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企業(yè)合同

時(shí)間：2023-07-26 17:51:42 合同范本我要投稿

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企業(yè)合同【推薦】

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，很多場(chǎng)合都離不了合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編整理的企業(yè)合同6篇，希望能夠幫助到大家。

企業(yè)合同【推薦】

企業(yè)合同篇1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　_________單位(下稱甲方)因工作需要，經(jīng)考核(考試)，同意聘任聘用(下列聘用)_________先生/女士(下稱乙方)為甲方員工，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同。

　　┌────┬──────────────────────────────┐

　　│ │ 聘用合同從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中試│

　　│合同期限│用(含見習(xí)，下同)期_個(gè)月。試用期滿，甲方應(yīng)及時(shí)考核。合格者│

　　│及試用期│正式聘用，不合格者解聘或延期(延期不超過三個(gè)月);乙方不愿供│

　　│ │職的，可辭職。若試用期滿時(shí)，甲方不考核，則視為合格;乙方不申│

　　│ │請(qǐng)辭職，則視為應(yīng)聘，正式聘用生效。 │

　　├────┼──────────────────────────────┤

　　│工作任務(wù)│ 乙方同意按甲方需要在__部門擔(dān)任__職位(職務(wù)、崗位、工│

　　│ 及職位 │種，下同)，履行所在職位工作大綱所列之職責(zé)任務(wù)和完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)│

　　│ │臨時(shí)指派的工作任務(wù)。如因特殊情況變化需要變換工種，須經(jīng)雙方協(xié)│

　　│ │商同意方可變更。 │

　　└────┴──────────────────────────────┘

　　┌────┬──────────────────────────────┐

　　│ │ 崗位技能工資 │

　　│ ├──┬──────┬──────┬──┬──┬───────┤

　　│ │基礎(chǔ)│ 崗位工資 │ 技能工資 │工齡│其它│ │

　　│ 勞 │ ├──┬───┼──┬───┤ │ │ │

　　│ │工資│等級(jí)│工資額│等級(jí)│工資額│工資│工資│ 合計(jì) │

　　│ ├──┼──┼───┼──┼───┼──┼──┼───────┤

　　│ 動(dòng) │ │ │ │ │ │ │ │ │

　　│ ├──┴──┴───┴──┴───┴──┴──┴───────┤

　　│ │ 1.乙方實(shí)發(fā)工資根據(jù)我市企業(yè)工資管理試行辦法及本企業(yè)經(jīng)濟(jì) │

　　│ 報(bào) │效益狀況，視其崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、勞動(dòng)強(qiáng)度、工作(業(yè)務(wù))性│

　　│ │質(zhì)以及貢獻(xiàn)大小來確定。試用期間的工資不能低于我市當(dāng)年公布的最│

　　│ │低工資標(biāo)準(zhǔn)。 │

　　│ 酬 │ 2.每月_日為甲方發(fā)放工資時(shí)間。甲方不按上述日期發(fā)放工資 │

　　│ │的`，從逾期的第六日起每日按拖欠工資數(shù)額的1%賠償乙方損失。 │

　　│ │ 3.甲方停工應(yīng)按我市企業(yè)工資管理試行辦法第二十條規(guī)定發(fā)給 │

　　│ │乙方待工補(bǔ)助費(fèi)。 │

　　│ │ 4.員工工資的其它問題，按市企業(yè)工資管理試行辦法的有關(guān)規(guī) │

企業(yè)合同篇2

　　一、合同簽訂前的審計(jì)

　　在合同簽訂前需要對(duì)合同立項(xiàng)及乙方的資信和履約能力進(jìn)行審計(jì)。

　　在立項(xiàng)方面，主要審查合同項(xiàng)目的必要性，有無更好的替代方案。要審查合同的立項(xiàng)手續(xù)是否完備，是否有法定代表人的委托書或其他具有法律效力的書面文件作為依據(jù)，是否經(jīng)過職能部門和領(lǐng)導(dǎo)的簽批。

　　在資信和履約能力方面。主要審查簽約方是否具有合法經(jīng)營資格：對(duì)承包方（分承包方）和采取招標(biāo)和競(jìng)標(biāo)的簽約對(duì)象的主體資格進(jìn)行審查�？雌涫欠裨诠ど滩块T登記并領(lǐng)取有效的營業(yè)執(zhí)照；是否具有一定的組織機(jī)構(gòu)和財(cái)產(chǎn)；簽約方名稱與營業(yè)執(zhí)照上名稱是否相符，并留存簽約方的營業(yè)執(zhí)照和法人代表給簽約人的授權(quán)委托書復(fù)印件。對(duì)代理人代理簽約的，還要審查代理人是否有代理權(quán)（授權(quán)委托書），其代理范圍、合同標(biāo)的限度、合同金額限度等是否與本次所簽合同一致，代理期限、限定代理的總時(shí)間或限定代理權(quán)終止時(shí)間是否在本次簽約的時(shí)間范圍內(nèi)。

　　在審查簽約方資信能力時(shí)，要重點(diǎn)審查對(duì)方的規(guī)模、注冊(cè)資本金、企業(yè)歷史信譽(yù)、所產(chǎn)產(chǎn)品及已建項(xiàng)目的知名度等。

　　審查簽約方是否有自主經(jīng)營的權(quán)利，要防止工程轉(zhuǎn)包和“皮包”公司參與。

　　二、合同條款及內(nèi)容審計(jì)

　　條款審計(jì)包括合法性、嚴(yán)密性、準(zhǔn)確性和完整性審查，是防止合同糾紛、杜絕違法、無效合同、提高合同履約率的重要措施。審查合同標(biāo)的名稱是否明確具體（采用通用標(biāo)準(zhǔn)名稱或標(biāo)準(zhǔn)代號(hào)來表示），標(biāo)的內(nèi)容是否合法。

　　審查合同條款：簽訂的各類合同是否做到條款齊全、責(zé)任明確、邏輯性強(qiáng)、內(nèi)容具體、用詞準(zhǔn)確、字跡清楚并按照示范文本要求填寫。

　　當(dāng)事人的名稱和住所：應(yīng)是經(jīng)過資質(zhì)審核的法人或組織名稱、地點(diǎn)。

　　標(biāo)的：必須是符合國家法律、法規(guī)的標(biāo)的.。

　　數(shù)量：在合同中必須明確標(biāo)的數(shù)量，計(jì)量單位和計(jì)量方法，有些重要項(xiàng)目的數(shù)量必須用大寫，防止涂改刮擦。

　　質(zhì)量：質(zhì)量條款必須符合國家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)化要求。明確規(guī)定對(duì)標(biāo)的及附件質(zhì)量負(fù)責(zé)的條件、期限和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。并明確標(biāo)的物的質(zhì)保內(nèi)容及期限。

　　價(jià)款或酬金：包括單價(jià)和總價(jià)。審查單價(jià)、總價(jià)是否相符，合同價(jià)款是否合理。

　　結(jié)算：結(jié)算方式是否具體可行，開戶銀行、賬戶名稱、賬號(hào)、結(jié)算單位是否具體明白。

　　除法律另有規(guī)定外，必須用人民幣計(jì)算和支付，并通過銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算。

　　支付方法：合同中應(yīng)明確支付條款，除法律另有規(guī)定外；定金（不超過合同標(biāo)的額的百分之二十）要作為履行合同主要的擔(dān)保方式。如特殊情況需支付預(yù)付款的合同，要作出詳細(xì)的付款時(shí)間。

　　履約期限、地點(diǎn)和方式：要確定明確的履約期限，履約地點(diǎn)和履約方式。

　　違約責(zé)任：合同有法定違約責(zé)任的，按規(guī)定予以明確，否則要具體寫明約定的違約金額或計(jì)算方法。

　　三、具體合同審計(jì)

　　1、購銷合同審查：產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量和包裝質(zhì)量是否符合規(guī)定；數(shù)量的計(jì)量是否按國家規(guī)定或供需雙方商定的方法；質(zhì)量要求是否執(zhí)行國家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)或雙方協(xié)商的標(biāo)準(zhǔn)；產(chǎn)品的規(guī)格、型號(hào)、色澤、等級(jí)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝要求等內(nèi)容是否齊全。

　　2、建筑工程承包合同及重大建設(shè)工程項(xiàng)目承包合同審查：是否按國家規(guī)定的程序和批準(zhǔn)投資計(jì)劃簽訂。

　　3、建筑、安裝工程合同審查：是否明確工程范圍、建設(shè)日期、中間交工工程開竣工時(shí)間、工程質(zhì)量、工程造價(jià)、技術(shù)資料交付時(shí)間、材料和設(shè)備供應(yīng)責(zé)任、撥款和結(jié)算、交工驗(yàn)收、雙方互相協(xié)作等條款。

　　4、倉儲(chǔ)保管合同審查：是否明確規(guī)定儲(chǔ)存貨物品名、規(guī)格、數(shù)量和保管方法；是否簽訂驗(yàn)收方法、入庫、出庫手續(xù)及損耗標(biāo)準(zhǔn)、損耗處理、費(fèi)用負(fù)擔(dān)和結(jié)算方法等。

　　5、財(cái)產(chǎn)租賃合同審查：是否明確規(guī)定租賃財(cái)產(chǎn)的名稱、數(shù)量、用途、租賃期限、租金和租金交納期限、租賃期間維修保養(yǎng)等責(zé)任；租金是否按國家統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或當(dāng)事人雙方協(xié)商標(biāo)準(zhǔn)簽訂。

　　6、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)合同審查：是否明確規(guī)定保險(xiǎn)標(biāo)的、坐落地點(diǎn)、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)責(zé)任、賠償辦法、保險(xiǎn)費(fèi)繳付辦法以及保險(xiǎn)起止期限等條款。

　　7、借款合同審查：是否明確了貸款的數(shù)額、用途、期限、利率、結(jié)算方法和違約責(zé)任等條款。

　　8、對(duì)外投資（聯(lián)營）合同審查：是否明確投資總額、合同簽訂雙方的出資額、出資比例、投資利潤分配比例、投資收回期限及違約責(zé)任條款。

　　9、加工承攬同審查：加工、承攬的內(nèi)容及保密相關(guān)條款是否符合規(guī)定和要求。

　　合同雖已簽訂，但發(fā)現(xiàn)顯失公平、重大誤解和簽約方有欺詐行為，并嚴(yán)重?fù)p害我方利益的應(yīng)及時(shí)與簽約方協(xié)商變更或解除合同，并立即采取合法有效的措施，制止危害行為的發(fā)生，

　　必要時(shí)可以請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院予以變更或撤銷。

　　四、合同履行審計(jì)

　　1、合同履行過程中對(duì)合同的履約質(zhì)量進(jìn)行審查，審查是否有違約行為，并提出處理意見。

　　2、發(fā)生合同糾紛時(shí)，審計(jì)部門要會(huì)同合同簽訂部門進(jìn)行調(diào)查，核對(duì)事實(shí)，提出處理意見和措施。糾紛的處理，首先雙方進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，及時(shí)向合同管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，或直接向人民法院起訴。

　　3、合同出現(xiàn)變更、修改、終止或解除等情況，要審查合同變更是否符合規(guī)定解除的條件，是否依照法律規(guī)定的合同變更、解除的程序進(jìn)行。當(dāng)合同發(fā)生轉(zhuǎn)讓時(shí)，審查是否履行了合同規(guī)定的轉(zhuǎn)讓手續(xù)。

　　4、遇到合同條款不明時(shí)的審計(jì)

　　質(zhì)量要求不明確時(shí)，審查是否按國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；無國家標(biāo)準(zhǔn)的，是否按通常標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　期限要求不明確時(shí)，審查債權(quán)人（或債務(wù)人）是否隨時(shí)向?qū)Ψ揭舐男辛x務(wù)，是否給對(duì)方必要的準(zhǔn)備時(shí)間。

　　履行地點(diǎn)不明確時(shí)，審查給付貨幣的，是否在給付的一方所在地履行，其他標(biāo)的是否在發(fā)生義務(wù)的一方所在地履行。

　　價(jià)款約定不明確時(shí)，審查是否按國家規(guī)定的價(jià)格執(zhí)行；沒有國家規(guī)定價(jià)格的是否參照市場(chǎng)價(jià)格或同類物品的價(jià)格或勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)履行。

　　審查合同的履行是否貫徹了實(shí)際履行原則和適當(dāng)履行原則。審查合同當(dāng)事人是否按合同約定的標(biāo)的履行，有無任意改變合同內(nèi)容或標(biāo)的，是否按合同規(guī)定的主體、客體、期限、地點(diǎn)和方法履行。

　　五、合同履行結(jié)果審計(jì)

　　1、核實(shí)違約責(zé)任和對(duì)損害企業(yè)利益的違紀(jì)行為的賠償是否到位。

　　2、審查合同經(jīng)濟(jì)責(zé)任是否落實(shí)到有關(guān)部門、人員，責(zé)任是否明確。

　　3、審查合同實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益情況，是否同簽訂合同前的預(yù)測(cè)相符并進(jìn)行對(duì)比分析。對(duì)經(jīng)濟(jì)效益不理想或造成損失的合同要查明原因并提出相關(guān)處理建議。

　　4、對(duì)各類合同審查是否建立合同檔案，有無違約行為和合同糾紛的處理記錄。

企業(yè)合同篇3

　　本集體勞動(dòng)合同（合同）由“北京華納齒輪有限公司”，一家中華人民共和國法律組成和存在的中外合資企業(yè)，其法定地址位于中華人民共和國北京市朝陽區(qū)定福莊西里2號(hào)（下稱“公司”）與“北京華納齒輪有限公司工會(huì)”，一個(gè)根據(jù)中華人民共和國法律組建和存在的工會(huì)，其辦公地點(diǎn)位于中華人民共和國北京市朝陽區(qū)定福莊西里2號(hào)（下稱“工會(huì)”，并與公司合稱“雙方”），于________年____月____日在中華人民共和國北京簽訂。

　　前言

　　根據(jù)北京齒輪總廠和博格－華納汽車傳動(dòng)產(chǎn)品專營公司（下稱“博格－華納”）于1992年7月18日簽訂的合資合同（下稱“合資合同”）和公司董事會(huì)通過的決議，公司應(yīng)與工會(huì)簽訂集體勞動(dòng)合同以明確公司職工雇傭的條款和條件，并規(guī)定公司應(yīng)與職工個(gè)人簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同。其形式基本如本合同附件a。

　　合同系雙方根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì)法》、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》和其他有關(guān)法律和法規(guī)，為促進(jìn)公司發(fā)展，調(diào)動(dòng)職工積極性，正確處理公司與職工的關(guān)系，本著平等互利原則，通過平等和友好協(xié)商簽訂。

　　公司應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定尊重工會(huì)維護(hù)和代表職工利益的權(quán)力，在研究決定有關(guān)工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的規(guī)章制度時(shí)應(yīng)聽取工會(huì)的意見。公司工會(huì)負(fù)責(zé)人有權(quán)列席有關(guān)討論公司的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)及與職工利益有關(guān)的問題的董事會(huì)會(huì)議，反映職工的意見和要求。

　　工會(huì)應(yīng)協(xié)助公司搞好生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，協(xié)助公司合理使用各項(xiàng)基金，教育職工認(rèn)真履行個(gè)人勞動(dòng)合同中載明的義務(wù)，配合公司組織開展合理化建議、技術(shù)革新，促進(jìn)公司提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　第一條定義

　　本合同內(nèi)：

　　1．1 “雇員”系指由公司雇用的取酬人員，但不包括合資合同第46條所述少數(shù)擔(dān)任總經(jīng)理、副總經(jīng)理和部門經(jīng)理的外籍高級(jí)管理人員和中方高級(jí)管理人員。

　　1．2 “主管人員”指任何在“公司”總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下行使主管職能的任何雇員。

　　第二條職責(zé)

　　2．1 公司與員工的共同義務(wù)

　　雇員應(yīng)勤奮地履行其職責(zé)并努力促進(jìn)公司的業(yè)務(wù)，公司應(yīng)就雇員的勞動(dòng)向其付酬，并促進(jìn)雇員福利及努力改善雇員的文化生活。

　　2．2 雇員的具體職責(zé)和義務(wù)

　�。╝）每個(gè)雇員的責(zé)任將按照公司的需要由董事會(huì)和總經(jīng)理隨時(shí)代表公司予以確定。

　�。╞）每個(gè)雇員必須按照其主管人員指示盡最大的努力認(rèn)真執(zhí)行任務(wù)，與主管人員和同事合作，遵守本合同、個(gè)人勞動(dòng)合同以及公司頒布的工作規(guī)章的規(guī)定。

　　（c）所有雇員必須遵守以下各項(xiàng)：

　�。á。┬⌒牟僮鹘唤o他們的設(shè)備和工具；

　�。áⅲ﹫�(jiān)守工作崗位，上班時(shí)不與其它雇員隨便來往；

　�。á＃┎幌蚬就馊藛T或在履行職責(zé)時(shí)不需要了解有關(guān)情報(bào)的公司內(nèi)人員披露有關(guān)公司業(yè)務(wù)或經(jīng)營的情報(bào)，除非經(jīng)公布的法律或法規(guī)強(qiáng)制要求公開這些情報(bào)；

　�。áぃ┦芄竟陀闷陂g，除經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得受雇于公司以外的其它雇主；

　　（ⅴ）避免有損公司聲望、名譽(yù)或業(yè)務(wù)的行為；

　�。áΓ┪唇�(jīng)同意，不得為個(gè)人目的取用公司的金錢或財(cái)產(chǎn)。

　　（d）鼓勵(lì)雇員提出改進(jìn)公司經(jīng)營的意見和方法，其中包括，但不限于，生產(chǎn)、安全、工作環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量和效率方面的意見和方法，提出值得受獎(jiǎng)勵(lì)的意見或方法的雇員將按公司有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)勵(lì)。

　�。╡）除經(jīng)公司管理部門明確授權(quán)，雇員無權(quán)亦未被授權(quán)為公司或代表公司達(dá)成任何交易或訂立合同或作出其它行為。

　　2．3 公司的具體職責(zé)

　�。╝）公司將尊重雇員的人格和個(gè)性，并在可能的情況下，為其安排與其能力相適應(yīng)的任務(wù)。公司將建立職業(yè)培訓(xùn)制度，有計(jì)劃地對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

　�。╞）公司鼓勵(lì)管理部門、主管人員和雇員之間的和睦關(guān)系，并適時(shí)頒發(fā)公司業(yè)務(wù)有秩序進(jìn)行所必須的工作守則。

　　（c）公司按本合同第五條和與雇員個(gè)人簽訂的個(gè)人勞動(dòng)合同所述發(fā)給雇員基本工資和提供補(bǔ)助。

　�。╠）公司應(yīng)按《合資法實(shí)施條例》第九十九條規(guī)定，積極支持工會(huì)工作，為工會(huì)組織提供必要的辦公室和辦公設(shè)備。公司每月按企業(yè)職工（包括外籍高級(jí)管理人員）實(shí)際工資總額的百分之二（2％）撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，該筆金額應(yīng)作為公司開支。工會(huì)可以按中華全國總工會(huì)的規(guī)定《工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

　　（e）公司將為雇員提供良好的工作條件，改善職工文化設(shè)施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒所、交通條件，并提供其他與公司經(jīng)濟(jì)狀況相適應(yīng)的福利待遇。

　　2．4 工會(huì)的具體職責(zé)

　　公司工會(huì)是職工利益的代表，它的基本任務(wù)是：依法維護(hù)職工的民主權(quán)力和物質(zhì)利益；協(xié)助公司安排和合理使用職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金；組織職工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、科學(xué)和技術(shù)知識(shí)，開展文藝、體育活動(dòng)；教育職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，努力完成公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)。

　　第三條雇用手續(xù)

　　3．1 公司作為中外合資企業(yè)，根據(jù)有關(guān)法律享有企業(yè)自主權(quán)，有權(quán)依法雇用和解雇其職工。在錄用職工時(shí)，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

　　3．2 公司董事會(huì)有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要自行決定公司招聘雇員的標(biāo)準(zhǔn)和人數(shù)。

　　3．3 公司招聘計(jì)劃和實(shí)施情況應(yīng)向工會(huì)通報(bào)。

　　3．4 公司雇員成為公司正式雇員前應(yīng)合格完成六個(gè)月的試用期。

　　3．5 公司將與雇員簽定個(gè)人勞動(dòng)合同，個(gè)人勞動(dòng)合同格式附后作為本合同的附件a。

　　3．6 職工簽定個(gè)人勞動(dòng)合同前，公司和工會(huì)應(yīng)指導(dǎo)雇員明確個(gè)人勞動(dòng)合同載明權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。工會(huì)有權(quán)監(jiān)督個(gè)人勞動(dòng)合同的執(zhí)行情況。

　　3．7 從北齒轉(zhuǎn)入華納的職工，其在北齒的工齡應(yīng)視為在華納的工齡。

　　第四條工作時(shí)間、節(jié)假日

　　4．1 工作時(shí)間

　　（a）公司董事會(huì)決定基本工作周，以適應(yīng)全部生產(chǎn)能力。

　�。╞）雇員正常工作時(shí)間每天八小時(shí)（不包括用餐和休息時(shí)間），平均每周工作不超過四十四小時(shí)。

　�。╟）公司可隨時(shí)更改雇員的工作日程，包括改動(dòng)雇員工作日的起始和結(jié)束時(shí)間。由于工作需要，經(jīng)以工會(huì)和員工協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；在特殊情況下每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。適用法律許可者除外。

　�。╠）公司應(yīng)嚴(yán)格控制雇員加班時(shí)間，盡可能避免或減少加班情況。

　�。╡）夏季高溫時(shí)期和其他特殊情況，為保障雇員健康，工會(huì)可建議公司減少工作時(shí)間。

　�。╢）雇員必須按公司工作規(guī)章規(guī)定的程序報(bào)告每天出勤情況。任何雇員由于個(gè)人原因擬遲到、早退或缺勤需事先取得主管人員的同意。遇有緊急情況不可能事先批準(zhǔn)，雇員應(yīng)盡快報(bào)告緊急情況的性質(zhì)和未能提早報(bào)告的原因，但最遲應(yīng)在復(fù)工時(shí)立即報(bào)告。

　　4．2 節(jié)、假日

　　雇員每年享有下列法定節(jié)、假日：（在條件允許的情況下，公司可適當(dāng)增加節(jié)、假日休息天數(shù)）

　　元旦（一月一日）………………………一天

　　國際勞動(dòng)節(jié)（五月一日）………………一天

　　國慶節(jié)（十月一日）……………………二天

　　春節(jié)………………………………………三天

　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日

　　4．3 有薪假期

　　（a）受公司連續(xù)雇用滿一年的職工每年有十二天有薪假期。公司對(duì)有貢獻(xiàn)的的職工可適當(dāng)增加休假天數(shù)。

　�。╞）經(jīng)公司批準(zhǔn)，假期可分一次或多次享用。

　　4．4 特殊性質(zhì)的事假按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　4．5 病假按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4．6 婚假、產(chǎn)假

　　按中華人民共和國有關(guān)婚姻法和計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行。

　　4．7 喪假

　　按中華人民共和國現(xiàn)行辦法執(zhí)行。

　　家有喪事的雇員應(yīng)立即報(bào)告其部門主管。

　　4．8 探親假

　　按中華人民共和國現(xiàn)行辦法執(zhí)行；但是享受探親假當(dāng)年應(yīng)不再享有年度休假。

　　有資格依適用法規(guī)享受探親假之雇員可由公司自行決定，并事先取得總經(jīng)理批準(zhǔn)后享用探親假。

　　第五條工資、補(bǔ)助和各項(xiàng)基金

　　5．1 公司有權(quán)根據(jù)有關(guān)法律和公司的利益和需要，決定雇員工資、獎(jiǎng)金和各項(xiàng)補(bǔ)貼的分配制度，在經(jīng)濟(jì)效益提高的前提下并考慮消費(fèi)、物價(jià)上漲的因素，應(yīng)增加雇員工資。公司制訂和修改上述分配制度時(shí)應(yīng)聽取工會(huì)的意見。

　　5．2 董事會(huì)根據(jù)資格決定中方高級(jí)管理人員的工資和福利。

　　5．3 雇員有資格享受公司規(guī)定的工資、津貼、獎(jiǎng)金和福利，以及適用法律規(guī)定的其他補(bǔ)助。

　　5．4 公司將根據(jù)董事會(huì)制訂的方針，按雇員的工作表現(xiàn)和對(duì)生產(chǎn)的貢獻(xiàn)以及公司的效益，決定是否發(fā)給獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)金數(shù)額。

　　5．5 公司依法支付加班工資。對(duì)正常工作日加班的雇員，公司按雇員小時(shí)工資之百分之一百五十（150％）支付加班費(fèi)。對(duì)在公休日加班的.雇員，公司按雇員小時(shí)工資的百分之二百（200％）支付加班費(fèi)。對(duì)在節(jié)假日加班的雇員，公

　　司按雇員小時(shí)工資之百分之三百（300％）支付加班費(fèi)。如果雇員因未在正常工作時(shí)間認(rèn)真自覺履行其工作任務(wù)而需加班，公司不發(fā)給任何加班費(fèi)。

　　5．6 公司應(yīng)支付法律規(guī)定的任何其它金額，包括病假工資和節(jié)假日工資。

　　5．7 支付雇員的工資、獎(jiǎng)金和津貼以及任何其他付費(fèi)應(yīng)由公司直接支付給雇員本人，上述支付如涉及個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅、所得稅和其它稅賦或費(fèi)用，該稅賦或費(fèi)用應(yīng)根據(jù)中國有關(guān)法律由有關(guān)雇員本人負(fù)擔(dān)并由公司扣繳。

　　5．8 如果公司臨時(shí)停產(chǎn)，停產(chǎn)期間公司應(yīng)向雇員支付停產(chǎn)期工資，金額相當(dāng)于雇員平均工資的百分之七十（70％）。如果停產(chǎn)超過一個(gè)公歷月，公司應(yīng)決定采取相應(yīng)措施，包括本合同8．2款預(yù)期的措施。

　　5．9 除第5．5條規(guī)定的費(fèi)用外，公司將對(duì)下列費(fèi)用負(fù)責(zé)：

　�。╝）每一上班雇員的午餐費(fèi)；

　�。╞）每一雇員工作服的費(fèi)用；

　�。╟）本合同第7．5條規(guī)定的雇員責(zé)任保險(xiǎn)費(fèi)用；

　�。╠）按董事會(huì)批準(zhǔn)的“公司獎(jiǎng)勵(lì)制度”，從職工獎(jiǎng)勵(lì)和福利基金中提取的獎(jiǎng)金和福利費(fèi)用；

　　（e）按本合同第6．1（c）款，付給雇員的款項(xiàng)。

　　5．10 公司依照北京市人民政府1986年3月20日發(fā)布的《北京市實(shí)施〈中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定〉的補(bǔ)充規(guī)定》和1986年10月11日發(fā)布的《關(guān)于實(shí)施國務(wù)院“關(guān)于鼓勵(lì)外商投資的規(guī)定”的若干規(guī)定》以及《合資法實(shí)施條例》，按比例提取各項(xiàng)費(fèi)用和基金；

　�。╝）按月提取相當(dāng)于中方職工實(shí)發(fā)工資總額百分之七點(diǎn)五（7．5％）的中方職工醫(yī)療基金；

　�。╞）按月提取相當(dāng)于中方職工實(shí)發(fā)工資總額發(fā)之二十（20％）的中方職工日常勞保福利費(fèi)用（包括辭退補(bǔ)償金）；

　�。╟）按月提取相當(dāng)于中方職工實(shí)發(fā)工資總額百分之二十（20％）的中方職工養(yǎng)老儲(chǔ)備金；

　　（d）按年提取相當(dāng)于中方職工實(shí)發(fā)工資總額百分之一點(diǎn)五（1．5％）的中方職工日常教育經(jīng)費(fèi)；

　　（e）按中方職工人數(shù)，按每人每月元的標(biāo)準(zhǔn)向北京市財(cái)政局交納中方職工糧、油、燃料、副食、文教衛(wèi)生和其他各項(xiàng)價(jià)格補(bǔ)貼費(fèi)。公司評(píng)為產(chǎn)品出口企業(yè) 或先進(jìn)技術(shù)企業(yè)后，除按照規(guī)定支付職工工資，提取中方職工勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療、福利費(fèi)用和住房補(bǔ)貼以外，不再上繳國家對(duì)中方職工的各項(xiàng)補(bǔ)貼。

　�。╢）根據(jù)《關(guān)于北京市外商投資企業(yè)建立職工住房公積金的規(guī)定》，公司和職工個(gè)人每月應(yīng)交存工資總額10％作為中方職工住房公積金。

　�。ǎ纾┢渌弦�(guī)定的費(fèi)用基金。

　　5．11 公司應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定使用上述費(fèi)用和基金，并定期向工會(huì)通報(bào)使用情況。

　　第六條獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)金和補(bǔ)助

　　6．1 公司對(duì)雇員的出色工作，長期、忠誠的服務(wù)，對(duì)公司有益的行動(dòng)和建議，給予表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)或給予公司認(rèn)為合適的獎(jiǎng)勵(lì)，這類獎(jiǎng)勵(lì)可以用獎(jiǎng)金辦法頒發(fā)。

　　6．2 對(duì)下述特別情況，將發(fā)給下述特別補(bǔ)助：

　�。╝）雇員結(jié)婚：人民幣200元；

　�。╞）雇員第一次生育：人民幣200元；

　�。╟）雇員由于長期生病被解雇：人民幣400元。

　�。╠）雇員父母亡故：人民幣100元。

　　6．3 公司可因以下任何理由發(fā)給雇員獎(jiǎng)金：

　�。╝）在達(dá)到生產(chǎn)目標(biāo)、完成工作任務(wù)或增加生產(chǎn)效力方面取得杰出成就；

　�。╞）模范執(zhí)行公司工作規(guī)章；

　�。╟）生產(chǎn)、技術(shù)的創(chuàng)造發(fā)明或改進(jìn)生產(chǎn)方法和技術(shù)；

　�。╠）對(duì)改進(jìn)公司經(jīng)營管理或工作環(huán)境作出貢獻(xiàn)；

　�。╡）提出有用的建議，并因此防止意外發(fā)生和／或防止公司遭受損失。

　�。╢）其他應(yīng)予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的模范行為。

　　獎(jiǎng)金和其它獎(jiǎng)勵(lì)可由公司直接支付給雇員本人。

　　第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)

　　7．1 公司應(yīng)遵守適用于合資企業(yè)的政府關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)的法規(guī)，以保證安全文明生產(chǎn)，不斷改善勞動(dòng)條件。公司對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。公司和工會(huì)有責(zé)任教育雇員遵守公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織雇員接受安全技術(shù)培訓(xùn)。從事特種作業(yè)的員工必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。

　　7．2 雇員每年體檢一次，費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。身處有害環(huán)境的雇員可視情況增加體檢次數(shù)。

　　7．3 雇員應(yīng)遵守中國有關(guān)的安全法規(guī)，以及隨時(shí)由公司頒布的安全規(guī)則。

　　公司在引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新設(shè)備時(shí)必須同時(shí)引進(jìn)或采取可靠的勞動(dòng)保護(hù)措施并對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)后方可投入使用。

　　7．4 員工對(duì)公司管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　7．5 如雇員因工業(yè)事故死亡或受傷，或嚴(yán)重職業(yè)中毒和發(fā)生其它引起傷害的職業(yè)事故，公司應(yīng)按照國務(wù)院一九九一年頒布的《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》及時(shí)向公司的主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事部門及工會(huì)組織報(bào)告，并接受他們的調(diào)查和處理。

　　7．6 公司負(fù)責(zé)購買全體雇員的責(zé)任保險(xiǎn)。

　　7．7 公司負(fù)責(zé)向職工提供勞保用品并制定勞保用品發(fā)放細(xì)則，此類細(xì)則應(yīng)足以在任何氣候和工作條件下對(duì)工人進(jìn)行保護(hù)。

　　7．8 公司將執(zhí)行政府有關(guān)合資職工的退休政策實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。在遵守上述規(guī)定的前提下，公司可另行制定其認(rèn)為適當(dāng)?shù)耐诵蒺B(yǎng)老政策和制度。

　　第八條處罰和解雇

　　8．1 解雇試用期內(nèi)的雇員

　　試用期內(nèi)任何一方有權(quán)提前7天書面通知對(duì)方終止合同。

　　8．2 因故解雇和其它處罰

　　公司解雇其正式雇員時(shí)，應(yīng)提前三十天發(fā)給正式雇員和工會(huì)書面通知。公司對(duì)于違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成一定后果的職工，可分別情況給予批評(píng)、削減基本工資或停職等處分，情節(jié)嚴(yán)重，屢教不改的可以開除。

　　上述批評(píng)指公司要求雇員作出書面道歉及公司指示雇員今后如何改進(jìn)的情況。削減基本工資指公司要求雇員作出書面道歉，并對(duì)其第一次違章扣取其每月工資的百分之三十（30％）。但是，每一計(jì)薪期間因違章削減工資金額不能超過該計(jì)薪期間所發(fā)工資額的百分之六十（60％）。停職指雇員停薪停職，為期不超過七（7）天。

　　8．3 由于傷害或疾病原因引起的解雇

　�。╝）公司制定公司有關(guān)病假的規(guī)定和制度；員工患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作的。

　�。╞）對(duì)屬于下列情況，公司不會(huì)按8、2款規(guī)定解雇雇員。：

　�。á。﹩T工患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　（ⅱ）員工患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。á＃┡畣T工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　�。áぃ﹪曳苫蛘呓菇獬竞贤�

　　8．4 通知和備案

　　公司解雇雇員時(shí)應(yīng)提前一個(gè)月通知工會(huì)和被解雇雇員，并報(bào)公司主管部門和公司所在地勞動(dòng)人事部門備案。

　　8．5 解雇費(fèi)

　　如果公司在集體勞動(dòng)合同有效期內(nèi)根據(jù)第8、2和8、3（a）款解雇雇員或雇員個(gè)人勞動(dòng)合同期滿后公司未予續(xù)約，被解雇的雇員可根據(jù)其受公司雇用時(shí)間，每工作滿一年可領(lǐng)取一個(gè)月的公司平均工資，工作滿十年的雇員自第十一年起，每滿一年領(lǐng)取一個(gè)半月的公司平均工資。雇員由于長期生病和因生產(chǎn)技術(shù)條件變化被解雇可酌情加發(fā)給雇員三至六個(gè)月實(shí)得工資。對(duì)開除的雇員不發(fā)給解雇費(fèi)。

　　8．6 由于公司違法引起的解雇

　　因公司嚴(yán)重違反合同侵害雇員合法權(quán)益，雇員提出辭職時(shí)，公司需按規(guī)定支付解雇費(fèi)。

　　8．7 工會(huì)代表

　　對(duì)于公司雇員的解雇、辭退或懲罰，須征求工會(huì)意見，有關(guān)雇員或就有關(guān)問題向公司陳述其立場(chǎng)。工會(huì)如果認(rèn)為不合理，有權(quán)提出反對(duì)。工會(huì)可以派代表與代表董事會(huì)的管理部門磋商，尋求解決的辦法，但管理部門有作出終局決定的最終權(quán)利。如有爭(zhēng)議按12．2條執(zhí)行。

　　8．8 被解雇的雇員

　　不管任何原因被公司解雇的雇員應(yīng)立即向公司歸還所有公司擁有的或公司有所有權(quán)的文件、設(shè)備和其它財(cái)產(chǎn)。

　　第九條辭職

　　9．1 一般性辭職

　　在第8．2條規(guī)定的前提下，要求辭職或退休的雇員在取得工會(huì)同意后，必須在建議的辭職日的三十（30）天前通知公司。具體說明有理由辭職的特別情況，對(duì)這類辭職的請(qǐng)求，公司不得無理拒絕。辭職雇員無權(quán)獲得解雇費(fèi)。

　　9．2 受過特別培訓(xùn)雇員的辭職

　　盡管有8．1條的規(guī)定，任何參加過公司出資培訓(xùn)的公司雇員，如在受訓(xùn)結(jié)束起五（5）年內(nèi)從公司辭職，需向公司償付培訓(xùn)費(fèi)用，其金額按公司有關(guān)制度執(zhí)行，辭職雇員無權(quán)獲得解雇費(fèi)。

　　第十條保密、不競(jìng)爭(zhēng)

　　10．1 雇員同意對(duì)獲披露的有關(guān)公司或公司任何關(guān)聯(lián)商業(yè)實(shí)體的生產(chǎn)管理過程和技術(shù)、推銷或財(cái)務(wù)資料，及公司或公司任何關(guān)聯(lián)商業(yè)實(shí)體的客戶、產(chǎn)品、程序、業(yè)務(wù)和服務(wù)資料嚴(yán)格保密，未經(jīng)公司同意，不以任何方式將其披露給公司內(nèi)外任何人士，亦不將其用以與公司進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)或用作雇員履行本合同規(guī)定職責(zé)和義務(wù)以外的其它用途。

　　10．2 公司與雇員個(gè)人勞動(dòng)合同終止時(shí)，雇員應(yīng)把其占有的全部公司圖紙、藍(lán)圖、備忘錄、客戶名錄、配方、財(cái)務(wù)報(bào)表或促銷資料歸還公司。

　　第十一條發(fā)明

　　11．1 本合同有效期內(nèi)，雇員因其工作而作出任何工藝產(chǎn)品或配方方面的發(fā)明（“發(fā)明”），該等發(fā)明應(yīng)是公司的專有財(cái)產(chǎn)，雇員應(yīng)立即將其披露給公司，并采取必要步驟（包括簽署文件），使公司擁有這些發(fā)明的產(chǎn)權(quán)和所有權(quán)。盡管有該規(guī)定，對(duì)雇員在工作時(shí)間外，在未使用或參考公司設(shè)施、機(jī)密資料或材料情況作出的任何發(fā)明而獲得的全部專利，雇員應(yīng)有權(quán)保留所有權(quán)。

　　第十二條監(jiān)督檢查和爭(zhēng)議的解決

　　12．1 監(jiān)督檢查

　　為保障勞動(dòng)合同的全面執(zhí)行，公司和工會(huì)將根據(jù)人數(shù)對(duì)等原則組成勞動(dòng)合同監(jiān)督小組，監(jiān)督合同的執(zhí)行情況。勞動(dòng)合同每年檢查一次，檢查結(jié)果以書面報(bào)告形式提交雙方代表。雙方亦可應(yīng)一方要求，不定期召開聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)和協(xié)商有關(guān)公司和職工利益的重大事宜。

　　12．2 勞動(dòng)糾紛

　　公司內(nèi)部出現(xiàn)的勞動(dòng)糾紛應(yīng)先由公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)協(xié)商解決。如果不能協(xié)商解決，一方或雙方都可請(qǐng)北京市勞動(dòng)部門仲裁，如果有一方對(duì)仲裁結(jié)果不同意，該方可向北京市人民法院起訴。

　　第十三條臨時(shí)性人員的聘用

　　13．1 臨時(shí)性人員的定義，指聘用期不超過一年，公司臨時(shí)聘用的人員。

　　13．2 聘用程序，公司聘用臨時(shí)性人員由總經(jīng)理和副總經(jīng)理討論同意，由總經(jīng)理決定后，簽發(fā)聘書。

　　13．3 聘用臨時(shí)性人員的工資和福利待遇需由總經(jīng)理和副總經(jīng)理討論決定。

　　13．4 聘用臨時(shí)性人員需執(zhí)行《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》。

　　第十四條合同的解釋

　　解釋和執(zhí)行本勞動(dòng)合同時(shí)，雙方需參照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》、《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定實(shí)施辦法》、《中華人民共和國國務(wù)院關(guān)于鼓勵(lì)外商投資的規(guī)定》、合資企業(yè)合同和其它有關(guān)條例

　　第十五條生效和期限

　　15．1 在本合同簽署后，雙方應(yīng)立即將本合同報(bào)北京市勞動(dòng)部門和公司主管部門備案。本合同自雙方簽署日起生效。

　　15．2 本合同有效期為五年，于1998年________月_____日到期。合同期滿，如雙方無異議，本合同自行延長五年。

　　15．3 本合同內(nèi)容如與政府的規(guī)定有抵觸，須按政府規(guī)定及時(shí)修改。修改后的合同同本合同構(gòu)成同一文件。本合同只能由雙方書面予以修正。

　　第十六條適用法律

　　本合同未盡事宜將參照政府有關(guān)法律和規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同雙方已促使各自正式授權(quán)代表于上述日期簽訂本合同，特此證明。

　　北京華納齒輪有限公司北京華納齒輪有限公司工會(huì)

　　簽署人：____________ 簽署人：________________

　　姓名：______________ 姓名：__________________

　　職務(wù)：總經(jīng)理職務(wù)：工會(huì)主席

　　日期：______________ 日期：__________________

企業(yè)合同篇4

　　托運(yùn)方：_______________________________________(簡稱甲方)

　　法定代表人：___________________________________

　　電話：_________________________________________

　　地址:__________________________________________

　　承運(yùn)方：_______________________________________(簡稱乙方)

　　法定代表人：___________________________________

　　電話：_________________________________________

　　地址:__________________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》和相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。在自愿、平等、互利的原則下，就貨物運(yùn)輸事宜，經(jīng)過雙方充分協(xié)商，制訂本合同，以便雙方共同遵守。

　　一、貨物基本信息

　　貨物名稱：____________________________

　　貨物規(guī)格：____________________________

　　貨物型號(hào)：____________________________

　　貨物數(shù)量：____________________________(以實(shí)際運(yùn)輸量為準(zhǔn))。

　　二、合同期限

　　期限從______年______月______日起至______年______月______日。合同期內(nèi)貨物未運(yùn)輸完的，雙方可協(xié)商延長相應(yīng)期限。

　　三、運(yùn)輸方式

　　貨物運(yùn)輸期限內(nèi)，甲方委托乙方運(yùn)輸貨物，運(yùn)輸方式為_______________運(yùn)輸。

　　四、運(yùn)輸起止地點(diǎn)

　　運(yùn)輸起點(diǎn):__________________________________________

　　到貨地點(diǎn):__________________________________________

　　收貨人:____________________________________________

　　五、甲方的義務(wù)：

　　1.按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)貨物進(jìn)行包裝，沒有統(tǒng)一規(guī)定包裝標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)根據(jù)保證貨物運(yùn)輸?shù)脑瓌t進(jìn)行包裝，甲方貨物包裝不符合上述要求，乙方應(yīng)向甲方提出，甲方不予更正的，乙方可拒絕起運(yùn)。

　　2.按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間向乙方支付運(yùn)費(fèi)。

　　六、乙方的義務(wù)：

　　1.按照運(yùn)單的要求，在規(guī)定的期限內(nèi)，將貨物運(yùn)到甲方指定的地點(diǎn)，交給甲方指定的收貨人。

　　2.甲方交付乙方承運(yùn)的貨物乙方對(duì)此應(yīng)予以高度重視，避免暴曬、雨淋，確保包裝及內(nèi)容物均完好按期運(yùn)達(dá)指定地。

　　3..運(yùn)輸過程中如發(fā)生貨物滅失、短少、損壞、變質(zhì)、污染等問題，乙方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

　　(1)貨物滅失或無法正常使用的，按運(yùn)單記載貨物價(jià)格全額賠償，如運(yùn)單未記載價(jià)格的，按甲方同類產(chǎn)品出廠價(jià)格賠償。

　　(2)貨物修理后可以正常使用且客戶無異議的，賠償修理費(fèi)(包括換件費(fèi)用、人工費(fèi)及修理人員的往返差旅費(fèi)等)。

　　七、運(yùn)輸費(fèi)用及結(jié)算方式：

　　1.運(yùn)費(fèi)按乙方實(shí)際承運(yùn)貨物的里程及重量計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)按照運(yùn)單約定執(zhí)行。

　　2.乙方在將貨物交給收貨人時(shí)，應(yīng)向其索要收貨憑證，作為完成運(yùn)輸義務(wù)的證明，持收貨憑證與甲方結(jié)算。

　　3.甲方對(duì)乙方所提交的收貨憑證進(jìn)行審核，在確認(rèn)該憑證真實(shí)有效且貨物按期運(yùn)達(dá)無缺失損壞問題后______日內(nèi)付清當(dāng)次運(yùn)費(fèi)。

　　運(yùn)費(fèi)支付方式為下列第_______種

　　(1)現(xiàn)金支付

　　(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方

　　開戶行：__________________________________

　　銀行賬號(hào)：__________________________________

　　八、違約責(zé)任

　　非因自然災(zāi)害等不可抗力造成貨物無法按時(shí)到達(dá)，乙方須在最短時(shí)間內(nèi)運(yùn)至甲方指定的收貨地點(diǎn)并交給收貨人，且賠償逾期承運(yùn)給甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。

　　九、不可抗力

　　如發(fā)生地震、臺(tái)風(fēng)、火災(zāi)、水災(zāi)等自然災(zāi)害以及政策因素等不可預(yù)見的事情，使任何一方不能履行合同時(shí)，受影響的當(dāng)事人一方無須因此承擔(dān)責(zé)任。因不可抗力不能履行全部或部分義務(wù)，或不能按期履行義務(wù)的，應(yīng)及時(shí)通知另一方。雙方均不因不可抗力造成的`損失向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利。

　　十、其他約定事項(xiàng)

　　1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

　　2._______________________________________________________________

　　3._______________________________________________________________

　　十一、爭(zhēng)議解決

　　本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請(qǐng)調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交__________仲裁委員會(huì)仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

　　十二、合同生效

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(蓋章)：___________________

　　法定代表人：______________________法定代表人：______________________

　　聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　注意事項(xiàng)

　　一、托運(yùn)人注意事項(xiàng)

　　1、托運(yùn)人關(guān)于承運(yùn)人的主體資格和履行合同能力進(jìn)行必要的審查和了解，才能確定對(duì)方是否具備承運(yùn)資質(zhì)和保障貨物安全到達(dá)目的地的能力。

　　2、托運(yùn)人應(yīng)對(duì)托運(yùn)單填寫內(nèi)容的真實(shí)性和正確性負(fù)責(zé)。因?yàn)橥羞\(yùn)人填交的貨物托運(yùn)單經(jīng)承運(yùn)人接受，并由承運(yùn)人填發(fā)貨運(yùn)單后，貨物運(yùn)輸合同即告成立。

　　3、托運(yùn)人必須在托運(yùn)的貨件上標(biāo)明發(fā)站、到站和托運(yùn)人、收貨人的單位、姓名和地址，按照國家規(guī)定標(biāo)明包裝儲(chǔ)運(yùn)指示標(biāo)志。

　　4、在運(yùn)輸過程中必須有專人照料、監(jiān)護(hù)的貨物，應(yīng)由托運(yùn)人指派押運(yùn)員押運(yùn)。押運(yùn)員對(duì)貨物的安全負(fù)責(zé)，并遵守運(yùn)輸有關(guān)規(guī)定，承運(yùn)人應(yīng)協(xié)助押運(yùn)員完成押運(yùn)任務(wù)。

　　5、托運(yùn)貨物內(nèi)不得夾帶國家禁止運(yùn)輸、限制運(yùn)輸物品和危險(xiǎn)物品。

　　6、如實(shí)申報(bào)貨物的真實(shí)和運(yùn)輸條件，要求包裝符合運(yùn)輸安全的要求等。

　　二、承運(yùn)人注意的事項(xiàng)

　　1、承運(yùn)人承運(yùn)貨物時(shí)，應(yīng)對(duì)托運(yùn)人填交的托運(yùn)單進(jìn)行查核，并有權(quán)在必要時(shí)會(huì)同托運(yùn)人開箱進(jìn)行安全檢查。

　　2、承運(yùn)人應(yīng)按照貨運(yùn)單上填明的地點(diǎn)，按約定的期限將貨物運(yùn)達(dá)到貨地點(diǎn)。貨物錯(cuò)運(yùn)到貨地點(diǎn)，應(yīng)無償運(yùn)至貨運(yùn)單上規(guī)定的到貨地點(diǎn)，如逾期運(yùn)到，應(yīng)承擔(dān)逾期運(yùn)到的責(zé)任。

　　3、承運(yùn)人應(yīng)按照通常的或者約定的路線將貨物運(yùn)送至約定的地點(diǎn)。通常的運(yùn)輸路線一般是指班列或者班輪運(yùn)輸，有固定的航次、班次、時(shí)間，固定的到達(dá)地，托運(yùn)人隨時(shí)可以辦理運(yùn)輸手續(xù)。

　　4、承運(yùn)人應(yīng)于貨物運(yùn)達(dá)到貨地點(diǎn)后二十四小時(shí)內(nèi)向收貨人發(fā)出到貨通知。

　　5、承運(yùn)人應(yīng)按照貨運(yùn)單交付貨物。交付時(shí)，發(fā)現(xiàn)貨物滅失、短少、變質(zhì)、污染、損壞時(shí)，應(yīng)會(huì)同收貨人查明情況，并填寫貨運(yùn)事故記錄。

　　6、貨物從發(fā)出提貨通知的次日起，經(jīng)過三十日無人提取時(shí)，承運(yùn)人應(yīng)及時(shí)與托運(yùn)人聯(lián)系征求處理意見;再經(jīng)過三十日，仍無人提取或托運(yùn)人未提出處理意見，承運(yùn)人有權(quán)將該貨物作為無法交付貨物，按運(yùn)輸規(guī)則處理。對(duì)易腐或不易保管的貨物，承運(yùn)人可視情況及時(shí)處理。

　　7、承運(yùn)人應(yīng)采取切實(shí)有效的措施，保證貨物在運(yùn)輸中的安全，完整、完好的將貨物交付給收貨人。保證貨物運(yùn)輸?shù)陌踩�，防止事故和損失的發(fā)生。

　　8、從事公共運(yùn)輸?shù)某羞\(yùn)人不得拒絕托運(yùn)人通常、合理的運(yùn)輸要求。

企業(yè)合同篇5

　　供方：(以下簡稱甲方)

　　需方：(以下簡稱乙方)

　　甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方所采購一事。達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、產(chǎn)品型號(hào)、數(shù)量、合同價(jià)格及金額。

　　二、質(zhì)量要求技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、供方對(duì)質(zhì)量負(fù)責(zé)的條件和期限：國標(biāo)

　　三、交(提)貨時(shí)間：

　　四、運(yùn)輸方式及到站港和費(fèi)用負(fù)擔(dān)：

　　五、結(jié)算方法和期限：

　　六、如需提供擔(dān)保，另立合同擔(dān)保書，作為本合同附件

　　七、違約責(zé)任：

　　八、解決合同糾紛的方式(1)向法院起訴(2)向工商申請(qǐng)仲裁

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

企業(yè)合同篇6

　　借款協(xié)議

　　貸款方：

　　借款方：

　　經(jīng)**公司（下稱貸款方）與**有限公司（下稱借款方）充分協(xié)商，簽訂本合同，共同遵守。

　　一、借款用途

　　**公司流動(dòng)資金需求。

　　二、借款金額

　　借款方向貸款方借款人民幣萬元（大寫：萬元）。

　　三、借款利息

　　在合同規(guī)定的借款期內(nèi)，按年利息20%計(jì)算。

　　四、借款期限

　　借款期：一年。自20xx年4月15起至20xx年4月14日止。

　　五、其他

　　1、借款方必須按合同規(guī)定的期限到期還本付息。逾期不還，由借款方按日向貸款方支付到期本息總額千分之一的違約金。

　　2、借款方以**公司各股東的全部股權(quán)作質(zhì)押，作為本公司的借款或其展期借款擔(dān)保。抵押擔(dān)保期限自借款生效之日至本公司全部債務(wù)還清之日止，到期不能歸還貸款方的貸款本息，貸款方有權(quán)處理質(zhì)押品；借款方到期如數(shù)歸還貸款的，抵押權(quán)消滅。

　　六、本合同在履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由當(dāng)事人雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向所在地人民法院起訴。

　　七、本合同一式貳份，雙方各執(zhí)1份。自簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。

　　貸款人：公司借款人：公司

　　委托代理人：委托代理人：

　　合同簽訂日期______________

　　**公司股東會(huì)

　　關(guān)于同意向**有限公司

　　借款及有關(guān)事項(xiàng)的'決議

　　一、時(shí) 間：20xx年4月15日

　　二、參加人員：各股東

　　三、主持人：

　　四、地點(diǎn)：公司會(huì)議期間室