關于顧問合同范文合集5篇
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的地位越來越不容忽視，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規(guī)范。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的顧問合同5篇，歡迎大家分享。
顧問合同 篇1
_________(以下簡稱甲方)因工作需要根據(jù)《中華人民共和國律師法》的有關規(guī)定，聘請_________(以下簡稱乙方)的律師為法律顧問，經(jīng)雙方協(xié)商訂立下列協(xié)議，共同遵照履行。
一、乙方委派律師_________擔任甲方的法律顧問，為甲方提供法律幫助，依法維護甲方的合法權益。甲方指定_________為法律顧問的聯(lián)系人。
二、法律顧問工作范圍：
1.為甲方解答法律問題，必要時提供法律意見書。
2.協(xié)助草擬、修改、審查合同和有關法律事務文書。
3.接受甲方委托，參與經(jīng)濟合同談判。
4.接受甲方委托，擔任代理人，參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁活動。
5.應甲方要求，向職工進行法制宣傳教育。
6.接受甲方委托、辦理其它法律事務。
三、律師的工作時間、地點，根據(jù)甲方的`提議，隨時聯(lián)系約定。
四、甲方向乙方每月繳納聘請律師費_________元。律師費用按季繳納，參加訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁、以及項目談判，收費按規(guī)定另議。
五、律師受甲方委托，外出差旅費由甲方支付。
六、甲方應向律師提供與業(yè)務有關的情況、資料和必要的工作條件。
七、本合同自雙方簽字之日起生效，期限為_________年。
八、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
顧問合同 篇2
甲方：
乙方：
甲方根據(jù)工作需要，特聘請乙方為其單位的養(yǎng)殖技術顧問。經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、服務期限
服務期限為 3 年，自 20xx 年 01月 01 日至 20xx 年 12 月31日。
二、服務地區(qū)
甲方的生產(chǎn)經(jīng)營場所（文圩鎮(zhèn)社東坪豬場）。
三、服務范圍
�。�1）解答牲畜養(yǎng)殖過程中存在的問題；
�。�2）參與重大疫病防控工作；
�。�3）參與牲畜相關技術性文件的審查；
�。�4）協(xié)助疾病的診斷與流行病學信息搜集；
�。�5）協(xié)助培養(yǎng)公司獸醫(yī)技術人員；
�。�6）參與養(yǎng)殖及疾病防控新技術的推廣。
�。�7）協(xié)助甲方處理飼料、疫苗、養(yǎng)殖等方面的證照辦理、續(xù)期、變更等工作
四、工作形式
乙方全職在甲方工作，工作時間參照甲方人事制度。
五、費用及支付方式
（1）甲方每月向乙方支付顧問費（稅前）人民幣 2500元/月，于次月15日前支付（節(jié)假日順延）。
（2）上述各項費用的支付方式為： 銀行轉賬 。
六、甲方的權利和義務
�。�1）享有本協(xié)議約定的由乙方給予提供的各項技術服務；
�。�2）有權對乙方的服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評價；
�。�3）按照本協(xié)議的約定支付顧問費用及本協(xié)議約定的.其它費用；
�。�4）為乙方提供工作必要的辦公條件。
七、乙方的權利和義務
�。�1）有權要求甲方提供必要的與服務有關的資料及信息；
�。�2）乙方為甲方提供優(yōu)質(zhì)有效的技術服務，特別是在重大疫病發(fā)生時；
�。�3）乙方為甲方主動提供疫病預防措施建議；
�。�4）乙方不違背甲方工作單位的管理規(guī)定；
�。�5）乙方有義務對甲方技術手段、疫病信息及運營商業(yè)信息進行保密。
八、其它
�。�1）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。；
（2）協(xié)議期內(nèi)，甲、乙雙方提前10日通知對方，可協(xié)商解除本協(xié)議；
（3）甲、乙雙方發(fā)生爭議時，應協(xié)商解決，無法解決的，可提交甲方所在地法院處理；
�。�4）本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。
甲方代表：
年月日 年月日 乙方：
顧問合同 篇3
甲方、單位性質(zhì)
乙方、（員工姓名）
員工家庭住址
員工身份證號碼
甲乙雙方根據(jù)國家勞動法律，法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。
一、乙方的工作崗位為
二、本合同期限采取下列第（）種形式、
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蕖：贤瑸槟�，即從日起至年月日止，其中包括試用期【續(xù)訂合同不改變乙方工種（崗位）的不包括試用期，試用期時間從合同生效日起開始計算】。
（二）無固定期限。年日起開始計算，試用期為個月（采用此種形式應在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件）
（三）以完成
三、乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為月工資包括、基礎（標準）工資元；津貼補貼元（其中元等），其它元，獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行，加班加點工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標準，實行計件工資（應明確乙方計件定額和計件單價）或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其相應的折算不得低于時，日，明確的相應的最低工資率。上述勞動報酬確定后，甲方根據(jù)乙方貢獻大小，技術水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，內(nèi)部工資的調(diào)整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發(fā)放工
四、甲乙雙方在合同期內(nèi)應按法律，法規(guī)及有關規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。
五、甲方應按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
六、在勞動合同期內(nèi)，雙方應遵守國家法律，法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律，法規(guī)，規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重，給于不同的處分，直至開除。
七、甲乙雙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。
八、乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動合同。
�。ㄒ唬┰谑褂闷陂g被證明不符合錄用條件的。
�。ǘ﹪乐剡`反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
�。ㄈ﹪乐厥殻瑺I私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
（五）有貪污，盜竊，賭博，打架，斗毆等行為的。
�。┓灿衅渌鼑乐劐e誤的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方。
�。ㄒ唬┮曳椒覆』蛘叻且蚬撫t(yī)，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
十、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或員工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減乙方。
十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同、
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)的。
�。ǘ┘追揭员┝ν{或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
�。ㄈ┘追轿窗凑談趧雍贤募s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
�。ㄋ模┘追竭`反勞動合同，嚴重侵害乙方合法權益的`。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同、
�。ㄒ唬┓嘎殬I(yè)病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的。
�。ǘ┓覆』蜇搨谝�(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
�。ㄈ┓嫌媱澤叩呐畣T工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的。
（四）其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。
�。ㄎ澹┓�，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十三、本合同訂明的補充件，附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。
十四、一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應當根據(jù)損害后果和責任大小承擔違約責任（違約金數(shù)額應在本合同第十五條中訂明）
十五、雙方認為需要規(guī)定的其它事項、
十六、其它事項本合同沒有訂明的，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當事人需變更勞動合同的內(nèi)容的，應當遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項，與新法律，法規(guī)有抵觸的，按新法律，法規(guī)執(zhí)行。
十七、本合同簽訂后，應報勞動部門備案，鑒證，雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。
甲方（蓋章） 乙方 鑒定機關
法定代表人（簽章） （簽章） （蓋章）
年月日 年月日 年月日
顧問合同 篇4
醫(yī)療保險執(zhí)業(yè)醫(yī)師服務協(xié)議書 為了強化醫(yī)療保險住院管理工作，不斷提高我院醫(yī)療保險服務水平，按照山東省和文登市人力資源和社會保障局的有關要求，本著院科兩級負責的原則，達成協(xié)議如下：
一、遵守醫(yī)療保險有關政策及管理規(guī)定
根據(jù)《關于建立全省城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)醫(yī)師信用檔案的`意見》（魯人社發(fā)201175號）文件的要求，符合醫(yī)療保險執(zhí)業(yè)醫(yī)師（以下簡稱醫(yī)保醫(yī)師）要求的醫(yī)師方可從事醫(yī)保醫(yī)療服務工作。
醫(yī)保醫(yī)師必須熟悉醫(yī)療保險的相關政策、法規(guī)，遵守醫(yī)療保險相關管理規(guī)定，工作中出現(xiàn)違規(guī)違紀行為按照相關規(guī)定考核處理。
二、認真履行醫(yī)保醫(yī)師基本職責
1、核對患者基本信息:參保人員禁止冒名頂替住院或門診治療，接診與分管醫(yī)師應負責查看患者身份證，確認身份后方可辦理相關手續(xù)。
2、核對意外傷害原因：因交通事故等有第三者責任人的意外傷害不在基本醫(yī)療保險受理范圍內(nèi)，分管醫(yī)師應問清致傷原因，根據(jù)情況給予辦理。
3、詳實描述病史：分管醫(yī)師在住院病歷中要如實記錄詳細的致傷原因、地點和時間，以備醫(yī)保經(jīng)辦機構審核。
4、履行告知義務：參保人員選用自費或部分自費的項目必須簽訂“自費項目知情同意書”，使用超標準器材的，應按照要求辦理補充交費，經(jīng)參保人員簽字同意后方可使用。
5、費用控制：按照醫(yī)保相關規(guī)定進行總額預付控制、單病種限價管理、病種定額結算等，堅持按入院標準收治，堅持因病施治，參照醫(yī)保用藥目錄，盡量選用醫(yī)保范圍內(nèi)用藥，限制進口衛(wèi)生材料的使用。
6、其他：住院醫(yī)師有義務按照要求為參保人員即時結算提供必要文件，慢性病管理醫(yī)師按照慢性病管理要求進行執(zhí)業(yè)服務。 以上內(nèi)容我已經(jīng)詳細閱讀，同意按照相關要求對醫(yī)療保險參保人員進行醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動。
本協(xié)議一式兩份，醫(yī)保辦存檔一份，科室存檔一份。
責任科室：科主任：
醫(yī)療保險執(zhí)業(yè)醫(yī)師（簽字）：
20xx年4月15日
顧問合同 篇5
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
地址：
根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方?jīng)Q定在企業(yè)基礎管理、發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、企業(yè)文化與人力資源管理（包括人力資源規(guī)劃、人才招聘與評選、崗位管理、績效管理、薪酬管理等）等管理事項方面聘請乙方作為常年管理咨詢顧問，乙方同意擔任甲方的咨詢顧問。甲乙雙方在“平等自愿、誠實守信、互惠互利、長期合作”的原則基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議。
一、服務內(nèi)容與服務方式：
乙方提供的常年管理顧問服務分為日常管理顧問服務和專項管理咨詢服務兩大類。日常咨詢服務為基本服務，專項顧問服務為選擇性服務，是在日常咨詢服務的基礎上，乙方根據(jù)甲方需要，利用自身專業(yè)優(yōu)勢，就特定項目提供專項的管理咨詢服務。
（一）日常管理顧問服務
服務內(nèi)容
乙方為甲方提供企業(yè)基礎管理、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、企業(yè)文化與人力資源管理（包括人力資源規(guī)劃、人才招聘與評選、崗位管理、績效管理、薪酬管理等）等管理事項方面的日常管理顧問服務。內(nèi)容包括：
企業(yè)基礎管理：對甲方公司相關管理制度、管理規(guī)范和管理流程的建立提供指導和咨詢；
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略：對甲方公司總體戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略（經(jīng)營模式、管理模式與盈利模式）與競爭戰(zhàn)略的制定和實施提供指導和咨詢；
組織管理：對甲方公司組織結構的設置、三定工作（定編、定崗、定員）、工作流程設計、組織創(chuàng)新與變革等提供指導和咨詢；
企業(yè)文化：對甲方公司的企業(yè)文化的建立和創(chuàng)新提供指導和咨詢，包括企業(yè)愿景目標、企業(yè)使命、宗旨、經(jīng)營理念、管理哲學等的建立和創(chuàng)新；
人力資源管理：對甲方公司人力資源規(guī)劃的制定，崗位管理體系、績效管理體系與薪酬管理體系的建立與創(chuàng)新，人才招聘與評選工作的開展及相關人力資源管理制度的實施提供指導和咨詢。
服務方式
乙方保證每個月至少 天駐點在甲方公司工作，甲方應為乙方提供專用的辦公室和辦公設備，保證乙方工作的正常進行；
乙方應參與甲方組織召開的有關公司發(fā)展方面的會議，每個季度至少一次，并建設性的提出咨詢指導的建議和意見。
�。ǘ⿲ｍ椆芾碜稍兎⻊�
服務內(nèi)容
1、管理培訓。乙方為甲方提供現(xiàn)代管理觀念、管理理論和管理與領導技能等方面的培訓服務。
2、專項管理咨詢。對甲方要求在一定期限內(nèi)對某個管理領域（基礎管理、發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、企業(yè)文化與人力資源管理等）取得重大突破，或需要對這個管理領域進行創(chuàng)新和變革時，乙方為甲方提供專項的管理咨詢服務。
服務方式
對于管理培訓和專項管理咨詢服務必須另外單獨立項，特別對于專項管理咨詢服務還必須簽署專項管理咨詢的`補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
二、顧問費用與支付方式：
日常管理顧問服務：
乙方為甲方提供日常管理顧問服務的費用標準為 元/天（乙方為企業(yè)提供管理咨詢服務的社會公開標準費用為3000~5000元/天）。乙方為甲方提供長期管理顧問服務，甲方應于每個月的月初向乙方支付日常管理顧問費用 元。
專項管理咨詢服務：
1、管理培訓服務費用。乙方為甲方提供管理培訓服務的費用標準為500元/小時（乙方為企業(yè)提供管理培訓服務的社會公開標準費用為800~1200元/小時）。()對于已經(jīng)在乙方為甲方提供的專項管理咨詢服務中明確界定的管理培訓內(nèi)容，甲方不必再向乙方單獨支付管理培訓服務的費用。
2、專項管理咨詢服務費用。對于專項管理咨詢服務，按照在咨詢項目的重要性與緊迫性、項目操作期限的長短、項目操作的難度、項目操作的最終效果等因素，甲方應以每月 萬元的標準向乙方支付項目咨詢費用。專項管理咨詢服務費用的支付必須在簽署的專項管理咨詢的補充協(xié)議中進行明確的說明。
3、支付方式。專項管理咨詢服務（包括管理培訓）的費用每個季度末支付一次，支付的標準的為這個季度乙方為甲方提供專項管理咨詢服務和管理培訓服務費用總額的70%，余下每個季度30%的專項管理咨詢服務的費用，將在年底甲方對年內(nèi)乙方提供的每個專項管理咨詢項目的運行和相關制度實施的效果進行合理評估后統(tǒng)一支付。
三、雙方權利與義務：
1、甲方的權利與義務
1、1要求乙方按時、按質(zhì)、按量提供管理咨詢和管理顧問服務。
1、2 要求乙方按時提供各專項管理咨詢項目的方案，并對提供的各項方案享有完全知識產(chǎn)權。
1、3 按時提供乙方所需的材料，保證其真實、合法、有效。
1、4 按時支付顧問費用。
2、乙方的權利與義務
2、1 按時保質(zhì)保量向甲方提供管理咨詢服務。
2、2 對甲方提供的材料提出建議，可要求甲方另行提供必要的材料。
2、3 按時向甲方收取顧問費。
2、4 遵守咨詢師職業(yè)道德準則，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。
2、5 接受甲方對服務質(zhì)量提出的意見和建議，并提出改進的措施。
四、合同的終止：
在乙方為甲方提供常年顧問服務的過程中，如果出現(xiàn)乙方提供管理顧問和管理培訓服務的質(zhì)量不能達到甲方的要求，且經(jīng)過2次改進后仍不能達到甲方要求時，甲乙雙方均有權終止合同。
合同因以上原因終止，甲方不再支付乙方發(fā)生在合同終止后的顧問費用，已經(jīng)甲方確認的前期管理顧問服務和專項管理咨詢的工作成果甲方應支付乙方相應顧問和咨詢費用。
五、協(xié)議效力與違約責任
1、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。未盡事宜，經(jīng)雙方磋商后，可另簽署補充協(xié)議，補充協(xié)議具有同等法律效力。
2、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方按本協(xié)議約定支付第一筆日常咨詢顧問費用后，乙方開始為甲方提供顧問服務。
3、本協(xié)議生效后，除雙方商定或不可抗拒的原因外，任何一方不得單方解除本協(xié)議。
4、任何一方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務，均須依法承擔相應的違約責任。
5、在協(xié)議書履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交有管轄權的人民法院處理。
6、本協(xié)議有效期一年。
甲方（公章）： 乙方（簽字）：
法定代表人（或授權人）： 日期：
日期：
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