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單位合同

時(shí)間：2024-07-08 16:34:03 合同范本我要投稿

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實(shí)用的單位合同范文10篇

　　隨著法律知識(shí)的普及，合同對(duì)我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭(zhēng)端。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編收集整理的單位合同10篇，希望對(duì)大家有所幫助。

實(shí)用的單位合同范文10篇

單位合同篇1

　　簽訂時(shí)間：年月日

　　出租方(甲方)：

　　承租方(乙方)：

　　依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，為明確甲方與乙方的權(quán)利和義務(wù)，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)信的原則，雙方就車輛租賃事宜協(xié)商一致，訂立本合同。

　　第一條車輛名稱、型號(hào)、規(guī)格及數(shù)量

　　第二條租賃期限

　　1、車輛租賃期限自年月日至年月日。

　　2、租賃期滿乙方如需繼續(xù)租用，應(yīng)于合同到期日前日內(nèi)書(shū)面向甲方提出，甲方在收到乙方通知后日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)，如同意繼續(xù)出租，則雙方續(xù)簽租賃合同。

　　第三條租金及支付

　　1、租金及計(jì)算：租金元/月。如車輛實(shí)際租賃期不足一個(gè)月，按。

　　2、租金結(jié)算：每月的日由甲方開(kāi)具當(dāng)月租費(fèi)結(jié)算單交乙方辦理結(jié)算手續(xù)。

　　3、支付方式：(現(xiàn)金、支票、匯票、轉(zhuǎn)賬等)

　　第四條租賃車輛的交付和驗(yàn)收與退場(chǎng)

　　1、交付方式：(甲方送貨到場(chǎng)/乙方自提)，租賃車輛進(jìn)場(chǎng)費(fèi)由(甲方/乙方)承擔(dān)。

　　2、交付地點(diǎn)：

　　3、乙方應(yīng)在收到租賃車輛日內(nèi)檢查租賃車輛。如果租賃車輛的型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量、技術(shù)性能等與本合同約定不符，乙方應(yīng)在收到租賃車輛日內(nèi)，書(shū)面通知甲方，要求甲方更換合格租賃車輛。

　　第五條工作內(nèi)容和施工地點(diǎn)

　　1、工作內(nèi)容：

　　2、施工地點(diǎn)：

　　第六條駕駛安全要求

　　第七條雙方義務(wù)和責(zé)任

　　1、甲方的義務(wù)和責(zé)任

　　(1)本租賃車輛由甲方配備駕駛?cè)藛T，負(fù)責(zé)車輛的駕駛、維護(hù)、保養(yǎng)、保護(hù)工作，并承擔(dān)由此發(fā)生的全部費(fèi)用。

　　(2)駕駛?cè)藛T工資待遇由甲方負(fù)責(zé)。

　　(3)甲方應(yīng)當(dāng)配合乙方的施工生產(chǎn)，滿足乙方施工要求。服從乙方的施工安排，但有權(quán)拒絕乙方的違章指揮。

　　(4)甲方負(fù)責(zé)車輛日常維護(hù)保養(yǎng)和故障的處理，確保車輛運(yùn)行狀態(tài)

　　(5)與乙方共同辦理車輛的租費(fèi)簽認(rèn)工作。

2、乙方的義務(wù)和責(zé)任

　　(1)負(fù)責(zé)租費(fèi)的`及時(shí)支付。

　　(2)嚴(yán)禁違章指揮，如違章指揮造成車輛和人員的損傷，乙方承擔(dān)一切責(zé)任。

　　(3)(免費(fèi)/有償)提供甲方操作司機(jī)的食宿。

　　(4)負(fù)責(zé)租賃車輛的進(jìn)場(chǎng)簽認(rèn)及每月租費(fèi)的簽認(rèn)工作。

　　第八條合同的變更、解除和終止

　　1、租賃期間，甲乙雙方可以協(xié)商變更或解除本合同。

　　2、乙方不交付或不按約定交付租金達(dá) 個(gè)月以上，甲方有權(quán)解除本合同。

　　3、甲方遲延交付租賃車輛日以上，乙方有權(quán)解除本合同。

　　4、甲方交付的租賃車輛質(zhì)量不符合約定，使乙方無(wú)法正常使用的。

　　5、租賃期滿，合同即終止。雙方人員共同對(duì)租賃車輛的狀況確認(rèn)完好后，承租人歸還租賃車輛，租賃車輛退場(chǎng)費(fèi)由承擔(dān)。

　　第九條違約責(zé)任

　　1、甲方責(zé)任：

　　(1)甲方因不能提供本合同約定的租賃車輛而導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)按照本合同租金總額的 %向乙方支付違約金，還應(yīng)對(duì)超出違約金以外的乙方的損失進(jìn)行賠償。

　　(2)甲方遲延交付租賃車輛的，每逾期交付1日，應(yīng)向乙方支付月租金總額 %的違約金，還應(yīng)承擔(dān)因逾期交付給乙方造成的損失。

　　(3)甲方違反本合同約定，擅自解除合同并提前收回租賃車輛的，應(yīng)按照本合同租金總額的 %向乙方支付違約金，還應(yīng)對(duì)超出違約金以外的乙方損失進(jìn)行賠償。

　　(4)甲方車輛因故障停止使用，如果超過(guò) 小時(shí)但不足一日，扣當(dāng)日租金，如果一個(gè)月中因故障停停止使用天數(shù)累加超過(guò) 日，扣租金，如果一個(gè)月中因故障停停止使用天數(shù)累加超過(guò) 日，扣租金。

　　(5)甲方未按時(shí)進(jìn)入工地、未按質(zhì)量數(shù)量提供車輛應(yīng)扣、罰租金總額。

　　2、乙方違約責(zé)任

　　(1)乙方逾期支付租金，每逾期1日，應(yīng)向甲方支付月租金總額 %的違約金。

　　(2)租賃期滿，乙方逾期歸還租賃車輛的，每逾期1日，應(yīng)向甲方支付月租金總額 %，還應(yīng)承擔(dān)因逾期交付給甲方造成的損失。

　　第八條不可抗力

　　如因不可抗力事件的發(fā)生導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，遇不可抗力的一方應(yīng)立即將事故情況書(shū)面告知另一方，并應(yīng)在日內(nèi)，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書(shū)面資料，雙方認(rèn)可后協(xié)商終止合同或暫時(shí)延遲合同的履行。

　　第九條爭(zhēng)議的處理

　　爭(zhēng)議解決方式：本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，解決不成的，可以采取以下第種方式解決：

　　1、向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;

　　2、向法人注冊(cè)所在地人民法院提起訴訟。

　　第十條合同附件

　　1、本合同未盡事宜，雙方可以達(dá)成書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。

　　2、本合同的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　第十一條其它約定

　　1、本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí) 份，具有同等法律效力。

　　2、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

單位合同篇2

　　出租方(以下簡(jiǎn)稱甲方)：

　　轉(zhuǎn)租方(以下簡(jiǎn)稱乙方)：

　　承租方(以下簡(jiǎn)稱丙方)：

　　經(jīng)過(guò)甲、乙、丙三方友好協(xié)商，就下列房屋的租賃轉(zhuǎn)讓達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、房屋基本情況

　　甲方房屋：門(mén)面房?jī)砷g、住房?jī)蓪铀蟹块g、水電設(shè)施、院落及附屬建筑物。

　　二、房屋租賃期限

　　房屋租賃期限自年月日至年月日止。

　　三、租金

　　該房屋租金年租金為 (大寫(xiě)： )元整。租賃期間，甲方不得以任何理由任意調(diào)整租金。

　　四、付款方式

　　丙方一次性支付年租金給乙方。

　　五、交付房屋期限

　　甲方應(yīng)于本合同簽訂之日起，將房屋交付給丙方使用。

　　六、甲方對(duì)房屋使用的承諾

　　(一)甲方保證擁有房屋產(chǎn)權(quán)，在交易時(shí)確定該房屋沒(méi)有產(chǎn)權(quán)糾紛、抵押債務(wù)、遺留費(fèi)用(水費(fèi)、電費(fèi)等)等未清事項(xiàng)，交易后如有上述未清事項(xiàng)，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任，由此給丙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由甲方負(fù)責(zé)賠償。

　　(二)甲方保證丙方房屋的使用權(quán)期限為壹年，如因拆遷、改建等原因影響丙方使用，甲方應(yīng)退回丙方該年所繳房租，并支付丙方損失費(fèi) 20000(貳萬(wàn))元整。

　　七、維修養(yǎng)護(hù)責(zé)任

　　正常的房屋大修理費(fèi)用由甲方承擔(dān);日常的.房屋維修費(fèi)用由丙方

　　承擔(dān)。

　　因丙方管理不善或使用不善造成房屋及其相連設(shè)備的損失和維修費(fèi)用，由丙方承擔(dān)并賠償損失。

　　八、租賃期滿

　　租賃期滿后，如丙方要求繼續(xù)租賃，甲方則優(yōu)先同意繼續(xù)租賃。

　　九、違約責(zé)任

　　租賃期間三方必須信守合同，任何一方違反本合同的規(guī)定，按年度須向受害方繳納一個(gè)月租金作為違約金。

　　十、因不可抗力原因?qū)е略摲课輷p毀和造成損失的，三方互不承擔(dān)責(zé)任。

　　十一、本合同未盡事項(xiàng)，由甲、乙、丙三方另行議定，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

　　十二、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，由甲、乙、丙三方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，甲、乙、丙三方可向人民法院起訴。

　　十三、本合同自甲、乙、丙三方簽訂之日起開(kāi)始生效。壹式叁份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等效力。

　　甲方(簽章)：乙方(簽章)：丙方(簽章)：

　　身份證號(hào)：身份證號(hào)：身份證號(hào)：

　　日期：日期：日期：

單位合同篇3

　　甲方： (出租方)

　　住所：聯(lián)系電話：法定代表人(單位)：

　　甲方： (承租方)

　　住所：聯(lián)系電話：法定代表人(單位)：

　　甲、乙雙方本著高度信任、互惠互利的原則，在中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，在誠(chéng)實(shí)守信、友好協(xié)商的基礎(chǔ)上，達(dá)成以下合同：

　　一、甲方為乙方提供設(shè)備齊全、技術(shù)狀況良好、運(yùn)行安全可靠、證件齊全的車輛。

　　二、乙方簽定本合同后，支付給甲方車輛租賃費(fèi)每月人民幣元，車輛租賃抵押金人民幣元，每月日繳納當(dāng)月車輛租賃費(fèi)用。

　　三、合同期限為年：甲方從年月日起將車型為，車牌號(hào)為號(hào)的車輛交付給乙方使用至年月日止。

　　四、合同期內(nèi)汽車所有權(quán)屬于甲方，乙方只有使用權(quán)，不得轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借、抵押和進(jìn)行客運(yùn)以外的貨運(yùn)行為，不得進(jìn)行商業(yè)活動(dòng)和體育比賽或其它任何侵犯甲方車輛所有權(quán)的行為。

　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　(一)按時(shí)向乙方交付合同約定車輛。

　　(二)協(xié)助乙方處理車輛保險(xiǎn)事故及修理受損車輛。

　　(三)按合同約定如期返還乙方的車輛抵押金扣除折舊費(fèi)后的余款。

　　(四)在下列任何一種情況發(fā)生時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，收回車輛，并要求乙方賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失：

　　1. 乙方利用甲方車輛進(jìn)行違法犯罪活動(dòng)的;

　　2. 乙方不按合同約定使用甲方車輛的;

　　3. 未經(jīng)甲方同意，乙方出租甲方車輛，或在甲方車輛上設(shè)抵押、質(zhì)押等他項(xiàng)權(quán)利的;

　　4. 乙方有損壞甲方車輛或其他損害甲方合法權(quán)益行為的。

　　(五)甲方不承擔(dān)本合同期間乙方使用甲方車輛給本人或第三人造成的人身和財(cái)產(chǎn)損害的保險(xiǎn)賠償以外的賠償責(zé)任，已經(jīng)由甲方賠償?shù)�，甲方有�?quán)向乙方追償。

　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　(一)乙方有權(quán)要求甲方按合同約定交付所用的車輛。

　　(二)乙方應(yīng)及時(shí)足額的交付車輛抵押金。

　　(三)乙方應(yīng)按合同約定正常使用車輛。因使用保管不妥當(dāng)造成車輛損失的，如輪胎單獨(dú)損壞，車輛在淹及排氣管的水中啟動(dòng)或被水淹后操作不當(dāng)致使發(fā)動(dòng)機(jī)損壞等，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　(四)乙方承擔(dān)合同期內(nèi)車輛的`年度檢驗(yàn)費(fèi)、養(yǎng)路費(fèi)、車船費(fèi)，以及正常維修保養(yǎng)費(fèi)(包括汽車機(jī)油、離合器油、剎車油、冷卻液)等。

　　(五)使用甲方車輛期間丟失、損壞車輛牌證及其他手續(xù)，應(yīng)及時(shí)告知甲方，補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)的費(fèi)用及因以下原因造成的車輛不能正常運(yùn)行的損失由乙方承擔(dān)。

　　1、乙方不得將車輛交給無(wú)駕駛證者或不滿一年的駕駛員在高速公路上行駛，否則由此引起的一切后果由乙方承擔(dān)。

　　2、乙方有車輛合同期間內(nèi)配合甲方進(jìn)行正常保養(yǎng)及年檢的責(zé)任，按期進(jìn)行保養(yǎng)(首次保養(yǎng)為公里或車輛已行駛個(gè)月，首保之后依照廠家規(guī)定按期保養(yǎng))如遇年檢，乙方應(yīng)按甲方指定時(shí)間將車送至指定地點(diǎn)，并按要求搞好車輛衛(wèi)生，對(duì)于未按時(shí)進(jìn)行保養(yǎng)或年檢的車輛，甲方保留索賠權(quán)利，未經(jīng)允許乙方不可將車輛送至甲方指定修理廠以外的任何場(chǎng)所進(jìn)行修理和保養(yǎng)，否則由此引起的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。

　　3、乙方承擔(dān)車輛合同期間的油料費(fèi)用、停車費(fèi)、過(guò)路過(guò)橋費(fèi)、高速公路費(fèi)、違章罰款等費(fèi)用，如遇車輛正常使用中出現(xiàn)故障或異常，乙方應(yīng)立即通知甲方或?qū)④囬_(kāi)至甲方維修處，乙方不得自行拆卸，更換原車設(shè)備及零件，非正常使用造成的事故責(zé)任及損失費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。乙方在正常使用車輛時(shí),出現(xiàn)的發(fā)動(dòng)機(jī)與變速箱的損壞,要及時(shí)通知甲方,及時(shí)檢查與維修。

　　4、有下列情況之一所造成的車輛或第三者損傷賠償，由乙方全額承擔(dān)：

　　(1)駕駛員飲酒、吸毒、被藥物麻醉后駕車者;

　　(2)乙方駕駛車輛肇事后逃逸;

　　(3)出險(xiǎn)后不報(bào)案、隱瞞真實(shí)情況或24小時(shí)內(nèi)不通知甲方自行處理的;

　　(4)出現(xiàn)車損、第三者險(xiǎn)超出保險(xiǎn)公司賠保險(xiǎn)額的部分。

　　七、保險(xiǎn)

　　(一)乙方使用車輛期間，車輛被盜、損壞、報(bào)廢、乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保險(xiǎn)事故發(fā)生之日至保險(xiǎn)公司賠償之日的合同內(nèi)車輛抵押金。

　　(二)乙方在發(fā)生保險(xiǎn)事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并向保險(xiǎn)公司提供有關(guān)證明，否則，乙方應(yīng)承擔(dān)保險(xiǎn)公司不予賠償?shù)呢?zé)任及有關(guān)的經(jīng)濟(jì)損失。

　　八、違約責(zé)任

　　(一)任何一方不履行合同(不可抗力除外)，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц段绰男胁糠值盅航饠?shù)額20%的違約金。

　　(二)甲方延遲交付車輛的，應(yīng)向乙方支付以交納抵押金為基數(shù)，每日向乙方支付5‰的違約金，乙方延遲交還車輛的，按實(shí)際使用時(shí)間交納違約金(150元/日)，此違約金在返還的抵押金中扣除。

　　(三)合同期滿，甲乙雙方應(yīng)履行合同約定，按時(shí)交還車輛和退還押金，如有違約應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑越患{抵押金為基數(shù)，每日5‰的違約金。

　　(四)車輛交付乙方以后，甲方按合同登記的地址和電話無(wú)法與乙方取得聯(lián)系的，不論合同期限是否到期，均視為惡意騙車，按詐騙行為立即向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。

　　九、合同的變更和解除

　　(一)除符合本合同約定的或法律規(guī)定的解除合同的條件外，當(dāng)事人變更解除合同必須簽訂書(shū)面合同。

　　(二)合同期滿，乙方續(xù)約的，應(yīng)在合同期滿前5日內(nèi)辦理續(xù)約手續(xù)。

　　十、爭(zhēng)議的解決

　　因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　十一、合同附件

　　本合同附件是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

附件：《車輛交接單》

　　十二、本合同一式兩份，由甲方、乙方各持一份，簽字、蓋章后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

單位合同篇4

　　《勞動(dòng)合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

　　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的行為主要包括以下兩種：

　　(一)用人單位違反本法第四十二條的規(guī)定，在法律明確規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的情形下解除勞動(dòng)合同

　　包括以下情形：

　　(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

　　(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(3)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的`醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　為了保障處于特定情形下勞動(dòng)者的權(quán)益，本法規(guī)定用人單位在上述情形下，不得以勞動(dòng)合同法第四十條、第四十一條為由解除勞動(dòng)合同，否則就應(yīng)當(dāng)按照本條的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　(二)用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，沒(méi)有遵守法定的程序

　　勞動(dòng)合同法第四十條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

　　(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。如果用人單位沒(méi)有提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資，就是違法解除勞動(dòng)合同，就要支付兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

單位合同篇5

　　出租方(甲方)：

　　承租方(乙方)：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的有關(guān)規(guī)定，按照平等互利的原則，為明確出租方與承租方的權(quán)利義務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就xxxxxxxxx車的租賃事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，同意按下列條款簽訂本協(xié)議。

　　一、租賃數(shù)量：xxxxxx輛。

　　二、車輛相關(guān)資料：

　　車輛型號(hào)：xxxxxxxxx車架號(hào)：xxxxxxxxxxxxxxxxx車牌號(hào)：xxxxxxxxxxxxxxx制造廠家：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　出廠日期：xxxxxxxxxxxxxxx發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)：xxxxxxxxxxxxxx

　　三、租賃期限：自xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日開(kāi)始，計(jì)劃租賃至xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日。租賃期自車輛進(jìn)入承租方指定的接收地點(diǎn)，經(jīng)驗(yàn)收合格后交付承租方之日起開(kāi)始計(jì)算。

　　四、驗(yàn)收地點(diǎn)及方法

　　1、交車時(shí)間：xxxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日

　　2、交車地點(diǎn)：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　3、驗(yàn)收方法：承租方檢查相關(guān)手續(xù)(行駛證、油卡、氣卡、車輛購(gòu)置附加費(fèi)、車輛保險(xiǎn)、車輛年審驗(yàn)證及隨車工具等)以及車輛的實(shí)際狀況，出租方必須保證所出租的車輛手續(xù)齊全、狀況良好。

　　五、租賃費(fèi)用及結(jié)算方式

　　1、租賃價(jià)格：每月租賃費(fèi)用人民幣xxxxxxxxx元，大寫(xiě)。

　　2、結(jié)算方式：每年12月31日前統(tǒng)一結(jié)算。

　　六、費(fèi)用的承擔(dān)

　　由承租方負(fù)責(zé)車輛的正常年審費(fèi)用、保險(xiǎn)費(fèi)用及辦理國(guó)家規(guī)定的'車輛本身必須具有的相關(guān)手續(xù)及行車證件。

　　七、燃料、動(dòng)力及維修

　　車輛在承租方使用期間所用的燃料(汽油、柴油，天然氣等)由承租方負(fù)責(zé)供給。車輛的正常維護(hù)、保養(yǎng)、修理、違章和交通事故的處理，以及所發(fā)生的費(fèi)用由出租方全部承擔(dān)。

　　八、汽車保管

　　承租方對(duì)租賃車輛要妥善保管，如因承租方保管或駕駛不善造成車輛損壞及各種證件的丟失，由承租方按照保險(xiǎn)公司的賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償出租方。(此款項(xiàng)不包括自帶、自駕車輛)

　　九、本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　十、本合同一式四份，雙方各持二份，具有同等法律效力，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：xxxxxxxxx乙方(公章)：xxxxxxxxx

　　法定代表人(簽字)：xxxxxxxxx法定代表人(簽字)：xxxxxxxxx

　　xxxxxxxxx年xxxx月xxxx日xxxxxxxxx年xxxx月xxxx日

單位合同篇6

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日至______年______月______日止。試用期______個(gè)月。（______年______月______日至______年______月______日）

　　二、聘用崗位

　　甲方聘用乙方在______市______區(qū)______任______崗位的工作。工作內(nèi)容：組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理，搞好社區(qū)的`衛(wèi)生、物業(yè)、計(jì)生、流動(dòng)人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會(huì)、社區(qū)議事委員會(huì)制定的社區(qū)管理目標(biāo)。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　三、工資福利

　�。ㄒ唬┮曳皆谄赣闷陂g實(shí)行年薪制，年薪______萬(wàn)。

　�。ǘ┫硎軉挝黄渌＠�。

　　四、工作紀(jì)律

　�。ㄒ唬┮曳奖仨氉袷貒�(guó)家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　�。ǘ┮曳綉�(yīng)努力學(xué)習(xí)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成工作任務(wù)。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　（一）因特殊情況致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。

　　（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

　　（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

　�。�2）嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。

　�。�3）嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。

　　六、聘用合同的續(xù)簽

　　本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

　　七、其他

　　本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。

　　甲方（公章）：__________________

　　乙方（公章）：__________________

　　日期：______年______月______日

單位合同篇7

　　甲方(出租方): xxx___身份證號(hào):_______ 電話：

　　乙方(承租方): xx公司代表人：電話：

　　經(jīng)甲、乙雙方在平等、自愿、互利的基礎(chǔ)上，友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議:

　　一、租房地點(diǎn):甲方同意把房屋租給乙方，并保證該房的合法出租性。

　　二、房屋用途:乙方所租房屋僅為合法居住使用;不得進(jìn)行任何違法活動(dòng)，否則后果自負(fù)。

　　三、租期:自年月日起至年月日止。

　　四、租金:每月元人民幣;押金元人民幣。待租賃終止時(shí)無(wú)經(jīng)濟(jì)糾紛給予退還。

　　五、付款方式:

　　1、乙方每_個(gè)月支付一次，費(fèi)用為元。第一次租金及押金在簽定本合同時(shí)支付，以后租金按規(guī)定提前10天繳納，如不繳納甲方有權(quán)收回房屋。

　　2、甲方在收到第一次租金當(dāng)日將乙方能正常居住的鑰匙等交給乙方。在租賃期間房屋租金隨行就市�；举M(fèi)用:乙方承擔(dān)下列在租賃時(shí)所發(fā)生費(fèi)用:水費(fèi)，電費(fèi) 物業(yè)費(fèi)。

　　六、甲方義務(wù):按合同規(guī)定提供房源，并對(duì)該房屋的產(chǎn)權(quán)承諾無(wú)糾紛。

　　七、乙方義務(wù):

　　1、按照本合同規(guī)定的時(shí)間和方式支付租金、保證金及其它費(fèi)用;

　　2、未經(jīng)甲方同意，乙方不得私自把該房的.部分或全部轉(zhuǎn)租他人

　　3、本合同終止時(shí)，需對(duì)甲方提供的設(shè)施進(jìn)行清點(diǎn)、檢查移交，如有損壞、短缺應(yīng)照值或酌情賠償;

　　4、乙方如因使用不當(dāng)損壞房屋及設(shè)施的，應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)原狀或予以經(jīng)濟(jì)賠償。若水、電、氣等使用不當(dāng)或人為造成的人身傷亡和意外事故，與房東無(wú)關(guān)，后果自負(fù)

　　八、違約處理:

　　1、如乙方違反本合同第七條，甲方有權(quán)終止合同，收回房屋，沒(méi)收剩余房款和押金，如不足低過(guò)甲方損失，乙方應(yīng)予以賠償;

　　2、如甲方違反本合同第六條，應(yīng)按照一個(gè)月租金向乙方支付違約金，并退回剩余房款及保證金;

　　3 如租賃未滿，如任何一方違反合同，必須向?qū)Ψ浇患{六個(gè)月租金作為違約金。

　　九、租賃期限內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意不得擅自改變房屋結(jié)構(gòu)設(shè)施。

　　十、如因洪水、地震、火災(zāi)、拆遷和法律法規(guī)政府政策變化等不可抗力原因，導(dǎo)致本協(xié)議不能全面履行，甲、乙互不承擔(dān)違約責(zé)任。租金按實(shí)際租賃時(shí)間計(jì)算，多退少補(bǔ)。

　　十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每份均具有同等法律效力。

　　甲方簽名: 乙方:

　　代表人：

　　簽約時(shí)間:年月日

單位合同篇8

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動(dòng)合同期限：

　�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽__年___月___日起至___年__月__日止。

　�。ǘo(wú)固定期限：自___年__月__日起至____________止。

　�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)為期限：自__年__月__日起至__________時(shí)止。

　　其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。

　　二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

　　（四）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。

　�。ㄎ澹┮曳綉�(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　�。┮曳矫咳展ぷ鲿r(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

　　甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

　�。ㄆ撸┘追礁鶕�(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資執(zhí)行以下第___種方式：

　　1。甲乙雙方實(shí)行月（周、日、小時(shí)）工資制。乙方月（周、日、小時(shí)）工資為_(kāi)__元。試用期的工資為_(kāi)__元/月（周、日、小時(shí)）

　　2。甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___元。

　　甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　�。ò耍┘追桨丛乱载泿判问街Ц兑曳焦べY，每月___日前支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

　�。ň牛┘滓译p方實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的，甲方應(yīng)按雙方約定的時(shí)間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　（十）甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)安全保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品和其他勞動(dòng)條件。甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

　�。ㄊ唬┘追皆谝曳缴蠉徢皩�(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場(chǎng)，甲方必須按照國(guó)家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施。

　　（十二）甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)必須符合建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ㄊ┯萌藛挝粦�(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。

　　（十五）乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的`各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　乙方對(duì)甲方違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕；對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　六、勞動(dòng)合同的解除和終止

　�。ㄊ┘滓译p方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　�。ㄊ撸﹦趧�(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　�。ㄊ耍┙獬�、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件。

　　七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　�。ㄊ牛┘追揭婪ń獬曳絼趧�(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第（二）（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。ǘ┘追街Ц兑曳降墓べY報(bào)酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。

　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　（二十一）甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)兀ㄓ萌藛挝还ど套?cè)地或者施工地）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　九、其他約定

　�。ǘ┘�、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：

　　_______________________________________________________________________________________。

　�。ǘ┍緞趧�(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

　　本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）__________

　　乙方（簽字）__________

　　法定代表人或者

　　委托代理人簽字__________

　　簽字日期：年月日

單位合同篇9

　　這個(gè)問(wèn)題要分兩部分來(lái)看，若懷孕期間的員工的，有下列第三十九條情形，用人單位仍可以單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，不論員工是否懷孕，不用支付任何賠償金。

　　一、法條規(guī)定

　　第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

　　(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　若員工沒(méi)有上述情形，用人單位則是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

　　若公司無(wú)合法理由辭退員工，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)，是全部工資的平均。

　　上述規(guī)定可以看出，如產(chǎn)假期間的女職工有勞動(dòng)法規(guī)定的第三十九情形的，用人單位是可以解除勞動(dòng)合同的，除此之外，用人單位不能與產(chǎn)假期間的女工解除勞動(dòng)合同。如上述解答未解決您的問(wèn)題，您可向?qū)I(yè)的律師做進(jìn)一步咨詢。

　　產(chǎn)假期間的工資福利問(wèn)題

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，女職工的產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天;晚育獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假30天，如果職工不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，給予女方一個(gè)月的工資獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)由夫妻雙方單位各負(fù)擔(dān)50%。

　　關(guān)于產(chǎn)假期間的工資待遇方面，主要分兩種情況。一種是沒(méi)有實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，女職工產(chǎn)假期間的工資應(yīng)該由企業(yè)支付。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。另一種是實(shí)行了生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌，企業(yè)參加了當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)建立的法律咨詢勞動(dòng)保險(xiǎn) 生育保險(xiǎn)，并且按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，在女職工產(chǎn)假期間，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼。

　　產(chǎn)假期間的工資福利等相關(guān)問(wèn)題

　　關(guān)于產(chǎn)假期間的工資待遇方面，主要分兩種情況。一種是沒(méi)有實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，女職工產(chǎn)假期間的工資應(yīng)該由企業(yè)支付。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，企業(yè)不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。另一種是實(shí)行了生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌，企業(yè)參加了當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)建立的生育保險(xiǎn)，并且按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，在女職工產(chǎn)假期間，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼。

　　企業(yè)能否以內(nèi)部調(diào)整為由解除勞動(dòng)合同？

　　勞動(dòng)合同的訂立和變，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。那么企業(yè)能否以內(nèi)部調(diào)整為由解除勞動(dòng)合同？請(qǐng)閱讀下文進(jìn)行詳細(xì)了解。

　　【案情回放】

　　某科技公司發(fā)現(xiàn)其公司部門(mén)設(shè)置凌亂，人員冗雜，欲。次日新整合。A部門(mén)被撤銷并入B部門(mén)，程某對(duì)其職位變動(dòng)很不滿意，公司與其溝通多次，無(wú)果。次日，公司向程某發(fā)出一份《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。理由為：公司部門(mén)調(diào)整，與程某無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)。請(qǐng)問(wèn)：公司可以以此為由解除勞動(dòng)合同嗎?

　　【法律解析】

　　公司解除勞動(dòng)合同的決定不符合法律規(guī)定，公司此舉按照法律規(guī)定應(yīng)向程某支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　【法律依據(jù)】

　　《勞動(dòng)合同法》第40條：有下列情形之一的，用人單位提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

　　(一)勞動(dòng)者患病或者非因共負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　勞動(dòng)法所指“客觀情況”具有法定要求：是指發(fā)生不可抗力或者出現(xiàn)致使勞動(dòng)合同全部或部分條款無(wú)法履行的其他情況。而本案中的情況不足以導(dǎo)致勞動(dòng)同無(wú)法履行，因?yàn)楣静荒芤源藶橛山獬齽趧?dòng)合同。

　　工傷解除勞動(dòng)合同會(huì)有哪些風(fēng)險(xiǎn)呢

　　工傷期間可以解除勞動(dòng)合同嗎？工傷解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者會(huì)得到哪些賠償呢？賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢？小編整理了下面的文章為大家解答，請(qǐng)閱讀了解。

　　工傷解除勞動(dòng)合同

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受工傷待遇。由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

　　所以，在職工解除勞動(dòng)合同領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金后，即無(wú)權(quán)要求原用人單位再行報(bào)銷工傷復(fù)發(fā)的相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。從現(xiàn)有的法律規(guī)定來(lái)看，職工可能會(huì)在以下“四個(gè)方面”存在損失：

　　一是失去申請(qǐng)重新鑒定傷殘等級(jí)的權(quán)利�！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十八條規(guī)定，自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。而如果工傷職工與用人單位解除勞動(dòng)而獲取工傷待遇補(bǔ)償后，即失去了傷情加重可申請(qǐng)重新鑒定勞動(dòng)能力的權(quán)利。重新鑒定傷情加重等級(jí)變化后待遇有何不同?沒(méi)有明確規(guī)定。

　　二是失去繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇的權(quán)利�！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十八條規(guī)定，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確需治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

　　即復(fù)發(fā)后可以繼續(xù)依法享受醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、輔助器具的報(bào)銷以及停工留薪期待遇等。但此規(guī)定的前提是職工與用人單位仍履行勞動(dòng)合同，保留工傷保險(xiǎn)關(guān)系。如《江蘇省勞動(dòng)仲裁疑難問(wèn)題研討會(huì)紀(jì)要》(蘇勞仲委【20xx】6號(hào))指出，用人單位與工傷職工已終止勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)關(guān)系，工傷職工也已一次性領(lǐng)取了相關(guān)工傷待遇，由工傷職工舊傷復(fù)發(fā)需要繼續(xù)治療而引發(fā)的爭(zhēng)議，仲裁委應(yīng)不予受理。現(xiàn)實(shí)生活中，隨著物價(jià)上漲，醫(yī)療費(fèi)用愈來(lái)愈高，極有可能出現(xiàn)這樣一種情形：職工在解除后工傷復(fù)發(fā)甚至傷情加劇，而后續(xù)的治療費(fèi)數(shù)額遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了解除時(shí)所獲得的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，導(dǎo)致生活陷入困境。其它損失還有：

　　三是失去了享受解除或者終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，在用人單位無(wú)過(guò)錯(cuò)的前提下，由職工自己主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位無(wú)須支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　四是失去領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的權(quán)利。主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的職工，在未就業(yè)期間，依法不能按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。就工傷職工主動(dòng)解除勞動(dòng)利益得失一事，用人單位要加強(qiáng)對(duì)相關(guān)法律法規(guī)宣傳引導(dǎo)，并進(jìn)行針對(duì)性的解讀。工傷職工應(yīng)清楚地了解工傷待遇政策，以便做出理性選擇。

　　在什么情況下公司單方面解除勞動(dòng)合同合法呢

　　勞動(dòng)合同訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。那么，在什么情況下公司單方面解除勞動(dòng)合同合法呢？請(qǐng)閱讀下面的文章進(jìn)行了解。

　　公司單方面解除勞動(dòng)合同

　　在具備法律規(guī)定的條件時(shí)，用人單位享有單方解除權(quán)，無(wú)須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)。主要包括過(guò)錯(cuò)性辭退、非過(guò)錯(cuò)性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員三種情形。

　　1、過(guò)錯(cuò)性辭退

　　(1) 概要

　　即在勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)性情形時(shí)，用人單位有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。

　　過(guò)錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同在程序上沒(méi)有嚴(yán)格限制。

　　用人單位無(wú)須支付勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　若規(guī)定了符合法律規(guī)定的違約金條款的，勞動(dòng)者須支付違約金。

　　(2)適用情形

　　在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

　　嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;

　　因勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

　　被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2、非過(guò)錯(cuò)性辭退

　　(1)概要

　　即勞動(dòng)者本人無(wú)過(guò)錯(cuò)，但由于主客觀原因致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，用人單位在符合法律規(guī)定的.情形下，履行法律規(guī)定的程序后有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。

　　非過(guò)錯(cuò)性解除勞動(dòng)合同在程序上具有嚴(yán)格的限制。

　　具體是指：用人單位應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，才可以解除勞動(dòng)合同;用人單位選擇額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資解除勞動(dòng)合同的，其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動(dòng)者上1個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　(2)適用類型

　　勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　(注意以上每個(gè)條件之間的先后順序關(guān)系)

　　3、經(jīng)濟(jì)性裁員

　　(1)概要

　　經(jīng)濟(jì)性裁員，是指用人單位為降低勞動(dòng)成本，改善經(jīng)營(yíng)管理，因經(jīng)濟(jì)或技術(shù)等原因一次裁減20人以上或者不足20人以上但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的勞動(dòng)者。

　　經(jīng)濟(jì)性裁員具有嚴(yán)格的條件和程序限制，用人單位裁員時(shí)必須遵守規(guī)定。

　　經(jīng)濟(jì)性裁員，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　(2)適用情形

　　依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

　　其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

　　(3)裁員時(shí)應(yīng)優(yōu)先留用的人員

　　與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的;

　　與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的;

　　家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

　　(4)裁員后重新招錄的限制

　　用人單位依法裁減人員時(shí)，在6個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

　　(5)經(jīng)濟(jì)性裁員的例外

　　即用人單位有以下情形之一的，不得依據(jù)第40條非過(guò)錯(cuò)性辭退和第41條經(jīng)濟(jì)性裁員的規(guī)定單方解除勞動(dòng)合同：

　　從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

　　在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;

　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

單位合同篇10

　　甲方(聘用單位)___________乙方(受聘人)_____________

　　名稱：_____________________姓名：_____________________

　　性別：_____________________

　　法定代表人：_______________出生年月：_________________

　　(委托代理人)_____________文化程度：_________________

　　身份證號(hào)碼：_______________

　　地址：_____________________家庭住址：_________________

　　郵政編碼：_________________郵政編碼：_________________

　　根據(jù)《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合問(wèn)，共同遵守本合同所列條款。

　　一、聘用合同期限

　　第一條本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。

　　二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________崗位工作，并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求：___________________________________________________________________________________________________

　　第三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的安全與健康。

　　第四條甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識(shí)的教育與培訓(xùn)。

　　第五條乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高知識(shí)水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

　　三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

　　第六條甲方按照國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報(bào)酬。

　　第七條乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女工保護(hù)、因(公)負(fù)傷或致殘和死亡待遇，非因(公)負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按照國(guó)家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條甲乙雙方按照國(guó)家及北京市的規(guī)定參加______________保險(xiǎn)。

　　第九條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________________________。

　　四、聘用合同的變更、解除

　　第十條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

　　第十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱的，應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱。

　　第十二條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　(一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的;

　　(二)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

　　(三)未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

　　(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

　　(五)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進(jìn)行的;

　　(六)被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　(七)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方：

　　(一)患病或者非因工(公)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當(dāng)工作的;

　　(二)年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖然同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的;

　　(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。

　　上述情況解除本合同的，甲方要為乙方提供_____個(gè)月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：________________。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由甲方依照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理____________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

　　第十五條乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無(wú)正當(dāng)理由不同意變更的，甲方有權(quán)單方面解除本合同。

　　第十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同：

　　(一)患病或者非因工(公)負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

　　(三)因工(公)負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

　　(四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動(dòng)能力或者精神病的;

　　(五)距國(guó)家規(guī)定的退休年齡10年以內(nèi)的;

　　(六)屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。

　　第十七條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

　　(一)在試用期內(nèi)的(國(guó)家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外);

　　(二)甲方未履行本合同的;

　　(三)考入普通高等院校的;

　　(四)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

　　(五)依法服兵役的。

　　第十八條除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。

　　第十九條乙方解除本合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在涉密崗位工作，其解除本合同，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

　　五、聘用合同的終止、續(xù)定

　　第二十條符合下列條件之一的，本合同即行終止：

　　(一)本合同期限屆滿的;

　　(二)本合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

　　(三)乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的;

　　(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;

　　(五)甲方依法注銷的。

　　第二十一條本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書(shū)面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。

　　第二十二條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定終止本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書(shū)面證明，并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　第二十三條甲方與乙方解除、終止本合同后，應(yīng)按照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理___________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

　　第二十四條在續(xù)定聘用合同時(shí)，乙方在甲方工作已滿25年或者連續(xù)工齡已滿10年且年齡距國(guó)家規(guī)定的'退休年齡已不足10年的，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。

　　第二十五條乙方患職業(yè)病或是因工(公)負(fù)傷并被勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)，要求續(xù)定聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)定聘用合同。

　　第二十六條乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，本合同期限屆滿時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。

　　第二十七條本合同期限屆滿，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)定的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年。

　　六、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第二十八條屬于下列情形之一的，由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任：

　　(一)任何一方違反聘用合同規(guī)定的;

　　(二)本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的;

　　(三)由于甲方原因訂立的無(wú)效或部分無(wú)效聘用合同的。違約一方承擔(dān)的違約賠償金額為：____________________

　　第二十九條乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后(含試用期間)提出解除本合同的，對(duì)甲方培訓(xùn)費(fèi)的補(bǔ)償金額為：___________________________試用期間，甲方解除本合同，乙方不承擔(dān)培訓(xùn)違約金。

　　第三十條屬下列情況之一解除本合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　(一)甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;

　　(二)符合本合同第十四條規(guī)定情形，由甲方單方面解除本合同的;

　　(三)因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作一年，支付乙方1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，乙方工作不滿1年的按1年計(jì)算;月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計(jì)算。

　　七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

　　第三十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　________________________________________________________________________________________________

　　八、人事?tīng)?zhēng)議處理

　　第三十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的，當(dāng)事人可向上級(jí)行政主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解和處理或者向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁結(jié)果對(duì)爭(zhēng)議雙方具有約束力。

　　九、其他

　　第三十三條本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第三十五條本合同的附件如下：

　　___________________________________________________________________________________________________

　　甲方(蓋章)__________________乙方(簽字或蓋章)_____________

　　法定代表人

　　或委托代理人(簽字或蓋章)____

　　簽訂日期：_______年______月____日

　　鑒定機(jī)關(guān)意見(jiàn)

　　鑒證機(jī)關(guān)印章___________

　　鑒證員印章_____________