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幼兒園工作規(guī)范管理規(guī)章制度
隨著社會不斷地進步，接觸到制度的地方越來越多，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。大家知道制度的格式嗎？以下是小編收集整理的幼兒園工作規(guī)范管理規(guī)章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
幼兒園工作規(guī)范管理規(guī)章制度 篇1
1、各園(所)要設立保健室，要依據(jù)本單位條件建立隔離室或觀看床(全托園、所必需建立隔離室)。隔離室用品要專用。
2、兒童及工作人員患傳染病應馬上隔離治療，所在班要徹底消毒�；颊叽綦x期滿痊愈后，經(jīng)醫(yī)生證明方可回園(所)或班。
3、對患兒要專人護理，認真觀看，按時服藥和喂飯。
4、對患者傳染病得嬰幼兒所在班和與傳染病患者接觸過的`嬰幼兒進行檢疫、隔離、觀看，檢疫期間不收新兒童，園(所)兒童不混班，不串班。檢疫期滿后無癥狀者方可解除隔離。
5、幼兒離園(所)一個以上或外出(離本市)返回時，應向家長詢問有無傳染病接觸史。并要經(jīng)過醫(yī)務人員重新檢查。未接觸傳染病的要觀看兩周，有傳染病接觸史的待檢疫期滿后方可回班。
6、工作人員家中及幼兒家中發(fā)覺傳染病人時應報告園(所)領導，實行必要措施。
幼兒園工作規(guī)范管理規(guī)章制度 篇2
幼兒中兒童以呼吸道、消化道和養(yǎng)分不良性疾病為多見，往往影響小兒生長發(fā)育，必需實行肯定的措施，加強管理。
1、建立常見病管理制度，對晨間檢查和定期體檢發(fā)覺的疾病均應進行登記，以了解園內各種疾病的`發(fā)病率，尤其是對影響兒童生長發(fā)育較大的疾病進行專家管理。
2、加強對常見病管理保健人員應在醫(yī)生指導下，樂觀協(xié)作治療各種常見病;加強護理、生活及養(yǎng)分的管理，如對貧血患兒適當增加含鐵豐富的膳食。督促定期復查，盡早恢復正常，對在普查中發(fā)覺的疾病如齲齒、弱視、腸道寄生蟲等應在�？漆t(yī)生指導下，協(xié)作治療和矯治。
3、每年對在園兒童進行一次血色素化驗，發(fā)覺貧血兒童準時實行治療措施。
幼兒園工作規(guī)范管理規(guī)章制度 篇3
1、嚴格執(zhí)行廚房衛(wèi)生和本園廚房衛(wèi)生消毒制度，嚴格執(zhí)行炊具、餐具清洗消毒工作。
2、鉆研烹調技術，依據(jù)幼兒年齡特點，制作養(yǎng)分豐富、可口多樣飲食，保證幼兒攝取足夠的養(yǎng)分和熱量。
3、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生標準，保證飲食質量，在烹調過程中防止污染，嚴防幼兒食物中毒。
4、嚴格遵守開飯時間，做好飯菜、湯點等食品的保管工作。
5、幫助管理員保管好食物、蔬菜，留意節(jié)省、衛(wèi)生;安全使用餐具、炊具。
6、主動了解家長、老師、幼兒對伙食的看法，不斷改進工作，提高伙食質量。
7、堅持勤儉節(jié)省的`方針，節(jié)省使用煤、水、電及各種物品。
幼兒園工作規(guī)范管理規(guī)章制度 篇4
真貫徹國家幼教法規(guī)和未成年人保護法。努力做好班級工作，使幼兒在體、智、德、美各方面得到進展。
一、師德
1、老師要把全部精力放在工作上，上班期間，老師不能任憑換班替班串班，要全面照看幼兒，避開發(fā)生意外事故。嚴格做到：視線不能離開孩子。
2、全體教職工務必嚴格遵守作息制度，不遲到不早退無大事不任憑請假。
3、老師帶班不接不打電話手機調成振動狀態(tài)，不接待人。進班不蹺二郎腿，不坐桌子及幼兒床。不隨便請幼兒替老師做事。
4、老師應樹立正確的教育觀兒童觀，喜愛敬重幼兒，堅持專心正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴禁打罵孩子，樹立與孩子公平的觀念：蹲下來和孩子說話，抱起來溝通，牽著手教育。
5、老師在校內校外都應自覺維護老師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑應對每一個孩子，對家長和來賓態(tài)度友好，嚴禁與家長爭吵。
6、老師要留意儀容儀表，上班要穿工服，不能帶明顯飾物，不留長指甲；女老師不化濃妝，不穿高跟鞋，長頭發(fā)扎起來。
二、教育教學：
1、老師要敬重家長，主動與家長溝通合作共同促進幼兒身心健康進展。平常透過家長聯(lián)系本準時與家長溝通信息，雙方共同協(xié)作，進行教育。每周五按時將家園聯(lián)系本交給家長，每本不能寫同樣資料。
2、老師專心參與教育討論活動和業(yè)務學習活動，仔細備課，寫好一周的教育活動方案嬉戲和一日活動方案，不斷改善教學形式方法，隨時更新，科學合理支配幼兒一日生活。按時上課，嚴格執(zhí)行作息時間。成為幼兒學習活動的支持者合及引導者。
3、老師每月依據(jù)主題活動，隨時更換主題墻飾。并依據(jù)班級狀況幼兒年齡特點布置生活墻飾，以利于培育孩子良好的生活習慣。
4、學期結束，對老師考勤教案教學班級布置等方面工作進行全面考核，對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的老師進行表彰。
5、老師仔細實施幼兒園規(guī)定的教學大綱，依照《綱要》的指導方針，結合本班孩子的年齡特點和學習特點訂出學期方案，并按學期方案制定出月方案及周方案。
6、老師專心開動腦筋，自制玩教具。教具要牢固耐用，學期末，將自制玩教具交到資料室，以便資源共享。
7、老師要仔細備好每一節(jié)課，堅持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進教室上課。每周五前務必將教案本交給園長。老師上課前預備好教具，保證上每一節(jié)課都有豐富的材料。提高孩子的學習愛好，而不是老師空手上課。
8、老師務必遵循幼兒身心進展規(guī)律幼兒的.年齡特點和學習特點，以嬉戲為基本活動，保教并重，寓教育于生活及各項活動之中，關注個別差異，促進每個幼兒富有共性的進展。
三、常規(guī)、衛(wèi)生：
1、在日常生活中抓住安全衛(wèi)生教育契機，培育幼兒生活衛(wèi)生習慣及生活自理潛力以及各項常規(guī)。（生活常規(guī)上課常規(guī)衛(wèi)生常規(guī)等等）
2、注意幼兒的心情，冷熱準時增加衣服，生病要馬上送醫(yī)院或通知家長。
3、留意幼兒用眼衛(wèi)生，愛護幼兒視力，正常教學中不能看電視，中大班每一天堅持做眼保健操。
4、嚴格遵守幼兒園衛(wèi)生制度。
5、室內常常通風換氣，每周清理一次玩教具。
6、家長帶藥要求寫清兒童姓名藥品名稱劑量服藥時間次數(shù)。老師給兒童服藥后要打鉤。按時給幼兒服藥。各班應預備存放兒童藥品的專用藥箱。
7、班中物品需保管好，如有工作變動，務必交清，如有丟失或損壞，需準時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。領取物品書刊等需有園長及本人簽字，按時歸還。
8、培育孩子的個人衛(wèi)生習慣，指導孩子正確地洗手方法，飯前便后洗手的習慣。
9、夏季留意滅蚊蠅，掃除拖把抹布簸萁等清潔工具要持續(xù)清潔。
10、每一天記錄幼兒的出勤狀況，一月公布一次孩子出勤。
四、安全：
1、注意幼兒安全，幼兒離園時要護送到安全地帶，交給家長，不能讓不熟識的人把幼兒接走，如家長有事，托付別人來接務必用電話與家長聯(lián)系好，狀況屬實，才能讓他人接走。家長來接幼兒時，要簡潔介紹幼兒的當天狀況。
2、嚴格遵守幼兒園安全制度，老師提高安全意識，并隨機給幼兒灌輸安全學問，提高幼兒的自我愛護潛力。帶班時做到“人到心到手到”。
3、老師離園前應仔細檢查，關好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，干凈衛(wèi)生，保證安全，才可下班。
4、老師要仔細組織好幼兒一天學習生活。每一天保證一小時戶外活動時間，戶外活動老師要組織戶外嬉戲，大型玩具沒有老師愛護禁止幼兒玩耍，自由活動前老師務必提要求。
五、家長聯(lián)系制度：
1、建立家長園地，向家長宣揚有關教育和衛(wèi)生保健學問。
2、每學期召開全園家長會或班家長會一次。
3、每學期各班可結合家長會向家長開放活動半日，使家長了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現(xiàn)。
4、各班老師每學期依據(jù)狀況進行家訪或電話隨訪；對缺勤一周以上幼兒務必進行落實并記錄在案。
5、在家長接送幼兒時，隨時與家長聯(lián)系，爭取家長的了解支持與協(xié)作。
6、老師平常透過家長聯(lián)系本準時與家長溝通信息，雙方共同協(xié)作，進行教育；期末要對幼兒進行進展性評價。
幼兒園工作規(guī)范管理規(guī)章制度 篇5
一、管理費繳費制度：
管理費每個月1280元（按月收�。�，伙食費每天15元（按天計算）。每個月的收費時間為8-10號，時間是7：30-15：00，周六不收費，家長直接交到財會室，坐班車的寶寶，可以把班車費交給班車老師（用紙包好，寫好名字，班級）代為轉交。收取的費用是當月的（1-30號）的費用，（希望家長能夠準時完成此項工作，因為提醒家長繳費也是我的工作職責，我更希望家長能配合我的工作，讓我把更多的精力放在照顧孩子身上）。
二、出勤制度：
1、為培養(yǎng)幼兒誠信，如果幼兒因事假或病假不能正常來幼兒園，要及時通知班主任，并如實告知班級老師請假原因，周六不做要求。
2、因幼兒因病/因事一整月不出勤（月初1號——31號），需繳費300元管理費。若寶寶第一個月不出勤，第二個月在繳納托兒費之前仍不出勤，視為幼兒放棄在園學位幼兒園為幼兒辦理退園手續(xù)，如果家長在退園后再送寶寶入園，不能直接進班級，需到財務室辦理相關手續(xù)后方可入園。
3、管理費整月收取，幼兒當月只要出勤。
解釋說明：需要家長理解的是，您的孩子不出勤，但是幼兒園仍要接待其他孩子來園，老師正常工作，所有開銷都在正常支出，我們鼓勵孩子出勤，鼓勵孩子出滿勤，只有保證孩子出勤，才能得到連續(xù)的教育，對幼兒的發(fā)展是極其重要的。
三、晨檢制度（幼兒園不是治療機構，所以，我們只能對疑似的病例進行排查，努力減少幼兒園內流行病的傳染機率）
1、堅持每天對幼兒晨檢，如晨檢發(fā)現(xiàn)幼兒身體異常（如：咽部紅腫，嗓子，手，有紅點，發(fā)熱，腹瀉等癥狀）請家長帶幼兒回家休息觀察，待癥狀消失后再來園。
2、老師每天為寶寶進行體溫測量，檢查口腔，嗓子，手腳，肛門，如果寶寶在園內體溫超過37.2℃，請家長接寶寶回家休息，在退燒后24小時無任何癥狀方可來園。
解釋說明：因為孩子從家庭生活走進集體生活，生活的環(huán)境變化了，接觸的人也多了，原本從母體帶來的抵抗力漸漸的消退，而孩子自身的抵抗力還在慢慢的建立過程中，因此這個年齡段的孩子特別容易生病。所以在家也請家長仔細觀察寶寶的嗓子，手腳和肛門，有無異常，尤其是寶寶的口腔，因為好多病毒先從上呼吸道開始感染的。對隔離回家的孩子家長要及時給寶寶用藥，注意休息，避免病情加重。如果寶寶身體有任何異常請家長第一時間通知老師，我們會根據(jù)情況對班級里的其他孩子進行檢查。如果寶寶的情況嚴重，老師會盡量抽時間陪同家長一起去醫(yī)院進行檢查，或者是帶著園醫(yī)家訪，您的孩子走進幼兒園就是我們共同的寶貝。
四、接送幼兒制度：
1、7：30——8：00家長送寶寶來園，待寶寶晨檢合格后家長再離開。
2、家長送寶寶來園后，如果想了解孩子的情況可在一樓監(jiān)控下看，請不要上樓在班級門口觀察。您的出現(xiàn)如果被寶寶發(fā)現(xiàn)，會影響到寶寶的`情緒。一樓監(jiān)控開放時間是：7：30——3：30，因為3：30后各班老師要給寶寶們整理衣服，為了避免安全隱患發(fā)生，所以請家長自行離開，謝謝配合。
3、家長接寶寶的時間是4：15在一樓正廳，如有特殊事情的家長或新入園的寶寶考慮早接可和老師打電話聯(lián)系3：50可接走寶寶。接寶寶的家長請按先后順序站在班級指定位置排隊，由老師按家長先后順序送寶寶。如有事情和老師溝通的家長在所有寶寶送完后留下來和老師交流。
4、因幼兒園是弱勢群體，離園期間大門時開放的，為了寶寶的安全，家長接寶寶后請直接離園，不要在幼兒園內玩耍。
5、如有家長開車接寶寶，請家長避免把車停在幼兒園大門、交叉路口附近，以免影響其它車輛通過。
五、帶藥制度：如果因為寶寶身體需要帶藥，請家長一定要把所帶來的藥品寫清幼兒姓名，藥品名稱，服用時間，及注意事項，如不完全滿足以上條件，老師以保護幼兒身體健康為主，有權拒絕給幼兒服藥。帶藥劑量為一次用量，不要帶多，最后要簽上家長的姓名（班車也一樣）。按上級規(guī)定，園里僅可中午為寶寶服一次藥，請家長合理安排服藥時間。
解釋說明：
1、幼兒在園期間不能給服用三類消炎類藥品，如：青霉素、頭孢、阿奇霉素等。
2、幼兒在園期間不能服用退燒藥，寶寶發(fā)燒37.2度老師給家長打電話來園接寶寶。
3、幼兒在園期間不能服用抗病毒類藥品，如：利巴韋林、板藍根、病毒靈等。
幼兒園工作規(guī)范管理規(guī)章制度 篇6
1、貫徹“預防為主”的方針，做好常常性德疾病預防工作。
2、按年齡及季節(jié)完成防疫部門所布置的預防接種工作(要求麻疹、脊髓灰質炎的.接種率在百分之九十以上)，建卡率達百分之百，凡有禁忌癥這不應接種或暫緩接種(兒童基礎免疫有關問題詳見衛(wèi)生部頒發(fā)的《全國方案免疫工作條例》)。
安全制度
1、各項活動均要以孩子為中心，工作人員要凝視兒童和各項活動。
2、要留意房屋、場地、家具、玩具、用具使用的安全，避開觸電、砸傷、摔傷、燙(燒)傷等事故的發(fā)生。
3、藥物必需妥當保管，吃藥時要認真核對，劇毒藥品要有專人管理，并嚴禁放在班上。藥物保管和服用應由醫(yī)用人員負責。
3、藥物必需妥當保管，吃藥時要認真核對，劇毒藥品要有專人管理，并嚴禁放在班上。藥物保管和服用應有醫(yī)務人員負責。
4、建立健全兒童接送制度，不得丟失幼兒。
幼兒園工作規(guī)范管理規(guī)章制度 篇7
1、重視幼兒安全工作，嚴格執(zhí)行安全制度，防止各類事故的發(fā)生。
2、負責本班房舍、設備、室內外環(huán)境的清潔衛(wèi)生及消毒工作。 3、在老師指導下管理好幼兒的一日生活。
4、在醫(yī)務人員及老師指導下，做好幼兒的'衛(wèi)生保健工作。
5、在老師指導下，做好各項教育活動的預備工作及協(xié)作老師組織幼兒教育活動。
6、負責保管本班幼兒衣物和本班設備用具。
7、協(xié)作老師制作玩教具。
幼兒園工作規(guī)范管理規(guī)章制度 篇8
(一)飲食管理
1、嬰幼兒的伙食應有專有負責，民主管理，建立伙委會(園、所領導，炊管人員，保健人員，保教人員及孩子家長代表)，定期開會，討論伙食問題。
2、伙食費要專用，精打細算，方案開支，合理使用。
3、依據(jù)季節(jié)供應狀況，制定適合嬰幼兒年齡(一歲內、一至三歲、四至七歲)的代量食譜，定期更換。
4、精確把握幼兒出勤人數(shù)，做到每天按人按量供應主副食，不吃隔日剩飯菜。
5、工作人員(包括炊事員)伙食和幼兒伙食要嚴格分開，不允許侵占兒童伙食。
6、保健人員要定期計算幼兒進食量、養(yǎng)分量。保證兒童的進食量。蛋白質攝入量占應供應量的百分之八十以上。
7、按時開飯，兒童進餐時間不應少于二十至三非常鐘，保證兒童吃飽每餐飯。
(二)科學喂養(yǎng)
1、嬰兒喂養(yǎng)：母乳的養(yǎng)分成份最適合嬰兒生長發(fā)育的需要。要提倡母乳喂養(yǎng)。母親在喂奶前要洗手，脫掉工作服，患有呼吸道疾病時，喂奶時要戴上口罩。每隔三至四小時喂一次，每次二十至三非常鐘。
對人工喂養(yǎng)兒要做好配奶工作，每餐奶具有嚴格消毒。
無論人工喂養(yǎng)兒、母乳喂養(yǎng)兒都要準時增加輔食，補充衛(wèi)生素D制劑和含鐵食物。依據(jù)孩子生長發(fā)育需要，統(tǒng)一制作嬰兒飲食，保證兒童養(yǎng)分。
2、幼兒飲食
(1)一歲半以后幼兒按三次飯一次點心定食譜(整托幼兒睡前再加一次點心)，食譜要適合幼兒的年齡，使兒童能吃多種多樣的'食物，把一日的食物定量標準恰當?shù)匕才诺绞匙V中，以保證得到各種養(yǎng)分素和足夠的熱量。
(2)要留意調配花樣，增加幼兒進食量，科學烹調，盡最大努力保存養(yǎng)分素，特殊要防止維生素的損失。
(3)少吃甜食：晚飯不能以吃甜食、菜湯和面湯為主，要盡量吃些炒菜。
(4)加強體弱兒飲食管理。
(5)特別飲食：依據(jù)病兒病情做病號飯。
飲食衛(wèi)生管理制度
1、要保持廚房的清潔，常常清掃。
2、食常要嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。廚房用具，刀、案板、盆、筐、抹布等要做到生熟分開，洗刷潔凈，食具一餐一消毒(若用水煮則需在水開后十五至二非常鐘，若用籠屜蒸則水開后至少要蒸三非常鐘)，食物要有防蠅設備。
3、不買、不加工腐爛變質食物，買來的熟食要加熱處理后再吃，預防食物中毒及腸道傳染病的發(fā)生。
4、搞好兒童進食衛(wèi)生，飯前工作人員及兒童都要用肥皂、流淌水洗手，飯桌要用肥皂水或堿水揩潔凈。
5、要培育兒童不偏食，不吃零食的良好飲食習慣。
6、水果要洗凈削皮后再吃。
7、炊事員要堅持上灶前洗手，入廁所前脫工作服，便后用肥皂洗手，操作時不抽煙。體格鍛煉制度
1、要有組織地常常開展適合嬰幼兒特點的嬉戲及體育活動，尤其要重視一歲半以下嬰幼兒的體格鍛煉，給嬰兒每天做一至二次被動操和主被動操，幼兒做一至二次體操或活動性嬉戲。
2、在正常天氣下，要有充分的戶外活動時間，每天堅持兩個小時以上戶外活動，加強冬季鍛煉。
3、要制造條件，充分利用日光、空氣、水等自然因素，有方案地鍛煉兒童體格。
4、鍛煉要以常常和循序漸進。運動項目和運動量要適合各年齡組的特點。對個別體弱的幼兒要給以特別照看。
兒童健康檢查制度
1、入園(所)檢查：嬰幼兒在入園(所)前必需進行全身體格檢查。
對有傳染病接觸史的嬰幼兒必需做胸部X線透視、肝功能等試驗室檢查，必需經(jīng)過檢疫期，無病狀方可入園(所)。同時要了解幼兒疾病史、傳染病史、過敏史、家族史和生活習慣等。
2、定期體檢制度：一歲以內嬰兒每季度體檢一次。一目前至三歲幼兒每半年體檢一次，三歲以上每年體檢一次，每半年測身高、體重一次。在園兒童每年護齒2次，并作視力檢查，測量要精確并做好記錄，進行健康分析、評價、疾病統(tǒng)計，準時矯治缺點。每個入托小兒均應建立健康檔案(入托體檢表、兒童保健手冊、計免手冊)。
3、堅持晨檢及全日健康觀看制度，仔細做好一摸：有否發(fā)燒;二看：咽部、皮膚和精神;三問：飲食、睡眠、大小便狀況;四查：有無攜帶擔心全物品，發(fā)覺問題準時處理。
工作人員健康檢查制度
1、工作人員每年全面體檢一次，炊管人員每年化驗二次，體檢合格由健康檢查單位發(fā)健康證明書后方可上崗工作。發(fā)覺肝炎或其他傳染病者須馬上離職治療。待痊愈后，持縣(區(qū))以上醫(yī)療保健單位的健康證明方可恢復工作�；悸粤〖病⒁倚透窝妆砻婵乖栃�、滴蟲性陰道炎、化膿性皮膚病、麻風病、結核病、精神病等保教人員應調離工作。
2、工作人員上崗前必需到指定醫(yī)療機構進行體檢，包括胸部X線透視、肝功能、糞便常規(guī)檢查，以及陰道霉菌、滴蟲檢查，健康檢查合格并且無嚴峻生理缺陷者方可就職。
幼兒園工作規(guī)范管理規(guī)章制度 篇9
要建立健全各種記錄、登記、統(tǒng)計制度。一般有以下幾種記錄表、簿：出勤登記表、傳染病登記表、疾病登記表、晨間檢查記錄表、預防接種記錄表、體弱兒管理記錄表、體格檢查記錄表、缺點矯治記錄表、膳食調查記錄表、體格鍛煉觀看表、意外事故登記簿、家長聯(lián)系簿。衛(wèi)生統(tǒng)計要求做好：體格發(fā)育評價、膳食評價、出席率、缺點矯治率、各種常見病患病率、傳染病發(fā)病率、預防接種率等項統(tǒng)計。家長聯(lián)系制度
實行多種方式，同家長加強聯(lián)系，爭取家長協(xié)作。定期開家長會，常常向家長宣揚嬰幼兒衛(wèi)生保健學問。兒童如無故缺席，要準時和家長聯(lián)系，共同做好兒童保健工作。
體弱兒管理制度
1、體弱兒管理范圍：包括中重度貧血、體重小于X—2SD的小兒，活動期間佝僂病，中重度養(yǎng)分不良，反復(呼吸道、消化道)感染，先天性心臟病，智力發(fā)育遲緩，單純性肥胖、常見畸形等。
2、建立體弱兒管理卡片，每月或每季度健康檢查一次，平常加強全日觀看，發(fā)覺問題，準時防治。
3、對體弱兒在吃、玩、睡生活等各方面賜予特殊照看和護理，并逐步加強戶外活動和體格鍛煉。
幼兒園工作規(guī)范管理規(guī)章制度 篇10
幼兒園園長負責幼兒園的全面工作，主要職責如下：
1、貫徹執(zhí)行國家的有關法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門規(guī)定;
2、制定幼兒園工作目標、規(guī)定和工作方案，組織實施并做出總結;
3、領導教育、衛(wèi)生、保健、后勤及安全保衛(wèi)工作;負責建立并組織執(zhí)行各項規(guī)章制度;
4、負責聘任、調動工作人員。指導檢查和評估老師及其他工作人員的工作，并賜予獎懲;
5、負責工作人員的政治思想工作，組織文化業(yè)務學習，并為他們的政治和文化、業(yè)務進修制造必要的.條件;
6、關懷和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護他們的合法權益;
7、定期召開園務工作會議，加強民主管理和監(jiān)督;
8、管理好園舍、設備和財產，努力改善辦學條件;
9、加強對財務人員的管理，合理支配使用經(jīng)費;
10、負責組織和指導家長工作;加強與社區(qū)聯(lián)系和合作，爭取各方面的支持和協(xié)作;
幼兒園工作規(guī)范管理規(guī)章制度 篇11
幼兒園老師對本班工作全面負責：
1、老師對本班幼兒的安全負責，嚴格執(zhí)行安全制度，防止事故的發(fā)生。
2、依據(jù)幼兒園教育工作方案要求，結合本班幼兒的年齡特點和個體差異，制定教育工作目標、方案，并組織實施，做好教育筆記。
3、觀看分析幼兒進展狀況，仔細填寫觀看記錄。
4、指導和協(xié)作保育員管理好幼兒的生活和做好幼兒衛(wèi)生保健工作。
5、為幼兒創(chuàng)設良好的物質和精神環(huán)境，發(fā)揮環(huán)境教育作用。
6、樂觀參與業(yè)務學習和教研活動，樂觀進行教改試驗的.立項與討論。
7、做好家長聯(lián)系工作，了解幼兒家庭教育環(huán)境，商討符合幼兒特點的教育措施。與家長共同協(xié)作，完成教育任務。
8、定期向主管園長匯報工作，并接受其檢查與指導。
幼兒園工作規(guī)范管理規(guī)章制度 篇12
1、幫助園領導組織實施有關衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
2、貫徹“預防為主”的方針，依據(jù)季節(jié)和流行病的特點，準時實行措施做好疾病的預防工作。
3、負責幼兒疾病的門診治療，對發(fā)病的幼兒準時治療護理，對病情較重的準時送醫(yī)院治療。
4、組織支配幼兒及職工體格檢查，準時進行健康分析，做好評價記錄，疾病統(tǒng)計及矯治工作。
5、指導各部門的'衛(wèi)生消毒工作，并建立檢查記錄，定期公布。
6、指導保教人員對幼兒的生活護理、晨檢及全日觀看、體育鍛煉。
7、向全體工作人員及家長宣揚幼兒保健常識、安全常識、指導安全工作。
幼兒園工作規(guī)范管理規(guī)章制度 篇13
一、仔細貫徹執(zhí)行黨的教育方針和政策。執(zhí)行上級的批示和決議，貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》
二、從實際動身，深化細致做好政治思想工作，關懷保教人員的思想工作，生活和健康。常常對全園(所)職工進行為人師表職業(yè)道德教育，把師德教育和共產主義勞動態(tài)度教育結合起來。解決各方面沖突調動全體職工的樂觀性。
三、園領導要組織全體教職工的政治、文化、業(yè)務學習和教研、科研活動及培訓工作，提高他們的政治覺悟，更新他們學問結構，提高業(yè)務水平和教育改革工作。
四、負責主持制定全園工作方案，主持園各種會議，定期深化第一線，檢查全園各項工作實施狀況，協(xié)調園內外關系，總結溝通園(所)內各個環(huán)節(jié)的工作閱歷和教訓，表彰先進，推廣閱歷。
五、制定人員編制，明確分工，合理組織人力，打算入選，任用、調離、晉升及，獎懲等工作留意改善職工勞動條件。
六、負責制定招生方案，組織實施和審批。
七、負責財產管理的領導工作，審查，預、決算、合理使用經(jīng)費。
八、負責園舍、設備、財產、綠化的長遠規(guī)劃及基建修理等工作，努力改善辦園(所)條件。
九、負責對每位副園(所)長工作的督促檢查，副園(所)長重點抓好教學，科研工作，衛(wèi)生保健及膳食管理工作。
十、準時了解國內外有關托幼工作的`信息動態(tài)，吸取閱歷，改進工作。
十一、實施科學管理的過程中向職工進行宣揚教育，組織職工學習把握科學管理的學問、方法、技能、技巧、不斷提高工作質量與教育質量。
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