【推薦】個人合同范文5篇
隨著法律觀念的日漸普及，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的個人合同5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
個人合同 篇1
甲方：
乙方： 縣 村委會
本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)就乙方向甲方購買斯格父母代種豬達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方憑縣扶貧部門開據(jù)的提豬證明信(標(biāo)明種豬品種、數(shù)量、體重、金額等)到甲方提豬，甲方負(fù)責(zé)免費送豬到村，并提供所有種豬耳號和系譜檔案。乙方負(fù)責(zé)分豬到戶。
二、產(chǎn)品品種及數(shù)量
產(chǎn)品名稱
性 別
公斤／頭
數(shù) 量
單 價
金 額
提貨時間
備 注
合計
三、種豬的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：甲方提供的種豬優(yōu)質(zhì)純正，符合國家的種豬銷售標(biāo)準(zhǔn)，并經(jīng)過了科學(xué)免疫程序免疫和嚴(yán)格檢疫。
四、20xx年扶貧項目斯格種豬價格為：父母代65公斤以上種母豬每頭1100元，種公豬110公斤以上達(dá)到能夠取精配種或直配要求的每頭6000元。
五、服務(wù)承諾：
1、由于運輸?shù)仍�，從供豬到戶七日內(nèi)死亡或有傷殘的`包換，病死豬由縣扶貧辦商京安公司處理。
2、對不孕母豬，經(jīng)過技術(shù)人員人工配種兩次以上，仍不受孕的，按每公斤7.2元由京安分公司回收。繼續(xù)養(yǎng)豬的，農(nóng)戶按當(dāng)時商品豬市場價交款，購回一頭60公斤同品種母豬;不愿繼續(xù)養(yǎng)豬的，周轉(zhuǎn)到期時每頭償還300元。對不能配種的公豬，在供豬到戶半月內(nèi)，經(jīng)技術(shù)人員簽定，由于種公豬本身原因的，由京安分公司調(diào)換一頭110公斤以上的合格的種公豬。
3、負(fù)責(zé)為養(yǎng)殖戶提供不同品種、不同階段的飼料配方。對飼養(yǎng)戶使用本公司4%預(yù)混料的按對本公司內(nèi)部價供應(yīng)。
4、負(fù)責(zé)組織有實踐經(jīng)驗的技術(shù)人員，建立技術(shù)服務(wù)巡回小分隊。按300頭種母豬配備一名包村技術(shù)人員，服務(wù)期限一年。對包村技術(shù)人員、村技術(shù)人員和養(yǎng)殖示范戶進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。
5、搞好統(tǒng)一防疫和配種服務(wù)。種母豬從供豬到戶開始到第二窩產(chǎn)仔，種公豬從公豬到戶一年內(nèi)，第一窩仔豬從出生到育肥出欄實行免費供應(yīng)疫苗，統(tǒng)一防疫。對養(yǎng)殖戶種母豬第一次受孕采取免費配種，以后配種實行市場運作、費用自負(fù)。
六、爭議處理：合同執(zhí)行過程中，雙方發(fā)生爭議，由扶貧部門協(xié)調(diào)解決。
七、本合同未盡事宜，由甲乙雙方與扶貧部門協(xié)商解決。
八、本合同一式參份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報縣扶貧辦一份，具有同等法律效力。
甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字蓋章)
年 月 日 年 月 日
個人合同 篇2
甲方： 委托代理人：通信地址： 乙方： 居民身份證： 家庭地址： 經(jīng)雙方共同協(xié)商訂立本協(xié)議，并共同遵守之。
一、本合同自年 月 日生效，于年 月 日終止。
二、甲方聘用乙方在工程中擔(dān)任工作，其具體負(fù)責(zé) 。
三、工資及保險待遇。
1、甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險，并為之繳納保險費用。
2、經(jīng)雙方約定年工資不低于 元（稅后）；或出勤日工資 元（稅后）。甲方為乙方免費提供食、宿，電話費每月元。并享受甲方規(guī)定的其它待遇。
3、甲方按月支付生活費，合同終止日付至總額的100%。
四、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的'各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
五、乙方應(yīng)服從甲方正當(dāng)?shù)墓ぷ靼才偶罢{(diào)動。
六、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。
七、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商或提請有相關(guān)部門裁決。
甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：
委托代理人(簽安或蓋章)：
簽定日： 年 月日
個人合同 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫張曉金，女，于20xx年8月21日與貴單位簽訂為期三年的勞動合同，現(xiàn)在貴單位福建土樓洪坑景區(qū)票務(wù)部門上班。三年來，我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范認(rèn)認(rèn)真真做好了本職工作，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的`各項任務(wù)�，F(xiàn)合同到期在即。經(jīng)本人考慮決定申請續(xù)簽勞動合同，其理由在合同期內(nèi)以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對外形象。我在景區(qū)上班工作始終牢記貴單位的服務(wù)宗旨。樹立單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，做到早上班，遲下班，耐心細(xì)致的數(shù)好每一分錢驗好每一張票，給游客一個滿意的服務(wù)，贏得了游客的滿意和信任。合同期內(nèi)以頑強的毅力提高了個人的自身素質(zhì)，積極主動的抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷的自我充電�，F(xiàn)在業(yè)務(wù)工作操作流利，我個人上班期間滿意發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被拴住，以致耽誤游客時間的事。
希望貴單位同意續(xù)簽勞動合同我將更加努力學(xué)習(xí)更加發(fā)奮工作，以優(yōu)良的作風(fēng)，一流的服務(wù)展示單位的美好形象。
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年9月22日
個人合同 篇4
甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：禹東
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1．合同有效期：自20xx年6月18日至20xx年12月18日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2．聘用合同期滿前一個月，經(jīng)甲方同意，可以續(xù)訂聘用合同。
4．本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1．甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
第三條 工作報酬
1。 甲方為乙方提供薪酬保障元／月。
2。 合同有效期內(nèi)，乙方銷售工程項目成功簽訂一億元以上（包含一億元），提成 5 ‰獎勵，一億元以內(nèi)項目工程，提成 2 ‰獎勵。
第四條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處
1．乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2．乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
第五條 聘用合同的變更、終止和解除
1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)。
2．聘用合同期滿，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4．經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；
�。�3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；
�。�4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�5）被依法追究刑事責(zé)任的。
6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，并在合同期內(nèi)未有銷售業(yè)績的。
�。�3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的.聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7。 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
�。�1）在試用期內(nèi)的；
�。�2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第六條 其它事項
1．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：
_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________
個人合同 篇5
在用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同后，用人單位會一次性給予勞動者經(jīng)濟(jì)上的補助，這就是解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金。那大家知道這個經(jīng)濟(jì)補償金需不需要繳納個人所得稅呢？下面馬上為您帶來解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金個人所得稅怎么計算。
什么情況下解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金需要繳納個人所得稅
國家稅務(wù)總局對于用人單位解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金是否需要繳納個人所得稅的問題做出了如下規(guī)定：
(l)對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。
(2)考慮到個人所得一次性 經(jīng)濟(jì)補償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均為：以個人所得的一次性經(jīng)濟(jì)補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過 12 年的'按 12 年計算。
(3)按照上述方法計算的個人一次性經(jīng)濟(jì)補償收入應(yīng)納的個人所得稅稅款，由支付單位在支付時一次性代扣，并于次月 7 日內(nèi)繳入國庫。
(4)個人按國家和地方政府規(guī)定比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險金、基本養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險基金在計稅時應(yīng)予以扣除。
(5)個人在解除勞動合同后 又再次任職、受雇的，對個人已繳納個人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個人所得稅。
由此可以看出，與用人單位簽訂了勞動合同，因解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入，在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金個人所得稅。超過部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關(guān)法規(guī)，計算征收個人所得稅。
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