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最新導(dǎo)購員勞動(dòng)合同范本10篇
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng)，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢？以下是小編精心整理的最新導(dǎo)購員勞動(dòng)合同范本，希望對(duì)大家有所幫助。
最新導(dǎo)購員勞動(dòng)合同 1
甲方：
乙方：
根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：
一、合同期限
合同有效期自__年__月__日至__年__月__日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、工作崗位
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事服裝導(dǎo)購員工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)，如乙方就工作變換不同意甲方意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
三、勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方因工負(fù)傷，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的`勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資+銷售提成(具體提成按照公司規(guī)定執(zhí)行)甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含有保密津貼、特殊崗位津貼，甲方不再通過其他形式予以發(fā)放。
五、規(guī)章制度
《服裝導(dǎo)購員手冊》作為合同附件與本合同同時(shí)生效
六、離職手續(xù)
1、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。
3、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職申請(qǐng)表》。
七、其他事項(xiàng)
1、甲方有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定制訂企業(yè)管理制度；
2、乙方對(duì)甲方規(guī)范管理、改進(jìn)工作方式、提高工作效率等有提出意見或建議的權(quán)利；
3、乙方在甲方工作期間應(yīng)當(dāng)遵守甲方各項(xiàng)管理制度，如因乙方故意或重大過失違反甲方管理制度或給甲方造成較大損失的，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰或解除勞動(dòng)合同，且有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
4、如因乙方工作中故意或過失給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰或解除勞動(dòng)合同。
5、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
6、當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
本合同正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
最新導(dǎo)購員勞動(dòng)合同 2
名稱：
住所：
法定代表人或委托代理人：
聯(lián)系電話：
�。ㄒ韵驴瞻滋幷迟N乙方居民身份證復(fù)印件）
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
住址：
居民身份證號(hào)碼：
戶籍：
地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬┖贤谙蓿簭腳_____年______月______日起至______年______月______日止。試用期：從年____月____日起至_____年____月____日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳酵飧鶕�(jù)甲方工作需要，在______崗位工作。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí)，甲方可以對(duì)乙進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位。
�。ǘ┮曳酵庠诩追桨才诺墓ぷ鞯攸c(diǎn)省區(qū)工作，根據(jù)工作需要，甲方可以調(diào)整乙方工作地點(diǎn)。
�。ㄈ┮曳綉�(yīng)按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作，達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。
（四）乙方工作詳責(zé)詳見職位說明書。
第三條工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間：實(shí)行不定時(shí)工作制。即乙方的工作時(shí)間，應(yīng)根據(jù)甲方分配給乙方的合理勞動(dòng)定額或任務(wù)的要求靈活安排。
�。ǘ┬菹⑿菁伲簣�(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
�。ㄒ唬┘追街Ц督o乙方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則，且不低于乙方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
（二）乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按月足額支付給乙方工資，每月向乙方支付工資______元或按執(zhí)行。
�。ㄈ┮曳皆谠囉闷谄陂g的工資為______元。
（四）甲方采用工資保密制度，乙方在合同期間不得向第三方透露。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇
�。ㄒ唬┘滓译p方應(yīng)按國家、省及______省農(nóng)墾總局（以下簡稱農(nóng)墾總局）的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體辦法按《社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)議》執(zhí)行。
�。ǘ┰诤贤趦�(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇，按照國家勞動(dòng)部關(guān)于《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》、省及農(nóng)墾總局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害保護(hù)及勞動(dòng)紀(jì)律
�。ㄒ唬┘追綉�(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)，保證乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
（二）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生工作制度和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，勤勉盡責(zé)，誠實(shí)有信。
�。ㄈ┮曳竭`反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的'紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第七條權(quán)利和義務(wù)
（一）甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定公司各項(xiàng)管理制度和《員工手冊》。
�。ǘ┮曳浇邮芗追降娜粘９ぷ鞴芾�，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的專業(yè)態(tài)度按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定的任務(wù)。
�。ㄈ┮曳綉�(yīng)該嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得在任何情況下泄露甲方的機(jī)密事項(xiàng)，更不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取經(jīng)濟(jì)利益，如有違反視情節(jié)給予法律追究。
第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
�。ㄒ唬┯喠⒈竞贤目陀^情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
�。ǘ┍竞贤跐M，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方若解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30天書面通知甲方。
�。ㄋ模┓�、行政法規(guī)規(guī)定的其他可以終止或解除勞動(dòng)合同的情形。
第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
�。ㄒ唬┍竞贤唤�(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。
�。ǘ┮虿豢煽沽υ斐珊贤荒苈男校`約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。
�。ㄈ┘住⒁曳接邢铝星闆r之一的，應(yīng)當(dāng)由向另一方承擔(dān)賠償責(zé)任：
1、甲方違反規(guī)定解除本合同的；
2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；
3、乙方提前解除勞動(dòng)合同給甲方造經(jīng)濟(jì)損失的；
4、乙方在簽訂本合同時(shí)或在本合同期內(nèi)與其他用人單位或個(gè)人存在勞動(dòng)關(guān)系的；
5、乙方在工作中存在過錯(cuò)，給甲方造成損失的；
6、因過錯(cuò)、超越職權(quán)、營私舞弊或泄露甲方保密信息給甲方造成損失的；
7、違反本合同約定及甲方依法制定的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，包括但不限于甲方招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用以及教育、培訓(xùn)費(fèi)；
8、違反法律、法規(guī)、政策規(guī)定或雙方約定的其他情形。
第十條雙方約定的其他內(nèi)容
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定可在甲方完達(dá)山OA協(xié)同管理系統(tǒng)以公告或通知等方式向乙方公示。
�。ǘ┮曳綉�(yīng)保證合同記載的乙方住址的準(zhǔn)確，如有變更需書面通知甲方。甲方可按本合同記載的或乙方另行書面通知的乙方的住址送達(dá)有關(guān)手續(xù)。如乙方拒絕簽字或找不到乙方的，送達(dá)方有2人以上簽字的，視為已送達(dá)。以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
�。ㄈ┘追揭婪ń獬齽趧�(dòng)合同或勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)按甲方的要求與甲方辦理交接手續(xù)。乙方應(yīng)到甲方配合甲方為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。乙方未履行前述配合義務(wù)，由此產(chǎn)生的責(zé)任及費(fèi)用由乙方承擔(dān)。（四）其他內(nèi)容無
第十一條勞動(dòng)爭議處理
因本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成或不申請(qǐng)調(diào)解，當(dāng)事人可向黑龍江省農(nóng)墾總局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)黑龍江省農(nóng)墾總局勞動(dòng)爭議仲裁委員作出的仲裁裁決或不予受理通知不服的，可向黑龍江省綏化農(nóng)墾法院（青年人民法庭）提起訴訟。
第十二條其他
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定抵觸的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。ǘ┍竞贤皇蕉�，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字并按手�。�
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：
簽訂日期：______年______月______日
最新導(dǎo)購員勞動(dòng)合同 3
甲方：_________________
乙方：_________________
根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿平等的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守。
一、合同期限為一年合同有效期自：__________年________月________日至_______年__________月_______日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購員工作。
三、勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險(xiǎn)的環(huán)境條件下工作。
四、工作時(shí)間（特定內(nèi)容）提前10分鐘上班、吃飯一個(gè)半小時(shí)。
冬季：早班：9：00——晚6：30，中班：12：00——晚21：00
夏季：早班：8：30——晚6：30，中班：12：00——晚21：30
五、工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項(xiàng)工作：
1、各種貨品的銷售；
2、貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸；
3、各項(xiàng)衛(wèi)生的打掃、陳列和整理；
4、其他店內(nèi)需要的工作。
六、勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資 元+全勤獎(jiǎng) 元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎(jiǎng)+優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)+優(yōu)秀業(yè)績獎(jiǎng)+消售提成+年終獎(jiǎng)。
七、勞動(dòng)紀(jì)律員工必須遵守國家的法律法規(guī)
1、員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。
2、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。
3、員工如毀壞或遺失本店財(cái)物的，依市場價(jià)給予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價(jià)賠償給甲方，未知原因的'由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償，按原價(jià)賠償給甲方。
八、合同解除：
1、合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同：
A、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為，或嚴(yán)重失職，或收受客戶回扣的。
B、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。
C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的。
有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書面解除合同：
A、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬；
B、本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的a）乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。
2、乙方合同期未滿，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。
甲方：_________________
乙方：_________________
_____________年_____________月_____________日
最新導(dǎo)購員勞動(dòng)合同 4
一、甲方（單位）：
二、乙方（個(gè)人）：
身份證號(hào)：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
三、甲乙雙方在平等自愿、公開公正的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂以下勞動(dòng)合同：
第一條聘用崗位：導(dǎo)購員
第二條聘用期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
第三條工作任務(wù)：乙方應(yīng)當(dāng)按照公司要求完成相應(yīng)的導(dǎo)購工作，對(duì)于公司所銷售的產(chǎn)品進(jìn)行介紹、推薦及銷售等。
第四條工作時(shí)間：乙方依據(jù)公司營業(yè)時(shí)間表，必須按照公司規(guī)定的上下班時(shí)間到達(dá)門店工作，并提前安排好自身值班購物日歷，并且應(yīng)該服從公司領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)動(dòng)。加班及夜班工作時(shí)間由公司根據(jù)營業(yè)需求安排，乙方應(yīng)照常完成工作任務(wù)。
第五條工作薪水：乙方享受由公司提供的工作薪資，上繳社保、公積金等社會(huì)保險(xiǎn)由公司代乙方繳納。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)與工作日志等綜合因素進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)結(jié)果直接影響工資漲幅。
第六條休假制度：乙方享受國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的`帶薪年假，如需調(diào)休須提前向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)。
第七條工作紀(jì)律：乙方必須嚴(yán)格遵守公司的工作紀(jì)律、規(guī)章制度和流程規(guī)定，認(rèn)真履行法定職責(zé)，尊重領(lǐng)導(dǎo)和同事、客戶，努力提高工作效率，保障工作質(zhì)量和客戶滿意度。
第八條保密義務(wù)：乙方必須嚴(yán)格維護(hù)單位的商業(yè)秘密，不得泄露任何單位的機(jī)密資料和商業(yè)秘密，對(duì)公司有影響的事項(xiàng)，應(yīng)事先征得公司領(lǐng)導(dǎo)的書面批準(zhǔn)后再執(zhí)行。
第九條其他事項(xiàng)：對(duì)于在工作過程中不可避免出現(xiàn)的事故和突發(fā)狀況，乙方應(yīng)該及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，協(xié)助公司采取必要的措施。
第十條解決爭議：甲乙雙方如發(fā)生爭議，首先應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。如調(diào)解不成，甲乙雙方有權(quán)向法院進(jìn)行訴訟。
第十一條本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日終止。
甲方（單位）：
簽署人：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
乙方（個(gè)人）：
簽署人：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
日期：
最新導(dǎo)購員勞動(dòng)合同 5
甲方：（公司名稱）___________
地址：____________________
法定代表人：______________
職務(wù)：____________________
乙方：（員工姓名）_________
省份：___________城市：_____
身份證號(hào)：_________________
住址：____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，依法簽訂本勞動(dòng)合同。
一、工作內(nèi)容
1、乙方在甲方單位工作，服從甲方公司安排并完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、乙方的工作內(nèi)容是作為導(dǎo)購員，為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢及導(dǎo)購服務(wù)。
二、工作時(shí)間
1、乙方的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間以甲方公司調(diào)配為準(zhǔn)。
2、每天的工作時(shí)間為八小時(shí)，其中午休息一小時(shí)。
3、在需要加班時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)主動(dòng)配合甲方合理安排工作時(shí)間，并按照國家法律法規(guī)加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬。
三、工資待遇
1、乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_____元（大寫）。
2、除基本工資外，乙方還享受社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等福利待遇。
3、乙方有表現(xiàn)優(yōu)秀的情況下，享受甲方公司獎(jiǎng)勵(lì)政策。
四、勞動(dòng)條件
1、甲方提供必要的勞動(dòng)條件：工作場所、工作器材及必要的工作材料等。
2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方公司的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
3、乙方應(yīng)當(dāng)保持崗位形象及工作態(tài)度，不得違反國家相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)禁向人員推銷非本公司的產(chǎn)品和服務(wù)。
4、乙方在工作期間要妥善保管甲方公司的'物品，并在離開本崗之前做好工作場所的清理工作。
5。乙方不得私自泄露甲方公司的商業(yè)機(jī)密和相關(guān)的保密信息。
五、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，期限為1年。
2、本協(xié)議期滿后，合同可以繼續(xù)履行，如有變更，要經(jīng)過甲、乙雙方同意后重新簽署協(xié)議。
六、違約責(zé)任
1、如乙方未能按照協(xié)議規(guī)定履行勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)依法解除合同，同時(shí)要給予乙方補(bǔ)償離職費(fèi)用和違約金。
2、如乙方有違反國家法律法規(guī)及相關(guān)紀(jì)律、規(guī)章制度的行為，甲方可以視情節(jié)輕重，給予適當(dāng)?shù)木�、罰款或解除勞動(dòng)合同等處罰。
七、爭議處理
1、如在合同期限履行過程中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不能解決，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁。
2、在仲裁程序進(jìn)行期間，雙方應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議辦理有關(guān)內(nèi)容。
3、仲裁結(jié)果將是終局且雙方均應(yīng)當(dāng)予以執(zhí)行。
八、協(xié)議效力
本合同是甲、乙雙方共同簽訂的協(xié)議書，對(duì)雙方具有約束力。
本合同在合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)當(dāng)依法履行協(xié)議的各項(xiàng)內(nèi)容。
甲方：（公司名稱）___________
地址：________________________
法定代表人：__________________
日期：_________________________
乙方：（員工姓名）__________
省份：__________城市：_______
身份證號(hào)碼：_________________
日期：_________________________
最新導(dǎo)購員勞動(dòng)合同 6
甲方：
乙方：
為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，并訂立下列條款：
一、 合同期限
合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止為試用期，試用期限為 個(gè)月。 年 月 日至 年 月 日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因本公司工作需要，在雙方完全同意的情況下，可續(xù)訂合同。
二、 勞動(dòng)報(bào)酬
根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為基礎(chǔ)工資+銷售提成(銷售總額 %)
三、 乙方義務(wù)
1、乙方具備年齡為18-45周歲法律允許從事銷售工作的合法公民。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
4、乙方有權(quán)保管甲方貨品，若有丟失乙方將按照甲方貨品售價(jià)賠償甲方。
四、甲方義務(wù)
甲方根據(jù)國家及政府相關(guān)規(guī)定按月給予乙方勞動(dòng)報(bào)酬。
五、聘用合同的變更、終止和解除
聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
有下列情形之一的.，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
1、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
2、乙方不履行聘用合同的。
六、其它事項(xiàng)
本合同一式貳份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
本合同的未及事項(xiàng)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
簽約時(shí)間：
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第一條合同的簽訂
甲方：（雇主名稱）
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方：（員工姓名）
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
住址：
就職崗位：
甲乙雙方本著公平、合法、自愿的原則，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，并簽訂本勞動(dòng)合同。合同時(shí)期為從________年____月____日開始到________年____月____日結(jié)束。
第二條工作內(nèi)容
1、乙方從事北京某商場的導(dǎo)購員工作。
2、乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真完成店面工作任務(wù)，積極協(xié)調(diào)同事，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，保護(hù)店面利益，提高業(yè)務(wù)水平。
3、乙方主要工作內(nèi)容包括：商品解說、售前咨詢、售后服務(wù)、商品展示、員工培訓(xùn)與績效考核等。
4、其他詳細(xì)情況，另行協(xié)商。
第三條工作時(shí)間、地點(diǎn)、薪資待遇
1、乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。
2、乙方的工作時(shí)間根據(jù)商場管理規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，如需延長工作時(shí)間，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的加班費(fèi)用或安排相應(yīng)的休息時(shí)間。
3、乙方所在店面的地點(diǎn)為北京某商場，相關(guān)工作區(qū)域以甲方所在商場為準(zhǔn)。
4、乙方的月工資按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。
第四條休假制度
1、乙方除周日法定休息日外，享有年度帶薪休假。
2、乙方如需休假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后方可休假。
3、乙方請(qǐng)假超過3天的，應(yīng)出具病假證明或其他有關(guān)證明。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)
1、甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等）。
2、如乙方因工作所致患病或受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，為乙方提供必要的醫(yī)療保險(xiǎn)。
第六條保密義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)保密及信息保密制度，不泄密。
2、乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得向外界透露甲方的經(jīng)營、管理和其他有關(guān)的'商業(yè)機(jī)密。
第七條違約責(zé)任
1、若乙方違反本合同中規(guī)定的內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
2、乙方違反國家法律、法規(guī)和公共道德、倫理而給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
3、因不可抗力等原因?qū)е聼o法完成本合同的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。
第八條合同的變更和解除
1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更，需要簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方確認(rèn)生效。
2、如乙方在工作過程中出現(xiàn)違紀(jì)或不當(dāng)行為，嚴(yán)重影響公司形象和經(jīng)營管理的，甲方有權(quán)根據(jù)情況予以辭退或解除本合同。
3、解除或終止合同應(yīng)征得雙方同意，并履行該合同所規(guī)定的其他義務(wù)。
第九條爭議的解決
1、若因本合同的履行發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或依法訴訟解決。
2、本合同所涉及的一切爭議，適用中華人民共和國的法律。本合同的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國的法律。
第十條其他約定
本合同一式雙份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，在合同有效期內(nèi)不得擅自變更。本合同履行完畢后，雙方應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行工作交接，將工作交接清楚明確。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
______年____月____日
最新導(dǎo)購員勞動(dòng)合同 8
一、甲方（單位）_____________地址_____________電話_____________傳真_____________
二、乙方（個(gè)人）_____________身份證號(hào)_____________地址_____________電話_____________
三、導(dǎo)購員工作要求
1、乙方被甲方聘為導(dǎo)購員，受甲方管理，主要從事商品銷售和服務(wù)工作。
2、工作內(nèi)容包括但不限于商品介紹、價(jià)格咨詢、訂單接收、支付收據(jù)開具、售后服務(wù)等。根據(jù)工作需要，乙方需要參加相應(yīng)的產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售講座，提高個(gè)人銷售技巧和產(chǎn)品知識(shí)。
3、乙方需要積極推銷商品，達(dá)成銷售目標(biāo)，完成銷售任務(wù)。
4、乙方需要遵守甲方的工作規(guī)定和紀(jì)律，保持良好的工作狀態(tài)和形象。
四、工作時(shí)間和休息
1、乙方每周工作六天，每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)。
2、乙方可以享受國家規(guī)定的帶薪年休假和其他假期。
3、若乙方需要加班工作，需提前向甲方申請(qǐng)，獲得甲方同意后方可執(zhí)行加班工作。
五、工資和獎(jiǎng)金
1、乙方的'工資由甲方根據(jù)崗位要求和市場薪酬水平確定，乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)領(lǐng)取工資。
2、乙方若能夠達(dá)到銷售目標(biāo)和業(yè)績評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，則能獲得相應(yīng)的銷售獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)金。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、工商意外傷害保險(xiǎn)，確保乙方在工作期間的身體健康和個(gè)人財(cái)產(chǎn)安全。
七、工作紀(jì)律和保密要求
1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀(jì)律和保密要求，并認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)定和制度。
2、乙方在工作期間如發(fā)現(xiàn)有商品質(zhì)量和售后服務(wù)問題，需要及時(shí)向甲方反饋，并配合甲方進(jìn)行處理和解決。
八、違約責(zé)任和解決辦法
1、如乙方違反本合同的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他影響，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于違規(guī)銷售、泄露商業(yè)機(jī)密等。
2、本合同簽訂后，如有爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V解決。
九、合同期限
1、本合同簽訂后生效，工作期限為____年。
2、合同期滿前，雙方需要提前進(jìn)行續(xù)簽協(xié)商，若無法達(dá)成協(xié)議，則按照本合同規(guī)定進(jìn)行終止和解除。
十、其他事項(xiàng)
1、本合同內(nèi)容為乙方和甲方的共同約定，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行，并保持聯(lián)系和溝通。
2、本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
甲方（單位）：___________（蓋章） 乙方（簽字）：_____________
簽訂日期：____年____月____日 簽訂日期：____年____月____日
最新導(dǎo)購員勞動(dòng)合同 9
甲方：___________
乙方：___________
根據(jù)《民法典》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，本著自愿、平等的原則，達(dá)成合同條款如下：
一、合同期限：
合同有效期自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿終止執(zhí)行，因本商城工作需要，在雙方同意的條件下，可續(xù)訂合同。
二、工作崗位：
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事___購物商城導(dǎo)購員。
三、工作時(shí)間
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：凡在本商城促銷100元，將獲酬勞5元。即銷售酬勞為銷售本金的5%。另加發(fā)名片100張將獲酬勞50元，不限時(shí)間不限地點(diǎn)。
五、乙方義務(wù)：
乙方有義務(wù)維護(hù)“___購物商城”品牌形象，不得惡意做出損害“___購物商城”的行為。
乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如乙方在其網(wǎng)站內(nèi)容上出現(xiàn)違法信息或者乙方在促銷過程中出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)的行為，由乙方獨(dú)立承擔(dān)，與甲方無關(guān)且甲方有權(quán)終止該合同。
乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守從另一方所獲取的商業(yè)秘密，在未事先取得另一方書面同意的情況下，不得向任何第三人披露。本合同終止后，本合同規(guī)定的保密條款對(duì)雙方仍具有約束力。
六、乙方權(quán)利：
乙方成為甲方“___購物商城”體系中的一員，并享受甲方商城產(chǎn)品所帶來的一切利益。
乙方有權(quán)優(yōu)先得到甲方新產(chǎn)品的知情權(quán)。
乙方享有甲方所進(jìn)行的網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)或其它形式推廣活動(dòng)的參與權(quán)與宣傳權(quán)。
七、合同解除：
符合下列情形之一的'，本專賣店可以解除本合同。員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本商城的規(guī)章制度的，或有嚴(yán)重?fù)p害本商城利益的行為，并追究法律責(zé)任。本商城因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而宣布解散。
八、法律效力：
本合同工式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。本招聘將不收任何押金，期滿雙方繼續(xù)簽約。簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定，現(xiàn)自愿簽字。
甲方：
乙方：
合同簽署時(shí)間：________年____月____日
最新導(dǎo)購員勞動(dòng)合同 10
甲方：
乙方：
因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，經(jīng)供銷商、促銷員雙方本著平等自愿的原則，甲方同意聘用乙方為促銷員，并訂立本合同書。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
一、 促銷員的錄用
(一)促銷員的條件：
1、應(yīng)聘促銷的人員必須五官端正、儀表端莊、談吐文雅、身體健康、身高在1.55米以上。
2、應(yīng)聘人員必須要有累計(jì)半年以上的促銷經(jīng)驗(yàn)，必須有高中以上的文化水平。
3、應(yīng)聘人員必須有身份證、畢業(yè)證、健康證、上崗證等有效證件。
(二)促銷員應(yīng)聘的程序：
1、應(yīng)聘人員持有個(gè)人簡歷有業(yè)務(wù)員安排面試，面試合格后，交納身份證復(fù)印件，有業(yè)務(wù)員安排試用崗位。
2、促銷員試用期為3天，有業(yè)務(wù)員考核合格后，簽定促銷員合同，轉(zhuǎn)為正式促銷員：如果不合格，工作交接清楚后方可離崗，未通過試用期人員將不予支付工資。
3、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對(duì)促銷員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高工作能力，滿足超市需要。
4、甲方有義務(wù)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)與超市簽定協(xié)議，以便于促銷員辦理進(jìn)店手續(xù)，如未及時(shí)與超市簽定協(xié)議造成促銷員為辦理進(jìn)店而上崗的后果有甲方承擔(dān)。
二、 促銷員的職責(zé)
1、熱愛本職工作，忠于職守，接待顧客熱情、主動(dòng)、耐心、禮貌、爭取最佳服務(wù)。
2、嚴(yán)格執(zhí)行商品商品物價(jià)政策，維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，遵守商業(yè)道德。
3、遵守超市、甲方、乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，提前30分鐘到達(dá)超市，做好班前準(zhǔn)備工作。下班交接班時(shí)，務(wù)必做好交接工作，以確保責(zé)任分明。
4、不得在超市內(nèi)抽煙、偷盜、吃東西、若有違犯，依照超市有關(guān)規(guī)定給予處罰、罰金由促銷員個(gè)人承擔(dān)。
5、保持儀表端莊，衣著整潔，上班時(shí)一律服從所在超市的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得擅離工作崗位，不在上班時(shí)間做私事，查到一次罰款15元，四次以上者給予解聘。
6、關(guān)心集體，愛護(hù)公物，上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列，保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂，衛(wèi)生不好，使得營業(yè)場地雜亂者，一次罰款20元，四次以上者給予解聘。
7、虛心認(rèn)真地聽取顧客的意見并及時(shí)地反饋信息，維護(hù)甲方形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，在任何情況下都不得與顧客爭吵。
8、愛崗敬業(yè)，熟悉產(chǎn)品知識(shí)及銷售常識(shí)，以提高日常工作效率。
9、促銷員若發(fā)現(xiàn)商品價(jià)簽錯(cuò)誤，應(yīng)立刻通知超市主管人員，及時(shí)更換，因價(jià)簽錯(cuò)誤造成的經(jīng)濟(jì)出入，有促銷員自行承擔(dān)。
10、 促銷人員必須積極配合甲方的隨機(jī)檢查，并嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的時(shí)間做好每周的進(jìn)、出、存報(bào)表并且上報(bào)給甲方，報(bào)表得數(shù)據(jù)要知識(shí)有效，不得弄虛作假。
三、 促銷員必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定，并及時(shí)交給業(yè)務(wù)員，否則按每次10元給予處罰。 促銷員的考核
(一)上班的規(guī)定
1、促銷員應(yīng)按時(shí)上下班，并記錄在考勤卡上，甲方將考勤卡及業(yè)務(wù)員查崗記錄算工資，考勤卡需要超市相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名，不得私自簽卡，否則每次罰款5元。
2、促銷員不得無故遲到、早退，當(dāng)月遲到、早退達(dá)三次者，按曠工一次處理，屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度，造成超市罰款的由促銷員自己承擔(dān)。
3、促銷員不得無故曠工、脫崗、無故曠工、脫崗一次罰款50元，達(dá)三次以上者，按自動(dòng)離職處理。
(二)休假、請(qǐng)假的規(guī)定
1、促銷員每周可以在周一至周四選擇一天休息，當(dāng)周不休假視為放棄，不得累計(jì)到下周，促銷員休假時(shí)，需提前兩天向主管業(yè)務(wù)申請(qǐng)。若連休或在雙休日休假，則算曠工一次。
2、促銷員請(qǐng)假必須以書面形式如實(shí)書寫請(qǐng)假原因，請(qǐng)假時(shí)間，經(jīng)業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)之后，由業(yè)務(wù)員具體安排，無特殊原因、星期六、日及法定節(jié)假日不得請(qǐng)假�；ハ囗敯嗟臅r(shí)間必須記錄在考勤卡上。請(qǐng)假人必須在交接完工作之后方可離崗，一律不許口頭、電話或過后補(bǔ)休假條等形式請(qǐng)假，否則、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以曠工處理，嚴(yán)重的直接開除，同時(shí)將警告業(yè)務(wù)員一次。
四、 促銷員的薪酬、福利和待遇
1、促銷員工資于每月20日發(fā)放上月工資，工資將打入促銷員提供的工商銀行帳號(hào)內(nèi)。
2、促銷員的工資底薪為人民幣1000元/月(含工作表現(xiàn)考核工資部分200元)，此部分由甲方承擔(dān)。
3、由于超市的需要，超市硬性要求加班，甲方不給予補(bǔ)助。除正常休假外(每周一天)的休假或休假不享受工資。
4、促銷員的社會(huì)保險(xiǎn)由自己辦理。
5、促銷員自行解決食宿及交通費(fèi)用，甲方不不予補(bǔ)貼。
五、 促銷員的解聘和辭工
1、因違反甲方規(guī)章制度，被甲方辭退的`，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方損失：構(gòu)成違法行為的，將移交公安機(jī)關(guān)處理。
2、因違反超市規(guī)定制度，超市要求辭退的，工作交接清楚后，自通知之日起即被解聘，因嚴(yán)重違反超市制度，造成損失的，構(gòu)成違法行為的，將視超市的要求，配合移交工安機(jī)關(guān)處理。
3、促銷員的辭工：為便于甲方的安排，在職促銷員必須提前30天向業(yè)務(wù)員提出書面申請(qǐng)，甲方安排人員盤點(diǎn)交接清楚后，方可離職。
4、促銷員無論是解聘，還是辭工，都應(yīng)當(dāng)把促銷服、相關(guān)資料等交接清楚，若有遺失，應(yīng)照價(jià)賠償。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽章)
日期：
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