公司合同(大全5篇)
隨著人們法律意識的建立，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編收集整理的公司合同5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司合同 篇1
根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：
第一條 合同期限
1。本合同有效期限，自______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月 ______日止，為期 。其中______ 年 ______月______ 日至______ 年______ 月______ 日止，為試用期。
2。在試用期內，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。
第二條 工作崗位
1。甲方安排乙方從事 ________________________工作。
2。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。
3。乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產(chǎn)或工作任務。
第三條 工作條件和勞動保護
1。甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
2。甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。
第四條 工作時間
1。甲方實際每周工作5天40小時，休息2天。
2。甲方確因工作（生產(chǎn)）需要乙方加班時，按照公司有關規(guī)定給矛乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。
3。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。
4。乙方如有正當理由，經(jīng)過申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼（除國家規(guī)定補貼外）。
第五條 勞動報酬
1。按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資 ______元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。
2。甲方發(fā)薪日期為每月2日。
3。甲方將根據(jù)公司的.經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予
獎金和津貼。
第六條 社會保險和福利待遇
1。甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保證規(guī)定執(zhí)行。
2。在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。 工傷經(jīng)過醫(yī)療終結后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。
3。乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時間在1年以內，累計享有醫(yī)療期3個月，以后工作時間每增加1年，可相應延長醫(yī)療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當延長。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。
4。甲文依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。
第七條 勞動紀律
1。乙方應遵守國家的法律法規(guī)
2。乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。
3。乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的， 以及被除名、開除的，本合同自行解除。
甲方（單位）名稱：
法定代表人：
單位地址：郵政編碼：
聯(lián)系電話：
組織機構代碼：
乙方（勞動者）姓名： 性別：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
家庭住址：郵政編碼：
公司合同 篇2
甲方（單位）：____________________
乙方（工人）：____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同
一、使用崗位及期限
甲方聘用乙方在________崗位工作。使用期限為。即自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，從生效日起的首三個月為試用期，試用期為____年____月____日至____年____月____日。
二、工作內容
�。ㄒ唬┮曳酵獍醇追焦ぷ餍枰赺_______崗位工作，履行職責，完成任務。
�。ǘ┮曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ墓芾碇贫取�
三、勞動保護和工作條件
�。ㄒ唬┘滓译p方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。
甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
�。ǘ┘追綉斚蛞曳教峁┓蠂乙�(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要勞動保護用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。
（三）如果乙方的工作內容涉及職業(yè)危害，則甲方應向乙方如實告知該等職業(yè)危害
及可能發(fā)生的后果，并且應當依法采取相應的防護措施。并將對乙方進行專門的培訓或教育。乙方應該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
�。ㄋ模┘追礁鶕�(jù)乙方崗位的實際實際情況，依法定期或在必要時安排乙方進行身體健康檢查。
四、工作報酬
�。ㄒ唬┮曳皆鹿べY（工資已包含五險一金費用，乙方拿到工資后自行到相關部門辦理相關手續(xù)）為____元。
（二）甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用，按甲方有關制度確定并支付。
五、工作紀律
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的`管理。
六、勞動合同變更、終止、解除的條件
�。ㄒ唬﹦趧雍贤_需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
�。ǘ﹦趧雍贤跐M或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。
�。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在使用期內被證明不符合使用條件的；
2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過____天的；
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓后也不能勝任的。
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動合同：
1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的；
2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；
3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
�。┮曳皆谄钙趦葎趧咏甜B(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。
�。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧雍贤模瑧斕崆癬___日以書面形式通知甲方。
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：
1、在使用期內，甲方未支付工資的；
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同，從而導致本合同無效的；
4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；
5、甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的；
6、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；
7、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
�。ň牛┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
七、違反勞動合同的責任
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
其他未盡事宜請參閱公司各項規(guī)章管理制度。
本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）__________乙方（蓋章）__________
_________年____月____日_________年____月____日
公司合同 篇3
活動策劃服務合同
活動方：（以下簡稱甲方）
服務方：方心文化策劃有限公司（以下簡稱乙方）
甲乙雙方在平等的基礎上，遵循自愿、公平、等價有償?shù)脑瓌t，根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同條款如下，以期共同遵守。
一、活動概況：
l、活動名稱：
2 、活動時間：
二、活動內容：
甲方委托乙方為“ ”活動的.策劃及執(zhí)行公司，策劃（執(zhí)行）以下內容: 1、
2、
3、
三、費用支付：
1、本合同總金額為：￥__________元（大寫____________________)。
2、本合同簽訂后，甲方即向乙方支付人民幣￥____________整（大寫___________________________）為預付款。
3、活動結束后，甲方向乙方支付合同余款，即人民幣￥____________________ 整（大寫________________________）。
四、甲方的權利和義務：
1、甲方有權利從乙方處獲取活動方案，并對活動要求提出意見。
2、甲方由義務向乙方提供完整的資料以確保乙方能完成任務。
3、甲方有權對乙方的工作內容及工作進度進行監(jiān)督，對重大問題有權要求乙方更改。
4、甲方應如期向乙方支付費用。
五、乙方的權利和義務：
1、乙方所制定之策劃方案，獲得甲方負責人同意并簽字確認后方可實施，并接受甲方監(jiān)督。
2、乙方應保證工作質量及工作進度。
3、乙方應忠誠地按照甲方所同意的方案策劃及實施活動，未經(jīng)雙方同意不得擅自更改。
4、如在活動期間發(fā)生緊急狀況或不可抗力因素導致活動無法正常進行，乙方應毫不遲延地通知甲方并積極予以協(xié)助解決。
本條款所稱不可抗力因素，包括臺風、暴雨、地震等重大自然災害，或行政事業(yè)性單位禁止活動開展等人為因素，或其他甲乙雙方盡合理注意義務仍不可預見之情況。
六、違約責任：
1、乙方須按甲方要求及最終認可確認意見實施制作。如因其它因素要更改或取消制作內容，乙方應提前1-3日書面通知甲方并獲得甲方書面認可，否則視為乙方違約。
2、如因不可抗力因素致使項目工作不能如期開展或完成，乙方不承擔由此引起的任何責任。
3、任何一方違反本合同的任何義務、承諾、保證或由任何一方在本合同中所作的聲明與事實不符或有誤導成份，造成本合同不能履行或不能完全履行時，該方即構成違約，應承擔違約責任，負責賠償守約方因此造成的損失。
4、甲方應在活動結束后3天內（含活動當天）支付合同之全部余款，否則視為逾期。逾期付款的，應按每天向乙方支付合同總金額 1%的滯納金。
5、合同生效后，如甲方單方面中途中止協(xié)議，應按本合同各項目產(chǎn)生總金額支付賠償責任。
6、若乙方未能按合同所規(guī)定的時間如期開展活動，造成甲方損失應負賠償責任。
七、合同糾紛解決方式：
1、執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，必須先由雙方當事人友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。
2、就本合同提起訴訟的，由合同履行地、原告或被告所在地法院管轄。適用中華人民共和國法律。
八、其他事項：
1、本合同正本一式四份，合同雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。
2、本合同若有未盡事宜，合同各方可另行簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議經(jīng)合同各方適格代表人簽字并加蓋公章后生效，與本合同具有同等效力。
3、合同自雙方法定代表人簽字并蓋章之日起生效。
甲 方：（簽章）：乙 方：（簽章）：
法定代表人： 法定代表人：
公司合同 篇4
由于行政公章、合同專用章的適用范圍我司并沒有相關文件進行明確細分，導致在實際的使用中存在混用的情形，為有效的控制用章法律風險，加強用章管理，法律事務室就行政公章合同專用章的適用特做如下說明：
一、合同專用章適用于商務合同、商務協(xié)議及其衍生的合同附件，公司行政公章適用于需要以單位名義出具的其他書面文件。
二、商務合同是指受合同法調整的，我司與其他公司、個人、其他組織簽訂的涉及財產(chǎn)使用、處分、收益的銷售合同、采購合同、租賃合同、工程合同、維修改造合同等。該類合同附件中需要加蓋合同專用章的`僅限于技術協(xié)議，即針對某一具體商務項目而簽訂的關于質量標準、技術要求的協(xié)議。
商務協(xié)議是指商務合同簽訂后，我司與合同相對方就合同的履行變更達成的協(xié)議。
對于上述合同、協(xié)議，責任部門申請加蓋合同專用章前應履行相關會簽、審批手續(xù)，對于未履行會簽、審批手續(xù)的，印章管理人應拒絕加蓋合同專用章。
三、對于其他不直接涉及具體商務合同內容的合同附件如安全協(xié)議、保密協(xié)議、廉潔協(xié)議、質量協(xié)議等普遍適用的協(xié)議，經(jīng)部門領導和法律事務室審批后，加蓋公司行政公章。
四、對于應當加蓋合同專用章的商務合同、商務協(xié)議及其衍生的合同附件，根據(jù)交易慣例或者合同相對方明確要求加蓋公司行政公章的，經(jīng)過部門領導、法律事務室、總經(jīng)辦審批可以加蓋公司行政公章。
法律事務室
20xx年8月10日
公司合同 篇5
甲方(用人單位)：
乙方(受聘人員)：
性別： 出生年月：
民族： 文化程度：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼： 聯(lián)系電話：
根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。 考核指標每月為 ________________________________________
三、勞動保護和勞動條件
甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓， 并 根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1.遵守國家的.法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利 1
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前七日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇 、
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
九、解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第二十日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方(簽字)： 董事長簽字：
乙方(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日
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