實(shí)用的單位合同范文六篇
在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,合同起到的作用越來(lái)越大,它也是實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫(xiě)呢?以下是小編精心整理的單位合同6篇,歡迎閱讀與收藏。
單位合同 篇1
房屋租賃合同
甲方:乙方:
雙方就乙方租賃甲方房屋一事,經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議,由雙方共同遵守執(zhí)行:
第一條:出租房屋的坐落位置、面積以及其他情況
1、本合同所出租房屋坐落在武漢市車(chē)站街門(mén)號(hào)。
2、房屋的建筑面積平方米、使用面積平方米。
第二條:房屋租賃的期限
租賃期限為月/年)。從年月日起至年月日。
租賃期限屆滿(mǎn)前天,如乙方需要繼續(xù)承租,需要向甲方提供提出,由甲方?jīng)Q定是否繼續(xù)續(xù)簽合同。
租賃期限內(nèi),如甲方出賣(mài)房屋,應(yīng)提前天通知乙方,乙方在接到通知后天內(nèi)決定是否行使優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。如乙方逾期不予答復(fù),那么視為其放棄該權(quán)利。
第三條:租金及其交納方式
每月租金元,大寫(xiě)貳佰肆拾元整。
租金按月交付。合同簽訂后乙方應(yīng)向甲方支付第一個(gè)月的租金。
以后每月日前乙方向甲方支付下個(gè)月的租金。
第四條:押金
押金元,大寫(xiě)壹仟元。該押金用于保障房屋內(nèi)的設(shè)備完好,如出現(xiàn)設(shè)備損壞的現(xiàn)象,甲方有權(quán)按照市場(chǎng)價(jià)格扣除相應(yīng)的賠償款。
如合同期滿(mǎn),乙方?jīng)]有損害房屋內(nèi)的.設(shè)備,則甲方應(yīng)該在合同期滿(mǎn)日如數(shù)退還。
第五條:房屋修繕和裝修
甲方應(yīng)保證房屋符合合同約定的使用用途,保證正常的水電供應(yīng),如出現(xiàn)漏水、墻面自然脫落、水電無(wú)法正常供應(yīng)等對(duì)乙方正常使用房屋具有影響的情形,甲方應(yīng)在接到乙方通知的天之內(nèi)予以解決。否則乙方有權(quán)提前解除合同,并有權(quán)要求甲方支付違約金。
乙方在使用過(guò)程中,不得擅自改變房屋的結(jié)構(gòu)和裝修情況,否則視為違約,應(yīng)向甲方支付違約金。
第六條:房屋出賣(mài)
租賃期間如甲方出賣(mài)房屋,乙方又不愿意購(gòu)買(mǎi),則甲方應(yīng)保證乙方可以繼續(xù)租賃,直至租賃期間屆滿(mǎn)。
第七條:違約責(zé)任
1、租賃期間內(nèi),乙方不得有下列行為,否則甲方有權(quán)解除合同,收回房屋,并有權(quán)依據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
1)擅自將房屋轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借的;
2)利用承租房屋進(jìn)行非法活動(dòng),損害公共利益的;
3)拖欠租金超過(guò)五個(gè)月。
2、乙方逾期交付租金,除仍應(yīng)補(bǔ)交租金外,還應(yīng)按拖欠天數(shù)支付違約金,每天違約金的標(biāo)準(zhǔn)為:拖欠租金的
3、乙方擅自轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借的,應(yīng)支個(gè)月的租金作為違約金。
4、一方如果具有合同約定的其他違約行為,違約方除應(yīng)向守約方賠償因其違約造成的損失外,還應(yīng)該支付元違約金。
第八條:優(yōu)先承租權(quán)
租賃期間屆滿(mǎn)后,如甲方繼續(xù)出租房屋,則乙方在同等條件下享有優(yōu)先承租權(quán)。如租賃期間屆滿(mǎn)后,乙方確實(shí)無(wú)法找到房屋,甲方應(yīng)給予一個(gè)月的寬限期,寬限期的房租與約定的房租一樣。
第九條:免責(zé)條件
因不可抗力或政府行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí),雙方互補(bǔ)承擔(dān)責(zé)任。實(shí)際租金按入住天數(shù)計(jì)算,多退少補(bǔ)。
第十條:爭(zhēng)議解決的方式
合同在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)由雙方先行友好協(xié)商;如協(xié)商不成時(shí),可以向房屋所在地法院提起訴訟。
第十一條:合同自雙方簽字之日起生效。 一式二份,雙方各執(zhí)一份。
第十二條:房屋產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件、甲乙方雙方有效證件的復(fù)印件為本合同附件。附隨合同之后。
出租方:承租方:
電話: 電話:
單位合同 篇2
甲方(供貨方)
乙方(購(gòu)貨方)
甲乙雙方本著共同發(fā)展,誠(chéng)實(shí)守信,互惠互利的原則,為了明確甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù),經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,達(dá)成協(xié)議如下:
一、 甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)
甲方:
1、 甲方所供紅酒產(chǎn)品,必須符合產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),如出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題 或者達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn),乙方有權(quán)退貨或換貨。
2、 甲方需按乙方所需產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量及時(shí)送貨,不得以任何借口拒絕 或推遲送貨時(shí)間,原則上訂貨到供貨不超過(guò) 個(gè)工作日。
3、 在本合作協(xié)議書(shū)有效期內(nèi),如甲方調(diào)整產(chǎn)品價(jià)格,應(yīng)及時(shí)通知乙方, 經(jīng)雙方協(xié)商按市場(chǎng)價(jià)格定價(jià),在同等條件下以?xún)?yōu)先、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠的`原則。
4、 甲方負(fù)責(zé)送貨到乙方指定的地點(diǎn),由甲方承擔(dān)運(yùn)輸費(fèi)用。
5、 按照乙方的實(shí)際銷(xiāo)售情況甲方給予銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì),此條款另行協(xié)商。
乙方:
1、 乙方應(yīng)配合把甲方所有的產(chǎn)品擺在吧臺(tái)上作為展示。
2、 乙方每月必須提供準(zhǔn)確、真實(shí)的銷(xiāo)售情況,并及時(shí)向甲方業(yè)務(wù)反應(yīng)。
3、 乙方按照雙方協(xié)商的結(jié)算方式在協(xié)議期內(nèi)結(jié)算貨款。
4、 乙方購(gòu)進(jìn)的產(chǎn)品如果銷(xiāo)售不暢,隨時(shí)可調(diào)換別的產(chǎn)品。
二、 結(jié)算方式:以送貨單為準(zhǔn),每月 號(hào)前結(jié)清上月貨款。
三、 退傭機(jī)制:甲方對(duì)乙方銷(xiāo)售職員所銷(xiāo)售之酒塞和酒蓋以5元/個(gè)進(jìn)行回 收,此費(fèi)用是甲方對(duì)乙方銷(xiāo)售人員給予的獎(jiǎng)勵(lì)。
四、協(xié)議期限
本協(xié)議有效期限 年 月 日至 年 月 日止,甲乙雙方有特殊情況不能履約,須提前壹個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失。
五、 違約責(zé)任
未經(jīng)甲乙雙方同意,任何一方無(wú)權(quán)中途終止協(xié)議,如有違約,履約方有權(quán)向違約方索賠損失。
六、 其他
本協(xié)議未盡事項(xiàng),甲乙雙方另行協(xié)商,本協(xié)議壹式兩份,經(jīng)雙方代表簽字生效,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
注:產(chǎn)品清單及價(jià)格見(jiàn)附件
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
代表(簽字) 代表(簽字)
聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:
年 月 日 年 月 日
單位合同 篇3
甲方(聘用單位)名稱(chēng):_________
法定代表人:_________職務(wù):_________
委托代理人:_________職務(wù):_________
所有制性質(zhì):_________主管部門(mén):_________
單位地址:_________聯(lián)系電話:_________
乙方(受聘人員)姓名:_________
性別:_________民族:_________身份證號(hào)碼:_________
出生時(shí)間:_________參加工作時(shí)間:_________
學(xué)歷:_________畢業(yè)時(shí)間和學(xué)校、專(zhuān)業(yè):_________
職稱(chēng)或技術(shù)等級(jí):_________取得時(shí)間:_________
個(gè)人住址:_________聯(lián)系電話:_________
法定監(jiān)護(hù)人:_________與乙方(受聘人員)的關(guān)系:_________
工作單位:_________
個(gè)人住址:_________聯(lián)系電話:_________
根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
一、聘用合同期限
本合同為_(kāi)________聘用合同(空白內(nèi)選填短期、中長(zhǎng)期、以完成一定工作為期限的)。
合同期從_________年_________月_________日起至_________止(空白內(nèi)選填年月日、完成工作任務(wù))。其中:試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、聘用崗位及其職責(zé)要求
(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方在_________崗位工作;在聘期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方的工作崗位。
(二)乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排,按照崗位要求履行職責(zé),完成工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
。ㄒ唬┘追奖仨殗(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件,采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施,保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。
。ǘ┮曳奖仨殗(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、工作報(bào)酬
。ㄒ唬┘追綉(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬。
(二)乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
五、保險(xiǎn)和福利待遇
。ㄒ唬┘、乙雙方按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),并按期足額繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。
。ǘ┮曳皆谛菹、休假期間的待遇按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或者因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或者因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
。ㄋ模┮曳交疾』蛘叻且蚬üぃ┴(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀(jì)律
。ㄒ唬┘追接袡(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。
。ǘ┮曳綉(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方管理,并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。
七、聘用合同的變更
。ㄒ唬┍竞贤_需變更的,甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,并按照規(guī)定程序變更合同。
。ǘ┯邢铝星樾沃坏模、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容:
1、甲、乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的。
2、由于不可抗拒的因素致使本合同無(wú)法完全履行的。
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的;
4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。
八、聘用合同的終止
有下列情形之一的,本合同即行終止:
1、本合同期滿(mǎn),或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。
2、乙方達(dá)到法定退休年齡的(國(guó)家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定)。
3、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。
4、乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的。
5、甲方被撤銷(xiāo)的。
九、聘用合同的續(xù)訂
本合同期滿(mǎn)前,甲、乙雙方任何一方提出,經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。
十、聘用合同的解除
。ㄒ唬┙(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
。ǘ┮曳皆谄钙趦(nèi)辭職、自動(dòng)離職或者被辭退、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,本合同自行解除。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:
1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
2、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。
3、未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)(境)的,或者出國(guó)(境)后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。
4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。
5、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。
6、嚴(yán)重失職、徇私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。
。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬竞贤,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:
1、患病或者非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的。
2、不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
4、甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。
甲方依據(jù)前款第4項(xiàng)規(guī)定裁減乙方,在6個(gè)月內(nèi)又聘用人員的,在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。
(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)第(四)款的規(guī)定解除本合同:
1、患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。
3、患病或者非因公(工)負(fù)傷,在醫(yī)療期內(nèi)的。
4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
5、自接收之日起,甲方接收聘用的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的。
6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的`。
7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。
。┮曳浇獬竞贤,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式告知甲方。有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同:
1、在試用期內(nèi)的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。
3、甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。
4、被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的。
5、考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。
6、依法服兵役的。
。ㄆ撸┮曳接邢铝星樾沃坏模坏锰岢鼋獬竞贤
1、擔(dān)任國(guó)家級(jí)、省部級(jí)重大(點(diǎn))科技攻關(guān)項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員,工作任務(wù)尚未完成的。
2、被縣級(jí)以上組織、人事部門(mén)選派到其它單位支援工作,時(shí)間未滿(mǎn)的。
3、從事國(guó)家安全、機(jī)密工作,或者離開(kāi)國(guó)家安全、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。
4、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。
5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。
十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任
(一)甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約要付給對(duì)方違約金。造成經(jīng)濟(jì)損失的,按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
。ǘ⿲傧铝星樾沃唤K止、解除本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
1、甲方被撤銷(xiāo),乙方不愿服從新的工作安排的。
2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。
3、按照本合同第十條第(四)款規(guī)定或者第十條第(六)款第2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。
(三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定,泄露國(guó)家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密,損害國(guó)家和甲方的合法權(quán)益,按有關(guān)規(guī)定處理。
十二、雙方約定的其它事項(xiàng)_________
十三、附則
本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行;沒(méi)有規(guī)定的,由甲、乙雙方協(xié)商約定。
本合同依法訂立后,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。
本合同一式_________份,甲、乙雙方各執(zhí)1份,1份存入乙方檔案。本合同如經(jīng)鑒證,則應(yīng)當(dāng)交鑒證機(jī)構(gòu)留存1份。
本合同于_________年_________月_________起生效。
甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
附件
附件一聘用合同續(xù)訂書(shū)
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。
一、續(xù)訂聘用合同為_(kāi)________聘用合同(空白內(nèi)選填短期、中長(zhǎng)期、以完成一定工作為期限的)。
合同期從_________年_________月_________日起至_________止(空白內(nèi)選填年月日、完成工作任務(wù))。其中:試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、補(bǔ)充約定事項(xiàng):_________
甲方:_________ 乙方(簽章):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
附件二聘用合同變更書(shū)
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意變更_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。
變更聘用合同條款或者增加聘用合同未盡事宜,有如下內(nèi)容:_________
甲方:_________ 乙方(簽章):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
附件三終止聘用合同證明書(shū)
根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第_________條第_________款第_________項(xiàng)的規(guī)定,我單位與_________于_________年_________月_________日終止聘用合同(合同簽訂時(shí)間_________年_________月_________日;合同期從_________年_________月_________日起至_________
年_________月_________日止)。
特此證明。
單位(蓋章):_________
_________年____月____日
附件四解除聘用合同證明書(shū)
根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第_________條第_________款第_________項(xiàng)的規(guī)定,我單位與_________于_________年_________月_________日解除聘用合同(合同簽訂時(shí)間_________年_________月_________日;合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止)。
特此證明。
單位(蓋章):_________
_________年____月____日
說(shuō)明
1、本合同書(shū)系根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,由四川省人事廳統(tǒng)一制定的事業(yè)單位《聘用合同書(shū)》樣本,有關(guān)內(nèi)容為事業(yè)單位《聘用合同書(shū)》必不可少的內(nèi)容;聘用單位和受聘人員可以按照自身特點(diǎn)增加有關(guān)約定內(nèi)容,并在相應(yīng)條款后寫(xiě)明。
2、《聘用合同書(shū)》如由聘用單位法定代表人和受聘人員直接訂立,有關(guān)法定代表人的委托代理人、受聘人員的法定監(jiān)護(hù)人的欄目即為空白,不再填寫(xiě)。
3、《聘用合同書(shū)》中有關(guān)鑒證欄目是否填寫(xiě),視《聘用合同書(shū)》是否經(jīng)過(guò)鑒證而確定。
單位合同 篇4
甲方(借款人):(企業(yè)) 法人代表: 乙方(貸款人):(按身份證上的順序填寫(xiě)) 身份證號(hào)碼:
甲乙雙方就借款事宜,在平等自愿、協(xié)商一致的.基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議,以資雙方共同遵守。
一、乙方貸給甲方人民幣(大寫(xiě)) ,于 前交付甲方。
二、借款利息_____________________________
三、借款期限:
四、還款日期和方式:
五、違約責(zé)任:
六、爭(zhēng)議解決方式:
1,雙方協(xié)商解決,解決不成,同意提交 區(qū)人民法院(選擇性條款不得違反地域管轄和級(jí)別管轄,可以選擇原告、被告、標(biāo)的物、合同簽訂地、合同履行地)
2、提交 仲裁委員會(huì)仲裁
六、本合同自 生效。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,合同文本具有同等法律效力。 甲方(簽字、蓋章): 乙方(簽字、蓋章):
合同簽訂日期 合同簽訂日期
單位合同 篇5
一、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止怎么辦
按照《勞動(dòng)合同法》上述法條的規(guī)定,可以作如下理解:
(1)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí),用人單位同意續(xù)訂勞動(dòng)合同,且維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的,勞動(dòng)合同終止,用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
(2)如果用人單位同意續(xù)訂勞動(dòng)合同,但降低勞動(dòng)合同約定條件,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的,勞動(dòng)合同終止,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
(3)如果用人單位不同意續(xù)訂,無(wú)論勞動(dòng)者是否同意續(xù)訂,勞動(dòng)合同終止,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么,在勞動(dòng)合同到期又沒(méi)有續(xù)簽的情況下,用人單位提出終止勞動(dòng)合同,是要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止時(shí),用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾蝺H限于固定期限勞動(dòng)合同的終止,勞動(dòng)合同法沒(méi)有規(guī)定以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同終止需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?/strong>
《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的';
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
單位合同 篇6
案例:?jiǎn)挝徊缓瀯趧?dòng)合同,能要補(bǔ)償嗎?
20xx年6月,市民程先生到濟(jì)南一家公司上班,單位一直沒(méi)有與他簽訂勞動(dòng)合同,也沒(méi)給他交保險(xiǎn),20xx年6月程先生從公司辭職。5日上午,程先生致電本報(bào)熱線咨詢(xún),自己可以索要保險(xiǎn)費(fèi)及補(bǔ)償金嗎?
程先生說(shuō),7月11日他對(duì)公司提起了訴訟,要求公司支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資報(bào)酬,補(bǔ)交工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并支付1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,這樣的要求合理嗎?
山東國(guó)棟律師事務(wù)所張公穩(wěn)律師稱(chēng),根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位不依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,同時(shí)勞動(dòng)者有權(quán)要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿(mǎn)1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)依法處罰,欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)依法補(bǔ)繳,此外還要加收滯納金,并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員處以罰款,該公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)上述的法律責(zé)任。
《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的.;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
入職后公司一直未與您簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同、未繳納社會(huì)保險(xiǎn),符合勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的法律規(guī)定,所以,你可以提出辭職。同時(shí),根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條的規(guī)定,勞動(dòng)者依照本法第38條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這就是說(shuō),盡管是您主動(dòng)辭職,但您有權(quán)要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
不簽訂勞動(dòng)合同,要向職工支付雙倍工資。勞動(dòng)合同法82條明確規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付雙倍的工資。
未簽勞動(dòng)合同,你可以得到雙倍工資的賠償
案例:07年11月小文應(yīng)聘到一家公司工作,簽訂了試用期合同,約定工資4000,試用期2個(gè)月,試用期后,小文多次要求公司簽訂合同,公司總是推脫,小文無(wú)奈08年10月提出仲裁,按照勞動(dòng)合同法提出了雙倍工資的請(qǐng)求.最后小文得到賠償共計(jì)36000元的工資補(bǔ)償.依據(jù)勞動(dòng)合同法82條,不簽訂勞動(dòng)合同,支付2倍工資.
試用期內(nèi)被辭退,仍然可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
案例:劉某進(jìn)入一家外企工作,合同約定試用期3個(gè)月,工資6000元,劉某做的很開(kāi)心,誰(shuí)知過(guò)了1個(gè)月半后,公司新?lián)Q了主管,新主管來(lái)了后就告訴劉某,認(rèn)為劉某不適合公司的要求,辭退了劉某,劉某感覺(jué)很不理解,認(rèn)為公司做法不對(duì),在咨詢(xún)了勞動(dòng)法專(zhuān)家后,提出仲裁,最后得到了賠償。依據(jù)勞動(dòng)合同法39條,試用期內(nèi)辭退員工要舉證證明不符合錄用條件,否則屬于違法解除合同,勞動(dòng)者可以要求公司撤銷(xiāo)辭退決定并要求倍償.
合同到期,單位不再續(xù)簽,你仍然可以得到賠償
案例:王某在一家公司工作了3年,合同到期后,公司沒(méi)有續(xù)簽,雙方終止了勞動(dòng)合同關(guān)系,按照新的勞動(dòng)合同法,王某向公司索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,公司最后支付了王某3個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計(jì)18000元。依據(jù)勞動(dòng)合同法46條第5款,勞動(dòng)合同到期后,用人單位不續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)該向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者自己主動(dòng)辭職,也可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
案例:趙小偉在一家旅游公司工作了4年,工作辛苦,每天早出晚歸,公司管理混亂,經(jīng)常拖欠工資,沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn),最后趙小偉被迫提出離職,并按照勞動(dòng)合同法向公司要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。依據(jù)勞動(dòng)合同法38條,用人單位拖欠工資,沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,勞動(dòng)者可以提出辭職,并可要求經(jīng)濟(jì)賠償。
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