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勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-07-05 11:31:20 合同范本 我要投稿

勞動(dòng)合同范本【優(yōu)選15篇】

  隨著法律知識(shí)的普及,合同出現(xiàn)的次數(shù)越來越多,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?下面是小編精心整理的勞動(dòng)合同范本,希望能夠幫助到大家。

勞動(dòng)合同范本【優(yōu)選15篇】

勞動(dòng)合同范本1

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  性別:______________

  年齡:_______________

  居民身份證號(hào)碼:_______________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  1、本合同期限為_______年______月____日起,至 ______年 ______月______日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿前________月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______月書面通知對(duì)方。

  二、工作內(nèi)容

  1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任__________崗位工作。

  2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。(乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)自己購買)

  3、乙方必須保證自己具有相應(yīng)__________崗位必備的資格。

  三、工作時(shí)間

  乙方工作時(shí)間 至 ,每個(gè)月休息__________天,端午節(jié)休息__________天,中秋節(jié)__________天,春節(jié)休息__________天,合同簽訂后,________月內(nèi)到衛(wèi)生局辦理注冊(cè)。乙方未經(jīng)甲方同意超過一星期未上班,甲方有權(quán)扣除本______月工資。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方從事的___崗位以及服務(wù)站的經(jīng)濟(jì)效益情況,確定乙方的工資分配。

  2、乙方確保完成規(guī)定的工作任務(wù)前提下,甲方每______月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,______月工資標(biāo)準(zhǔn)為________元,加處方提成 %。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  3、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;

  2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

  六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  4、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)聘用后被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

  (3)故意不完成工作任務(wù),給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  (4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方單位利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責(zé)任的。

  (6)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

  (7)乙方不履行聘用合同的`。

  七、違約責(zé)任

  5、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  6、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以協(xié)商解決;協(xié)商不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向南昌市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  2、本合同未盡事宜,或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或蓋章后立即生效。

  甲方:_______________乙方(簽字):_______________

  身份證號(hào):_______________

  代表(簽字):_______________

  簽約時(shí)間:________年 ______月______日

勞動(dòng)合同范本2

  合同編號(hào):________________

  甲方名稱:中鐵十局集團(tuán)南欽鐵路NQ1標(biāo)工程指揮部遷改工區(qū)

  法定代表人(或委托代理人):____________________________

  地 址:_________________ 郵政編碼:__________________

  乙方姓名:_________________ 性別:______________________

  家庭住址:_________________ 郵政編碼:__________________

  居民身份證(其他有效證件)號(hào)碼:________________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》)和政府有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)規(guī)章制度,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,平等自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。本合同于_____年___月____日生效,本合同于________________工作任務(wù)完成時(shí)終止。

  二、工作崗位和工作地點(diǎn)

  1.乙方同意按照甲方指定的工作地點(diǎn)和安排的工作崗位工作。甲方可以根據(jù)工作需要對(duì)乙方工作崗位和地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整或指派乙方從事其他臨時(shí)性工作(搶險(xiǎn)、救援等)。乙方應(yīng)服從調(diào)整或派遣。

  2.甲方根據(jù)國(guó)家、行業(yè)或企業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方應(yīng)按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1.甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息休假制度。甲方因工作需要不能安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。

  2.由于工作需要,甲方可以適當(dāng)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,但要按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利

  1.乙方勞動(dòng)報(bào)酬分為計(jì)時(shí)制和計(jì)件制工資,根據(jù)甲方生產(chǎn)任務(wù)需要,乙方擔(dān)任________________工作,經(jīng)與乙方本人協(xié)商,計(jì)件制勞動(dòng)報(bào)酬按完成的合格實(shí)物工程量和單價(jià)計(jì)算得出;計(jì)時(shí)制報(bào)酬按出勤天數(shù)計(jì)算,滿勤時(shí)為:___________元/月(計(jì)件制、計(jì)時(shí)制勞動(dòng)報(bào)酬均含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用)。

  2.發(fā)放時(shí)間和企業(yè)員工同步,通過銀行代發(fā),遇到資金確有困難時(shí),可先按政府規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,剩余未支付部分季度末足額支付。

  3.屬甲方負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分,根據(jù)國(guó)家靈活對(duì)待就業(yè)人員的有關(guān)政策規(guī)定,按照雙方協(xié)議,單獨(dú)制表隨工資一并發(fā)放,暫由乙方向社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)個(gè)人窗口自行辦理。

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1.甲乙雙方遵守和執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  2.甲方為乙方提供必要的工作條件,提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)施等;根據(jù)乙方擔(dān)任的工作性質(zhì),甲方提供與企業(yè)員工同等條件的防護(hù)用品,保障乙方的人身安全和健康。

  3.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、工作技能和有關(guān)法律法規(guī)的教育和培訓(xùn),其費(fèi)用由甲方承擔(dān);若乙方違約解除合同,應(yīng)承擔(dān)此項(xiàng)費(fèi)用。

  4.乙方應(yīng)參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn),努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。

  5.乙方需出具能夠勝任本工作的健康證明。

  6.乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

  1.乙方要嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理。乙方違反規(guī)章制度,甲方根據(jù)情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理直至解除勞動(dòng)合同。

  2.乙方在合同期內(nèi)屬本人責(zé)任造成的非工傷、殘、亡由乙方負(fù)責(zé)。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

  1.訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立合同所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。

  2.甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更或解除勞動(dòng)合同。

  3.有下列情形之一的,甲方可解除本合同,但應(yīng)提前通知乙方:

  ①乙方患病或非因工傷、殘不能從事原工作。

 、谝曳较麡O怠工或不能勝任工作。

 、奂追饺蝿(wù)不飽滿,勞動(dòng)力出現(xiàn)富余,確需裁減人員。

  4.本合同期限屆滿,即行終止。當(dāng)事人任何一方在本合同期滿前向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向的,雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以繼續(xù)按此勞動(dòng)合同延續(xù)。

  八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

  1.雙方在履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),可以先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60天內(nèi)向甲方工商注冊(cè)地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的,可在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  2.本合同一式三份,甲方有限公司執(zhí)一份,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份。雙方簽字或蓋章后生效。

  甲方(企業(yè)公章)___________ 乙方(簽名或蓋章)___________

  ________年_______月______日 _________年_______月_______日

勞動(dòng)合同范本3

  一、 訂立合同各方

  甲 方:

  地 址:

  乙 方:

  家庭住址 :

  身份證號(hào)碼: 聯(lián)系電話 :

  甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要和對(duì)乙方基本條件的考察,在平等自愿的前提下,依據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,訂立合同。

  二、 勞動(dòng)合同期限:

  本合同固定期限為x年。

  三、 工 作 內(nèi) 容:

  1. 負(fù)責(zé)制定公司年、月產(chǎn)品銷售計(jì)劃,搞好市場(chǎng)調(diào)查,建立健全客戶資料檔案,保證公司市場(chǎng)營(yíng)銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  2. 負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品的銷售、 回款,協(xié)調(diào)處理好銷售與其他部門的關(guān)系,處理好銷售部門與客戶的關(guān)系。

  3. 協(xié)助建立銷售業(yè)績(jī)考核管理體制,調(diào)動(dòng)銷售人員的推銷工作積極性,不斷開拓新市場(chǎng),收集市場(chǎng)信息,為公司決策當(dāng)好參謀。

  4. 掌握公司產(chǎn)品市場(chǎng)行情,為公司產(chǎn)品定價(jià)提供準(zhǔn)確的市場(chǎng)依據(jù)。

  5. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  四、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù):

  由于乙方工作崗位的特征, 享有相近崗位的工作條件, 即交通、通訊、餐補(bǔ)等均按公司規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)保護(hù)方面, 夏季(7月1號(hào)—8月31號(hào))發(fā)放規(guī)定的降溫費(fèi),或采取其他降溫措施。

  五、勞 動(dòng) 報(bào) 酬

  1.本企業(yè)工資支付水平,不低于本地區(qū)同行業(yè)同崗位平均工資水平。每月發(fā)放一次, 每月10日為工資發(fā)放日。

  2.乙方崗位實(shí)行計(jì)時(shí)工資制, 平均每月工資標(biāo)準(zhǔn)為:基本工資/月,績(jī)效工資 元/月。

  3.本企業(yè)實(shí)行按出勤日補(bǔ)助中餐及車費(fèi)、通信費(fèi)的補(bǔ)助制度。

  4.本企業(yè)按國(guó)家法律規(guī)定, 職工在甲方工作三年以上的為乙方提取社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),上交社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。

  5.待遇標(biāo)準(zhǔn)與解釋,依據(jù)甲方所制定的《公司待遇與獎(jiǎng)罰制度》。

  六、勞 動(dòng) 紀(jì) 律

  1.實(shí)行8小時(shí)工作制, 即工作8小時(shí)計(jì)為一個(gè)工作日。

  2.有事必先請(qǐng)假, 獲準(zhǔn)后才可離開崗位, 事假期間不發(fā)工資。

  3.工作時(shí)間, 不準(zhǔn)擅離崗位, 不準(zhǔn)會(huì)客、聊天, 不準(zhǔn)在電腦上上網(wǎng)、進(jìn)行娛樂活動(dòng)。

  4.不準(zhǔn)擅自將外人帶進(jìn)公司辦公室, 確有自己的客人需要見面的, 未經(jīng)允許不得在辦公室會(huì)客。

  5.乙方應(yīng)自覺維護(hù)本公司聲譽(yù)和對(duì)外形象, 愛護(hù)公司的設(shè)備和設(shè)施。要自覺的保守企業(yè)秘密, 不準(zhǔn)將公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復(fù)制。并不得在其他企業(yè)兼職。

  6.由于乙方無視約定的勞動(dòng)紀(jì)律, 給本公司帶來較壞社會(huì)影響和經(jīng)濟(jì)損失的,甲方除按法律制度追究乙方責(zé)任外, 不受本合同期約束, 解除與乙方的勞動(dòng)合同。

  七、 勞動(dòng)合同解除和終止的條件

  (一)甲方解除勞動(dòng)合同必須有下列情形之一:

  1.在工作期間被證明不符合錄用條件的;

  2. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本企業(yè)規(guī)章制度造成損失和有害影響的;

  3. 嚴(yán)重失職的, 營(yíng)私舞弊或勾結(jié)社會(huì)上的人員, 對(duì)本企業(yè)利益造成重大損害的;

  4. 依法被追究刑事責(zé)任的;

  5. 在合同期做出有損甲方專利、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)利益,并為其他企業(yè)服務(wù)的。

  (二)乙方提出解除勞動(dòng)合同, 必須有下列情況之一:

  1.在工作期內(nèi)的;

  2.甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段, 強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  3.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  (三)勞動(dòng)合同終止, 必須有下列情況之一:

  1.勞動(dòng)合同期已滿, 雙方不再續(xù)訂的`;

  2.乙方患慢性疾病或者非因工傷, 醫(yī)療期滿后, 不能從事原工作, 也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化, 致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商, 不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任:

  (一)甲方有下列情形之一的, 視為違反勞動(dòng)合同:

  1. 克扣或者無故拖欠乙方工資的;

  2. 拒不承諾乙方根據(jù)甲方有關(guān)負(fù)責(zé)人安排加班后的補(bǔ)休的;

  3. 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn), 支付乙方工資(含生活補(bǔ)助)的;

  4. 解除勞動(dòng)合同后, 未按法律規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

  (二)乙方有下列情形之一的, 視為違反勞動(dòng)合同:

  1.經(jīng)甲方培訓(xùn)后成為企業(yè)管理技術(shù)骨干, 違反本合同規(guī)定條件與甲方解除合同的;

  2.乙方因違反公司規(guī)章制度,對(duì)甲方生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟(jì)損失;

  3.嚴(yán)重違反本合同約定的紀(jì)律, 對(duì)企業(yè)工作秩序造成混亂, 損害甲方經(jīng)濟(jì)利益的(可以計(jì)算損失的部分)。甲方違反勞動(dòng)合同, 除按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外, 接受政府執(zhí)法部門的處罰;乙方違反勞動(dòng)合同, 要按法律規(guī)定和合同約定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失(甲方為錄用乙方支付的費(fèi)用;甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi); 由于乙方過錯(cuò), 對(duì)甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失), 并解除與甲方的勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的技術(shù)資料。乙方離開本企業(yè),三年內(nèi)不得在與本企業(yè)業(yè)務(wù)相似的企業(yè)工作,否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

  九、 勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式

  甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議, 雙方協(xié)商解決; 協(xié)商不成的, 可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁; 對(duì)仲裁裁決不服的, 可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  甲 方: 乙 方:

  授權(quán)代表:

  授權(quán)代表:

  年 月 日

勞動(dòng)合同范本4

  甲方(建筑施工企業(yè)):_____________

  法定代表人:_______________________

  地址:_____________________________

  電話:_____________________________

  乙方(農(nóng)民工):___________________

  姓名:______性別:____年齡:_______

  文化程度:_________________________

  住址:_____________________________

  身份證號(hào):_________________________

  甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等部門關(guān)于進(jìn)一步解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題意見的通知》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

  一、合同期限

  自______年______月______日起至______年______月______日止或者工作(工程)結(jié)束止。

  二、工作內(nèi)容

  甲方分配乙方在__________崗位擔(dān)任________職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方應(yīng)當(dāng)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為:______________。

  三、工作時(shí)間

  1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制;如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

  2、因生產(chǎn)工作需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過3小時(shí),月加班不超過36小時(shí)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月______日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第______項(xiàng)執(zhí)行。

  1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù),每日工資_________元,每月工資______元;

  2、實(shí)行計(jì)件工資制,具體標(biāo)準(zhǔn)為:_____________________。

  五、勞動(dòng)保護(hù)

  1、甲方按照自治區(qū)人民政府的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇;

  2、甲方為乙方提供符合國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的'作業(yè)場(chǎng)所和防護(hù)設(shè)施;

  3、乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程,不得違章操作。

  六、其他約定的事項(xiàng)

  七、違約責(zé)任

  本合同具有效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。一方違反本合同,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,依法賠償相關(guān)損失。

  八、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方均可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  九、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽章):__________ 法定代表人(簽章):__________

  乙方(簽章):__________ 法定代表人(簽章):__________

  鑒證機(jī)關(guān)(章):________ 鑒證人(簽章):______________

  _______年_____月______日 _________年________月_______日

勞動(dòng)合同范本5

  甲方:______________________________

  乙方:______________________________

  甲方(用人單位)名稱:____________________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):____________________

  注冊(cè)地址:____________________

  經(jīng)營(yíng)地址:______________________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  性別:

  出生年月:

  民身份證號(hào)碼:

  聯(lián)系電話:

  現(xiàn)居住地址:

  郵編:

  戶口所在地:

  郵編:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止;其中試用期為從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

  2.乙方的工作地點(diǎn)為:________________________________________________。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),每周至少休息一天。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1.甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資為____________元。

  2.乙方在試用期期間的月工資為____________元。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

  1.甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  1.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  七、規(guī)章制度

  1.甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

  2.乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

  1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的`,可在本合同書第九項(xiàng)中約定。

  2.本合同解除或者終止時(shí),甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

  3.乙方按照雙方約定,及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。

  4.甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。

  九、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)

  經(jīng)協(xié)商一致,甲乙雙方約定以下內(nèi)容:

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

  1.甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(簽字蓋章):______________________

  乙方簽名:______________________

  日期:________年________月________日

  日期:________年________月________日

勞動(dòng)合同范本6

  甲方:

  乙方:

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下,經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

  一、 甲乙雙方于 年 月 日解除勞動(dòng)合同。

  二、 甲方支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工資,共計(jì) 元。

  三、 甲方給予乙方相當(dāng)于乙方 個(gè)月工資的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,共計(jì) 元。

  四、甲方根據(jù)公司年薪制薪酬支付方式支付乙方20xx年剩余薪酬,共計(jì) 元。

  五、甲方根據(jù)企業(yè)承擔(dān)比例以現(xiàn)金形式補(bǔ)發(fā)乙方20xx年6月至20xx年6月社會(huì)保險(xiǎn),共計(jì) 元。

  六、乙方應(yīng)于 年 月 日前辦理相關(guān)的離職交接手續(xù),及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。

  七、甲方應(yīng)于 年 月 日前向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項(xiàng)。

  八、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為。

  九、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為。

  十、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定,雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議;乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。

  十一、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定,自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方簽字確認(rèn):

  年 月 日

  乙方簽字確認(rèn):

  年 月 日

勞動(dòng)合同范本7

  甲方:

  乙方:

  一、合作方式:

  甲方(______裝飾公司)所簽定裝飾工程由乙方進(jìn)行施工。甲方應(yīng)保證乙方的工程量,乙方應(yīng)如期保持保量的完成。

  二:甲方要求:

  1、要求乙方遵守公司規(guī)章制度,遵守公司領(lǐng)導(dǎo)安排,如不遵守按工程部處罰條款進(jìn)行處罰,所有施工安全由乙方負(fù)責(zé)。

  2、乙方應(yīng)在規(guī)定的工期內(nèi)按質(zhì)按量的完成甲方的工程,如超期,每超一天按工程款的2%賠償甲方。

  3、施工期內(nèi)乙方應(yīng)注意安全,甲方一律不承擔(dān)安全方面的.責(zé)任。

  4、乙方必須保守公司商業(yè)秘密。

  5、乙方在現(xiàn)場(chǎng)施工期間必須聽從甲方施工監(jiān)理安排工作時(shí)間和其他事宜。服從公司派單。

  三、乙方義務(wù):

  1、乙方遵守公司規(guī)章制度,遵守公司領(lǐng)導(dǎo)安排,如不遵守按工程部處罰條款進(jìn)行處罰,所有施工安全由乙方負(fù)責(zé)。

  四、甲方義務(wù):

  1、甲方應(yīng)在乙方施工完成合格的情況下保證資金的支付,工程上有難度的問題公司應(yīng)配合工程部及時(shí)解決。

  五、所有詳盡的標(biāo)準(zhǔn)、制度,請(qǐng)參照公司(質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、員工處罰例、財(cái)務(wù)制度),違者自行負(fù)責(zé)。

  六、乙方出現(xiàn)一切事故與本公司無關(guān)(買保險(xiǎn)除外)

  七、每一位施工人員進(jìn)入工地必須穿規(guī)定的工作服,工地上禁止地上有煙斗,工地上嚴(yán)禁大聲喧嘩,嚴(yán)禁講粗話,凡發(fā)現(xiàn)一次;罰款20——100元。

  八、任何施工人員嚴(yán)禁與客戶發(fā)生爭(zhēng)吵,嚴(yán)禁向客戶借錢,嚴(yán)禁向客戶索要任何東西,此種情況發(fā)現(xiàn)一次,罰款200-500元,情節(jié)嚴(yán)重的直接開除不用。

  九、工地上特殊情況通知下一小時(shí)內(nèi)必須無條件趕到,否則罰款200——500元。

  十、必須買人身意外傷害保險(xiǎn)。

  十一、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,如有未盡事宜甲、乙雙方協(xié)商解決。

  甲方(蓋章):_______________乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________地址:___________________________

  電話:_______________________電話:___________________________

  傳真:_______________________傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日日期:_______年_______月_______日

勞動(dòng)合同范本8

  甲方: 法定代表人:

  營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào): 資質(zhì)等級(jí):

  在川通訊地址: 郵編:

  乙方: 性別: 電話:

  居民身份證號(hào)碼 :

  家庭住址: 郵政編碼:

  戶口所在地: 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限第一條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

  ( )1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日終止(如有試用期,則試用期從 年 月 日到 年 月 日)。

  ( )2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

  二、工作內(nèi)容和要求第二條 甲方招用乙方在 (項(xiàng)目名稱)

  工程中擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為 .第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的`工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條 甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。

  第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后,方可上崗作業(yè)。

  第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第七條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  四、工資保險(xiǎn)待遇第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月) 元,試用期滿后工資為每日(或每月) 元;按工作量計(jì)算工資的,每 (工作量單位)支付工資 元。

  雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  甲方應(yīng)在每月 日前計(jì)發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),并由乙方簽字確認(rèn)。

  甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。

  合同甲方如為分包方,工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。

  甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷,其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

勞動(dòng)合同范本9

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  有固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,按照合理誠(chéng)信原則,經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

  三、工作時(shí)間和休息休假

 。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。

 。ǘ┘追絿(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

 。ㄒ唬┘追匠兄Z每月 30 日為發(fā)薪日。

 。ǘ┮曳皆谠囉闷趦(nèi)的'工資為每月 元,乙方試用期結(jié)束合格就發(fā)放正式工工資。

  (三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對(duì)乙方的工資報(bào)酬按下列條款執(zhí)行:乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

 。ㄋ模┮曳郊影嗉狱c(diǎn)的工資,按不低于本條第(三)項(xiàng)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。

  (五)乙方依法享有帶薪假期(如:婚假、喪假、年休假等)期間的工資。

 。┮曳桨l(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。

  五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  (一)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

 。ǘ┘追桨凑諊(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

 。ㄈ┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷的,甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名:乙方簽名:

  甲方蓋章:

  簽訂日期: 年 月 日

勞動(dòng)合同范本10

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動(dòng)者):

  性別:

  法定代表人:

  戶籍住址:

  住所:

  現(xiàn)住址:

  電話:

  身份證號(hào)碼:

  電話:

  甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,對(duì)原合同變更訂立本合同。

  1、本合同為有固定期限勞動(dòng)合同,自 年 月 日起,至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日始至 年 月 日止。如實(shí)際用工之日與前述合同期限的起算日不一致,以用工之日為準(zhǔn)計(jì)算合同期限。

  2、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在 生產(chǎn)工作崗位,并為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件。

  3、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)工作任務(wù)。

  4、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保障乙方的休息權(quán)利,安排乙方法定節(jié)日期間休假。

  5、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定合理確定勞動(dòng)定額,根據(jù)乙方所在生產(chǎn)工作崗位及技能水平和勞動(dòng)成果等情況,以法定貨幣形式于下月5至10日前按月足額支付乙方當(dāng)月應(yīng)得的工資報(bào)酬,并由乙方簽字確認(rèn)。

  6、甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),保障乙方因工傷害或者患職業(yè)病時(shí)獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

  7、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。

  8、甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)工作崗位的特點(diǎn)和需要,為乙方提供符合國(guó)家或省有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必須的勞動(dòng)保護(hù)用品,配備必要的安全防護(hù)措施。對(duì)乙方進(jìn)行上崗前及崗中不定期安全生產(chǎn)衛(wèi)生教育。

  9、乙方在生產(chǎn)工作過程中,必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程,對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  10、甲方應(yīng)當(dāng)制定建全各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律。乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度和勞動(dòng)紀(jì)律等,服從甲方的管理,否則要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

  11、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同約定的內(nèi)容。變更應(yīng)當(dāng)采取書面形式。變更后的合同經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后,雙方各執(zhí)一份。

  12、本合同期限屆滿、雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)以及法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止的情形出現(xiàn)時(shí),本合同終止執(zhí)行。

  13、除甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同的情形外,單方提出解除本合同的,必須依有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  14、在簽訂本合同或?qū)嶋H用工之前,乙方向甲方應(yīng)聘時(shí),必須向甲方提供經(jīng)甲方核對(duì)的有效身份證的復(fù)印件,自愿提供經(jīng)甲方核對(duì)的學(xué)歷等證件的復(fù)印件。簽訂本合同或?qū)嶋H用工時(shí),乙方必須在提供的自己的身份證、學(xué)歷證等證件的復(fù)印上,簽署“此復(fù)印件于我提供的有效證件的原件無誤,并簽名和日期”。

  15、在履行本合同期間,乙方戶籍住址、現(xiàn)住址如變動(dòng),必須主動(dòng)及時(shí)以書面形式通知甲方。若乙方未及時(shí)通知,甲方按乙方變動(dòng)前的有關(guān)住址寄發(fā)有關(guān)書面材料通知等,應(yīng)視為送達(dá)。甲方給乙方寄發(fā)郵件時(shí),接收人是乙方或其成年近親屬。

  16、有下列情形之一的',乙方應(yīng)償還甲方為招聘、崗前崗中培訓(xùn)和離崗委培乙方的費(fèi)用。

  (1)、乙方提前30日以書面形式通知甲方解除本合同的;

  (2)、因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害,或者同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正,或者被追究刑事責(zé)任,甲方依法解除本合同的。

  17、乙方在履行合同期間,因其個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  18、乙方在履行本合同期間和在終止、解除合同后,必須保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的秘密,不得利用此秘密惡意自行或通過甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手從事?lián)p害甲方利益。否則,應(yīng)向甲方支付違約金兩萬元。

  乙方在解除或者終止本合同后的二年內(nèi),不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。否則,應(yīng)向甲方支付違約金陸萬元。

  19、本合同終止、解除后,所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方,如有物品私自帶走、遺失、損壞,應(yīng)當(dāng)返還或賠償,并應(yīng)當(dāng)賠償因此而給甲方造成的損失。

  20、本合同由甲乙雙方蓋章或簽字生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)合同范本11

  甲方(單位)名稱:

  法定代表人:

  單位地址:

  郵政編碼:

  聯(lián)系電話:

  組織機(jī)構(gòu)代碼:

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  性 別:

  身份證號(hào)碼:

  聯(lián)系電話:

  家庭住址:

  郵政編碼:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲方因經(jīng)營(yíng)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款,用書面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同期限為固定期限,自 年 月 日起至 年 月 日止,為期 年,其中試用期 個(gè)月。

  合同期滿,合同終止。如甲方經(jīng)營(yíng)正常,雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。

  二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

  1、乙方同意按甲方工作需要,安排在 崗位工作。工作地點(diǎn):

  。甲方因經(jīng)營(yíng)變化需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù)。

  2、乙方在甲方工作期間,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以簽訂《崗位(職責(zé))責(zé)任書》和《員工管理制度》、《員工管理手冊(cè)》作為《勞動(dòng)合同書》的附件。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1、乙方在甲方工作期間,因其工作崗位性質(zhì)不同,公休日未能安排休息的,另行編排實(shí)行輪休制,每月保證4天公休(本人同意加班的除外);

  2、根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的工作制——8小時(shí)工作制(不包括膳食時(shí)間);

  3、除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外,甲方因經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商,可安排乙方加班加點(diǎn),并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、甲方按本單位崗位工資、績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn),用貨幣形式于每月 日支付給乙方上月工資報(bào)酬。

  2、乙方在甲方工作期間的基本薪酬為

  元/月。甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分,由甲方從工資報(bào)酬中代扣代繳。

  五、用工約定

  1、簽定勞動(dòng)合同協(xié)議后,在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,甲方可依法立即解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系(員工工資按實(shí)際工作日計(jì)酬:實(shí)際薪酬/月出勤天數(shù)=實(shí)際工作日薪酬,每月4天有薪假期。)

  2、勞動(dòng)協(xié)議期內(nèi),乙方要求辭職,須提30日以書面形式通知甲方,試用期內(nèi)提出辭職,須提前3日以書面形式通知甲方,以最高領(lǐng)導(dǎo)審批時(shí)間為準(zhǔn);(勞動(dòng)合同法第37條)

  3、乙方在甲方工作期間,甲方提供兩套工衣給予乙方,如乙方在甲方工作未滿六個(gè)月因離職(辭職、辭退、除名等),甲方按購買工衣單價(jià)從乙方工資中予以扣除。工作滿六個(gè)月以上離職者(辭職、辭退、除名等),甲方按一定的工衣折舊扣除費(fèi)用。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策,遵守甲方依法制定的規(guī)章管理制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以變更或解除。

  (二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、未按照勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3、以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。

  (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的`勞動(dòng)合同無效的;

  6、被依法追究刑事責(zé)任的。

  (四)乙方有下列情形之一的,甲方應(yīng)提前15日以書面形式通知乙方,可以解除勞動(dòng)合同:

  1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

  2、試用期后乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  (五)甲方因下列情形之一,提前15天向全體職工說明情況,可以裁減人員,解除勞動(dòng)合同:

  1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

  2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

  3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;

  4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。

  (六)有下列情形之一的,本勞動(dòng)合同終止:

  1、勞動(dòng)合同期滿的;

  2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

  3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  八、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)

  應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后,乙方不得到與甲方經(jīng)營(yíng)同類行業(yè)、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類行業(yè)。競(jìng)業(yè)限制的范圍為洗浴行業(yè),期限為離職1年內(nèi);地域?yàn)閤x地區(qū)。

  九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

  勞動(dòng)合同依法訂立后,即具有法律約束力,雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方可以協(xié)商解決,也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  甲方(單位)蓋章: 乙方(勞動(dòng)者)簽字:

  法人代表(或委托人)簽字: 年 月 日

勞動(dòng)合同范本12

  甲 方:

  乙 方:

  簽訂日期: 年 月 日

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

  第一條 甲 方:

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:

  注冊(cè)地址:

  經(jīng)營(yíng)地址:

  第二條 乙 方:

  出生年月: 年 月 日 性 別:

  聯(lián)系電話:(手機(jī)) 家庭電話:

  戶籍類型(農(nóng)業(yè)/非農(nóng)業(yè)):

  戶口所在地: 省 市 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  居民身份證號(hào)碼: 緊急聯(lián)系人: 家庭住址: 郵政編碼:

  在京居住地址: 郵政編碼:

  二、勞動(dòng)合同期限

  第三條 本合同為 固定期限 勞動(dòng)合同。

  本合同期限為 年,于 年 月 日生效,終止于 年 月 日,其中試用期為 月。

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第四條 乙方根據(jù)甲方工作需要,于 部門,從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形,可以變更工作崗位(工種)。

  乙方應(yīng)按照甲方的需要和要求,完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。

  第五條 乙方同意在甲方暫定的工作地點(diǎn) 從事工作。

  鑒于工作的特殊性,乙方同意根據(jù)根據(jù)甲方的安排和工作的實(shí)際需要,在上述工作地點(diǎn)之外的地點(diǎn)進(jìn)行工作。

  四、工作時(shí)間和休息休假

  第六條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度,具體工作時(shí)間按照甲方《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

  第七條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間或休息日安排乙方工作的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

  第八條 乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第九條 甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。

  第十條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  第十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

  六、勞動(dòng)報(bào)酬款項(xiàng)

  第十二條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,甲方每月支付給乙方工資 元。試用期內(nèi)的工資按照前述標(biāo)準(zhǔn)的 100 %執(zhí)行。

  乙方的薪酬構(gòu)成包括工資、加班費(fèi)、崗位績(jī)效考核獎(jiǎng)金等項(xiàng)目,具體依照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。

  第十三條 每月 10-15 日前以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或無故拖欠。

  第十四條 薪金變動(dòng):正常情況下,乙方的薪資將在工作滿一年后,由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變動(dòng)。甲方按乙方的德、能、勤、績(jī)綜合表現(xiàn)決定,提升、保持原狀或減降薪資。關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)和扣薪事項(xiàng)按照《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

  七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  第十五條 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。若因乙方未能及時(shí)提供相關(guān)資料而延誤交繳保險(xiǎn)的法律后果由乙方負(fù)全責(zé)。

  第十六條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方停止向乙方支付社保費(fèi)用。

  第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

  第十八條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇,按照國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

  第二十條 公司假期

  1、事假:乙方如確需請(qǐng)事假的,需按員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),填寫相應(yīng)的請(qǐng)假單。

  2、其他假:乙方如需請(qǐng)其他假(例如婚假,產(chǎn)假,喪假等)需報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),填寫相應(yīng)的請(qǐng)假單。

  3、假期期間工資按員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

  八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

  第二十一條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方告知。

  第二十二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

  第二十三條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密、自覺維護(hù)甲方利益及聲譽(yù)并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽(yù)之行為。

  第二十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本單位員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度,給予相應(yīng)的.行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。乙方認(rèn)可甲方員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度,自覺遵守前述規(guī)定,并受其約束。

  九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的(嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的情形包括但不限于法律法規(guī)規(guī)定的情形、本合同約定的情形、甲方員工手冊(cè)規(guī)定的屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度或甲方有權(quán)解除合同的情形);

  3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

  6、被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十八條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)),提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

  5、甲方出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,無力負(fù)擔(dān)員工工資時(shí);

  6、甲方調(diào)整業(yè)務(wù)方向,乙方無法適應(yīng)新的工作,經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任新的工作時(shí);

  第二十九條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十八條終止、解除本合同:

  1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

  2、患病或非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  4、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  5、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

  第三十條 有下列情形之一,乙方可以解除本合同;

  1、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  2、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

  4、用人單位因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

  5、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  第三十一條 乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi),提前3日通知甲方,可解除勞動(dòng)合同。

  第三十二條 本合同到期,勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 第三十三條 本合同期滿后,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,甲乙雙方應(yīng)提前30日協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜,協(xié)商一致的,續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  第三十四條 有下列情形之一的,本合同即行終止,雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù):

  1、本合同期滿的,本合同有特殊約定的除外;

  2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

  3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第三十五條 甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動(dòng)勞動(dòng)合同的證明后10日內(nèi)辦理工作交接(包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠(罰)款、工資的辦結(jié)等),若乙方不按本合同約定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備,甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  十、勞動(dòng)合同的無(失)效

  第三十六條 乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前,甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的,經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

  第三十七條 乙方未按照本合同第三條規(guī)定的合同期限到崗的,本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,但甲方書面認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

  十一、解除、終止和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  第三十八條 有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:

  1、由于甲方的原因訂立的無效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的;

  2、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的;

  3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第三十九條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

  1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

  2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

  3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

  第四十條 如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,甲方有權(quán)從乙方的工資、資金及津貼、補(bǔ)貼等(不限于此)中做相應(yīng)的扣除,但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。 第四十一條 乙方應(yīng)保證所提供的學(xué)歷證明、資格證明、工作經(jīng)歷等資料的真實(shí)性,若有虛假,在試用期內(nèi)甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動(dòng)合同;試用期滿以后,甲方可以以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度解除與乙方的勞動(dòng)合同。

  十二、雙方約定的其他事項(xiàng)

  第四十二條 乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

  第四十三條 雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù),在解除或者終止勞動(dòng)合同后兩年內(nèi),乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙方因該違約行為所得所有收入、財(cái)產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有,并賠償甲方所有損失。

  第四十四條 乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

  第四十五條 凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。如未簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,亦不影響甲方索賠的權(quán)利。

  十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第四十六條 雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人可要求進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

  十四、其他事項(xiàng)

  第四十七條 勞動(dòng)合同一式 兩 份,甲、乙雙方各執(zhí) 壹 份。

  第四十八條 勞動(dòng)合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽,無效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。

  第四十九條 本合同的附件如下:

  1、乙方簡(jiǎn)歷、基本信息表、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書等相關(guān)證件;

  2、甲方員工手冊(cè);

  3、甲方公布的各項(xiàng)公司管理規(guī)定等,但不僅限于此。

  第五十條 本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

  第五十一條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五十二條 本合同自雙方簽署之日起生效。

  甲方(蓋章): 乙方簽字:

  法定代表人(簽字):

  簽訂日期: 簽訂日期:

勞動(dòng)合同范本13

  甲方:

  法定代表人或委托代理人:___________________

  注冊(cè)地址:_________________________________

  通訊地址:________________________________

  經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所:____________

  乙方:

  姓名__________性別_________

  居民身份證號(hào)碼___________________

  家庭住址_____________________________________

  郵政編碼______________

  戶口所在地_______省(市)_______區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  通訊地址______________________________________

  郵政編碼______________電話_____________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  第一條 本合同期限為___年。

  本協(xié)議于_____年__月__日生效,至______年___月__日終止。

  第二條 甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn),可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),必須服從。

  第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為:

  第四條 乙方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

  第五條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括:乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營(yíng)銷、客戶、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料,無論以何種形式或何種載體,無論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

  第六條 按甲方現(xiàn)行的商鋪工資管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月10日。合同期間若甲方對(duì)乙方工作進(jìn)行調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時(shí),乙方的工資待遇則作相應(yīng)調(diào)整。

  第七條 乙方依法繳納個(gè)人所得稅。

  第八條 發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議提前終止:

  1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的.因數(shù),造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的;

  2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

  3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

  第九條 符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方

  1、乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,按甲方員工守則及獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定可以辭退的。

  2、乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

  3、乙方不服從甲方的工作安排。

  4、甲方宣告破產(chǎn)、不再從事原經(jīng)營(yíng)行業(yè)。

  第十條 乙方有以下行為,甲方有權(quán)立即通報(bào)開除乙方并追究由此造成的損失:

  1、虛報(bào)帳目,帳目不清,弄虛作假,貨款。

  2、偷盜財(cái)物,散布影響公司及同事形象的謠言。

  第十一條 乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,且自愿放棄各項(xiàng)社保福利。醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

  第十二條 本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

  第十三條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前一個(gè)月通知另一方。

  第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,均提請(qǐng)甲方所在地仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的,可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

  第十五條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議,甚至涉及仲裁時(shí),該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

  第十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方就此合同內(nèi)容向第三方保密。

  甲方(公章) 乙方(簽章)

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

勞動(dòng)合同范本14

  甲方:_________

  性別:_________

  地址:_________

  乙方:_________

  性別:_________

  出生年月:_____

  現(xiàn)住址:_______

  身份證號(hào)碼:___

  為建立社會(huì)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華。人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商-致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

  第一條勞動(dòng)合同期限

  本合同期限類型為________期限,自________年________月________日起,至________年________月________日止,其中試用期為________月,自________年________月________日起至________年________月________日止。

  第二條工作內(nèi)容

  1.甲方根據(jù)生產(chǎn)______工作______需要,安排乙方在________生產(chǎn)______工作______崗位,并為乙方提供必要的生產(chǎn)______工作______條件。

  2.乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)______工作______任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)______工作______任務(wù)。

  3.乙方的生產(chǎn)______工作______任務(wù)為:________________________________

  4.甲方根據(jù)生產(chǎn)。______工作______需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以調(diào)換乙方的工種成崗位。

  第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1.甲方必須健立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

  2.甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品。

  3.甲方須按國(guó)家規(guī)定對(duì)職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。

  4.甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)乙方在生產(chǎn)______工作______過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國(guó)家規(guī)定乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

  第四條工作時(shí)間和休息、休假

  1.甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。

  ______1______執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,超過一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

  ______2______經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的,其工作時(shí)間按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2.甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。

  3.法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。

  4.乙方連續(xù)工作一年以上的,享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假。

  第五條勞動(dòng)報(bào)酬

  1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)______工作______任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,每月至少支付一次。其支付時(shí)間為________工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為________。

  2.乙方試用期臨時(shí)生活待遇每月為________元。

  3.甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

  4.甲方應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。

  5.甲方在乙方完成勞動(dòng)定額規(guī)定或工作任務(wù)后,根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)二作時(shí)間以外工作的,其勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  6.非乙方原因造成乙方停工的,甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費(fèi)。

  第六條保險(xiǎn)福利

  1.雙方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn)______。雙方解除、終止本合同后,甲方必須按國(guó)家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  2.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4.三方應(yīng)享受的其他保險(xiǎn)福利待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第七條勞動(dòng)紀(jì)律

  1.甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,內(nèi)部規(guī)章制度和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

  2.乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。

  3.乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,甲方有權(quán)依法給予行政處分。

  第八條勞動(dòng)合同的終止

  1.本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行;

  2.簽訂無固定期限勞動(dòng)合的乙方達(dá)到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行;

  3.本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn),應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項(xiàng)中寫明。

  第九條勞動(dòng)合同變更

  具有下列情形之一的,雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容:

  ____________甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)______工作______任務(wù)的;

  ____________本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;

  ____________由于不可抗力致使本合同無法履行的;

  ____________乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;

  ____________合同訂立時(shí)依據(jù)的.其他客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。

  第十條勞動(dòng)合同的解除

  1.甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

  2.乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

  ____________在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  ____________嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  ____________嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  ____________被依法追究刑事責(zé)任的。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  ____________乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的;

  ____________乙方不能勝任工作,經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;

  ____________雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  4.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難。經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,所取工會(huì)或者職的意見、并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

  5.乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款,第四款的規(guī)定解除本合同:

  ____________患病或負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

  ____________女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  ____________法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  6.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。

  7.乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,但具有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同;

  ____________在試用期內(nèi)的;

  ____________甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  ____________甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的:

  第十一條雙方約定的其它事項(xiàng)

  ______不得違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)______

  第十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任

  1.甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時(shí)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  2.甲方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償:

  ____________克扣或者無故拖欠乙方工資的;

  ____________拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

  ____________低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;

  ____________解除勞動(dòng)合同后,未按照國(guó)家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?

  ___________違反國(guó)家對(duì)女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定,侵害其合法權(quán)益造成的;

  ___________甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同,對(duì)乙方造成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定,對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁,也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,按集體合同執(zhí)行。

  第十五條本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)法律。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

  甲方______蓋章______:__________________乙方:_________________________

  代表人______簽字______:________________身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

勞動(dòng)合同范本15

  甲方(現(xiàn)勞動(dòng)合同主體單位): (以下簡(jiǎn)稱甲方)

  乙方(勞動(dòng)者): (以下簡(jiǎn)稱乙方)

  丙方:(原勞動(dòng)合同主體單位) (以下簡(jiǎn)稱丙方)

  甲、乙、丙三方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意對(duì) 年 月 日至 年 月 日的'勞動(dòng)合同作以下變更:

  一、原勞動(dòng)合同主體 變更為新的主體為:

  二、勞動(dòng)合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行;

  三、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙、丙雙方簽字(蓋章)生效;

  四、本協(xié)議書一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

  甲方:(蓋章)

  乙方:(簽名或蓋章)

  丙方:(簽名或蓋章)

  年 月 日

  年 月 日

  年 月 日

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