【精華】變更合同范文10篇
現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來(lái)越多,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?下面是小編整理的變更合同10篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
變更合同 篇1
融資租賃本身是由融資租賃合同與買賣合同兩部分構(gòu)成的,因此,為融資租賃而訂立的融資租賃合同和買賣合同,均不同于傳統(tǒng)的租賃合同與買賣合同。此處的融資租賃合同與買賣合同是融資租賃交易中相互聯(lián)系、相互影響的兩部分,各自具有獨(dú)立性,但又并不完全獨(dú)立,而是在一定意義上以對(duì)方的存在為條件的'。就租賃與買賣的關(guān)系而言,租賃合同自當(dāng)事人雙方簽訂合同之日起成立,但合同自承租人收到出賣人交付的標(biāo)的物時(shí)起生效。因此,若買賣合同不成立、無(wú)效或者解除,則融資租賃合同也就因標(biāo)的物的履行不能而解除。同時(shí),買賣合同雖由出租人與出賣人訂立,但關(guān)于買賣的條件卻是由承租人指定的,買賣的標(biāo)的物是出租人用于租賃的物,因此,買賣合同在標(biāo)的物交付前,若租賃合同不成立、無(wú)效或者解除,買賣合同可以解除,但在當(dāng)事人協(xié)議變更、解除買賣合同時(shí),除合同另有約定外,須出租人、承租人及出賣人三方當(dāng)事人同意。
在融資租賃交易中,先簽訂的買賣合同是租賃物的依據(jù),后簽訂的融資租賃合同是買賣合同成立的前提。兩者缺一不可,構(gòu)成聯(lián)立聯(lián)動(dòng)關(guān)系。出租人與承租人和出賣人均形成正式合同關(guān)系,出賣人與承租人之間形成準(zhǔn)合同關(guān)系。買賣合同雖是由出租人與出賣人訂立的,在買賣合同未履行或者未完全履行前,出租人與出賣人只要協(xié)商一致,就可以對(duì)合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充。但由于買賣合同與融資租賃合同關(guān)系密切,出租人訂立買賣合同的目的是為了承租人,而且買賣合同的條款往往是經(jīng)承租人確認(rèn)的,出租人和出賣人在變更買賣合同時(shí),不得損害承租人的利益。未經(jīng)承租人同意,出租人不得擅自變更與承租人有關(guān)的買賣合同的內(nèi)容。
變更合同 篇2
【問(wèn)題釋解】勞動(dòng)合同的變更,是指勞動(dòng)合同依法訂立后,在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前,用人單位和勞動(dòng)者在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就已訂立的勞動(dòng)合同條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充或廢止部分內(nèi)容的法律行為。當(dāng)勞動(dòng)合同出現(xiàn)履行障礙時(shí),法律允許雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),對(duì)原勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和變更。有下列情形之一的,合同雙方可以變更本合同:
。1)在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;
。2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)合同雙方協(xié)商一致的;
。3)由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的。不可抗力是指當(dāng)事人所不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、意外事故、戰(zhàn)爭(zhēng)等。;
(4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
(5)勞動(dòng)者的身體健康狀況發(fā)生變化、勞動(dòng)能力喪失或部分喪失、所在崗位與其職業(yè)技能不相適應(yīng)、職業(yè)技能提高了一定等級(jí)等,造成原勞動(dòng)合同不能履行或者如果繼續(xù)履行原合同規(guī)定的義務(wù)對(duì)勞動(dòng)者明顯不公平;
。6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。由于勞動(dòng)法未明確規(guī)定勞動(dòng)合同變更需采用書面形式,實(shí)踐中用人單位隨意變更勞動(dòng)合同的現(xiàn)象比較嚴(yán)重,如隨意調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位,隨意降低勞動(dòng)者工資標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)重?fù)p害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,為了規(guī)范勞動(dòng)合同變更行為,勞動(dòng)合同法明確規(guī)定了變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的.勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
勞動(dòng)合同變更程序如下:
。1)提出變更的要約:用人單位或勞動(dòng)者提出變更勞動(dòng)合同的要求,說(shuō)明變更合同的理由、變更的內(nèi)容以及變更的條件,請(qǐng)求對(duì)方在一定期限內(nèi)給予答復(fù)。
。2)承諾:合同另一方接到對(duì)方的變更請(qǐng)求后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行答復(fù),明確告知對(duì)方同意或是不同意變更;
。3)訂立書面變更協(xié)議:當(dāng)事人雙方就變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,取得一致意見(jiàn)后簽訂書面變更協(xié)議,協(xié)議載明變更的具體內(nèi)容,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
【實(shí)務(wù)操作指南】平等自愿、協(xié)商一致是勞動(dòng)合同變更的基本要求,用人單位未經(jīng)勞動(dòng)者同意強(qiáng)行變更勞動(dòng)合同,屬違約行為,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,造成勞動(dòng)者損失的,需承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
變更合同 篇3
網(wǎng)友疑問(wèn):
我是20xx年來(lái)這家房地產(chǎn)中介公司做房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的,公司跟我簽了一年的勞動(dòng)合同,期限為20xx年7月1日至20xx年6月30日?珊贤斓狡跁r(shí),人事經(jīng)理找到我,說(shuō)我這一年里工作非常出色,打算延長(zhǎng)我的勞動(dòng)合同期限,于是就將合同期限變更成20xx年7月1日至20xx年6月30日了,當(dāng)時(shí)我也沒(méi)多想,就在變更后的合同上簽了字。
可今年在我的合同到期前,人事經(jīng)理卻通知我說(shuō)合同到期后不再續(xù)簽,讓我提前做好準(zhǔn)備。我覺(jué)得盡管單位和我變更了一次勞動(dòng)合同期限,但也應(yīng)該算是簽訂了兩次勞動(dòng)合同了,按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,我是不是可以要求單位和我訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同了,我的理解對(duì)嗎?
律師解答:
你的理解是對(duì)的。按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)合同變更的對(duì)象,只限于勞動(dòng)合同中的部分條款,即依法可以變更的條款,但合同當(dāng)事人條款及合同期限條款等是不能進(jìn)行變更的。
而勞動(dòng)合同續(xù)簽是指原訂的勞動(dòng)合同終止執(zhí)行后,由于工作需要,當(dāng)事人雙方通過(guò)協(xié)商一致,繼續(xù)簽訂的`勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同續(xù)簽的定義和特征,延長(zhǎng)勞動(dòng)合同到期時(shí)間符合勞動(dòng)合同續(xù)簽的相關(guān)特征,因此變更勞動(dòng)合同期限應(yīng)該算是續(xù)簽了勞動(dòng)合同。
根據(jù)你首次和單位已簽訂過(guò)為期一年的勞動(dòng)合同及又延長(zhǎng)了一年的勞動(dòng)合同期限,完全符合兩次簽訂勞動(dòng)合同的情形,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款的規(guī)定,只要你提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,單位應(yīng)當(dāng)訂立。
你單位試圖以變更勞動(dòng)合同期限的方式來(lái)規(guī)避簽訂勞動(dòng)合同的次數(shù),是法律所不允許的。
變更合同 篇4
甲 方:AA公司
乙 方: (員工工號(hào): )
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,對(duì)雙方在 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同第 條第 款作如下變更:
一、變更后的內(nèi)容
二、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效。
三、本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:AA公司 乙方:(簽名或蓋章) 法定代表人或委托代理人:
年 月 日 年 月 日
變更合同 篇5
尊敬的 唐和民 先生/女士:
您好!
由于您的工作崗位發(fā)生變動(dòng),致使原勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議上的公司主體、工作崗位名稱與現(xiàn)名稱不符,為保障您和公司的相關(guān)權(quán)益,河南分公司將認(rèn)可您在前公司20xx年12月14日至20xx年5月31日的工齡,并計(jì)入您在河南分公司工齡進(jìn)行工齡工資核算,公司需要與您重新簽訂勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議,重簽起始時(shí)間為您異動(dòng)至河南分公司時(shí)間20xx年6月1日。
祝您在新的`工作崗位上一切順利!
此 致
南儲(chǔ)倉(cāng)儲(chǔ)管理有限公司河南分公司
人力資源部
勞動(dòng)合同變更知會(huì)函——回執(zhí)
南儲(chǔ)倉(cāng)儲(chǔ)管理有限公司河南分公司:
本人已收到勞動(dòng)合同變更知會(huì)函,也清楚知悉勞動(dòng)合同變更知會(huì)函的內(nèi)容;
本人 □同意 □不同意 (請(qǐng)打√選擇)與公司變更勞動(dòng)合同。
聲明人:
身份證號(hào):
日 期:
變更合同 篇6
勞動(dòng)合同變更:是指在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中,合同當(dāng)事人雙方或單方依據(jù)情況變化,按照法律規(guī)定或當(dāng)事人的約定,對(duì)原合同條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充的法律行為。
變更勞動(dòng)合同,應(yīng)注意以下問(wèn)題:
1、必須在勞動(dòng)合同依法訂立之后,在合同沒(méi)有履行或者尚未履行完畢之前的有效時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。即勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人已經(jīng)存在勞動(dòng)合同關(guān)系,如果勞動(dòng)合同尚未訂立或者是已經(jīng)履行完畢則不存在勞動(dòng)合同的變更問(wèn)題。
2、必須堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則,即勞動(dòng)合同的變更必須經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人的同意。平等自愿、協(xié)商一致是勞動(dòng)合同訂立的原則,也是其變更應(yīng)遵循的原則。勞動(dòng)合同關(guān)系,是通過(guò)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致而形成的,其變更當(dāng)然應(yīng)當(dāng)通過(guò)雙方協(xié)商一致才能進(jìn)行。勞動(dòng)合同允許變更,但不允許單方變更,任何單方變更勞動(dòng)合同的行為都是無(wú)效的。
3、必須合法,不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。勞動(dòng)合同變更也并非是任意的,用人單位和勞動(dòng)者約定的變更內(nèi)容必須符合國(guó)家法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。
4、變更勞動(dòng)必須采用書面形式。勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商后對(duì)勞動(dòng)合同中的約定內(nèi)容的變更達(dá)成一致意見(jiàn)時(shí),必須達(dá)成變更勞動(dòng)合同的書面協(xié)議,任何口頭形式達(dá)成的變更協(xié)議都是無(wú)效的。勞動(dòng)合同變更的書面協(xié)議應(yīng)當(dāng)指明對(duì)勞動(dòng)合同的哪些條款作出變更,并應(yīng)訂明勞動(dòng)合同變更協(xié)議的生效日期,書面協(xié)議經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人簽字蓋章后生效。本條的這一規(guī)定,是為避免勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人因勞動(dòng)合同的變更問(wèn)題而產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。
5、勞動(dòng)合同的的變更也要及時(shí)進(jìn)行。提出變更勞動(dòng)合同的主體可以是用人單位,也可以是勞動(dòng)者,無(wú)論是哪一方要求變更勞動(dòng)合同的,都應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧?dòng)合同的.要求,說(shuō)明變更勞動(dòng)合同的理由、內(nèi)容和條件等。如果應(yīng)該變更的勞動(dòng)合同內(nèi)容沒(méi)有及時(shí)變更,由于原訂條款繼續(xù)有效,往往使勞動(dòng)合同不適應(yīng)變化了的新情況,從而引起不必要的爭(zhēng)議。當(dāng)事人一方得知對(duì)方變更勞動(dòng)合同的要求后,應(yīng)在對(duì)方規(guī)定的合理期限內(nèi)及時(shí)作出答復(fù),不得對(duì)對(duì)方的提出的變更勞動(dòng)合同的要求置之不理。因?yàn)楦鶕?jù)勞動(dòng)法第二十六條和本法第四十條的規(guī)定,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,如果用人單位經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,則可能導(dǎo)致用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同。
以上就是我們關(guān)于變更勞動(dòng)合同要注意什么的法律解答?傊,因?yàn)槲覀儎趧?dòng)者通常都處于弱勢(shì)地位,所以對(duì)變更勞動(dòng)合同有拿不準(zhǔn)的問(wèn)題時(shí),請(qǐng)你最好咨詢專業(yè)律師。如果你對(duì)此還有其他困惑,歡迎你聯(lián)系我們,我們將盡快為你提供相應(yīng)地法律服務(wù)。
變更合同 篇7
甲方:(新用人單位)
乙方(員工):
根據(jù)甲乙雙方與 公司(以下簡(jiǎn)稱“丙方”)共同簽署的《勞動(dòng)合同主體變更協(xié)議》約定,丙方與乙方之間的勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱“原合同”)尚未履行部分,由甲方與乙方繼續(xù)履行。為了保證甲乙雙方今后合同履行的順利,雙方在重申上述勞動(dòng)合同未履行部分的要點(diǎn)同時(shí),又達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議:
一、乙方與丙方此前簽署的,且尚未執(zhí)行完的《崗位聘用協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》(如有),以及其他與原合同相關(guān)的合同類文件,均由甲方與乙方繼續(xù)履行。即上述各類協(xié)議今后對(duì)甲乙雙方繼續(xù)有效。
二、雙方重申,甲乙雙方的.勞動(dòng)合同期滿日期仍依照原合同的期滿日期確定,即甲乙雙方的勞動(dòng)合同期滿日期為: 20xx 年 12 月 31 日。
三、雙方重申,甲乙雙方今后履行的勞動(dòng)合同內(nèi)容,除下述內(nèi)容雙方已協(xié)商一致共同決定進(jìn)行變更以外,其余內(nèi)容均與原合同完全一樣。
雙方?jīng)Q定進(jìn)行變更的內(nèi)容如下:
(一)乙方的工作崗位變更為:
(二)乙方的工作地點(diǎn)變更為: (三) (四) (五)
四、雙方在今后的勞動(dòng)合同履行期間,甲方承諾將乙方此前在丙方的工作時(shí)間,視同為(計(jì)算為)在甲方的工作時(shí)間。無(wú)論在乙方享受年休假、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或其他法定福利待遇時(shí),甲方均要將乙方在丙方的工作時(shí)間與其在甲方的工作時(shí)間一起合并計(jì)算在內(nèi)。
五、甲乙雙方在今后的勞動(dòng)關(guān)系維系期間,可以在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上變更前述勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,或者也可以在勞動(dòng)合同期滿日期不變的基礎(chǔ)上,另行協(xié)商后簽訂新版勞動(dòng)合同作為對(duì)原合同的內(nèi)容變更。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
委托代理人(簽章):
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
變更合同 篇8
***********公司:
我 (舊)公司于 年 月 日與貴公司簽訂的周轉(zhuǎn)材料租賃合同,合同編號(hào)為: 因我公司自身原因,現(xiàn)將全部權(quán)利義務(wù)于 年 月 日轉(zhuǎn)至 公司。原合同項(xiàng)下 (舊)公司的權(quán)利義務(wù)由******(新)公司承繼,現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下:
1、原*****舊)公司與貴項(xiàng)目部簽訂的`周轉(zhuǎn)材料租賃合同(合同編號(hào): )繼續(xù)有效,其權(quán)利義務(wù),債權(quán)債務(wù)自 年 月 日由(新)公司承繼,并繼續(xù)履行至合同終止。
2、截止 年 月 日雙方已確認(rèn)累計(jì)產(chǎn)生租賃費(fèi) 元,共支付租賃費(fèi) 元,其余未付款項(xiàng) 元及后期產(chǎn)生的所有租賃費(fèi)用由******(新)公司代為承繼。并請(qǐng)貴公司將租賃費(fèi)用直接付至******(新)公司賬戶內(nèi),開(kāi)戶名稱: 賬號(hào): 開(kāi)戶銀行:
由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任由****(舊)公司承擔(dān),與貴公司無(wú)關(guān)。
3、******(新)公司全部接受原合同內(nèi)容中乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)。
附件:公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記證并加蓋各自公章、雙方法人身份復(fù)合件加蓋公章本人簽字。(舊)公司名稱(章)法人簽字:日期:附件:公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記證并加蓋各自公章、雙方法人身份復(fù)合件加蓋公章本人簽字。
(舊)公司名稱(章)
法人簽字:
日期:
變更合同 篇9
一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。
簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋公章,法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。
三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的'條款,在本合同書中第二十一條中寫明。
四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),可另附紙。
五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確,不得涂改。
六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。
勞動(dòng)合同變更協(xié)議書
(員工工號(hào):)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,就雙方對(duì)年月日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同變更事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:
一、勞動(dòng)合同變更內(nèi)容
二、本協(xié)議生效后,原勞動(dòng)合同仍繼續(xù)履行,但變更條款按照本協(xié)議執(zhí)行。
三、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效。
四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:乙方:(簽字)
法定代表人或委托代理人:
20xx年x月x日 20xx年x月x日
變更合同 篇10
XX建筑安裝工程有限公司
XX 項(xiàng) 目 部 文 件
項(xiàng)(20xx)第51號(hào)
XX工程合同工期變更申請(qǐng)的報(bào)告
XX監(jiān)理部:
由我公司承擔(dān)施工任務(wù)的《XX工程》目前已施工完成。根據(jù)合同條款及實(shí)際情況,該項(xiàng)目于2xx年4月15日開(kāi)工,全部施工內(nèi)容于20xx年8月30日完成。在整個(gè)項(xiàng)目施工期間,由于受到各方面因素的影響,導(dǎo)致完工工期滯后。造成工期延誤主要有以下幾點(diǎn)原因:
1、人工修整邊坡是導(dǎo)致工期延長(zhǎng)的主要因素。根據(jù)我項(xiàng)目部施工記錄,整個(gè)網(wǎng)格梁修整邊坡實(shí)際耗費(fèi)人工20xx個(gè),在修整邊坡方面主要有兩項(xiàng)引起施工工期延長(zhǎng),具體情況如下:
1.1、在施工過(guò)程發(fā)現(xiàn),整個(gè)坡面只有表層是原綠化用根植土,表層50cm一下均為石渣,在設(shè)計(jì)范圍內(nèi)的.人工修整邊坡厚度工程量為合同工程量2倍多(平均厚度1.06米),根據(jù)報(bào)價(jià)定額及實(shí)際投入的人工數(shù)量計(jì)算,此部分申請(qǐng)延長(zhǎng)工期3794*0.93/8/15=29天。
1.2、新增網(wǎng)格梁3個(gè)單元修整邊坡426m2,澆筑網(wǎng)格梁混凝土61.22m3, 根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)計(jì),邊坡修整(回填部分土方)15天,網(wǎng)格梁澆筑完成21天,共計(jì)36天;
2、該項(xiàng)目施工期間,正值該地區(qū)雨季,雖然我項(xiàng)目部在開(kāi)工前對(duì)雨季施工做了相應(yīng)的準(zhǔn)備工作,但在施工期間,根據(jù)雨天及邊坡實(shí)際情況,為了保證施工質(zhì)量,雨天不具備施工條件時(shí)停工,施工期間雨天停工共計(jì)12天。
綜合上述情況,整個(gè)施工期間,總計(jì)延長(zhǎng)工期29+36+12=77天,該合同項(xiàng)目開(kāi)工時(shí)間20xx年4月15日,合同工期為61個(gè)日歷天,延長(zhǎng)工期后,完工工期為138個(gè)日歷天,完工時(shí)間為20xx年8月30日。
二〇xx年九月二十五日
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