關于單位合同范文五篇
隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,合同的地位越來越不容忽視,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的單位合同5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
單位合同 篇1
經(jīng)典案例:
魏女士去年9月3日應聘進入一家公司,崗位是人力資源部文員,負責勞動合同與社會保險兩方面工作。公司與她簽了一份為期一年的勞動合同,即從20xx年9月3日至20xx年9月2日,工資為每月稅前3500元。
今年6月,魏女士被公司提拔為人力資源部門經(jīng)理。8月上旬,醫(yī)院檢查發(fā)現(xiàn)她已懷孕。8月下旬,魏女士發(fā)現(xiàn)自己勞動合同即將到期,于是在公司領導并沒有向其表態(tài)是否續(xù)簽的情況下,自己為自己續(xù)簽了一年的勞動合同。
今年九月初單位得知情況后以懷孕為由將魏女士辭退,要求其立刻交接工作,被魏女士拒絕。今年9月10日,公司安排別人接管了魏女士的工作。魏女士不服,向區(qū)勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,區(qū)勞動仲裁委員會依法審查后受理此案。
爭議焦點&仲裁意見:
本案爭議焦點是:單位HR能否自己給自己續(xù)簽勞動合同?女職工“三期”期間單位能否將女職工辭退?
魏女士認為:自己的崗位是人力資源部文員,當然有權利為自己續(xù)簽勞動合同;后公司將自己升職為人事部經(jīng)理,表明公司肯定了自己的價值,愿意與自己繼續(xù)合作。而自己懷孕之后公司也不能單方面將自己調(diào)崗降薪甚至辭退,要求區(qū)仲裁委認定自己續(xù)簽的勞動合同有效,“三期”之后恢復原職。
公司則認為:魏女士的續(xù)簽行為是其單方的意思表示,公司并沒有同意與魏女士續(xù)簽,魏女士續(xù)簽的勞動合同無效。魏女士8月份懷孕后無法勝任原崗位工作,所以安排了其他人頂替魏女士的職位,如果魏女士不愿離職的話,單位可以安排魏女士調(diào)崗,在公司做普通職員,但要降薪。
仲裁庭經(jīng)審理認為:魏女士利用職務之便,沒有征得公司方同意,自己為自己續(xù)簽勞動合同,是勞動者的單方行為,缺乏公司的意思表示,故其續(xù)簽的勞動合同未成立,不產(chǎn)生任何法律效力;魏女士20xx年8月份確認懷孕,合同期限20xx年9月2日才終止,公司不能
單方將魏女士辭退,合同屆滿期限應當順延至魏女士哺乳期結束后。魏女士“三期”內(nèi)公司可以適當調(diào)整魏女士的工作崗位改善工作條件,但是不得降低魏女士的薪資待遇。
案例評析:
在本案中,魏女士的身份比較特殊:一方面她是公司的人事經(jīng)理,經(jīng)公司授權管理人事工作,代表公司與員工簽訂書面勞動合同,加蓋人事部門勞動合同專用印章;另一方面魏女士自己是公司的一名員工,即她同時具有勞動者的身份。
在這種情況下,我們要明確:魏女士的職務是與員工簽訂書面勞動合同,但是其根本屬性是“代表企業(yè)”與員工簽署勞動合同,即其行為反映的其實是“公司意志”。換句話說,即使魏女士在員工的勞動合同上“廠方代表欄”簽自己的名字,也仍然只是代表企業(yè)行使權利而已。
因此,魏女士自己為自己續(xù)簽的.勞動合同的效力認定,主要關注該合同是否同時反映了公司的真實意思表示。合同的訂立是雙務法律行為,需要合同雙方當事人達成合意,作出一致的意思表示,合同才能成立。本案中魏女士自己單方續(xù)簽的勞動合同因缺乏公司方的意思表示而并未成立,因而不發(fā)生任何法律效力,對公司不產(chǎn)生任何約束力。
此外,根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期“三期”內(nèi),公司一般不能隨意解除其勞動合同,應當順延至相應情形消失時才能終止。所以本案中公司需要等到魏女士哺乳期結束(孩子滿一周歲之時)方可終止勞動合同。如果公司在魏女士“三期”期間調(diào)整其工作崗位以改善魏女士的工作條件的,根據(jù)《上海市實施中華人民共和國婦女權益保障法辦法》的規(guī)定,不得降低魏女士原工資性收入。
單位合同 篇2
甲方:_________
法定代表人:_________
乙方:_________
法定代表人:_________
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就甲方加入_________成為_________網(wǎng)員單位事宜,簽訂如下協(xié)議:
第一條合同內(nèi)容
甲方支付入網(wǎng)費后,成為_________平臺網(wǎng)員單位,乙方為甲方提供相應的信息服務。
第二條金額及服務期限
一、合同金額:_________元整(人民幣_________元整)。
二、付款方式:甲方應自合同簽訂之日起15個工作日內(nèi)一次性支付給乙方。
三、合同有效期暨服務期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限屆滿,是否延長由雙方友好協(xié)商后重新簽訂合同。
第三條權利義務條款
一、甲方權利
1.甲方向乙方付款后有權及時獲得_________網(wǎng)員密碼,通過網(wǎng)員密碼使用_________平臺辦公功能。
2.甲方可通過_________平臺發(fā)布和查詢各類信息。
3.在_________今后組織的所有培訓、研討、出版、信息發(fā)布及電子商務活動中,甲方可享受乙方相應優(yōu)惠的權利。
4.甲方有權免費獲取乙方給予的一個電子信箱。
5.合同有效期內(nèi),甲方有權單方解除合同,但乙方不退還甲方已交費用,乙方在甲方所交費用服務期限內(nèi)保留甲方網(wǎng)員權利。
6.合同有效期內(nèi),甲方有權書面申請乙方暫停信息服務,已交費不退還,但乙方應延長相應服務期限。
7.甲方可參與新會員的推廣活動,并享受乙方規(guī)定的優(yōu)惠待遇。
8.甲方有權要求乙方提供免費的非現(xiàn)場技術支持,或要求乙方提供有償?shù)默F(xiàn)場培訓支持。
二、甲方義務
1.甲方須真實地填寫入網(wǎng)申請表,并提供其有效的身份證實。
2.甲方須遵循國家政策、法律、法規(guī),不得發(fā)布失實的、有歧視的信息,甲方不得有以下行為:
。1)發(fā)布攻擊政府、反黨、危害社會言論;
(2)侵犯他人的著作權及其他知識產(chǎn)權,侵害他人的商業(yè)機密或侵犯他人的隱私權等其他個人權利;
(3)利用本網(wǎng)址傳送、分發(fā)、儲存屬于、淫穢、威脅、辱罵性的材料。
3.甲方有按時付款的義務。
4.甲方有按國家散裝水泥辦公室的要求安排相應工作、及時提供其所在地信息的義務。
5.甲方網(wǎng)員身份不可轉(zhuǎn)讓,甲方的用戶名和密碼是其在_________平臺上的唯一身份證實,如須變更,在提供相關的證實文件后可以更改其注冊資料。
6.甲方必須按照協(xié)議要求使用_________,假如甲方違反了_________使用規(guī)則,乙方有權視情況給予暫停使用的決定,并不延長相應服務期限。
三、乙方權利
1.乙方有要求甲方提供真實資料并加以核實的權利。
2.乙方享有對甲方所提供信息的發(fā)布決定權,對不真實、真實性不確定、涉及損害他方利益的信息有權不予發(fā)布,或延后發(fā)布。
3.乙方有在雙方約定的傳播范圍內(nèi)發(fā)布甲方所提供信息的權利。
4.乙方有要求甲方按時交付服務費的.權利,在甲方?jīng)]有按約定交納服務費時,有權暫時停止對甲方的服務,收取服務費及相應利息。如甲方在規(guī)定的期限內(nèi)仍不補交,乙方有權解除合同。
5.甲方必須保證不能以任何方式授權任何第三方以網(wǎng)員的身份使用_________平臺,如甲方違反此約定,應當立即停止違約行為并對乙方承擔違約責任。
四、乙方義務
1.在甲方支付入網(wǎng)費即首年服務費后,乙方須在甲方款項到達乙方帳戶之日起3個工作日內(nèi)為甲方提供使用名稱及密碼。
2.乙方須將甲方入網(wǎng)申請表中填寫的內(nèi)容納入網(wǎng)員數(shù)據(jù)庫。
3.乙方須遵守甲方書面要求的對所提供信息傳播范圍的限制。假如甲方?jīng)]有書面要求,視同該信息沒有傳播限制。
4.乙方保證_________功能的正常使用及運行,并及時提供免費的非現(xiàn)場技術支持和使用指導。假如因乙方原因致使_________平臺連續(xù)一個月內(nèi)無法正常運作,甲方可以解除合同,并要求乙方退還剩余月份的信息服務費,或要求乙方延長相應服務期限。
5.乙方須保證信息更新的及時性。
6.乙方須保證承諾的服務項目,為網(wǎng)員提供免費和優(yōu)惠的服務。
第四條風險及責任承擔
一、在合同履行過程中,甲乙方出現(xiàn)無法克服的實施障礙,致使合同不能完全履行或不能履行的,該風險由各自承擔。
二、如非乙方原因,致使合同不能及時履行合同,則乙方不承擔責任。
三、如甲方有從事上述二/2條款中的任一種行為,乙方均有權對其停止服務,并追究其違約責任。
四、對甲方泄露其用戶名及密碼,答應任何第三方以其名義使用_________平臺的行為,乙方有權對其停止服務,并追究其違約責任。
五、在有效服務期內(nèi),因乙方與第三方合作、_________名稱變更等事由,甲方同意乙方可以將其權利和/或義務轉(zhuǎn)讓給相應的乙方權利/義務的承受者。
六、如因不可抗力不能履行合同,根據(jù)不可抗力的影響,全部或者部分免除違約責任。如不可抗力致使合同不能履行,雙方均有權解除合同,但承受不可抗力一方必須及時通知對方,以減輕給對方造成的損失,并在合理期限內(nèi)提供證實。
第五條免責條款
一、乙方并無隨時監(jiān)視_________.net.cn,但保留對其實施實時監(jiān)視的權利。對于他方輸入的,不是乙方發(fā)布的材料,乙方概不負任何法律責任。發(fā)布方必須對其發(fā)布材料的格式、內(nèi)容的真實性負獨立責任。
二、對于其他網(wǎng)址鏈接在_________的內(nèi)容,乙方概不負法律責任。
三、乙方只是對甲方所提供資料的真實性、合法性進行合理性審查,乙方不對此內(nèi)容負保證責任。甲方應合理使用_________的各種服務功能,對其在_________上的言論及各種行為負責。
四、甲方使用乙方提供的商務信息時,須運用并依靠自身的技能來判定風險,乙方不承擔任何責任。
第六條安全條款
一、乙方向甲方提供的名稱及密碼只答應甲方使用,甲方負責將密碼保密。如名稱或密碼丟失被盜,甲方須立即通知乙方,由乙方取消原密碼,重新設置新密碼。
二、乙方未經(jīng)甲方同意,不得更改或取消甲方現(xiàn)有密碼。
三、甲方不得有以下行為:
1.接觸未經(jīng)許可的數(shù)據(jù)或進入未經(jīng)許可的服務器或帳戶;
2.沒有得到許可,企圖探查、掃描或測試系統(tǒng)或網(wǎng)絡的弱點,或者破壞安全措施;
3.企圖干涉對用戶及網(wǎng)絡的服務,包括,并不限于,通過超載,郵件炸彈或摧毀等手段;
3.未經(jīng)乙方許可,發(fā)送促銷、產(chǎn)品廣告及服務的E-mail;
4.偽造TCP/IP數(shù)據(jù)包名稱或部分名稱。
甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
單位合同 篇3
甲方(用人單位)名稱:__________________________
法 定 代 表 人:____________________
地 址:________________________________________
乙方(勞動者)姓名:_________________年齡:_________________
性別:_________________民族:_________________
戶 籍 所 在 地:__________省__________市__________縣(區(qū))
______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______________村(街)
居民身份證號碼:_______________________________________
現(xiàn) 住 址:_______________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限執(zhí)行下列______款
一、有固定期限。本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
二、無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。
終止勞動合同條件約定如下:
(一):_________________________________________________
(二):_________________________________________________
(三):_________________________________________________
三、以完成一定的工作為期限,甲乙雙方具體約定如下:
_____________________________________________________________________
第二條 工作內(nèi)容
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在_____________________崗位工作,乙方應服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。
第三條 勞動報酬
一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定,按月支付乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。
二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報酬外,還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。
一、工資具體支付辦法、標準及相關內(nèi)容約定如下:
(一):_________________________________________________
(二):_________________________________________________
(三):_________________________________________________
第四條 社會保險和福利待遇
甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務.按規(guī)定應由乙方交納的社會保險費,由甲方代為扣繳。
其他保險和福利待遇約定如下:
_________________________________________________。
第五條 勞動保護和勞動條件
一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的.勞動保護用品。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第六條 勞動紀律
一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
二、甲方有權依據(jù)國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第七條 本合同的解除、變更、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限的勞動合同,工作完成勞動合同終止。
三、有固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,勞動合同終止。
第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其他事項:
__________________________________________________.
第九條 勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時,應協(xié)商解決;協(xié)商無效的,任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十條 其他事項
一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人:
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
經(jīng)審查,本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,予以鑒證。
鑒證機關(蓋章) 鑒證人(蓋章)
鑒證日期: 年 月 日
續(xù)訂勞動合同
經(jīng)雙方協(xié)商同意,續(xù)訂本合同。
(一) 續(xù)訂期限執(zhí)行下列第_____款:
1、有固定期限勞動合同。本合同期限為____年(月),自___年___月___日起,至___年___月___日止。
2、無固定期限,自___年___月___日始,終止合同條件約定如下:
(二) 補充約定事項:
_________________________________________________.
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
法定代表人或委托代理人:
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
經(jīng)審查,本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,予以鑒證。
鑒證機關(蓋章) 鑒證人員(蓋章)
鑒證日期: 年 月 日
變更勞動合同
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,對本合同作出如下變更:
(一)______________________________________________________
(二)______________________________________________________
(三)______________________________________________________
(四)______________________________________________________
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
法定代表人或委托代理人:
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
經(jīng)審查,本合同符合國家和本市有關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,予以鑒證。
鑒證機關(蓋章) 鑒證人員(蓋章)
鑒證日期: 年 月
單位合同 篇4
一、患病、工傷、非因工受傷的職工
1.未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病別人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
2.患職業(yè)病或工傷的:
(1)工傷認定為1-4級,完全喪失勞動能力的,保留勞動關系直至勞動者退休;
(2)工傷認定為5-6級,大部分勞動能力喪失的,員工提出解除勞動合同才可以解除;
(3)工傷認定為7-10級,部分喪失勞動能力的,員工提出才可以解除勞動合同;
3.患病或非因工受傷:
(1)在法定醫(yī)療期內(nèi),單位不可解除勞動合同;
(2)醫(yī)療期屆滿,按照規(guī)定不能勝任工作的才能解除;
二、三期內(nèi)的女職工
在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的`女職工不得解雇。
三、本單位連續(xù)工作滿15年,且距離退休不足5年的職工不能解雇。
退休年齡為:男滿60周歲,女滿50周歲;女干部滿55周歲;特殊職業(yè)的可提前退休;因病或非因工致殘且完全喪失勞動能力的,男滿50周歲,女滿45周歲。
四、其他不能解雇的情形
1.員工服兵役期間;
2.員工擔任專職工會主席、副主席、委員;蚣媛氈飨、副主席的;
3.員工擔任平等協(xié)商代表的。
五、例外
1.員工與用人單位協(xié)商一致,則可以解除勞動合同;
2.依據(jù)《勞動合同法》第39條規(guī)定可以解除勞動合同
3.患病或非因工受傷職工醫(yī)療期屆滿后不能從事原來的工作,也不能從事用人單位另外安排的工作的,可以解除勞動合同。(依據(jù)是《勞動合同法》第40條)
單位合同 篇5
甲方:
乙方:
甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年的勞動合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:
1、自______年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止。
2、乙方工資結算至離職之日,支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為______元,差旅費、交通費、手機費等費用合計______元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣______元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年____月____日止。
5、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的'證明并辦理相關退工手續(xù)。
6、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金______元。
8、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。
9、乙方自愿放棄其他所有訴求。
10、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
11、此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(簽字或蓋章):
乙方(簽字或蓋章):
年 月 日
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