個人合同（優(yōu)選7篇）
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同起到的作用越來越大，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編精心整理的個人合同7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
個人合同 篇1
尊敬的領導：
我叫張曉金，女，于20xx年8月21日與貴單位簽訂為期三年的勞動合同，現(xiàn)在貴單位福建土樓洪坑景區(qū)票務部門上班。三年來，我在單位領導和同事們的關心和支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范認認真真做好了本職工作，較好的完成了領導所交給的各項任務�，F(xiàn)合同到期在即。經本人考慮決定申請續(xù)簽勞動合同，其理由在合同期內以優(yōu)質的服務樹立了良好的'對外形象。我在景區(qū)上班工作始終牢記貴單位的服務宗旨。樹立單位優(yōu)質服務的形象，做到早上班，遲下班，耐心細致的數好每一分錢驗好每一張票，給游客一個滿意的服務，贏得了游客的滿意和信任。合同期內以頑強的毅力提高了個人的自身素質，積極主動的抓好業(yè)務學習，不斷的自我充電�，F(xiàn)在業(yè)務工作操作流利，我個人上班期間滿意發(fā)生一起因業(yè)務不熟而被拴住，以致耽誤游客時間的事。
希望貴單位同意續(xù)簽勞動合同我將更加努力學習更加發(fā)奮工作，以優(yōu)良的作風，一流的服務展示單位的美好形象。
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年9月22日
個人合同 篇2
甲方：(旅游者或者單位)__________________
住所或者單位地址：______________________
電話：_______________________
乙方：(組團旅游社)______________________
地址：_______________________________
電話：_______________________
甲、乙雙方甲方參加由乙方組織的本次旅游的有關事項經平等協(xié)商，自愿簽訂合同如下：
第一條 (旅游內容)
旅游線路：_______________________________
旅游出發(fā)時間為______年_____月_____日，結束時間為_______年_____月_____日，共計_____ 天_____夜。
前款所列旅游線路、行程安排詳見《旅游行程表》，《旅游行程表》經甲、雙方簽字作為本合同的組成部分。
第二條 (服務標準)本旅游團服務質量執(zhí)行國家旅游 局頒布實施的《旅行社旅游服務量》標準(或有甲、乙雙方約定)。
第三條 (旅游費用)本旅游團旅游費用總計______________________元人民幣。其中成人______________，兒童_____________。
第四條 (項目費用)甲乙依照本合同第三條約定支付的旅游費用，包含以下項目：
1、 交通客票費：乙方代向甲方向民航、鐵路、長途客運公司、水運等公共交通部門購買交通客票的費用。
2、 餐飲住宿費：《旅游行程表》內所列應由乙方安排的餐飲、住宿費用。
3、 門票費用：《旅游行程表》內所列應由乙方安排的旅游項目的第一道門票費。
4、 保險費：含保險范圍內旅行社責任保險、人身意外險。
5、 導游：優(yōu)秀導游服務。
前款第一項交通客運票費，如遇政府調整票價，該費用的退、補依照《合同法》第六十三條辦理。第2項的餐飲住宿費，如甲方要求提高標準，經乙方同意安排的，甲方應補交所需差額。
第五條 (費項目費用)甲方依照本合同第三條約定支付的旅游費用，不包含以下項目：
1、 旅途中發(fā)生的甲方個人費用：如交通工具上的個人餐飲費；個人傷病醫(yī)療費；行李起重費，旅途住宿期間的洗衣、電話、電報、飲料及酒水類費；自由活動費用；尋回個人遺失物品的費用與報酬及在旅程中因個人行為造成的賠償費用等。
2、 甲方自行投保的保險費，航空人身意外保險費及甲方自行投保的其他保險的費用。
3、 雙方約定的由甲方自行選擇的由其另行付費的游覽項目。
4、 其他非四條所列項目的費用。
第六條 (出發(fā)時間地點)甲方應于______年____月____日____時____分于(地點) 準時集合出發(fā)。甲方未準時到約定地點集合出發(fā)，也未能中途加入旅游團的，視為甲方解除合同，乙方可以按照本合同第八條的約定要求賠償。
第七條 (人數約定)本旅游團須有________人以上簽約方能成團。如人數未達到，乙方可以于約定出發(fā)日前________日(不低于2日)通知到甲方，解除合同。
乙方解除合同后，按照下列方式之一處理：
1、 退還甲方已繳納的全部費用，乙方對甲方不負違約責任。
2、 訂立另一旅游合同，費用如有增減，由乙方退回或甲方補足。
乙方未在約定的時間通知到甲方，按照本合同第九條約定賠償甲方。
甲方提供的電話或傳真需是經常使用或能夠及時聯(lián)系到的，否則乙方在本條及其他條款中需要通知但通知不到甲方的，不承擔由此產生的賠償責任。
第八條 (乙方取消)除本合同第七條約定的情形外，如因乙方原因，致使甲方的旅
游活動不能成行而取消的，乙方應當立即通知甲方，并按如下標準支付違約金：
1、 在旅游開始前2日通知到的，退還全部旅游費用，并賠付旅游費用的10%。
2、 在旅游開始前1日通知到的，退還全部旅游費用，并賠付旅游費用的20%。
3、 在旅游開始日及以后通知到的，退還全部旅游費用，并賠付旅游費用的30%。
第九條 (甲方退團)甲方可以在旅游活動開始前通知乙方解除本合同，但須承擔乙方已經為辦理本次旅游支出的必要費用，并按如下標準支付違約金：
1、 在旅游開始前2日以前通知到的，支付乙方已支出的必要費用后并賠付旅游費用的10%。
2、 在旅游開始前1日通知到的，支付乙方已支出的必要費用后并賠付旅游費用的20%。
3、 在旅游開始日或開始后通知到或未通知不參團的，支付乙方已支出的必要費用 后并賠付旅游費用的30%。
第十條 (合同轉讓)經乙方同意，甲方可以將其在本旅游合同上的權利義務裝讓給具有參加本次活動條件的第三人，但應當在約定的出發(fā)前 日通知乙方。如有費用增加，由甲方負擔。
第十一條 (甲方義務)甲方應當履行下列義務：
1、 甲方所提供的證件及相關資料必須真實有效。
2、 甲方應確保自身身體條件適合參加旅游團旅游，并有義務在簽訂本合同同時將自身健康狀況告知乙方。
3、 甲方妥善保管隨身攜帶的行李物品，未委托乙方代管而損壞或丟失的，責任自負。
4、 甲方在旅游活動中應遵守團隊紀律，配合導游完成本次旅游活動。
5、 甲方應尊重目的地的宗教信仰、民族習慣和風土人情。
第十二條 (乙方義務)乙方應履行下列義務：
1、 乙方應當提醒甲方注意免除或者限制其責任的條款，按照甲方的要求，對有關條款予以說明.
2、 乙方應當按照有關規(guī)定具備旅行社責任保險，并在接受甲方報名時提示甲方自愿購買旅游期間個人保險(如旅游意外傷害保險等)
3、 乙方代理甲方辦理旅游所需的手續(xù)，應妥善保管甲方各項證件，如有遺失或毀損，應立即主動補辦，并承擔補辦手續(xù)費，因此導致甲方的直接損失，乙方應承擔賠償責任。
4、 乙方應為甲方提供導游服務：無全陪的旅游團體，乙方應告知甲方旅游目的地的具體接洽辦法和應急措施。
5、 甲方在旅游中發(fā)生人身傷害或財產損失事故時，乙方應作出必要的協(xié)助和處理。如因乙方原因導致甲方人身傷害或財產損失，乙方應承擔賠償責任。
6、 乙方應當按照《旅游行程表》安排甲方購物，不得強制甲方購物，不得擅自增加購物次數，當甲方發(fā)現(xiàn)所購物品系假冒偽劣商品，如購物為甲方要求，乙方不承擔任何責任，如購物為行程內安排的，乙方應當協(xié)助甲方退還或索賠。
7、 非乙方原因，導致甲方在旅游期間搭乘飛機、火車、長途汽車、地鐵、索道、纜車等公共交通運輸工具時受到人身傷害和財產損失的，乙方應協(xié)助甲方向提供上列服務的經營者索賠。
第十三條 (合同變更)經甲、乙雙方協(xié)商一致，可以以書面形式變更本合同旅游內容。由此增加的旅游費用應由提出變更的一方承擔，由此減少的費用，乙方應退還甲方，如給對方造成損失的，由提出變更的一方承擔損失。
第十四條 (擅自變更合同)乙方擅自變更合同違反約定的，應退還甲方直接損失或承擔增加的旅游費用，并支付直接損失額或增加的旅游費用額一倍的`違約金。
第十五條 (旅游行程延誤)因乙方原因，島之旅有開始后行程延誤的，乙方應當征得甲方書面同意，繼續(xù)履行本合同并支付旅游費用5%的違約金；甲方要求解除合同終止旅游的，乙方應當安排甲方返回并退還未完成的旅程費用，甲方應支付旅游費用5%的違約金。
甲方因延誤旅游行程支出的食宿和其他必要費用，由乙方承擔
第十六條 (棄團)乙方在旅程中棄置甲方的，應當承擔棄置期間甲方支出的食宿和其他必要費用，退還還未完成的行程費用并支付旅游費用一倍的違約金。
第十七條 (中途離團)甲方在旅程中未經乙方同意自行離團不歸的，視為單方面解除合同，不得要求乙方退還旅游費用。如給乙方造成損失，甲方應承擔賠償責任。
第十八條 (不可抗力)甲、乙雙方因不可抗力不能履行合同的，部分或者全部免除責任，但法律另有規(guī)定的除外。
乙方延遲履行本合同后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任
第十九條 (擴大損失)甲、乙一方違約后 ，對方應當采取適當措施防止損失擴大，沒有采取適當措施導致?lián)p失擴大的，不得就擴大的損失要求賠償甲、乙一方因防止損失擴大而支出的合理費用，由違約方承擔。
第二十條 (委托招徠)乙方委托其他旅行社代為招徠時，不得以未直接收取甲方費用為由免責。
第二十一條 (其他)本合同其他事項
1、_______________________________________________________________________；
2、_______________________________________________________________________；
3、_______________________________________________________________________；
4、_______________________________________________________________________；
第二十二條 (爭議解決)本合同在履行中發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，甲方可以向有管轄權的旅游質量監(jiān)督管理所投訴，甲乙雙方均可向法院起訴。
第二十三條 (合同效力)本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
第二十四條 (合同生效期)本合同從簽訂之日起生效，本次旅行結束甲方離開乙方安排的交通工具時為止。
甲方：_____________________________
身份證號碼：_______________________
電話或傳真：_______________________
通訊地址：_________________________
年 月 日
乙方(蓋章)：______________________________
身份證號碼：_______________________
負責人：____________________________________
電話或傳真：_______________________
通訊地址：_________________________
年 月 日
個人合同 篇3
甲 方：
乙 方：__________________________________
簽訂日期：__ __________ _____________
根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國建筑法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(委托代理人)或主要負責人：
注冊地址：
在京通訊地址： 聯(lián)系電話：
第二條 乙方(勞動者)姓名：
居民身份證號碼：
上崗證證件號碼：
現(xiàn)居住地址：
聯(lián)系電話：
二、勞動合同期限
第三條 本合同采取下列第 種期限形式：
(一)以完成一定工作任務為期限。自 年 月 日起至 工作任務完成即行終止。
(二)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。
其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)無固定期限，自 年 月 日起。
其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、工作內容和工作地點
第四條 甲方招用乙方擔任 崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 。工作地點為 。
第五條 甲方根據國家、北京市和行業(yè)勞動定額標準和質量驗收標準，安排乙方的工作任務。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到約定標準。
四、工作時間和休息休假
第六條 甲方安排乙方實行下列第 種工作工時制度。
(一)標準工時制度。
(二)綜合計算工時制度。
(三)不定時工時制度。
實行綜合計算工時制度和不定時工作工時制度的，應經注冊地人力社保行政部門批準。
第七條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度并依法保證乙方的休息權利。
五、勞動報酬
第八條 乙方工資標準為：
(一)實行按日計算工資的;
1、工資標準為 元/日;
2、工資計算方式為 元/日×出勤工日;
3、出勤工日按照甲乙雙方簽字確認的出勤記錄計算;
4、雙方應于每月 日前，按照上述標準，核算乙方上月工資數額并由雙方簽字確認。
(二)實行計件工資的'：
1、工作量計算標準為 ;
2、工作量單價為 ;
3、工資計算標準為工作量單價×乙方完成的工作量;
4、乙方應當按照甲方書面告知的標準完成工作;甲方的工作標準見本合同第二十條。
5、雙方應于每月 日前，按照上述標準，核算乙方上月工資數額并由雙方簽字確認。
(三)乙方試用期月工資 元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于北京市最低工資標準。
(四)甲方每月 號以法定貨幣或采取銀行轉賬方式支付乙方工資。甲方每月支付乙方的工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。
六、社會保險和福利待遇
第九條 甲乙雙方應按照國家、北京市和企業(yè)注冊地有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方代扣代繳。
第十條 乙方患病或非因工負傷、患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、北京市和統(tǒng)籌地有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 甲方應為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，投保標準為 ，并支付保險費。
第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇： 。
七、職業(yè)培訓
第十三條 甲方負責對乙方進行職業(yè)技能、勞動安全生產以及普法維權教育培訓。
第十四條 甲方應實行“先培訓后上崗”的就業(yè)準入政策，上崗前應對乙方進行以下方面的業(yè)務培訓：
(一)國家有關建筑行業(yè)的法律法規(guī)和政策文件。
(二)建筑行業(yè)《國家職業(yè)標準》所要求的理論知識和實操方法。
(三)建筑行業(yè)相關規(guī)章、規(guī)程標準。
(四)事故防范和應急救援處理辦法及安全知識的培訓教育。
(五)勞動者權利義務以及勞動爭議處理的程序與合法渠道。
八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲 方應堅持安全第一、預防為主的方針，建立健全安全生產的責任制度和群防群治制度。
第十六條 甲方應依法加強對建筑安全生產的管理，執(zhí)行安全生產責任制度，采取有效措施，防止傷亡和其他安全生產事故的發(fā)生。
第十七條 甲方和乙方在施工過程中，應當遵守有關安全生產的法律、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程，不得違章指揮或者違章作業(yè)。乙方有權對影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進意見，有權獲得安全生產所需的防護用品。乙方對危及生命安全和人身健康的行為有權拒絕，并提出檢舉和控告。
九、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償
第十八條 經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。
第十九條 甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
十、當事人約定的其他內容
第二十條 甲乙雙方依法約定的其他事項：
采取計量工資方式的，工作標準為：
十一、勞動爭議處理及其他
第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以到項目所在地的勞動爭議調解委員會、依法設立的基層人民調解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解;調解不成的或者當事人不愿意調解的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第二十二條 勞動合同履行地與甲方注冊地不一致的，有關乙方的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護等事項，按照勞動合同履行地的有關規(guī)定執(zhí)行;甲方注冊地的有關標準高于勞動合同履行地的有關標準，且甲方與乙方約定按照甲方注冊地的有關規(guī)定執(zhí)行的，按照約定執(zhí)行。
第二十三條 本合同未盡事宜或與現(xiàn)行及今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
個人合同 篇4
甲 方： 乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人 注冊地址 經營地址
第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè)) 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同。 本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。 甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始。
三、工作內容和工作地點
第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱
第五條 乙方同意根據用工單位工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第六條 根據用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 第七條 乙方按用工單位的要求應達到 工作標準。
四、工作時間和休息休假
第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時制度。 執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。 用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有
五、勞動報酬
第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。 乙方在試用期期間的工資為 元。 甲乙雙方對工資的'其他約定
第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。 第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。
第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十六條 甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十七條 甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動爭議處理及其它
第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四條 本合同的附件如下
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人 (簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
個人合同 篇5
約定解除
約定解除是指在合同中約定解除合同的事項，待約定的事由出現(xiàn)時，當事人有權解除合同。我國《合同法》第93條規(guī)定：“當事人可以約定解除合同的條件，解除 合同的條件成就時，解除權人可以解除合同�！痹诎l(fā)生了勞動合同約定的解除合同的條件以后，享有解除權一方的勞動者作出解除合同的意思表示后，勞動合同的權 利義務即告終止，無須獲得用人單位同意。
勞動者行使約定解除權時應當注意：必須事先在勞動合同中約定約定解除合同的條件，并且只有當解除合同的條件成就以后，勞動者才能依照約定解除。
協(xié)商解除
協(xié)商解除是指勞動合同履行過程中，當事人經協(xié)商一致同意解除合同�！秳趧臃ā返�24條規(guī)定：“經勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。”《合同法》 第93條規(guī)定：“當事人協(xié)商一致，可以解除合同�！辈还苁恰秳趧臃ā愤�是《合同法》，都允許勞動合同雙方當事人協(xié)商解除勞動合同。協(xié)商解除與約定解除、法 定解除不同，它不需要雙方事先的約定或者法律的規(guī)定，只要雙方愿意隨時都可以解除合同，這也是實踐中常用的解除勞動合同方法。
勞動者在協(xié)商解除時應當注意：必須將雙方協(xié)商解除合同的權利責任明確，最好以書面的形式固定下來，避免解除勞動合同后的一些糾紛。
法定解除
法定解除是指在履行合同過程中出現(xiàn)法定解除合同情形，當事人有權解除合同�！秳趧臃ā返确煞ㄒ�(guī)規(guī)定的勞動者可以依法解除合同的情形主要有以下幾種：
1、辭職權：我國《勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位�！眲趧硬哭k公廳《關于勞動者解除勞動合同有關問 題的復函》(勞辦發(fā)[1995]324號)規(guī)定：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提 前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需征得用人單位的同意.超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續(xù)，用人單位應予以辦 理�！边@是《勞動法》賦予勞動者自主選擇職業(yè)的權利，是勞動者的一項基本權利，通常稱之為“辭職權”。勞動者行使辭職權時，只要提前30天書面通知即可單 方解除勞動合同，無需經過用人單位同意30天期滿勞動合同正式解除。
勞動者行使辭職權時應當注意兩點：一是如果勞動合同約定了違約金，或用人單位支付了培訓費等，勞動者解除勞動合同應當按約定承擔賠償責任;二是提前通知的日期要符合法律規(guī)定，否則用人單位可不同意解除勞動合同。
2、特別解除權：《勞動法》第32條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：(一)在試用期內的;(二)用人單位以暴力、威 脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的�！� 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第15條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當支付 勞動者的勞動報酬和經濟補償，并
可支付賠償金：(一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的`;(二)未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供 勞動條件的;(三)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(四)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(五)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的�！�
以上是法律規(guī)定的勞動者特別解除權，勞動者可以無條件隨時解除勞動合同，沒有提前30天書面通知的限制。除了試用期內解除勞動合同以外，其它幾種情況下勞動者解除合同后，還有權要求用人單位支付經濟補償金。
勞動者行使特別解除權時應當注意兩點：一是法律雖然沒有明確勞動者在此情況下要書面通知用人單位，但為了避免對勞動者是否有提出解除發(fā)生爭議，最好還是像 行使辭職權一樣，采用書面通知的形式;二是試用期內解除合同需要做好工作交接，避免因沒有交接造成損失，需要承擔相應責任。
3、不可抗力解除權：《勞動法》沒有提到不可抗力解除權，但我國《合同法》對不可抗力解除勞動合同卻有明確規(guī)定。所謂因不可抗力解除合同，是指因不能遇 見、不能避免、不能克服的自然災害或客觀事件，例如水災、火災、地震、火山爆發(fā)、水災等自然事件，或戰(zhàn)爭等社會事件以及法律、政令的變化等等，導致 合同繼續(xù)履行已不可能而解除。筆者認為，不可抗力也是勞動者解除合同的法定條件之一。
勞動者行使不可抗力解除權時應當注意：并非一旦出現(xiàn)不可抗力均可解除勞動合同，只有在不可抗力已影響到勞動合同目的的實現(xiàn)時，才能導致合同的解除。
個人合同 篇6
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：禹東
甲乙雙方根據國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1．合同有效期：自20xx年6月18日至20xx年12月18日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2．聘用合同期滿前一個月，經甲方同意，可以續(xù)訂聘用合同。
4．本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1．甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
第三條 工作報酬
1. 甲方為乙方提供薪酬保障元／月。
2. 合同有效期內，乙方銷售工程項目成功簽訂一億元以上（包含一億元），提成 5 ‰獎勵，一億元以內項目工程，提成 2 ‰獎勵。
第四條 工作紀律、獎勵和懲處
1．乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2．乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
第五條 聘用合同的變更、終止和解除
1．聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務。
2．聘用合同期滿，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3．甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4．經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
�。�3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�5）被依法追究刑事責任的'。
6．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，并在合同期內未有銷售業(yè)績的。
�。�3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
�。�1）在試用期內的；
�。�2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第六條 其它事項
1．甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________
個人合同 篇7
甲方：
乙方：
租用地點：
經甲乙雙方協(xié)議將甲方位于晉寧縣晉城鎮(zhèn)新莊村委會的耕地畝，出租給乙方種植蔬菜。租用期為三年，從20xx年10月1日至20xx年9月30日止。
1、全年租金為每畝伍仟元整，每年10月5日前交清當年租金，不得拖欠，三年內租金不變。
2、乙方在租用土地期間，甲方不得以任何理由干涉乙方正常生產，如干涉造成經濟損失，由甲方負責賠償。但由于有關部門征用土地的除外。
3、乙方在租用期間三年之內，甲方不得再租給第三者，否則賠償乙方經濟損失，合同期滿后如果乙方續(xù)租，在同等價格上必須優(yōu)先租給乙方。
此合同一式兩份，簽字生效。
甲方簽字：乙方簽字：
年月日
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