工作合同范文錦集5篇

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，很多場合都離不了合同，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的工作合同5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工作合同 篇1

　　一、高度重視、組織有力

　　**市勞動和社會保障局高度重視《勞動合同法》的宣傳、貫徹和實施工作，成立了市勞動和社會保障局《勞動合同法》專項檢查活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，在抓好本部門專項檢查活動的同時，切實加強對各縣（市）區(qū)貫徹實施工作的指導(dǎo)、督促和檢查；各縣（市）區(qū)勞動保障局也都成立了此次專項檢查活動工作機構(gòu)，負責(zé)對本地專項檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

　　二、抓好《勞動合同法》的宣傳、培訓(xùn)工作

　　1、抓好宣傳普及工作。利用“**勞動保障網(wǎng)”、**電視臺和《**晚報》�？�開設(shè)三期《勞動合同法》專題欄目，擴大了貫徹實施《勞動合同法》的影響和輻射力，設(shè)立了40多個宣傳點，開展勞動保障政策宣傳咨詢，散發(fā)《勞動合同法》等勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章政策宣傳資料2萬余份，接待咨詢勞動保障相關(guān)政策的達800多人次，拓寬了《勞動合同法》的宣傳途徑，擴大了宣傳影響力。

　　2、落實培訓(xùn)工作。開設(shè)了一期《勞動合同法》培訓(xùn)，全市勞動保障系統(tǒng)工作人員、用人單位負責(zé)人、人事管理人員參加了培訓(xùn)，涉及用人單位180家，培訓(xùn)各類人員20xx年以來共受理投訴舉報案件185起，結(jié)案率達100%。通過監(jiān)督執(zhí)法的開展，11戶用人單位為785名勞動者補簽了勞動合同，34戶用人單位為495名職工參加社保并繳納社會保險費。目前，全市用人單位勞動合同基本實現(xiàn)全覆蓋，農(nóng)民工簽訂勞動合同率達到90%，社會保險參保率達到70%以上。

　　三、下步工作安排

　�。ㄒ唬├^續(xù)做好《勞動合同法》的宣傳工作，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察作用

　　按照**省勞動和社會保障廳有關(guān)開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查活動的各項部署和要求，結(jié)合我市實際，切實把《勞動合同法》的宣傳實施工作作為勞動保障監(jiān)察工作的重要內(nèi)容抓緊抓好。以用人單位和勞動者為重點宣傳對象，把《勞動合同法》宣傳實施與勞動保障監(jiān)察日常業(yè)務(wù)工作同步部署、同步實施、同步檢查，貫穿于主動監(jiān)察、專項檢查、書面審查、舉報投訴等各個工作環(huán)節(jié)，不斷提高勞動保障監(jiān)察的效果和作用。

　　（二）指導(dǎo)用人單位依法訂立和履行勞動合同，切實維護勞動者的合法權(quán)益

　　在勞動保障監(jiān)察工作中，要積極關(guān)注全市各用人單位在《勞動合同法》實施前后勞動合同的訂立履行情況，向用人單位提供及時的工作指導(dǎo)。一是指導(dǎo)用人單位與勞動者依法、及時訂立勞動合同，做到必備條款完備，符合《勞動合同法》的要求，約定條款不違反《勞動合同法》的規(guī)定；二是指導(dǎo)用人單位正確履行與勞動者簽訂的勞動合同；三是指導(dǎo)用人單位在遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則下依法與勞動者變更勞動合同；四是指導(dǎo)用人單位依法解除和終止勞動合同，不得侵害或變相侵害勞動者的合法權(quán)益。

　�。ㄈ�）、進一步加強對用人單位執(zhí)行《勞動合同法》的監(jiān)督檢查工作力度

　　進一步加強對用人單位貫徹執(zhí)行《勞動合同法》情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)查處違法行為。今年年底，我們?nèi)�市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)還準(zhǔn)備組織開展用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查回頭看活動，重點檢查發(fā)現(xiàn)問題的一些用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況、用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的.規(guī)章制度及其執(zhí)行的情況、勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況、用人單位遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假規(guī)定的情況、用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況、用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況。充分運用執(zhí)法手段，積極推進《勞動合同法》的順利實施。

工作合同 篇2

　　20xx年9月，我被江北嘴置業(yè)公司正式錄用，安排在綜合辦公室擔(dān)任秘書一職。自加入新組建的置業(yè)公司，我跟大家一起經(jīng)歷了公司 “基礎(chǔ)建設(shè)年”、“全面啟動年”與“品牌推廣年”三個年頭。這三年，是年輕的置業(yè)公司迅速成長的三年，更是我人生至關(guān)重要的三年，非常感謝公司給予我這個成長的平臺，令我在工作中不斷地學(xué)習(xí)和進步，并逐漸提高自身的素質(zhì)和能力。三年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)懷、幫助和支持下，我積極結(jié)合公司與自身的實際情況，緊緊圍繞綜合辦公室的中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，積極調(diào)整工作思路，不斷改進工作方法，努力提高工作效率，不斷地學(xué)習(xí)，快速地成長。

　　現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

　　一、提高業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真履行職責(zé)。

　　綜合辦公室作為后勤服務(wù)和辦公協(xié)調(diào)的核心部室，在理順內(nèi)外關(guān)系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準(zhǔn)則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，較好地完成了各項工作任務(wù)。1.公司的日常行政事務(wù)工作做到井然有序。2.作好公司的會議組織及會務(wù)工作，包括擬定會議記錄、會議紀(jì)要，以及會議資料歸檔。3.起草公司的報告、總結(jié)、匯報材料。4.公司往來文電（函）的處理，負責(zé)文件的登記、傳遞、制作、印發(fā)、整理和歸檔。4.公司各類

　　信息的收集、處理、反饋，及時形成新聞稿件及大事記。5.上傳下達，跟蹤會議精神落實情況及各部門的協(xié)調(diào)工作。6.負責(zé)公司印章的管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行用印制度。7.配合完成了黨群、工會的相關(guān)建章建制及各項活動工作。8.配合編制完成了公司每年的管理費預(yù)算，并有效控制了每年公司管理費預(yù)算未超標(biāo)。9.作好領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)工作，并負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

　　二、嚴(yán)格遵章守紀(jì)，提高執(zhí)行力度。

　　在日常管理工作中，我嚴(yán)格按照公司規(guī)定辦事，提高任務(wù)執(zhí)行力度。特別是在用印制度上，能作好本職，堅持原則。真正做到了印章管理流程完整，審批程序規(guī)范，進行實時登記，審批表格定時歸檔。在公文辦理工作中，嚴(yán)格按照公司公文管理辦法執(zhí)行，主動與業(yè)務(wù)部門溝通，及時發(fā)現(xiàn)流程缺陷，并積極提出優(yōu)化的建議與意見。在自我行為約束上，遵守公司規(guī)章制度，自覺做好員工準(zhǔn)則。在工作完成效率與工作態(tài)度上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的認(rèn)同與贊許。在與各部門的.溝通交流上，能注意言行，禮貌謙遜、友善待人。

　　三、加強自身學(xué)習(xí)，提高自我競爭力

　　加入置業(yè)公司以來，根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃以及自我提升的需要，我報考了西南大學(xué)在職研究生攻讀公共行政管理專業(yè)，考取了中級經(jīng)濟師資格。在工作中，結(jié)合崗位所需，積極主動學(xué)習(xí)公文寫作、辦文規(guī)范、文件流轉(zhuǎn)程序等專業(yè)知識，同時，還根據(jù)公司的十二五發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合實際主動學(xué)習(xí)相關(guān)文件資料。積極參

　　加公司組織的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及活動。通過不斷地學(xué)習(xí)，使自身的思想理論素養(yǎng)以及自身的工作能力都得到了很大的提高。

　　在這三年工作時間里，我連續(xù)三年年終考核為“優(yōu)秀”，20xx年和20xx年連續(xù)二年被評為江北嘴集團公司和江北嘴置業(yè)公司“先進個人”。 我熱愛這一份工作，認(rèn)同置業(yè)公司的企業(yè)精神與文化，崇敬置業(yè)公司的領(lǐng)導(dǎo)，喜愛置業(yè)公司的同事，更為能夠參與建設(shè)長江上游的金融核心區(qū)—江北嘴中央商務(wù)區(qū)發(fā)自內(nèi)心地感到自豪跟驕傲。在此，我向公司提出續(xù)簽勞動合同的申請。我保證會在今后的工作中，更加刻苦鉆研，拓寬和深入學(xué)習(xí)崗位所需要的專業(yè)知識，不斷學(xué)習(xí)，不斷進步，增強綜合素質(zhì)，遵守職業(yè)道德，積極發(fā)揮工作的主觀能動性，主動創(chuàng)新，認(rèn)真完成每一項工作，希望自己能夠繼續(xù)為置業(yè)公司的發(fā)展壯大貢獻出自己的綿薄之力。

工作合同 篇3

　　按照法律的規(guī)定，用人單位應(yīng)該自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂書面勞動合同，否則的話就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。要是在這種情況下，單位還辭退勞動者的話，同樣也不能免除其責(zé)任。那么勞動者要是工作一年了沒簽勞動合同，反而被單位辭退，此時該怎么辦？請閱讀下文了解詳情。

　　如果單位違法解除勞動合同，你可以要求雙倍支付經(jīng)濟補償金。

　　經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟補償金，超過半年不足一年的，支付一個月工資，不足半年的支付半個月工資。以勞動者本人實際工資計算。

　　解除勞動合同單位需要提前30日通知，如果沒有提前通知的，需要另外支付一個月工資作為代通知金。司法實踐中，經(jīng)濟補償金和代通知金通常只有一項會得到支持，你可以自己選擇。

　　不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。建議可以與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成可以申請勞動仲裁，申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)在單位注冊地的`勞動仲裁委員會申請，也可以委托律師代為仲裁，勞動仲裁時效為1年，自知道或應(yīng)當(dāng)知道侵權(quán)行為發(fā)生之日起計算。對仲裁不服的還可以向法院起訴。

　　單位一年不與勞動者簽訂書面勞動合同，其行為本身就是違法的，此時需要從用工的第二個月起支付勞動者11個月的雙倍工資。同時，視為他們之間成立無固定期限勞動合同。要是單位違法解除你的話，你還可以要求單位對你進行額外的賠償。必要時， 你也可以委托網(wǎng)站的專業(yè)律師來幫助你處理相關(guān)事情。

工作合同 篇4

　　甲方：河北佳然園林綠化工程有限公司

　　乙方：金宇物業(yè)公司

　　甲、乙雙方就“ 金宇小區(qū) ”綠化養(yǎng)護項目，經(jīng)雙方協(xié)商同意，

　　特簽訂本合同，以便共同遵守執(zhí)行。

　　第一條工程概況

　　一、 工程名稱：金宇小區(qū)綠化養(yǎng)護

　　二、 工程地址：中華南大街38#

　　三、 工程內(nèi)容：園林綠化養(yǎng)護

　　四、 工程面積：

　　五、 工程承包方式：由乙方采用輕包工的形式進行養(yǎng)護施工。

　　六、 每年度養(yǎng)護工程造價：

　　第二 養(yǎng)護承包期限及工作時間要求

　　1、養(yǎng)護承包期限自 20xx 年 3月 1 日至 20xx 年 3 月 1 日止，共四個季度。

　　2、養(yǎng)護工作時間，采用彈性工作制，根據(jù)季節(jié)和天氣變化，自

　　行安排，不受工作時間的約束。

　　第三付款方式

　　養(yǎng)護費按每年度分二次支付。合同簽訂后即支付年度養(yǎng)護費的50%，即人民幣 ，余款50%在完成十二個月的養(yǎng)護工作期滿后支付，依此例推。

　　第四條 甲、乙雙方職責(zé)

　　一、 乙方職責(zé)

　　1、 保證養(yǎng)護施工現(xiàn)場的獨立性；

　　2、 負責(zé)協(xié)調(diào)各相關(guān)部門的`工作；

　　3、 免費提供水電；

　　4、 按合同規(guī)定付款

　　二、 甲方職責(zé)

　　1、 養(yǎng)護組做好現(xiàn)場養(yǎng)護施工組織設(shè)計，確保養(yǎng)護人員的穩(wěn)定專業(yè)性；

　　2、 養(yǎng)護組安排養(yǎng)護專項資金，保證人員農(nóng)資及時到位；

　　3、 養(yǎng)護組嚴(yán)格按照乙方的要求去養(yǎng)護；

　　4、 養(yǎng)護組按合同中規(guī)定的質(zhì)量與技術(shù)要求進行養(yǎng)護；

　　5、 養(yǎng)護組在養(yǎng)護過程中，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定安全生產(chǎn)、文明施工。

　　6、 杜絕業(yè)主亂栽亂種現(xiàn)象，保證草坪、喬灌木叢中的清潔衛(wèi)生。

　　第五條 養(yǎng)護工程質(zhì)量監(jiān)管

　　在養(yǎng)護過程中，本公司養(yǎng)護組嚴(yán)格執(zhí)行我公司制定的有關(guān)綠化工程確保養(yǎng)護操作過程，以確保業(yè)主綠地植物生長旺盛，做到“三無”，即無死苗，無雜草、無病蟲害。苗木、綠地養(yǎng)護參照以下“園林管護”工作月歷：

　　園林管護工作月歷

　　元月份

　　1、 整形修建苗木，減除枯、殘、病蟲枝葉。

　　2、 施足冬肥，注意苗木養(yǎng)護。

　　二月份

　　1、 落葉苗木整形修剪。

　　2、 施足冬肥。注意新栽苗木養(yǎng)護，及時填土、扶正、澆足水。 三月份

　　1、 補栽苗木，加強新栽樹木養(yǎng)護，確保存活。

　　2、 注意病蟲害發(fā)生，維修園林種植機械，備足藥品：注意蚜蟲，食葉害蟲防治。

　　3、 長勢較差地塊草坪可追施尿素。

　　4、 清除防寒包扎物。

　　四月份

　　1、繼續(xù)補栽苗木的工作。

　　2、加強新栽樹木養(yǎng)護、加土、扶正、澆水。

　　3、做好樹木抹剝芽、修剪工作。

　　4、防治蚜蟲、蚧蟲、紅蜘蛛、螻蛄、地老虎、蠐螬等害蟲及粉病、銹病、葉斑病的防治工作。

　　5、 草坪扎剪，夏綠二次，冬綠二次。

　　五月份

　　1、 對喬木剝芽除萌、修剪、萌蘗。

　　2、 加強新栽樹木養(yǎng)護，中耕松土，增施追肥，勤施薄肥。

　　3、 注意病蟲害預(yù)測報工作，做好防蟲、防病工作。

　　4、 進行草坪扎剪，冬綠2—3次，夏綠二次。

　　5、 雨季，注意樹木、草坪積水，及時排除積水。

　　六月份

　　1、 做好病蟲害防治工作，防治食葉害蟲，葉部病害為主。

　　2、 加強補栽苗木的養(yǎng)護，及時中耕松土，澆水。

　　3、 樹木剝芽除萌、修剪、施肥，色塊苗木修剪，綠籬修剪。

　　4、 草坪扎剪，夏綠二次，冬綠二次，薄施尿素1—2次。 七月份

　　1、 天氣漸熱，中耕松土除草，疏松土壤。

　　2、 加強病蟲害防治工作，根據(jù)病蟲動態(tài)實施防治。

　　3、 伏天氣溫高，要注意灌水抗旱。

　　4、 草坪扎剪：夏綠1—2次。

　　5、 樹木剝芽，除萌。

　　八月份

　　1、 中耕除草，疏松土壤。

　　2、 防止干旱。

　　3、 搞好病蟲害防治工作。

　　4、 草坪扎剪一次。

　　九月份

　　1、 防治病蟲。

　　2、 中耕除草，澆水抗旱。

　　3、 草坪出雜，夏綠型草坪修剪1—2次。

　　4、 樹木修剪，球類，色彩樹，綠籬整形修剪。

　　十月份

　　1、 冬綠性草坪恢復(fù)生長、扎剪、薄施尿素，夏綠性草坪修剪一次。

　　2、 防治病蟲。

　　3、 中耕除草。

　　4、 檢查存活率，落實補栽樹木。

　　十一月份

　　1、 冬季修剪。（常綠喬木為主）

　　2、 夏綠性草坪修剪，冬綠性草坪修剪1次。

　　3、 樹木刷白。

　　十二月份

　　1、 樹木修剪。

　　2、 土壤改良。

工作合同 篇5

　　發(fā)包人：廣州市重點公共建設(shè)項目管理辦公室

　　承包人：

　　廣州亞運建設(shè)項目 工程是廣東省、廣州市的重點項目，及時完成建設(shè)項目的結(jié)算工作，不僅是省市領(lǐng)導(dǎo)的明確要求，也是建設(shè)項目開展財務(wù)決算、資產(chǎn)移交、工程審計等工作的前提條件，是圓滿完成建設(shè)任務(wù)自身的需要。為及時做好工程結(jié)算工作，發(fā)包人、承包人雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本工作協(xié)議書，資雙方共同遵照執(zhí)行。

　　1、工程結(jié)算報告的提交及審定

　　1.1承包人在本工作協(xié)議書附件中提供的全部 名工程結(jié)算人員，在 年 月 日至 月 日必須保證在工地現(xiàn)場辦公，專門從事竣工檔案編制、工程結(jié)算工作；否則，應(yīng)按 號合同（以下簡稱原合同）專用條款第 款的約定承擔(dān)違約責(zé)任，直至承包人改正到位為止。

　　1.2承包人應(yīng)按原合同專用條款第 款的要求編制工程結(jié)算基礎(chǔ)資料，并在 年 月 日前向發(fā)包人提交符合原合同專用條款第 款要求的全部竣工結(jié)算資料。

　　1.3本工程合同正常結(jié)算工作以截止在 年 月 日前上報的工程結(jié)算資料為基礎(chǔ)進行，承包人應(yīng)積極配合發(fā)包人，協(xié)助政府上級主管部門，完成上報結(jié)算書的審定工作。

　　1.4發(fā)包人在收到承包人 年 月 日提交的手續(xù)齊備的工程結(jié)算資料后，應(yīng)組織有關(guān)單位在 年 月 日前審核完畢，及時報送上級部門審批。

　　1.5承包人雖未能在 年 月 日前上報，但能在 年 月 日前上報且符合原合同專用條款第 款要求的工程結(jié)算資料，由發(fā)包人作為本工程合同的善后處理工作組織審核審定。

　　1.6本工程結(jié)算資料發(fā)包人接收的最后截止日期為 年 月 日。至 年 月 日承包人仍未報送本工程結(jié)算資料，視為已全部報出，發(fā)包人不再受理任何本工程結(jié)算資料。

　　1.7承包人應(yīng)按發(fā)包人的要求及時派出足夠的工程結(jié)算管理人員與發(fā)包人派出的工程結(jié)算管理人員一起組成工程結(jié)算管理小組，要求及時報送工程結(jié)算資料并予以落實，否則，應(yīng)按原合同專用條款第 款的約定承擔(dān)違約責(zé)任。如承包人不按發(fā)包人的要求及時派出足夠的工程結(jié)算管理人員，發(fā)包人有權(quán)另行聘請有關(guān)工程結(jié)算管理人員，有關(guān)費用在原合同對專業(yè)工程管理配合服務(wù)費中支付，承包人不得有異議。

　　2、工程結(jié)算定審后有關(guān)款項的支付

　　本工程結(jié)算定審、承包人按原合同專用條款第 款約定完整移交工程竣工檔案且不發(fā)生原合同專用條款第 款的違約情形的，雙方同意依據(jù)原合同專用條款第 款的約定按如下方法之一處理：

　�。�1）發(fā)包人已支付的累計金額小于工程結(jié)算定審金額的100%的（含項目保障費實際支付金額），發(fā)包人繼續(xù)支付至結(jié)算定審金額的100%。

　　3、工程結(jié)算中爭議問題的處理

　　對于工程結(jié)算中有爭議的問題，依據(jù)合同的相關(guān)約定，本著“依法依規(guī)，實事求是和風(fēng)險共擔(dān)”的原則，按如下約定處理：

　�。�1）承包人在 年 月 日前上報的工程結(jié)算資料經(jīng)發(fā)包人審核后如發(fā)生爭議，在 年 月 日前雙方能達成一致且經(jīng)上級主管部門審定的.部分納入正常結(jié)算審定；未能達成一致的部分如能在 年 月 日前取得一致的，將與承包人在 年 月 日至 年 月 日之間上報的工程結(jié)算資料為基礎(chǔ)并在 年 月 日前取得一致的部分一起，經(jīng)上級主管部門審定后，由發(fā)包人作為本工程合同的善后處理工作組織審核審定。

　　（2）雙方未能在 年 月 日前達成一致的本工程結(jié)算爭議，按照原合同專用條款第40.1款的約定由工程所在地建設(shè)行政主管部門調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均可提請廣州仲裁委員會仲裁。

　　4、本工作協(xié)議書作為原合同的組成部分，與原合同具有同等法律效力。本工作協(xié)議書的約定與原合同相沖突的，以本工作協(xié)議書的約定為準(zhǔn)。

　　5、本工作協(xié)議書于雙方簽字蓋章后生效，至雙方履行完本工作協(xié)議書中的義務(wù)與責(zé)任時終止。

　　6、本工作協(xié)議書一式 份，發(fā)包人執(zhí) 份、承包人執(zhí) 份，具有同等法律效力。

　　附件：廣州亞運建設(shè)項目 工程結(jié)算工作架構(gòu)。

　　發(fā)包人：廣州市重點公共建設(shè)項目管理辦公室 承包人：

　�。ㄉw章） （蓋章）

　　法定代表人： 法定代表人：

　　委托代理人： 委托代理人：

　　住所： 住所：

　　電話： 電話：

　　傳真： 傳真：

　　簽約日期： 簽約日期：

　　簽訂地點：廣東省廣州市 區(qū)。

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