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訂立合同

時間：2023-04-07 19:33:00 合同范本我要投稿

訂立合同范文合集6篇

　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編整理的訂立合同6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

訂立合同范文合集6篇

訂立合同篇1

　　勞動合同的訂立是十分重要的，合同訂立生效涉及合同當事人之間的權利義務。尤其是在勞動合同中，合同的訂立涉及勞動者的保險、福利待遇等。

　　一、勞動合同訂立的原則

　　①平等原則

　　平等原則是指勞動者和用人單位在法律上處于平等的地位，平等地決定是否締約，平等地決定合同的內容。任何一方可拒絕與對方簽訂合同，同時任何一方都不得強迫對方與自己簽訂合同。

　　②自愿原則

　　自愿原則是從平等原則引申出來的。當事人地位的平等性要求雙方對于勞動合同的訂立不得享有任何特權。當事人訂立合同只能出于其內心意愿。用人單位不得強迫勞動者訂立勞動合同，其他任何機關、團體和個人都無權強迫勞動者訂立勞動合同。

　�、蹍f(xié)商一致原則

　　協(xié)商一致原則要求當事人雙方就勞動合同的主要條款達成一致意見后，勞動合同才成立�？赡茈p方當事人都有與對方訂立勞動合同的意向，但在具體條款上，如工作期限、勞動報酬等問題上往往意見不一，這時合同就不能成立。

　　④合法原則

　　合法原則是指勞動合同的訂立不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。這里所說的法律、法規(guī)，根據勞動部1994年9月5日發(fā)布的《關于〈勞動法〉若干條文的說明》的解釋，既包括現行的法律、行政法規(guī)，也包括以后頒布實行的法律、行政法規(guī)，既包括勞動法律、法規(guī)，也包括民事、經濟方面的法律、法規(guī)。

　　二、如何訂立勞動合同

　　（1）訂立前的知情權

　　勞動者在訂立勞動合同前，有權了解用人單位相關的規(guī)章制度、勞動條件、勞動報酬等情況，用人單位應當如實說明。

　　用人單位在招用勞動者時，有權了解勞動者健康狀況、知識技能和工作經歷等情況，勞動者應當如實說明。

　�。�2）勞動合同的文本與文字

　　勞動合同文本可以由用人單位提供，也可以由用人單位與勞動者共同擬訂。由用人單位提供的合同文本，應當遵循公平原則，不得損害勞動者的合法權益。

　　勞動合同應當用中文書寫，也可以同時用外文書寫，雙方當事人另有約定的，從其約定。同時用中、外文書寫的勞動合同文本，內容不一致的，以中文勞動合同文本為準。勞動合同一式兩份，當事人各執(zhí)一份。

　�。�3）勞動合同的主要條款

　　勞動合同應當具備以下條款：

　　（一）勞動合同期限；

　　（二）工作內容；

　　（三）勞動保護和勞動條件；

　�。ㄋ模﹦趧訄蟪�；

　�。ㄎ澹﹦趧蛹o律；

　�。﹦趧雍贤K止的條件；

　�。ㄆ撸┻`反勞動合同的責任。

　　勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當事人可以協(xié)商約定其他內容。

　　勞動合同必備條款不全，但不影響主要權利義務履行的，勞動合同成立。

　　勞動合同當事人可以按國家和地方的有關規(guī)定，在勞動合同中約定參加社會保險的具體事項。

　　勞動合同當事人在勞動合同中約定終止條件的，應當經雙方當事人協(xié)商一致，并不得違反法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。

　　（4）勞動合同的期限

　　勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動合同期限由用人單位和勞動者協(xié)商確定。

　　（5）勞動合同的生效日期

　　勞動合同自雙方當事人簽字之日起生效，當事人對生效的期限或者條件有約定的，從其約定。

　　（6）勞動合同的試用期

　　勞動合同當事人可以約定試用期。勞動合同期限不滿六個月的，不得設試用期；滿六個月不滿一年的'，試用期不得超過一個月；滿一年不滿三年的，試用期不得超過三個月；滿三年的，試用期不得超過六個月。

　　勞動合同當事人僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動合同期限。

　�。�7）勞動合同的服務期

　　勞動合同當事人可以對由用人單位出資招用、培訓或者提供其他特殊待遇的勞動者的服務期作出約定。

　　約定的服務期限長于勞動合同期限的，勞動合同期滿由用人單位終止合同的，不得追索勞動者服務期的賠償責任。勞動合同期滿用人單位要求勞動者繼續(xù)履行服務期的，雙方當事人應當續(xù)訂勞動合同，對服務期的履行方式雙方有約定的，從其約定。勞動者違反服務期約定的，應當承擔違約責任。

　　（8）商業(yè)秘密保護

　　勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保密條款或者單獨簽訂保密協(xié)議。商業(yè)秘密進入公知狀態(tài)后，保密條款、保密協(xié)議約定的內容自行失效。對負有保守用人單位商業(yè)秘密義務的勞動者，勞動合同當事人可以就勞動者要求解除勞動合同的提前通知期在勞動合同或者保密協(xié)議中作出約定，但提前通知期不得超過六個月。在此期間，用人單位可以采取相應的脫密措施。

　　（9）競業(yè)限制

　　對負有保守用人單位商業(yè)秘密義務的勞動者，勞動合同當事人可以在勞動合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款，并約定在終止或者解除勞動合同后，給予勞動者經濟補償。競業(yè)限制的范圍僅限于勞動者在離開用人單位一定期限內不得自營或者為他人經營與原用人單位有競爭的業(yè)務。競業(yè)限制的期限由勞動合同當事人約定，最長不得超過三年，但法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。

　　勞動合同雙方當事人約定競業(yè)限制的，不得再約定解除勞動合同的提前通知期。

　　競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　雙方當事人可以在勞動合同或保密協(xié)議中約定勞動者在一定的期限內不得到有競業(yè)限制的用人單位任職，勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按約定的違約金承擔違約責任。

　　（10）勞動合同的違約金

　　違約金數額應當遵循公平、合理的原則約定。違約金數額、承擔責任和支付辦法應由雙方當事人按照公平、合理的原則在勞動合同中約定。勞動者違反約定的，應當承擔違約責任。雙方當事人約定的違約金數額高于因勞動者違約給用人單位造成實際損失的，勞動者應當按雙方約定承擔違約金；約定的違約金數額低于實際損失，用人單位請求賠償的，勞動者應按實際損失賠償。約定的違約金數額畸高的，當事人可以要求適當減少。雙方當事人因違約金發(fā)生爭議的，可以按勞動爭議處理程序解決。

　�。�11）勞動條件和勞動報酬標準

　　勞動合同約定的勞動條件和勞動報酬等標準，不得低于集體合同的規(guī)定；低于集體合同規(guī)定的，適用集體合同的規(guī)定。

　　集體合同按照有關法律、法規(guī)的規(guī)定簽訂。

　　（12）勞動合同的續(xù)訂

　　勞動合同期滿，經當事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂勞動合同不得約定試。

　�。�13）勞動合同的無效

　　有下列情形之一的，勞動合同無效：

　�。ㄒ唬┻`反法律、行政法規(guī)的；

　�。ǘ┎扇∑墼p、威脅等手段訂立的。

　　無效的勞動合同，自訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。

　　勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。

　�。�14）用工登記

　　用人單位與勞動者建立勞動合同關系，應當向勞動保障行政部門指定的經辦機構辦理用工登記手續(xù)。

　　總之，應對勞動合同的訂立是一個復雜的過程，實踐證明，由具備一定法律知識和工作經驗的律師來處理，既可以防范法律糾紛，也可以更好地解決法律糾紛，最大限度地避免或降低經濟損失，有效地保障您的合法權益。為了更好地幫您解決勞動合同的訂立問題，防止陷入法律誤區(qū)，您可以通過委托當地有經驗的律師為您提供專業(yè)的法律服務，使您的合法權益得到最大限度的保護。

訂立合同篇2

　　訂立合同雙方：

　�。撸呖h＿＿鄉(xiāng)＿＿村＿＿組，以下簡稱甲方：

　　承包戶主＿＿，以下簡稱乙方。

　　為了落實聯(lián)產承包責任制，充分調動農民的生產積極性，明確甲乙雙方的權利義務，根據中央（８３）、（８４）一號文件精神，經村民大會討論同意和甲乙雙方充分協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。

　　第一條承包土地的面積、地點、等級

　　甲方將＿＿畝土地（田）發(fā)包給乙方，該土地位于＿＿，東至＿＿，西至＿，南至＿＿，北至＿＿。其中，一等地＿＿畝，二等地＿＿畝，三等地＿＿畝，四等地＿＿畝，。承包土地的所有權屬于集體，乙方只有土地使用權，不得買賣、出租、荒蕪，不準轉作宅基地和構筑其它建筑物。

　　第二條承包期限

　　承包時間共＿＿年，從＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿年＿＿月＿＿日止。

　　第三條乙方的權利義務

　�。保曳接袡喃@得國家下?lián)苡糜诎l(fā)展農業(yè)生產的化肥、農藥、良種、貸款指標和其它農業(yè)物資。

　�。玻曳奖仨毻瓿缮霞壪逻_的種植計劃，在完成種植計劃的前提下，可以自己決定種植經營。

　�。常曳奖仨毻瓿砂赐恋禺€數攤派的統(tǒng)購指標任務和上繳農業(yè)稅的任務，每年向國家交售＿＿＿＿斤，＿＿＿＿，＿＿＿＿斤＿＿＿＿，＿＿＿＿斤＿＿＿＿，。交售時間是＿＿＿＿。每年向國家繳納農業(yè)稅＿＿元，納稅時間是＿＿＿。乙方必須每年向甲方上交公積金＿＿元，公益金＿＿元，管理費＿＿元，上交時間為每年的＿＿月＿＿日以前。乙方必須完成甲方按承包土地畝數攤派的義務工日，或上交按義務工日折價的金額。（本條亦可采取列表形式，見后）

　�。矗曳浇浖追酵�，可以自找對象轉包土地，可以與轉承包戶協(xié)商，平價購買生活用糧。土地轉包后，轉包戶必須承擔原由乙方承擔的所有統(tǒng)購任務和繳納農業(yè)稅任務，承擔向甲方上交三全和完成義務工任務。

　　５．乙方如遇生（不能違背計劃生育規(guī)定）、死、嫁、娶，承包土地一般不變動但必須按規(guī)定調整所承擔的義務。乙方如因勞動力減少無法繼續(xù)承包土地又無人愿轉承包時，可向甲方提出退回承包土地的一部或全部，由甲方另行統(tǒng)一安排。乙方對國家、集體承擔的義務相應減少或免除。

　�。叮曳接胸熑伪Ｗo承包土地上的林木、排灌、通電等國家或集體設施。

　　第四條甲方的權利義務

　�。保追接袡啾O(jiān)督乙方完成國家下達的種植計劃、統(tǒng)購任務和納稅任務，有權敦促乙方完成對集體的義務。

　　２．國家按計劃分配用于農業(yè)生產的化肥、農藥、良種、貸款指標和其它農用物資，甲方應及時按承包土地的數量和等級分配給乙方。

　�。常追綉ㄆ诠技w財務帳目和公積金、公益金、管理費的使用情況，必須接受乙方的監(jiān)督檢查。

　　第五條違約責任

　�。保曳饺绮话磿r履行對國家和集體的事務，除應繼續(xù)履行外，還應按遲延項目價值的'＿＿％，向甲方償付違約金。乙方如仍然拒不履行義務的，甲方除可請求有關部門處理外，有權收回乙方承包的土地。

　�。玻曳饺缁氖彸邪耐恋�，除應履行對國家、集體的一切義務外，甲方有權收回土地。乙方如果擅自出賣和租讓承包的土地，甲方可宣布買賣與租讓關系無效，并可收回土地。乙方如果在承包的土地上建房，甲方有權責令乙方拆除。乙方如果毀壞承包土地上的樹木和集體設施，應照價（毀壞樹木折價）賠償。

　�。常追饺绮患皶r撥給乙方國家分配的化肥、農藥、良種、貸款指標和其它農用物資，應按其價值的＿＿％，向乙方償付違約金，并應如數補發(fā)所欠物資。

　　第六條不可抗力

　　乙方如因不可抗力的自然災害，造成承包土地內農作物的減產或絕產，經調查核實后，可根據實際情況減少或免除乙方對國家或集體的義務。

　　第七條其它

　�。撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸撸�

　　本合同從承包期開始之日起生效。承包期內，承包戶主如去世，其家庭成員有承包繼承權。本合同不因甲方代表人的變更而變更。合同執(zhí)行期間，任何一方不得擅自變更或解除合同；合同如有未盡事宜，應由甲乙雙方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定。

　　補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式＿＿份，送村委員、（如經公證或鑒證，還應送公證或鑒證機關）各留存一份。

　　甲方：＿＿縣＿＿鄉(xiāng)＿＿村＿＿組（公章）

　　代表人：＿＿（蓋章）

　　乙方戶主：＿＿（蓋章）＿＿年＿＿月＿＿日訂

　　附件：

　　土地承包及負擔國家、集體義務表

　　┌─────┬───┬──┬─┬────────────────────┐

　　│承包戶姓名│ │人口│ │勞動力個，其中，全勞力個，半勞力個│

　　├─┬─┬─┴───┼─┬┴┬┴────┬─┬─┬─┬─┬───────┤

　　│承│ │土地級別 │義│應│ 其中 │交│交│交│應│ 其中│

　　│包│面│ (畝)│務│交│ │售│售│售│上│ │

　　│地│積├─┬─┬─┤調│售├─┬─┬─┤棉│油│烤│交├─┬─┬─┬─┤

　　│段│ │一│二│三│整│糧│征│購│加│花│料│煙│金│農│公│公│管│

　　│名│ │ │ │ │年│ │ │ │價│ │ │ │額│業(yè)│積│益│理│

　　│稱│畝│級│級│級│度│斤│糧│糧│糧│ │ │ │ │稅│金│金│費│

　　├─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤