有關企業(yè)合同范文五篇
在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規(guī)范。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編為大家收集的企業(yè)合同5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
企業(yè)合同 篇1
本股權轉讓合同由以下雙方在友好協(xié)商、平等、自愿、互利互惠的基礎上，于xx年8月14日在沈陽簽署。
合同雙方：
出讓方：_______________
注冊地址：
法定代表人：___職務：
受讓方：
注冊地址：
法定代表人：___職務：
鑒于：
1.______公司是一家于 年___月 日在______合法注冊成立并有效存續(xù)的有限責任公司(以下簡稱“___”)，注冊號為：___
法定地址為：_________;
經營范圍為：
法定代表人：
注冊資本：
2. 出讓方在簽訂合同之日為___的合法股東，其出資額為___元，占 注冊資本總額的 %。
3. 現(xiàn)出讓方與受讓方經友好協(xié)商，在平等、自愿、互利互惠的基礎上，一致同意出讓方將其所擁有的 的 %的股權轉讓給受讓方，而簽署本《股權轉讓合同》。
定義：
除法律以及本合同另有規(guī)定或約定外，本合同中詞語及名稱的定義及含義以下列解釋為準：
1.股權：出讓方因其繳付公司注冊資本的出資并具有公司股東資格而享有的中國法律和公司章程所賦予的任何和所有股東權利，包括但不限于對于公司的資產受益、重大決策和選擇管理者等權利。
2.合同生效日：指合同發(fā)生法律效力、在合同雙方當事人之間產生法律約束力的日期。
3.合同簽署之日：指合同雙方在本合同文本上加蓋公章、本人或授權代表人簽字之日。
4.注冊資本：為在公司登記機關登記的公司全體股東認繳的出資額。
5.合同標的：指出讓方所持有的 公司的___%股權。
6.法律、法規(guī)：于本合同生效日及之前頒布并現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)和由中華人民共和國政府及其各部門頒布的具有法律約束力的規(guī)章、辦法以及其他形式的規(guī)范性文件。
第一章股權的轉讓
1.1 合同標的`
出讓方將其所持有的 公司___%的股權轉讓給受讓方。
1.2 轉讓基準日
本次股權轉讓基準日為___年 月 日。
1.3 轉讓價款
本合同標的為注冊股本按1：1轉讓，轉讓總價款為___ 元(大寫： 整)。該股權轉讓價值與相應的企業(yè)資產價值對等，以資產及股權對待價值評估報告為轉讓的價值依據。如企業(yè)資產價值超過注冊資本價值，對超出股權價值部分，由受讓方向出讓方補償投資價值。
1.4 付款期限:
自本合同生效之日起___日內，受讓方應向出讓方支付全部轉讓價款。出讓方應在收到受讓方支付的全部款項后 個工作日內向受讓方開具發(fā)票，并將該發(fā)票送達受讓方。
1.5 稅費承擔
本次股權轉讓依照法律規(guī)定應該交納的稅費由 方承擔。(營、城、教、個人所得費等)
第二章聲明和保證
2.1出讓方向受讓方聲明和保證：
2.1.1 出讓方為出讓企業(yè)股權的唯一合法擁有者，其享有對出讓股權的完全處分權。
2.1.2本合同簽署日前之任何時候，出讓方未與任何第三方設定對本合同轉讓股權的轉讓、質押、委托管理、讓渡附屬于合同標的的全部或部分權利。如出讓方隱瞞了本條款約定的任何事項，都構成合同欺詐并愿意承擔合同約定和法律規(guī)定的責任和賠償義務。
2.1.3 本合同簽署之后，出讓方保證不與任何第三方簽訂任何形式的涉及有關本合同轉讓股權處置文件，包括但不限于轉讓、質押、委托管理、讓渡附屬于合同標的的部分權利。
2.1.4 在本合同簽署日前及簽署日后之任何時候，出讓方保證本合同轉讓的股權，不會因出讓方原因或其他任何第三方原因而依法受到限制，以致影響股權轉讓法律程序的正常進行，該情形包括但不限于法院依法對本合同標的采取凍結措施等。如發(fā)生此條款約定的情形，由出讓方承擔違約責任。
2.1.5 出讓方保證本合同向受讓方轉讓的股權已征得公司其他股東的同意。轉讓方出讓的個人在企業(yè)全部股權，必須提交家庭財產共有人同意轉讓的承諾書或聲明，并提交財產共有人的身份證明。
7.5在本合同生效后 個月內出讓方未能協(xié)助受讓方共同完成股權轉讓及探礦手續(xù)變更的全部法律手續(xù)，受讓方有權解除本合同。合同解除后，出讓方應向受讓方退還已支付的所有款項，并賠償受讓方由此遭受的一切直接和間接損失(見7.1約定)。
7.6根據本協(xié)議第3.5條規(guī)定，企業(yè)所負債務以 會計師事務所有限公司出具的審計報告截止日期的債務為準。并按5.1.2條約定執(zhí)行。
如有遺漏負債，按3.5條規(guī)定執(zhí)行。如屬于出讓方隱瞞的債務，按照7.2條約定執(zhí)行
第八章其他
8.1合同修訂
本合同的任何修改必須以書面形式由雙方簽署。修改的部分及增加的內容，構成本合同的組成部分。
8.2可分割性
如果本合同的部分條款被有管轄權的法院、仲裁機構認定無效，不影響其他條款效力的，其他條款繼續(xù)有效。
8.3合同的完整性
本合同構成雙方之間的全部陳述和協(xié)議，并取代雙方于合同簽字日前就本合同項下的內容所作的任何口頭或者書面的陳述、保證、諒解及協(xié)議。雙方同意并確認，本合同中未訂明的任何陳述或承諾不屬于本合同的組成部分。
8.4通知
本合同規(guī)定的通知應以書面形式作出，以書寫，并以郵寄、圖文傳真或者其他電子通訊方式送達。通知到達收件方的聯(lián)系地址方為送達。如以郵寄方式發(fā)送，以郵寄回執(zhí)上注明的收件日期為送達日期。使用圖文傳真時，收到傳真機發(fā)出的確認信息后，視為送達。
8.5爭議的解決
雙方應首先以協(xié)商方式解決因本合同引起或者與本合同有關的任何爭議。如雙方不能以協(xié)商方式解決爭議，則雙方同意將爭議提交有合同簽訂地之有管轄權的人民法院處理。
8.6合同附件
下列文件作為本合同之附件，與本合同具有同等的法律效力。
會計師事務所有限公司于年月日出具的公司的審計報告; 公司于年月日出具的公司資產負債表; 公司的采礦權許可證復印件及地理位置圖。
8.7其他
本合同一式四份，雙方各持一份，存檔一份，交有關機關備案一份，均具有同等法律效力。
合同雙方簽字蓋章：
出讓方：受讓方：
法定代表人法定代表人
(或授權代表)：(或授權代表)
年月日
企業(yè)合同 篇2
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
�。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤�。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
�。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤�。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月（每季度、每年）為 ________________________________________
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和?⑹械撓泄厴產、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保蹕乙方在安全、健康的環(huán)境中工作?/p>
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的'基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務
（一） 甲方的權利
1．依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2．合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
�。�1）在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
�。�2）乙方在?⑹�、延长布俸歪t(yī)療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的?br> （3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；
�。�4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�5）乙方被依法追究刑事責任的；
（6）乙方連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
（4）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5．乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二） 甲方的義務
1．遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2．負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；
企業(yè)合同 篇3
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
地址：
性別：
法定代表人(主要負責人)：
年齡：
現(xiàn)住址：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。
第一條 合同期限
本合同期從 起至 止，期限為 。其中試用期從 起至 止，共 。
第二條 生產(工作)任務
乙方愿意接受并完成下列生產(工作)任務：
在 崗位，為 工種。
乙方在生產(工作)上應達到的數量、質量指標： 。
第三條 勞動保護和勞動條件
甲方根據生產(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施 ，并發(fā)給乙方勞動保護用品 ，保健食品費 元。
第四條 勞動紀律
甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內容：
乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。
第五條 工作時間與勞動報酬
1.乙方每月工作 天，每天實行 小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時 元。
2.合同期內，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數量、支付時間和方式等)按下列約定辦理：
第六條 社會保險福利待遇
1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇參照國家和當地有關規(guī)定執(zhí)行：
(1)乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予 月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長 月。
(2)醫(yī)療期內的醫(yī)療費由甲方負責 %，病假工資為 元。
(3)醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方不低于企業(yè)月平均工資6個月的醫(yī)療補助費。
(4)乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費 元，撫恤費 元。
2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家和當地有關規(guī)定執(zhí)行：
(1)醫(yī)療期為 月(年)，期滿未治愈的延長 月。
(2)乙方的醫(yī)療費 。
(3)因工負傷致殘的，其待遇： 。
(4)因工死亡的，喪葬費 元，直系親屬撫恤費 元，其他費用 元。
3.在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假 天，婚假 天，喪假 天，女工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規(guī)定》及有關文件執(zhí)行。
4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年算)發(fā)給乙方解除合同前12個月本人月平均工資1個月的生活補助費，最多不超過12個月的。
第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：
(1)甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協(xié)商一致的;
(2)甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的;
(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：
(1)乙方在試用期內經發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于辭退的;
(4)甲方破產或歇業(yè)的。
3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經醫(yī)務勞動鑒定委員會確認的;
(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(4)女職工在孕期、產假、哺乳期間的。
4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：
(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的;
(2)甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的`;
(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工合法權益的;
5.乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。
6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。本條第2款第(1)、(3)項解除勞動合同，不需要提前通知對方。
7.合同期滿后應即終止執(zhí)行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。
第八條 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：
(1)合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災;
(2)合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為 月;
(3)合同期內發(fā)生不超過 個月的短期停工;
第九條 雙方需要約定的其他事項：
第十條 違約責任
任何一方違反合同規(guī)定，支付對方違約金 元，進行賠償。
第十一條 勞動爭議處理
勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向企業(yè)勞動爭議調解組織申請調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
第十二條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
第十三條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽章)
法定代表人：
(主要負責人、委托代理人)：(簽章)
合同簽訂日期：
鑒證機關：(蓋章)
鑒證人：(鑒章)
合同鑒證日期： 年 月 日
企業(yè)合同 篇4
第一章 總則
第一條 為了規(guī)范合伙企業(yè)的行為，保護合伙企業(yè)及其合伙的合法利益，根據《中華人民共和國合伙企業(yè)法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，本著自愿、平等、公平、誠實信用的原則，簽訂本協(xié)議。
第二條 企業(yè)性質為合伙企業(yè)，依法在_________工商行政管理局_________分局注冊登記。企業(yè)以其全部資產對企業(yè)的債務承擔責任，合伙人對合伙企業(yè)債務承擔無限連帶責任。合伙企業(yè)經營期限為_________年，從營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起算。協(xié)議期滿三個月前，合伙人商議續(xù)約與否。
第二章 合伙企業(yè)的名稱和經營場所
第三條 合伙企業(yè)的名稱：___________________________________________________
第四條 合伙企業(yè)的經營場所：_______________________________________________
第三章 合伙目的和企業(yè)經營范圍
第五條 合伙目的：為社會創(chuàng)造稅收，解決就業(yè)問題。
第六條 合伙企業(yè)經營范圍及方式：___________________________________________
第四章 合伙人的姓名及其住所
第七條 合伙人的姓名及住所
姓名
性別住所 身份證號碼
第五章 合伙人出資方式、數額和繳付出資的期限
第八條 合伙人出資額為人民幣_________元。
第九條 合伙人的出資方式、數額及繳付出資的期限
合伙人
出資方式數額 出資比例（％） 合伙人各自出資于_________年_________月_________日以前存入銀行驗資戶，并出具由全體合伙人確認的出資證明。
第十條 合伙企業(yè)存續(xù)期間，合伙人的出資和所有以合伙企業(yè)名義取得的收益均為合伙企業(yè)的財產，其合法權益受法律保護。
第六章 利潤分配和虧損分擔辦法
第十一條 合伙企業(yè)依據《中華人民共和國會計法》和財政部頒布的《企業(yè)財務通則》、《企業(yè)會計準則》的規(guī)定，建立本合伙企業(yè)的財產、會計制度。
第十二條 合伙企業(yè)分配當年的稅后利潤（虧損），按下列順序進行
�。ㄒ唬┨崛》ǘüe金10％；
�。ǘ┨崛》ǘü娼�5-10％；
（三）剩余利潤（虧損）按合伙人出資比例分配（分擔）。
第十三條 企業(yè)債務承擔方式
�。ㄒ唬┖匣锲髽I(yè)債務由合伙企業(yè)財產償還；
（二）合伙企業(yè)財產不夠償還時，由合伙人按各自出資的比例承擔債務。
第十四條 合伙企業(yè)的利益分配、虧損和債務承擔，如另有變動的，其具體方案由全體合伙人協(xié)商決定。
第七章 合伙企業(yè)事務的執(zhí)行
第十五條 由全體合伙人決定委托一名或數名合伙人執(zhí)行合伙企業(yè)事務，并出具合伙的委托書。
第十六條 企業(yè)事務的執(zhí)行人對全體合伙人負責，并行使下列職責
�。ㄒ唬⿲ν忾_展業(yè)務，訂立合同；
�。ǘ┲鞒趾匣锲髽I(yè)的日常生產經營、管理工作；
�。ㄈ⿺M定合伙企業(yè)利潤分配或者虧損分擔的具體方案；
（四）制定合伙企業(yè)內部管理機構的設置方案；
�。ㄎ澹┲贫ê匣锲髽I(yè)具體管理制度或者規(guī)章制度；
（六）提出聘任合伙企業(yè)的經營管理人員；
（七）制定增加合伙企業(yè)出資的方案；
�。ò耍┟堪肽晗蚱渌匣锶藞蟾婧匣锲髽I(yè)事務執(zhí)行情況以及經營狀況、財務狀況；除《合伙企業(yè)法》另有規(guī)定外，對合伙企業(yè)有關事項作出決議時，須經三分之二以上的合伙人表決通過，表決實行一人一票的表決方法，但在爭議雙方票數相等時，執(zhí)行事務的合伙人有裁決權。
第十七條 其他合伙人的權利
�。ㄒ唬┯袡啾O(jiān)督執(zhí)行事務的合伙人、檢查其執(zhí)行合伙企業(yè)事務的情況；
�。ǘ榱私夂匣锲髽I(yè)的經營狀況和財務狀況，有權查閱賬簿；
�。ㄈ┍晃袌�(zhí)行合伙企業(yè)事務的合伙人不按照本協(xié)議或者全體合伙人的決定執(zhí)行事務的，有權決定撤消該委托；
�。ㄋ模┖匣锶朔謩e執(zhí)行合伙企業(yè)事務時，其他合伙人有權對合伙人執(zhí)行的事務提出異議。提出異議時，應暫停該項事務的執(zhí)行。
第十八條 合伙人在合伙期間有下列情形之一時，必須禁止
�。ㄒ唬┙购匣锶俗誀I或者同他人合作經營與本合伙企業(yè)相競爭的業(yè)務；
�。ǘ┪唇浫w合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙企業(yè)名義進行業(yè)務活動；
�。ㄈ┏w合伙人同意外，禁止合伙人與本合伙企業(yè)進行交易；
�。ㄋ模┙购匣锶藦氖�?lián)p害本合伙企業(yè)利益的活動。
如合伙人違反上述各條，其業(yè)務獲得的利益歸本合伙企業(yè)，造成損失按實際損失賠償。勸阻不聽者，可由其他合伙人決定除名。
第十九條 企業(yè)下列事務必須經全體合伙人同意
�。ㄒ唬┨幏趾匣锲髽I(yè)不動產；
�。ǘ└淖兒匣锲髽I(yè)名稱；
�。ㄈ┺D讓或者處分合伙企業(yè)的知識產權和其他財產權利；
�。ㄋ模┫蚱髽I(yè)登記機關申請辦理變更登記手續(xù)；
�。ㄎ澹┮院匣锲髽I(yè)名義為他人提供擔保；
�。┢溉魏匣锶艘酝獾娜藫魏匣锲髽I(yè)的經營管理人員；
�。ㄆ撸┮勒蘸匣飬f(xié)議約定的有關事項。
第八章 入伙、退伙和出資的轉讓
第二十條 新合伙人入伙時按下列順序進行
�。ㄒ唬┬杞浫w合伙人同意；
�。ǘ┰匣锶讼蛐潞匣锶烁嬷髽I(yè)的經營狀況和財務狀況；
�。ㄈ┮婪ㄓ喠⑷牖飬f(xié)議；
�。ㄋ模┤牖锏男潞匣锶藢θ牖锴捌髽I(yè)的債務承擔連帶責任。
第二十一條 合伙人退伙時按下列順序進行
�。ㄒ唬┬栌姓斃碛煞娇赏嘶铮�
�。ǘ┩嘶镄杼崆�30日通知其他合伙人；
�。ㄈ┙浫w人合伙人同意退伙；
�。ㄋ模┖匣锶送嘶�，其它合伙人應當與該退伙人按照退伙時的合伙企業(yè)財產狀況進行結算，退還退伙人的財產份額；退伙人對其退伙前已發(fā)生的合伙企業(yè)虧損或債務按出資比例承擔責任；
�。ㄎ澹┩嘶锶擞形戳私Y的合伙企業(yè)事務的，待了結后進行結算；
�。┩嘶锶瞬徽摵畏N方式出資，均按企業(yè)的實際情況，由全體合伙人決定，退還貨幣或實物；
�。ㄆ撸逗匣锲髽I(yè)法》第四十六條、四十九條、五十條規(guī)定的情形之一出現(xiàn)，合伙人分別為可以退伙、當然退伙、除名退伙。
第二十二條 合伙人出資轉讓的條件
（一）合伙人轉讓出資需經全體合伙人同意；
�。ǘ┖匣锶艘婪ㄞD讓出資時，在同等條件下，其他合伙人有優(yōu)先受讓的權利；
（三）轉讓本企業(yè)合伙人以外的第三人，按入伙對待；
�。ㄋ模┖匣锶艘婪ㄞD讓出資的，受讓人經修改合伙協(xié)議即成為企業(yè)的合伙人，依照修改后的合伙協(xié)議享有權利、承擔責任；
�。ㄎ澹┺D讓出資后的企業(yè)合伙人必須符合《合伙企業(yè)法》規(guī)定的'法定人數。
第九章 合伙企業(yè)的解散與清算
第二十三條 企業(yè)有下列情況之一時，應當解散
�。ㄒ唬┖匣锲趯脻M，合伙人不愿繼續(xù)經營的；
（二）合伙協(xié)議約定的解散事項出現(xiàn)；
�。ㄈ┤w合伙人決定解散；
�。ㄋ模┖匣锶艘巡痪邆浞ǘㄈ藬�；
（五）合伙目的已經實現(xiàn)或無法實現(xiàn)；
�。┍灰婪ǖ蹁N營業(yè)執(zhí)照；
�。ㄆ撸┏霈F(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的合伙企業(yè)解散的其他原因。
第二十四條 企業(yè)解散后按下列順序清算
�。ㄒ唬┣逅阌扇w合伙人擔任，并確定一名清算負責人或者申請人民法院指定清算人；
（二）企業(yè)清算時，應通知和公告?zhèn)鶛嗳耍?/p>
（三）清理企業(yè)財產，分別編制資產負債表和財產清單；
（四）處理與清算有關的合伙企業(yè)未了結的事務；
（五）清算后的盈余，則按收取債權、清償債務、清繳所欠稅款、員工工資、返回出資，按出資比例分配剩余財產的順序進行；
�。┣逅愫笕缣潛p或企業(yè)無能力償還債務，不論合伙人出資多少，先以企業(yè)共有財產償還，合伙財產不足清償的部分，由合伙人按出資比例承擔；
�。ㄆ撸┣逅憬Y束后，應當編制清算報告。經全體合伙人簽名、蓋章后，在15日內向企業(yè)登記機關報送清算報告，辦理合伙企業(yè)注銷登記。
第十章 違約責任
第二十五條 依法領取營業(yè)執(zhí)照后，本協(xié)議生效，合伙人均具有法律約束力。
第二十六條 合伙人未按本協(xié)議第九條依期如數繳付出資的，每逾期一天，按逾期支付金額0.5％支付企業(yè)的違約金；造成本協(xié)議不能履行或不能完全履行的，除支付違約金處，造成損失的，依法承擔賠償責任。
第二十七條 由于各種不能預見并且對其發(fā)生后又不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響協(xié)議的履行或者不能按約定的條件履行的，按事故履行協(xié)議的影響程度，由合伙人協(xié)商決定是否解除協(xié)議或者部分免除履行協(xié)議的責任，以及逾期履行協(xié)議。
不可抗力按公認的定義解釋。
第二十八條 合伙人必須發(fā)行本協(xié)議，不得擅自違反或提出新改動意見，除法律有關規(guī)定可免除責任或者法律、法規(guī)和政策相抵觸的以外。
如有違反，按《合伙企業(yè)法》的有關規(guī)定處理，造成損失的，依法承擔賠償責任。
第十一章 爭議的解決
第二十九條 本協(xié)議生效后合伙人履行本協(xié)議發(fā)生爭議應共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，可以訴諸人民法院。
第十二章 附加
第三十條 本協(xié)議如有未盡事宜或在具體執(zhí)行過程中，遇有特殊情況及發(fā)現(xiàn)確應改動之處，按《合伙企業(yè)法》的有關規(guī)定或全體合伙人共同協(xié)商補充或修改，補充和修改的內容與本協(xié)議具有同等效力。
第三十一條 企業(yè)登記事項因退伙、入伙、合伙協(xié)議修改等發(fā)生變更或者需要重新登記的，應當于作出變更決定或者發(fā)生變更事由之日起十五日內向企業(yè)登記機關辦理有關登記手續(xù)。
第三十二條 本協(xié)議自訂立、合伙人簽名、蓋章，并經工商行政機關注冊登記后生效。
第三十三條 本協(xié)議一式_________份，合伙人各執(zhí)一份，送有關部門一份，存檔一份。
合伙人（簽字）：_________ 合伙人（簽字）：_________
簽訂地點：_______________ 簽訂地點：_______________
_________年_____月_____日 _________年_____月_____日
企業(yè)合同 篇5
甲方： 乙方：
法定代表人： 法定代表人：
職務： 職務：
地址： 地址：
電話： 電話：
依據中華人民共和國有關法律法規(guī)，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協(xié)商，就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見，簽訂本合同。
聘用單位(甲方)：
受聘人員(乙方)：
中華人民共和國人事部制
陜西省人事廳印
填 寫 說 明
1、本聘用合同書根據《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)【20xx】35號)制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內容外，經聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關條款。
2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、公正，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。
3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委托，否則代簽無效。
4、本聘用合同書內的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。
甲方(聘用單位)
名稱：_____________________
法定代表人或委托代理人：__________________
地址：______________ 郵政編碼：___________
聯(lián)系電話：_______________
乙方(受聘人員)
姓名：_______________
性別：_______________ 出生年月：___________
身份證號碼：_______________________________
住址：_____________________________________
聯(lián)系電話：_____________________
根據《國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)【20xx】35號)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第 項執(zhí)行：
(一)本合同期限為 年，自 年 月 日 至 年 月 日止。試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。
(二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。
(三)本合同期限自簽訂之日起算，至 工作任務完成時止。試用期為 個月， 自 年 月 日至 年 月 日止。
二、聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按
時完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作質量標準。
(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。
四、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方試行符合職業(yè)特點的工作日制。
(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產和規(guī)章制度等方面的培訓。
五、工資福利與社會保險待遇
(一)甲方根據國家政策和單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：
(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因公或非因公負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
(四)參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，同意辦理有關手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。
六、聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。
(二)本合同訂立時所依據的.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策
已經發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接收必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《崗位調整通知書》(附件二)，對本合同作出相應的變更。
七、聘用合同的解除
(一)甲方、乙方雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：
1、連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的;
2、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;
5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。
對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
3、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的;
6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：
1、在試用期內的;
2、考入普通高等院校的;
3、被錄用或者選調為公務員的;
4、依法服兵役的。
除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。
(六)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
(七)有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：
1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;
2、乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;
3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。
經濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工作位標準;月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。
(八)合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)，并辦理相關手續(xù)。
(九)甲、乙雙方應當在3個月內辦理人事檔案轉移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉移手續(xù)。符合規(guī)定的經濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關規(guī)定給予乙方經濟補償。
(十)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規(guī)定。
八、聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期限屆滿;
2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);
3、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的;
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關手續(xù)。
九、聘用合同的續(xù)簽
本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協(xié)商確
定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五)。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。
十、違反聘用合同的責任
(一)甲方違約責任
1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;
(2)解除本合同后，未依照有關規(guī)定給予乙方經濟補償的。支付賠償金的標準為：
2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的十級損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。
(二)乙方違約責任
1、乙方經甲方出資培訓，原約定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，標準為：
2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產權、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。
3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間甲方的經濟損失。
(三)雙方共同約定的其他違約責任條款
十一、雙方約定的其他事項
十二、爭議處理
甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間
內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行。
十三、附則
1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規(guī)及有關政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴格遵守。
2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個人檔案。
甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)
法定代表人或
委托代理人(簽字蓋章)
年 月 日 年 月 日
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