有關臨時工合同范文合集8篇
在當今不斷發(fā)展的世界,合同的法律效力與日俱增,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的臨時工合同8篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
臨時工合同 篇1
甲方(用人單位)名稱:_______
性質:_______________________
地址:_______________________
法定代表人:_________________
乙方(勞動者)姓名:_________
性別:_______________________
年齡:_______________________
民族:_______________________
文化程度:___________________
籍貫:_________省__________市
現(xiàn)住址:_____________________
屬于:農業(yè)人口 非農業(yè)人口
居民身份證號碼:_____________
甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關規(guī)定,經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條 合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條 生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要,在_________崗位,承擔_________生產(工作)任務。
第三條 生產(工作)條件
根據工作崗位需要,并參照國家有關規(guī)定,甲方應配備必要的安全防護設施:_________,并發(fā)給乙方勞動保護用品:_________,保健食品費:_________元。
第四條 勞動紀律
甲方應依據國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內容:_________。乙方應嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作。
第五條 勞動時間與勞動報酬
勞動時間:甲方實行每周_________日工作制,每日_________小時制,因生產(工作)需要加班時,應控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。
勞動報酬:按國家有關規(guī)定和單位的實際,根據乙方崗位和承擔的任務定為每日_________元。加班工資:法定節(jié)日為________元,公休假和平日為_________元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費_________元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結算,具體辦法雙方約定為:_________。
在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方_________元,作為基本生活費用。
第六條 社會保險福利待遇
1.在本合同期內,甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫(yī)療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。
4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經批準按事假處理。
第七條 合同的變更、終止、解除
1.甲方因轉產,調整生產項目或者由于情況變化,經乙方同意,可以變更合同的相關內容。
2.合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經乙方同意,并經勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。
3.在合同期內,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
(1)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿不能復工的;
(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的;
(3)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
4.在合同期內,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
(1)經國家有關部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效保護措施損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
(3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的;
(4)經甲方同意,自費考入中等專業(yè)以上學;騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉。
5.在合同期內,乙方有下列情況,甲方不得解除合同:
(1)合同期未滿,又不符合本條第3項規(guī)定的;
(2)患職業(yè)病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的;
(3)患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(4)女工孕期、產假和哺乳期間的。
6.一方要求解除合同的,必須提前三十日通知對方。但因本條第3項(2)的規(guī)定解除合同的除外。
7.乙方被開除,勞動教養(yǎng)或判刑的,勞動合同自行解除。
第八條 雙方認為需要約定的.事項
1.甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為_________元。
2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
3.甲方按國家規(guī)定,每月應給乙方各類補貼共_________元。
4.除國家規(guī)定以外,在_________況下,甲方可解除合同。
5.除國家規(guī)定以外,在_________情況下,乙方可解除合同。
6.計件工資制的,月工資結算辦法:_________。
7.其他需約定事項:_________。
第九條 違約責任
任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據責任和造成的后果,追究違約金_________元,賠償金_________元。
第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議,當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:_________。
1.按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定,向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。
2.向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條 本合同逢簽訂之日起生效,一式_________份,甲乙雙方各持_________份,涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方(蓋章):_______________
法定代表人(簽字):_________
_________年________月______日
簽訂地點:___________________
乙方(蓋章):_______________
_________年________月______日
簽訂地點:___________________
臨時工合同 篇2
甲方:
乙方:
為了提高林場經濟效益和科學的管理林場,甲方承包七洞鄉(xiāng)社頭村委屯桑4153.8畝林地的生產和管理承包給乙方。根據《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定,雙方秉承平等互利協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、甲方一次性支付乙方每畝50元的煉山費,共計207690元整(貳拾萬柒仟陸佰玖拾元整)。
二、乙方必須按甲方要求機耕每畝土地(運輸?shù)缆烦猓,乙方按照甲方要求修整運輸?shù)缆。甲方支付乙方每畝400元的機耕平整費,共計166萬元整(壹佰陸拾陸萬元整)。付款方式:甲方先支付乙方50萬元(伍拾萬元),機耕平整至20xx畝時甲方再支付50萬元給乙方,剩余的費用在機耕平整完以后支付。
三、乙方根據甲方要求購買桉樹苗(2號苗),甲方支付乙方每畝100元桉樹苗購買費,共計415300元整(肆拾壹萬伍仟叁佰元整)。考慮到運輸?shù)缆氛剂艘欢〝?shù)量的林地,購買的樹苗在補苗過后還有剩余的,甲方有權要求乙方退掉多余的樹苗。付款方式:甲方一次性乙方35萬元,剩余的在種植后結算清楚再給予支付。按照甲方要求,每畝林地桉樹苗的成活率必須達到每畝85至90株,如乙方達不到此要
求的,每株扣除乙方20元。
四、甲方支付乙方每畝175元勞務費,共計726775元(柒拾貳萬陸仟柒佰柒拾伍元整)勞務包括桉樹苗的種植、除草、給桉樹苗施肥。所有工人的管理由乙方負責,與甲方無關。甲方在乙方完工后結算該款項。
五、甲方給予乙方每年每畝40元的防火防蟲害管理費,共計166120元整(壹拾陸萬陸仟壹佰貳拾元整)。防火防蟲包干給乙方,所有材料人工與甲方無關。如林場轄區(qū)發(fā)生火災蟲害的,經調查是乙方失職所造成的,乙方負全責,并賠償甲方所受損失。
六、甲方支付乙方每年每畝肥料款350元(如當年肥料市場價波動太大,則雙方再做商議,制定出當年肥料款數(shù)額),乙方必須連續(xù)施肥4年,乙方所購買的肥料的.品種品牌產地須得到甲方的認可,以確保桉樹能茁壯成長。每年肥料款甲方在當年先支付乙方百分之五十,施肥完以后再支付剩余的百分之五十。
七、甲方每年支付乙方每畝10元的護林費,共計41530元(肆萬壹仟伍佰叁拾元整)。乙方必須安排人員每天不定時的巡視林場至少2次,防止林場轄區(qū)內甲方財產遭到損失,防止樹木被傷害,以及盜砍盜伐。甲方會不定時去林區(qū)檢查,如甲方檢查到乙方沒有盡職盡責給甲方帶來損失的,乙方必須承擔全部責任,賠償甲方損失。
八、甲方只是把林區(qū)的生產和日常管理承包給乙方,林區(qū)的產權仍然屬于甲方所有,甲方有權變賣轉讓林權,如甲方變賣或轉讓了該林區(qū),則該份合同當即無條件終止。
九、甲方有權派代表監(jiān)督乙方在本合同中該履行的每項工作,乙方不能排斥和阻擾該代表的監(jiān)督工作。甲方有權在乙方沒有按合同履行的情況下終止合同,并且追究乙方責任,要求乙方賠償損失。
十、本合同經雙方協(xié)商達成一致,未盡事宜需雙方協(xié)商補充。 十一、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲方:
簽訂時間:
乙方: 簽訂時間:
臨時工合同 篇3
甲方(加工廠):___________________
乙方(員工):_____________________
由于_______x加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要,聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則,經過雙方協(xié)商同意,達成以下12條協(xié)議。
第一條:甲方必須提供場所和合格的x加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,并維護好設備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設備或者讓廢材料時甲方有權要求乙方相應的賠償。
第二條:經甲方和乙方協(xié)商,乙方在x加工工序中從事___________工作主要負責()方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作。乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務。
第三條:經過協(xié)商,甲方付給乙方工資為____元/月,每月獎金為____元,生活補貼為____元/月,如果遇到加急貨,并且不在上班時間加班時,甲方必須按照勞動法相關規(guī)定,甲方必須按___元/小時支付給乙方的加班費。甲方必須在每月__日將__月的工資獎金`生活補貼及加班費發(fā)給乙方,甲方用_____方式支付。
第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱,乙方在工作出現(xiàn)的傷病時,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權移交給師法機關,乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權進行經濟處罰_____元并開除出甲方的工作場所。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分。
第五條:甲方因工作需要時,進行人員調整,甲方必須在調整前____天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續(xù)在甲方工作時,乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在____天內同意甲方離開,甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費支付給乙方。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所x。
第六條:為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內扣取_____元的風險保證金,乙方是按照合同規(guī)定離開公司時,甲方將風險保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權沒收風險保證金;為了乙方工作的.穩(wěn)定,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權向甲方索取經濟損失______元。
第七條:由于工作的需要,為了提高x質量,甲方有義務及時把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方,以及時修正不足之處,甲方有義務在不定期的對甲方進行培訓。乙方必須對x制作過程中不斷改進,以滿足醫(yī)生的要求;如果有特別之處應急時向甲方或者甲方的相關人員反映實際情況。
第八條:乙方在工作中,對工作作出實質性貢獻的甲方必須給于物質獎勵(比如獎金),
第九條:由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,水電和設備的使用,和工作餐每日__餐,其他生活開支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用。乙方不得讓廢,必須節(jié)約開支。
第十條:經過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年__月__日進行工作并于當日計算工資。
第十一條:本合同經雙方協(xié)商簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章):___________________
乙方(簽字):___________________
年月日
臨時工合同 篇4
(一)合同變動
1.甲方因轉產,調整生產項目或者由于情況變化,經乙方同意,可以變更合同的相關內容。
2.合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經乙方同意,并經勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。
3.在合同期內,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
(1)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿不能復工的;
(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的;
(3)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
4.在合同期內,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
(1)經國家有關部門確認,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效保護措施損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
(3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權益的;
5.在合同期內,乙方有下列情況,甲方不得解除合同:
(1)合同期未滿,又不符合本條第3款規(guī)定的;
(2)患職業(yè)病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的';
(3)患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(4)女工孕期、產假和哺乳期間的。
6.一方要求解除合同的,必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規(guī)定解除合同的除外。
7.乙方被開除,勞動教養(yǎng)或判刑的,勞動合同自行解除。
(二)約定事項(格式)
1.甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為 元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為 元。
2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 元。
3.甲方按國家規(guī)定,每月應給乙方各類補貼共 元。
4.除國家規(guī)定以外,在 情況下,甲方可解除合同。
5.除國家規(guī)定以外,在 情況下,乙方可解除合同。
6.計件工資制的,月工資結算辦法: 7.其他需約定事項:
8.還有一些工安事項,如作業(yè)安全問題,上下班安全問題及理賠。
臨時工合同 篇5
甲方:某中學
乙方:
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲方聘用乙方為園林工作人員,甲乙雙方一致同意訂立以下聘用合同(以下簡稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認合同為解決爭議時的依據。
一、聘用條件
身體健康,年齡為20歲至55歲,品行端正,遵紀守法,服從管理的臨聘人員。
二、期限
本合同從20xx年2月25日起至20xx年6月30日止。
三、乙方工作任務及職責
1、乙方負責校區(qū)綠化的除草除雜、松土、施肥、修剪、澆水、養(yǎng)護、防蟲等工作的實施、管護。
2、乙方負責綠化工具、用品的保管、保養(yǎng)工作。
3、乙方負責校區(qū)綠化樹木、花草的補栽,設施的維護工作。
4、乙方負責校區(qū)綠化損壞事件的調查、取證工作。
5、乙方負責校區(qū)的打水及西校門的落鎖工作。
四、具體工作要求
1、乙方要時常保證綠化植物帶無雜草,土質松;按時施肥、樹木夏季不旱(冬季刷白)、無大病蟲害、整齊美觀、綠化設施修補等具體工作,綠化帶每月修剪一次。
2、乙方要做好打水及時;西校門落鎖及時。
五、甲方每月支付給乙方工資元。
六、甲方負責提供勞動工具用品,按時發(fā)放工資,負責對乙方工作檢查、指導、考評。
七、合同的解除和終止
、搴贤慕獬
經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。其中非本合同約定的解除原因,甲方提出解除本合同,應當按規(guī)定支付經濟補償。
1、在合同期內,乙方提出解除合同,應當在30日前書面通知甲方,甲方不給與經濟補償;
2、乙方有以下行為,甲方可以解除合同,并在30日前書面通知乙方,甲方不支付經濟補償;⑴、不認真履行自己的工作職責,完不成工作任務。
、平洐z查指導3次達不到工作質量要求。
⑶由于自己不認真負責,未按規(guī)定工作操作程序造成經濟損失的。
、扔胁〔徽埣伲瑤Р∽鳂I(yè)的及不請假離崗造成嚴重后果的。
⑸乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;
⑹乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;
、艘曳酵瑫r與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的.;
⑻乙方被依法追究刑事責任的;
㈡合同期滿即終止,甲方在本合同期滿30日內通知乙方辦理續(xù)訂或解除手續(xù)。
八、在規(guī)定的工作時間內,乙方必須注重自身安全,如發(fā)生意外、傷殘和其他人身事故,由乙方自己負責,甲方協(xié)助乙方事故的調查處理,但費用概不負擔。
十、其它事宜
1、乙方有事耽誤找人替班必須經得甲方同意。
2、工作成績特別突出的,甲方予以獎勵。
3、甲方安排工作以外的其他事務,另行支付報酬。
十一、本合同一式叁份,甲、乙各執(zhí)一份,存檔一份。合同同簽字、蓋章后立即生效,甲、乙雙方必須嚴格遵守。
甲方代表:乙方:
簽訂時間:20xx年2月25日
臨時工合同 篇6
根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作.合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日.
二、乙方工作資料(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資,每日 元.
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)理解甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列狀況之一,甲方能夠解除合同,須提前30天以書面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大變化,經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的.
(二) 乙方有下列狀況之一,甲方能夠隨時解除合同:
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時光超過十五天或一年內累計曠工時光超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生職責事故,造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事職責的;
8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的.
(三) 乙方有下列狀況之一,甲方不得與乙方解除合同:
1.患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2.因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作潛力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;
4.貼合國家規(guī)定其它條件的.
對上述人員,可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫,待遇隨崗而定.
(四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請.解除合同時光從甲方同意之日計算.
(五) 有下列狀況之一的`,乙方能夠隨時通知甲方解除合同:
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的.
(六) 有下列狀況之一,本合同自行終止:
1.合同期限屆滿;
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況.
六、違反合同的職責和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力.合同期未滿,又不貼合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約職責.因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決.協(xié)商無效的,能夠向有關仲裁機構申訴.
七、其 他
本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份.
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
臨時工合同 篇7
甲方(聘用單位)名稱:________________
法定代表人:__________________________
所有制性質:__________________________
主管部門:____________________________
地址:________________________________
乙方(受聘人員)姓名:________________
性別:________________________________
民族:________________________________
出生年月:____________________________
參加工作年月:________________________
學歷:________________________________
何時畢業(yè)于何校何專業(yè):________________
何時獲何專業(yè)技術職務任職資格:________
何時獲何技工等級任職資格:____________
居民身份證號碼:______________________
住址:________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。
一、聘用合同期限
本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止
二、工作內容
乙方同意接甲方工作需要,在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
三、勞動保護和工作條件
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,勞動保護,安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四、工作報酬
1.試用期內每月工資______元,試用期滿后每月工資______元。
2.甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣,拖欠工資。
五、社會保險和福利
。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會保險并根據國家,省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方的孕期,產期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發(fā)放等,均按有關法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行。
。ㄋ模┮曳交疾』蜇搨尼t(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀律
甲乙雙方應嚴格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七、勞動合同變更,終止,解除的條件
。ㄒ唬﹦趧雍贤_需變更的,雙方應協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。
。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動合同:
1.在試用期內被證明不符合聘用條件的;
2.曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過十五天,或者一年內累計超過三十天的';
3.嚴重失職,瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。
。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的;
2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的,甲方不得依據本條第
。┛畹囊(guī)定解除或終止勞動合同:
1.乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;
2.乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3.女職工在孕期,產期和哺乳期內的;
4.國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。
。┮曳皆谄钙趦缺婚_除,勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。
。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧雍贤,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
。ò耍┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:
1.在試用期內的;
2.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3.國家法律,法規(guī)另有規(guī)定的。
。ň牛┙浖滓译p方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
八、違反勞動合同的責任
甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
九、雙方需要約定的其他事項: ____________________________________
十、本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。
十二、本合同履行中發(fā)生爭議,經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能過成協(xié)議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章)______
。ㄘ撠熑耍
乙方(簽章) ___________
________年______月______日
臨時工合同 篇8
勞務需要方(以下簡稱甲方):
勞務提供方(以下簡稱乙方):
身份證號碼:
上列甲乙雙方經平等協(xié)商,自愿簽訂本勞務協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、勞務關系的法律釋義
鑒于甲方為國家行政機關領導的事業(yè)單位,上列乙方不屬于甲方事業(yè)單位的編制人員,甲乙雙方未建立行政隸屬關系和從屬關系;乙方所提供的勞作活動是甲乙雙方兩個平等主體通過本協(xié)議建立供需形式的社會民事權利義務關系,所形成的臨時性勞務關系并不屬于《勞動法》的調整范圍;本協(xié)議的簽訂是取決于雙方當事人的.意思自治,經協(xié)商一致確定以書面形式進一步明確雙方勞務關系期間的權責約定。
二、工作任務
1、乙方在甲方物業(yè)管理部從事 崗位工作。
2、乙方的崗位職責及工作質量要求,按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方應積極完成工作任務,尊重甲方的工作紀律和恪守職業(yè)道德。
4、因甲方業(yè)務生產的情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。
三、工作時間( 根據不同崗位與工作任務按實際情況打鉤 )
□ 以崗位坐班制為基本原則;基本工作時間為每日八小時。
□ 以彈性工作制為基本原則;在完成甲方指定工作任務的基礎上,乙方可靈活自主地安排作息時間。
四、勞動報酬
雙方協(xié)商一致確認,甲方每月向乙方支付一次性勞務報酬 元人民幣。
五、特別約定
鑒于本協(xié)議為勞務協(xié)議,原則上甲方不為乙方購買或代繳社會保險,若乙方自愿參保的,由乙方自行解決。
六、雙方權利與義務
(一)甲方權利與義務
1、按協(xié)議約定,按時發(fā)放乙方的勞務報酬,不得拖欠、克扣乙方應得的待遇工資;若遇節(jié)假日時,月工資順延發(fā)放。
2、為乙方提供勞動活動的場地環(huán)境或工作條件;為保障乙方的勞作開展,甲方為其提供無償住宿的待遇。
3、根據民法中“誰受益誰負責”的原則,對乙方在工作時間承擔勞作過程中人身傷害的風險,但勞作過程以外的時間,甲方不承擔乙方人身傷害的風險。
(二)乙方權利與義務
1、根據甲方指示認真履行工作職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務。
2、享受協(xié)議約定的勞務報酬。
3、在簽訂本協(xié)議時自愿遵守甲方的有關該崗位的規(guī)章制度。
4、依法享有國家法定假日的休假權利。
七、本協(xié)議的解除
乙方有下列情況之一,甲方可以書面形式通知解除本協(xié)議:
1、不按時、按質、按量完成工作任務;損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)
道德,給單位造成極壞影響的。
2、連續(xù)曠工時間超過七天或一年內累計曠工時間超過三十天的。
3、故意隱瞞有患病史,勞務工作期間患病,非因工負傷等不能從事原工作的情況;若乙方在醫(yī)療期間,甲方可以適當給予人道主義的資助。
4、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經濟損失的。
6、違反國家法律規(guī)定被依法追究刑事責任的。
八、本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽捺)
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