規(guī)范合同范文合集六篇
隨著法律觀念的日漸普及，合同的法律效力與日俱增，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編為大家整理的規(guī)范合同6篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
規(guī)范合同 篇1
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為 期限勞動(dòng)合同，合同期自年月 日起至 年月日止，共計(jì)個(gè)月。
第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月日。
第三條 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。
第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。
三、 工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條 甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。
第十條 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報(bào)上級批準(zhǔn)，否則不視為加班。
四、 勞動(dòng)報(bào)酬
第十一條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十二條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額
向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金（即銷售提成）。
第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議。
五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。
第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行。
第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防 護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第二十條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
七、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第二十二條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第二十三條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：
1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料；
2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；
3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：
1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的；
2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；
3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作 上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
第三十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
九、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。
第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的'工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；
2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；
3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失；
4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)；
十、 勞動(dòng)爭議處理
第三十五條 在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）。
第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
十一、 其他規(guī)定
第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手 冊、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等），確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。
第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
規(guī)范合同 篇2
甲方:_______有限公司
法定代表人:_______
地址:______
乙方:_______有限公司
法定代表人:_______
地址：______
甲乙雙方準(zhǔn)備共同投資舉辦本合同約定演唱會(huì)，于____年____月__日在____市___區(qū)達(dá)成如下約定
1.演唱會(huì)概況：
1.1演唱會(huì)的名稱、類型與主題：“______演唱會(huì)”，屬于商業(yè)演唱會(huì)，是以_____為主題演唱活動(dòng)（以下簡稱“本次演唱會(huì)”）。
1.2演出場次:____場。
1.3演出規(guī)模:約_____名觀眾。
1.4演唱會(huì)的舉辦時(shí)間與地點(diǎn)：于______年______月____日_____時(shí)至____時(shí)，在_____市______體育館，如變更時(shí)間與地點(diǎn)應(yīng)由雙方共同協(xié)商決定。
1.5演唱會(huì)的投資與舉辦及組織:本次演唱會(huì)由甲乙雙方共同投資， 并共同委托具有演唱會(huì)舉辦資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的機(jī)構(gòu)具體承辦。
2.合作方式：
2.1雙方按約定提供投資，用于本次演唱會(huì)的各項(xiàng)支出。
2.2雙方除提供投資外，還須按約定完成所分配的工作任務(wù)，共同協(xié) 作完成本次演唱會(huì);雙方約定的分配工作任務(wù)，系本協(xié)議簽署的基礎(chǔ)和分配利潤的前提之一。
2.3雙方按照約定比例、方式分配本次演唱會(huì)全部收益。
3.合作內(nèi)容：
3.1雙方投資：
3.1.1雙方確認(rèn)，本次演唱會(huì)的總預(yù)算為人民幣_____元，包括：前期籌備費(fèi)用、廣告宣傳、場地費(fèi)用、各項(xiàng)演出酬金及相關(guān)支出；總預(yù)算如遇不足，由雙方確認(rèn)后按約定投資比例共同追加。
3.1.2根據(jù)總預(yù)算確定總投資額，雙方的投資比例分別為：
(1)甲方投 資____元，占總投資的____%;
(2)乙方投 資_______________元，占總投資的________%。
3.1.3雙方投資款項(xiàng)的支付進(jìn)度如下，并將款項(xiàng)匯入雙方共同指定銀行賬戶。
(1)本協(xié)議簽署 后_____個(gè)日歷天內(nèi)，支付投資額的___%;
(2) 于____年_____月_____日前，支付投資額的__%;
(3) 于____年_____月_____日前，支付投資額的____%。
(4)追加的投資，由雙方本著不影響演唱會(huì)工作進(jìn)度的原則確定到位 進(jìn)度和期限。
3.1.4雙方同意就本次演唱會(huì)在______方名下在銀行開立專用賬戶，該賬戶為本次演唱會(huì)支出與收入的主賬戶。凡各方投資、票房收入及廣 告贊助收入都進(jìn)入該賬戶，所有涉及演唱會(huì)的支出也均從該賬戶中支出。
3.1.5 雙方均同意在雙方對演唱會(huì)成本預(yù)算簽字確認(rèn)后，雙方對演 唱會(huì)進(jìn)行運(yùn)作。在預(yù)算范圍之內(nèi)的成本支出，須經(jīng)雙方共同簽字后方可支 出，超出預(yù)算部分也需經(jīng)過雙方另行協(xié)商同意后再行支出。
316本次演唱會(huì)的成本預(yù)算由雙方共同編制和決定。
(1)經(jīng)雙方簽字認(rèn)可的本次演唱會(huì)成本預(yù)算表為本協(xié)議書不可分割 的組成部分。
(2)本次演唱會(huì)在實(shí)施過程中如因?qū)嶋H情況致使成本增加時(shí)，雙方應(yīng) 立即處理并經(jīng)雙方共同確認(rèn)后執(zhí)行。
3.2雙方分配工作任務(wù)：
3.2.1甲乙雙方分別為本次演唱會(huì)的第一、第二主辦單位，決定本次 演唱會(huì)全部事項(xiàng)，包括但不限于演出內(nèi)容的確定、預(yù)決算的制定、本次演唱 會(huì)權(quán)益的分配（主辦單位、承辦單位及協(xié)辦單位的選擇與確認(rèn)）、票價(jià)的制 定和票務(wù)銷售方案的確認(rèn)、宣傳方案的確認(rèn)、接待方案的確認(rèn)、財(cái)務(wù)方案的確認(rèn)、贊助商的確認(rèn)等。
3.2.2甲方作為本次演唱會(huì)第一主辦單位，須對本次演唱會(huì)的全部安全（含保安、消防等）事務(wù)負(fù)責(zé)并承擔(dān)全部責(zé)任。
3.2.3在向演唱會(huì)相關(guān)主管機(jī)關(guān)報(bào)審、備案時(shí)，甲方作為第一申報(bào)單位，乙方作為共同申報(bào)單位。
3.3利潤分配與盈虧責(zé)任：
3.3. 1 甲方按___%的比例分享本次演唱會(huì)的盈利，按__％的比例承擔(dān)本次演唱會(huì)的虧損。
3.3.2 乙方按__%的比例分享本次演唱會(huì)的盈利，按 __％的比例承擔(dān)本次演唱會(huì)的虧損。
3.3.3雙方確認(rèn),雙方在本協(xié)議項(xiàng)下權(quán)利和對本次演唱會(huì)所擁有的權(quán)益，任何一方不得私自轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)由他人享有；否則，將視為違約行為，且 此類轉(zhuǎn)讓合同無效。
3.3.4本次演唱會(huì)的成本預(yù)算表是雙方權(quán)益分配及盈虧承擔(dān)的基礎(chǔ)文件，雙方依據(jù)成本預(yù)算表對本次演唱會(huì)進(jìn)行投資并按比例承擔(dān)盈虧。
3.3.5本次演唱會(huì)的收益核算與分配：
(1)本次演唱會(huì)的凈利潤是指全部收益在扣除各項(xiàng)成本、稅費(fèi)且返還 全部投資款項(xiàng)后的凈額。本次演唱會(huì)的利潤（虧損）計(jì)算公式為：本次演 唱會(huì)的利潤（虧損）額=演唱會(huì)收入（票房收入+贊助收入+廣告收入+ 預(yù)算資金節(jié)余部分）-實(shí)際成本支出。
(2)全部收益的項(xiàng)目按照本協(xié)議約定確定。
(3)收益核算由甲方負(fù)責(zé)編制草案，經(jīng)雙方共同認(rèn)可后生效；乙方提 出疑問、異議，甲方均應(yīng)予必要解釋、配合核查。如此類疑問、異議仍未得 到滿足,提出方還可自行委托會(huì)計(jì)師進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，甲方應(yīng)予配合;如經(jīng)審 計(jì)出現(xiàn)差額或不實(shí)收支項(xiàng)目，則由雙方協(xié)商處理，但在此情形下審計(jì)費(fèi)用 由甲方承擔(dān)。
(4)雙方同意，在招募本次演唱會(huì)贊助商時(shí)，向營銷方、承辦方等合作 方的提成比例或酬金視具體情況由雙方共同決定。
(5)雙方同意，除現(xiàn)金贊助外，實(shí)物贊助及其他任何形式的廣告贊助均無代理費(fèi)提成。
(6)雙方同意，向贊助商（現(xiàn)金贊助）贈(zèng)送本次演唱會(huì)入場券為贊助總額的_____%。實(shí)物贊助及其他贊助贈(zèng)送的入場券數(shù)量，可根據(jù)實(shí)際情況雙方協(xié)商決定。
3.3.6雙方同意，本次演唱會(huì)的結(jié)算工作在本次演唱會(huì)結(jié)束后的____個(gè)工作日內(nèi)完成，結(jié)算表需經(jīng)雙方同意并簽字。雙方所投入的資本金及本場演唱會(huì)的利潤部分，按雙方承擔(dān)的盈虧比例進(jìn)行分配。雙方應(yīng) 得金額需在結(jié)算完成之日起_____個(gè)工作日內(nèi)匯入雙方指定賬戶。
3.3.7若本次演唱會(huì)出現(xiàn)虧損，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)，在雙方投入資金與 本場演唱會(huì)所有收入相加，不足以沖抵虧損額度時(shí)，甲乙雙方均有義務(wù)向 本場演唱會(huì)指定賬戶按盈虧比例注入資金，且必須在結(jié)算完成之日起 ____個(gè)工作日內(nèi)支付完畢。
4.工作安排：
4.1工作方案:
4.1.1 __方應(yīng)在本協(xié)議簽署后-個(gè)工作日內(nèi)制作演唱會(huì)具體工作進(jìn)度表，經(jīng)雙方共同確認(rèn)后執(zhí)行。
4.1.2 __方應(yīng)在本協(xié)議簽署后_____個(gè)工作日內(nèi)制作演唱會(huì)具體全面工作方案，經(jīng)雙方共同確認(rèn)后執(zhí)行。
4.1.3上述工作進(jìn)度表或工作方案如因特殊情況需要變更，亦須經(jīng) 雙方共同確認(rèn)后執(zhí)行。
4.2甲乙雙方具體負(fù)責(zé)下列工作事項(xiàng)：
4.2.1甲方負(fù)責(zé)完成下列工作事項(xiàng)：
(1)負(fù)責(zé)本次演唱會(huì)的策劃、統(tǒng)籌和組織工作。
(2)負(fù)責(zé)本次演唱會(huì)演出內(nèi)容的`確認(rèn)、硬件設(shè)備的租賃、搭建與使用
以及演出需要的相關(guān)合同的簽訂。
(3)負(fù)責(zé)辦理本次演唱會(huì)演出批準(zhǔn)文件。
(4)負(fù)責(zé)本次演唱會(huì)運(yùn)作成本的制定與控制、執(zhí)行。
(5)負(fù)責(zé)本次演唱會(huì)宣傳方案的制定與執(zhí)行。
(6)負(fù)責(zé)本次演唱會(huì)票務(wù)方案的制定與執(zhí)行。
(7)負(fù)責(zé)本次演唱會(huì)接待方案的制定與執(zhí)行。
(8)負(fù)責(zé)本次演唱會(huì)財(cái)務(wù)方案的制定與執(zhí)行。
(9)負(fù)責(zé)本次演唱會(huì)對外的協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)工作。
(10)負(fù)責(zé)本次演唱會(huì)各參與單位的確認(rèn)與協(xié)調(diào)工作。
4.2.2乙方負(fù)責(zé)完成下列工作事項(xiàng)：
(1)承諾發(fā)揮自身優(yōu)勢與資源為本次演唱會(huì)進(jìn)行宣傳資源的提供、贊 助商資源的提供和其他社會(huì)資源的提供。
(2)負(fù)責(zé)與甲方共同制定本次演唱會(huì)的宣傳方案。
(3)負(fù)責(zé)與甲方共同制定本次演唱會(huì)的票務(wù)銷售方案。
(4)配合甲方共同完成本次演唱會(huì)航空公司、賓館飯店等工作。
(5)有義務(wù)就本次演唱會(huì)的各個(gè)工作環(huán)節(jié)提出合理化建議和改進(jìn)意見。
4.3相關(guān)事項(xiàng)安排：
4.3.1雙方同意以——方的名義與演員或其經(jīng)紀(jì)公司簽署演出協(xié)議。
4.3.2雙方代表均有權(quán)以同等身份出席與本次演唱會(huì)有關(guān)的各種 活動(dòng)。
方均有權(quán)了解、顏與本次演唱會(huì)有關(guān)的各婦議的具體
4.3.4凡與本次演唱會(huì)有關(guān)合約中涉及的所有支出款項(xiàng)，雙方均必 ，出具合法有效發(fā)票，經(jīng)雙方指定財(cái)務(wù)人員確認(rèn)后，方可入賬報(bào)銷。無合 法有效發(fā)票的支出款項(xiàng)，須經(jīng)雙方逐一確認(rèn)后，方可支出，否則，將不會(huì)被列入本次演唱會(huì)成本。
4.3.5雙方享有的本次演唱會(huì)贈(zèng)票，贈(zèng)票數(shù)量為甲方_____張、乙方__張（內(nèi)場票及看臺票各占50%)。此外，需贈(zèng)送演出藝人本場演唱會(huì)贈(zèng)票_____張。本次演唱會(huì)的各類工作證、車證、節(jié)目冊獲取的時(shí)間另行商定。
5.其他事項(xiàng)：
5.1不可抗力：由于地震、臺風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、傳染性疾病流行等自然 災(zāi)害或戰(zhàn)爭、政府行為及其他不能預(yù)見并且對其發(fā)生的后果不能防止或避 免的不可抗力原因，致使直接或間接影響本協(xié)議的履行，或不能按約定的 條件履行時(shí),遇有上述不可抗力的合約方，應(yīng)立即通知其他合約方，并需同 時(shí)提供不可抗力的書面說明，及協(xié)議不能履行或部分不能履行或者霈要延 期履行的理由的有效證明文件，根據(jù)所發(fā)生不可抗力對本協(xié)議影響的程 度，由雙方協(xié)商是否繼續(xù)履行或延期履行本協(xié)議。
5.2違約責(zé)任
5.2.1雙方同意,本協(xié)議任何一方未履行或未完全履行本協(xié)議各合約方各自項(xiàng)下約定之義務(wù)時(shí)，即構(gòu)成違約。違約方應(yīng)向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，同時(shí)必須向守約方賠償因未履行或未完全履行本協(xié)議本方項(xiàng)下約定之 義務(wù)及責(zé)任而給守約方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
5.2.2任何一方延遲提供投資款項(xiàng)或遲延分配收益，則每延遲一日應(yīng)向其他方支付本次演唱會(huì)總投資額______%的違約金并賠償因此造的全部損失;如累計(jì)延遲超過_____日以上時(shí)，每日應(yīng)向其他方支付削述標(biāo)準(zhǔn)兩倍的違約金，其他方還可采取解除本協(xié)議并對違約方已投入款 不予返還而直接抵為對其他方的賠償款。
5.2.3任何一方如在本協(xié)議履行過程中，弄虛作假或虛列收支或采 取其他方式占用總收益、減少給其他方的分配，則其他方有權(quán)要求違約方公開道歉、支付違約方的投資份額_____%的違約金并賠償全部損失。
5.2.4如因任何一方工作失誤或過錯(cuò)導(dǎo)致本次演唱會(huì)失敗、虧損或超支、或者導(dǎo)致另一方承擔(dān)其他責(zé)任，則該方須承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
5.3爭議解決：
5.3.1雙方因合同的解釋或履行發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。
5.3.2如協(xié)商不成,按照第____種方式解決。
(1)將爭議提 交___仲裁委員會(huì)依照其最新生效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。
(2) 向___地（如：甲方所在地或乙方所在地或本合同簽署地）有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
5.4本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。自雙方簽署后生效。本合同雙方的聯(lián)絡(luò)方式如下，任何一方改變其聯(lián)絡(luò)方式,均須書面提前通知另一方，否則送達(dá)至原授權(quán)代表或以原聯(lián)絡(luò)方式送達(dá)即視為有 效送達(dá)：
(1)甲方指定聯(lián)系人:_________，電話 ________，傳真__，手機(jī)_______，電子信箱______，通信地址_____，郵編___。
(2)乙方指定聯(lián)系人:__________,電話 ________，傳真__，手機(jī)_______，電子信箱______，通信地址_____，郵編___。
(以下無正文}
甲方:_____有限公司
法定代表人或授權(quán)代表
乙方:_____有限公司
法定代表人或授權(quán)代表:_
規(guī)范合同 篇3
一、理論基礎(chǔ)
勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間為了確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)所簽訂的協(xié)議。其中，勞動(dòng)合同雙方的權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的。勞動(dòng)合同的目的產(chǎn)生于當(dāng)事人之間的權(quán)利與義務(wù)。從合同依法成立之時(shí)起，相應(yīng)的有約束力的權(quán)利義務(wù)關(guān)系就立即建立起來了； 勞動(dòng)合同雙方都必須履行自己的義務(wù)，否則，一旦出現(xiàn)違反合同約定條款的情形時(shí)，就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任； 勞動(dòng)合同雙方在工作層面是一種從屬關(guān)系，這也是勞動(dòng)合同區(qū)別于其他合同的一個(gè)重要特點(diǎn)。
勞動(dòng)爭議是指勞動(dòng)關(guān)系主體 （ 用人單位與勞動(dòng)者） 之間，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)引起的爭論和糾紛，即勞資關(guān)系糾紛，它涉及用人單位與勞動(dòng)者雙方的.切身利益。改善勞資關(guān)系，可以避免勞資沖突，改進(jìn)工作條件等，充分實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的潛能和價(jià)值。
二、企業(yè)案例
HZ 房地產(chǎn)公司成立于 20 世紀(jì) 90 年代，是一家國有企業(yè)。公司注冊資金 500 萬元，擁有房地產(chǎn)開發(fā)二級資質(zhì)，為廣東省重點(diǎn)企業(yè)。但在企業(yè)實(shí)施新 《勞動(dòng)合同法》的過程中，出現(xiàn)了一系列的問題，以下是有代表性的兩個(gè)案例。
�。� 一） 員工投訴
HZ 公司領(lǐng)導(dǎo)一直關(guān)注 《勞動(dòng)合同法》，并根據(jù)企業(yè)自身狀況進(jìn)行調(diào)整。公司人力資源部門員工在完成勞動(dòng)合同任務(wù)時(shí)，卻遭到公司老員工投訴。公司老員工多為工齡滿十年以上員工。新 《勞動(dòng)合同法》第 14 條規(guī)定： 用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同。人力資源部工作人員解釋道， “可以”不等于 “應(yīng)當(dāng)”,更不等于“必須”.因此，拒絕和老員工簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
�。� 二） 農(nóng)民工拒簽勞動(dòng)合同
HZ 公司屬于房地產(chǎn)企業(yè)，農(nóng)民工占據(jù)很大比重。公司人力資源部門根據(jù)新 《勞動(dòng)合同法》決定與農(nóng)民工簽訂新的勞動(dòng)合同。因?yàn)樾?《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定： 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。所以，如果公司不與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同就會(huì)面臨巨大損失。然而，在實(shí)際操作中，人力資源部門與農(nóng)民工產(chǎn)生矛盾，農(nóng)民工普遍表示反對，并且出現(xiàn)了農(nóng)民工罷工事件，嚴(yán)重影響了公司施工進(jìn)度和企業(yè)形象。
三、勞動(dòng)合同規(guī)范分析
�。� 一） 勞動(dòng)合同管理水平低下。HZ 公司沒有依法建立勞資糾紛調(diào)解組織，因此，一旦發(fā)生薪資、福利、工作條件等爭議時(shí)，往往由人力資源部門簡單處理，留下巨大 “隱患”; 在處理糾紛的方式和程序上，也沒有做到規(guī)范化和制度化； 此外，人力資源管理形式單一，采取傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)管理，對員工潛能開發(fā)和自主性調(diào)動(dòng)作用低下。
（ 二） 員工法律意識淡薄，勞動(dòng)合同需要規(guī)范。企業(yè)員工多為農(nóng)民工，其法律意識較為淡�。� 當(dāng)他們的工資被拖欠時(shí)，企業(yè)往往實(shí)施 “胡蘿卜加大棒”的管理方式； 企業(yè)處理勞資糾紛的方法也過于死板，態(tài)度過于強(qiáng)硬，往往懲罰多于激勵(lì)，壓制多于溝通。[1]
（ 三） 勞動(dòng)合同關(guān)系復(fù)雜。公司大部分員工是露天作業(yè)，工作環(huán)境十分惡劣。由于房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性，公司在用工方面存在隊(duì)伍龐大、構(gòu)成復(fù)雜、勞務(wù)外包嚴(yán)重、不易管理等問題，導(dǎo)致用工不規(guī)范，影響工期和質(zhì)量等。
四、建議
（ 一） 制定勞動(dòng)規(guī)章制度，提高勞動(dòng)合同管理水平。企業(yè)應(yīng)及時(shí)修改與新 《勞動(dòng)合同法》不一致的內(nèi)容，依法制定企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度； 成立職工代表大會(huì)，發(fā)揮工會(huì)的作用； 嚴(yán)格執(zhí)行新 《勞動(dòng)合同法》，按照規(guī)定實(shí)施管理。
�。� 二） 建立員工素質(zhì)培訓(xùn)體系。企業(yè)要加強(qiáng)員工基礎(chǔ)法律知識培訓(xùn)； 開展企業(yè)文化教育培訓(xùn)，增強(qiáng)員工主人翁意識，調(diào)動(dòng)其工作積極性； 開展文體娛樂比賽或活動(dòng)，活躍企業(yè)氛圍，促進(jìn)員工交流溝通。
�。� 三） 建立激勵(lì)性的薪酬管理體系。企業(yè)人力資源部門要發(fā)揮作用，實(shí)現(xiàn) “人崗匹配”,采取適當(dāng)?shù)募?lì)原則來激發(fā)員工潛能； 將員工薪酬和公司績效掛鉤，不斷完善企業(yè)整體薪資結(jié)構(gòu)，給優(yōu)秀員工提供良好的發(fā)展空間。
五、結(jié)論
第一，政府應(yīng)綜合運(yùn)用立法和行政手段，完善 《勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)法律法規(guī)，加快推進(jìn)相關(guān)法律如 《勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則》的建立與完善，強(qiáng)化政府部門監(jiān)督、處理并執(zhí)行勞動(dòng)糾紛的職能，為妥善化解勞資糾紛提供政策基礎(chǔ)和法律依據(jù)。[2]
第二，企業(yè)應(yīng)建立工會(huì)組織，發(fā)揮工會(huì)的機(jī)制保障作用，依托工會(huì)組織開展教育培訓(xùn)，健全集體談判和集體合同制度，使工會(huì)能夠真正代表并維護(hù)員工的合法利益。
第三，企業(yè)應(yīng)提高自身管理水平，嚴(yán)格執(zhí)行新的勞動(dòng)合同制度，完善員工績效考核與薪酬管理體系，健全勞資糾紛處理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)管理科學(xué)化、制度化和長效化。
總之，勞動(dòng)合同糾紛是一個(gè)跨管理學(xué)、法學(xué)和社會(huì)學(xué)的多學(xué)科問題，解決勞動(dòng)合同糾紛是一個(gè)系統(tǒng)工程[3].只有通過有效加強(qiáng)政府監(jiān)管[4]、充分發(fā)揮工會(huì)作用、加快提升企業(yè)管理水平等多方面的對策，才能夠解決企業(yè)勞動(dòng)合同糾紛的困擾，促進(jìn)企業(yè)快速健康發(fā)展。也只有正確處理企業(yè)勞動(dòng)合同糾紛，協(xié)調(diào)好各個(gè)利益層面的關(guān)系，才能構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系，形成建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的穩(wěn)固基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn) “中國夢”奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（ 作者單位： 東北農(nóng)業(yè)大學(xué)文法學(xué)院）
參考文獻(xiàn)：
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[2] 李亮山。 我國政府在勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整中的角色分析 [J]. 社會(huì)科學(xué)論壇，20xx,08
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規(guī)范合同 篇4
中央編辦印發(fā)了《關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門職責(zé)分工的通知》(中央編辦[20xx]104號，以下簡稱《通知》)，調(diào)整完善了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責(zé)分工，明確了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管“防、治、�！�(即職業(yè)危害防治、職業(yè)病診斷治療、職業(yè)病人社會(huì)保障)三個(gè)環(huán)節(jié)分別由一個(gè)部門為主負(fù)責(zé)的指導(dǎo)原則，三項(xiàng)工作聯(lián)系在一起，形成一個(gè)有機(jī)的整體。確立了人力資源社會(huì)保障部的兩項(xiàng)職責(zé)是：負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同實(shí)施情況監(jiān)管工作，督促用人單位依法簽定勞動(dòng)合同；依據(jù)職業(yè)病診斷結(jié)果，做好職業(yè)病人的社會(huì)保障工作。人力資源社會(huì)保障部將如何開展這兩項(xiàng)工作，記者為此采訪了人力資源社會(huì)保障部工傷保險(xiǎn)司負(fù)責(zé)人。
問：在中央編辦104號《通知》文件中，人力資源和社會(huì)保障部的職能主要有兩項(xiàng)，一個(gè)是負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同實(shí)施情況的監(jiān)管，一個(gè)是做好職業(yè)病人的社會(huì)保障工作。請您談?wù)剳?yīng)如何做好勞動(dòng)合同的簽定。
答： 關(guān)于勞動(dòng)合同實(shí)施情況的監(jiān)管工作，實(shí)際上這一項(xiàng)職能在《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》中都做了明確的規(guī)定，它是人力資源保障部門監(jiān)察部門法定職責(zé)，中央編辦104號《通知》重申了這個(gè)法定職責(zé)，這一規(guī)定從幾部相關(guān)法律的內(nèi)容看有這樣幾層意思，第一是用人單位與所雇傭的職工必須簽訂書面勞動(dòng)合同。不管這個(gè)企業(yè)是否有塵肺病危害，不管這個(gè)崗位是否有塵肺病危害，都要與職工簽訂書面的勞動(dòng)合同，這也是用人單位的法定義務(wù)。
第二是根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在勞動(dòng)合同的文本里規(guī)定了9項(xiàng)必備條款。所謂必備條款，就是勞動(dòng)合同里必須具備的內(nèi)容。9項(xiàng)必備條款中的第8項(xiàng)是關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)的相關(guān)內(nèi)容。法律要求在簽定勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位對自己企業(yè)生產(chǎn)場所的安全生產(chǎn)狀況、職業(yè)病防護(hù)的設(shè)施、條件情況，以及勞動(dòng)條件的情況，應(yīng)該如實(shí)告知準(zhǔn)備雇傭的職工，這是用人單位的義務(wù)。職工根據(jù)勞動(dòng)合同里的書面條款，決定勞動(dòng)合同的簽與不簽。最重要的是，勞動(dòng)合同這個(gè)條款，需要雙方協(xié)商一致，以書面形式加以明確。
第三是勞動(dòng)監(jiān)察部門負(fù)有依法監(jiān)督用人單位與職工簽定勞動(dòng)合同實(shí)施情況的責(zé)任。這就包括了檢查勞動(dòng)合同的'必備條款，比如說第8條關(guān)于勞動(dòng)條件的條款是否寫入勞動(dòng)合同，職工是否對勞動(dòng)條件的狀況知情。由于勞動(dòng)合同是一個(gè)勞動(dòng)的契約，它是用人單位和職工在法律規(guī)定下，平等自愿簽定的勞動(dòng)合同。這個(gè)合同本身就具有平等自愿的性質(zhì)。勞動(dòng)監(jiān)察部門通過監(jiān)督檢查，如果發(fā)現(xiàn)用人單位不與職工簽定勞動(dòng)合同，要督促用人單位改正。
問：我們在對用人單位簽定勞動(dòng)合同的監(jiān)管方面目前都有哪些措施？如果用人單位拒不簽定勞動(dòng)合同，一旦發(fā)生了職業(yè)病或者是職業(yè)危害的傷害，作為勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)如何處理?
答：勞動(dòng)監(jiān)察部門根據(jù)法律授權(quán)，監(jiān)督檢查勞動(dòng)合同的簽定情況，可以從源頭上督促用人單位改善勞動(dòng)條件，保證工人的安全健康。從實(shí)際情況看，如果沒有簽定勞動(dòng)合同，沒有這第8項(xiàng)的必備條款，就會(huì)對工人造成一些不利。比如有些企業(yè)職工所在崗位的粉塵危害非常嚴(yán)重，但是常常由于沒有簽定勞動(dòng)合同，在保障權(quán)益方面會(huì)遇到很多困難，甚至當(dāng)他得了職業(yè)病之后，用人單位不認(rèn)為他是自己的職工，以至于這些職工為了證明自己與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，還要去勞動(dòng)爭議仲裁委員仲裁這種勞動(dòng)關(guān)系的存在，使得職工的利益受到了損害，所以，在簽定勞動(dòng)合同、實(shí)施勞動(dòng)合同必備條款、改善勞動(dòng)條件上，用人單位是有責(zé)任的。如果用人單位不履行這些職責(zé)，勞動(dòng)監(jiān)督部門就要進(jìn)行監(jiān)督。
在監(jiān)督措施上主要有兩項(xiàng)。第一，由勞動(dòng)監(jiān)察部門(各地方的勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì))主動(dòng)地去企業(yè)巡查，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)糾正。第二，職工對用人單位在簽定勞動(dòng)合同、實(shí)施勞動(dòng)合同必備條款、改善勞動(dòng)條件上未盡到責(zé)任可以進(jìn)行舉報(bào)，接到舉報(bào)后，勞動(dòng)監(jiān)察部門將會(huì)派人去用人單位檢查�，F(xiàn)在勞動(dòng)監(jiān)察部門執(zhí)行的是一種網(wǎng)格化的檢查，即把不同區(qū)域網(wǎng)格化，分專人負(fù)責(zé)按網(wǎng)格檢查用人單位的情況。當(dāng)然，這其中很重要的是教育職工，尤其是農(nóng)民工，學(xué)會(huì)利用勞動(dòng)合同維護(hù)自己的合法權(quán)益，尤其是從事有可能存在職業(yè)危害的工作及風(fēng)險(xiǎn)較高的崗位工作，一定要簽定勞動(dòng)合同，一旦發(fā)生事故以及職業(yè)病，可以通過簽定的勞動(dòng)合同保護(hù)自身權(quán)益。在這里也呼吁職工，如果老板拒不與你簽定勞動(dòng)合同，要及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門報(bào)告。
勞動(dòng)監(jiān)察部門根據(jù)《勞動(dòng)合同法》中的處罰條款，會(huì)對用人單位作出處罰，責(zé)令用人單位簽定勞動(dòng)合同。如果用人單位沒有簽定勞動(dòng)合同，但是事實(shí)上已經(jīng)形成了很長時(shí)間的勞動(dòng)關(guān)系，出現(xiàn)職業(yè)病后，用人單位還是要承擔(dān)全部的賠償責(zé)任。
規(guī)范合同 篇5
出租人(甲方)： 證件類型及編號：
通訊地址：
承租人(乙方)： 證件類型及編號：
通訊地址：
依據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就房屋租賃的有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下：
第一條 房屋基本情況
(一)房屋坐落于 市 區(qū)(縣) 街道辦事處(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
，建筑面積 平方米。
(二)房屋權(quán)屬狀況：甲方持有(□房屋所有權(quán)證/ □公有住房租賃合同/ □房屋買賣合同/ □其他房屋來源證明文件)，房屋所有權(quán)證書編號： 或房屋來源證明名稱： ，房屋所有權(quán)人(公有住房承租人、購房人)姓名或名稱： ，房屋(□是 / □否) 已設(shè)定了抵押。
第二條 房屋租賃情況及登記備案
(一)租賃用途： ;如租賃用途為居住的，居住人數(shù)為： ，最多不超過 人。
(二)如租賃用途為居住的，乙方應(yīng)將居住人員情況告知甲方，甲方應(yīng)建立居住人員登記簿。在本合同有效期內(nèi)，居住人員發(fā)生變更的，乙方應(yīng)當(dāng)提前2日內(nèi)告知甲方并征得甲方同意。
租賃用途為非居住的，甲方應(yīng)自訂立房屋租賃合同之日起30日內(nèi)，到房屋所在地的房屋行政管理部門辦理房屋租賃合同備案手續(xù)。
第三條 租賃期限
(一)房屋租賃期自 年 月 日至 年 月 日，共計(jì) 年 個(gè)月。甲方應(yīng)于 年 月 日前將房屋按約定條件交付給乙方�！斗课萁桓钋鍐巍�(見附件一)經(jīng)甲乙雙方交驗(yàn)簽字蓋章并移交房門鑰匙及 后視為交付完成。
(二)租賃期滿或合同解除后，甲方有權(quán)收回房屋，乙方應(yīng)按照原狀返還房屋及其附屬物品、設(shè)備設(shè)施。甲乙雙方應(yīng)對房屋和附屬物品、設(shè)備設(shè)施及水電使用等情況進(jìn)行驗(yàn)收，結(jié)清各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的費(fèi)用。
乙方繼續(xù)承租的，應(yīng)提前 日向甲方提出(□書面 / □口頭)續(xù)租要求,協(xié)商一致后雙方重新簽訂房屋租賃合同。
第四條 租金及押金
(一)租金標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：人民幣(大寫) 元/(□月/ □季/ □半年/ □年)，租金總計(jì)：人民幣(大寫) 元整(： )。
支付方式：(□現(xiàn)金/□轉(zhuǎn)賬支票/□銀行匯款)，押 付 ，各期租金支付日: ， ， ， ， ， 。
(二)押金：人民幣 元整(： ) 租賃期滿或合同解除后，房屋租賃押金除抵扣應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用、租金，以及乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約賠償責(zé)任外，剩余部分應(yīng)如數(shù)返還給乙方。
第五條 其他相關(guān)費(fèi)用的承擔(dān)方式
租賃期內(nèi)的下列費(fèi)用中， 由甲方承擔(dān)， 由乙方承擔(dān)：(1)水費(fèi)(2)電費(fèi)(3)電話費(fèi)(4)電視收視費(fèi)(5)供暖費(fèi)(6)燃?xì)赓M(fèi)(7)物業(yè)管理費(fèi)(8)房屋租賃稅費(fèi)(9)衛(wèi)生費(fèi)(10)上網(wǎng)費(fèi)(11)車位費(fèi)(12)室內(nèi)設(shè)施維修費(fèi)(13) 費(fèi)用。
本合同中未列明的與房屋有關(guān)的其他費(fèi)用均由甲方承擔(dān)。如乙方墊付了應(yīng)由甲方支付的費(fèi)用，甲方應(yīng)根據(jù)乙方出示的相關(guān)繳費(fèi)憑據(jù)向乙方返還相應(yīng)費(fèi)用。
第六條 房屋維護(hù)及維修
(一)甲方應(yīng)保證房屋的建筑結(jié)構(gòu)和設(shè)備設(shè)施符合建筑、消防、治安、衛(wèi)生等方面的安全條件，不得危及人身安全;承租人保證遵守國家、�？谑械姆煞ㄒ�(guī)規(guī)定以及房屋所在小區(qū)的物業(yè)管理規(guī)約。
(二)租賃期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)共同保障房屋及其附屬物品、設(shè)備設(shè)施處于適用和安全的狀態(tài)：
1、對于房屋及其附屬物品、設(shè)備設(shè)施因自然屬性或合理使用而導(dǎo)致的損耗，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方修復(fù)。甲方應(yīng)在接到乙方通知后的十日內(nèi)進(jìn)行維修。逾期不維修的，乙方可代為維修，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。因維修房屋影響乙方使用的，應(yīng)相應(yīng)減少租金或延長租賃期限。
2、因乙方保管不當(dāng)或不合理使用，致使房屋及其附屬物品、設(shè)備設(shè)施發(fā)生損壞或故障的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)維修或承擔(dān)賠償責(zé)任。
第七條 轉(zhuǎn)租
除甲乙雙方另有約定以外，乙方需事先征得甲方書面同意，方可在租賃期內(nèi)將房屋部分或全部轉(zhuǎn)租給他人，并就受轉(zhuǎn)租人的行為向甲方承擔(dān)責(zé)任。
第八條 合同解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)因不可抗力導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的，本合同自行解除。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)單方解除合同：
1、遲延交付房屋達(dá)十日的.。
2、交付的房屋嚴(yán)重不符合合同約定或影響乙方安全、健康的。
3、不承擔(dān)約定的維修義務(wù)，致使乙方無法正常使用房屋的。
4、 。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除合同，收回房屋：
1、不按照約定支付租金達(dá)十日的。
2、欠繳各項(xiàng)費(fèi)用相當(dāng)于押金數(shù)額的。
3、擅自改變房屋用途的。
4、擅自拆改變動(dòng)或損壞房屋屋主體結(jié)構(gòu)的。
5、保管不當(dāng)或不合理使用導(dǎo)致附屬物品、設(shè)備設(shè)施損壞并拒不賠償?shù)摹?/p>
6、利用房屋從事違法活動(dòng)、損害公共利益或者妨礙他人正常工作、生活的。
7、未經(jīng)甲方書面同意將房屋轉(zhuǎn)租給第三人的。
8、 。
(五)其他法定的合同解除情形。
第九條 違約責(zé)任
(一)甲方有第八條第三款約定的情形之一的，應(yīng)按月租金的 %向乙方支付違約金;乙方有第八條第四款約定的情形之一的，應(yīng)按月租金的 %向甲方支付違約金，甲方并可要求乙方將房屋恢復(fù)原狀或
賠償相應(yīng)損失。
(二)租賃期內(nèi)，甲方需提前收回房屋的，或乙方需提前退租的，應(yīng)提前 日通知對方，并按月租金的 %向?qū)Ψ街Ц哆`約金;甲方還應(yīng)退還相應(yīng)的租金。
(三)因甲方未按約定履行維修義務(wù)造成乙方人身、財(cái)產(chǎn)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(四)甲方未按約定時(shí)間交付房屋或者乙方不按約定支付租金但未達(dá)到解除合同條件的，以及乙方未按約定時(shí)間返還房屋的，應(yīng)按 標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。
(五)
第十條 合同爭議的解決辦法
本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院起訴，或按照另行達(dá)成的仲裁條款或仲裁協(xié)議申請仲裁。
第十一條 其他約定事項(xiàng)
。
本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本合同(及附件)一式 份，其中甲方執(zhí) 份，乙方執(zhí) 份。
本合同生效后，雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
出租人(甲方)簽章： 承租人(乙方)簽章：
居住地址 ： 居住地址：
聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：
年 月 日 年 月 日[ 內(nèi) 容 結(jié) 束 ]
規(guī)范合同 篇6
甲方(賣方)：
乙方(買方)：
由于甲方已收到乙方預(yù)付的購房定金人民幣(大寫) 元(其中，雙方同意就以下房地產(chǎn)買賣事項(xiàng)訂立本契約，共同遵守。
一、甲方自愿將坐落在街/路房地產(chǎn)(產(chǎn)權(quán)證/合同號 )出售給乙方，房屋面積 ㎡(面積以房管單位最終界定為準(zhǔn))。
房屋用途為住宅，產(chǎn)權(quán)性： 。乙方已對甲方所要出售的房產(chǎn)做了充分了解，愿意購買該房產(chǎn)。
二、甲乙雙方議定的上述房地產(chǎn)成交價(jià)格為人民幣(大寫) 元(￥ 元)。
三、付款方式約定：
1、一次性付款：甲乙雙方辦理房屋過戶手續(xù)時(shí)，乙方于年月前一次付清給甲方
2、剩余房款 (￥： 元)，在將辦理交接房屋手續(xù)時(shí)付給甲方。
3、按揭付款：乙方于年月幣銀行要求提供全面真實(shí)合格的相關(guān)按揭資料與按時(shí)辦理按揭抵押手續(xù)，確保銀行早日放款。乙方若未按約定付款方式付款與辦理按揭相關(guān)手
續(xù)，則按約定第七項(xiàng)追究乙方未按期付款承擔(dān)違約金賠償責(zé)任。(注：以上付款金額以收款憑證為準(zhǔn))
四、在乙方按上述第 條付款方式付清房款與相關(guān)費(fèi)用及辦完相關(guān)所需手續(xù)(如銀行按揭相關(guān)手續(xù))后，辦理該房產(chǎn)過戶手續(xù)時(shí)，按國家規(guī)定所需繳納的過戶手續(xù)費(fèi)、稅費(fèi)約定 承擔(dān)。
五、房屋交付使用：
1.一次性付款甲乙雙方約定在年日之前，甲方將設(shè)施完好的該房屋交給乙方使用。
2、雙方同意在辦理完相關(guān)過戶手續(xù)，若是銀行按揭應(yīng)在辦完產(chǎn)權(quán)抵押等手續(xù)后于
3、交付使用之日前，甲方負(fù)責(zé)結(jié)清水電暖、天燃?xì)�、物業(yè)等所有相關(guān)前期費(fèi)用均由甲方承擔(dān)。并將房產(chǎn)相關(guān)手續(xù)交給乙方，房屋移交給乙方時(shí)，其該建筑物范圍內(nèi)的'土地使用權(quán)及其相關(guān)部分使用權(quán)一并轉(zhuǎn)移給乙方。最后，乙方對交付房屋進(jìn)行驗(yàn)收，以后甲方不再負(fù)責(zé)相關(guān)問題，但可協(xié)助解決可能產(chǎn)生的問題。
六、甲方保證上述房地產(chǎn)權(quán)屬清楚。
若發(fā)生與甲方有關(guān)的產(chǎn)權(quán)糾紛或債權(quán)債務(wù)，概由甲方負(fù)責(zé)清理，并承擔(dān)民事訴責(zé)任，因此給乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方全權(quán)負(fù)責(zé)雙倍賠償。
七、違約責(zé)任：
乙方中途悔約，乙方不得向甲方索還定金。甲方中途悔約，甲方應(yīng)在悔約之日起日內(nèi)將定金退還給乙方，另給付乙方相當(dāng)于定金數(shù)額的違約金(甲乙雙方中的任何一方所得違約金的一半付給居間方作為服務(wù)傭金)。乙方不能按期向甲方付清購房款，或甲方不
能按期向乙方交付房地產(chǎn)，每逾一日，由違約一方向?qū)Ψ浇o付相當(dāng)與上述房地產(chǎn)約定總價(jià)款的千分之
八、本契約在履行中若發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)采取協(xié)商辦法解決。
協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)仲裁委員會(huì)申請調(diào)解或仲裁，也可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
九、在簽訂本合同后，若由于國家政策調(diào)整或不可抗力的自然災(zāi)害等導(dǎo)致該房產(chǎn)不能正常過戶交易。
則互不追究違約責(zé)任;若由于房產(chǎn)過戶交易稅費(fèi)政策調(diào)整，導(dǎo)致過戶時(shí)產(chǎn)生的稅、費(fèi)變動(dòng)，甲乙雙方應(yīng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)按本協(xié)議履行。
十、本契約未盡事項(xiàng)，甲乙雙方可另行議定，其補(bǔ)充議定書經(jīng)雙方簽章后與本契約具有同等法律效力。
十一、該房產(chǎn)交易居間服務(wù)費(fèi)：
甲方承擔(dān)總成交價(jià)的百分之乙方承擔(dān)總成交價(jià)的百分之 。雙方若有違約致使該交易不成功者，違約方承擔(dān)該項(xiàng)甲乙雙方所有居間費(fèi)與已產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。 十二、雙方約定的其它事項(xiàng)：
本契約一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，居間方存檔一份，雙方簽章后生效。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)： 居間方：
法定代表人： 法定代表人： 簽約代表：
地 址： 地 址： 地 址：
年 月 日 年 月 日 年 月 日
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