12點(diǎn)10分召開會(huì)議。會(huì)議由會(huì)長主持，會(huì)議內(nèi)容包括總結(jié)前期工作情況并安排后期工作事項(xiàng)；各部門介紹近期工作實(shí)施情況；并對(duì)工作中遇到的問題和教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。會(huì)議內(nèi)容由辦公室成員進(jìn)行記錄存檔。
第二條部門例會(huì)：部門例會(huì)由各部門在辦公室自己召開。各部門例會(huì)時(shí)間由辦公室統(tǒng)一安排，各部門只能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)開例會(huì)，臨時(shí)緊急會(huì)議不能占用其他部門例會(huì)時(shí)間召開。
心理協(xié)會(huì)檔案管理制度
第一條總則
1.凡心理協(xié)會(huì)在各項(xiàng)活動(dòng)中直接形成的對(duì)工作具有保存價(jià)值的各項(xiàng)文字，圖表聲像等不同形式的幾率，均屬心理協(xié)會(huì)檔案。
2.心理協(xié)會(huì)檔案實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的原則，維護(hù)檔案的完整與安全，便于使用。
3.心理協(xié)會(huì)各部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)檔案工作的計(jì)劃和規(guī)劃，心理協(xié)會(huì)全體成員都有保護(hù)檔案，配合檔案管理工作的義務(wù)。
第二條檔案范圍
1.上級(jí)部門檔案：省、市學(xué)聯(lián)檔案、院黨委、院團(tuán)委檔案及學(xué)院其它部門檔案（包括文件、刊物、活動(dòng)檔案等）。
2.院心理協(xié)會(huì)檔案：院心理協(xié)會(huì)各部門工作計(jì)劃、各部門活動(dòng)情況、院心理協(xié)會(huì)成員聯(lián)系方式、圖片資料；院心理協(xié)會(huì)值班記錄、會(huì)議記錄、請(qǐng)假記錄、財(cái)務(wù)管理等。
3.院心理協(xié)會(huì)人事檔案：心理協(xié)會(huì)人事檔案（包括心理協(xié)會(huì)干部、干事登記表及成員個(gè)人檔案，優(yōu)秀干部、干事登記表，個(gè)人工作計(jì)劃及總結(jié)）、全體成員大會(huì)檔案、規(guī)章制度（包括心理協(xié)會(huì)指定的各項(xiàng)制度及表格）等。
4.兄弟院校及社團(tuán)檔案：兄弟院校及社團(tuán)刊物、活動(dòng)情況、文件、賀信、賀電等。
5.其它檔案：院外各類有關(guān)活動(dòng)信息、文字和圖片資料等。
第三條檔案管理
1.心理協(xié)會(huì)的檔案管理工作由辦公室總體負(fù)責(zé)。
2.心理協(xié)會(huì)各部門應(yīng)有專人負(fù)責(zé)本部門的文件材料收集工作，對(duì)本部門各項(xiàng)活動(dòng)的計(jì)劃，內(nèi)容，過程，成果予以及時(shí)記錄。
3.各部門檔案一式兩份，一份交于辦公室存檔，一份本部門自行存檔。
4.人事檔案須定期更新，要客觀記載各位成員的活動(dòng)及所受獎(jiǎng)勵(lì)情況。
5.心理協(xié)會(huì)檔案屬心理協(xié)會(huì)所有，檔案材料一般不予外借，內(nèi)部人員借閱，應(yīng)以書面形式提出申請(qǐng)，經(jīng)會(huì)長批準(zhǔn)后方可借用，辦公室須做好登記工作。
心理協(xié)會(huì)處罰制度
第一條總則
為使院心理協(xié)會(huì)整體運(yùn)作向規(guī)范化的方向發(fā)展,加強(qiáng)院心理協(xié)會(huì)內(nèi)部人事管理,嚴(yán)肅院心理協(xié)會(huì)紀(jì)律,提高全體成員的責(zé)任意識(shí),特制定《心理協(xié)會(huì)懲罰制度》.本《制度》中處罰分為警告處分、嚴(yán)重警告處分、記過處分和開除處分四項(xiàng)。
第二條處罰說明
警告處分：
1.警告處分不記入心理協(xié)會(huì)人事檔案內(nèi)。
2.被處以警告處分的成員，取消受處分當(dāng)月的成員評(píng)比資格。
3.警告處分的觀察期為一個(gè)月，一個(gè)月之內(nèi)該成員如表現(xiàn)良好，可由該成員所在部門部長向會(huì)長提出撤銷處分申請(qǐng)。
4.申請(qǐng)由會(huì)長批準(zhǔn)后生效。
嚴(yán)重警告處分：
1.累記兩次警告記為嚴(yán)重警告，嚴(yán)重警告處分記入學(xué)生會(huì)人事檔案內(nèi)。
2.被處以嚴(yán)重警告處分成員，取消該成員學(xué)期末優(yōu)秀干事或優(yōu)秀干部的評(píng)選。
3.嚴(yán)重警告處分的觀察期為兩個(gè)月，兩個(gè)月之內(nèi)該成員如表現(xiàn)良好，可由該成員所在部門部長向會(huì)長提出撤銷處分的申請(qǐng)。
4.申請(qǐng)由會(huì)長批準(zhǔn)后生效。記過處分:
1.記過處分記入心理協(xié)會(huì)人事檔案內(nèi)。
2.記過處分適用于對(duì)心理協(xié)會(huì)形象造成惡劣影響和對(duì)心理協(xié)會(huì)利益構(gòu)成威脅的情況。若情況嚴(yán)重可直接開除。
3.受到記過處分的成員取消學(xué)期末優(yōu)秀干事或優(yōu)秀干部的評(píng)選。
4.記過處分的觀察期為一學(xué)期，一學(xué)期之內(nèi)該成員如表現(xiàn)良好，可由該成員所在部門部長在下學(xué)期開學(xué)一周內(nèi)向會(huì)長提出撤銷處分申請(qǐng)。
5.申請(qǐng)由會(huì)長批準(zhǔn)后生效。
開除處分：
1.開除處分記入心理協(xié)會(huì)人事檔案內(nèi)。
2.開除處分適用于對(duì)心理協(xié)會(huì)形象造成惡劣影響和對(duì)心理協(xié)會(huì)利益構(gòu)成威脅的情況。
3.心理協(xié)會(huì)成員如有嚴(yán)重違反國家法律和校紀(jì)校規(guī)的行為，院心理協(xié)會(huì)將直接將其開除，并交由學(xué)�；驀宜痉ú块T處理。
4.開除處分必須由團(tuán)委老師批準(zhǔn)后施行，并在校內(nèi)張貼公告。
第三條具體條款
1.院心理協(xié)會(huì)成員在協(xié)會(huì)整體活動(dòng)及部門活動(dòng)中凡工作態(tài)度消極者給予警告處分。
2.對(duì)協(xié)會(huì)成員進(jìn)行威脅者最高可給予開除處分。
3.院心理協(xié)會(huì)成員在協(xié)會(huì)整體活動(dòng)及部門活動(dòng)中凡擅離職守者，視情節(jié)嚴(yán)重程度最高可給予開除處分。
4.院心理協(xié)會(huì)成員不得以任何理由破壞部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)，違者最高可給予開除處分。
5.院心理協(xié)會(huì)成員有義務(wù)樹立健康向上的協(xié)會(huì)形象，注重個(gè)人素質(zhì)的提高，注意個(gè)人形象，任何有損心理協(xié)會(huì)形象的形象的形象的形象的行為都將給予嚴(yán)重警告處分；
6.院心理協(xié)會(huì)成員必須嚴(yán)格遵守院紀(jì)院規(guī)，如有違者，給予開除處分。
7.院心理協(xié)會(huì)成員不得將不良個(gè)人作風(fēng)引入?yún)f(xié)會(huì)，不得滋長個(gè)人不良作風(fēng)，因個(gè)人不良作風(fēng)問題，而給協(xié)會(huì)造成不良影響者，將給予記過處分。
8.院心理協(xié)會(huì)不得以協(xié)會(huì)名義，在未經(jīng)學(xué)院相關(guān)部門授權(quán)的情況下，在校內(nèi)從事商業(yè)行為，如有違者，將給予開除處分。
9.院心理協(xié)會(huì)成員若有缺席例會(huì)兩次者以無故缺席協(xié)會(huì)和部門活動(dòng)兩次者，將給予嚴(yán)重警告處分。
10.院心理協(xié)會(huì)成員參與或試圖參與打架者，最高可給予開除處分。情節(jié)嚴(yán)重者將交由學(xué)院或公安部門處理。
11.成員每月考核中不及格給予嚴(yán)重警告處分，連續(xù)兩次不合格將給予記過或開除處分。
12.對(duì)于違反國家法律或院紀(jì)院規(guī)的成員，一律開除。
13.課程考試兩門不及格給予嚴(yán)重警告處分，三門不及格給予開除處分。
14.遇事請(qǐng)假需用協(xié)會(huì)制式假條，否則一律算作無故缺席。無故缺席兩次給予嚴(yán)重警告處分，無故缺席三次給予開除處分。
心理協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)制度
第一條經(jīng)費(fèi)來源：
1．本協(xié)會(huì)的心理協(xié)會(huì)成員會(huì)費(fèi)，每學(xué)年20元/人。
2．外聯(lián)。
3．學(xué)院報(bào)銷
第二條經(jīng)費(fèi)的用途：
1．用于本協(xié)會(huì)工作人員工作的必要費(fèi)用。
2．用于購買必須的辦公用品。
3．用于活動(dòng)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷。
第三條經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng)程序：
1．各組活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)，由活動(dòng)負(fù)責(zé)人起草申請(qǐng)（注明用途和預(yù)計(jì)經(jīng)費(fèi)），交給會(huì)長審批。
2．審核通過后，去會(huì)長助理處登記，并以借條的形式把需要的經(jīng)費(fèi)寫上，由會(huì)計(jì)簽字后，就可以去出納處提錢。
3．辦完事后用發(fā)票去會(huì)長助理處銷帳，換回借條。（銷帳的時(shí)間一般不可超過5天）
第四條本著合理節(jié)約、利于監(jiān)督的原則，本協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)開支要有明確的使用目的和報(bào)銷憑證。注：單張發(fā)票不得超過100元。
第五條日常支出由辦公室派專人做書面記錄，每季度報(bào)于會(huì)長及各部門部長共同審核，并于當(dāng)季度全體心理協(xié)會(huì)成員大會(huì)上公示。
第六條本協(xié)會(huì)任何部門和個(gè)人不得侵占、挪用會(huì)費(fèi)，凡挪用會(huì)費(fèi)者，給予開除處分，情節(jié)嚴(yán)重者由學(xué)校處理。
心理協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理細(xì)則
1.協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)管理由會(huì)長助理執(zhí)行，社團(tuán)資產(chǎn)由固定資產(chǎn)和社團(tuán)經(jīng)費(fèi)兩部分組成，社團(tuán)固定資產(chǎn)為屬于協(xié)會(huì)所有的展板、檔案及其他辦公用具等，社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來源為心理協(xié)會(huì)成員入會(huì)時(shí)所交納的會(huì)費(fèi)和開展大型活動(dòng)時(shí)拉取贊助經(jīng)費(fèi)的余額。
2.在開展任何活動(dòng)前須進(jìn)行充分評(píng)估做出該項(xiàng)活動(dòng)的詳細(xì)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，預(yù)算包括預(yù)計(jì)支出經(jīng)費(fèi)和固定資產(chǎn)折舊費(fèi)兩部分。在開展活動(dòng)時(shí)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，原則上不允許出現(xiàn)財(cái)政赤字，且預(yù)算應(yīng)經(jīng)決策層會(huì)議通過方可。
3.社團(tuán)固定資產(chǎn)由辦公室負(fù)責(zé)保管，辦公室對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行認(rèn)真維護(hù)，統(tǒng)一存放，原則上不得外借，如有特殊情況需外借者須經(jīng)會(huì)長團(tuán)同意后方可，并在限期內(nèi)歸還。
4.心理協(xié)會(huì)成員會(huì)費(fèi)根據(jù)實(shí)際情況酌情收取，原則上每學(xué)期5元，成員入會(huì)時(shí)，一次性收取一年的會(huì)費(fèi)，心理協(xié)會(huì)成員會(huì)費(fèi)主要用于社團(tuán)日常支出及常規(guī)活動(dòng)的支出。
注：心理協(xié)會(huì)成員退會(huì)時(shí)，會(huì)費(fèi)不予退返
5.對(duì)成功拉取贊助者原則上將贊助經(jīng)費(fèi)的一部分作為對(duì)拉贊助者的獎(jiǎng)勵(lì)，該費(fèi)用原則上不得超過金額的40%。
6.由會(huì)長助理對(duì)社團(tuán)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行管理，帳目須做到清晰明確，一目了然，并附有經(jīng)手人簽字的票據(jù)和說明等。
7.決策層會(huì)議應(yīng)不定時(shí)對(duì)帳目舉行檢查，并向心理協(xié)會(huì)成員大會(huì)報(bào)告心理協(xié)會(huì)成員所交納會(huì)費(fèi)及社團(tuán)經(jīng)費(fèi)的支出情況。
8.預(yù)算決算情況和全部會(huì)費(fèi)支出情況以及固定資產(chǎn)折舊情況每學(xué)期末或第二學(xué)期開學(xué)提交決策層會(huì)議討論并批準(zhǔn)。
9.一些出外辦事者的費(fèi)用需要由社團(tuán)費(fèi)用來報(bào)銷的，辦事者需持有票據(jù)并經(jīng)會(huì)長認(rèn)可，方能拿取。
心理咨詢員工作制度
1.心理咨詢員必須態(tài)度熱情，工作細(xì)致和認(rèn)真。
2.對(duì)師生咨詢內(nèi)容和有關(guān)的隱私嚴(yán)守秘密。
3.心理咨詢員不得遲到、早退，按時(shí)到崗接受咨詢者來訪。
4.保持室內(nèi)環(huán)境整潔，優(yōu)美、舒心，營造溫馨的空間。
5.做好有關(guān)材料的存檔工作，及時(shí)整理、裝訂成冊(cè)。
6.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)認(rèn)真做好學(xué)生個(gè)別輔導(dǎo)或電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)咨詢工作。
7.未經(jīng)會(huì)長同意，有關(guān)資料不得外借
8.愛護(hù)室內(nèi)各項(xiàng)設(shè)備，保持正常使用。
9.工作完畢，關(guān)好門窗、做好安全保衛(wèi)工作。
10.遇有重大突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)向會(huì)長反映。
11.鉆研專業(yè)知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)。
12.對(duì)非工作人員，非咨詢?nèi)藛T要阻擋入室。
13.充分利用課內(nèi)和課外時(shí)間、雙休日、節(jié)假日對(duì)師生全面開放、充分開放，提高“心理咨詢室”的開放率、使用率。
心理咨詢員工作守則
1.在進(jìn)入正式咨詢時(shí)，如有必要，咨詢員應(yīng)向來訪者說明自己可能影響咨詢關(guān)系的各種限制。
2.咨詢員與來訪者之間對(duì)角色的界定、預(yù)期的目標(biāo)、采取的策略及可能的結(jié)果等，雙方都必須有所了解，并取得一致。
3.咨詢員如果發(fā)現(xiàn)無法幫助來訪者，應(yīng)作好適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)介建議。
4.在進(jìn)行心理測(cè)試之前，咨詢員必須向來訪者說明測(cè)驗(yàn)內(nèi)容和目的，并在測(cè)試結(jié)束后出慎重的專業(yè)解釋。
5.在一切咨詢活動(dòng)中，咨詢員應(yīng)注意盡量避免來訪者對(duì)咨詢員的過分依賴。
6.心理咨詢員必須根據(jù)工作安排準(zhǔn)時(shí)到崗，不遲到、不早退。遇有特殊情況(包括心情不佳等)不能準(zhǔn)時(shí)到崗，必須事先做好換班的銜接工作，并告知部門部長
7.咨詢員應(yīng)盡可能在當(dāng)日填寫咨詢個(gè)案值班記錄。其內(nèi)容包括來訪者的基本情況、敘述的主要問題、咨詢過程、咨詢建議、咨詢效果及其它事項(xiàng)。
8.咨詢員接待每位來訪者時(shí)間原則上控制在50分鐘之內(nèi)。
9.咨詢員應(yīng)積極主動(dòng)地參加中心舉辦的各類心理健康教育活動(dòng)。
心理咨詢員從業(yè)道德規(guī)范
1.熱愛生活，鐘愛生命，崇尚美好人生；
2.胸襟寬闊，無私奉獻(xiàn)；
3.尊重、信任、理解和支持來訪者，與其建立朋友式的信賴關(guān)系；
4.樹立整體觀念，防止片面性，保證咨詢工作準(zhǔn)確有效；
5.嚴(yán)格咨詢保密制度，保護(hù)來訪者利益；
6.注重發(fā)展性咨詢，幫助來訪者揚(yáng)長避短，發(fā)揮其潛能；
7.遵循堅(jiān)持性原則，鞏固提高咨詢成效；
8.強(qiáng)調(diào)預(yù)防重于治療，幫助來訪者提高心理健康水平；
9.耐心傾聽，誠心交流，真心關(guān)注；
10.促使來訪者自知自助，自立自強(qiáng)。
心理咨詢基本原則
1.保密性原則
咨詢?nèi)藛T保守來訪者的內(nèi)心秘密，妥善保管來往信件、測(cè)試資料等材料。如因工作需要不得不引用咨詢事例時(shí)，應(yīng)對(duì)材料進(jìn)行適當(dāng)處理，不得公開來訪者的真實(shí)姓名、單位或住址。
2.理解支持原則
咨詢?nèi)藛T對(duì)來訪者的語言、行動(dòng)和情緒等要充分理解，不得以道德的眼光批判對(duì)錯(cuò)，要幫助來訪者分析原因并尋找出路。
3.積極心態(tài)培養(yǎng)原則
咨詢?nèi)藛T的主要目的是幫助來訪者分析問題的所在，培養(yǎng)來訪者積極的心態(tài)，樹立自信心，讓來訪者的心理得到成長，自己找出解決問題的方法。
4.時(shí)間限定的原則
心理咨詢必須遵守一定的時(shí)間限制。咨詢時(shí)間一般規(guī)定為每次50分鐘左右（初次受理時(shí)咨詢可以適當(dāng)延長），原則上不能隨意延長咨詢時(shí)間或間隔。
5.“來者不拒、去者不追”的原則
原則上講，到心理咨詢室求詢的來訪者必須出于完全自愿，這是確立咨訪關(guān)系的先決條件。沒有咨詢?cè)竿鸵蟮娜�，咨詢者不�?huì)去主動(dòng)找他（她）并為其心理咨詢，只有自己感到心理不適，為此而煩惱并愿意找咨詢?nèi)藛T訴說煩惱以尋求咨詢者的心理援助，才能夠獲得問題的解決。心理咨詢室的大門向任何人都是永遠(yuǎn)敞開的。
6.感情限定的原則
咨訪關(guān)系的確立和咨詢工作的順利開展的關(guān)鍵，是咨詢者和來訪者心理的溝通和接近。但這也是有限度的。來自來訪者的勸誘和要求，即便是好意的，在終止咨詢之前也是應(yīng)該予以拒絕的。個(gè)人間接觸過密的話，不僅容易使來訪者過于了解咨詢者內(nèi)心世界和私生活，阻礙來訪者的自我表現(xiàn)，也容易使咨詢者該說的不能說，從而失去客觀公正地判斷事物的能力。
7.重大決定延期的原則
心理咨詢期間，由于來訪者情緒過于不穩(wěn)和動(dòng)搖，原則上應(yīng)規(guī)勸其不要輕易作出諸如退休、調(diào)換工作、退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)等重大決定。在咨詢結(jié)束后，來訪者的情緒得以安定、心境得以整理之后作出的決定，往往不容易后悔或反悔的比率較小。就此應(yīng)在咨詢開始時(shí)予以告知。
8.咨詢?nèi)藛T如不能解決的問題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)部門部長或心理協(xié)會(huì)會(huì)長。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度9
第一章、總則
第一條延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)，是在延邊大學(xué)琿春校區(qū)圖書館領(lǐng)導(dǎo)下，由延邊大學(xué)琿春校區(qū)所有熱愛讀書的同學(xué)發(fā)起的，非營利性的社團(tuán)組織。
第二條延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)的宗旨是“搭建讀書平臺(tái)，推進(jìn)讀書交流，營造讀書氛圍�！�
為校內(nèi)所有愛好閱讀的師生搭建一個(gè)平臺(tái)，推進(jìn)校園文化建設(shè)，讓每個(gè)人都參與讀書，愛上讀書。
第二章、活動(dòng)的開展
第三條延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)作為本校的社團(tuán)組織，今后一定堅(jiān)持“線下活動(dòng)為主，線上推送為輔�！暗幕顒�(dòng)方針，堅(jiān)持在線下舉辦同學(xué)們喜聞樂見的讀書活動(dòng)，在線上以“延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)“公眾號(hào)，定期及時(shí)的為同學(xué)們推送新鮮內(nèi)容。
第四條讀書會(huì)采取QQ群、微信公眾號(hào)和定期會(huì)面討論相結(jié)合的方式，倡導(dǎo)寬容、自由、溫和、相互尊重之討論氣氛。
第五條每次由本會(huì)自行確定并組織線下活動(dòng)前，都應(yīng)提前通知成員活動(dòng)的`內(nèi)容與活動(dòng)細(xì)則。
第三章、會(huì)員
第六條本會(huì)會(huì)員應(yīng)熱愛讀書，善于思考，有主見，能夠堅(jiān)持自己的看法。
第七條本會(huì)會(huì)員應(yīng)具有一定文學(xué)修養(yǎng)，能夠準(zhǔn)確表達(dá)思想。
第八條本會(huì)會(huì)員應(yīng)具有團(tuán)隊(duì)精神，能夠協(xié)同合作。
第九條會(huì)員的權(quán)利
1、對(duì)讀書會(huì)的工作進(jìn)行監(jiān)督和提出建議。
2、有按時(shí)參加讀書會(huì)組織的的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。
3、優(yōu)先參加讀書會(huì)的學(xué)習(xí)、活動(dòng)的權(quán)利，優(yōu)先獲取本會(huì)提供的書籍、資料和信息的權(quán)利。
第十條會(huì)員的義務(wù)
1、遵守讀書會(huì)章程，積極參與讀書會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)。
2、宣傳讀書會(huì)，吸引更多的大學(xué)生加入讀書會(huì)，共同維護(hù)讀書會(huì)的穩(wěn)定與和諧。
第四章、考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度
第十一條每學(xué)期參加讀書會(huì)組織的活動(dòng)不超過八次者，則視為自動(dòng)退會(huì)
第十二條優(yōu)秀會(huì)員評(píng)選。每學(xué)年，按照《延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)優(yōu)秀會(huì)員評(píng)選辦法》進(jìn)行優(yōu)秀會(huì)員評(píng)選，頒發(fā)榮譽(yù)證書。
第五章、組織機(jī)構(gòu)構(gòu)成
第十三條xx讀書會(huì)設(shè)會(huì)長一名副會(huì)長一名秘書長一名
第十四條讀書會(huì)會(huì)長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)讀書會(huì)的日常運(yùn)營與策劃工作
2、做好與學(xué)校圖書館與老師的聯(lián)系與交流，及時(shí)反映讀書會(huì)存在的問題。
3、定期組織召開讀書會(huì)成員代表大會(huì)
第十五條讀書會(huì)副會(huì)長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)宣傳與推廣
2、負(fù)責(zé)讀書會(huì)公眾號(hào)的制作與監(jiān)督
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督會(huì)長各項(xiàng)措施的落實(shí)情況。
第十六條讀書會(huì)秘書長職責(zé)
1、負(fù)責(zé)讀書會(huì)日常事務(wù)的記錄與總結(jié)
2、負(fù)責(zé)讀書會(huì)各項(xiàng)事務(wù)的調(diào)度與協(xié)調(diào)
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督讀書會(huì)活動(dòng)的進(jìn)行情況
第六章、附則
第十七條本章程由延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)成員代表大會(huì)審議通過。
第十八條本章程最終解釋權(quán)歸延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會(huì)
第十九條本章程自頒布之日起實(shí)行
xx讀書協(xié)會(huì)
xxxx年xx月xx日
協(xié)會(huì)規(guī)章制度10
一、組織部的任務(wù)
組織部的工作，對(duì)于協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的開展工作是重要的籌劃部門之一，關(guān)系著活動(dòng)的整個(gè)過程能否順利、有效地進(jìn)行，同時(shí)更加注重活動(dòng)的組織性以及協(xié)調(diào)性。
二、組織部日常具體工作安排
1．負(fù)責(zé)組織協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)、培訓(xùn)、講座等的具體策劃；
2．組織開展協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)。
3．協(xié)調(diào)協(xié)會(huì)各部門工作；；
4．召集會(huì)員參加協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)；
5．總結(jié)協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的運(yùn)作情況；
6．每月至少舉行一次部門例會(huì)，總結(jié)上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù)。
7．在各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行中，做好各項(xiàng)工作的具體指導(dǎo)。
8．每次活動(dòng)后三天內(nèi)，部長帶領(lǐng)各副部長、干事做好總結(jié)，并將總結(jié)交給負(fù)責(zé)該部門的秘書整理，并將情況匯報(bào)給負(fù)責(zé)該部門的副會(huì)長、會(huì)長。
三、工作要求
1．有較強(qiáng)的時(shí)間觀念，無論是參加會(huì)議還是各項(xiàng)活動(dòng)，佩戴個(gè)人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場(chǎng)做好準(zhǔn)備工作和各項(xiàng)安排事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或者缺席現(xiàn)象。
2．有認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項(xiàng)工作必須有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。
3．協(xié)會(huì)成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動(dòng)進(jìn)行時(shí)更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復(fù)電話或信息給對(duì)方，說明情況并詢問對(duì)方事情）。
4．各部門成員之間、整個(gè)協(xié)會(huì)成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當(dāng)，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現(xiàn)矛盾，及時(shí)匯報(bào)給正部長、會(huì)長或副會(huì)長，以求盡快分析問題所在點(diǎn)，積極解決問題，化解誤會(huì)，避免矛盾擴(kuò)大化）。
5．學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個(gè)人不能處理的，及時(shí)聯(lián)絡(luò)各部長、副會(huì)長、會(huì)長，及時(shí)解決，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。
6．發(fā)揮積極主動(dòng)、團(tuán)結(jié)合作的精神，相互配合；同時(shí)，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負(fù)責(zé)任的行為（若出現(xiàn)，則給予一定的批評(píng)處理）。
7．要處處維護(hù)好本協(xié)會(huì)的形象與聲譽(yù)，不做有損本協(xié)會(huì)形象的`事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會(huì)的事情，對(duì)其相關(guān)人員作出相應(yīng)的處分。
8．會(huì)議或活動(dòng)若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請(qǐng)假，并說明請(qǐng)假原因。
9．要有團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)精神，也要有善于自我總結(jié)的良好習(xí)慣。
四、辭職管理制度
1．部門干部、干事辭職需要提前一個(gè)月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會(huì)討論決定，干事辭職需要會(huì)長、副會(huì)長以及部長同意；
2．經(jīng)理事會(huì)、會(huì)長及部長同意后，干部、干事離職前一周內(nèi)完成自己負(fù)責(zé)事務(wù)的交接工作；
五、獎(jiǎng)懲制度（獎(jiǎng)懲記錄由負(fù)責(zé)各部門的秘書負(fù)責(zé)）
使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)）
1．獎(jiǎng)勵(lì)方面
（1）按時(shí)參加全體會(huì)議或部門會(huì)議，每次加5分。
�。�2）按時(shí)完成協(xié)會(huì)交待完成的任務(wù)，視情況加5—10分。
（3）對(duì)協(xié)會(huì)的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實(shí)踐證明起了重大貢獻(xiàn)的加10分。
�。�4）工作積極主動(dòng)者，視實(shí)際情況加10—15分。
2．懲罰方面
�。�1）會(huì)議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�2）會(huì)議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
�。�3）未能按時(shí)完成交待的任務(wù)，視情節(jié)扣10—15分。
�。�4）無故不參加協(xié)會(huì)會(huì)議或集體活動(dòng)者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。
�。�5）會(huì)議或活動(dòng)時(shí)，無視會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，在會(huì)場(chǎng)惡意破壞者扣20分每次，影響到會(huì)議或活動(dòng)正常進(jìn)行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分。
�。�6）損害社協(xié)會(huì)名譽(yù)者扣20分每次。
六、獎(jiǎng)懲措施（部門總結(jié)上表揚(yáng)部門前2名；集體大會(huì)上表揚(yáng)各部門前2名；期末獎(jiǎng)勵(lì)部門前3名）
1．獎(jiǎng)勵(lì)
�。�1）月總結(jié)部門會(huì)議上對(duì)月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚(yáng)
�。�2）協(xié)會(huì)集體大會(huì)對(duì)工作積極優(yōu)秀者通報(bào)表揚(yáng)
�。�3）期末大總結(jié)時(shí)，對(duì)工作積極優(yōu)秀者進(jìn)行表揚(yáng)并獎(jiǎng)品獎(jiǎng)勵(lì)
2．懲罰
（1）月總結(jié)部門會(huì)議上對(duì)月工作懶散消極者口頭批評(píng)，被批評(píng)者需3天內(nèi)上交個(gè)人書面檢討給部長（副會(huì)長或會(huì)長）。
（2）若做出有損協(xié)會(huì)形象或聲譽(yù)的人員，視實(shí)際情況給予一定的處分，嚴(yán)重者勸其退會(huì)或除名。
本部門成員需嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度11
第一章總則
第一條：本組織定名為xx鎮(zhèn)xx村老年人協(xié)會(huì)(以下簡稱協(xié)會(huì))
第二條：協(xié)會(huì)是老年人自我管理、自我服務(wù)、自我保護(hù)、自我教育的老年群眾自我組合的非盈性老年群眾組織，協(xié)會(huì)在社區(qū)黨支部居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，業(yè)務(wù)工作接受上級(jí)老齡工作部門的指導(dǎo)。
第三條：協(xié)會(huì)在憲法和法律法規(guī)及國家政
策允許的范圍內(nèi)開展工作。
第四條：協(xié)會(huì)的宗旨是圍繞黨和政府的中心工作，開展有利于"和諧"建設(shè)，有益于老年人身心健康，適合老年人特點(diǎn)的活動(dòng)。發(fā)揮老年人的作用，維護(hù)老年人的合法權(quán)益，反映老年人的呼聲，團(tuán)結(jié)廣大老年人努力實(shí)現(xiàn)"老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)、老有所學(xué)，老有所教，老有所為，老有所樂"的奮斗目標(biāo)，使老年人與全社會(huì)成員共享全面建設(shè)小康社會(huì)的發(fā)展成果。
第五條：本協(xié)會(huì)的辦公場(chǎng)所設(shè)在社區(qū)老年活動(dòng)中心。
第二章業(yè)務(wù)范圍
第六條：協(xié)會(huì)的業(yè)務(wù)范圍
1、圍繞黨和政府的中心工作，宣傳黨和的方針政策，貫徹落實(shí)【中華人民共和國老年人權(quán)益保障法】、【xx省老年人優(yōu)待辦法】和【xx區(qū)老年人優(yōu)待辦法】等法規(guī)條例維護(hù)老年人的合法權(quán)益。
2、及時(shí)向社區(qū)和上級(jí)老齡工作部門反映老年人的意見和要求，協(xié)助社區(qū)黨支部，居委會(huì)解決老年人的實(shí)際困難，開展為老年人服務(wù)活動(dòng)。
3、組織老年人開展適合老年人特點(diǎn)，有益于老年人身心健康的文化體育娛樂活動(dòng)，引導(dǎo)老年人積極參加社會(huì)主意物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)，為全面建設(shè)小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量。
4、研究和探索新形式下老年人遇到的新情況、新問題、協(xié)助社區(qū)黨支部，居委會(huì)做好老年群體的各項(xiàng)工作、發(fā)揮老齡主管部門的助手，橋梁和紐帶作用，完成社區(qū)黨支部、居委會(huì)和上級(jí)老齡主管部門交辦的老齡工作。
第三章會(huì)員
第七條：凡居住在本社區(qū)，年滿60周歲以上的.老年人承認(rèn)本章程，均可自愿申請(qǐng)入會(huì)。
第八條：會(huì)員權(quán)利
1、參加協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
2、具有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
3、對(duì)協(xié)會(huì)工作及活動(dòng)有提出意見，建議和批評(píng)、監(jiān)督要求答復(fù)，和堅(jiān)決所提出的問題的權(quán)利。
4、有入會(huì)自愿退會(huì)自由的權(quán)利。
第九條：會(huì)員應(yīng)履行的義務(wù)
1、自覺遵守國家法律，法規(guī)維護(hù)社會(huì)公德，自覺學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策。
2、遵守協(xié)會(huì)章程和有關(guān)制度，執(zhí)行協(xié)會(huì)決議，完成協(xié)會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、積極參加協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
4、宣傳協(xié)會(huì)章程及宗旨，發(fā)展會(huì)員。
5、向協(xié)會(huì)匯報(bào)工作，反映情況，提供有關(guān)資料。
第四章組織機(jī)構(gòu)
第十條：協(xié)會(huì)最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是會(huì)員大會(huì)。會(huì)員大會(huì)每屆三年，遇有特殊情況可提前或延期召開。其職責(zé)是報(bào)告工作，修改章程，選舉協(xié)會(huì)委員會(huì)。
第十一條：協(xié)會(huì)委員會(huì)設(shè)委員五人，其中會(huì)長一人，副會(huì)長一人，理事三人。會(huì)長、副會(huì)長、理事構(gòu)成要有廣泛代表性，特別的婦女代表，協(xié)會(huì)可根據(jù)居住條件在劃分出若干小組，組長由委員會(huì)任命。
第十二條：協(xié)會(huì)委員因變故需增補(bǔ)時(shí)，由全體委員討論決定，并提請(qǐng)下屆會(huì)員代表大會(huì)追任。
第五章經(jīng)費(fèi)
第十三條：經(jīng)費(fèi)來源
1、會(huì)員會(huì)費(fèi)
2、社會(huì)各方面的資助或捐贈(zèng)
3、通過合法途徑的創(chuàng)收收入
4、老年人自愿捐獻(xiàn)
第十四條：經(jīng)費(fèi)必須用于協(xié)會(huì)開展各項(xiàng)事業(yè)活動(dòng)的支出。
第十五條：經(jīng)費(fèi)要有專人管理，�？顚Ｓ茫ㄆ诠际罩闆r，接受全體會(huì)員的監(jiān)督。
第六章附則
第十六條：本章程自公布之日起試行。
第十七條：本章程解釋權(quán)屬本協(xié)會(huì)。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度12
為了你我能更好的修練跆拳道運(yùn)動(dòng)，與你共同享受成功的挑戰(zhàn)，本著互尊、互敬、友愛的尚武精神，同時(shí)使自己得到更好的.鍛煉，請(qǐng)你遵守本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度，爭取做一名合格的，優(yōu)秀的學(xué)員，本協(xié)會(huì)規(guī)章制度如下：
一：遵守跆拳道“以禮始，以禮終”的訓(xùn)練宗旨。
二：學(xué)員開始訓(xùn)練時(shí)，以端正姿勢(shì)依次向教練、會(huì)長敬禮。最后學(xué)員間相互敬禮。
三：學(xué)員必須身著跆拳道服訓(xùn)練，并嚴(yán)格遵守訓(xùn)練時(shí)間，不許遲到、早退、曠課。
四：訓(xùn)練期間，不得打電話，聽電話，同時(shí)注意語言文明。
五：注意場(chǎng)地衛(wèi)生，訓(xùn)練期間不得抽煙、吃零食、亂扔果皮紙屑。
六：學(xué)員在訓(xùn)練過程中須自始至終保持精神飽滿，氣合響亮，訓(xùn)練時(shí)嚴(yán)格按教練或負(fù)責(zé)人的指令去訓(xùn)練。
七：訓(xùn)練過程中學(xué)員應(yīng)做到相互尊敬、相互學(xué)習(xí)、相互幫助、相互保護(hù)、共同進(jìn)步，不可以大欺小，以高欺低。
八：如果在當(dāng)天的訓(xùn)練時(shí)間里，學(xué)員有任務(wù)或要做班級(jí)任務(wù)、上課不能來訓(xùn)練必須向會(huì)長或教練請(qǐng)假，任務(wù)完成后應(yīng)馬上歸隊(duì)訓(xùn)練。
九：凡本協(xié)會(huì)的學(xué)員當(dāng)中有打架，挑釁鬧事等惡劣行為者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將作出開除。
十：訓(xùn)練期間，若有訓(xùn)練態(tài)度極端不認(rèn)真，紀(jì)律特別散漫的學(xué)員，經(jīng)教練或會(huì)長多次教育仍不改者，將作出開除處理。
十一：訓(xùn)練時(shí)間``````````````````````````````不可遲到，有事不能來訓(xùn)練的要提前向教練或會(huì)長請(qǐng)假，遲到者依情節(jié)給于體質(zhì)懲罰，無特殊原因五次不參加訓(xùn)練的開除處理。
希望所有的學(xué)員能嚴(yán)格遵守本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度爭取以自己的優(yōu)良品質(zhì)作先鋒，同時(shí)祝愿所有學(xué)員能在本協(xié)會(huì)得到更好的發(fā)展。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度13
一、入會(huì)要求
1、個(gè)人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)審核批準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)放會(huì)員證，持證參加。
2、遵守國家法律法規(guī)和讀書會(huì)的'規(guī)章制度；遵守讀書會(huì)章程，服從讀書會(huì)的管理和安排，執(zhí)行讀書會(huì)的各項(xiàng)協(xié)議和決定；
3、按時(shí)并積極參加讀書會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng);
4、活動(dòng)中積極協(xié)助活動(dòng)的組織者和工作人員開展活動(dòng)，自覺維護(hù)讀書會(huì)的形象和聲譽(yù)，愛護(hù)讀書場(chǎng)所公共設(shè)施。
5、愛護(hù)書籍，自覺維護(hù)公共衛(wèi)生。
二、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：每周二晚19:0021:00
地點(diǎn)：新泰綠城玉蘭花園服務(wù)中心一樓圖書閱覽室
讀書會(huì)活動(dòng)不限于每周二晚舉行，鼓勵(lì)成員有一定程度的延伸活動(dòng)；鼓勵(lì)成員以其他形式在其他地點(diǎn)進(jìn)行活動(dòng)，有興趣的成員做好準(zhǔn)備后可以提出增加讀書會(huì)活動(dòng)的申請(qǐng)，參加人員以自愿為原則。
5、協(xié)會(huì)規(guī)章制度
本協(xié)會(huì)在社團(tuán)管理上一貫堅(jiān)持自由。靈活。有序的原則。尊重會(huì)員的意見，對(duì)會(huì)員負(fù)責(zé)。但為了便于協(xié)會(huì)的統(tǒng)一管理，以及保證協(xié)會(huì)工作的正常進(jìn)行，特制定本協(xié)會(huì)規(guī)章制度，如下：
第一條
本協(xié)會(huì)每學(xué)年招收一次新會(huì)員，凡我校學(xué)生，品行端正，守信用，承認(rèn)本協(xié)會(huì)章程，且對(duì)機(jī)械創(chuàng)新方向有一定愛好的學(xué)生，經(jīng)本人申請(qǐng)，填寫入會(huì)情況調(diào)查表，經(jīng)審核面試可加入本協(xié)會(huì)。
第二條
會(huì)員享有如下權(quán)利：
1、會(huì)員可隨時(shí)向協(xié)會(huì)提出合理的要求和意見。
�。�1）會(huì)員有權(quán)向協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人提出質(zhì)疑。
�。�2）會(huì)員有權(quán)提出不同意見和拒絕協(xié)會(huì)不合理要求。
�。�3）會(huì)員可以提出合理的活動(dòng)方案。
2、會(huì)員在本協(xié)會(huì)活動(dòng)中具有優(yōu)先參與權(quán)。
3、會(huì)員有權(quán)維護(hù)自己的利益，協(xié)會(huì)的任何組織和個(gè)人不得無故剝奪會(huì)員權(quán)利。
4、有權(quán)使用協(xié)會(huì)創(chuàng)新資源；
5、優(yōu)先成為各類比賽參賽對(duì)象；
6、會(huì)員在學(xué)校正常工作時(shí)間，可隨時(shí)向協(xié)會(huì)指導(dǎo)老師咨詢相關(guān)問題。
第三條
會(huì)員必須履行下列義務(wù)：
1、積極參加并支持協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)。
2、維護(hù)協(xié)會(huì)榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)會(huì)員。
3、會(huì)員必須遵守協(xié)會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)協(xié)會(huì)各項(xiàng)利益。
4、會(huì)員必須遵守協(xié)會(huì)紀(jì)律，參與活動(dòng)及時(shí)，有事均要請(qǐng)假，在活動(dòng)期間不準(zhǔn)有無故遲到、早退或擾亂活動(dòng)的.行為。
5、每位會(huì)員都應(yīng)有創(chuàng)設(shè)良好實(shí)驗(yàn)環(huán)境，愛護(hù)儀器設(shè)備和保持實(shí)驗(yàn)室整潔的義務(wù)。
6、每位會(huì)員應(yīng)積極參加全國學(xué)生機(jī)械創(chuàng)新設(shè)計(jì)比賽、挑戰(zhàn)杯、繪圖賽和學(xué)校組織的各類學(xué)術(shù)科技競賽；
7、老會(huì)員應(yīng)給予新會(huì)員在學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)上的力助，同時(shí)對(duì)新會(huì)員進(jìn)行實(shí)踐輔導(dǎo)，使他們能夠迅速成長；
第四條
會(huì)員必須遵守以下紀(jì)律
1、遵守國家法律和學(xué)校紀(jì)律。
2、注意自身言行舉止，衣著整潔，禮貌待人。
3、每次學(xué)習(xí)培訓(xùn)中不得遲到早退，在學(xué)習(xí)中必須尊重老師，不得無故缺席。
4、服從協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)安排。
第五條
會(huì)籍終止：
1、凡自愿退會(huì)者辦理退會(huì)手續(xù)即可。
2、嚴(yán)重違紀(jì)律者經(jīng)協(xié)會(huì)決議取消會(huì)員資格。
3、凡是三下學(xué)期確定考研的學(xué)生自動(dòng)退會(huì)，管理層成員可申請(qǐng)加入理事會(huì)。
4、特殊情況，經(jīng)研究予以開除。
6、協(xié)會(huì)規(guī)章制度
第一章總則
第一條禮儀協(xié)會(huì)以塑造學(xué)院學(xué)生健康形象為宗旨，以提高學(xué)院學(xué)生綜合素質(zhì)為目的，向?qū)W校展示風(fēng)采。
第二條禮儀協(xié)會(huì)隸屬于旅游專業(yè)部。
第二章工作要求
第三條禮儀協(xié)會(huì)承擔(dān)學(xué)院下達(dá)的禮儀接待工作。代表學(xué)院學(xué)生形象，參加型活動(dòng)的公關(guān)和接待工作。
第四條旅游部定期指導(dǎo)禮儀協(xié)會(huì)進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)由專業(yè)指導(dǎo)老師講授。第五條禮儀協(xié)會(huì)成員要求有良好的精神面貌，較好的素質(zhì)文化，儀表舉止禮貌文明，坐立行走體態(tài)端正，時(shí)刻謹(jǐn)記自己代表學(xué)生形象。
第六條禮儀協(xié)會(huì)成員要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，積極主動(dòng)的工作熱情，和正確的工作態(tài)度（工作時(shí)，不許遲到，早退。工作時(shí)必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得打鬧，嬉戲。不得把個(gè)人的情緒帶到工作中影響到工作的進(jìn)度）。凡有活動(dòng)，分配到的工作者無論何種原因均不得推卸工作，（上課，病假除外），如臨時(shí)有特殊情況者，必須找人代替自己的工作崗位。
第七條禮儀協(xié)會(huì)成員要求在活動(dòng)開始前三十分鐘，完成著裝和化妝，各自就位。
第八條每次禮儀活動(dòng)必須化妝，妝容要求適中即可，不必太濃。著裝需按照要求一般必須穿高跟鞋。其他首飾等裝飾品的佩戴需符合要求，在體現(xiàn)整齊劃一的基礎(chǔ)上，展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采。
第九條禮儀協(xié)會(huì)代表學(xué)生形象，個(gè)人如在校外接到工作，均以個(gè)人名義參與，不得以學(xué)院禮儀協(xié)會(huì)名義參與；參與校外活動(dòng)的隊(duì)員必須在國家允許的各項(xiàng)規(guī)章制度下開展工作并對(duì)自身安全負(fù)責(zé)。
第十條工作精神
1、團(tuán)結(jié)合作：強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神，協(xié)同合作。要求隊(duì)員行動(dòng)整齊劃一，即服裝整齊，行動(dòng)統(tǒng)一，活動(dòng)準(zhǔn)時(shí)。
2、務(wù)實(shí)創(chuàng)新：積極作好本職工作，并在此基礎(chǔ)上根據(jù)禮儀協(xié)會(huì)特點(diǎn)進(jìn)行自我完善，作為學(xué)院一亮點(diǎn)并不斷創(chuàng)新。
3、精品概念：每一次活動(dòng)即是一次演出，每一個(gè)隊(duì)員都是主角，每一個(gè)崗位都是第一線，必須認(rèn)真對(duì)待。
第十一條禮儀協(xié)會(huì)物資包括：禮儀服，公用化妝品。此物資由旅游部統(tǒng)一管理，物資放于旅游部辦公室，注意物品特別是服裝的防潮，防蛀。物資將來如有添加，管理制度同前。
第十二條其他部門借用禮儀協(xié)會(huì)物品，必須出示借條；借條必須包含所借物品，歸還日期，及其主管部門的公章。
第十三條禮儀協(xié)會(huì)成員參加活動(dòng)使用服裝必須經(jīng)由禮儀協(xié)會(huì)隊(duì)長同意，方可取用�；顒�(dòng)結(jié)束后，必須在三天內(nèi)，清洗后歸還。若出現(xiàn)物品損壞、遺失現(xiàn)象則應(yīng)按情節(jié)性質(zhì)追究相關(guān)人員的責(zé)任，并做出相應(yīng)的賠償。
第三章禮儀協(xié)會(huì)獎(jiǎng)懲制度
第十四條禮儀協(xié)會(huì)隊(duì)員根據(jù)工作情況加相應(yīng)的個(gè)人量化分（10分制。態(tài)度3分、表現(xiàn)4分、儀表3分）。由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)工作情況登記，每學(xué)期末統(tǒng)一交到旅游部負(fù)責(zé)人處。
第十五條對(duì)于活動(dòng)不積極者，或無故缺席工作任務(wù)兩次或以上者，經(jīng)其他隊(duì)員或隊(duì)長映，由旅游部審查確實(shí)后予以解聘。
第十六條按照出勤和工作的情況，每個(gè)學(xué)期根據(jù)綜合情況評(píng)出“年度最佳禮儀小姐”，并予以一定的獎(jiǎng)勵(lì)，在例會(huì)上予以公報(bào)和頒獎(jiǎng)。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度14
一、宣揚(yáng)部的任務(wù)
宣揚(yáng)部擔(dān)當(dāng)著本協(xié)會(huì)的宣揚(yáng)的打算工作，為推廣本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)實(shí)行最廣度、最有效的宣揚(yáng)，是本協(xié)會(huì)在各項(xiàng)活動(dòng)中不行或缺的部門。
二、宣揚(yáng)部日常詳細(xì)工作支配
1、負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的海報(bào)、橫幅的策劃、制作、宣揚(yáng)工作。
2、負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的布置策劃。
3、負(fù)責(zé)活動(dòng)進(jìn)行中的拍照、照片整理工作。
4、每月至少召開一次部門例會(huì)，總結(jié)上一月的工作狀況，布置新的工作任務(wù)。
5、每次活動(dòng)后三天內(nèi)，部長帶領(lǐng)各副部長、干事做好總結(jié)，并將總結(jié)匯總上交負(fù)責(zé)該部門的.秘書部人員，并將狀況匯報(bào)給負(fù)責(zé)該部門的副會(huì)長、會(huì)長。
三、工作要求
1、有較強(qiáng)的時(shí)間觀念，無論是參與會(huì)議還是各項(xiàng)活動(dòng)，佩戴個(gè)人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場(chǎng)做好打算工作和各項(xiàng)支配事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或者缺席現(xiàn)象。
2、有仔細(xì)、負(fù)責(zé)的工作看法，有吃苦耐勞的精神，每項(xiàng)工作必需有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的狀況。
3、協(xié)會(huì)成員之間要保持良好的聯(lián)系，特殊是活動(dòng)進(jìn)行時(shí)更須要保持聯(lián)系，（若不能馬上接電話，也要在事后盡快回復(fù)電話或信息給對(duì)方，說明狀況并詢問對(duì)方事情）。
4、各部門成員之間、整個(gè)協(xié)會(huì)成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間相互敬重，待人友善、言談得當(dāng)，舉止大方、熱忱、有禮貌。（若出現(xiàn)沖突，剛好匯報(bào)給正部長、會(huì)長或副會(huì)長，以求盡快分析問題所在點(diǎn)，主動(dòng)解決問題，化解誤會(huì)，避開沖突擴(kuò)大化）。
5、學(xué)會(huì)見機(jī)行事，擅長處理由于一些突發(fā)緣由引發(fā)的事情，冷靜、理性、快速地解決，若個(gè)人不能處理的，剛好聯(lián)絡(luò)各部長、副會(huì)長、會(huì)長，剛好解決，保證活動(dòng)的順當(dāng)進(jìn)行。
6、發(fā)揮主動(dòng)主動(dòng)、團(tuán)結(jié)合作的精神，相互協(xié)作；同時(shí)，體諒其他成員的難處，工作中相互協(xié)作；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負(fù)責(zé)任的行為（若出現(xiàn)，則賜予肯定的指責(zé)處理）。
7、要到處維護(hù)好本協(xié)會(huì)的形象與聲譽(yù)，不做有損本協(xié)會(huì)形象的事，一經(jīng)發(fā)覺做違反本協(xié)會(huì)的事情，對(duì)其相關(guān)人員作出相應(yīng)的處分。
8、會(huì)議或活動(dòng)若有其他工作相阻礙，必需親自提前向部長請(qǐng)假，并說明請(qǐng)假緣由。
9、要有團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)精神，也要有擅長自我總結(jié)的良好習(xí)慣。
四、辭職管理制度
1、部門干部、干事辭職須要提前一個(gè)月提交書面辭職書，寫明辭職緣由。干部辭職需經(jīng)理事會(huì)探討確定，干事辭職須要會(huì)長以及部長同意；
2、經(jīng)理事會(huì)、會(huì)長及部長同意后，干部、干事離職前一周內(nèi)完成自己負(fù)責(zé)事務(wù)的交接工作；
五、獎(jiǎng)懲制度（獎(jiǎng)懲記錄由負(fù)責(zé)各部門的秘書負(fù)責(zé)）
運(yùn)用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)）
1、嘉獎(jiǎng)方面
�。�1）按時(shí)參與全體會(huì)議或部門會(huì)議，每次加5分。
�。�2）按時(shí)完成協(xié)會(huì)交待完成的任務(wù)，視狀況加5-10分。
�。�3）對(duì)協(xié)會(huì)的工作提出好的建議，并被接受者加5分，經(jīng)實(shí)踐證明起了重大貢獻(xiàn)的加10分。
�。�4）工作主動(dòng)主動(dòng)者，視實(shí)際狀況加10-15分。
2、懲處方面
�。�1）會(huì)議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
（2）會(huì)議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
（3）未能按時(shí)完成交待的任務(wù)，視情節(jié)扣10-15分。
（4）無故不參與協(xié)會(huì)會(huì)議或集體活動(dòng)者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。
�。�5）會(huì)議或活動(dòng)時(shí)，無視會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，在會(huì)場(chǎng)惡意破壞者扣20分每次，影響到會(huì)議或活動(dòng)正常進(jìn)行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分。
�。�6）損害社協(xié)會(huì)名譽(yù)者扣20分每次。
六、獎(jiǎng)懲措施
（部門總結(jié)上表揚(yáng)部門前2名；集體大會(huì)上表揚(yáng)各部門前2名；期末嘉獎(jiǎng)部門前3名）
1、嘉獎(jiǎng)
�。�1）月總結(jié)部門會(huì)議上對(duì)月工作主動(dòng)優(yōu)秀者口頭表揚(yáng)
�。�2）協(xié)會(huì)集體大會(huì)對(duì)工作主動(dòng)優(yōu)秀者通報(bào)表揚(yáng)
�。�3）期末大總結(jié)時(shí)，對(duì)工作主動(dòng)優(yōu)秀者進(jìn)行表揚(yáng)并獎(jiǎng)品嘉獎(jiǎng)
2、懲處
（1）月總結(jié)部門會(huì)議上對(duì)月工作懶散消極者口頭指責(zé)，被指責(zé)者需3天內(nèi)上交個(gè)人書面檢討給部長（副會(huì)長或會(huì)長）。
�。�2）若做出有損協(xié)會(huì)形象或聲譽(yù)的人員，視實(shí)際狀況賜予肯定的處分，嚴(yán)峻者勸其退會(huì)或除名。
七、本部門成員需嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度。
協(xié)會(huì)規(guī)章制度15
一、總則
為了促進(jìn)籃球運(yùn)動(dòng)的發(fā)展和規(guī)范籃球協(xié)會(huì)的運(yùn)作，保障會(huì)員的權(quán)益和維護(hù)籃球比賽的秩序，制定本規(guī)章制度。
二、會(huì)員管理
1. 會(huì)員資格：
(1)具備中華人民共和國國籍，熱愛籃球運(yùn)動(dòng)的個(gè)人或組織均可申請(qǐng)成為本協(xié)會(huì)會(huì)員。
(2)申請(qǐng)人需填寫會(huì)員申請(qǐng)表，并按規(guī)定繳納會(huì)員費(fèi)。
2. 會(huì)籍分類：
(1)個(gè)人會(huì)員：年滿18周歲，并符合申請(qǐng)條件的體育愛好者。
(2)機(jī)構(gòu)會(huì)員：體育組織、企事業(yè)單位、學(xué)校等經(jīng)批準(zhǔn)的法人或非法人機(jī)構(gòu)。
3. 會(huì)員權(quán)益和義務(wù)：
(1)會(huì)員享有參與協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)籃球活動(dòng)的權(quán)益；
(2)會(huì)員應(yīng)遵守籃球運(yùn)動(dòng)的規(guī)則，遵循協(xié)會(huì)的管理規(guī)定；
(3)會(huì)員有權(quán)向協(xié)會(huì)提出合理的建議和意見。 三、組織結(jié)構(gòu)
1. 協(xié)會(huì)會(huì)長：
(1)協(xié)會(huì)會(huì)長由會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，任期兩年；
(2)協(xié)會(huì)會(huì)長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會(huì)的工作。
2. 常務(wù)理事會(huì)：
(1)常務(wù)理事會(huì)由協(xié)會(huì)會(huì)長組織，成員由會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生；
(2)常務(wù)理事會(huì)負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日常管理工作，制定重大事項(xiàng)的.決策方針。
3. 秘書處：
(1)秘書處為協(xié)會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，由秘書長負(fù)責(zé)；
(2)秘書處負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)文件、檔案的管理和協(xié)會(huì)相關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào)。
4. 部門委員會(huì)：
(1)經(jīng)常務(wù)理事會(huì)決定設(shè)立的協(xié)會(huì)專業(yè)部門，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)具體事務(wù)的管理和組織；
(2)部門委員會(huì)成員由協(xié)會(huì)會(huì)長指派產(chǎn)生。 四、籃球比賽管理
1. 比賽規(guī)則：
(1)所有比賽均需遵守國際籃球聯(lián)合會(huì)（FIBA）制定的籃球比賽規(guī)則；
(2)協(xié)會(huì)可根據(jù)需要制定附加規(guī)則，并提前公布。
2. 比賽安排：
(1)協(xié)會(huì)根據(jù)自身資源和需求，定期組織各類籃球比賽；
(2)比賽安排由協(xié)會(huì)秘書處負(fù)責(zé)，包括比賽時(shí)間、地點(diǎn)、參賽隊(duì)伍等。
3. 參賽隊(duì)伍：
(1)不同性質(zhì)的籃球比賽可對(duì)參賽隊(duì)伍的資格和要求作出相應(yīng)規(guī)定；
(2)參賽隊(duì)伍需提前報(bào)名，經(jīng)協(xié)會(huì)審核后方可參加比賽。 五、紀(jì)律管理
1. 紀(jì)律處分：
(1)對(duì)違反比賽規(guī)則或協(xié)會(huì)規(guī)章制度的會(huì)員，可給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；
(2)紀(jì)律處分的方式包括口頭警告、書面警告、禁賽等。
2. 申訴與裁決：
(1)對(duì)紀(jì)律處分有異議的會(huì)員，可向協(xié)會(huì)提出申訴；
(2)協(xié)會(huì)設(shè)立申訴與裁決委員會(huì)，負(fù)責(zé)處理會(huì)員的申訴事項(xiàng)。 六、財(cái)務(wù)管理
1. 入會(huì)費(fèi)和會(huì)員費(fèi)：
(1)會(huì)員申請(qǐng)入會(huì)時(shí)需繳納一定金額的入會(huì)費(fèi)；
(2)會(huì)員應(yīng)按規(guī)定繳納會(huì)員費(fèi)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由會(huì)員大會(huì)決定。
2. 費(fèi)用使用：
(1)協(xié)會(huì)所獲得的各類財(cái)務(wù)收入，應(yīng)用于籃球比賽和相關(guān)活動(dòng)的組織和開展；
(2)協(xié)會(huì)應(yīng)每年定期公布財(cái)務(wù)收支情況。 七、附則
本規(guī)章制度由協(xié)會(huì)理事會(huì)負(fù)責(zé)解釋并具有最終解釋權(quán)。
本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如需修改或補(bǔ)充，需經(jīng)會(huì)員大會(huì)通過后方可生效。
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