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個人合同

時間：2023-08-09 11:02:17 合同范本我要投稿

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個人合同7篇【經(jīng)典】

　　隨著法律觀念的深入人心，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編整理的個人合同7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

個人合同7篇【經(jīng)典】

個人合同篇1

　　供方：（以下簡稱甲方）需方: （以下簡稱乙方）乙方因工程建設(shè)的需要，向甲方購買鋼材，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方平等友好協(xié)商，訂立以下條款。

　　1．乙方工程建設(shè)所需的鋼材全部從甲方購買。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得從其他渠道購買鋼材，否則，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣伍萬元整，同時甲方有權(quán)單方解除合同。

　　2．乙方根據(jù)工程進度需要，分期分批向甲方購進所需鋼材，乙方每次需貨時,應(yīng)提前三天通知甲方所需鋼材的規(guī)格、型號、數(shù)量、生產(chǎn)產(chǎn)地，經(jīng)甲方確認后，甲方應(yīng)在3日內(nèi)將該鋼材送到乙方工地。如果甲方逾期，發(fā)貨的價款的千分之三支付違約金。

　　3．由于鋼材市場價格變動頻繁，每批貨物的價格以甲方供貨當日市場價格為參考，由雙方友好協(xié)商確定。

　　4．鋼材接收驗收方式：乙方收到貨物后應(yīng)先進行檢測，合格后方可使用，如有質(zhì)量問題應(yīng)在收到貨物之日起10日內(nèi)書面通知甲方，并提出相關(guān)的檢測報告，否則該批鋼材的質(zhì)量視為完全合格。經(jīng)雙方確認鋼材質(zhì)量確實不合格后，甲方應(yīng)將質(zhì)量不合格的鋼材運回，并承擔(dān)運回所發(fā)生的'運費，但甲方不承擔(dān)其他責(zé)任，同時甲方在3日內(nèi)換送合格鋼材。

　　5．付款方式：本合同項下鋼材款項按以下方式支付：甲方鋼材送到乙方工地當日，乙方必須支付該批鋼材總價款的80% 如果乙方?jīng)]有按

　　時如數(shù)支付任何一期的鋼材款，則乙方應(yīng)賠償當期所欠款上午日計千分之三的違約金。

　　6．雙方應(yīng)嚴格遵守本合同，如果雙方有爭議應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交方所在地人民法院裁決。

　　7．本合同雙方簽字后生效。

　　8．本合同一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方:乙方 :

　　日期：

個人合同篇2

　　甲方：乙方：

　　所在單位同志于年月日與（單位）簽訂了聘用合同，因工作需要，該同志從（單位）調(diào)到（單位）根據(jù) 號文件要求，經(jīng)甲乙雙方同意于年月日起解除聘用合同。

　　甲方（章）乙方簽字：

　　甲方法人（簽字）

　　年月日年月

個人合同篇3

　　一直以來，相對于用工單位，勞動者普遍處于弱勢地位，在實際教學(xué)工作中，勞動合同雙方當事人總是存在這樣那樣的問題，最終表現(xiàn)為勞動者為了工資，不能不作出讓步，勞動合同法學(xué)習(xí)心得�，F(xiàn)在好了，已頒布并于20xx年1月1日正式實施的《中華人民共和國勞動合同法》，從方方面面為勞動者著想，實實在在成了勞動者合法權(quán)益的保護神。

　　《勞動合同法》共分九章，除《總則》外，主要還有勞動合同的訂立、履行和變更、解除和終止；在此基礎(chǔ)上，還通過明確“特別規(guī)定”、“監(jiān)督檢查”和“法律責(zé)任”等，以確保此法的順利施行。只要細細讀去就會發(fā)現(xiàn)，這部新法與已實施了8年之久的《勞動法》相比，一個極其引人關(guān)注的特點就是勞資雙方權(quán)利義務(wù)的法律界定更加明確，勞動者權(quán)益明顯提高，通篇洋溢著“以人為本”的人文關(guān)懷，是一部保護勞動者合法權(quán)益，真正能構(gòu)建和發(fā)展***穩(wěn)定的'勞動關(guān)系的好法。

　　如在第14條就規(guī)定，勞動者與用人單位兩次訂立固定期限勞動合同后，若雙方再次續(xù)約，必須簽訂無固定期限勞動合同；而在法律責(zé)任中(第82條)也相應(yīng)明確，“用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資”。而只要用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，就要向勞動者每月支付二倍的工資；自用工之日滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同，就視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

　　又如，第38條規(guī)定用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同(不需事先告知用人單位)，繼之又在第88條相應(yīng)規(guī)定，用人單位有下列情形之一(含上述情形)的，“依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任”。

　　除此之外，還規(guī)定了由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或經(jīng)濟補償，逾期不支付，則“責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金”等條款。新的《勞動合同法》與《婚姻法》一樣，涉及人員相當廣泛，可以說凡有眼光的勞動者都會主動找來逐條學(xué)習(xí)研究，這樣既可做到搞好自己所從事的工作，又能很好地維護合法權(quán)益，使勞資雙方共同構(gòu)建起***穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

個人合同篇4

　　受讓方：（下稱甲方）轉(zhuǎn)讓方：（下稱乙方）

　　為實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方擬收購乙方擁有機械設(shè)備，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議：

　　第一條設(shè)備名稱、規(guī)格、數(shù)量、價格

　　第二條付款方式：

　　在本協(xié)議生效后七日內(nèi)一次性支付貨款元。第三條設(shè)備交付時間：

　　在收到甲方支付的貨款后七個工作日，乙方將機器等設(shè)備交付給甲方。

　　第四條交接驗收

　　在本協(xié)議生效前，乙方允許甲方無償使用設(shè)備及現(xiàn)有的生產(chǎn)經(jīng)營條件。同時，甲、乙雙方應(yīng)組織有關(guān)人員辦理轉(zhuǎn)讓設(shè)備的`交接手續(xù)，甲方對設(shè)備的各種要求見交接清單。

　　第五條費用負擔(dān)

　　轉(zhuǎn)讓設(shè)備的拆卸、運輸及安裝等費用由甲方承擔(dān)。

　　第六條違約責(zé)任

　　1、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)認真履行，因一方過錯給另一方造成損失的，應(yīng)當承擔(dān)由此而產(chǎn)生的違約責(zé)任。

　　2、乙方收取甲方轉(zhuǎn)讓款15日后，未及時交付設(shè)備，甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議每天支付1％違約金，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同。乙方在30天內(nèi)不交付設(shè)備，視乙方中途毀約，甲方有權(quán)解除合同；甲方在合同簽訂合20天內(nèi)未支付設(shè)備款的，視甲方中途毀約，乙方有權(quán)解除合同 3、乙方交付資產(chǎn)中，如因乙方的過錯，由乙方承擔(dān)由此引起的經(jīng)濟責(zé)任。如造成甲方不能使用，所產(chǎn)生的費用有乙方負責(zé)；第七條合同生效、其它事項：

　　1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方授權(quán)代表簽字并加蓋印章后生效；

　　2份（傳真有效），甲、乙雙方各執(zhí)份； 3、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議，具有同等法律效力；第八條爭議解決：

　　1、因履行本合同發(fā)生爭議，由爭議雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以到當?shù)厝嗣穹ㄔ哼M行訴訟。

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：

　　日期：年月日日期：年月日

個人合同篇5

　　甲方（訂制方）：________乙方：（承接方）：________

　　地址：________地址：________

　　聯(lián)系電話：________聯(lián)系電話：________

　　現(xiàn)經(jīng)甲乙兩方共同協(xié)商，本著平等互利，共同發(fā)展的原則，并且按照《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，在明確兩方權(quán)利和義務(wù)的基礎(chǔ)上，現(xiàn)制定本合同，條款如下：

　　一、乙方為甲方制作服裝數(shù)量、價格

　　二、量身及交貨期限

　　1、乙方按甲方量身通知日之內(nèi)到甲方指定地點進行量身。

　　2、乙方在收到甲方的訂金、確定樣衣、量身完畢后________日內(nèi)交貨，約________月________日。

　　三、質(zhì)量檢驗及驗收方法

　　1、合同簽訂后，乙方提供樣板衣須得到甲方認可后蓋章封板，交付時以封板樣衣為準。

　　2、乙方承諾所提供服裝保證是一等品，否則甲方有權(quán)要求換貨。

　　四、包裝要求及運費負擔(dān)

　　乙方負責(zé)包裝并承擔(dān)包裝費，乙方將貨運送到甲方指定地點（深圳市內(nèi)），運輸費用由乙方承擔(dān)。

　　五、付款方式

　　1、甲方付款后乙方須提供普通發(fā)票。

　　2、于合同生效之時，甲方須支付合同總金額________%的'定金即人民幣________元；乙方全部交貨后，甲方支付合同總金額________%貨款即人民幣________元；另預(yù)留合同總金額________%貨款既人民幣________元作為質(zhì)量和維修保證金，天內(nèi)服裝沒有質(zhì)量問題，則付清余款。

　　3、為維護兩方利益，以上款項（定金、余額）在簽約后需匯入乙方指定的帳戶，或由收款人出示本公司的收款委托書方能支取現(xiàn)金。

　　六、違約責(zé)任

　　1、在合同履行過程中，任何一方未履行本合同任何條款視為違約，由違約方支付違約造成的一切損失。

　　2、乙方須按時交貨，甲方須按時付款，如因乙方原因延遲交貨或因甲方原因延遲付款，逾期，則按日承擔(dān)合同總金額的________‰違約金。

　　七、售后服務(wù)

　　1、服裝保修期為________天，在保修期間乙方為甲方提供免費修改服務(wù)。

　　2、乙方隨時為甲方增添或修改服裝提供方便。

　　3、甲方日后補做服裝，如整套補做按報價單的整套價格收取費用，如單件補做則按報價單中的單件價格收取費用。

　　八、合同糾紛解決

　　1、本合同產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)由兩方通過友協(xié)商方式解決。

　　2、因本合同引起或本合同有關(guān)的任何爭議，兩方同意由深圳仲裁委員會進行仲裁。

　　3、任何變更解除，由兩方同意并簽署書面意見方為生效。

　　九、本合同如有修改和補充條款，須兩方授權(quán)代表簽署并視作合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等效力。

　　十、本合同一經(jīng)簽訂，兩方應(yīng)嚴格遵守和履行，自兩方簽字蓋章后即發(fā)生法律效力。

　　十一、本合同一式四份，甲乙兩方各持兩份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　甲方代表（簽名）：________乙方代表（簽名）：________

　　簽約日期：________________

個人合同篇6

　　甲方：，地址：。法定代表人：。

　　乙方：，性別，族，住，身份證號：。聯(lián)系電話：。

　　甲乙雙方建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限年，自年月日起至年月日。其中試用期個月，自年月日起至年月日。

　　第二條工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

　　第三條勞動報酬

　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月日支付工資，支付的勞動報酬為元/月，其中試用期的勞動報酬為元/月。

　　第四條勞動合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

　　第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　如乙方不同意參加社會保險的，甲方應(yīng)為乙方交納的社會保險費甲方在每月結(jié)算工資時直接支付給乙方。

　　第六條乙方有義務(wù)保守甲方的'商業(yè)秘密，乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，亦不得在保密期限內(nèi)自行與甲方競爭關(guān)系的單位從事和原在職相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。乙方違反本合同約定的保密事項，應(yīng)當向甲方支付違約金，違約金的計算方式參照《反不正當競爭法》第20條的規(guī)定計算。

　　第七條其他未盡事項按國家及地方先行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

　　第八條本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　_________年________月_______日

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日