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變更合同

時間:2024-10-01 22:17:01 合同范本 我要投稿

精選變更合同范文10篇

  現(xiàn)今很多公民的維權意識在不斷增強,合同起到的作用越來越大,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編精心整理的變更合同10篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

精選變更合同范文10篇

變更合同 篇1

  甲 方:______

  乙 方:______

  經甲乙雙方協(xié)商同

  意,對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更:勞動合同變更的內

  容:

  甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)

  法 定 代 表 人

  或委托代理人(簽章)

  日期:年 月 日日期:年 月 日

變更合同 篇2

  合同變更,有廣義和狹義兩種含義。

  廣義的合同變更是指合同內容和主體發(fā)生變化。所謂主體的變更,是指以新的主體取代原合同關系的主體,即新的債權人、債務人代替原來的債權人、債務人,但合同的內容并沒有發(fā)生變化。此種變更,通常稱之為合同的轉讓。

  合同內容的變更乃是狹義的合同變更,它是指在合同成立以后,尚未履行或尚未完全履行以前,當事人就合同的內容達成修改和補充的協(xié)議。通常所講的.合同變更,指的是狹義的合同變更,即合同內容的變更。

  合同內容變更應當注意以下點:

  (1)從原則上說,合同的變更必須經當事人雙方協(xié)商一致,并在原來合同的基礎上達成新的協(xié)議。任何一方不得未經過對方同意,無正當理由擅自變更合同內容。當然,這并非意味著合同的變更只能由約定產生。事實上,在一些特殊情形(例如重大誤解)之下,法律賦予了當事人解除合同的法定的權利。

  (2)合同內容的變更,是指合同關系的局部變化,也就是說合同變更只是對原合同關系做某些修改和補充,而不是對合同內容的全部變更。如果對合同內容進行了全部變更,則實際上導致原合同關系的消滅,產生了一個新的合同。

  (3)合同的變更,也會產生新的債權債務關系。事實上,合同的變更是指在保留原合同的實質內容的基礎上產生一個新的合同關系,而變更之外的債權債務關系仍繼續(xù)生效。

變更合同 篇3

  合同號:

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方于年 月 日簽訂了 (合同名稱) 合同(合同號: ,下稱“原合同” )。由于 原因,甲乙雙方經過平等協(xié)商,在真實、充分地表達各自意愿的'基礎上,對原合同內容作出如下變更,并由雙方共同遵守:

  1、原合同條款:

  現(xiàn)修改為:

  2、原合同條款:

  現(xiàn)修改為:

  3、刪除原合同條款:

  4、生效及其它

  本協(xié)議是原合同不可分割的組成部分,與原合同具有同等法律效力。除本協(xié)議變更的內容外,原合同中的其他條款仍然適用,對雙方有約束力。

  本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,一式份,雙方各執(zhí)份,具有同等法律效力。

  甲方: 乙方:

 。ㄉw章) (蓋章)

  法定代表人: 法定代表人:

  簽字:

  簽字: 1

  地址:北京海淀區(qū)雙清路同方大廈A座2層 地址: 郵政編碼:100084郵政編碼: 經辦人: 經辦人: 電話: 電話:

  開戶銀行: 開戶銀行: 帳號:帳號:

  年

  月日 2 年月日

變更合同 篇4

  甲方(現(xiàn)勞動合同主體單位): (以下簡稱甲方)

  乙方(勞動者): (以下簡稱乙方)

  丙方:(原勞動合同主體單位) (以下簡稱丙方)

  甲、乙、丙三方經平等協(xié)商,一致同意對**年**月**日至**年**月**日的勞動合同作以下變更:

  一、原勞動合同主體 變更為新的'主體為:

  二、勞動合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行;

  三、本協(xié)議書經甲、()乙、丙雙方簽字(蓋章)生效;

  四、本協(xié)議書一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

變更合同 篇5

  經甲、乙雙方協(xié)商一致,同意于 貳零壹壹年拾貳月捌日變更 貳零壹零 年 伍 月 拾叁 日雙方簽訂的聘用合同。聘用合同的'內容作如下變更:

  1、崗位等級由原來的專業(yè)技術 十三 級崗位變更為專業(yè)技術 十二 級崗位。

  2、變更后的合同期限從 貳零壹壹 年 拾貳 月 拾貳 日 至 貳零壹叁 年 肆 月 叁拾 日止。

  3、聘用合同書未變更部分的內容,雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。

  甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

  法定代表人或

  委托代理人(簽字蓋章)

  年 月 日 年 月 日

  鑒證機構(蓋章) 鑒證人(簽名或蓋章)

  鑒證日期:

  年 月 日

變更合同 篇6

  勞動合同變更程序

  一般情況下,勞動合同訂立后,雙方當事人必須認真履行,任何一方不得擅自變更勞動合同,勞動合同變更程序。但是,在履行勞動合同過程中,由于企業(yè)生產經營狀況的變化,或者職工勞動、生活情況的變化,也可以變更勞動合同。勞動合同的變更,是指當事人雙方對依法成立的勞動合同的條款所作的修改和增減。勞動合同的變更,包括協(xié)議變更和法定變更兩種情況,協(xié)議變更是指雙方當事人必須協(xié)商一致,達成協(xié)議;法定變更是在法律規(guī)定的原因出現(xiàn)時,當事人一方可依法提出變更勞動合同(變更的內容也需要當事人雙方協(xié)商一致),合同范本《勞動合同變更程序》。無論是協(xié)議變更,還是法定變更,只限于對勞動合同的某些內容的變更,不能對勞動合同的當事人進行變更。

  允許變更勞動合同的條件是:

  <1>訂立勞動合同時所依據的法律、法規(guī)已經修改,致使原來訂立的勞動合同無法全面履行,需要作出修改;

  <2>企業(yè)經上級主管部門批準轉產,原來的組織仍然存在,原簽訂的勞動合同也仍然有效,只是由于生產方向的變化,原來訂立的勞動合同中的某些條款與發(fā)展變化的情況不相適應,需要作出相應的修改;

  <3>上級主管機關決定改變企業(yè)的生產任務,致使原來訂立的勞動合同中有關產量、質量、生產條件等都發(fā)生了一定的變化,需要作出相應的修改,否則原勞動合同無法履行;

  <4>企業(yè)嚴重虧損或發(fā)生不可抗力的情況,確實無法履行勞動合同的`規(guī)定;

  <5>當事人雙方協(xié)商一致,同意對勞動合同的某些條款作出變更,但不得損害國家利益。

  勞動合同變更的程序是:<1>及時向對方提出變更勞動合同的要求,即提出變更勞動合同的主體可以是企業(yè),也可以是職工,無論哪一方要求變更勞動合同,都應當及時向對方提出變更勞動合同的要求,說明變更勞動合同的理由、內容、條件等;<2>按期向對方作出答復,即當事人一方得知對方變更勞動合同的要求后,應在對方規(guī)定的期限內作出答復,不得對對方提出的變更勞動合同的要求置之不理;<3>雙方達成書面協(xié)議,即當事人雙方就變更勞動合同的內容經過協(xié)商,取得一致意見,應當達成變更勞動合同的書面協(xié)議,書面協(xié)議應指明對哪些條款作出變更,并應訂明變更后勞動合同的生效日期,書面協(xié)議經雙方當事人簽字蓋章生效,并報企業(yè)主管部門或者上級勞動行政部門備案。

變更合同 篇7

  

  根據本法第十六條和第三條第款的規(guī)定,勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)調一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。因此,勞動合同一經依法訂立,即具有法律約束力,受法律保護,雙方當事人應當嚴格履行,任何一方不得隨意變更勞動合同約定的內容。但在,當事人在訂立合同時,有時不可能對涉及合同的所有問題都做出明確的規(guī)定;合同訂立后,在履行勞動合同的過程中,由于社會生活和市場條件的不斷變化,訂立勞動合同所依據的客觀情況發(fā)生變化,使得勞動合同難于履行或者難于全面履行,或者使合同的履行可能造成當事人之間權利義務的不平衡,這就需要用人單位和勞動者雙方對勞動合同的部分內容進行適當的調整。否則,在勞動合同與實際情況相脫節(jié)的情況下,若繼續(xù)履行,由可能會對當事人的正當利益造成損害。因此本法允許當事人在一定條件下可以變更勞動合同。雙方當事人可以依據有關法律法規(guī)的規(guī)定,經協(xié)商一致,就勞動合同的部分條款進行修改、補充或者刪減,通過對雙方權利義務關系重新進行調整和規(guī)定,使勞動合同適應變化發(fā)展了的新情況,從而保證勞動合同的繼續(xù)履行。

  勞動合同的變更是在原合同的基礎上對原勞動合同內容作部分修改、補充或者刪減,而不是簽訂新的勞動合同。原勞動合同未變更的部分仍然有效,變更后的內容就取代了原合同的相關內容,新達成的變更協(xié)議條款與原合同中其他條款具有同等法律效力,對雙方當事人都有約束力。

  情形

  1、根據本條的規(guī)定,在一般情況下,只要用人單位與勞動者協(xié)商一致,即可變更勞動合同約定的內容。這就是說:首先,勞動合同是勞動關系雙方協(xié)商達成的協(xié)議,當然也可以協(xié)商變更;對于勞動合同約定的內容,只要是經雙方當事人協(xié)商一致而達成的,都可以經協(xié)商一致予以變更。其次,對變更勞動合同,用人單位和勞動者之間應當采取自愿協(xié)商的方式,不允許合同的一方當事人未經協(xié)商單方變更勞動合同。一當事人未經對方當事人同意任意改變合同內容的,在法律上是無效行為,變更后的內容對另一方沒有約束力,而且這種擅自改變合同的做法也是一種違約行為。再次,勞動合同的變更只是對原勞動合同的部分內容作修改、補充或者刪減,而不是對合同內容的全部變更。對勞動合同所要變更的部分內容,當事人雙方通過協(xié)商后,必須達成一致的意見。如果在協(xié)商過程中,有任何一方當事人不同意所要變更的內容,則就該部分內容的合同變更就不能成立,原有的合同就依然具有法律效力。最后,在變更過程中必須遵循與訂立勞動合同時同樣的原則,即遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。

  2、根據本法第四十條第三款的規(guī)定,勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的,用人單位在提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。由此可以確定,勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,是勞動合同變更的一個重要事由。

  所謂“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化”,主要是指:

  (1)訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)已經修改或者廢止。勞動合同的簽訂和履行必須以不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定為前提。如果合同簽訂時所依據的法律、法規(guī)發(fā)生修改或者廢止,合同如果不變更,就可能出現(xiàn)與法律、法規(guī)不相符甚至是違反法律、法規(guī)的情況,導致合同因違法而無效。因此,根據法律、法規(guī)的變化而變更勞動合同的相關內容是必要而且是必須的。

  (2)用人單位方面的原因。用人單位經上級主管部門批準或者根據市場變化決定轉產、調整生產任務或者生產經營項目等。用人單位的生產經營不是一成不變的,而是根據上級主管部門批準或者根據市場變化可能會經常調整自己的經營策略和產品結構,這就不可避免地發(fā)生轉產、調整生產任務或者生產經營項目情況。在這種情況下,有些工種、產品生產崗位就可能因此而撤銷,或者為其他新的'工種、崗位所替代,原勞動合同就可能因簽訂條件的改變而發(fā)生變更。

  (3)勞動者方面的原因。如勞動者的身體健康狀況發(fā)生變化、勞動能力部分喪失、所在崗位與其職業(yè)技能不相適應、職業(yè)技能提高了一定等級等,造成原勞動合同不能履行或者如果繼續(xù)履行原合同規(guī)定的義務對勞動者明顯不公平。

  (4)客觀方面的原因。這種客觀原因的出現(xiàn)使得當事人原來在勞動合同中約定的權利義務的履行成為不必要或者不可能。這時應當允許當事人對勞動合同有關內容進行變更。主要有:

 、儆捎诓豢煽沽Φ陌l(fā)生,使得原來合同的履行成為不可能或者失去意義。不可抗力是指當事人所不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災害、意外事故、戰(zhàn)爭等。

 、谟捎谖飪r大幅度上升等客觀經濟情況變化致使勞動合同的履行會花費太大代價而失去經濟上的價值。這是民法的情勢變更原則在勞動合同履行中的運用。

變更合同 篇8

  經甲、乙雙方協(xié)商一致,同意于___年___月___日續(xù)簽___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號:)。原聘用合同書內容不變,續(xù)簽合同期限從___年___月___日至___年___月___日止。

  甲、乙雙方補充約定如下事項:

  1、___________________________________________________

  2、___________________________________________________

  甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

  法定代表人或

  委托代理人(簽字蓋章)

  年 月 日 年 月 日

變更合同 篇9

  甲方:

  法定代表人:

  委托代理人:

  乙方:

  證件類型: 證件號碼:

  甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下,對 年 月 日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協(xié)議:

  一、勞動合同變更內容:

  二、本協(xié)議簽訂后,原勞動合同仍繼續(xù)履行,但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。

  三、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力。

  甲方(蓋章) 乙方(簽名)

  代表(簽名) 日期: 年 月 日

變更合同 篇10

  一、合同當事人能否變更合同?

  合同是當事人協(xié)商一致的結果。合同訂立后,當事人仍然可以繼續(xù)協(xié)商,如果當事人協(xié)商一致,就可以變更合同。

  法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應當辦理批準、登記等手續(xù)的,應當依照其規(guī)定。比如,中外合作經營企業(yè)法規(guī)定,中外合作者在合作期限內協(xié)商同意對合作企業(yè)合同作重大變更的,應當報審查批準機關批準;變更內容涉及法定工商登記項目、稅務登記項目的,應當向工商行政管理機關、稅務機關辦理變更登記手續(xù)。

  依照合同法的規(guī)定,當事人對合同變更的內容約定不明確的,推定為未變更。

  二、什么情況下可以變更合同:

  第一,由合同性質和內容決定當事人一方可變更合同。有的合同是為當事人一方的利益而設立的;也有一些合同的某些條款是專為當事人一方利益約定的。由于在一般情況下,當事人可以放棄自己應得的利益,因此,對于這些合同,如果當事人一方在訂立合同后根據客觀情況的變化,不再需要合同為其帶來利益,則可以變更合同。

  第二,當事人雙方經協(xié)商同意,并且不因此損害國家利益和社會公共利益。當事人雙方在進行協(xié)商時,意思表示必須是明確的,而不能是模糊的,否則,當事人對合同變更的內容約定不明確的,推定為未變更。

  第三,由于不可抗力致使合同的全部義務不能履行。不可抗力是指不能預見或者不能避免、不能克服的客觀情況。發(fā)生不可抗力,造成合同不能履行或者不能完全履行時,允許當事人變更合同,使合同的履行成為可能。不可抗力必須達到使合同無法履行的程度,才能作為變更合同的理由。如發(fā)生不可抗力后,經義務人的努力,合同仍可履行,則不能作為合同變更的理由。

  經過上文的介紹我們得知合同即使是在成立生效后,其仍是可以進行變更的。而具體的在上述三種情況下當事人就可以變更合同內容。如果你對此還有不清楚的地方,可以來電咨詢我們網站的在線律師,我們的專業(yè)律師為您解決相關法律問題。

  什么是可撤銷可變更合同?

  想要更清晰的認識可撤銷可變更合同,就要從可撤銷可變更合同的案例中來分析,通過一個案例我們可以更形象的認識到這份合同究竟具有怎樣的法律效應。下面小編將為您帶來一個關于可撤銷可變更合同案例的分析。

  可撤銷可變更合同案例

  遺囑人生前可變更、撤銷其原來所立遺囑。當遺囑人死亡,遺囑生效,遺囑繼承人只能接受繼承或放棄繼承,而不能撤銷、變更已生效的遺囑。夫妻雙方共立遺囑,約定互為繼承人,此時一方死亡,在世的另一方即為遺囑繼承人,其無權撤銷、變更共同遺囑中已生效部分。

  案情

  20xx年3月2日,牟xx與其丈夫盧xx共同訂立了一份公證遺囑,將夫妻共有的兩處二層沿街樓作如下處分:(一)夫婦一方死亡后,先死亡者遺留下的房產份額由健在的老伴繼承;(二)夫婦倆均死亡后,一號沿街樓由其子繼承,二號沿街樓由其兩個女兒共同繼承;(三)夫婦倆健在期間,可共同變更、撤銷遺囑;夫婦倆一人健在時,可以自行變更、撤銷本遺囑;(四)本遺囑第一項在夫婦一方死亡后生效,第二項在夫婦倆均死亡后生效。20xx年,盧xx因病去世。20xx年3月23日,牟xx向公證部門公證撤銷了前述遺囑,但其認為遺囑第一項已經生效,其已基于繼承取得了房產物權,并與其子女就房產繼承發(fā)生了糾紛。牟xx遂以其三名子女為被告訴至日照市嵐山區(qū)人民法院,要求依法確認涉案房產已由其繼承、歸其所有。

  裁判

  嵐山區(qū)人民法院認為,牟xx與盧xx共立的遺囑明確約定一方死亡后,另一方有權撤銷該遺囑,表明遺囑人已將遺囑撤銷權授權其配偶享有,故牟xx在其夫盧xx死亡后撤銷遺囑,符合盧xx的意愿,該撤銷行為合法有效;因遺囑已被全部撤銷,故牟xx請求按照遺囑繼承,并確認涉案房產歸其所有,無合法依據。

  嵐山區(qū)人民法院判決為:駁回牟xx的訴訟請求。

  牟xx不服一審判決,向日照市中級人民法院提出上訴。

  日照市中級人民法院認為,盧xx死亡后,遺囑第一項已生效,涉案房產中盧xx的份額發(fā)生繼承,牟xx作為遺囑第一項指定的唯一繼承人并未明示放棄繼承,應視為其接受了繼承。此后,牟xx雖公證撤銷遺囑,但遺囑第一項此前已生效,涉及的房產發(fā)生繼承,該項遺囑已無撤銷之可能,且牟xx作為該項遺囑的繼承人而非遺囑人,對于涉及該部分遺產的遺囑第一項亦無撤銷權,故牟xx公證撤銷遺囑的行為對遺囑第一項不發(fā)生效力。

  20xx年5月15日,日照市中級人民法院終審判決:確認牟xx繼承了盧xx遺留的房產份額,并取得整個房產的物權。

  評析

  共同遺囑是指兩名或兩名以上的遺囑人共同設立的遺囑。司法部《遺囑公證細則》第十五條規(guī)定了遺囑人堅持申請辦理共同遺囑公證的,共同遺囑中應當明確遺囑變更、撤銷及生效的條件。共同遺囑在形式和內容上若不為法律禁止,不違背公序良俗,系遺囑人的真實意思表示,符合民法通則第五十五條關于民事法律行為構成要件的規(guī)定,認定遺囑有效并無法律障礙。

  本案即為一起因共同遺囑的撤銷而引發(fā)的家庭糾紛。盧xx死亡后,牟xx經公證撤銷了共同遺囑,但對于遺囑中夫妻互為繼承人的遺囑第一項,是否能夠撤銷,牟xx與其子女持不同觀點,這也是本案的訟爭焦點。

  對于遺囑的撤銷和變更,《中華人民共和國繼承法》第二十條規(guī)定,遺囑人可以撤銷、變更自己所立的遺囑;立有數份遺囑,內容相抵觸的,以最后的遺囑為準;自書、代書、錄音、口頭遺囑,不得撤銷、變更公證遺囑。最高人民法院《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國繼承法〉若干問題的意見》第三十九條規(guī)定:“遺囑人生前的行為與遺囑的意思表示相反,而使遺囑處分的財產在繼承開始前滅失、部分滅失或所有權轉移、部分轉移的,遺囑視為被撤銷或部分被撤銷”;其第四十二條規(guī)定:“遺囑人以不同形式立有數份內容相抵觸的遺囑,其中有公證遺囑的,以最后所立公證遺囑為準;沒有公證遺囑的,以最后所立的遺囑為準!备鶕鲜鲇嘘P遺囑撤銷、變更的法律、司法解釋的規(guī)定,遺囑人撤銷遺囑的方式可以是立新遺囑撤銷原遺囑,或書面聲明原遺囑無效,以及以具體行為表明撤銷的意思,但須遵循“新遺囑取代舊遺囑”、“公證遺囑須經公證才能撤銷”的原則,而且,有權撤銷遺囑的是遺囑人本人,遺囑人有權撤銷的是其自己原先所立遺囑。上述法律、司法解釋條文中“以最后的遺囑為準”、“以最后所立的遺囑為準”、“以最后所立公證遺囑為準”及“遺囑人生前的行為”的表述,進一步說明撤銷遺囑須為遺囑人生前的行為,且撤銷須系針對尚未生效的遺囑。

  本案中,因盧xx死亡的事件發(fā)生,遺囑第一項已經具備生效條件,并據此發(fā)生繼承。很顯然,盧xx系該項遺囑的遺囑人,牟xx系該項遺囑的繼承人,其作為繼承人取得了涉案房產物權。在繼承發(fā)生前,并未發(fā)生遺囑第一項被撤銷的情形,在盧xx死亡后,牟xx作為繼承人更無權撤銷盧xx的遺囑,F(xiàn)遺囑第一項已經生效且繼承也已發(fā)生,牟xx公證撤銷遺囑的行為對該項遺囑不發(fā)生法律效力。但對于涉案遺囑的第二項“夫婦倆均死亡后,一號沿街樓由其子繼承,二號沿街樓由其兩個女兒共同繼承”,因牟xx仍健在,該項遺囑尚不具備生效條件,而且其中的“一號樓、二號樓”在盧xx死亡后均已歸屬牟xx個人財產,牟xx有權自由處分,包括撤銷該財產之上所立遺囑,因此,遺囑第三項中的“夫婦倆一人健在時,可以自行變更、撤銷本遺囑”,實際上針對的就是遺囑第二項,本案應認定牟xx經公證撤銷了遺囑第二項。

  在法律上可變更合同是怎么規(guī)定的?

  1、什么情況下可以變更合同:

  第一,由合同性質和內容決定當事人一方可變更合同。有的.合同是為當事人一方的利益而設立的;也有一些合同的某些條款是專為當事人一方利益約定的。由于在一般情況下,當事人可以放棄自己應得的利益,因此,對于這些合同,如果當事人一方在訂立合同后根據客觀情況的變化,不再需要合同為其帶來利益,則可以變更合同。

  第二,當事人雙方經協(xié)商同意,并且不因此損害國家利益和社會公共利益。當事人雙方在進行協(xié)商時,意思表示必須是明確的,而不能是模糊的,否則,當事人對合同變更的內容約定不明確的,推定為未變更。

  第三,由于不可抗力致使合同的全部義務不能履行。不可抗力是指不能預見或者不能避免、不能克服的客觀情況。發(fā)生不可抗力,造成合同不能履行或者不能完全履行時,允許當事人變更合同,使合同的履行成為可能。不可抗力必須達到使合同無法履行的程度,才能作為變更合同的理由。如發(fā)生不可抗力后,經義務人的努力,合同仍可履行,則不能作為合同變更的理由。

  2、合同變更轉讓的法律規(guī)定

  第七十七條 當事人協(xié)商一致,可以變更合同。

  法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應當辦理批準、登記等手續(xù)的,依照其規(guī)定。

  第七十八條 當事人對的內容約定不明確的,推定為未變更。

  第七十九條 債權人可以將合同的權利全部或者部分轉讓給第三人,但有下列情形之一的除外:

  (一)根據合同性質不得轉讓;

  (二)按照當事人約定不得轉讓;

  (三)依照法律規(guī)定不得轉讓。

  第八十條 債權人轉讓權利的,應當通知債務人。未經通知,該轉讓對債務人不發(fā)生效力。

  債權人轉讓權利的通知不得撤銷,但經受讓人同意的除外。

  第八十一條 債權人轉讓權利的,受讓人取得與債權有關的從權利,但該從權利專屬于債權人自身的除外。

  第八十二條 債務人接到債權轉讓通知后,債務人對讓與人的抗辯,可以向受讓人主張。

  第八十三條 債務人接到債權轉讓通知時,債務人對讓與人享有債權,并且債務人的債權先于轉讓的債權到期或者同時到期的,債務人可以向受讓人主張抵銷。

  第八十四條 債務人將合同的義務全部或者部分轉移給第三人的,應當經債權人同意。

  第八十五條 債務人轉移義務的,新債務人可以主張原債務人對債權人的抗辯。

  第八十六條 債務人轉移義務的,新債務人應當承擔與主債務有關的從債務,但該從債務專屬于原債務人自身的除外。

  第八十七條 法律、行政法規(guī)規(guī)定轉讓權利或者轉移義務應當辦理批準、登記等手續(xù)的,依照其規(guī)定。

  第八十八條 當事人一方經對方同意,可以將自己在合同中的權利和義務一并轉讓給第三人。

  第八十九條 權利和義務一并轉讓的,適用本法第七十九條、第八十一條至第八十三條、第八十五條至第八十七條的規(guī)定。

  第九十條 當事人訂立合同后合并的,由合并后的法人或者其他組織行使合同權利,履行。當事人訂立合同后分立的,除債權人和債務人另有約定的以外,由分立的法人或者其他組織對合同的權利和義務享有連帶債權,承擔連帶債務。

  不得租賃的房屋有哪些?

  1、未依法取得房屋所有權證的房屋

  房屋所有權證是權利人依法擁有房屋所有權并對房屋行使占有、使用、收益和處分權利的惟一合法憑證。租賃沒有房屋所有權證的房屋,承租人的權益得不到很好保障。因為,沒有辦理房屋所有權證的房屋,若出現(xiàn)產權糾紛,承租人隨時都可能會因為出租人沒有擁有合法的房屋權屬證書,受到糾紛影響而不能得到權益的保障。

  2、被法院、公安機關等依法裁定、決定查封或者以其他形式限制權利的房屋

  依法裁定、查封的房屋或以其他形式限制權利的房屋,原所有權人的房屋其他權利如占有權、使用權、收益權等權利在一定程度將受到限制。租賃該類房屋,承租人會因為房屋權利的瑕疵,使得承租權利得不到合法保護。

  3、未取得共有人同意出租的共有房屋

  屬于共有產權的房屋,在未征得共有人一致同意出租的情況下是不能出租的。即使是大多數共有的人同意也不能出租,因為,租賃這種房屋,會侵犯對未同意出租的共有人的權益。

  4、權屬有爭議的房屋不能租

  房屋的產權處于不明狀態(tài)時即權屬有爭議的,這時,租賃房屋的合法性將難以得到保障。

  5、違章建筑

  未取得規(guī)劃部門的合法建設手續(xù)建造房屋,之后也沒有補領規(guī)劃許可證。這類房屋,屬于建設規(guī)劃手續(xù)不齊的建筑,規(guī)劃部門隨時對其實施規(guī)劃執(zhí)法監(jiān)督。租賃這類房屋的承租人,其合法權益就得不到保護。

  6、不符合安全標準的房屋

  租賃建造質量、生活設施達不到安全標準的房屋,承租人的生活安全將會受到影響。

  7、未經抵押權人同意出租的抵押房屋

  目前,有不少房屋是采取抵押方式取得貸款購買的。這類房屋的抵押權人對該類房屋具有他項權利。抵押人若要出租抵押的房屋,須征得抵押權人的同意。租賃沒有經過抵押權人同意出租的房屋,是對抵押權人權益的侵犯。

  8、不符合公安、環(huán)保、衛(wèi)生等部門有關規(guī)定的房屋。

  9、有關法律、法規(guī)規(guī)定禁止出租的其他情形的房屋。

  市民在租賃房屋,須謹慎對待,不要租賃上述九種情況的房屋。此外,市民在租賃合法房屋之后,應當向房產管理部門辦理房屋租賃登記備案。這樣,有利于從法律角度保護承租人的權益,減少不必要的租房糾紛。

  房屋租賃應交哪些稅?

  房屋租賃也應該納稅,房屋租賃要交納下列稅:

  (1)要向國家交房產稅,出租方要按租金年收入的12%交納房產稅。

  (2)印花稅,租賃雙方在辦理租賃登記時應按租賃合同所載租賃金額的千分之一貼花。

  (3)個人出租房屋月租金收入在800元以下的免納營業(yè)稅。

  (4)所得稅,如出租方為企業(yè),應交納企業(yè)所得稅;如出租方為個人,應交納個人所得稅。

  房屋租賃合同最長可以簽多久?

  房屋租賃合同最長期限是多少年

  《合同法》第214條規(guī)定,“租賃期限不得超過二十年。超過二十年的,超過部分無效。

  租賃期間屆滿,當事人可以續(xù)訂租賃合同,但約定的租賃期限自續(xù)訂之日起不得超過二十年!

  因此,房屋租賃合同包括續(xù)訂房屋租賃合同的最長期限均為20年。

  【提示】

 、俜课葑赓U合同期限最長20年,是指當事人每次簽訂的租賃合同所約定租賃期限不得超過20年;并非指數次簽訂租賃合同或者數份租賃合同的總租賃期限不能超過20年。

 、诜课葑赓U期間屆滿,當事人續(xù)訂租房屋賃合同的租賃期限自續(xù)訂之日起不得超過20年。

  ③房屋租賃期限超過20年,并非整個租賃合同無效;而是超過20年部分租賃期限無效,也就是租賃期限按20年計算。

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