【精華】企業(yè)合同范文集錦八篇
隨著人們法律意識的加強(qiáng)，合同的地位越來越不容忽視，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編幫大家整理的企業(yè)合同8篇，歡迎大家分享。
企業(yè)合同 篇1
甲方(出借人)
地址：
聯(lián)系電話：
乙方(借款人)
地址：
身份證號碼 ：
移動電話/座機(jī)：
保證人：
地址：
身份證號碼 ：
移動電話/座機(jī)：
經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同，雙方共同遵守。
第一條 借款金額、種類、用途
1、借款種類：
2、借款用途：
3、借款金額：甲方同意向乙方提供借款金額為(大寫) 人民幣 (小寫) .
第二條、借款與還款期限、方式
(1)本合同項(xiàng)下借款期限為 ，自 年 月 日 起至 年 月 日止， 乙方還款日期為 年 月 日。
(2)本合同記載的借款金額、借款日期如與借款憑證記載不一致時(shí)，以借款憑證為準(zhǔn)(還款日期相應(yīng)順延)借款憑證為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
(3)本合同項(xiàng)下借款利息自甲方實(shí)際提供借款的當(dāng)天開始計(jì)算，借款利率雙方約定為 ，利息結(jié)算方式為： ，本息還款方式為 .
第三條 甲方權(quán)利和義務(wù)
1、甲方有權(quán)了解乙方的借款使用情況，并對借款使用進(jìn)行監(jiān)督，乙方有義務(wù)配合甲方進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)提供所需的文件、資料等信息情況，并對所提供材料的真實(shí)合法性負(fù)責(zé)。
2、在乙方履行本合同規(guī)定義務(wù)的前提下，按期向乙方提供借款。
3、甲方有權(quán)按照本合同約定的計(jì)息期限和利率向乙方收取應(yīng)得利息，如乙方違約有權(quán)收取違約金，合同終止后乙方必須歸還甲方所借資本金及應(yīng)得利息。
4、乙方發(fā)生如下情形之一的甲方可以提前收回未到期貸款：
(1)不按期償還借款本金或不按期支付利息的;
(2)不按約定的用途使用借款的;
(3)不接受或不配合甲方對其借款使用情況的查詢或監(jiān)督的;
(4)未按期清償其他任何金融機(jī)構(gòu)或第三人到期債務(wù)的;
(5)參與重大賭博、吸毒等違紀(jì)違法行為的;
(6)發(fā)生其他嚴(yán)重影響償還債能力或失去信用情形的。
第四條 乙方權(quán)利和義務(wù)
1、有權(quán)按照本合同約定取得和使用所借款項(xiàng)，收取甲方借款時(shí)應(yīng)當(dāng)出具收據(jù)。
2、按期足額歸還借款本金及利息。如遇特殊情況，乙方不能在借款到期日歸還借款而需展期的，應(yīng)在借款期限屆滿30日前向甲方提出書面展期申請，經(jīng)甲方同意后，雙方簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，否則視為乙方違約。
3、乙方應(yīng)按本合同約定期限向甲方支付應(yīng)付利息。
4、乙方應(yīng)如實(shí)告知甲方借款用途，不得隱瞞，并按照本合同約定用途合法合規(guī)的使用借款，保證不使用借款從事違法違規(guī)活動，否則甲方有權(quán)提前收回借款并按本合同約定期限計(jì)收利息，乙方從事違法違規(guī)行為導(dǎo)致的法律后果需自負(fù)，甲方對此不承擔(dān)任何責(zé)任。
5、按甲方要求及時(shí)提供真實(shí)、完整的相關(guān)資料、信息，填妥有關(guān)借款憑證，并積極配合甲方對本合同項(xiàng)下借款使用情況的檢查。
6、乙方在本合同項(xiàng)下借款本息未全部還清之前如采取足以引起本合同之債權(quán)債務(wù)關(guān)系變化或影響甲方借款債權(quán)實(shí)現(xiàn)的行為，應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方，并經(jīng)甲方書面同意，同時(shí)落實(shí)債務(wù)清償責(zé)任或提前清償債務(wù)，否則不得采取相關(guān)行為。乙方與第三人惡意串通實(shí)施相關(guān)行為損害甲方債權(quán)的，甲方有權(quán)撤銷相關(guān)行為，由此造成的損失由乙方承擔(dān)。
7、乙方發(fā)生對其正常經(jīng)營活動構(gòu)成危險(xiǎn)或?qū)ζ渎男斜竞贤?xiàng)下還款義務(wù)可能產(chǎn)生重大不利影響的任何其他事項(xiàng)，如從事違法活動、涉及重大訴訟活動、經(jīng)濟(jì)狀況惡化的，均應(yīng)在3日內(nèi)書面通知甲方，并落實(shí)還款措施。
8、在本合同有效期間內(nèi)，乙方為他人債務(wù)提供保證或以其主要財(cái)產(chǎn)向第三人抵押、質(zhì)押，應(yīng)當(dāng)提前7日書面通知甲方并征得甲方書面同意。
9、乙方不得轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)或擅自贈與、處置財(cái)產(chǎn)，以逃避對甲方的債務(wù)。
10、借款期間乙方發(fā)生住址、聯(lián)系方式等事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)提前7日書面通知甲方。
11、若本合同項(xiàng)下借款有擔(dān)保，則乙方需根據(jù)甲方要求辦妥擔(dān)保登記等有關(guān)法律手續(xù)，且保證該擔(dān)保在還款期限內(nèi)持續(xù)有效，如若相關(guān)擔(dān)保失去應(yīng)有的擔(dān)保信用能力，甲方有權(quán)提前收回借款本金及應(yīng)得利息。
12、本合同項(xiàng)下借款的擔(dān)保人出現(xiàn)部分或全部喪失與本借款相應(yīng)的擔(dān)保能力，或者作為本合同項(xiàng)下借款擔(dān)保的抵押物、質(zhì)押物價(jià)值減少，乙方應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)提供甲方認(rèn)可的其他擔(dān)保措施。
13、乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與本合同及本合同項(xiàng)下?lián)Ｓ嘘P(guān)的'法律服務(wù)、登記、鑒定、公證等費(fèi)用。
第五條、違約責(zé)任
1、在乙方履行本合同規(guī)定義務(wù)的前提下，甲方無正當(dāng)理由未按期提供借款，如延期超過7天以上的，甲方需按借款金額3%支付給乙方違約金。
2、乙方違反本合同第四條第2至13款中的任一款，甲方均有權(quán)采取停止提供借款、提前收回借款本息或足以使甲方的借款不受損失的保全措施;乙方違反本合同第四條第5至13款中的任一款，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付相當(dāng)于借款總額10%的違約金。
3、乙方到期不償還本合同項(xiàng)下借款本金及利息的，甲方有權(quán)限期清償，乙方除應(yīng)支付給甲方借款本金及利息外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付相當(dāng)于借款總額10%的違約金。
4、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本合同約定的借款期限履行還本付息義務(wù)，不得擅自提前還款，否則甲方有權(quán)繼續(xù)按照本合同約定的計(jì)息期限計(jì)收應(yīng)得利息，并按照借款金額10%收取違約金。
5、乙方未按本合同約定用途使用借款的，甲方有權(quán)提前收回借款或解除合同，并按照本合同約定的計(jì)息期限計(jì)收應(yīng)得利息，乙方還應(yīng)當(dāng)向甲方支付相當(dāng)于借款總額10%的違約金。
6、因乙方違約致使甲方采取訴訟及非訴訟方式實(shí)現(xiàn)債權(quán)的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為此支付的申請費(fèi)、執(zhí)行費(fèi)、律師費(fèi)以及評估、公證、勘驗(yàn)、拍賣、調(diào)查、鑒定、差旅費(fèi)以及其他實(shí)現(xiàn)債權(quán)的費(fèi)用。
第六條 借款擔(dān)保
1、抵押擔(dān)保：乙方提供_____ _ __ 為本合同項(xiàng)下債務(wù)履行擔(dān)保，并自行辦理相關(guān)法律手續(xù)，到期不能歸還甲方的借款，甲方有權(quán)處理抵押物。乙方到期如數(shù)歸還借款的，抵押權(quán)消滅。如若乙方提供的擔(dān)保不適格，甲方有權(quán)解除合同。
2、保證擔(dān)保：乙方提供債務(wù)履行保證人為本合同項(xiàng)下債權(quán)擔(dān)保，保證人對乙方債務(wù)履行承擔(dān)連帶責(zé)任，擔(dān)保的范圍包括主債權(quán)及利息、違約金、損害賠償金和實(shí)現(xiàn)債權(quán)的費(fèi)用。保證期間自債務(wù)履行期滿之日起五年。保證人履行責(zé)任后，有向乙方追償?shù)臋?quán)利，乙方有義務(wù)對保證人進(jìn)行償還。
3、如有見證方，則見證人應(yīng)如實(shí)提供見證，但不因此對本合同的執(zhí)行承擔(dān)任何法律責(zé)任，見證人應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助非違約方行使相關(guān)權(quán)利，所需費(fèi)用計(jì)入維權(quán)成本，由違約方承擔(dān)。
第七條 爭議的解決
因執(zhí)行本合同所發(fā)生的爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由甲方住所地法院管轄。
第八條 合同的生效
本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。合同履行過程中，任何一方不得擅自變更或解除合同，合同變更應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。
第九條 本合同一式 份，甲方 份，乙方 份，擔(dān)保人 份，均具同等效力。
第十條 提示
甲方已提請乙方注意對本合同各項(xiàng)條款作全面、準(zhǔn)確的理解，并應(yīng)乙方的要求做了相應(yīng)的條款說明。乙方已閱讀本合同所有條款，對本合同條款的含義及相應(yīng)的法律后果已全部通曉并充分理解。簽約各方對本合同的含義認(rèn)識一致。
甲方(簽章)
乙方(簽章)
保證人(簽章)
保證人(簽章)
保證人(簽章)
見證方(簽章)
簽訂日期： 年 月 日
簽訂地點(diǎn)：
企業(yè)合同 篇2
出租方： (以下簡稱甲方) 承租方： (以下簡稱乙方)
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其有關(guān)法律法規(guī)和省、市的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等、互利的基礎(chǔ)上，就甲方將其合法擁有的門面出租給乙方使用，乙方承租使用甲方門面的相關(guān)事宜，訂立本合同。
一、租賃門面描述
1、甲方將其合法擁有的座落于 門面出租給乙方用于經(jīng)營。該門面房屋所有權(quán)證號為常房權(quán)證武字第 號、出租給乙方，建筑面積共 平方米。
2、內(nèi)附屬設(shè)施：(或附表)
二、租賃門面用途
1、乙方租賃門面作為商業(yè)門面使用，經(jīng)營 。
2、乙方向甲方承諾：在租賃期限內(nèi)，未事先征得甲方的同意，乙方不得擅自改變門面的原有結(jié)構(gòu)和用途。
三、租賃期限和經(jīng)營范圍
本合同租賃期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。租期的第一天即為乙方受讓唐廊茶樓交接日的次日。
乙方在該租賃門面經(jīng)營單位名稱為唐廊茶館，經(jīng)營范圍為茶飲、餐飲。如更改名稱和經(jīng)營范圍應(yīng)書面通知甲方。
四、租賃及支付方式
租金每年為23萬元(即每個(gè)月租金19167元/月 )。租金以現(xiàn)金方式支付。乙方另應(yīng)在本合同簽訂之日支付甲方租賃保證金人民幣10萬元(大寫：人民幣壹拾萬元整)，待租賃期滿，乙方撤離并由甲方驗(yàn)收且結(jié)清費(fèi)用后，甲方應(yīng)于次日將保證金、押金退還給乙方。乙方租期滿二年后，甲方可給予乙方部分租金返還，期滿二年、三年、四年、五年分別返還2萬元、2萬元、2萬元、3萬元，返還時(shí)間為年期滿當(dāng)月，四次累計(jì)返還租金9萬元。
五、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、甲方應(yīng)在乙方支付保證金、押金及首月租金之日將上述門面鑰匙交付乙方。
2、甲方必須保證出租給乙方的門面能夠從事商業(yè)經(jīng)營。在合同期內(nèi)，如乙方未違約或雙方未解除合同，甲方不得將乙方租用的門面再轉(zhuǎn)租給任何第三者。
3、在租賃期間，甲方應(yīng)保證所出租門面權(quán)屬清楚，無產(chǎn)權(quán)共同人異議，無任何之糾紛。
4、甲方有義務(wù)幫助乙方同屬于甲方其產(chǎn)權(quán)內(nèi)的門面其它承租方協(xié)商因門面房共享的設(shè)施所產(chǎn)生的費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議。
5、租賃期滿，乙方如愿續(xù)租，應(yīng)于租賃期滿前三個(gè)月通知甲方，并須得到甲方的書面同意，租金和其他租賃條件以雙方訂立的合同為準(zhǔn)。乙方未續(xù)租的，甲方有權(quán)收回門面。乙方添臵的用于經(jīng)營的所有可以移動、拆除的設(shè)施、設(shè)施歸乙方所有，不動產(chǎn)歸甲方所有。乙方應(yīng)在租賃期滿后2日內(nèi)撤離。
6、租賃期內(nèi)，甲方如轉(zhuǎn)讓該門面產(chǎn)權(quán)，需通知乙方，并確保受讓方繼續(xù)履行該合同，因未履行該合同，對乙方造成損失，由甲方負(fù)責(zé)賠償。
六、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、乙方按照本合同約定使用門面，遵守法律、法規(guī)，合法經(jīng)營，不承擔(dān)門面自然損耗的賠償責(zé)任。
2、乙方在不破壞門面原主體結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，有權(quán)根據(jù)營業(yè)需要對上述門面進(jìn)行裝修，甲方不得干涉。
3、在租賃期內(nèi)，因租賃門面所產(chǎn)生的水、電、衛(wèi)生費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、債務(wù)等由乙方自行承擔(dān)，但甲方有義務(wù)協(xié)助乙方，并在房屋租賃協(xié)議簽署之前簽署物業(yè)管理協(xié)議。
4、按本合同約定按時(shí)支付租金。
5、租賃期內(nèi)房屋維修基金由甲方承擔(dān)，并由甲方以現(xiàn)金形式每年一次性交予乙方，由乙方負(fù)責(zé)代繳給物業(yè)管理部門。
七、門面使用要求和維修責(zé)任
1、本門面所在樓盤由中房物業(yè)公司負(fù)責(zé)物業(yè)管理。乙方應(yīng)遵守物業(yè)管理公司的規(guī)章制度。房屋如需維修，由乙方向物管公司申請。
2、乙方應(yīng)合理使用并愛護(hù)門面及其附屬設(shè)施。因乙方使用不當(dāng)或不合理使用，致使該門面及其附屬設(shè)施損壞或發(fā)生故障的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)。乙方拒不修復(fù)，甲方或出租人可代為維修，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
3、乙方租賃期間，甲方保證該門面及其附屬設(shè)施和設(shè)備處于正常的可使用和安全狀態(tài)。甲方或出租人要對該門面進(jìn)行檢查的，應(yīng)提前10日通知乙方。檢查時(shí)，乙方應(yīng)予配合。
4、乙方需裝修門面或者增設(shè)附屬設(shè)施和設(shè)備的，有義務(wù)事先通知甲方。
八、續(xù)租
租賃期滿，乙方在同等條件下有優(yōu)先租賃權(quán)，但必須在租賃期滿前90天向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方書面同意，雙方可根據(jù)本合同約定情形，結(jié)合實(shí)際情況重新協(xié)商后，簽訂新的租賃合同。
九、轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓和交換
在租賃期間，在征得甲方同意下，乙方可以轉(zhuǎn)租門面，但本合同的義務(wù)和責(zé)任履行，仍由乙方承擔(dān)。
十、合同的變更和解除
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)單方解除合同;
(1)未按約定期限交付租金，超過60天以上的;
(2)從事非法經(jīng)營及違法犯罪活動的'。
2、甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)單方解除合同：
(1)甲方不交付或者遲延交付租賃門面10天以上的。
(2)乙方承租期間，如甲方因該門面或門面范圍內(nèi)的土地與第三方發(fā)生糾紛或甲方與第三人之間的糾紛涉及到該門面及門面范圍內(nèi)的土地，致使乙方無法正常營業(yè)的。
3、在租賃期限內(nèi)，有下列情況之一的，雙方均可變更或解除合同：
(1)甲、乙雙方協(xié)商一致，書面變更或解除本合同。
(2)因不可抗力因素致使門面及其附屬設(shè)施嚴(yán)重受損，致使本合同不能繼續(xù)履行的。
(3)在租賃期間，乙方承租的門面被征收、征用或被拆遷的。
(4)租賃門面主體結(jié)構(gòu)存在缺陷，危及安全的。
4、在租賃期間，租賃合同被解除的。
十一、違約責(zé)任及賠償
1、符合本合同第十條第1、2項(xiàng)的約定，非違約方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求違約方支付10萬元違約金，違約金不足以彌補(bǔ)經(jīng)營損失的，還應(yīng)賠償對方的經(jīng)濟(jì)損失。
2、乙方如未按時(shí)交付租金，乙方按應(yīng)交租金的日萬分之三支付滯納金。乙方超過二個(gè)月不向甲方交納租金的，按本合同第十三節(jié)第1項(xiàng)，由乙方向甲方支付10萬元違約金。違約金不足以彌補(bǔ)經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失。
3、租賃期滿，乙方應(yīng)如期撤離并交還該門面。如乙方逾期交還，乙方應(yīng)按租賃期滿時(shí)的月租金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付租金給甲方，并承擔(dān)10萬元違約金，違約金不足以彌補(bǔ)經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失。
十三、其他條款
1、在租賃期間，乙方所繳納的房租等費(fèi)用，甲方應(yīng)給乙方開相應(yīng)的收據(jù)。
2、本合同未盡事宜，甲、乙雙方可以補(bǔ)充協(xié)議的方式另行約定，補(bǔ)充協(xié)議是本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。
3、本合同連補(bǔ)充條款及附件共6頁，壹式兩份。其中甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具有同等法律效力。
4、本合同自雙方簽字、蓋章，并繳納保證金、押金后生效。
出租方(甲方)： 承租方(乙方)：
委托代理人： 乙方代表：
身份證件號碼： 身份證件號碼：
聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
簽約日期： 簽約日期：
企業(yè)合同 篇3
元旦一過，《勞動合同法》實(shí)踐方面的新聞多了起來。頗有意思的是，固然有企業(yè)高喊“成本提高論”，卻也有許多企業(yè)對新法持積極應(yīng)對態(tài)度。
有企業(yè)“提前”和合同到期的員工簽訂無固定期限勞動合同。類似事情，這幾天也有所耳聞。為什么說是“提前”？因?yàn)榘凑辗梢?guī)定，勞動合同尚未到期的可以在過渡期后才開始計(jì)算固定期限合同次數(shù)，而在“連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同”后企業(yè)才需要和員工簽訂無固定期限合同。從這里可以看到，這些企業(yè)真正看到了《勞動合同法》的好處，并且將其視作推動企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的積極要素。
這實(shí)際上就是將《勞動合同法》與打造企業(yè)文化緊密結(jié)合了起來。我們知道，一個(gè)企業(yè)的生存與發(fā)展離不開企業(yè)文化，即企業(yè)的精神和價(jià)值觀念。因此追求長遠(yuǎn)的企業(yè)大抵高度重視企業(yè)文化建設(shè)，并將其看做企業(yè)的生命與靈魂，企業(yè)發(fā)展的.指導(dǎo)原則和根本動力。不過說到底，企業(yè)文化不是掛在工廠墻上的標(biāo)語口號，而要為全體企業(yè)員工所共同遵守和實(shí)踐。那么，怎么樣才能做到這一點(diǎn)呢？很重要的一點(diǎn)，就是讓企業(yè)員工有穩(wěn)定職業(yè)預(yù)期以及對企業(yè)的高度認(rèn)同感。
可以想象，如果一個(gè)員工沒有得到切實(shí)的權(quán)益保障，甚至朝不保夕，怎么可能還有穩(wěn)定的職業(yè)預(yù)期，又怎么可能對企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同？而《勞動合同法》相關(guān)條款，不單是企業(yè)應(yīng)盡的法律責(zé)任，實(shí)際上對于維護(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定、提高員工認(rèn)同感大有裨益。企業(yè)積極落實(shí)法規(guī)，實(shí)際上也是為企業(yè)良性發(fā)展奠定合法性和可持續(xù)性的基礎(chǔ)。前面提到的企業(yè)，顯然看到了《勞動合同法》與企業(yè)文化的契合之處。
話說回來，無固定期限合同本義乃勞動合同的一種格式，不必過于拔高其作用和意義。而且，針對當(dāng)前法律的具體實(shí)踐，還有必要強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)：一是，企業(yè)切忌將無固定期限合同看做是對員工的一種恩惠。比如，只和骨干職員或企業(yè)管理人員簽訂無固定期限合同。實(shí)際上，一旦符合法律規(guī)定的情況，員工就有權(quán)要求簽訂無固定期限合同，企業(yè)也應(yīng)與員工簽訂。二是，要不要簽訂無固定期限合同，員工有權(quán)自主作出選擇。第三點(diǎn)是，簽訂了無固定期限合同后，一般情況下員工只需要提前一個(gè)月告知企業(yè)就可以解除合同，同樣的企業(yè)也可以在符合法規(guī)條件下解除或終止合同。這在《勞動合同法》當(dāng)中都有所體現(xiàn)，不過由于法律剛剛施行，有些人并不是很了解，以致于出現(xiàn)誤讀之處。
當(dāng)然了，對于原本就高度重視企業(yè)文化的企業(yè)，無論是否法有明文，都會積極維護(hù)員工權(quán)益。從這個(gè)角度來看，《勞動合同法》便是從法律的角度為企業(yè)文化建設(shè)提供一個(gè)有益的探索。
企業(yè)合同 篇4
某外商投資企業(yè)集體合同本合同由公司（以下簡稱公司）與公司工會（以下簡稱工會）簽訂。
第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國中外合資企業(yè)勞動管理規(guī)定》及有關(guān)法律、法規(guī)，雙方簽訂本合同，用以明確和調(diào)整雙方合作共事的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系。
第二條工會代表中方職工（以下簡稱職工）整體的利益，依據(jù)本合同的原則，指導(dǎo)職工正確處理和公司的勞動關(guān)系，并監(jiān)督和協(xié)調(diào)這種關(guān)系。公司用以和職工個(gè)人確定勞動關(guān)系的合同，不得與本合同相悖。
第三條本合同是雙方為促進(jìn)公司發(fā)展，尊重和調(diào)動職工積極性應(yīng)遵守的共同準(zhǔn)則。雙方在有關(guān)法律、法規(guī)范圍內(nèi)，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動報(bào)酬、勞動保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標(biāo)準(zhǔn)。
第四條公司尊重工會維護(hù)和代表職工利益的權(quán)利。公司制訂各項(xiàng)涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應(yīng)符合本合同的原則并應(yīng)有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會合作。工會有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，支持公司的合法權(quán)益，教育職工認(rèn)真履行勞動合同，遵守勞動紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，促進(jìn)公司發(fā)展。工會主席或其代表依法列席公司董事會會議（包括預(yù)備會議）。
第二章職工聘用第五條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權(quán)招聘職工。公司招工計(jì)劃及實(shí)施情況應(yīng)向工會通報(bào)。
第六條公司分別與職工簽訂個(gè)人勞動合同，在簽訂個(gè)人勞動合同之前，工會和公司應(yīng)指導(dǎo)職工明確履行合同的權(quán)利和義務(wù)及違約的責(zé)任的處理。工會有權(quán)監(jiān)督個(gè)人勞動合同執(zhí)行情況。
第七條公司制訂和修改個(gè)人勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本，應(yīng)聽取工會意見。
第八條因履行個(gè)人勞動合同而發(fā)生爭議，按勞動爭議調(diào)解程序處理。
第三章工作日制度第九條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，以不超過政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行本公司工作日制度。
第十條公司有責(zé)任不斷改善生產(chǎn)管理，嚴(yán)格控制延長職工的工作時(shí)間，遲可能避免或減少加班加點(diǎn)。長時(shí)間或長期加班加點(diǎn)以及在公休節(jié)假日大范圍加班時(shí)，應(yīng)征得同級工會同意，并給職工另發(fā)加班加點(diǎn)工資，其待遇應(yīng)高于正常工資水平。嚴(yán)重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會有權(quán)支持職工拒絕執(zhí)行。
第十一條在夏季高溫時(shí)期和其他特殊情況下，工會可以建議公司減少工作時(shí)間。
第十二條公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度。公司在制訂本公司休假制度時(shí)，應(yīng)聽取工會意見。
第四章工資和津貼第十三條公司根據(jù)按勞分配的原則和實(shí)際需要，確定本公司制度，并發(fā)放各類專項(xiàng)津貼。
第十四條工會在每年３月份根據(jù)生活物價(jià)指數(shù)和勞動力資源狀況變動等因素，向公司提出本年度工資要求。董事會在討論此類問題時(shí)，應(yīng)有工會代表參加。
第十五條公司工資分配制度（工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式、工資發(fā)放辦法）的制定和變更，由公司決定。公司在做出上述決定時(shí)，應(yīng)聽取工會意見，取得工會合作。
第五章職工福利第十六條公司按規(guī)定每月提取工資總額２０％的福利費(fèi)用和７．５％的職工醫(yī)療費(fèi)用，每年從稅后利潤中提１０％的福利獎勵基金，用于職工集體福利和獎勵，不得挪作他用。其中用于福利的部分，由工會協(xié)助公司合理安排使用。公司應(yīng)定期向工會提供該項(xiàng)基金使用情況報(bào)表。
第十七條公司有責(zé)任改善職工文化設(shè)施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒、交通條件并提供其他與公司經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的福利。工會支持公司為此所做的努力。
第十八條公司各項(xiàng)重大福利的設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施辦法，或由公司提出方案、或由工會提出要求，均應(yīng)需雙方同意后實(shí)施。
第六章勞動保險(xiǎn)第十九條公司根據(jù)中國勞動保險(xiǎn)條例和有關(guān)法律的規(guī)定，實(shí)行勞動保險(xiǎn)制度，支付職工勞動保險(xiǎn)費(fèi)用，并努力擴(kuò)大保險(xiǎn)險(xiǎn)種。
第二十條職工因工負(fù)傷、因工致殘、因工死亡，以及因患職業(yè)病，在治療時(shí)所發(fā)生的符合規(guī)定的費(fèi)用由公司支付。公司制訂此類費(fèi)用細(xì)則。
第二十一條職工一般每年應(yīng)進(jìn)行體檢一次，女工及有毒有害工種應(yīng)按規(guī)定定期進(jìn)行專項(xiàng)體檢。
第二十二條公司實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按時(shí)提取和發(fā)放職工退休費(fèi)用。
第二十三條工會協(xié)助公司做好各項(xiàng)勞動保險(xiǎn)工作。
第七章勞動保護(hù)第二十四條公司執(zhí)行政府有關(guān)勞動�！伞l例。公司負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、勞動防護(hù)以及特殊工種和女職工的特殊保護(hù)工作。公司按規(guī)定向從事塵毒有害作業(yè)的職工提供療養(yǎng)機(jī)會與費(fèi)用。
第二十五條工會支持公司勞動保護(hù)管理，配合公司檢查、監(jiān)督勞動保護(hù)情況。工會發(fā)現(xiàn)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決建議；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，有權(quán)向公司建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場，公司行政方面必須及時(shí)作出處理決定。
第二十六條公司依照國家規(guī)定在進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建及租賃廠房和技術(shù)改造工程時(shí)，對勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施實(shí)行“三同時(shí)”（同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)）。工會有權(quán)對此提意見進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第二十七條公司在引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工時(shí)，必須同時(shí)引進(jìn)或采取可靠的勞動保護(hù)措施，并對工人進(jìn)行培訓(xùn)后方可投入使用。
第二十八條公司根據(jù)工種崗位需要，保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。公司應(yīng)制定勞動防護(hù)用品發(fā)放細(xì)則。公司向從事特殊工種的職工發(fā)放營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)或提供營養(yǎng)補(bǔ)助食品。
第二十九條每年夏暑季節(jié)，公司負(fù)責(zé)采取防暑降溫措施，提供必需的清涼飲料。在冬季，公司負(fù)責(zé)采取防寒保暖措施。
第三十條公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動條件的資金。每年由公司提出年度安全技術(shù)措施項(xiàng)目方案，落實(shí)資金，組織實(shí)施。工會參與安全技術(shù)措施專項(xiàng)討論并監(jiān)督實(shí)施情況。
第三十一條公司和工會有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理。工會支持公司對危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。
第三十二條公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動安全的重大事故，應(yīng)及時(shí)通知工會。工會有權(quán)參與調(diào)查和提出建議。
第八章教育與培訓(xùn)第三十三條公司根據(jù)政府規(guī)定按期提取職工教育經(jīng)費(fèi)，幫助職工獲得和提高文化及專業(yè)知識。公司教育管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職工崗前、崗中及轉(zhuǎn)崗的教育及培訓(xùn)。公司按年度向工會通報(bào)教育基金使用情況。
第三十四條工會組織或協(xié)助公司開展對職工的職業(yè)道德、科學(xué)、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識教育，鼓勵職工自學(xué)成才，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。
第九章紀(jì)律與獎懲第三十五條公司有權(quán)制定勞動紀(jì)律與獎懲制度。公司有權(quán)依據(jù)勞動紀(jì)律與獎懲制度決定對職工進(jìn)行獎勵或懲罰。
第三十六條公司對于模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在完成生產(chǎn)、工作任務(wù)、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、提高質(zhì)量和提高勞動生產(chǎn)率、改善經(jīng)營管理等方面作出優(yōu)異成績的職工，有權(quán)分別給予榮譽(yù)獎勵和物質(zhì)獎勵。
第三十七條公司對于違反企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，造成一定后果的職工，可分別情況，給予批評教育、開具過失單或不同的行政處分；也可酌情處以一次性罰款或者經(jīng)濟(jì)賠償；情況嚴(yán)重的，可以開除。對職工進(jìn)行行政處分時(shí)，須征求工會意見，聽取被處分職工本人的申辯，由公司作出決定。開除職工，事先應(yīng)經(jīng)工會參加處分文件會簽。工會認(rèn)為不合理的，有權(quán)提出異議，與公司協(xié)商解決。因生產(chǎn)經(jīng)營條件變化，公司大規(guī)模變更職工的`工作或裁員時(shí)，須征求工會同意。
第三十八條各類處理和一次性罰款項(xiàng)目、額度，由公司獎懲規(guī)章制度統(tǒng)一規(guī)定。公司各基層單位或部門制定的同類制度，需經(jīng)公司承認(rèn)并備案。公司獎懲規(guī)章制度，應(yīng)經(jīng)工會同意后實(shí)施。
第十章合作與聯(lián)系第三十九條雙方為促進(jìn)公司發(fā)展和維護(hù)公司職工的利益，保證實(shí)行密切而有效的合作。公司正、副總經(jīng)理和工會正、副主席每月召開一次聯(lián)系會議，就重大事宜和有關(guān)職工整體利益問題進(jìn)行通報(bào)和協(xié)商。必要時(shí)，可隨時(shí)約見對方。雙方遵守聯(lián)系會議所做出的決定。
第四十條公司正、副總經(jīng)理或其代表可以應(yīng)邀出席工會會員代表大會，并向大會通報(bào)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況。工會正、副主席或其代表可以應(yīng)公司要求向公司通報(bào)工會開展的與公司有關(guān)的重大活動情況。雙方應(yīng)經(jīng)常共同或分別聽取職工的意見和建議。
第四十一條雙方同意采取具有凝聚力的精神或物質(zhì)手段，以及通過各種公關(guān)聯(lián)誼活動，聯(lián)絡(luò)和密切公司領(lǐng)導(dǎo)與職工的感情。雙方同意繼承和發(fā)展自公司開業(yè)以來為實(shí)現(xiàn)上述目的所采取的方法。
第十一章監(jiān)督檢查和仲裁第四十二條為保證執(zhí)行合同，雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督檢查小組，其成員由工會代表、公司代表根據(jù)人數(shù)對等的原則組成。本公司每年檢查一次，檢查結(jié)果以書面報(bào)告形式提交雙方簽約代表。簽約代表應(yīng)認(rèn)真研究和處理檢查結(jié)果。
第四十三條雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議，首先由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的按有關(guān)規(guī)定的仲裁程序辦理。
第十二章期限和變更第四十四條本合同有效限為年。合同期滿前個(gè)月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。
第四十五條本合同在執(zhí)行過程中，發(fā)生特殊情況雙方都有權(quán)提出修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意后，進(jìn)行修改。修改后的條款，作為本合同附件執(zhí)行，與本合同具有同等效力。未經(jīng)雙方同意，任何一方無權(quán)變更本合同。
第十三章附則第四十六條公司支持工會開展的活動，并提供必要的條件。工會開展活動應(yīng)在生產(chǎn)、工作時(shí)間以外進(jìn)行。如有必要占用生產(chǎn)、工作時(shí)間活動的，應(yīng)事先征得公司同意。在條件許可的情況下，公司應(yīng)給予支持。
企業(yè)合同 篇5
1、勞動合同法第82條規(guī)定：
用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍工資。
2、不簽訂勞動合同在什么情況下可以獲得雙倍賠償?
勞動者同意并且積極和公司簽訂勞動合同，但是公司拒絕簽訂;
未簽訂合同的情形發(fā)生在20xx年2月1日以后;
并且從進(jìn)入公司滿一個(gè)月以后即第二個(gè)月開始計(jì)算。
3、勞動者不與公司簽訂合同
公司不依法與勞動者簽訂書面合同，才需要承擔(dān)支付每月2倍工資。
如果是勞動者故意或者不愿意與公司簽訂書面的勞動合同的，不適用改條款。
職工故意或者不愿意簽訂勞工合同，則不能獲得2倍工資。
沒有簽訂勞動合同的賠償還需要確定是哪一方主體沒有履行簽訂勞動合同的'義務(wù)。從上面的規(guī)定我們可以看出，沒有簽訂勞動合同的結(jié)果其實(shí)就是兩種，要么是用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，要么視為與勞動者簽訂了無固定期限的勞動合同。關(guān)于勞動合同的其他內(nèi)容你需要了解的，可以咨詢網(wǎng)站獲得解答。
企業(yè)合同 篇6
第一章 合同雙方
授權(quán)方：鼎好國際電子商務(wù)（湖南）股份有限公司 「以下簡稱授權(quán)方」 營業(yè)執(zhí)照注冊登記號碼：4301100000174890（2-1）S
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第二章 協(xié)議準(zhǔn)則
雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著自愿、平等、公正、誠實(shí)信用的原則在提供方進(jìn)行機(jī)票采購，按照需求進(jìn)行正常的出票，退票，廢票，改簽等流程操作。提供方提供最便宜的機(jī)票，最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)給采購方。
�。ㄒ唬┎少彿降臋�(quán)益與職責(zé)
1、采購方須遵守提供方出票行為準(zhǔn)則。采購方在提供方所提交的訂單為有效訂單，不得惡意改簽，惡意出票等違規(guī)操作來損害提供方供應(yīng)商的利益。
2、采購方一旦進(jìn)行違規(guī)操作須全力配合提供方按照大客戶管理手冊 此處應(yīng)改為 《網(wǎng)絡(luò)電子客票協(xié)議》 進(jìn)行相應(yīng)的處理。
3、采購方有權(quán)要求提供方提供專業(yè)客服和管理人員對其進(jìn)行專向服務(wù)，服務(wù)包含內(nèi)容（出票，退票，廢票，改簽等）。
4、提供方向采購方提供的大客戶服務(wù)不得向第三方透漏，如有其它特殊要求則需以郵件形式向提供方提出申請。
�。ǘ┨峁┓降臋�(quán)益與職責(zé)
1、提供方將提供各航空公司優(yōu)勢政策，并24小時(shí)出票，3分鐘內(nèi)保證完成出票。如果由于平臺供應(yīng)商原因沒有及時(shí)出票（超過3分鐘出票）造成位置被NO，提供方積極協(xié)調(diào)并K位解決。超過3分鐘造成位置被NO而產(chǎn)生的差額將由提供方賠償。
2、提供方保障采購方提交的正常廢票訂單在當(dāng)天退款，正常退票訂單（自愿退票）需在提交申請后三個(gè)工作日內(nèi)退款完成。若由于平臺供應(yīng)商原因沒有及時(shí)退款，提供方安排專人進(jìn)行跟蹤，如果次日沒有完成退款將由提供方先行代為退款。需要提交證明或者郵寄證明的退票訂單，提供方保障在平臺供應(yīng)商收到證明以后航空公司審核以后5到15個(gè)工作日內(nèi)完成退款。
3、提供方保證按照航空公司客票規(guī)定處理退廢票退款。若提供方核算的`退票費(fèi)率和采購方所提交的不符，提供方聯(lián)系采購方工作人員進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。如因提供方誤確認(rèn)導(dǎo)致采購方損失的，提供方將承擔(dān)相關(guān)損失。
4、提供方安排大客戶經(jīng)理一對一的向采購方專向服務(wù)。
5、提供方無條件保證采購方的資料，訂單，支付等安全，不得與第三方私自透漏信息。
6、提供方一旦發(fā)現(xiàn)采購方有進(jìn)行違規(guī)操作，提供方有權(quán)要求采購方全力進(jìn)行配合，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
7、提供方保證供應(yīng)商所出的票真實(shí)有效，如平臺供應(yīng)商出假票、假位、虛假出票給采購方造成的經(jīng)濟(jì)損失與法律責(zé)任均皆由提供方負(fù)責(zé)。正常打印行程單一定與票面價(jià)相符。
8、采購方提交變更請求后，提供方在半個(gè)小時(shí)內(nèi)完成處理。提供方保證按訂單要求進(jìn)行處理，在變更后檢查變更信息（PNR中行程、承運(yùn)人、艙位、改簽時(shí)間、身份證號碼、關(guān)聯(lián)項(xiàng)、用DETR：TN/票號指令檢查航段時(shí)間按是否已由OPEN狀態(tài)改為采購方指定的旅行日期和起飛時(shí)間），檢查無誤后在操作平臺上執(zhí)行“已完成變更”操作。如遇特殊情況，確實(shí)無法變更，提供方也將15分鐘內(nèi)通知采購方相應(yīng)工作人員進(jìn)行相應(yīng)處理。
注：受理時(shí)間以采購方在平臺提交需求的時(shí)間為準(zhǔn)
第三章 不可抗力
第一條 如提供方或采購方因不可抗力，或非雙方所能控制或能預(yù)見的事件
的發(fā)生，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會騷亂等情況而不能履行其業(yè)務(wù)，本合同的履行可以終止，雙方各不承擔(dān)任何責(zé)任。
第二條 如果發(fā)生不可抗力事件，援引不可抗力的當(dāng)事方必須在7天內(nèi)或通訊障礙消除之日起3天內(nèi)以書面的方式，必要時(shí)以傳真或電傳的方式，立即通知另一方該事件的發(fā)生。如果當(dāng)事方在上述期限內(nèi)未能履行本章或合同規(guī)定的義務(wù)，將不能繼續(xù)從本合同中獲益。
第四章 其它
第一條 訂立本合同的目的是在于確保提供方、采購方忠實(shí)地履行本合同規(guī)定的雙方的職責(zé)和權(quán)利。
第二條 采購方作為單獨(dú)的企業(yè)法人或經(jīng)營者進(jìn)行其活動。因此，必須遵守對所有企業(yè)法人或經(jīng)營者共同的法律要求，并就其活動自負(fù)一切風(fēng)險(xiǎn)和從合法經(jīng)營中獲利。
第三條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
第四條 本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份備案，經(jīng)雙方簽字蓋章之日起有效（復(fù)印件無效）。本合同及其相關(guān)附件具有同等法律效力。
第五條 本合同有效期為期一年，合同到期后雙方根據(jù)合作情況，另行續(xù)簽。
第五章 適用法律
第一條 本合同適用中華人民共和國法律。
第二條 如本合同在執(zhí)行時(shí)出現(xiàn)歧義，采購方可向提供方當(dāng)?shù)貓?zhí)法或仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。
第三條 提供方對本合同任何條款擁有最終的解釋權(quán)。
提供方：鼎好國際電子商務(wù)（湖南）股份有限公司 采購 方： 「公章」「公章」
法定代表人：譚治國 法定代表人：「公司合同代表」簽名： 「公司合同代表」簽名：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
企業(yè)合同 篇7
企業(yè)資產(chǎn)所有者：__________市經(jīng)濟(jì)委員會（以下簡稱甲方）
經(jīng)營責(zé)任者：__________________________（以下簡稱乙方）
根據(jù)__________市人民政府辦公室《__________市人民政府辦公室關(guān)于試行企業(yè)經(jīng)營責(zé)任制的通知》文件，為了進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)活力，探索所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的新路子，現(xiàn)決定將__________公司全權(quán)委托__________負(fù)責(zé)經(jīng)營，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂《企業(yè)經(jīng)營責(zé)任合同》。
一、委任年限
企業(yè)經(jīng)營責(zé)任期限訂為__________年（____年____月____日至____年____月____日）。
二、自本合同簽訂生效之日起，乙方對____________公司負(fù)責(zé)經(jīng)營，是法人代表。
三、乙方承擔(dān)的具體指標(biāo)
1．利潤指標(biāo)：經(jīng)營期間的基期利潤核定為____萬元，分年度必須實(shí)現(xiàn)的利潤指標(biāo)為：____，____萬元；______年，______萬元；______年，______萬元；______年，______萬元。
2．固定資產(chǎn)更新指標(biāo)：從年起到年止，在原值的基礎(chǔ)上，企業(yè)自籌新增固定資產(chǎn)______萬元。分別為：______年，______萬元；______年，______萬元；______年，______萬元；______年，______萬元。合計(jì)為______萬元。
3．技術(shù)進(jìn)步指標(biāo)：
�。�1）質(zhì)量指標(biāo)：
a．綜合廢品損失率為______%；
b．一級品率：不低于______%；
c．主要零部件項(xiàng)抽檢合格率______%；
d．主要產(chǎn)品按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國家標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，與國外合作制造產(chǎn)品采用國際標(biāo)準(zhǔn)。
�。�2）新產(chǎn)品開發(fā)：每年新產(chǎn)品開發(fā)數(shù)不少于一種。
4．材料消耗指標(biāo)：綜合利用率不低于______%。
5．能源消耗指標(biāo)：萬元產(chǎn)值綜合能耗，不高于______噸標(biāo)準(zhǔn)煤。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1．有權(quán)對乙方的經(jīng)營方針、政策的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和檢查；
2．積極運(yùn)用國家、省、市搞活企業(yè)各項(xiàng)政策，提高經(jīng)濟(jì)效益。在經(jīng)營期間、甲方應(yīng)會同有關(guān)部門幫助企業(yè)落實(shí)各項(xiàng)政策和合同的執(zhí)行；
3．維護(hù)乙方正當(dāng)權(quán)益，不干預(yù)企業(yè)內(nèi)的正常經(jīng)營。乙方如有違法亂紀(jì)、損害國家利益行為，甲方有權(quán)按組織或法律程序，提出處理意見。
五、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1．在委托經(jīng)營期間，充分行使企業(yè)的經(jīng)營管理全部決策權(quán)，嚴(yán)格遵守國家的方針、政策及法律、法規(guī)，有權(quán)使用、管理全部資產(chǎn)、組織好企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，按期完成經(jīng)營合同所規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)，并要承擔(dān)保證企業(yè)行為符合國家利益和宏觀控制要求的責(zé)任；
2．有權(quán)對工資基金、消費(fèi)基金，自主選擇內(nèi)部的分配制度和分配形式（無論采取哪一種分配形式，都須在職工檔案中保留職工的套國家統(tǒng)一工資級別，并按照國家規(guī)定相應(yīng)調(diào)級、升級、以用為職工調(diào)出或退休時(shí)的依據(jù)）；
3．在提高經(jīng)濟(jì)效益的前提下，逐步提高職工收入，改善福利設(shè)施，并保證按期交納離職、退休人員的統(tǒng)籌金。
六、在經(jīng)營期間內(nèi)實(shí)行的經(jīng)濟(jì)政策
1．完成基期利潤，國家和企業(yè)按第二步利改稅進(jìn)行分配，超過基期利潤的增長部分，所得稅減為______%，少上交的______所得稅，作為職工的獎勵基金（不計(jì)獎金稅）職工的福利基金和企業(yè)的發(fā)展基金。
2．企業(yè)法人代表（經(jīng)營者）的收入與企業(yè)經(jīng)營的效益浮動掛鉤，其獎懲辦法：
�。�1）獎勵規(guī)定：
a．企業(yè)完成和超額完成經(jīng)營合同規(guī)定實(shí)現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)收入，獎經(jīng)營者原工資額的______%，職工獎金水平人平均______元；
b．企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤超過合同規(guī)定指標(biāo)的______%，其他指標(biāo)全面完成，獎勵經(jīng)營承包者原工資的`______%，職工獎金水平年人均______元；
c．企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤超經(jīng)營合同規(guī)定指標(biāo)的______%以上，其他指標(biāo)全面完成，獎勵經(jīng)營承包者原工資的______，企業(yè)職工獎金水平年人均____________元；
d．企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤超過經(jīng)營合同規(guī)定的______%以上，并完成出口創(chuàng)匯指標(biāo)，技術(shù)改造、資產(chǎn)增值取得突出成績，企業(yè)管理升級達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，獎勵經(jīng)營者原工資的____________%，企業(yè)職工年人均獎金____________元。
�。�2）處罰規(guī)定：
a．企業(yè)基期利潤未完成，其他指標(biāo)全面完成，扣年工資的____________，其他指標(biāo)中的質(zhì)量指標(biāo)未完成，酌情扣年工資的____________，其余指標(biāo)每少完成一項(xiàng)扣____________；連續(xù)______年未完成基期利潤扣發(fā)年工資的全部，只發(fā)給生活費(fèi)，并撤銷委托經(jīng)營證書；
b．企業(yè)利潤未完成經(jīng)營合同規(guī)定指標(biāo)，每少完成______%，扣發(fā)
年工資的______%，其他指標(biāo)中質(zhì)量指標(biāo)未完成扣______%，其余指標(biāo)每少完成一項(xiàng)，扣______；
c．企業(yè)利潤超額完成，其他指標(biāo)中的質(zhì)量指標(biāo)未完成，酌情扣發(fā)獎勵工資中的____________，其余指標(biāo)每少完成一項(xiàng)，扣獎勵工資的______。
3．本合同除執(zhí)行武政辦____________號文《______市人民政府辦公室關(guān)于試行企業(yè)經(jīng)營責(zé)任制的通知》精神的各項(xiàng)規(guī)定條款外，國家、省、市制定擴(kuò)權(quán)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，企業(yè)仍照章執(zhí)行。
七、合同的變更與解除
1．在委托經(jīng)營期間，由于國家政策或客觀環(huán)境發(fā)生不可預(yù)料的重大改變，使企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)異�，F(xiàn)象，確需變更合同時(shí)，甲、乙雙方可以經(jīng)過協(xié)商修改合同。
2．甲方違背合同規(guī)定，嚴(yán)重干擾乙方的自主經(jīng)營、乙方可以提出修改，調(diào)整或解除合同。
3．在經(jīng)營期間，由于乙方的決策失誤和重大過失造成企業(yè)嚴(yán)重?fù)p失，甲方可以提出修改、調(diào)整或解除合同。
4．甲、乙雙方商定合同變更或解除時(shí)，須經(jīng)公證處公證后方能生效。
八、本合同公證費(fèi)由乙方支付
九、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方隨時(shí)協(xié)商解決。
十、本合同正本存留：____________市經(jīng)濟(jì)委員會、經(jīng)營責(zé)任人。____________公司、市公證處。
副本報(bào)送：____________、____________，____________、
甲方： ________________ 乙方： ________________
代表： ________________ 經(jīng)營責(zé)任者：___________
________年____月_____
企業(yè)合同 篇8
甲方(用人單位)名稱：_____________地址：_____________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：____________乙方(勞動者)姓名：________性別：________年齡：________身份證號碼：________現(xiàn)在住址：________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個(gè)月。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在______，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______工種。
乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________.第三條 勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_________.第四條 勞動紀(jì)律1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________. 2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條 工作時(shí)間和勞動報(bào)酬1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時(shí)，每月加班不得超過36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下：_________. 3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條 保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
2.因第七條第2款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。
4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：
(略)
第七條 合同的變更、解除和終止1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
(4)雙方約定的其他事項(xiàng)：____________. 3.下列情況下，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬的`;
(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;
(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。
6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;
2.甲方為乙方解決伙食問題;
3.甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)___元;
4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______. 5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______. 6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)___元;
7.其他需要約定的事項(xiàng)______.第九條 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任1.由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;
3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________. 4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：
第十條 爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方：______(蓋章) 乙方：______(簽章)
法定代表人：______(委托代理人)：______(簽章)
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