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志愿者的規(guī)章制度
在我們平凡的日常里,很多地方都會(huì)使用到制度,好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。到底應(yīng)如何擬定制度呢?下面是小編精心整理的志愿者的規(guī)章制度,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
志愿者的規(guī)章制度1
校園捐助站是志愿者、愛(ài)心師生與受助者之間互動(dòng)交流的窗口,是展示志愿者以及愛(ài)心師生形象的平臺(tái)。為規(guī)范捐助站的秩序及信息發(fā)布行為,促進(jìn)捐助站的健康發(fā)展,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,并結(jié)合捐助站實(shí)際,制訂本規(guī)定。
第一章 總則
第一條 捐助站全稱為師院學(xué)生會(huì)志愿者工作部愛(ài)心物資捐助管理站,隸屬于師院學(xué)生會(huì)。
第二條 捐助站以“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿者精神為核心,本著“服務(wù)大局、奉獻(xiàn)社會(huì)、溫暖他人、彰顯愛(ài)心”的宗旨,以“讓志愿者的愛(ài)如陽(yáng)光般溫暖每一個(gè)人”為口號(hào),致力于幫扶社會(huì)弱勢(shì)群體,從而推進(jìn)師院志愿者體制的完善、師院精神文明建設(shè)和和諧校園的全面發(fā)展。
第三條 捐助站的`長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)是擁有特色的組織文化,規(guī)范的管理體制,高素質(zhì),高效率的團(tuán)隊(duì),一個(gè)能為愛(ài)心師生提供捐助平臺(tái)、為他人提供幫助乃至為社會(huì)做出貢獻(xiàn)的組織。
第四條 捐助站貫徹“成員主抓,廣泛參與”的方針,即每次活動(dòng)除志工部成員必須參加外,凡是有熱情、有奉獻(xiàn)精神的師院學(xué)子均可參與。
第二章 成員職責(zé)
第五條 捐助站成員的資格
1、具有志愿奉獻(xiàn)精神,熱愛(ài)志愿服務(wù)公益事業(yè);
2、認(rèn)同捐助站的理念,擁護(hù)捐助站的宗旨,遵守捐助站的規(guī)定;
3、有能力推動(dòng)相關(guān)事業(yè)的發(fā)展。
第六條 成員享有的權(quán)利
1、制定、修改和完善捐助站有關(guān)管理規(guī)定;
2、參加捐助站的有關(guān)活動(dòng);
3、對(duì)管理團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行審議、監(jiān)督,提出建議和批評(píng)。
第七條 成員應(yīng)履行的義務(wù)
1、遵守捐助站的規(guī)定,執(zhí)行管理站的決議;
2、參加捐助站活動(dòng),維護(hù)捐助站的形象,并為推動(dòng)捐助站事業(yè)發(fā)展盡力;
3、對(duì)管理團(tuán)隊(duì)的工作提出意見(jiàn)和建議;
4、維護(hù)捐助站合法權(quán)益,反映捐助站意愿和要求。
第三章 獎(jiǎng)懲方案
第八條 本站將出臺(tái)嚴(yán)格的考核體系,對(duì)所有認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干、表現(xiàn)突出的青年志愿者給予肯定及一定的嘉獎(jiǎng);
第九條 對(duì)于在工作中缺乏主動(dòng)性和責(zé)任感的會(huì)員給予批評(píng)警告處分。
第四章 資料管理制度
第十條 本站重要會(huì)議記錄,考勤相關(guān)資料及各項(xiàng)活動(dòng)的書(shū)面材料應(yīng)及時(shí)整理并分類歸類;
第十一條 由專人負(fù)責(zé)記錄,整理、保管捐助活動(dòng)的相關(guān)物資;
第十二條 定期匯報(bào)及在網(wǎng)絡(luò)上公開(kāi)物資的管理、發(fā)放情況。
第五章 附則
第十三條 捐助站所有管理成員承認(rèn)并確保捐助站的終生公益性質(zhì)、非盈利性質(zhì)和非政治性質(zhì)。[實(shí)用文檔]任何管理成員不得以捐助站的名義從事任何私人性質(zhì)、商業(yè)性質(zhì)、政治性質(zhì)及一切不符合國(guó)家法律法規(guī)和捐助站管理規(guī)定的活動(dòng);
第十四條 凡在捐助站內(nèi)發(fā)布的任何信息,務(wù)必使用健康、文明、禮貌的文字、數(shù)字、圖片、聲音、影音、視頻及符號(hào)語(yǔ)言等(但不僅限于此)表示,務(wù)必遵守網(wǎng)絡(luò)道德及捐助站管理規(guī)定。成員承擔(dān)一切因自己的行為而直接或間接導(dǎo)致的行政、民事或刑事法律責(zé)任。
第十五條 本制度未經(jīng)事宜由師院學(xué)生會(huì)志愿者工作部負(fù)責(zé)補(bǔ)充,修改;
第十六條 本制度的解釋權(quán)歸本站所有;
第十七條 本制度自發(fā)布之日起有效。
志愿者的規(guī)章制度2
第一章總則
青年志愿者協(xié)會(huì)本著“無(wú)私奉獻(xiàn)、友愛(ài)互助、共同進(jìn)步”的口號(hào),在遵守國(guó)家法律法規(guī),遵從社會(huì)道德風(fēng)尚,適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和諧社會(huì)的需要的提前下規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開(kāi)展活動(dòng),培養(yǎng)我院青年的公民意識(shí)奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力,促進(jìn)青年的健康成長(zhǎng)為社會(huì)和全校師生提供志愿服務(wù),改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系,創(chuàng)造良好的育人環(huán)境,推動(dòng)我院志愿服務(wù)精神的傳播,為我們學(xué)院的建設(shè)做貢獻(xiàn)。
青年志愿者協(xié)會(huì)是一個(gè)心靈的集體,參與到這個(gè)集體中來(lái)的人大都是為了一個(gè)夢(mèng),大都是捧著一顆無(wú)私的心而來(lái)的,他們無(wú)私的、不計(jì)報(bào)酬的行動(dòng)著、奉獻(xiàn)著,但是我們青協(xié)有責(zé)任,有義務(wù)讓他們感覺(jué)。他們是快樂(lè)的、幸福的,他們的付出是值得的,他們是有所得的。一種精神,情感上的所得,我們應(yīng)該讓他們感覺(jué)到夢(mèng)想離他們很近,近代觸手可及,至少應(yīng)該讓他們感覺(jué)到夢(mèng)想的存在。如此,青協(xié)才會(huì)充滿活力,才能感召更多的人,所以營(yíng)造好協(xié)會(huì)內(nèi)外互助、友愛(ài)的氛圍非常重要!
無(wú)規(guī)矩不成方圓,為了規(guī)范和完善青年志愿者協(xié)會(huì)的工作,加強(qiáng)對(duì)我們學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)的管理,特定此章程。
第二章青協(xié)成員的權(quán)利與義務(wù)
1、成員必須履行的義務(wù)
。1)、遵守國(guó)家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī);
。2)、遵守青協(xié)章程,執(zhí)行青協(xié)決議;
。3)、積極參與青協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng),努力完成青協(xié)委托的工作,維護(hù)青協(xié)榮譽(yù);
。4)、各青協(xié)成員除履行成員義務(wù)外,必須做到作風(fēng)正派,努力學(xué)習(xí),熱心為同學(xué)服務(wù)。
2、成員必須享有的權(quán)利
(1)、在青協(xié)各級(jí)組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);。
。2)、對(duì)青協(xié)一切工作和決議,有質(zhì)詢、討論、建議和批評(píng)的權(quán)利;
。3)、有參加青協(xié)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。
第三章職能概述
本協(xié)會(huì)的職能:改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系,創(chuàng)造良好的育人環(huán)境,配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)展開(kāi)工作;規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院青年志愿者開(kāi)展活動(dòng),培養(yǎng)我院青年的公民意識(shí)奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力,促進(jìn)青年的健康成長(zhǎng);建立和鞏固我院青年志愿者的服務(wù)基地:推進(jìn)社區(qū)援助服務(wù),為社會(huì)發(fā)展,社區(qū)發(fā)展、建設(shè),扶貧開(kāi)發(fā)以及大型公益活動(dòng)提供志愿服務(wù);培訓(xùn)青年志愿者并加強(qiáng)與其他社團(tuán)的交流、合作。
第四章管理制度
1、例會(huì)制度
部門(mén)會(huì)議每月至少召開(kāi)一次,主要檢查近期工作開(kāi)展情況是否存在問(wèn)題并商討解決對(duì)策,傳達(dá)主席團(tuán)會(huì)議及部長(zhǎng)會(huì)議精神,并研究工作的具體開(kāi)展方案。
會(huì)議注意事項(xiàng):
。1)與會(huì)人員須提早5分鐘到場(chǎng)不得無(wú)故缺席、遲到或早退。如有特殊情況不能參加會(huì)議,須提前向青協(xié)會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假,事后請(qǐng)假視為缺席。
。2)會(huì)議期間,應(yīng)保持紀(jì)律肅靜將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)成振動(dòng),不得接聽(tīng)手機(jī),討論非會(huì)議內(nèi)容。
。3)與會(huì)人員必須穿帶整齊,不允許穿背心,拖鞋。
。4)與會(huì)人員應(yīng)帶好紙筆并做好會(huì)議記錄。
(5)與會(huì)人員在例會(huì)中可自由發(fā)言,充分闡述自己觀點(diǎn),但對(duì)決議務(wù)必堅(jiān)決執(zhí)行,不得擅自更改。
。6)、例會(huì)結(jié)束后應(yīng)將關(guān)好電燈、風(fēng)扇,鎖好門(mén)窗,將桌椅擺放整齊,保持周圍環(huán)境整潔后離開(kāi)。
。7)、例會(huì)考勤情況作為評(píng)優(yōu)憑證。
2、項(xiàng)目管理制度:
。1)提案:每一個(gè)成員都可以提出各種各樣的活動(dòng)計(jì)劃
。2)例會(huì)討論:經(jīng)例會(huì)詳細(xì)討論,通過(guò)的方可實(shí)行
。3)實(shí)施:由提案者作為項(xiàng)目組組長(zhǎng),由提案者所在組人員為成員,組成項(xiàng)目組。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)活動(dòng)的計(jì)劃,實(shí)施和總結(jié),并有權(quán)協(xié)調(diào)各相關(guān)事項(xiàng)。
3、檔案管理制度
管理院青協(xié)門(mén)檔案分為電子檔和手寫(xiě)資料,由副部長(zhǎng)專門(mén)管理,對(duì)成員的大小文件進(jìn)行真實(shí)的記錄和細(xì)心的的保管,對(duì)成員考核資料做到公平、公正、客觀的記錄,嚴(yán)禁對(duì)書(shū)面檔案隨意涂抹破壞,違者獎(jiǎng)按照章程內(nèi)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)厲處理。
第五章辦公室成員任命、考核、評(píng)判制度
1、任命制度
(1)、為讓學(xué)生會(huì)保持活力,每年對(duì)新生舉行納新活動(dòng),納新時(shí),由會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)各部納新的具體事宜。
。2)、在學(xué)生會(huì)換屆前部長(zhǎng)必須對(duì)本部接班人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),在換界時(shí),把本部所有工作資料交與新任部長(zhǎng)。
。3)、如有成員提前退出學(xué)生會(huì),必須打申請(qǐng)報(bào)告,說(shuō)明理由。對(duì)擅自離職的成員,學(xué)生會(huì)將在征求系里意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,參照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育,內(nèi)部通報(bào)批評(píng),取消其評(píng)優(yōu)資格,撤消等處分。
2、干事考核制度
。ㄒ唬┛己四康
為加強(qiáng)和健全部門(mén)組織的自身建設(shè),提升部門(mén)干事的工作積極性、提高工作效率,加強(qiáng)對(duì)干事的考核與監(jiān)督,為后備干部培養(yǎng)提供依據(jù),本會(huì)制定并實(shí)施干事考核制度.
(二)考核內(nèi)容
干事考核分半學(xué)期與學(xué)期考核兩部分。半學(xué)期考核主要包括干事例會(huì)出勤、活動(dòng)情況、工作效率、貢獻(xiàn)率等;學(xué)期考核在半學(xué)期考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行,考核結(jié)果計(jì)入成員檔案。
1、工作態(tài)度:例會(huì)出勤、活動(dòng)及工作參與度、對(duì)工作重視和負(fù)責(zé)狀況、執(zhí)行任務(wù)積極性、遵守校紀(jì)校規(guī)及協(xié)會(huì)各項(xiàng)制度情況等。
2、工作能力:工作績(jī)效、任務(wù)完成及時(shí)性、處理問(wèn)題和解決困難的能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或提出問(wèn)題意見(jiàn)及建議等。
3、學(xué)習(xí)成績(jī):干事必須在工作之外的時(shí)間,努力學(xué)習(xí),不可出現(xiàn)掛科的情況。
。ㄈ┛己霜(jiǎng)罰
1、本考核制度作為年終評(píng)優(yōu)秀校學(xué)生會(huì)干部的依據(jù)。
2、本考核制度作為后備干部培養(yǎng)的依據(jù)。
3、根據(jù)評(píng)分的高低,評(píng)出優(yōu)秀成員及不合格的成員。60以上為合格、70分以上為良、85分以上為優(yōu)秀。
。4)、評(píng)優(yōu)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
1、總分=基礎(chǔ)分+加分-扣分
2、基礎(chǔ)分為70分。
3、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下:
分類
考核內(nèi)容
考核要求
主要考核成員
團(tuán)結(jié)精神和協(xié)助意識(shí)
成員之間存在矛盾、全局工作中配合不力的、查實(shí)1次扣5~6分。
會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)
自覺(jué)保護(hù)學(xué)生會(huì)干部良好形象
1、在工作、生活中言行舉止失當(dāng)、有損形象的,查實(shí)1次扣1~2分。
2、自覺(jué)保護(hù)學(xué)生會(huì)工作環(huán)境整潔,隨意在青協(xié)亂丟垃圾,查實(shí)1次扣1~2分。
3、違返院規(guī)章制度的,查實(shí)一次扣3~6分。
會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)
集體觀念強(qiáng)
1、無(wú)故缺席學(xué)生會(huì)的集體活動(dòng)(包括會(huì)議)1次扣1分。
會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)
積極參與公益性活動(dòng)
個(gè)人年度參加無(wú)償獻(xiàn)血并持有獻(xiàn)血證的,加1分;參加其他公益性活動(dòng)每項(xiàng)加1分。
會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)
愛(ài)護(hù)集體財(cái)產(chǎn)
1、部門(mén)固定資產(chǎn)認(rèn)為損壞的,查實(shí)損壞責(zé)任人,1次扣1分。
會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)
加強(qiáng)部門(mén)管理
1、會(huì)長(zhǎng)履行“傳幫帶”職責(zé)不到位扣3分。
2、沒(méi)盡責(zé)盡力幫助干事發(fā)揮主動(dòng)性、自覺(jué)加強(qiáng)鍛煉不到位扣3~5分。
3、部門(mén)內(nèi)若有徇私舞弊,賄賂相受的,查實(shí)1次扣3~6分。
會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)
工作態(tài)度
1、按優(yōu)、良、中、較差、差五個(gè)檔次打分情況折算為分?jǐn)?shù)。
會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)
工作業(yè)績(jī)的評(píng)估
按優(yōu)、良、中、較差、差五個(gè)檔次打分情況折算為分?jǐn)?shù)。
會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)
自覺(jué)加強(qiáng)自身專業(yè)的學(xué)習(xí)
一門(mén)補(bǔ)考扣1分(按學(xué)期累計(jì))。
會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)
各類賽事
1.獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的,一次加5分。
2.獲省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的,一次加3分。
3.獲院級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的,一次加1.5分。
4.獲系級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的,一次加0.5分。
會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)
通過(guò)計(jì)算機(jī)二級(jí)、三級(jí)、cet—4、6、8級(jí)
1、過(guò)cet—4加0.5分,cet—6加1分,et—8加2分。
2、通過(guò)計(jì)算機(jī)二級(jí)加1分,通過(guò)計(jì)算機(jī)三級(jí)加1.5分。
會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)
遵守工作紀(jì)律
1、無(wú)故遲到部門(mén)例會(huì)1次扣1分,無(wú)故缺席部門(mén)例會(huì)1次扣2分,累計(jì)3次內(nèi)部通報(bào)批評(píng)一次,無(wú)故遲到超過(guò)4次或無(wú)故缺席3次者取消在任職務(wù)。
2、自覺(jué)遵守會(huì)議紀(jì)律,不得在開(kāi)會(huì)時(shí)笑鬧,會(huì)議期間獎(jiǎng)手機(jī)調(diào)成振動(dòng)或者關(guān)掉鈴聲,與會(huì)者不得穿背心和拖鞋,違者1次扣1分,被點(diǎn)名批評(píng)者扣2分。
會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)
按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù)
沒(méi)按時(shí)上交工作計(jì)劃表或上交不符合標(biāo)準(zhǔn)的,酌情扣分。
會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)
工作積極性
視提出的意見(jiàn)和建議的可行性、建設(shè)性。酌情加分。
會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)
個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)
院頒發(fā)的榮譽(yù)稱號(hào)加1分,系、團(tuán)頒發(fā)的榮譽(yù)稱號(hào)加0.5分。(累計(jì)加分不得超過(guò)4分)
學(xué)生處
。5)、獎(jiǎng)勵(lì)分評(píng)分原則
、、單個(gè)活動(dòng)加分不重復(fù)原則:即一個(gè)活動(dòng)參與者只能加一次分。
、凇W(xué)生會(huì)職務(wù)分原則:一般情況如下
職務(wù)
部長(zhǎng)
副部長(zhǎng)
干事
優(yōu)
良
及格
職務(wù)分
6
5
4
3
2
。ㄈ绻麚(dān)當(dāng)該職務(wù)的人員表現(xiàn)優(yōu)秀,可在原職務(wù)分上多加0.5分。如果擔(dān)當(dāng)該職務(wù)的人員表現(xiàn)不佳,可以在原職務(wù)分上扣1分。)
3、干事考評(píng)細(xì)則
(1)、部門(mén)干事考評(píng)參照部長(zhǎng)考核制度由部長(zhǎng)、副部執(zhí)行。
。2)、干事必須按要求完成部長(zhǎng)、副部的任務(wù),未按時(shí)、認(rèn)真完成每人每次扣1分。
。3)、干事在考評(píng)前對(duì)自己做自我評(píng)價(jià)。
。4)、干事工作態(tài)度得到廣泛認(rèn)可,期末時(shí)候給予加1分。
。5)、干事工作中若提出具有創(chuàng)新性和建設(shè)性的,1次給予加1分。
第六章副部考核制度
1、考核目的
為了加強(qiáng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)及管理,對(duì)部門(mén)干部的.管理有章可循、有章必依,增強(qiáng)干部的工作積極性,切實(shí)提高工作效率,保障協(xié)會(huì)的工作順利有序開(kāi)展,特制定部門(mén)干部的考核制度。
2、考核內(nèi)容
會(huì)議
。1)副部長(zhǎng)應(yīng)按時(shí)參加各種會(huì)議及活動(dòng),不得無(wú)故缺席、遲到
或早退,特殊情況須提前向部長(zhǎng)提出書(shū)面假,批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。
。2)遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律,自覺(jué)關(guān)閉通訊設(shè)備。
。3)會(huì)上積極發(fā)言討論,不嘩眾取寵。
。4)認(rèn)真做好會(huì)議記錄,會(huì)議記錄必須內(nèi)容準(zhǔn)確、詳細(xì)、書(shū)寫(xiě)工整清楚,以便會(huì)后更好的開(kāi)展工作。
匯報(bào)及傳達(dá)
。1)副部長(zhǎng)必須在學(xué)期開(kāi)始前根據(jù)本部的實(shí)際情況制定出可行的工作
計(jì)劃。
(2)每月月末,副部長(zhǎng)應(yīng)有書(shū)面工作總結(jié),并及時(shí)上交部長(zhǎng)。
。3)副部長(zhǎng)就部?jī)?nèi)的意見(jiàn)或建議,客觀真實(shí)地反饋給部長(zhǎng),直接對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。
(4)部長(zhǎng)會(huì)議后,副部長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)部長(zhǎng)聽(tīng)取的會(huì)議精神。
工作態(tài)度和執(zhí)行
。1)有集體責(zé)任感和榮譽(yù)感,把部門(mén)利益放在首位。
。2)按時(shí)按質(zhì)完成所布置的任務(wù)。
。3)嚴(yán)格規(guī)范個(gè)人的言行,工作積極進(jìn)取,表現(xiàn)良好不損部門(mén)形象。
。4)認(rèn)真落實(shí)貫徹學(xué)院相關(guān)政策、方針、及部門(mén)的工作計(jì)劃。
學(xué)習(xí)及自身影響
。1)在部門(mén)中起模范帶頭作用,做好本部門(mén)干事的思想工作。
。2)積極參與、出席各項(xiàng)部門(mén)系列活動(dòng),并當(dāng)好部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)者的角色。
。3)在每半學(xué)期、一整學(xué)期工作中,對(duì)部門(mén)的貢獻(xiàn)率。
3、考核方法
。1)部門(mén)采取半學(xué)期和期末整體考察的方式進(jìn)行考核評(píng)比。
。2)由部長(zhǎng)進(jìn)行考核。
。3)考核結(jié)果將公布于全體成員,并記入成員人事檔案,作為評(píng)優(yōu)依據(jù)。每學(xué)期根據(jù)考核情況評(píng)出優(yōu)秀干部若干名,并匯報(bào)到團(tuán)委學(xué)生會(huì)。
4、激勵(lì)與懲處
。1)每半學(xué)期考核結(jié)果將作為評(píng)選每學(xué)期優(yōu)秀部長(zhǎng)以及晉升的主要依據(jù);
。2)將部門(mén)優(yōu)秀部長(zhǎng)登記材料記入副部長(zhǎng)人事檔案,作為學(xué)院考核和評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)依據(jù);
。3)對(duì)于考核不合格的副部長(zhǎng),視情況予以內(nèi)部批評(píng)、降職或者辭退;
。4)在職期間,嚴(yán)重?fù)p害部門(mén)形象及利益者,直接與以辭退,并報(bào)給團(tuán)委學(xué)生會(huì)。
第七章總結(jié)
一個(gè)部門(mén)的部門(mén)制度的完善與否,實(shí)施的力度的強(qiáng)弱,直接影響著部門(mén)的發(fā)展,只有認(rèn)真貫徹好部門(mén)制度,認(rèn)真遵守部門(mén)制度,才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的干事,優(yōu)秀的干部,讓優(yōu)秀成為青協(xié)的一種習(xí)慣。
志愿者的規(guī)章制度3
為了加強(qiáng)志愿者服務(wù)隊(duì)的管理,完善志愿者服務(wù)隊(duì)組織的建設(shè),規(guī)范志愿者活動(dòng),增強(qiáng)志愿者服務(wù)隊(duì)的紀(jì)律,提高各部門(mén)的工作質(zhì)量效率,使工作有章可循、有規(guī)可依,使志愿者服務(wù)隊(duì)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展,特制定該管理制度。
一、隊(duì)員申請(qǐng)及注冊(cè)
。ㄒ唬╆(duì)員應(yīng)符合以下條件:
。1)具有奉獻(xiàn)精神,有志于參與志愿者服務(wù)活動(dòng);
(2)具備與所參加的志愿服務(wù)項(xiàng)目及活動(dòng)相適應(yīng)的具備素質(zhì);
(3)遵紀(jì)守法,熱愛(ài)黨,熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)人民,擁護(hù)黨的基本路線,方針,政策;遵守國(guó)家法律法規(guī);
。4)愿意接受所在志愿者組織和相關(guān)部門(mén)的管理和協(xié)調(diào)。
。ǘ┳(cè):
(1)本著自愿的原則,申請(qǐng)人提出注冊(cè)申請(qǐng);
。2)組織對(duì)申請(qǐng)人的情況進(jìn)行調(diào)查;
。3)調(diào)查合格后,填寫(xiě)統(tǒng)一的注冊(cè)登記表;
。4)審核合格,申請(qǐng)人參加單位組織開(kāi)展的志愿服務(wù)活動(dòng)項(xiàng)目,進(jìn)行宣誓,領(lǐng)取“志愿者志愿服務(wù)證”。
二、隊(duì)員權(quán)利與義務(wù)
。ㄒ唬╆(duì)員享有以下權(quán)利:
(1)參加志愿者隊(duì)組織的各種志愿活動(dòng),接受有關(guān)教育,培訓(xùn);
。2)就志愿服務(wù)工作對(duì)志愿者中心提出建議和意見(jiàn),并進(jìn)行監(jiān)督;
(3)提出請(qǐng)求,并要求給予負(fù)責(zé)的答復(fù);
。4)向本隊(duì)推薦優(yōu)秀會(huì)員;
。5)退出青年志愿者組織;
。6)相關(guān)法律、法規(guī)及組織、中國(guó)青年志愿者組織所制訂的有關(guān)規(guī)定賦予的.其它權(quán)利。
。ǘ╆(duì)員基本義務(wù):
(1)遵守志愿服務(wù)組織的管理規(guī)定;
(2)履行志愿服務(wù)承諾,完成志愿服務(wù)組織安排的或獨(dú)立開(kāi)展的志愿服務(wù)工作;
。3)參加志愿服務(wù)組織安排的教育與培訓(xùn);
。4)尊重志愿服務(wù)對(duì)象的權(quán)利,保守志愿服務(wù)對(duì)象的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密;
。5)不得以志愿身份從事任何以贏利為目的或違背社會(huì)公德的活動(dòng),不得向志愿服務(wù)對(duì)象收取或者變相收取報(bào)酬;
(6)自覺(jué)維護(hù)團(tuán)組織、志愿者組織和志愿者的形象,妥善使用和保管志愿服務(wù)證和志愿者標(biāo)志;
(7)相關(guān)法律、法規(guī)及志愿服務(wù)組織規(guī)定的其他義務(wù)。
三、組織紀(jì)律及工作要求
。ㄒ唬﹫(jiān)持分工合作原則,個(gè)人不離集體,集體不離個(gè)人,立足本職,明確目標(biāo),服從管理,聽(tīng)從安排,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作;
。ǘ﹫(jiān)持民主集中制原則,以少數(shù)服從多數(shù),個(gè)人服從多數(shù),個(gè)人服從集體,局部服從整體,圍繞“公益事業(yè)弱勢(shì)群體”開(kāi)展工作;
。ㄈ┟看螀⒓又驹刚叻⻊(wù)后,由志愿者活動(dòng)組織者(負(fù)責(zé)人)立即收集活動(dòng)用品,并交單位保管;
。ㄋ模┱J(rèn)真聽(tīng)取廣大師生的意見(jiàn)和要求,對(duì)工作(活動(dòng)中)存在的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向相關(guān)人員反映;
。ㄎ澹┳⒅嘏囵B(yǎng)自己的興趣愛(ài)好,積極投身參與本服務(wù)隊(duì)、單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)中去,多參加實(shí)踐、公益活動(dòng);
(六)要有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念,在開(kāi)會(huì)的(例會(huì))時(shí),如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘,以書(shū)面形式向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。準(zhǔn)假后方可離開(kāi);
。ㄆ撸┤绱_因時(shí)間沖突或情況特殊,一定要分清輕重緩急,學(xué)會(huì)自我調(diào)整和自我緩解,決不能影響本服務(wù)隊(duì)的工作開(kāi)展,若時(shí)間緊急,須遲到或須請(qǐng)假者也須向負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況;
。ò耍┟鞔_工作目標(biāo),不能盲目地開(kāi)展工作,必須擬定工作計(jì)劃和工作總結(jié);
。ň牛┙乖诠ぷ髦小坝憙r(jià)還價(jià),拈輕怕重”,禁止因工作不滿而鬧情緒,更不允許志愿者之間發(fā)生口角和爭(zhēng)執(zhí),有意見(jiàn)或不滿,應(yīng)向負(fù)責(zé)人提出;
。ㄊ┓策t到者或請(qǐng)假者,應(yīng)及時(shí)向負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況,并了解工做安排及其內(nèi)容;
。ㄊ唬┲驹刚咧g要相互幫助,團(tuán)結(jié)合作與其他各部門(mén)之間保持友好關(guān)系,相互學(xué)習(xí)、相互監(jiān)督、共同促進(jìn)、共同提高;
。ㄊ┍局贫任幢M事宜,將在工作中不斷總結(jié),不斷完善。
四、活動(dòng)策劃及實(shí)施制度
活動(dòng)策劃:
(一)主題活動(dòng)要提前一月進(jìn)行策劃,策劃方案要顧及實(shí)際可行性、內(nèi)容充實(shí)、主題突出、操作明確、形成文字;
(二)主題活動(dòng)的策劃要緊扣熱點(diǎn)、切合需求、富有創(chuàng)意、互不雷同,體現(xiàn)特色。
活動(dòng)實(shí)施:
。ㄒ唬┗顒(dòng)前,協(xié)調(diào)安排好人員,調(diào)配好活動(dòng)用品,做好各項(xiàng)準(zhǔn)備活動(dòng)細(xì)則落實(shí)到人;
(二)活動(dòng)時(shí),按照方案認(rèn)真、細(xì)致的組織實(shí)施,活動(dòng)負(fù)責(zé)人控制好活動(dòng)局面,按程序規(guī)范進(jìn)行,確保效果;
。ㄈ┗顒(dòng)中嚴(yán)格簽到,做好參與志愿者的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認(rèn),做好活動(dòng)相關(guān)記錄,積累完整原始資料;
(四)活動(dòng)后,負(fù)責(zé)人及時(shí)組織進(jìn)行書(shū)面總結(jié)、調(diào)查反饋、整理材料,有關(guān)材料及時(shí)送交團(tuán)總支歸檔。
志愿者的規(guī)章制度4
為鼓勵(lì)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院在校學(xué)生積極參加志愿活動(dòng),傳播志愿精神,構(gòu)建和諧校園,現(xiàn)實(shí)行志愿者獎(jiǎng)勵(lì)制度。基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院學(xué)生,凡有意愿參加志愿活動(dòng)者,均可持本人學(xué)生證至學(xué)生會(huì)社會(huì)實(shí)踐部處免費(fèi)注冊(cè)志愿者。 志愿者參與志愿活動(dòng)后,到本服務(wù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)處填寫(xiě)服務(wù)記錄,注明服務(wù)地點(diǎn)和小時(shí)數(shù),由隊(duì)長(zhǎng)審核簽字有效。每個(gè)月服務(wù)隊(duì)秘書(shū)長(zhǎng)抽查審核蓋章。依照志愿服務(wù)小時(shí)數(shù)為年終評(píng)比依據(jù)。
具體細(xì)則如下:
1.每學(xué)期末志愿者按活動(dòng)小時(shí)數(shù)進(jìn)行排名,前30名者可參與優(yōu)秀志愿者評(píng)選活動(dòng)。評(píng)選活動(dòng)由學(xué)生會(huì)社會(huì)實(shí)踐部負(fù)責(zé),由秘書(shū)部監(jiān)督。
2.排名前5者獲得“志愿服務(wù)之星”榮譽(yù)稱號(hào),頒發(fā)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)品,并在年度綜合測(cè)評(píng)中加5分。
排名第6至第15者獲得“志愿服務(wù)標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào),頒發(fā)獎(jiǎng)狀,在年度綜合測(cè)評(píng)中加3分。
排名16至30者獲得“優(yōu)秀志愿者”榮譽(yù)稱號(hào),在年度綜合測(cè)評(píng)中加1分。
3.各志愿者服務(wù)隊(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人,志愿者服務(wù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng),及在各項(xiàng)志愿活動(dòng)中表現(xiàn)突出、發(fā)揮重要組織作用的個(gè)人,按照志愿服務(wù)小時(shí)數(shù)排名,前2名獲得“志愿楷!睒s譽(yù)稱號(hào)。頒發(fā)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)品,并在年度綜合測(cè)評(píng)中加5分。
4.所有獲得獎(jiǎng)勵(lì)者在年終學(xué)生會(huì)總結(jié)大會(huì)上進(jìn)行表彰。
5. 在參加評(píng)選活動(dòng)中不得有徇私舞弊行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消志愿者資格和學(xué)生會(huì)相關(guān)職務(wù)并在所在班級(jí)通報(bào)批評(píng)。
志愿者是在不為任何物質(zhì)報(bào)酬的情況下,能夠主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任而奉獻(xiàn)個(gè)人時(shí)間、精力的`人。以上獎(jiǎng)勵(lì)措施旨在讓各位能夠更加積極地投入到志愿者活動(dòng)中,希望每一名同學(xué)都能夠用真心幫助他人。
以上獎(jiǎng)勵(lì)辦法解釋權(quán)歸吉林醫(yī)藥學(xué)院基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院學(xué)生會(huì)社會(huì)實(shí)踐部。
志愿者的規(guī)章制度5
第一條:公開(kāi)招募制度
1、招募。服務(wù)站本著自愿參加的原則招募青年志愿者,凡年齡在14周歲以上,有熱心公益事業(yè)的人士均可報(bào)名成為志愿者。
2、招募方式。
組織招募:通過(guò)團(tuán)的組織系統(tǒng)動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年,以個(gè)人或集體名義報(bào)名應(yīng)招。
社會(huì)招募:通過(guò)電視、廣播、海報(bào)、報(bào)刊以及公布熱線電話等方式動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年報(bào)名應(yīng)招。
第二條:登記制度
服務(wù)站負(fù)責(zé)對(duì)求助的.群眾和報(bào)名參加志愿服務(wù)的志愿者實(shí)行網(wǎng)絡(luò)注冊(cè)制度。
第三條:檔案管理制度
1、建立青年志愿者檔案,掌握青年志愿者的基本情況、服務(wù)特長(zhǎng)及志愿服務(wù)意向。
2、建立青年志愿者服務(wù)檔案,對(duì)青年志愿者開(kāi)展服務(wù)的具體情況進(jìn)行記錄。
第四條:監(jiān)督檢查制度
1、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各志愿者服務(wù)隊(duì)及志愿者完成各項(xiàng)服務(wù)任務(wù)。
2、通過(guò)跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式,監(jiān)督檢查志愿者服務(wù)情況并記入服務(wù)檔案。
3、志愿者上崗服務(wù)必須佩戴明顯標(biāo)志。
4、在提供服務(wù)時(shí),須如實(shí)填寫(xiě)服務(wù)記錄,并由服務(wù)對(duì)象確認(rèn)。
志愿者的規(guī)章制度6
第一條【原則】為規(guī)范“拍賣陽(yáng)光”計(jì)劃公益活動(dòng)的管理工作,加強(qiáng)志愿者管理,根據(jù)志愿者管理規(guī)定特制定本制度。
第二條【核準(zhǔn)登記】志愿證用于證明已經(jīng)注冊(cè)了的志愿者的身份,用以記錄注冊(cè)志愿者參加志愿服務(wù)的時(shí)間、內(nèi)容及服務(wù)后,由服務(wù)對(duì)象或單位提供志愿者的服務(wù)時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容的證明。
第三條【宣傳動(dòng)員】在接到活動(dòng)任務(wù)后,將任務(wù)的宗旨、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容提前通知需參加的活動(dòng)小組組長(zhǎng)后,由活動(dòng)組長(zhǎng)根據(jù)實(shí)際情況制定出自己的行動(dòng)計(jì)劃,上報(bào)審核同意后,再由各小組實(shí)施。
第四條【組織服務(wù)】有建設(shè)性建議的志愿者可以向小組長(zhǎng)也可以直接向負(fù)責(zé)人報(bào)告;每次活動(dòng)后,小組負(fù)責(zé)人匯報(bào)完成情況和出現(xiàn)的.問(wèn)題;對(duì)不遵守志愿者協(xié)議者按協(xié)議規(guī)定處理
第五條【管理培訓(xùn)】對(duì)志愿者進(jìn)行志愿服務(wù)基本理念培訓(xùn),定期向志愿者提供志愿服務(wù)相關(guān)技能等方面的培訓(xùn),向志愿者骨干提供專門(mén)的培訓(xùn),提高志愿者的服務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
第六條【考核評(píng)價(jià)】以參加活動(dòng)的積極程度和每次活動(dòng)中被服務(wù)對(duì)象的評(píng)價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)。
第七條【獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰】能夠準(zhǔn)時(shí)參與活動(dòng)并且積極服從組織分配者計(jì)分;參與活動(dòng)能力突出者給與獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。造成一定影響著取消會(huì)員資格;造成一定損失者取消會(huì)員資格并追究責(zé)任;連續(xù)不參與活動(dòng)5次者取消志愿者身份。
第八條【保障與權(quán)益】志愿者在需要幫助時(shí),應(yīng)優(yōu)先得到志愿者組織和其他志愿者的服務(wù)。
第九條【附則】本制度的修改、變更、解釋權(quán)屬于“拍賣陽(yáng)光”計(jì)劃團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人;在特殊情況下由隊(duì)員投票決定部分內(nèi)容的修改、變更、解釋。
志愿者的規(guī)章制度7
第一章總則
一、為促進(jìn)和規(guī)范服務(wù)中心志愿者(義工)(以下簡(jiǎn)稱志愿者)的各項(xiàng)工作,全面推進(jìn)社區(qū)義工事業(yè)的健康發(fā)展,弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚,促進(jìn)社會(huì)和諧,參照相關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合中心的實(shí)際情況,特制定本制度。
二、中心志愿者服務(wù)的宗旨是通過(guò)志愿者服務(wù)的形式,發(fā)揮志愿者的愛(ài)心、才能與社會(huì)責(zé)任感,為中心轄區(qū)乃至整個(gè)社會(huì)創(chuàng)造一種“守望相助”的氛圍。
三、國(guó)際社會(huì)關(guān)于志愿者的定義:“志愿者(volunteers)”一般是指基于某種道義、信念、良知、同情心和責(zé)任感而從事公益事業(yè)的人及人群。本制度所指志愿者指身心健康,不受私人利益或強(qiáng)制外力驅(qū)使,在職業(yè)之外自愿為社會(huì)、社區(qū)和他人提供服務(wù)和幫助,同時(shí)獲得自我提升、自我實(shí)現(xiàn)的人。
四、中心為志愿者活動(dòng)的組織和管理機(jī)構(gòu),對(duì)志愿者工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理,加強(qiáng)志愿者工作的機(jī)制建設(shè),不斷完善中心志愿者服務(wù)體系。
第二章招募與注冊(cè)
五、招募志愿者應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
1、年齡在10周歲以上;
2、自愿從事志愿者服務(wù),遵紀(jì)守法;
3、符合志愿者活動(dòng)要求的身體條件;
4、具有相應(yīng)的服務(wù)能力;
5、具有相應(yīng)的民事行為能力。
六、招募工作應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)招募、志愿報(bào)名、實(shí)名注冊(cè)的基本原則。
七、招募方式:
1、網(wǎng)上下載申請(qǐng)表,通過(guò)電子郵件注冊(cè)。
2、前往中心現(xiàn)場(chǎng)注冊(cè)。
八、注冊(cè):
1、申請(qǐng)人提出注冊(cè)申請(qǐng),填寫(xiě)書(shū)面或電子檔注冊(cè)登記表。
2、志愿者服務(wù)隊(duì)對(duì)申請(qǐng)人情況進(jìn)行初步審核后,建立志愿者服務(wù)檔案。
總則
第一條、服務(wù)站本著自愿參加的原則招募青年志愿者,凡年齡在14周歲以上,有熱心公益事業(yè)的人士均可報(bào)名成為志愿者。
第二條、招募方式采取組織招募和社會(huì)招募兩種方式進(jìn)行。組織招募是通過(guò)團(tuán)的組織系統(tǒng)動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年,以個(gè)人或集體名義報(bào)名應(yīng)招;社會(huì)招募是通過(guò)電視、廣播、海報(bào)、報(bào)刊以及公布熱線電話等方式動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年報(bào)名應(yīng)招。
第三條、組織原則:活動(dòng)組織者要協(xié)調(diào)好組織內(nèi)部關(guān)系,為活動(dòng)實(shí)施創(chuàng)造條件,提供必要的服務(wù)。
第四條、服務(wù)宗旨:通過(guò)青年志愿者活動(dòng),為社會(huì)提供志愿服務(wù),弘揚(yáng)扶弱助殘的社會(huì)風(fēng)尚和舍己為人的傳統(tǒng)美德,奉獻(xiàn)愛(ài)心,服務(wù)社會(huì)。提高青年志愿者的思想道德素質(zhì),促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。
第五條、服務(wù)口號(hào):?jiǎn)?ài)心之泉涌,明奉獻(xiàn)之真諦。
第六條、服務(wù)原則:盡己所能,不計(jì)報(bào)酬,幫助他人,服務(wù)社會(huì),無(wú)私奉獻(xiàn)。
第一章、青年志愿者守則為使志愿者更好地受教育、長(zhǎng)才干、做貢獻(xiàn),樹(shù)立和宣傳青年志愿者的'良好形象,對(duì)青年志愿者提出以下要求:
第一條、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的基本路線,熱愛(ài)祖國(guó),模范遵守國(guó)家的法律、法令。
第二條、模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,組織開(kāi)展各種志愿服務(wù)。
第三條、以自身的行動(dòng)倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神,把愛(ài)心獻(xiàn)給社會(huì)和急需幫助的人,實(shí)踐友愛(ài)、互助、奉獻(xiàn)!
第四條、嚴(yán)格要求自己,自覺(jué)遵守服務(wù)章程,高質(zhì)量完成服務(wù)任務(wù)。
第五條、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)和服務(wù)技能。
第六條、顧全大局,維護(hù)志愿者形象和集體榮譽(yù),樹(shù)立青年志愿者良好的社會(huì)形象。
第七條、熱情為服務(wù)對(duì)象服務(wù),態(tài)度謙和,耐心細(xì)致。
第八條、廉潔自律,不以任何理由索要收受服務(wù)對(duì)象的錢物。
第二章、志愿者紀(jì)律志愿者須自覺(jué)遵守以上規(guī)定和服務(wù)制定的規(guī)章制度,服從組織安排,認(rèn)真完成任務(wù)。
1、上崗服務(wù)期間,志愿者必須佩帶“青年志愿者”袖章或其他相關(guān)標(biāo)志。儀表端莊、舉止穩(wěn)重。
2、上崗服務(wù)期間,志愿者必須準(zhǔn)時(shí)上崗,不能遲到、早退,還必須講信用。
第三章、經(jīng)費(fèi)
第一條:本志愿者隊(duì)伍屬于非盈利性團(tuán)體。
第二條:本志愿者隊(duì)伍經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要為:社會(huì)的贊助和捐贈(zèng)及其他的合法收入。
第四章、登記制度服務(wù)站負(fù)責(zé)對(duì)求助的群眾和報(bào)名參加志愿服務(wù)的志愿者實(shí)行書(shū)面登記制度。
第五章、檔案管理制度
1、建立青年志愿者檔案,掌握青年志愿者的基本情況、服務(wù)特長(zhǎng)及志愿服務(wù)意向。
2、建立服務(wù)對(duì)象檔案,主要是五保戶、烈軍屬、孤寡老人、殘疾人、困難家庭及其子女等的基本情況,掌握服務(wù)要求。
3、根據(jù)服務(wù)對(duì)象的需求及青年志愿者的服務(wù)意向,建立青年志愿者和服務(wù)對(duì)象的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò),使每一項(xiàng)活動(dòng)做到服務(wù)對(duì)象明確,服務(wù)人員穩(wěn)定,服務(wù)項(xiàng)目具體,任務(wù)量化,責(zé)任到人。
4、建立青年志愿者服務(wù)檔案,對(duì)青年志愿者開(kāi)展服務(wù)的具體情況進(jìn)行記錄。
第六章、培訓(xùn)制度
1、服務(wù)站定期組織青年志愿者開(kāi)展各項(xiàng)理論和技能培訓(xùn),包括青年志愿者的基本概念、青年志愿者活動(dòng)的發(fā)展情況、志愿服務(wù)的宗旨、信念、志愿服務(wù)的有關(guān)規(guī)定等,不斷提高青年志愿者的服務(wù)水平。
2、服務(wù)站定期邀請(qǐng)黨政領(lǐng)導(dǎo)、青年志愿者、服務(wù)對(duì)象召開(kāi)座談會(huì)、聽(tīng)取各方面意見(jiàn)和建議。
第七章、監(jiān)督檢查制度
1、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各青年志愿者服務(wù)隊(duì)及青年志愿者完成團(tuán)組織和上級(jí)青年志愿者協(xié)會(huì)統(tǒng)一部署的任務(wù)。
2、通過(guò)跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式,監(jiān)督檢查青年志愿者服務(wù)情況并記入服務(wù)檔案。
志愿者的規(guī)章制度8
第一章 總則
志愿者工作部隸屬于團(tuán)委是一個(gè)由有志者從事社會(huì)公益服務(wù)事業(yè)的在校生自愿參加的志愿服務(wù)團(tuán)體,工作部以“用奉獻(xiàn)點(diǎn)亮青春”為核心精神,將“學(xué)習(xí)、服務(wù)、奉獻(xiàn)、溝通”作為自身定位,努力探求適合當(dāng)代青年志愿者的發(fā)展道路,充分將知識(shí)賦予到生活工作中去,努力為學(xué)?缭绞桨l(fā)展貢獻(xiàn)力量。
組織形式:
志愿者工作部下設(shè)置宣傳組、秘書(shū)組、策劃組、外聯(lián)組。
宣傳組:負(fù)責(zé)校內(nèi)志愿者活動(dòng)的宣傳。
策劃組:策劃志愿者活動(dòng)的形式及內(nèi)容等。
外聯(lián)組:負(fù)責(zé)與社會(huì)各界及其他院校的溝通聯(lián)系,籌集活動(dòng)的所需資金等。
青年志愿者工作部是一個(gè)心靈的集體,參與到這個(gè)集體中來(lái)的人大都是為了一個(gè)夢(mèng),大都是捧著一顆無(wú)私的心而來(lái)的,他們無(wú)私的、不計(jì)報(bào)酬的行動(dòng)著、奉獻(xiàn)著,但是我們青年志愿者有責(zé)任,有義務(wù)讓他們感覺(jué)。他們是快樂(lè)的、幸福的,他們的付出是值得的,他們是有所得的。一種精神,情感上的所得,我們應(yīng)該讓他們感覺(jué)到夢(mèng)想離他們很近,近代觸手可及,至少應(yīng)該讓他們感覺(jué)到夢(mèng)想的'存在。如此,青年志愿者才會(huì)充滿活力,才能感召更多的人,所以營(yíng)造好部門(mén)內(nèi)外互助、友愛(ài)的氛圍非常重要!無(wú)規(guī)矩不成方圓,為了規(guī)范和完善青年志愿者工作部的工作,加強(qiáng)對(duì)我們學(xué)院青年志愿者工作部的管理,特定此章程。
第二章 青年志愿者的權(quán)利與義務(wù)
1、成員必須履行的義務(wù)
(1)、遵守國(guó)家法律法規(guī)和校紀(jì)校規(guī);
(2)、遵守本部章程,執(zhí)行志愿者決議;
。3)、積極參加本部組織的各項(xiàng)活動(dòng),努力完成青年志愿者工作部委托的工作,維護(hù)青年年志愿者榮譽(yù);
(4)、青年志愿者成員除履行成員義務(wù)外,必須做到作風(fēng)正派,努力學(xué)習(xí),熱心為同學(xué)服務(wù)。
2、成員必須享有的權(quán)利
。1)、在青年志愿者組織中有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);。
。2)、對(duì)青年志愿者一切工作和決議,有質(zhì)詢、討論、建議和批評(píng)的權(quán)利;
。3)、有參加青年志愿者的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。
第三章 職能概述
院志愿者工作部的職能:改善學(xué)校風(fēng)氣和人際關(guān)系,創(chuàng)造良好的育人環(huán)境,配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)展開(kāi)工作; 規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織我院各系部青年志愿者開(kāi)展活動(dòng),培養(yǎng)我院青年的公民意識(shí)奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力,促進(jìn)青年的健康成長(zhǎng);建立和鞏固我院青年志愿者的服務(wù)基地:推進(jìn)社區(qū)援助服務(wù),為社會(huì)發(fā)展,社區(qū)發(fā)展、建設(shè),扶貧開(kāi)發(fā)以及大型公益活動(dòng)提供志愿服務(wù);培訓(xùn)青年志愿者并加強(qiáng)與其他社團(tuán)的交流、合作。
青年志愿者日;顒(dòng)有為校園的清潔、美化提供志愿服務(wù),例如,清掃校園雜草,清除校園墻壁上的違禁粘貼物,整理教室桌椅等。針對(duì)一些節(jié)日、紀(jì)念日開(kāi)展活動(dòng),例如,世界艾滋病日在學(xué)院開(kāi)展預(yù)防艾滋病宣傳活動(dòng)。此外,工作部還予社會(huì)力量聯(lián)系,定期開(kāi)展大學(xué)生進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)、慰問(wèn)敬老院活動(dòng)、綠的環(huán)保志愿活動(dòng)等。充分踐行志愿者“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的宗旨,立足于校園,服務(wù)于社會(huì),為推動(dòng)學(xué)院志愿服務(wù)活動(dòng)的深入開(kāi)展不懈奮斗。
第四章 管理制度
1、例會(huì)制度
部門(mén)會(huì)議每周五召開(kāi)一次,主要檢查本周工作開(kāi)展情況是否存在問(wèn)題并商討解決對(duì)策,傳達(dá)團(tuán)委老師及部長(zhǎng)會(huì)議精神,并研究工作的具體開(kāi)展方案。
會(huì)議注意事項(xiàng):
。1)與會(huì)人員須提早5分鐘到場(chǎng)不得無(wú)故缺席、遲到或早退。如有特殊情況不能參加會(huì)議,須提前部長(zhǎng)請(qǐng)假,事后請(qǐng)假視為缺席。
。2)會(huì)議期間,應(yīng)保持紀(jì)律肅靜將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)成振動(dòng),不得接聽(tīng)手機(jī),討論非會(huì)議內(nèi)容。
。3)與會(huì)人員必須穿帶整齊,不允許穿背心,拖鞋。
。4)與會(huì)人員應(yīng)帶好紙筆并做好會(huì)議記錄。
。5)與會(huì)人員在例會(huì)中可自由發(fā)言,充分闡述自己觀點(diǎn),但對(duì)決議務(wù)必堅(jiān)決執(zhí)行,不得擅自更改。
。6)例會(huì)結(jié)束后應(yīng)將關(guān)好電燈、鎖好門(mén)窗、鎖好檔案柜,將桌椅擺放整齊,保持周圍環(huán)境整潔后離開(kāi)。
。7)例會(huì)考勤情況作為評(píng)優(yōu)憑證。
2、項(xiàng)目管理制度
(1)提案:每一個(gè)成員都可以提出各種各樣的活動(dòng)計(jì)劃
。2)例會(huì)討論:經(jīng)例會(huì)詳細(xì)討論,通過(guò)的方可實(shí)行
(3)實(shí)施:由提案者作為項(xiàng)目組組長(zhǎng),由提案者所在組人員為成員,組成項(xiàng)目組。組長(zhǎng)負(fù)責(zé)活動(dòng)的計(jì)劃,實(shí)施和總結(jié),并有權(quán)協(xié)調(diào)各相關(guān)事項(xiàng)。
3、活動(dòng)申請(qǐng)及活動(dòng)監(jiān)督和檔案管理制度
管理各系部活動(dòng)的申請(qǐng)、開(kāi)展、監(jiān)督、活動(dòng)人員的簽到、加時(shí)間、注冊(cè),由我部門(mén)專門(mén)管理,對(duì)各系的大小文件進(jìn)行真實(shí)的記錄和細(xì)心的的保管,對(duì)各系考核資料做到公平、公正、客觀的記錄,嚴(yán)禁對(duì)書(shū)面檔案隨意涂抹破壞,違者獎(jiǎng)按照章程內(nèi)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)厲處理。
第五章 工作部成員任命、考核、評(píng)判制度
1、任命制度
。1)、為讓志愿者會(huì)保持活力,每年對(duì)新生舉行招新活動(dòng),招新時(shí),由部長(zhǎng)負(fù)責(zé)招新的具體事宜。
(2)、在學(xué)生會(huì)換屆前部長(zhǎng)必須對(duì)本部接班人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),在換界時(shí),把本部所有工作資料交與新任部長(zhǎng)。
。3)、如有成員提前退出工作部,必須打申請(qǐng)報(bào)告,說(shuō)明理由。對(duì)擅自離職的成員,工作部將在征求系里意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,參照有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育,內(nèi)部通報(bào)批評(píng),取消其評(píng)優(yōu)資格,撤消等處分。
2、干事考核制度
。ㄒ唬┛己四康
為加強(qiáng)和健全部門(mén)組織的自身建設(shè),提升部門(mén)干事的工作積極性、提高工作效率,加強(qiáng)對(duì)干事的考核與監(jiān)督,為后備干部培養(yǎng)提供依據(jù),本會(huì)制定并實(shí)施干事考核制度。
。ǘ┛己藘(nèi)容
干事考核分半學(xué)期與學(xué)期考核兩部分。半學(xué)期考核主要包括干事例會(huì)出勤、活動(dòng)情況、工作效率、貢獻(xiàn)率等;學(xué)期考核在半學(xué)期考核的基礎(chǔ)上進(jìn)行,考核結(jié)果計(jì)入成員檔案。
1、工作態(tài)度:例會(huì)出勤、每周一升旗出勤、活動(dòng)及工作參與度、對(duì)工作重視和負(fù)責(zé)狀況、執(zhí)行任務(wù)積極性、遵守校紀(jì)校規(guī)及協(xié)會(huì)各項(xiàng)制度情況等。
2、工作能力:工作績(jī)效、任務(wù)完成及時(shí)性、處理問(wèn)題和解決困難的能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及同事人際關(guān)系狀況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或提出問(wèn)題意見(jiàn)及建議等。
3、學(xué)習(xí)成績(jī):干事必須在工作之外的時(shí)間,努力學(xué)習(xí),不可出現(xiàn)掛科的情況。
。ㄈ┛己霜(jiǎng)罰
1、本考核制度作為學(xué)校評(píng)優(yōu)的依據(jù)。
2、本考核制度作為后備干部培養(yǎng)的依據(jù)。
3、考核內(nèi)容
。1)團(tuán)結(jié)精神和協(xié)助意識(shí),成員之間不得存在矛盾,以全局為重。
。2)自覺(jué)保護(hù)學(xué)生會(huì)干部良好形象,在工作、生活中言行舉止要得當(dāng)。自覺(jué)保護(hù)志愿者工作環(huán)境整潔,不隨意丟垃圾。
。3)集體觀念強(qiáng),不得缺勤本部門(mén)活動(dòng)。
。4)積極參與公益性活動(dòng)。
。5)愛(ài)護(hù)集體財(cái)產(chǎn),不得損害集體財(cái)產(chǎn)。
。6)加強(qiáng)部門(mén)管理,部門(mén)內(nèi)不得徇私舞弊,賄賂相受。
。7)遵守工作紀(jì)律,不得無(wú)故遲到、曠會(huì),無(wú)故遲到3次內(nèi)部通報(bào)批評(píng),遲到超過(guò)5次、曠會(huì)超過(guò)3次、請(qǐng)假超過(guò)9次取消在任職務(wù)。
(8)按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成工作任務(wù),按時(shí)上交簽到表,跟活動(dòng)期間盡職盡責(zé)檢查各系部活動(dòng)情況。
第六章 總結(jié)
一個(gè)部門(mén)的部門(mén)制度的完善與否,實(shí)施的力度的強(qiáng)弱,直接影響著部門(mén)的發(fā)展,只有認(rèn)真貫徹好部門(mén)制度,認(rèn)真遵守部門(mén)制度,才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的干事,優(yōu)秀的干部,讓優(yōu)秀成為河北建材職業(yè)技術(shù)學(xué)院青年志愿者的一種習(xí)慣。
志愿者的規(guī)章制度9
為確保圖書(shū)館勤工助學(xué)工作順利開(kāi)展,達(dá)到既提升圖書(shū)館服務(wù)水平,又促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng)的目標(biāo),根據(jù)《南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工助學(xué)管理辦法(試行)》等文件精神,結(jié)合圖書(shū)館實(shí)際情況,特制定本細(xì)則。
一、報(bào)名及審批程序
1、每學(xué)年或每學(xué)期,圖書(shū)館向?qū)W校學(xué)生資助管理中心提交勤工助學(xué)崗位需求表,學(xué)生可根據(jù)圖書(shū)館的要求結(jié)合自身實(shí)際情況報(bào)名應(yīng)聘。
2、學(xué)生志愿到圖書(shū)館參加勤工助學(xué)工作,需本人書(shū)面向?qū)W生資助管理中心申請(qǐng),資助中心審批,圖書(shū)館篩選。
3、圖書(shū)館成立館長(zhǎng)、部主任、專任老師勤工助學(xué)志愿者管理小組。凡經(jīng)圖書(shū)館勤工助學(xué)志愿者管理小組篩選審查合格者,需先試用(試用期為2周),正式錄用名單將在圖書(shū)館網(wǎng)上公布,并報(bào)學(xué)校資助中心備案。志愿者可自行向圖書(shū)館勤工助學(xué)志愿者管理小組申請(qǐng)參加志愿活動(dòng)。
4、成為圖書(shū)館勤工助學(xué)志愿者,即是圖書(shū)館學(xué)生管理委員會(huì)成員,需參加圖管會(huì)舉辦的相關(guān)活動(dòng)。
二、崗前培訓(xùn)
1、經(jīng)過(guò)資格審核并獲得許可的學(xué)生,由圖書(shū)館勤工助學(xué)管理小組安排進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
2、培訓(xùn)內(nèi)容包括兩個(gè)方面。一是職業(yè)道德、組織、管理、紀(jì)律培訓(xùn),由學(xué)校資助中心與圖書(shū)館共同負(fù)責(zé);二是業(yè)務(wù)工作技能培訓(xùn),由圖書(shū)館勤工助學(xué)管理小組負(fù)責(zé)。
3、培訓(xùn)后,由圖書(shū)館勤工助學(xué)管理小組統(tǒng)一編號(hào)登記。
三、工作安排
1、工作崗位設(shè)置。圖書(shū)館勤工助學(xué)工作、志愿者服務(wù)內(nèi)容主要為圖書(shū)館日常一般性工作,包括圖書(shū)期刊等資料的收取、搬運(yùn)、上架、調(diào)架、下架、整架、修補(bǔ)、裝訂等,還包括書(shū)庫(kù)形象維護(hù)、其他臨時(shí)性事務(wù)等。圖書(shū)館將根據(jù)各部門(mén)工作內(nèi)容設(shè)置不同的勤工助學(xué)工作、志愿服務(wù)崗位。
2、工作時(shí)間安排。圖書(shū)館將根據(jù)圖書(shū)館勤工助學(xué)崗位要求,結(jié)合勤工助學(xué)學(xué)生的空余時(shí)間安排工作時(shí)間表,工作時(shí)間一旦確定不得隨意更改。勤工助學(xué)同學(xué)工作時(shí)間原則上每周約5—8小時(shí),每月工作時(shí)間約為20—30小時(shí)。
四、組織管理
1、在圖書(shū)館勤工助學(xué)的學(xué)生由學(xué)校資助中心與圖書(shū)館、圖管會(huì)共同管理。資助中心對(duì)勤工助學(xué)的學(xué)生不定期考核。
2、實(shí)行分級(jí)逐層管理制度。在圖書(shū)館勤工助學(xué)、志愿服務(wù)的學(xué)生以部為單位進(jìn)行分組,統(tǒng)一由部主任安排學(xué)生到不同工作點(diǎn)上崗。工作點(diǎn)老師負(fù)責(zé)具體考核和考勤并簽字,部主任審核并簽字提交管理小組匯總。
3、勤工助學(xué)工作管理。圖書(shū)館勤工助學(xué)管理小組將各勤工助學(xué)學(xué)生工作時(shí)間表交圖書(shū)館各部及各工作點(diǎn)老師。學(xué)生接到通知后,要按排班表準(zhǔn)時(shí)到崗。各工作點(diǎn)老師負(fù)責(zé)通知、組織、管理學(xué)生參加勤工助學(xué)工作。
4、勤工助學(xué)考勤管理。勤工助學(xué)學(xué)生到崗后,應(yīng)首先告知當(dāng)班老師并在考勤表上簽到。圖書(shū)館各工作點(diǎn)老師每天對(duì)當(dāng)天的勤工助學(xué)、志愿服務(wù)同學(xué)進(jìn)行考勤登記,每月25日前由各部主任匯總時(shí)間統(tǒng)計(jì)表,報(bào)圖書(shū)館勤工助學(xué)志愿領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人。
5、工作滿一學(xué)期,勤工助學(xué)學(xué)生可圖書(shū)館勤工助學(xué)志愿領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)其他崗位,待圖書(shū)館統(tǒng)一調(diào)配并批準(zhǔn)后,再參加培訓(xùn)方可上崗。
五、工作紀(jì)律
1、勤工助學(xué)崗位職責(zé)
。1)準(zhǔn)時(shí)到崗,遵守紀(jì)律。做到不遲到、不早退。如有特殊原因不能到崗工作,首選自行聯(lián)系其他勤工助學(xué)同學(xué)換班,并至少提前一天請(qǐng)假,請(qǐng)求所在工作點(diǎn)負(fù)責(zé)老師批準(zhǔn),確保不影響正常工作;次選向所在工作點(diǎn)負(fù)責(zé)老師請(qǐng)假,今后利用空余時(shí)間補(bǔ)班。原則上每月請(qǐng)假不超過(guò)3次。
(2)積極工作,認(rèn)真負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)值班的勤工助學(xué)學(xué)生、志愿者應(yīng)著“圖書(shū)館志愿者”服上崗工作,按圖書(shū)館的要求積極工作,不消極怠工,不偷懶取巧。勤工助學(xué)學(xué)生應(yīng)熟悉自己的工作內(nèi)容,了解所負(fù)責(zé)庫(kù)室的書(shū)籍分布情況,勤巡視、勤整架,帶頭愛(ài)護(hù)圖書(shū)館公物,對(duì)讀者違規(guī)、違紀(jì)行為要敢于制止。
(3)團(tuán)結(jié)協(xié)作,互助互進(jìn)。勤工助學(xué)同學(xué)之間應(yīng)相互幫助,共同完成所在部門(mén)工作,先完成工作的`同學(xué)應(yīng)主動(dòng)幫助未完成工作的同學(xué);工作期間,在取得當(dāng)班老師同意后,可適當(dāng)休息;工作完成后,應(yīng)完成當(dāng)日值班工作內(nèi)容記載,并在登記表上簽字。
(4)熱情服務(wù),服從安排。在崗做到“四能”:能掌握一定的業(yè)務(wù)知識(shí);能解答讀者的一般性咨詢;能使用文明用語(yǔ)熱情、耐心為服務(wù)讀者;能服從老師調(diào)配,協(xié)助工作人員關(guān)好門(mén)、窗、燈、空調(diào)、檢測(cè)儀等。
。5)明確職責(zé),忠于職守。在崗做到“五不”:不吸煙、吃零食;不上網(wǎng)做私事;不與他人爭(zhēng)執(zhí)、吵架;不私聊、嬉笑打鬧;不擅自離開(kāi)工作崗位。
2、凡有下列行為之一的學(xué)生將取消勤工助學(xué)資格
。1)在勤工助學(xué)工作中不負(fù)責(zé)任,玩忽職守,嚴(yán)重違反圖書(shū)館規(guī)章制度。
。2)因特殊原因或身體健康狀況,不適合繼續(xù)勤工助學(xué)活動(dòng)者。
。3)在勤工助學(xué)期間受到校紀(jì)處分或治安處罰者。
。4)在勤工助學(xué)期間有兩門(mén)以上(含兩門(mén))課程成績(jī)不及格者。
。5)日常生活鋪張浪費(fèi),有抽煙、酗酒等不良嗜好者。
。6)弄虛作假者。
。7)對(duì)勤工助學(xué)工作造成嚴(yán)重影響的其他行為。
六、獎(jiǎng)懲辦法
1、一個(gè)學(xué)期內(nèi),若無(wú)故缺席或早退,將適度扣除工酬;無(wú)故缺席或早退三次,立即終止其工作,本學(xué)期內(nèi)不再安排圖書(shū)館其它任何勤工助學(xué)崗位。
2、工作期間,不能按圖書(shū)館的工作要求完成工作任務(wù),圖書(shū)館工作人員對(duì)其教育指正無(wú)效者,勸其退出在圖書(shū)館勤工助學(xué)。
3、工作期間,不服從圖書(shū)館工作人員的安排,有明顯的不合作行為,或有偷竊行為,或出現(xiàn)重大工作過(guò)錯(cuò),則立即終止其工作,今后不再安排其在圖書(shū)館勤工助學(xué)。
4、每學(xué)年,圖書(shū)館勤工助學(xué)志愿服務(wù)管理小組與學(xué)生工作處資助中心協(xié)商,根據(jù)圖書(shū)館勤工助學(xué)學(xué)生工作表現(xiàn),按在圖書(shū)館勤工助學(xué)總?cè)藬?shù)20%評(píng)選優(yōu)秀勤工助學(xué)學(xué)生,給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)并頒發(fā)證書(shū)。連續(xù)四學(xué)期在圖書(shū)館勤工助學(xué),畢業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)由圖書(shū)館頒發(fā)“優(yōu)秀志愿者”證書(shū)。志愿者服務(wù)按學(xué)校規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)分;每學(xué)期服務(wù)滿20個(gè)小時(shí),經(jīng)考核表現(xiàn)突出,由圖書(shū)館頒發(fā)“優(yōu)秀志愿者”證書(shū);連續(xù)四學(xué)期在圖書(shū)館志愿服務(wù),由圖書(shū)館擇優(yōu)推薦為!皟(yōu)秀志愿者”候選人。
七、工酬發(fā)放
1、勤工助學(xué)工資將通過(guò)一卡通方式發(fā)放。因此,每名勤工助學(xué)學(xué)生需提供一卡通卡號(hào),若一卡通丟失或卡號(hào)變動(dòng)需及時(shí)告知圖書(shū)館勤工助學(xué)負(fù)責(zé)人,以便工資能按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放。
2、圖書(shū)館每月匯總一次學(xué)生的工時(shí)、工酬,造表、簽名后,交校資助中心審核。暑假、寒假期間,圖書(shū)館一次性匯總整個(gè)假期的工時(shí)、工酬,不按月匯總。
3、學(xué)校助學(xué)中心根據(jù)圖書(shū)館制作的工資表給勤工助學(xué)學(xué)生發(fā)放工酬,發(fā)放工酬的時(shí)間一般為次月1—15日之間;若學(xué)生沒(méi)有收到勤工助學(xué)工資,請(qǐng)于15日后帶上身份證、一卡通到圖書(shū)館、學(xué)生資助中心、一卡通依次確認(rèn)、認(rèn)領(lǐng)。
志愿者的規(guī)章制度10
志愿者組織的規(guī)章制度以及會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)青志管理制度青志紀(jì)律是協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)和全體青年志愿者必須遵守的行為規(guī)則,維護(hù)組織的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一,完成組織各項(xiàng)活證。組織機(jī)構(gòu)必須嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織紀(jì)律,會(huì)員必須自覺(jué)接受組織紀(jì)律的約束。凡破壞青年志愿者組織形象或不履行會(huì)員義務(wù)者,量情節(jié)之輕重,給予相應(yīng)處理。為了進(jìn)一步完善組織規(guī)章制度,加強(qiáng)組織工作紀(jì)律的明確性,協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系,提高辦事效率,促進(jìn)協(xié)會(huì)日常工作的開(kāi)展,特定會(huì)議、工作等制度做如下規(guī)定:
一、會(huì)議制度
1.各會(huì)議均須記錄并在考勤表內(nèi)簽到,均由秘書(shū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)記錄。
2.每次召開(kāi)常規(guī)例會(huì)時(shí);各部門(mén)成員均需參加。會(huì)議內(nèi)容與主題應(yīng)做到求同存異,努力建立集體主義氛圍。
3.無(wú)正當(dāng)理由不到會(huì)者,視為無(wú)故缺席,累計(jì)滿三次者,將由秘書(shū)長(zhǎng)記錄在案,并給予警告;滿三次者無(wú)論任何理由,則由秘書(shū)長(zhǎng)上交負(fù)責(zé)人,經(jīng)審議視其自動(dòng)退出;組織上一律不給予任何職務(wù)證明。
4.如因故實(shí)在不能到會(huì)者,必須提前一天或當(dāng)天向秘書(shū)長(zhǎng)或負(fù)責(zé)人及所屬主要負(fù)責(zé)人說(shuō)明緣由;但次數(shù)超過(guò)三次者,將由秘書(shū)長(zhǎng)向負(fù)責(zé)人提交審議,給于適當(dāng)?shù)?懲罰。
5.與會(huì)者遲到15分鐘,視其無(wú)故缺席,但允許事后(在一天之內(nèi))向秘書(shū)長(zhǎng)及所屬主要負(fù)責(zé)人說(shuō)明緣由。
6.無(wú)特殊情況,會(huì)議時(shí)間不得超過(guò)1個(gè)半個(gè)小時(shí)。
7.會(huì)議記錄須由秘書(shū)長(zhǎng)記錄存檔。
二、工作制度:
1.日常工作由負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排,由負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)各部長(zhǎng)落實(shí)工作。
2.認(rèn)真負(fù)責(zé)本職工作,必須嚴(yán)格履行本職的權(quán)利和義務(wù)。
3.嚴(yán)格執(zhí)行負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制;每項(xiàng)重大活動(dòng)直接由負(fù)責(zé)人與外聯(lián)部,宣傳部策劃,由負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌安排,活動(dòng)結(jié)束后并向其匯報(bào)。
4.一般不得利用上課時(shí)間組織和召開(kāi)活動(dòng),若因?qū)嶋H工作需要必須向負(fù)責(zé)人和部門(mén)負(fù)責(zé)人向?qū)W校申請(qǐng),經(jīng)同意后方能進(jìn)行。
5各部門(mén)負(fù)責(zé)人不得無(wú)故(無(wú)正當(dāng)理由)推卸工作責(zé)任,若有給予警告。若組織集體活動(dòng)無(wú)參加達(dá)三次以上(含三次)者,青協(xié)將其除名(第二次警告,第三次直接開(kāi)除)。
6.每學(xué)期進(jìn)行組織考核制度,不合格者,由青志負(fù)責(zé)人批評(píng)教育,若仍無(wú)改正者,將其除名。(以上除名者組織上一律不給予任何職務(wù)證明)。
三、獎(jiǎng)懲制度
有下列情況之一的會(huì)員,由本組織視為其情節(jié)輕重,分別采取批評(píng)、直接開(kāi)除甚至依法承擔(dān)民事責(zé)任和追究刑事責(zé)任等方法進(jìn)行處理。
1.有違背本組織宗旨者。
2.有損本組織形象者。
3.拒絕參加本組織工作者。
4.校、學(xué)院嚴(yán)重警告以上處分者。
5.違反本組織章程有關(guān)規(guī)定和其他學(xué)生組織各項(xiàng)紀(jì)律者。
6.打架斗毆者,蓄意破壞組織聲譽(yù)者,視其情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行處罰,嚴(yán)重者勒令其退出組織。
四、會(huì)員享有的權(quán)利
1.有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)
2.參加本組織的活動(dòng)
3.對(duì)本組織工作的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)
4.有推薦入會(huì)的權(quán)利。
五、會(huì)員應(yīng)履行的義務(wù)
1.遵守本組織的章程,執(zhí)行本組織的決議。
2.維護(hù)本組織的合法權(quán)益。
3.完成本組織交辦的工作。
4.向本組織反映有關(guān)志愿工作情況,提供有關(guān)志愿工作資料。
志愿者的規(guī)章制度11
總 則
第一條 志愿者本著自愿參加的原則招募圖書(shū)館志愿者,凡安徽工業(yè)大學(xué)在校學(xué)生,有熱心公益事業(yè)的人士均可報(bào)名成為志愿者。
第二條 招募方式采取組織招募。組織招募是通過(guò)團(tuán)的組織系統(tǒng)動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年,以個(gè)人或集體名義報(bào)名應(yīng)招以及參加圖書(shū)館志愿者集中招募。
第三條 組織原則:活動(dòng)組織者要協(xié)調(diào)好組織內(nèi)部關(guān)系,為活動(dòng)實(shí)施創(chuàng)造條件,提供必要的服務(wù)。
第四條 服務(wù)宗旨:通過(guò)圖書(shū)館志愿者活動(dòng),為讀者提供志愿服務(wù),弘揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神和舍己為人的傳統(tǒng)美德,提高圖書(shū)館志愿者的思想道德素質(zhì),促進(jìn)圖書(shū)館管理工作的`有效進(jìn)行。
第五條 服務(wù)口號(hào):奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步。
第六條 服務(wù)原則:盡己所能,不計(jì)報(bào)酬,幫助他人,服務(wù)讀者,無(wú)私奉獻(xiàn)。
第一章 圖書(shū)館志愿者守則
為使志愿者更好地受教育、長(zhǎng)才干、做貢獻(xiàn),樹(shù)立和宣傳圖書(shū)館志愿者的良好形象,對(duì)圖書(shū)館志愿者提出以下要求:
第一條 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的基本路線,熱愛(ài)祖國(guó),模范遵守國(guó)家的法律、法令以及學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度。
第二條 模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,組織開(kāi)展各種志愿服務(wù)。
第三條 以自身的行動(dòng)倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神,把愛(ài)心獻(xiàn)給讀者,實(shí)踐友愛(ài)、互助、奉獻(xiàn)!
第四條 嚴(yán)格要求自己,自覺(jué)遵守服務(wù)章程,高質(zhì)量完成服務(wù)任務(wù)。
第五條 加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)和服務(wù)技能。
第六條 顧全大局,維護(hù)志愿者形象和集體榮譽(yù),樹(shù)立圖書(shū)館志愿者良好的形象。
第七條 熱情為服務(wù)對(duì)象服務(wù),態(tài)度謙和,耐心細(xì)致。
第八條 廉潔自律,不以任何理由索要收受服務(wù)對(duì)象的錢物。
第二章 志愿者紀(jì)律
志愿者須自覺(jué)遵守以上規(guī)定和服務(wù)制定的規(guī)章制度,服從組織安排,認(rèn)真完成任務(wù)。
1、上崗服務(wù)期間,志愿者必須佩帶“圖書(shū)館志愿者”袖章或其他相關(guān)標(biāo)志。儀表端莊、舉止穩(wěn)重。
2、上崗服務(wù)期間,志愿者必須準(zhǔn)時(shí)上崗,不能遲到、早退,還必須講信用。
第三章 經(jīng)費(fèi)
第一條:本志愿者隊(duì)伍屬于非盈利性團(tuán)體。
第二條:本志愿者隊(duì)伍經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要為:社會(huì)的贊助和捐贈(zèng)及其他的合法收入。
第四章 登記制度
服務(wù)站負(fù)責(zé)對(duì)求助的群眾和報(bào)名參加志愿服務(wù)的志愿者實(shí)行書(shū)面登記制度。
第五章 檔案管理制度
1、建立圖書(shū)館志愿者檔案,掌握?qǐng)D書(shū)館志愿者的基本情況、服務(wù)特長(zhǎng)及志愿服務(wù)意向。
2、根據(jù)服務(wù)對(duì)象的需求及圖書(shū)館志愿者的服務(wù)意向,建立圖書(shū)館志愿者和服務(wù)對(duì)象的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò),使每一項(xiàng)活動(dòng)做到服務(wù)對(duì)象明確,服務(wù)人員穩(wěn)定,服務(wù)項(xiàng)目具體,任務(wù)量化,責(zé)任到人。
3、建立圖書(shū)館志愿者服務(wù)檔案,對(duì)圖書(shū)館志愿者開(kāi)展服務(wù)的具體情況進(jìn)行記錄。
第六章 培訓(xùn)制度
1、圖書(shū)館定期組織圖書(shū)館志愿者開(kāi)展各項(xiàng)理論和技能培訓(xùn),包括圖書(shū)館志愿者的基本概念、圖書(shū)館志愿者活動(dòng)的發(fā)展情況、志愿服務(wù)的宗旨、信念、志愿服務(wù)的有關(guān)規(guī)定等,不斷提高圖書(shū)館志愿者的服務(wù)水平。
2、圖書(shū)館定期邀請(qǐng)圖書(shū)館領(lǐng)導(dǎo)、圖書(shū)館志愿者、服務(wù)對(duì)象召開(kāi)座談會(huì)、聽(tīng)取各方面意見(jiàn)和建議。
第七章 監(jiān)督檢查制度
1、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)圖書(shū)館志愿者服務(wù)隊(duì)完成圖書(shū)館志愿者協(xié)會(huì)統(tǒng)一部署的任務(wù)。
2、通過(guò)跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式,監(jiān)督檢查圖書(shū)館志愿者服務(wù)情況并記入服務(wù)檔案。
志愿者的規(guī)章制度12
為了加強(qiáng)對(duì)工作組志愿者服務(wù)的管理,合理利用義務(wù)服務(wù)資源,規(guī)范和促進(jìn)志愿服務(wù)的健康發(fā)展。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,結(jié)合機(jī)構(gòu)組實(shí)際情況,制定本管理辦法:
一、志愿者基本條件
志愿者申請(qǐng)條件:凡年滿16周歲,有愛(ài)心、耐心、責(zé)任心人士,自愿從事志愿服務(wù)工作,承認(rèn)工作組《章程》和與之配套的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,遵守本工作組組織紀(jì)律,履行加入工作組手續(xù),均可成為本工作組志愿者;
二、志愿者申請(qǐng)流程
招募——報(bào)名表接收——面試——確定名單 → 宣誓、吸納
三、志愿者培訓(xùn):
培訓(xùn)分為外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)兩種
1、內(nèi)部培訓(xùn):志愿者加入后,由秘書(shū)組安排資深志愿者進(jìn)行培訓(xùn),并制定培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施培訓(xùn)、培訓(xùn)考核等 所在機(jī)構(gòu)組根據(jù)實(shí)際情況且不得超過(guò)一個(gè)季度將安排至少兩次常規(guī)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容主要是志愿者基礎(chǔ)培訓(xùn),包括學(xué)習(xí)工作組文件、志愿者服務(wù)技巧、宣傳技巧、常見(jiàn)病知識(shí)、失獨(dú)情況等;新志愿者必須參加其中至少一次培訓(xùn),培訓(xùn)簽到及知識(shí)考核均納入志愿者考評(píng)范圍;
2、外部培訓(xùn):由辦公室聯(lián)系/確定社工、社會(huì)學(xué)、新聞及心理專家等進(jìn)行外部培訓(xùn)、講座或組織參加省/市/區(qū) “志愿者培訓(xùn)班”。不斷提高志愿者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。
四、志愿者服務(wù)機(jī)構(gòu)選擇和參加服務(wù)的要求
根據(jù)工作服務(wù)性質(zhì),工作組分為不同小組。成為志愿者(含試用志愿者)可根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)及意愿選擇服務(wù)組別,志愿服務(wù)工作任務(wù)由失獨(dú)機(jī)構(gòu)組統(tǒng)一負(fù)責(zé)分配和考評(píng),各組組長(zhǎng)協(xié)助考評(píng);
五、志愿者及小組管理
。ㄒ唬┲驹刚吖芾
1.參與義務(wù)服務(wù)的志愿者應(yīng)當(dāng)遵守工作組《章程》以及與之配備的規(guī)章制度,完成工作組安排的志愿服務(wù)工作,維護(hù)工作組的聲譽(yù)和形象;
2.志愿者在提供義務(wù)志愿服務(wù)時(shí),應(yīng)當(dāng)佩帶統(tǒng)一的工作組標(biāo)志胸牌;
3. 志愿者因個(gè)人原因無(wú)故連續(xù)3個(gè)月不參加任何工作組志愿服務(wù)的或累計(jì)5次接受任務(wù)分配而無(wú)故不執(zhí)行的.將視作本人自行放棄志愿者資格。本人如需再參加的,需重新申請(qǐng)登記;
4. 新志愿者(實(shí)習(xí)志愿者或服務(wù)不滿1年的)必須每季度參加至少一次的常規(guī)知識(shí)培訓(xùn),老志愿者應(yīng)定時(shí)參加工作組制定的培訓(xùn)計(jì)劃以提升自身的服務(wù)能力;
5. 志愿者應(yīng)積極配合工作組服務(wù)工作,按時(shí)按量完成志愿服務(wù)任務(wù);
6.不做損害工作組和他人的事;不歧視失獨(dú)家庭;不故意刁難或推延志愿服務(wù)任務(wù);做好保密工作,不得泄露工作組、家人及其他人員的資料信息;不得利用“志愿者”之名做非工作組安排的有償服務(wù)和違反工作組制度之事;不得以權(quán)謀私;
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1.各小組每月月底應(yīng)召開(kāi)一次工作會(huì)議,總結(jié)本月工作和計(jì)劃次月工作。
2.每月開(kāi)一次例行工作組會(huì)議(前一個(gè)月26日至次月5日之間),總結(jié)上月工作及策劃下月工作計(jì)劃;
3.各組長(zhǎng)全年出席工作組例行會(huì)議次數(shù)不滿9次或連續(xù)3次因個(gè)人原因無(wú)故不參加的將取消組長(zhǎng)資格;
六、志愿者檔案管理
志愿者參加工作后,由秘書(shū)組統(tǒng)一對(duì)其編號(hào),登記《志愿者工作服務(wù)記錄卡》并將個(gè)人資料納入志愿者檔案管理;《志愿者工作服務(wù)記錄卡》、由機(jī)構(gòu)組統(tǒng)一印發(fā),內(nèi)容包括:日期、服務(wù)地點(diǎn)、服務(wù)機(jī)構(gòu)、服務(wù)時(shí)間等;志愿者每次服務(wù)后本人填寫(xiě)《志愿者工作服務(wù)記錄卡》并交機(jī)構(gòu)社工簽名,記錄卡每季度末由各小組組長(zhǎng)收齊交到機(jī)構(gòu)組進(jìn)行統(tǒng)計(jì)存檔;每年12月4日將根據(jù)《志愿者工作服務(wù)記錄卡》統(tǒng)計(jì)結(jié)果對(duì)外公布各志愿者全年志愿服務(wù)的次數(shù)、時(shí)長(zhǎng)和內(nèi)容;如有志愿者對(duì)自己的服務(wù)統(tǒng)計(jì)有疑問(wèn)的應(yīng)在20日前向機(jī)構(gòu)組提出并查核,20日之后如無(wú)統(tǒng)計(jì)異議的將視作本人已確定;
七、志愿者表彰
1.在不違反國(guó)家法律法規(guī)、工作組《章程》以及配備的規(guī)章制度下,積極參加工作組志愿服務(wù)且在志愿服務(wù)中無(wú)重大差錯(cuò),并符合以下條件者:參加志愿服務(wù)時(shí)間累計(jì)達(dá)到100小時(shí)者授予“一星志愿者”,累計(jì)200小時(shí)的授予“二星志愿者”,如此類推,累計(jì)滿500小時(shí)的授予“五星志愿者”,累計(jì)滿800小時(shí)的授予“終身志愿者”。
2.志愿者表彰的主要依據(jù)為《志愿者服務(wù)記錄卡》和服務(wù)對(duì)象的評(píng)價(jià)及推薦;
3.工作組每年集中表彰一次星級(jí)志愿者和優(yōu)秀支援單位;
4.工作組將向省社協(xié)推薦優(yōu)秀個(gè)人志愿者、優(yōu)秀支援單位參加相關(guān)表彰;
5.工作組將根據(jù)物資狀況制定合理的“星級(jí)志愿者”獎(jiǎng)勵(lì)制度;具體獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制將在每年11月15日- 11月25日之間公布;
6.工作組每年向市有關(guān)政府部門(mén)推薦被評(píng)為“三星志愿者”以上或志愿服務(wù)滿3年的志愿者,向其開(kāi)據(jù)《志愿服務(wù)證明》以便獲得國(guó)家“社會(huì)工作師”的考試資格。
八、工作督導(dǎo)
實(shí)行三級(jí)循環(huán)督導(dǎo)機(jī)制。具體實(shí)行方法是:主要負(fù)責(zé)人親自帶隊(duì)組織一個(gè)三人抽樣督導(dǎo)組。每個(gè)季度對(duì)志愿者的志愿任務(wù)服務(wù)人群人群進(jìn)行30%抽樣尋訪;工作組設(shè)立巡查員在每個(gè)季度對(duì)志愿者的機(jī)構(gòu)干預(yù)人群進(jìn)行50%抽樣尋訪;督導(dǎo)員要在每月對(duì)志愿者的機(jī)構(gòu)服務(wù)人群人群進(jìn)行100%抽樣尋訪的三級(jí)督導(dǎo)制度,這樣可以對(duì)志愿者在干預(yù)中出現(xiàn)的問(wèn)題和不如人意的地方可以及時(shí)協(xié)商解決,可以在短時(shí)間內(nèi)將問(wèn)題和缺點(diǎn)消滅在萌芽狀態(tài)。這樣可以保質(zhì)保量的完成工作組各項(xiàng)任務(wù)。我們每個(gè)服務(wù)小組至少2人以上,干預(yù)使用專業(yè)表格進(jìn)行記錄,如實(shí)記錄現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)的具體內(nèi)容和出現(xiàn)的問(wèn)題,作為日后改進(jìn)總結(jié)的依據(jù),記錄由另一名志愿者核查。
志愿者的規(guī)章制度13
第一章總則
第一條為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)計(jì)劃綱要》和《中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)普及法》,大力實(shí)施素質(zhì)工程,為社會(huì)提供科普志愿服務(wù),提高公民的科學(xué)文化素質(zhì),特制定本辦法。
第二條鄭州科技館為鄭州市科普教育基地,是開(kāi)展社會(huì)性、群眾性、經(jīng)常性科普活動(dòng)的場(chǎng)所,是普及科學(xué)知識(shí)、倡導(dǎo)科學(xué)方法、傳播科學(xué)思想、弘揚(yáng)科學(xué)精神的重要載體?破罩驹刚咦裱胺瞰I(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿準(zhǔn)則。
第三條鄭州科技館負(fù)責(zé)組織實(shí)施本辦法,本辦法適用于科普志愿者。
第二章服務(wù)范圍與形式
第四條科普志愿者服務(wù)范圍
。ㄒ唬┲卮罂破栈顒(dòng);
。ǘ^內(nèi)日?破栈顒(dòng)。
第五條科普志愿者服務(wù)形式
。ㄒ唬┙M織、引導(dǎo)觀眾參觀;
。ǘ┱箯d演示及講解;
(三)表演劇的演出;
。ㄋ模┱箯d秩序的維持。
第三章權(quán)利與義務(wù)
第六條科普志愿者的權(quán)利
。ㄒ唬﹨⒓颖攫^組織的科普活動(dòng),為公眾提供科普服務(wù);
。ǘ┚涂破罩驹阜⻊(wù)工作,可對(duì)本館提出意見(jiàn)和建議;
。ㄈ┛色@得從事科普志愿服務(wù)的交通、誤餐補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)由本館定。
第七條志愿者的義務(wù)
。ㄒ唬┞男锌破罩驹刚叩姆⻊(wù)承諾,科普志愿者服務(wù)為義務(wù)性質(zhì);
。ǘ┛破罩驹阜⻊(wù)至少為5次/年,根據(jù)本館活動(dòng)安排定;
。ㄈ┓䦶墓芾,按照本館的安排積極參加科普服務(wù)活動(dòng);
。ㄋ模┎坏靡钥破罩驹刚呱矸輳氖氯魏我在A利為目的或違背社會(huì)公德的活動(dòng);
(五)自覺(jué)維護(hù)本館科普志愿者的形象。
第四章申請(qǐng)與注銷
第八條科普志愿者的申請(qǐng)以自愿為原則。
第九條凡年齡在18周歲以上的公民,熱心科普事業(yè),自愿利用自己的時(shí)間、知識(shí)、技能和體能等資源,志愿為科學(xué)技術(shù)普及工作提供義務(wù)性的'服務(wù),可填寫(xiě)《鄭州科技館科普志愿者申請(qǐng)表》申請(qǐng)加入。
第十條申請(qǐng)者經(jīng)本館批準(zhǔn)確認(rèn),即可成為本館科普志愿者。
第十一條科普志愿者若要求退出,須向本館提出書(shū)面注銷申請(qǐng)。
第五章日常管理
第十二條本館常年接受科普志愿者加入的申請(qǐng)。
第十三條本館建立科普志愿者人才信息庫(kù),實(shí)行分類管理、統(tǒng)一調(diào)配的機(jī)制。
第十四條本館科普志愿者參加服務(wù)活動(dòng),須穿戴志愿者統(tǒng)一服裝,服裝由我館提供。
第十五條本館科普志愿者參加服務(wù)活動(dòng),要遵守工作紀(jì)律,自覺(jué)維護(hù)工作秩序,按時(shí)上下班,工作時(shí)間由館內(nèi)統(tǒng)一安排。
第十六條本館對(duì)在開(kāi)展科普活動(dòng)中提供良好服務(wù)、表現(xiàn)出色的志愿者,采取以下鼓勵(lì)辦法:年底進(jìn)行考核,以20%的比例選出年度的優(yōu)秀志愿者,并頒發(fā)證書(shū)。
第十七條本館對(duì)不履行志愿服務(wù)條款的,或者因其個(gè)人行為對(duì)本館造成嚴(yán)重不良影響的,本館可視情況采取提醒、教育或者取消其資格的措施。
第六章附則
第十八條本辦法由鄭州科技館展教部負(fù)責(zé)解釋。
第十九條本辦法自發(fā)布之日起施行。
志愿者的規(guī)章制度14
一、目的宗旨
引導(dǎo)文化志愿者自愿參與、義務(wù)工作、提升自我、服務(wù)社會(huì),在全社會(huì)營(yíng)造“傳遞愛(ài)心,傳播文明”的氛圍,共同促進(jìn)社會(huì)和諧與進(jìn)步、
二、主要原則
1、堅(jiān)持依法組建、科學(xué)管理的原則;
2、堅(jiān)持自愿參與、義務(wù)服務(wù)的原則;
3、堅(jiān)持統(tǒng)一指導(dǎo)協(xié)調(diào)、分級(jí)管理的原則;
4、堅(jiān)持公益服務(wù)、就近服務(wù)的原則、
三、主要職責(zé)
1、豐富基層群眾文化生活、以文藝輔導(dǎo)為主,深入社區(qū)、農(nóng)村開(kāi)展“社區(qū)文化藝術(shù)輔導(dǎo)”工作、
2、展示文化建設(shè)成果、以講座、培訓(xùn)為主,面向基層群眾開(kāi)展專題知識(shí)講座和文藝輔導(dǎo)、
3、協(xié)助組織大型文化活動(dòng)、
4、協(xié)助展廳等公共場(chǎng)所的引導(dǎo)與講解、
四、招募條件
1、具有良好的思想品質(zhì)、職業(yè)道德和良好的敬業(yè)精神;
2、熱愛(ài)公益事業(yè),自覺(jué)踐行志愿服務(wù)精神;
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),有集體榮譽(yù)感;
4、具備一定的文化專業(yè)知識(shí)或文藝專長(zhǎng);
5、身體健康,每年自愿參加一定時(shí)間的文化志愿服務(wù)、
五、權(quán)利與義務(wù)
。ㄒ唬┪幕驹刚叩臋(quán)利
1、以文化志愿者的身份參與志愿服務(wù)活動(dòng)、
2、參加文化志愿者組織提供的與服務(wù)活動(dòng)相關(guān)的'培訓(xùn);
3、獲得從事文化志愿服務(wù)的必需條件和必要保障;
4、優(yōu)先獲得志愿者組織和其他志愿者提供的服務(wù);
5、就志愿服務(wù)工作對(duì)各級(jí)文化志愿者組織提出意見(jiàn)和建議;
6、要求志愿者組織出具參加志愿服務(wù)的證明、
7、相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章制度賦予的其它權(quán)利、
。ǘ┪幕驹刚叩牧x務(wù)
1、遵守國(guó)家法律法規(guī)及文化志愿者組織的相關(guān)規(guī)定;
2、履行志愿服務(wù)承諾,服從管理,按照管理部門(mén)的安排積極參加服務(wù)活動(dòng);
3、不得以文化志愿者身份從事任何以贏利為目的或違背社會(huì)公德的活動(dòng);
4、自覺(jué)維護(hù)文化志愿組織和文化志愿者的形象和聲譽(yù);
5、保守在參與志愿服務(wù)活動(dòng)過(guò)程中獲悉的個(gè)人隱私、商業(yè)秘密或者其他依法受保護(hù)的信息、
6、承擔(dān)相關(guān)法律、法規(guī)及其他規(guī)章制度規(guī)定的其它義務(wù)、
志愿者的規(guī)章制度15
恩心行動(dòng)志愿者工作部規(guī)章制度青年志愿者工作部是貫徹和推廣“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”精神,傳遞愛(ài)心,傳遞文明,奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力;面向社會(huì),為社會(huì)公益事業(yè)和社會(huì)保障事業(yè)提供志愿服務(wù)。規(guī)劃、組織青年志愿者活動(dòng);
恩心行動(dòng)的宗旨是:服務(wù)社會(huì)、幫助他人、完善自己、弘揚(yáng)新風(fēng)。恩心行動(dòng)志愿者的口號(hào)是:愛(ài)心獻(xiàn)社會(huì),真情暖人心。
一、人員設(shè)置及崗位責(zé)任制度
青年志愿者工作部下設(shè)策劃組、網(wǎng)絡(luò)宣傳組、執(zhí)行組、秘書(shū)組、特助組,各小組相互協(xié)調(diào),項(xiàng)目化運(yùn)作,共同完成志愿者活動(dòng)。
第一條:設(shè)青年志愿者工作部部長(zhǎng)1名,對(duì)志愿服務(wù)的日常工作進(jìn)行管理;統(tǒng)籌志愿服務(wù)中心的大型活動(dòng)安排及籌劃工作;
第二條:設(shè)青年志愿者工作部副部長(zhǎng)5名,協(xié)助部長(zhǎng)開(kāi)展工作;負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的'籌備督導(dǎo);負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)的通知布置,具體的安排籌備工作;負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系;
第三條:設(shè)青年志愿者工作部干事10名,共同協(xié)助開(kāi)展工作;負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的通知、傳達(dá)、會(huì)場(chǎng)布置,維持等工作。
二、例會(huì)制度
第一條:開(kāi)會(huì)的前一天由副部長(zhǎng)及時(shí)向秘書(shū)處或者辦公室申請(qǐng)會(huì)議室,同時(shí)通知與會(huì)人員。
第二條:與會(huì)人員不得無(wú)故缺席,如有特殊原因者,須向部長(zhǎng)請(qǐng)假。第三條:會(huì)議期間手機(jī)應(yīng)處于靜音狀態(tài),中途不得接電話,更不能離開(kāi)會(huì)場(chǎng),同時(shí)會(huì)議非討論階段應(yīng)保持會(huì)議紀(jì)律。
三、部員考核制度
第一條:本制度適用范圍青年志愿者工作部全體成員。第二條:全體成員學(xué)習(xí)成績(jī)要求優(yōu)良,工作主動(dòng),認(rèn)真,各方面都能起到模范帶頭作用。
第三條:凡符合以下條件者,在學(xué)期考核評(píng)優(yōu)時(shí)予以優(yōu)先。
1、積極主動(dòng),踏實(shí)肯干,認(rèn)真負(fù)責(zé),會(huì)議及日;顒(dòng)無(wú)遲到,缺席現(xiàn)象。
2、勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),堅(jiān)持維護(hù)集體利益和信調(diào)部的聲譽(yù),敢于同不良傾向做斗爭(zhēng)。
3、為協(xié)會(huì)作出重大貢獻(xiàn)的成員。
4、勇于提出部長(zhǎng)副部長(zhǎng)在工作中的不足之處。
5、發(fā)揚(yáng)主人翁精神,為青年志愿者工作出謀劃策,工作上有創(chuàng)新,成績(jī)顯著。
第四條:凡具有以下情況者,恩心行動(dòng)志愿者工作部將給辭退。
1、不主動(dòng)完成恩心公益安排的任務(wù),工作效率低。
2、違反恩心公益制度,無(wú)故缺席活動(dòng),徇私舞弊。
四、活動(dòng)策劃及實(shí)施制度第一條:活動(dòng)策劃。
活動(dòng)之前先做好活動(dòng)策劃。策劃要顧及可行性,內(nèi)容充實(shí),主題突出,形成文字。
第二條:活動(dòng)實(shí)施。
1、活動(dòng)前,通知各級(jí)組織,調(diào)度安排好人員,準(zhǔn)備好活動(dòng)用品和設(shè)備。做好前期的宣傳工作,把我們的影響力擴(kuò)大。
2、活動(dòng)時(shí),按照方案,認(rèn)真、細(xì)致熱情地組織實(shí)施。活動(dòng)負(fù)責(zé)人控制好活動(dòng)局面。臨時(shí)增減方案中的內(nèi)容。
3、日常服務(wù)活動(dòng)落實(shí)專人于專門(mén)服務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé),做到定時(shí)、定點(diǎn)、定人、定內(nèi)容,常抓不懈,注意效果,確保服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量并作好活動(dòng)相關(guān)記錄。注意加大活動(dòng)后的宣傳力度,及時(shí)與新聞部取得聯(lián)系,加強(qiáng)我們部門(mén)的宣傳,以便號(hào)召更多的同學(xué)參與其中。
4、活動(dòng)后,活動(dòng)負(fù)責(zé)人及時(shí)組織進(jìn)行書(shū)面總結(jié),調(diào)查反饋,整理材料,有關(guān)資料歸檔。
五、財(cái)務(wù)制度
第一條:經(jīng)費(fèi)來(lái)源
1、團(tuán)隊(duì)內(nèi)籌集經(jīng)費(fèi)。
2、企事業(yè)單位友情贊助。
第二條:經(jīng)費(fèi)用途
1、團(tuán)隊(duì)干部因公支出交通費(fèi)用。
2、團(tuán)隊(duì)干部舉辦各類活動(dòng)的開(kāi)支。
3、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的開(kāi)支。(宣傳海報(bào),橫幅等)第三條:經(jīng)費(fèi)報(bào)銷
活動(dòng)過(guò)程中,注意保管相關(guān)的發(fā)票和收據(jù),最后交到給部長(zhǎng),由部長(zhǎng)向秘書(shū)處報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。
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